探検

NTTコムウェア Part10

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1名無しさん
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2017/11/24(金) 19:14:56.03ID:CQCYdcrW
まったり米屋スレです

※前スレ
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1497947610/

次スレは>>970 お願いいたします。
508名無しさん
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2021/12/05(日) 23:20:34.52ID:bZgzyq4+
>>505
なんていう呼び名になるんですか
2021/12/06(月) 13:35:56.02ID:7/g+8LQE
増長するアル中は　どうしようもないなぁ
510名無しさん
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2021/12/06(月) 21:47:00.52ID:8UcCg+B4
>>508
競艇にちなんでSG
2021/12/13(月) 12:12:37.16ID:QYeQeSm0
JGって何？ジャッジメント？
2021/12/13(月) 13:15:50.95ID:IQR6rSBZ
ジャッジメントですの！
2021/12/13(月) 14:01:34.25ID:VGCLWdLM
ジョブグレード
2021/12/13(月) 17:12:17.18ID:vzkMMBMG
>>513
管理職だけでなく一般〜主査もジョブ型人事制度が適用されるの？
つまり仕事やらないわミスばかりだわ客クレーム起こすわのダメなベテラン主査に無駄な高給払わなくなるってこと？
2021/12/13(月) 17:31:29.92ID:iHQFRh9U
加給がなくなるから、般1や駅3どまりの人は給料大幅に減少するのぉ
516名無しさん
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2021/12/13(月) 19:21:28.30ID:+mHW7EW7
辞めて良かったわ
ホンマに
2021/12/13(月) 19:46:42.56ID:2Uzbd+EZ
>>511
女子学生
518名無しさん
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2021/12/13(月) 21:39:18.52ID:bO8tSDVs
ボーナスもろたしやめるで
2021/12/13(月) 21:59:19.45ID:vzkMMBMG
住宅手当が10万以上増えるけど支給年齢が10歳手前で終わるんだっけ？
30代後半になっても課長になれない中年は辞めろやだな
2021/12/13(月) 22:25:38.90ID:GS7XAMz/
なにそれ住宅手当の制度変わんの？
社宅追放されるのか？
2021/12/13(月) 22:28:22.98ID:IVgLhIYh
>>519
詳しく
2021/12/13(月) 22:43:56.92ID:vzkMMBMG
詳細知らん
ドコモグループ全体がなるのかコムウェアだけかも知らん
2021/12/13(月) 23:04:25.12ID:vzkMMBMG
結論、労組が潰れりゃ若手給与は上がる
仕事しない仕事できないのに態度デカい爺もいずらくなる

ただし自分が爺になった時は過去の仕事ぶりが問われる事になりそうだな
524名無しさん
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2021/12/14(火) 00:45:49.47ID:IuddpCab
運命の1214
2021/12/14(火) 20:59:49.48ID:tNq3Hb1x
わくわくしますね

ソフトウェア開発
NTTコムウェアにドコモグループのITシステムを支えるドコモ・システムズを統合し、新ドコモグループのソフトウェア開発から運用まで一元的な実行体制を整えます。これにより、スマートライフ・法人事業における革新的サービスをいち早く創出するとともに、新ドコモグループおよびNTTグループのDX加速を実現し、その成果をお客さまへ提供していきます。
2021/12/15(水) 00:08:47.34ID:vt0h1Zxz
コレね
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2021/12/14_01.html
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2021/12/images/14_01-4.gif
2021/12/15(水) 00:26:56.96ID:vt0h1Zxz
東西の社内グループウェアをD-Dreamsに取られたここで丸呑みにしてチャラにするとわな
コムはドコモの法人事業を全て巻き取って大変なことになりそうだがコムウェアは変わらなさそう
ドコシスと一体になることで利害関係無しにスムーズに社内システムのマイグレしやすくなると期待
2021/12/15(水) 05:53:27.18ID:U1vVte68
コムの社員がDreamsみたらなんて言うたろ？w
2021/12/15(水) 06:30:32.69ID:B/GlRWTx
なんだかんだ風貌は2000年だが、DREAMSも慣れれば使いやすい。旧車のようなもんよ
2021/12/15(水) 06:31:09.86ID:B/GlRWTx
旧車は例えが悪かったな撤回
2021/12/15(水) 06:37:24.71ID:4f6gCOVR
勤務管理や旅費支払い、ほぼすべてddreams使ってる東西ドコモに、一部しか使ってないコムウェア。
7月までのデータ移行とかでまたいろいろ揉めそうやな
2021/12/15(水) 07:06:05.79ID:voyM9AG8
>>529
一太郎とかロータス123とかだね。
2021/12/15(水) 07:08:20.53ID:voyM9AG8
>>531
東は
勤怠管理はwing
WEB会議はTeams
スケジューラはEbientからdreams
決裁はEden
MS365導入加速してるからdreams脱退も時間の問題
2021/12/15(水) 07:22:32.93ID:U1vVte68
>>533
MS365でとうやってdreamsのようなスケジュール管理するの？
2021/12/15(水) 13:59:00.01ID:4f6gCOVR
スーパーフレックス化で実質勤務時間撤廃だろ
2021/12/15(水) 14:05:04.43ID:v/8TvPTL
followそこそこ使いやすいと思うんだよな
dreamsのはどんなか知らんけど絶対使いづらいだろうなとしか思えない
2021/12/15(水) 14:10:30.73ID:zbKWWIqL
followは唯一よく出来てる商品
538名無しさん
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2021/12/15(水) 14:19:44.99ID:4f6gCOVR
スケジューラーだけddreamsに統一、人事や経理に直結する勤怠関係は、とりあえず各社そのままのほうがすんなり行くか
大掛かりな組織再編人事異動のたびに、ddreamsの社員DBがおかしくなる事例、散々見てきたし
2021/12/15(水) 15:48:56.70ID:vt0h1Zxz
住宅手当と社宅制度の詳細情報ある？
2021/12/15(水) 17:39:19.96ID:eDizRoKS
>>538
もうdlshもdreamsも需要落ちてライセンス料で儲からないでしょう
2021/12/17(金) 23:57:08.28ID:qjKzAaYN
住宅手当が増額されるって単純にドコモの制度に合わせるだけじゃないのか
ドコモって住宅手当多くて有名だよな
2021/12/18(土) 00:03:40.70ID:FuOS+483
住宅手当云々のプレスリリースなんて出てなかったと思うけどどこ情報？
2021/12/18(土) 06:40:40.43ID:9GCzAiwS
>>542
わざわざプレスリリースするの？
2021/12/19(日) 15:30:22.11ID:Iw3M7DrT
知ってる人はとっくに知ってた話
知らないのは末端
邪魔する労組は死ねば良い
2021/12/19(日) 15:35:24.79ID:L1WqBG2L
住宅手当貰ってねぇから関係ねぇや
2021/12/19(日) 16:17:32.12ID:Iw3M7DrT
持ち家は関係無い
まともな新卒に辞退されまくり対策だろーが
新卒選考で書類落ちしたレベル以下の奴を中途で採用する始末
2021/12/19(日) 16:41:40.21ID:L1WqBG2L
大東亜帝国以下は新卒取らんからな
2021/12/19(日) 18:29:40.06ID:Iw3M7DrT
ここ反社がガッツリ入ってんのな
ドコモの子会社化で一掃されんかな
2021/12/20(月) 16:40:57.31ID:sob2Pc+d
>>547
夏あたりにニッコマ未満の無名地方Fラン入ってくるよな
ポテンシャル採用とかでポテンシャル無い奴採用するの止めろや
2021/12/22(水) 19:39:28.99ID:ekxVi2Hv
ドコモが住宅手当高くて有名だからそれに合わせる様に交渉中なんだろ
ボーナスも手当もドコモ基準に合わせて改善させるのが目的のドコモ傘下にしての事業統合だろ

事業統合したのに給与体系も手当も格差あれば同一労働同一賃金の政府方針に相違するからな
新卒ならコム、コムウェアも上位はドコモ新卒と変わらん層いるだろ
非正規と中途は知らんが
2021/12/22(水) 19:58:34.03ID:5Eup3UUF
>>550
給料あがるってことかぇ？
2021/12/22(水) 19:59:34.40ID:TDQ5gAPR
>>550
そうなれば嬉しいけど、そんな給料増える方向にいくもんかねぇ
2021/12/22(水) 21:43:37.64ID:uXb/Z3Fk
>>552
ドコモは減るだろうけどそれ以外は国の圧もあるのでその瞬間は上がるかと。
2021/12/22(水) 23:32:58.64ID:ekxVi2Hv
よく考えたら事業統合するのはコミュニケーションズでコムウェアはドコシスと事業統合だったな
ドコシスとコムウェアの高い方に合わせるんじゃないかな
555名無しさん
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2021/12/22(水) 23:45:02.90ID:UwsGkJbS
残念ながらコムウェアの方が高い
今まで通り
556名無しさん
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2021/12/23(木) 15:53:29.50ID:Yv3/a9U6
明らかにコムウェアはお荷物って感じですね。
ドコモ子会社で、さらにドコシスと合併か。。。
557名無しさん
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2021/12/23(木) 15:58:07.20ID:Yv3/a9U6
まさかの孫会社落ちとは。。。
悲惨だな。。。
558名無しさん
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2021/12/23(木) 16:06:58.50ID:8XljQKoU
持株分会ともおさらばか
559名無しさん
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2021/12/23(木) 16:56:30.07ID:Yv3/a9U6
もともと何もないのに、孫になったらさらに何もない会社になってしまう気がする。
2021/12/23(木) 21:28:14.39ID:JeqR0V+F
孫になったら新卒はますますレベル下がるだろね。こうやって負のスパイラルは加速し、最後どうなるか、見ものですな。
2021/12/23(木) 23:58:59.04ID:dJt5MyJU
ドコモとコムは一括採用だってね。
562名無しさん
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2021/12/24(金) 05:36:42.78ID:tfwgnKqi
>>560
以前は会社も若手の研修や資格取得に結構時間、金かけてた記憶あるけど、今はそうでもないんやろ
563名無しさん
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2021/12/24(金) 10:26:48.29ID:wGp5SpqL
ここ副業ダメなの？
2021/12/26(日) 00:59:28.49ID:OCosl1Mu
通建と繋がりある部門は反社とどっぷり繋がりあるだろ
2021/12/27(月) 01:54:23.64ID:v6GwlTDC
コムウェアの営業系の奴って何も出来ないクズばかりだよな
はよリストラ制度導入せい
566名無しさん
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2021/12/27(月) 02:37:24.10ID:KrXmuzvl
開発系もだぞ
2021/12/27(月) 03:32:22.70ID:v6GwlTDC
>>566
言語の変化についていけない奴だろ
568名無しさん
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2021/12/27(月) 04:35:09.55ID:F75HsHQJ
ココ何年もまともな技術研修とか受けた記憶が無いし
なんか意味不明なワークショップ研修はやたら多いけど
2021/12/28(火) 00:16:07.32ID:EwHzWMtM
あるソフトウェア会社に数百万かけて作らせたintra-mart使った業務アプリ、この前入った派遣の子が一週間でもっと使いやすいアプリをpower apps で作ってたw
2021/12/28(火) 03:01:38.72ID:3YvBkpAy
>>569
そういうのあるよな
数百万のソフトもその子みたいな派遣の子が数日で作ったのを中抜きして出してきただけじゃねえの
571名無しさん
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2022/01/08(土) 15:45:40.02ID:JBj+5frD
日経で記事が出てるね。
3社で人材交流だって。
2022/01/08(土) 16:10:21.37ID:NWjgCca9
もう交流はじまってるだろ
2022/01/10(月) 10:37:50.33ID:FUIx9J86
ドコモの社内カンパニー制導入ってうちには関係ないよね？
574名無しさん
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2022/01/10(月) 12:13:44.95ID:IyQMW7um
米屋社長がカンパニー長みたいなもんだろ
2022/01/10(月) 12:31:13.48ID:e7SaA+xn
米屋は大忙しだな。持株にドコモに太客かかえて
576名無しさん
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2022/01/10(月) 17:51:16.90ID:IyQMW7um
ほとんど営業が機能してない会社だから降りてきた仕事採算度外視で、ひたすらこなすだけになるんだろうな
577名無しさん
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2022/01/11(火) 08:04:31.75ID:gSBOm2L2
結局何も変わらないだろう。
578名無しさん
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2022/01/19(水) 21:13:03.56ID:ovj8ovwD
うんち出るかも
2022/01/28(金) 22:11:03.42ID:zSzDnilL
コムはドコモ待遇になって、米屋は据え置きという差別
580名無しさん
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2022/01/29(土) 00:14:57.61ID:hIqRG2d6
コッチはドコシスレベルに合わせるだけなんだろう
ドコモがどっちの人材ノウハウ欲しかったのか、一目瞭然
2022/01/29(土) 20:26:27.00ID://x6+49h
どこもこむこむー、とか言って浮かれてた時がピークだったね。
これまで通りだらだら落ちても、またどこかの孫とがっちゃんこして延命するんでしょ、不死身w ダメなのに精算されない運命も辛いのう。
2022/01/29(土) 20:59:57.60ID:kmu7lgEP
真の勝ち組会社だな
583名無しさん
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2022/01/29(土) 21:40:39.59ID:hIqRG2d6
退職金ゼロでもいいから定年までしがみつくのが正解たな
2022/02/01(火) 18:18:43.20ID:uTo5PFWK
>>580
コムウェアの奴ノンスキルのクズばかりだろ
何らかの技術者ですらないし、営業経験がある訳でもない
2022/02/01(火) 19:03:39.89ID:bLoGJB2t
>>584
お前は何ができるんだ？教えてくれよ
2022/02/02(水) 11:43:43.53ID:yV4ppS7r
ジョブチャレはどうなるんだろうなぁ
親会社様に脱出するパスが残ってればいいんだけど
2022/02/02(水) 11:51:36.35ID:T8OBGXbn
>>585
個人特定しようとしてんのもバレバレ
あるのは騙しのテクニックだけ
とにかく無能
588名無しさん
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2022/02/15(火) 06:42:52.68ID:vD7AG8gp
NTTゴムフェラ
2022/02/22(火) 21:48:27.33ID:Z922v3pX
コムは採用一本化でドコモに転籍なのに、米屋は米屋のまんま
当然の差だな
2022/02/22(火) 23:24:15.19ID:uMnmUWX1
何もできん情弱のクズしかいないからドコモ子会社同等に待遇下げられて当たり前
591名無しさん
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2022/02/23(水) 13:20:09.04ID:hb7Z5B1m
ドコシスの前身のINSエンジニアリングはコムウェアの前身の情報システム本部の下請けベンダだったからね
一社時代からのコムウェアシャイから見たら格下なんだけどコムウェアプロパーはコムより格下だわな
2022/02/23(水) 16:33:37.79ID:Vs2GZS79
>>591
おまえ、オジサンすぎだろ。いつまでスレに張り付いてんだ
593名無しさん
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2022/02/23(水) 21:13:52.36ID:SNtWdfpE
親ドコモ派のプロパガンダが活発だな
2022/02/24(木) 00:00:11.23ID:j2m4Reki
他社事情に詳しくないからまるわかりなのが面白いね。
595名無しさん
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2022/02/28(月) 13:28:19.32ID:8oG9tygi
あげぇ
2022/02/28(月) 13:33:33.94ID:+xD3vxtw
結論、下がるの？上がるの？変わらんの？
2022/02/28(月) 18:02:51.71ID:T6Yb5ZgG
年齢や家族構成にもよるけど住宅手当と扶養手当廃止だから下がるでしょ
2022/02/28(月) 18:48:22.97ID:kgmpQAx3
SP手当も無くなるんだっけ
2022/02/28(月) 19:00:28.23ID:BHgDL1tC
>>598
なくなるよ
2022/02/28(月) 19:11:51.56ID:kgmpQAx3
>>599
なんかもう泥船感が凄まじいな
601名無しさん
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2022/02/28(月) 22:10:44.35ID:rtN2UQQG
住宅手当って年齢引き下げじゃなくて完全廃止なのか
2022/02/28(月) 22:20:18.60ID:C7aketwZ
コムウェアに転職を考えているのですが、どうでしょうか？
率直な意見をお聞かせください
2022/03/01(火) 00:23:26.25ID:6zLi0JM9
住宅手当完全廃止ってマジなの？
手取り実質1割減なんだがw
転職するかぁアホらしい
604名無しさん
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2022/03/01(火) 01:52:30.22ID:KwWTlXvg
先が読めない大変な世の中になったのう
去年会社辞めといてホント良かったわw
605名無しさん
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2022/03/01(火) 07:16:47.76ID:cJaoRCuG
NTTゴムフェラｗ
2022/03/01(火) 07:16:59.07ID:92Kukq8n
住宅手当は正確には35までに引き下げだね
2022/03/01(火) 17:59:53.31ID:hyH3K9xU
35才迄で住宅手当と家族手当が無くなる以外にも賞与月数下る可能性はある？
608名無しさん
垢版 |
2022/03/01(火) 18:33:32.65ID:bc/aaYGF
>>607
そりゃあるでしょ
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