要も無いのに会議だの報告だのと理由つけて残業してる部署が多いよな。
企画会議・販売会議・報告書作成だのというルーチンワークは時間内に済ませろよな。
時間内に処理出来ないヤツは管理職の能力が元々無いんだよ。
生活支援残業は管理者自ら率先して徹底的に排除しろよな！
低能な部下が時間内に出来なかった仕事は残業代不要の管缶が居残りで仕上げろよな！
これ、純民間企業の常識やぞ。