NTTコムウェア Part10

まったり米屋スレです

※前スレ
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>>642
圧死寸前なんだろ

少し前は、ドコモ配下でバラ色の未来の感じの能天気な書き込み多かったのになw
会社離れてだいぶ経つから最近の状況、全然わからんけど

バラ色なんて前から思ってない。とにかく仕事の引き合いが多すぎるよ

マッタリ高給のつもりが薄給ブラックか

1000万円やっと今年超えそう。20年以上働いたからな

ドコシスなんてプロパーいないのでは？ほぼベンダーの人で回してて管理部門だけだと思ってたけど。

>>648
管理部門がたくさん居るのが、Nグループ特徴なのでは。

>>649
管理を管理してるのループで兵隊がいない。
管理セクションを可能な限りで削って兵隊増やせばいいのに。

いつかドコモに統合されますよね？

されるわけない。
コミュニケーションズは近いうち吸収だけどな。
コムウェアはドコシスと合併したし、ずっと子会社か、また別の会社とくっついて、よくわからない会社へなっていくだけだろ。

それなりにスキル持ってるヤツでも、何故か管理部門に回すパターン多いしな。何でも経験させるとかの名目で…
昔やたら遠隔地転勤が好きだった会社が、アレは間違いだったとばかり方針転換だし、人の配置はいい加減としか言いようがない

東西と違ってベンダーロックさせる気がない所か中途取りまくって技術的な戦力高めてるドコモが吸収するは夢見すぎだわ。資本に余裕があるから捨てられることはないけど。

ドコモ吸収ったって、今後はドコモ自体が給料下がってグループと足並み揃えるんだから夢なんてあるか？

コムが営業会社になるから、あそこの技術系とどうマージするかだよね。コムウェアに合流させるとみんな転職しちゃうだろうから、データの再編を一年待って新会社とか？

市場価値としてはかなり低い会社だと思うね。

在宅需要見越して、世間一般にもいくらでも仕事内容監視システムとか売れそうな気がするけど
米屋はかんでないのかね

そもそも需要として多いとは思えないし、あったとしてもタイミング遅いし、うちの会社の単価で他社に勝てる見込みも薄い。

今は部外者だけど、あれだけ大々的に社員在宅のニュースやってて反響もあるんだから、BtoBの市場開拓に乗っかるチャンスかととりあえず思った次第デス

そもそもコムウェアは主要7社じゃないぞ。

>>661
誤爆すんなポンコツ

住宅手当はなくなるのかな

孫だし、福利厚生は削られていくだろうね。

福利厚生よりも昇給カーブが緩やかになるんでしょ。前もあった。

ただでさえ65歳定年制で賃金カーブ抑制されてんのに
これ以上抑制されたら真っ平らになっちまうよ…

ここのことをすごく自慢？する人がいたんだけどなにがどうそんなにすごいんですか？

働かない割にかなり恵まれていると思うよ。
他の企業だと使い物にならないレベルばかりじゃん。
これからはそういった他企業に近づいていくんだろうね。

プライドだけは東西ドコモよりも一人前に高いヤツ多いよなw
大昔は分社後のデータも何となく下に見てて、外注先業者の一つみたいな扱いしてたし

わあｗ

コムウェア社員、ドコシス社員は優秀。

酔い潰れてカバン無くすヤツとか、過去にもいっぱい居たけど
今回はNTTグループ絡んで無くて良かったなw

>>671
どういった点が優秀なんですか？

>>672
ユニシス

>>673
ユニシスや優勝旗紛失した富士通みたいに、世間からバカにされないだけマシ

この会社どうなるんですか。
凄い不安なんですが。

参政党がNTT全部をひとつに纏めるって演説してたよ

将来NTT本体は実体の無い仮想会社みたいになって、社員はアバターだけ実務は全部下請けみたいな構造になるんじゃない

安定してる企業だけど、SEとして本当に残っていけるのか不安です。
ここでしか生きられないSEになってしまうのではないかと不安です。

>>677
それもまた違うんだな

>>679
他で通用するか知りたかったら、転職活動してみると良いよ。ほんとに転職するかは置いておいて、内定するって事は少なくとも経歴が評価されてるってことになるから。

内定と転職先で結果を出せるかはまた別の話かと思っています。
採用したけど使えねーなってなるのが不安ですが、このままで大丈夫なのかという不安もあります。

内定もらってから悩みましょ

>>682
結果だせるかまで確認したいなら、転職するしかない。内定で分かるのは、あくまで経歴の評価だけ。社内の評価で高ければ多分大丈夫だよ。

最近中途増えてますが、能力的に？と思う人が多いのは私だけでしょうか。

ローカルルールだらけで、新参者には厳しいのと
そもそも、まったりするために来てるから、頑張るとかないでしょ

どっからくる人多いの？

中途の取り方も使い方も初心者なんだから仕方ないのでは。

過去派遣で賄ってたのが色々規制厳しくなって、やむを得ず中途採用で賄うようになったんか

コスト量産ですね。

コムウェアにひさしぶりにきたが、すごい暇だな

>>691
仕事無さ過ぎて出向や業務委託名目でグループ他会社を転々としながら
暇過ぎて、イジメ合戦、嫌がらせ合戦ばかりやっているよな

ドコモの子会社さんですよね。

全然ドコモの雰囲気無いわな
オレの携帯もワイモバ

自宅固定はauひかり

ドコモの下請子会社さんですよね。

いまどきドコモと心中、NTTと心中の発想が古い
ヤバくなればいつでもトンズラ、が米屋ポリシー

コムウェアごと売り飛ばされる可能性は大いにある。

タタ財閥に売られたITフロンティアみたいに、わけの分からん外国に売り飛ばされる近未来が。。。

三菱商事のIT子会社がインドに売られるなら、
NのIT子会社はディメンションデータと統合して
本社はヨハネスブルグに移転だろう。

買い手がつかないに一票。

技術力が無い中抜き丸投げしかやらない会社なんか世界的なネームバリューあるITベンダーはいらんわな
無名の新興中国企業が日本や発展途上国向けに元日本国営NTTブランド目当てに買収するとかだろ

ドコシスをくっつけた時点でどうするつもりか読めないようなら才能ないから予測はしないほうがいい。

国内市場の頭打ちや円安傾向考えれば、国外売却も充分現実的という話ですな

ドコシスをくっつけたのは、優秀なドコシス社員を主要会社に取り込むため。

dreamsの介錯のためですね。終わったあとどうすんだろ。

dDREAMSはいいんだけど、nDREAMSどうすんのよ。まだ入れたばかりじゃない。

優秀。。。
NTTグループ全体で1割もいねーだろ。
お勉強はできるけど仕事はイマイチの社員が9割と思っているが。

頭良い人は多いよね。

それにしても、楽な部署に行きたいな。

>>708
多分若手ならもっといる。年次があがるにつれてそういうやつらは転職してくから、結果そのくらいにだと思う。

>>708
おまえさんも間違いなくイマイチ社員なんだろ？

当たり前！

イマイチ社員のまま定年まで逃げ切れれば問題ない
自身の経験からも断言

>>713
辞めた身だけど、周りの目気にせず700万くらいでぬるくイマイチ社員続けるなら正解だと思うよ。

世の中すごいスピードで変わるからね。
今の若手や中堅がぬるくいけるかはわからないよね。
10年後には役に立たなさすぎて酷いことになる可能性もある。

わかってないな。ぬるい仕事しか出来ない役立たずになるんだから、何か言われても出来ませんって言うかズタボロのアウトプットぶん投げるんだよ。モデルケースのおっさんいっぱいいるでしょ

若手はそれなりの大学卒業してて、一般的には出来る子で通ってたのに、会社入って出来ない子を演じられるのかね。プライドもあるだろうよ

メーカーやマシなベンダと話すれば、すぐに見透かされるよ。
NTTだから相手してくれてる状態の出来上がりね。
でもそれで世の中まわっているのですよ。

昔、コムウェア行徳ビルってものがあったらしいけど、
どんな業務やってたんですか？
気になってしょうがないです。

>>717
東大とか早慶出てこの会社入る時点で出来る子のレールからは外れてる気がするけど。プライドが邪魔するなら頑張るしかないけど、頑張るのには向いてない会社だよ。

学歴あって頑張る気もあるなら、チャレンジか外に出るかの2択で
最近は外に出ちゃうのが多い印象。

旧帝大、早慶、関関同立、march多いよねこの会社。

マーチ早慶がボリュームで、その前後がちらほらなイメージ。ただ、Fランも少数だけどいるしそういう人も最早になれてるな。

>>721
それは極端じゃね？学歴あってこの会社の中で求められる範囲内において、全力で頑張る奴も普通にいる。

この会社は首都圏から異動がない事が確約されている。これが最大のメリットの一つである

首都圏で働けるし、残業は全部つく、一日の労働時間も7.5時間と世の中と比べ短い、休みも確実に取れる、年収もまぁまぁ、そして日本でも屈指の楽な仕事、これだけで魅力満点だろ

逆に地方で働きたい、と言ったら働けるの？

>>726
普通に北海道とか九州にも異動あるし、7.5時間勤務も別に普通だよ。
挙げてる中で他と比較して優位なのは日本屈指の楽な仕事でまぁまぁな年収貰えるところだけ。この優位性がめっちゃ強いんだけどね。

>>728
つくづくよー、オレら世間から見たら完全な勝ち組だよな、一生安泰だし。そこだけはハッキリ言わせてもらう

>>729
男は勝ち組って言うほどでもない気もするけど、子供産むつもりの女子が就職するには最強だと思う。

辞めてからもNTTに居たと言うだけで一目置かれるで
世間はグループ内の序列なんて全く知らんし

[神] 日本電信電話��(NTT持ち株)

[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本

[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ

[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
[53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ
[52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
[51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
[50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング

[49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス
[48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ
[47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
[46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
[45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック

[44] NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
[43] NTT-ME NTTネオメイト
[42] ME子 ネオ子
[〜41] その他グループ会社

>>730
どの会社なら勝ち組よ？

どこにいても30代で課長まで行ければ世の中的には勝ち組。

>>733
世の中的には総合商社とか外銀とかだね。我々と似た感じの所で言えば、私鉄とか道路とかかな。首都高とかは年収的にも転勤的にも上位互換だと思う。

>>735
ケーキ屋でなにが好き？って話をして家系ラーメンって答えそうだな、お前。

>>735
総合商社や銀行はきっちり休めないよ。私鉄は逆に給料低いよ。年収1000万以上、年休が確実に20日取れ夏休みもある。仕事が非常に楽。他に例を具体的にあげてください。無いでしょう

735に言いたい！おまえは勝ち組なんだって！認めなさい

>>737
世間的な勝ち組の話してるんじゃない？笑
私鉄の開示年収が低いのは現業が含まれているからで総合職の年収は低くないし、
首都高は平均年収850万でデータよりも高いし、まったり高給の最高峰は有名私大。上を見ればきりがないのよ。

>>737
ちなみに女が最強って言ったのは、基本的な育児支援が揃ってるだけじゃなくて、夫の転勤にもついていけるから。日本の主要都市なら支店に異動させて貰えるし、海外赴任になっても３年までなら休職扱いで戻り次第復帰できる。

他のNTTは兼業OKのところも出てきてるけど、ココはこの様子だと永遠に無理だな

今の仕事は手取り時給3000円あるから、金だけみたらこれ以上はなかなか期待出来ない。俺なら顧客業務を知るために、その顧客の会社のアルバイトやってみようかな