ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20

はい

そんなみんなほいほい教えてくれるもんなのか？全然音沙汰ないんだが

はいぃ？(紅茶片手)

>>2
落ちてるから伝えにくいんだろ
察しろよ

2月1日の発令の段取りをやるように指示された各部門の総務担当者。

ん？こんなやつらが上がったのか、ケッ！
ということは、あいつらは落ちたんだな。ギャハハ。ざまあまろ。

162 承認済み名無しさん 2018/01/26(金) 21:29:57.40 ID:rSQU8cqv
嫁に黙って入金している金どうしたらいいんだ？
マジで生活費かかってるし
息子の学資保険や児童手当もつぎこんでるんだが
子供が欲しがってるビルドの変身セットも我慢させてるのに
息子になんて言えばいいんだ？

落ちた側からすると苦痛でしかない祝い。

>>5
w

>>4
ｗｗｗ

うちの部長会社に来ない

海外出張中に国際電話で発令受けたことあるぜ

駅3から2に上がると、基本月給どの程度増えるの？

>>12
増えない

w

>>12
成果手当の基準はアップするが、駅３の時と同じ評価が得られるとは限らないからな。
駅３で期末評価３とか４が付いていた人も昇格当初は２から始まるケースも多い。
役職手当がついていない人なら、駅２になれば次の異動の時には主査任用は有力なのでその分の手当は増える。
あと、月給ではないけど退職金の積立額は増える。

>>13,15
ありがとう、増えないのね。
もう既に主査任用だし、駅1まで再送でいくことだけを目的に頑張ります。

>>6
CCの事かな？もー戻らないと考えたほーがいいね

茸の駅2再走だけど、駅2→駅1は何割合格しますか？あと試験はいつくらいでしょうか？教えてください‼

３１日〜１日にまた大雪か？
昇格の諸君、１日は９時までに会社に入るんだぞ！
遅刻したら×印付くからな！
そして終電まで昇格祝しな。
俺、休むから。

>>6
自己責任。
投機やギャンブルはお小遣いの範囲でね！

介護離職増で管理者の皆さんは色々と大変になるよ

1日9時にいないとどうなるの？

３１日のやけ酒は何飲もう
そして落ちたら転勤ないだろうから婚活でも頑張るぞ

>>23
ガンバリマン焼酎

>>23
#TooLate

>>19
1日飲み会だよ（懇親会という名目だが、当日に誰かさんの昇格祝いに変更になる）
大雪なら休みてえ

>>26
休んじゃえば。

部門長が朝から打ち合わせで、不在。
昇級辞令の交付は、13時からになりました。

>>28
いい加減な部門長だな。
発令よりも打ち合わせが大事だというのか。
どうせ打ち合わせなんて大嘘で自分の天下り先交渉でもしているんだろう。
組合にチクってやれ！

うちの部署ではお祝い会は公式にはやらない。
やはり、同期で受かった人と落ちた人がいるので、課長が落ちた人はおもしろくないだろうからやめておけという判断。
ただし、一部の利害関係の薄い人たちだけでプライベートな飲み会をやるようだ。数名だけのようだけどね。俺も誘われたが、落ちたと思われる人が可哀想なので参加を断った。

>>30
落ちた人が可愛そうだからってのもよくわからん感覚だわ

不当な理由で落とされたというならともかくきちんと評価されて順当な結果だったなら可哀想と思われる方が逆に惨めという人だって居るだろう

他の人のせいで自分を祝ってもらえない昇格者は可哀想ではないのだろうか？

>12同様、駅2になったらその分基本給上がるかと思ってたけど成果手当への反映なのね。
今まで時間外手当をメインに明細見てたけど、給与体系の冊子引っ張り出してちゃんと読まないとな。駅1課長が一番お得と聞くけどどうなんだろう。

>>31
いや、そもそも昇格ぐらいでお祝い会なんてやらない地域も多いよ。そういう文化はいつ頃から始まったんだろう？
少なくとも自分は駅２まではそんな会を開いてもらったこともないな。いいトシしてお誕生日会をやるようなもので、俺はいらないと思う。

今日は突発年休多いなあ。コインチェックにやられたな。

ギャンブルやるやつは要注意人物だな。

たとえば昇格前の基本給が１５万＋５万の２０万として、昇格後に１５万の部分が１８万になると、５万から３万引かれて１８万＋２万の２０万になるんだよ。で、等級のMaxになるまで２万の部分に対して昇給が行われる。それが昇格の実態。管監は知らん。

また駅2になれなかった！もう46歳だよ。このまま一生ヒラで定年かな？冗談じゃなくなってきた。ちなコム日比谷。

このスレの年齢層気になるわw
話題的に30台メインかと思ってたら意外と40〜50台もいそうだし

30代参事Aです
今年は昇格年次じゃないので高みの見物w

今年は昇格できると思ってるのに何も言われない。駄目かなこりゃ。

茸40代駅2
期待してるんだけどまだ何も言われない

今週は運命の2/1
面談を受けてまだ結果聞いていない人
1/31は内示を受けるかそれもとも何もなく終わってしまうのか？
ドキドキワクワクは最高潮に達する！
こうなったら３１日１５時を座して待て！

>>38
お、来年は事A研修かな？
ビデオで撮影され思う存分に辱めを受けるが良い

そんな研修あるんか

なんなん??そのカメラ撮影は。持ち株あたりの参考資料かえ？

明日FB面談の予定
この何とも言えないタイミング…

>>45
落ちた奴へのせめての親こごろやなw

>>38
15Mか13Bね。ということは東西以外か。そもそも管監は10月昇格だからこの時期は関係ないやん。

>>47
同期が皆試験受けてるから気になるんだよ。
再送落ちるとホント厳しいみたいだね。

>>46
やはりそういうことか。。
また来年がんばるか。

とっくに再送落ちだが、今年総合Aで上がれる可能性にかけてる。
久しく人事面談とかも受けてないし、誰が昇格を判断するの？
人事？それか部内の順位とかあるの？

>>50
会社どこ？
あといまの級は？

>>51
茸犯1

同じ担当のメンバーはみんな面談してるけど俺だけ放置
どういうことなのよ

>>53
３１日がドキドキワクワクだな
放置される可能性もあるがなw

駅入学なら人事

なんだかなあ

fbキター

またがんばりますorz

>>36
おうおっさん。同じビルだな。お前はもう諦めて俺ら若いやつに踏み台にされろ。

こうみると、すでに昇格を囁いているマネージャーと頑なに1/31まで言わないマネージャーがいるようだな。
どちらが多いんだろ？
ちな俺は今までほとんど1/25ぐらいには教えてもらった。

1/30まで結果知らないマネージャーもいる。

課長は部下の昇格を誰から知らされるの？
部長？人事担当課長？

まず、人事部から各部門の部門長と総括業務を担当している課長のところに連絡がいく。
これを受けて総括業務を担当している課長が部門内の昇格者の部下のいる課長に対して1/31の15時以降の内示と2/1の朝の発令参加についての指示をするのが一般的。

明日以降、昇格したら損、ex2サイコー的な負け犬発言が増えるんやろなぁ

>>63
落ちた人間がそうやってモチベーションを保つのはいいことや。
自称有能な駅2としてソルジャー最前線で働き続けてもらわないといかん。

>>64
お前そのうち病気で死ぬで

>>64
でもそういうやつは大抵働かねえし使えないよなe

駅１でも最近はプレイングマネージャーが多いけどな。ソルジャーとなんら変わりない仕事をしているやつらがいるよ。営業系AMやCEは特にそう。

明日内示だとよ。俺じゃなくて俺の部下。

>>67
駅一は本人もそうだけ部下も全員組合員だから大変だよな
評価とか一切気にしない50オーバーの無敵のおっさん部下とかそんなの管理者がやれよとか平気で言うので課長自らやるしかない
早いとこ参与になって逃げ場のない管監部下にして正論言ってこき使いたいわw

>>69
なれる訳ねえｗｗｗｗ

馬鹿ドコモｗｗｗｗ

↓

らでぃっしゅぼーやを69億円で買収のNTTドコモ、オイシックスドット大地に10億円で売却

ドコモは料金下げろ

>>71
オイシックスの創業者の父親は元東の副社長
ドコモが忖度したんやろなあ

内示がないじ。

>>73
便宜供与ア〜ンド背任じゃねーか

さあ！
明日はいよいよ運命の日だ
まだ結果聞いてない人覚悟はいいか？
特に再送じゃないやつは刮目しろ
自分の最終到達職位がどこに設定されているのか明日わかる

>>71
またか！ドコモ！
投機家ドコモ笑。comは最近静かだね。

しかしNグループは本当に商才がない奴が役員やってるやね。
営業したこと無いやつが営業部長とかさ。
今まではそれでのさばっでいられたが、今は部長級でも更に上からのパワハラでメンタル逝く人が多いらしいな。
何を目指して行けば良いのか、見えないな〜

パークシャーとかのAIベンチャーに投資しとけば10倍以上になったのに、食材かよ。食い物にされてるのはドコモだろ

食材のネット宅配はアマゾンとか楽天とかに勝てるわけねーだろ。本気で勝つならイオンとかと提携して数百億円以上投資しないと無理だわー。

サラリーマン投資家だなーーー

駅にすら落ちるやつに言われてもwww

部長サマの送別会もわざわざホテルですんな。何百人も集めて1万も会費とって料理はすぐなくなるし政治家の政治資金集めパーティーかよ。

参加者にはちゃんと礼状と500円でいいからクオカード配れよ

>>73
これマジなら完全に特別背任じゃねーか。と思ったらやっぱり嘘か。

>>82
親が東副社長かつコムシスの会長だったなのはほんとやて

草

>>82
ググれカス

どっちにしろ大したことない会社に60億も払ってなんも産み出さずに数分の1で売り払うなんて出来の悪いこと

>>83
なるほど。ググると事業立ち上げの苦労エピソード満載で胡散臭せーなと思ったら、ボンボン起業家なわけか。

まぁ中身無さそうな事業だけど、人脈と対外アピールの上手さで大資本から
割当増資ゲットして完全な勝ち組だわな。

投資家失敗ネタ
明日NGだった時の言い訳予防線ぽくてワロタ

>>87
ボンボンいうても雇われサラリーマンの倅やから庶民やで
本人東大でとるし親の七光りってわけでもないやろ

ニーズなさそうな事業やなー

2年遅れで駅1に慣れました。もう、理事はむりだよね。頑張って成績残せれば参与ぐらいまで行ける可能性って残ってるのかな。再送組に比べて難しいとは思うけど、モチベーションとして参与にももうなれないと言われると辛いなぁ

40までに駅1になってりゃ与の目はまだあるかな

内示まであと１６時間を切った
くー盛り上がってきた！

昨年、最早で駅3に上がって7月に主査任用されたんだが、まだ役職ついた実感なし

今年は昇格対象でもないし高みの見物かな

>>91
41歳参事B
45歳参事A
49歳参与B
ってのはある。
成果を出し続けることが条件だか。

お前らって社長になりたいの？
社長になったら外遊ばかりで
社内の経歴なんぞ誰も興味持たんぞ
どちらかと言うとまた学歴に戻る
お前らはそれに耐えられるの

昇格もできず、総合評価もC！もう会社辞めろってことかな？年下に遣われるなんてもううんざり。

あと１５時間で内示クルー

あと10時間

年末に合格だとささやかれたがその後なにもなし
本当に今日内示されるのだろうか、、、

>>100
だったら合格だよ。心配するな。おめ。

みんな今日は上司におはようございますって大きな声で挨拶するんやぞ
目ぇそらしたらあかんで

>>101
ほんまやろな、、

ともーじゃん

月曜からインフルエンザで休んでます

>>105
下手に出社して移されても困るから休んでください

あと２時間半、、、
内示クルーっ！

なんも言われないまま課長は出張へ行ってしまった。やっと駅3かと思ったのに、永遠に犯1なのかな。

>>108
15時過ぎに電話で内示があるかもしれんよ。

まだ待ってみよう。

内示のいきなり別室に呼び出されるのすげー震えるよな。

○○君!今ちょっといいかな。
タバコでも吸いに行こう！

別フロアにいる部長から電話あった
行ってくるわ

オメ!コ

今年で三回連続NG。。
この精神状態だけど業務続けなきゃいけないのが辛い。。

呼ばれないわ。。

もう電話こないよね。。。

もう色々諦めがついた
あと30年流すわ

駅2なれた、女だからとか言われないように今まで以上に頑張る。

ほんとぎりぎりまで言われなかった
他担当の課長に内示先に言われたわ

まん様ならその時点でフラグ付いてるしほぼ全通だろ
なんら気に揉む必要ないわ

>>118
女というだけで昇進できない時代のほうがはるかに長かったんだから気にすんな

どんどん周りに置いて行かれるこの感じ
ゾクゾクしてくるわ

水曜だからか既にオフィスはほとんど人がいない
パーリータイッか？

40歳ついに駅1昇格ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>118
女だからでしょ

ドキドキワクワクタイムはついに終了
明日の朝は自分以外の結果が判明する！
イライラタイム開始！

昇格したやつ明日はおそらく神妙な顔してると思うけど内実自己肯定感半端ねえんだろな
一人になったらにやけてるぞ絶対w

>>124
おめでとう。先は長いようで短いぞ。参事目指して頑張れ。

昇格した人たちおめでとう。

>>127
来年から課長だけど自己肯定感半端ないw
昔偉そうにしてた先輩は隣のラインでずっと主査だしw

敗北を知りたい

やっと駅入学できました。再送でもなんでもないが
腐らずやってればあげてもらえるんだな。

A評価付けるの回してる担当の人いる？
成果出したけど順番ということで次回に回されたorz

全てのチルドレンに

明日の飲み会、行きたくねーわ
当然、俺は昇格していない
昇格したのは後輩

草

>>132
何年遅れ？

>>137

再送に縁がないので
何年遅れかわからないくらい
だいぶ遅れたおっさんとだけ。

ありがたいと思ったよ。

そんなことより月食見ろよ

わーい駅だ!再送じゃないけど上がれたー

>>135
別に行かなくてもいいんやで。でも、その後輩が優秀で将来幹部になりそうなら行っとけ。

>>135　その後輩はそんなに優秀なんですか？
抜かれるなんてよっぽどですよ。

すでに何年遅れかわからないけど呼ばれました
ありがたく発令受け取ってきます

数年程度遅れたらもう上がれないのかと思ってたけどそんなこともないのね。

腐らず頑張ってると報われる日が来るのか？@犯1 6年目

犯で遅れる人は浮かび上がるチャンスなど来ない

とりあえず最早で駅１まではなんとか昇格。
参事試験からはかなり狭き門と聞くけどなんとかがんばろう。

遅刻しないよう、今から出社する

久しぶりの発令すぎて、
通常ありえない時間に目が覚めてしまた

くさるなよ

負け犬の皆さんおはよう

>>144
俺も似たようなものだけど
今回駅にあがれたよ。諦めずがんばろうよ。

この組織は上がった翌年の総合は皆必ずCだ。
とか言われた。
Cなんてほとんど取ったことないから衝撃的だったわ。
駅でのC評価って致命的じゃないのかよ。。。

ウヒョー！

ウヒョー！

ウヒョー！

１月は金融資産が年初来430万プラス！

山手線止まってワロタ

>>152
そういう組織でもあなたが価値のある再送だと
いうことなら人事部判断でAやBを付けてもらえます。

新橋駅人身事故、会社まで全力で走れ!

本日昇格する皆様おめでとうございます
皆さんの頑張りは誰かが見ていてくれたのです
直近の働きだけでなく過去の努力、成果も反映されてますので以前の職場でお世話になった上司、先輩にもきちんと報告をしてあげてください

新橋で人身か

本日残念ながら昇格できなかった皆様
落伍者の通告を受けたようでさぞ気落ちしている人もいるかと思います
しかしそれは間違っています
皆さんはそれぞれ定年までにどの職位まで到達するかは既に決まっているのです
そこを到達点として昇格は決まります
今年はダメだった、とか落ち込んでいますが今年昇格するかどうかはもう何年まえからその人に割り当てられた昇進スピードで決まってる話ですので２月がくるたびに一喜一憂しても意味はありません
自分がどの職位まで上がれそうなのかを考え、昇格のタイミングはいつなのか考えてください
再送以外は面談とか関係ないですからね

再送に残った方々おめでとうございます。再送は椅子取りゲームです。どんどん椅子の数は減っていきますので、今後も頑張って下さい。

残念ながら再送から落ちてしまった方々。今後は自走という名の新たな椅子取りゲームに参加できますのでご安心下さい。

ウヒョー！

ウヒョー！

ウヒョー！

１月は金融資産が年初来430万プラス！

草

コム某本社組織だけど100人ぐらいいて5人しか上がっていない。ダメだこりゃ。

>>163
昇格候補者が100人いたの？

>>161
わかったから、ちゃんと税金払えよ。

ウヒョーウヒョーは昇格できないひがみーだろ。

ちょっとした隙間を感じる日

年間1億円以上の利益に貢献してるのに駅１採草落ちたわ。
総合Aだったのにね。この会社終わってない？　存在が社会悪。
優秀な学生さんは絶対入社しないようにね！

草

どなたか教えて下さいませ
ジョブチャレ受かって県外に行くのですか、自己都合転居扱いですかね？
お社宅に入りたいです、、

ジョブチャレで転勤でも社宅入れる。会社都合扱い。まあ会社の制度利用の転勤だし。

ありがとうございます（＾∇＾）
会社都合にして頂けるのなら
引っ越しもお金出してくれそうですし、
少し安心しました〜！

>>152
初年度はCでも致命的ではない。
駅3駅2と駅2駅1は最短3年だから1年目はCでも昇格にはたいした問題は無い。給与や退職金には影響するけどね。2年目以降のCはリセットだからダメだね。

>>173
本気でそういう認識なら人事制度への理解が低い。
駅３なら駅２も、駅２から駅１も特昇での二年上がりがあるので一年目もＢかＡが必須。

>>174
昔はあったみたいですが、特別昇格って今も存在するんですか？
ちなみに茸です

>>175
まわりにはいっぱいいるし、むしろ特昇にひっかかってない時点で再送ではなく次送以下に落ちるのでは？
ちなみに当財。

>>168
それはお前さんの力なのか？

>>168
勘違いバカwww

168が最遅の老害に刺さっててワロタｗｗｗ

まず関東圏なんだろうけど、社宅なんて駅までバス使うような僻地のとこしか残ってないぞ

生きて腐って呪え

>>168
終わったのは会社じゃなくてお前やろw

>>168
仕事の成果は昇格と何も関係ないぞ

>>168
そう思うなら、もう選択肢は一つしかないだろう。自分の力で利益1億出せたなら、起業するかいい会社に転職できるだろ。外でも頑張れよ。

ウヒョー！

ウヒョー！

ウヒョー！

１月は金融資産が年初来430万プラス！

駅3だけど、直近でCがつくともうダメなのね。BBCだった。絶望。

>>180
干菓子だと北新宿に単身、世帯用
高田馬場に単身 管理のみ があるくらいか

>>186
あっ、これは最悪のパターン。
そもそもBBの次はAかBでしょ？
何かやらかしたんでは？
このまま、5年間ぐらいは立ち直れないだろうな。

ババアならいけらる！！
ババ氏はオワコン

>>176
駅3→駅2の2年特昇組は、駅2→駅１は最低でも３年かかるんだよね？
そうすると駅3→駅2で３年かかって、駅2→駅１で特昇2年の人と駅1上がるタイミングは全く一緒だと思うんだけど、再送って呼ばれるのは前者だけなのか？

>>190
それは駅1で再送に復帰したということ。

>>187
東村山は全体の社宅だっけか

採草でもなんでも無いけど駅2になった。会社は俺を課長にするつもりなのか？
俺は今の仕事量と給与で十分満足なんだが。。

以前駅3を１年で通過したやついたが再送復帰だったよ

一応再送だけど、駅になってから昇格年は総合Aでそれ以外は総合B&行動A。
業績もB以下だったり。
犯の時は基本総合Aだったし、業績もそれぐらい取れたことが多かったから、評価下がったのかーと思ってしまう。

犯1→駅3にあがったのが自走なんだが、
次駅3→駅2にあがる最
特昇は自走にも効くのか？

>>195
すごいね。
うちの部だと総合と業績は必ずバーターだから、総合Aなら業績は下がる。

今年次送で駅3→駅2の特昇面談受けてる人がいたよ
結果はダメだったみたいだが

>>192
東村山も干菓子の人多いよね

北新宿のデカイマンションに入れる人はラッキーだよね

この会社管理職なるメリットがあまりない気がしてくる。
駅ニ以降給料は緩やかにしか伸びず、責任は倍増。働き方改革で、管理職でない社員は今後休暇、副業の面で選択肢が増えるかもしれないし。少なくとも現時点でも育休、年休は取りやすい。責任度合いが違うから。
社員数先細りで負荷のしわ寄せも管理職に来そう。特に課長クラスに。

俺再送ではないが来年駅試験の西。

管理者になりたくない人は辞退したら

最近の合格率は20％前後と聞く
2回連続で受けても36％の確率

駄目なら異動して再チャレンジ

最近は厳しくなってきた印象

部署にもよるけど課長クラスの負担は増えるよ。
責任負いたくない人は駅2どまりがベターだね。

当方コムだが、課長クラスは毎日昼もまともに食べられてないよ
部長にまで上がれなかったら、どう見ても損だろうね

コムだけど、見事に女性しか上がらなかった。先輩たち見てて分かっては居たけど泣ける。あと枠なさすぎ。

>>205
うちのグループは全部で20人ほどいるが、上がったのは犯2→犯1の1名だけだった

>>63
早速沸いてきたな。

ま、人それぞれの考え方があるしな。

>>206
コムはホント枠無くてヤバイんだね。
茸はまだ多少で枠あるのか不思議で甘い昇格が結構ある。

今年駅一受かったが、正直落ちてもいいと思ってた。
面談では全力でアピールしたけど、未だに責任重くなるデメリットも感じててバンザイという気はしていない。

犯2 6年目Mだけど犯1上がれなかった。
自動昇格だとおもってたのに。

>>211
あらら、なんか厳しいね

>>207
お約束だからね

>>210
あんたは中間管理職向きだよ
経営者にはむかんでしょうが

こういうスレは自分が受かったり、次年度上がりそうな人たちには興味津々で書き込みも多いと思うが、実際には落ちたり、何年も上がれない人たちがもっとたくさんいるんだろうと感じる。東西も枠が少ないよ。

受かってもええことは無いぞぉーーー

茸も上がれるのは、マーンだけ
有能な後輩がどんどんやめてるわ
給与もNTTG準拠やから、モチベーション低いw

クソサービス多いのも、モチベーション低下が理由やぞ

でも茸基準の給与で満足できる転職先ってどこだ
まあ給与だけじゃないって考え方ならどこでもあるだろうけど

ちんさまは大変ねえ

まあ会社名の見栄えが良くて、最新のカッコいいビルに通えて、年休は取れるわ世間に比べりゃ仕事は楽で給料高い
その上昇格したいとかどんだけ贅沢なんだよw
文句言いながらもやめない方が得だと思ってんだろw
負け犬くん

ところで結婚してる人に聞きたいけど昇格したり、もしくは昇格試験受けたけどダメだった場合奥さんとか旦那に言う？
俺は役職が変わったり異動したらさすがに言うけどそれ以外は言ったことねえわ

マーンな管理職増やせって国策に従うフリして、実態は幹部の不倫候補増やしたいだけだからなー。キャバクラにでもいけばいいのにね

マーンって何？

アファーマティブアクションやり過ぎている気がする……

国からも会社からも求められてないちんさんに同情する。下手したら家庭からも存在求められてないかもね。かわいそ

「飲み会文化は嫌いです。会社員にも私生活があり、飲み会の参加に関してのプレッシャーで家族を忘れることに繋がると思います。お酒に励ましを求めるようになり、酔っ払った上司のつまらない話には興味ありません。私の職場には飲み会はありません」(ドイツ・30代前半・男性)

「みんなが無理して、嫌なことに付き合ったりするのにびっくりです。フィリピンではみんなは自然と飲み会が好きですが都合が悪い時など無理はしません。
あと子供を連れて行く人もいます。そうすることで女性も無理なく行けますし、男性たちも子供をみてくれるのです。子供たちもいるので飲みすぎのコントロールにもなります」(フィリピン・30代後半・女性)

「お酒を飲んで酔っ払うのは好きじゃないです。エジプトはムスリム教の国なので、お酒は固く禁じられたもの、飲んではいけない、売ってはいけない、持ってはいけないので、ムスリムでお酒を飲む人は悪い人だと思われます」(エジプト・30代前半・女性)

「母国でもクリパなどやりますが、参加自由で決められます。飲みすぎなど、アルコールを通して誰かと仲良くする事はあまりよくないと思います。別の会社と飲み会などを参加した事があって、楽しかったです」(オーストラリア・30代後半・女性）

「あまり好きじゃない。お酒を飲まないからでしょうか。ハンガリーは飲みに行くのは友人同士ぐらいしかない」(ハンガリー・30代後半・女性)

「良くない文化的な所です。私、健康的なタイプなのでお酒を飲まないんです。母国にはそういう習慣はありません」(スペイン・30代前半・男性)

「職場の飲み会は、日本では特に上司に気遣う会でありますが、母国では上司と飲み会はあまりしないです」(カンボジア・20代前半・男性)

ほんこれ

なにやってんだか(笑)病んでるよあんた。

餃子の王将の女子会プランがすごい！

今回話題になっているのは、「餃子の王将 御徒町駅南口店」の「女子会プラン」。驚きなのはそのコストパフォーマンスで、餃子食べ放題、ドリンク飲み放題、選べるJust sizeメニュー2品、シューアイスつきでお値段はなんと1人1800円。
時間は60分間と制限はあるものの、プラス400円で30分の延長も可能。王将の味を心ゆくまで堪能できるかなりお得なプランとなっている

臭そう

>>235
>63

皆さんの飲会出欠状況は管理簿で管理されています。
欠席すると、後日部門長から課長に〇〇君は何故出なかったのか？
と欠席理由の聞き取り調査があり、それなりに答えてます。
欠席が多い人は、日頃より課長にいっぱいヨイショしておきましょう！

>>235
参事以上で退職し契約社員になると、専任課長で管理者ヅラ出来る。
駅１課長で退職し契約社員になると、平になり同僚からお礼たっぷりの地獄を見る。

>>238
人による
人格的に尊敬されている人は、身分関係なく尊敬されてるわ

>>239
人格的、能力的に優れている人は、天下れるか、潔く身を引く
残っているのは、よほどの人物か、欠陥品だ

>>225
まーんというだけで実力が伴わないのに上がり、部下から煙たがられるなんて可哀そうですね

>>235
ぶっちゃけ賛辞より駅1課長が稼げるけどな。事Bとか高評価でも1100が限界。評価テーブル上は1200くらいまでいけるけど、実質はそんなやつ存在しないからな。

駅1課長なら時間外と高評価で1200以上いけるで。

>>242
生涯賃金

>>242
課長ってそんなにもらってるのか
たまにはおごってほしいわ
担当内で飲みに行くときはいつも均等割りだ

課長手当っていくらくらいなの？
各社違う感じ？

>>244
会社によって違うだろうが、時間外が0の場合（実際にはありえないけど）、駅1課長で年収額面800万円に乗らない、俺の場合は。

>>246
ありがとう。課長になっても1000万いかないんだね。。
でも、EX3の時ですら残業入れたら900万越してた気がするけど。

>>244
管理者が部下に奢ったりすると、常に奢らなくてはならなくなりそれが文化になってしまう。
管理者になった時に心構えとして部下には可能な限り奢るな、出す時は寸志として他の管理者と話を合わせてから出せと当時の支店長から言われたことがある。

>>245
給与細則くらい自分で見たらどう？

>>245
そんなんで駅2なのか？大丈夫か？

>>250
そんなヤツが課長になる会社ってｗｗｗ

46000

40にもなって手取り30万無かったら恥ずかしい

>>253
20代後半ですでに突破したんだが、、、

>>254
おまえ馬鹿？

>>254
残業無しだと手取り30万越えるのは駅2からだからNグループだと20代では無理だ。

月に80時間残業して全部付ければ20代でも余裕で手取り30万越える

２９のとき残業３７時間で手取り３２万あったよ
どんだけ評価低いと３０万いかないのか知りたい逆に
あ、再送は最低条件ね

>>254
茸？

>>258
この手の話は普通残業代抜きでするもんじゃないの
何で馬鹿と言われてるのか少しは考えたらいいのに

40にもなったら暇な人はとことん暇

仕事が来ないのは論外として、もともと仕事量が少ないから出来る人も暇

40過ぎて忙しいフリや寝てないフリは馬鹿を晒してる

>>260
40にもなって手取り30万もない
という話に対し、残業代を含まないのが普通である、、と。君がなんで再送から置いていかれ、みじめに2/1を過ごし昇格できないのか少しは考えたらいいのに

特昇って二回連続ってあり？

いちおう再早で駅１にはなった。
受かるまでは試験にさえ受かれば勤務地は問わない、と思っていたが、いざ受かると引っ越しはイヤだとか変な職場はイヤだとか思えてくる。。。

>>262
頭大丈夫？？

>>262
個人的には残業代を含まないで考えるのが普通だと思うけどな。一過性の収入を入れて手取りの議論をするべきじゃないと思うのが普通じゃない？
仮に今の職場が恒常的に残業がある場所でも次の職場がそうとは限らないからね。

ちなみに再送事Bのおっさんの戯言なんで、優秀な若手の皆さんは気にしないでね。

額面で話すべきなのはその通りだが
手取りがどうのこうのって言い出したのは、>>254じゃないだろ
>>253に乗っかっただけだろうに、それに突っかかるおまいらもどうかと思うぞ

若い部下から見たら、年の離れた上司は「鬱陶しいおっさん、おばさん」。これが社会の真実であり、上司が理解しておくべきことです。

組合員の立場でなぜ残業代を含めないのか。頭の中は管理者気分か？現実を見なさい、残酷な現実を。惨めな現実を。

>>269
現実は月100時間当たり前の職場も10時間もない職場も両方あるよ。両方体験してきてる。

前者から後者に異動で変わることもある。なので部下には残業入れた収入の生活レベルにはするなよと言っている。うちの会社は再送でも30歳で手取り30万貰えない職場があるんだよ。それを理解しておいて欲しい。

不毛なレスバはもうええわ

>>269
既に突っ込まれてるが、職場によって全然違うものを前提条件に含めて話をする事の不毛さ・無意味さが２０代後半にもなってわからないってちょっとどうかと思うわ
もしかして家賃補助だったり扶養手当だったりも含めるものとか思ってないだろうな
思ってそうだなｗ

>>272
君さ、基本給って言葉知ってる？^ ^
君はずっと基本給の話をしてるんだよ。
今はね、手取りの話してるの。
基本給で検索して1番上のサイトをよく読んでからここに来なさい。あ、君の普通って普通じゃないから検索エンジンはGoogleって指定しておいてあげるね。

課長以上の年収とか残業規制とか、勤務地の希望聞いてあげるとか待遇改善しないと、本当に罰ゲームになってきてない？

いいよ、待遇改善なんかしなくて。
管理職は覚悟が必要。

再送以外でEX1になった場合、この先どこまでいけるの？

>>274
上へ行くのというのはそういうことだ

>>273
多分みんな残業分は抜いた手取りの話をしてると思うよ

残業入れたら激務な部署はホントにＮの人？って思われるくらい稼げるやろうね

親睦飲み会の参加をパワハラといわれる
親睦のための部署飲み会を定時後に企画したところ、パワハラだと人事部に連絡された 新任の上司が、
部署のメンバーとのコミュニケーション活性化を目的に親睦飲み会を企画し、通常の業務もあるので定時後に一度やりたいので希望を聞きたいと部下に伝えたところ、「定時後に上司との飲み会を強要されるのですか、それはパワハラですよね。
人事部に連絡します」といわれてしまったケースがあります。
実際にこの部下から人事部に申告があり、「これって部下からの嫌がらせですよね」とこぼす上司でした。

信頼関係を築けない上司が悪い。飲み会に頼るな

飲み会断ったら、会議室に呼び出し受けて理由を聞かれたことあったわ
適当にあしらって、その後、パワハラ申告したことあるわ

残業分を抜く理由は「職場によって全然違うものを前提条件」から省くためなんだっけ？
手取り＝支給額ー控除額なんだからさ、控除額なんて国の施策利用してたら全然違うだろそれこそ。
このなんとなーく「みんな」の共通認識合わせてるようで少しずつずれてる議論ね。
ほんと、Nグループってア○の集まりだなーって思う。ま、だからこそ俺も再送で上がれてるのかもしれんが。みんなア○でありがとう。

赴任して一番最初に部下との関係構築に失敗するマネージャーとか
管理者失格もんだろ

>>282
飲み会参加強要とかパワハラの典型例なのに、そんなこと理解してない
新任課長とか今時いるのかな？

>>283
じぶんの>>253、>>258の発言を思い出してくれ。
手取りという全然違うものに対して決めつけてかかってるのはお前さん自身だよ。

>>283
いちいちレスが幼稚だなぁ
こういう人にはならないようにしたいもんだ

>>283
言葉の意味というものは、使われる状況によってかわる。
「手取り」だってそう、今回の場合は残業代など個々によってあまりにも違いが出る要素は排して考えるべき。

そうした物事の背景や流れを理解できず同じ単語を常に同じ解釈しか出来なかったり、
文章をその真意や背景を考慮せずに読んだままにしか理解できなかったり、
自分がこうだろうと思い込んだものは他者から指摘されても受け入れられなかったり。

典型的なアスペの症状だよ。アオリでなく、自覚がないなら一度診てもらう事を勧める。

>>285
今時いるのかな？って、そんなマネージャーは今でも山ほどいるぞ。
お前さんはさぞかし日の当たる明るい所ばかり歩いて来たんだろうな。

駅３のとき、年間四桁近い時間外と総合、業績ともに最高評価でほぼ一千万。
って、こんなの見ても意味なくないか？
やはり昇格スレなんだし、ある程度同条件で資格ごとの給与を比べるためには時間外なしで比べた方がいいような。。。　

そんなことより再送落ちたので、定年までの30年ぐらいの時間の潰し方教えて

>>291
真面目に定時勤務して残りの時間で自己研鑽か趣味か

>>291
そういう考え方だから落とされる。
人事も良く見てるってことだな。

>>291
適当に働け
再送が一番働かないんだからそれでいい

>>291
投資家になれば？
参与の年収（額面）くらい稼げるで

もちろん給料とは別に一年間の話な

参与の年収（額面）ってどれくらいなんですか？

浮いた時間で自己研鑽して市場価値高めたほうがいい

売上減る一方の会社だからな

天下り先なんかろくなとこない
後輩を脅して天下り会社と取引させるクズになるなよ

業績低下であの時代がまた来てしまうのか？
業績低下→管理者ヤミボ減額・中止→特別手当ての在庫商品現物支給。

>>301
各層の人数比ってどれくらいなんだろう

>>301
さんくる。駅１→参Bって最速の最速で半年だっけ?

なんの努力もしねーやつが、あがるかよ

>>304
誰と戦ってんだ？

専門学校卒だから最低在職年数が長くって院卒や学部卒の同期よりも大幅に遅れて犯１になったけど、
>>301をみると院卒だともう主査になる人が出てくるのか…思った以上に差が出るんだなぁ

上長からは「学歴で最低在職年数が違うのは犯２→１の時だけだ」と言われたけど、本当なのだろうか・・・

>>306
それは本当。
ただし、専門卒で最低在職期間で抜けられることは運用上ほとんど事例がないんじゃないかな。
同期相当と相対評価になるので、似たような評価だと学歴で判断されることになる。
あなたが同期相当の大卒、院卒に圧倒的にパフォーマンスで勝っていない限りはなかなか難しいよね。

専門って2年間？
H22年の専門卒？
ってことはH24B,H26Mと同期相当なのかな？
であれば、去年犯1に上がってれば再送だし、今年犯1なら1年遅れということかな。

>>303
リカバリ組が半年だね、再送は1.5年

>>308
そうなのか。
かつてうちの再送ぽいＭＢＡ帰りの上司が赴任半年で事Ｂに昇格してたから半年が最短かとおもっていた。

ってことはあれは再送ではなかったんだな。

>>309
何年か前から、半年での参事昇格はなくなったよ

再送じゃないけどなんとか参与までは行きたいものだ
参事で終わるとかマジ勘弁

>>310
そういうことですね。
ならあの人事は納得です。

とはいえ、制度的には世知辛くなってくるなぁ。
自分が事Ｂに挑む頃にはさらに厳しくなってそう。

>>312
そらそうよ。
国内通信市場は縮小しかあり得ないわけで、管理職の組織も小さくして社員数も管理職の数も少なくするしかない。
業務もそれに合わせてどんどん自動化していかないと回らない。

少佐って何処に当てはまりますかね

>>314
佐官＝参与やな

ハードル高いな

与Bくらいが、退職後の生活も含めて最高か。
与A以上までいくと、社外の活動や社内政治が増えすぎて本当に仕事人間じゃないとやってけないイメージ

役職定年について、ex1、参事b、a
でどう違うのか知りたいな。

再早も最終的に一握りを残して脱落するから、リーマン人生トータルで考慮したい

>>318
何歳か知らんけど、コロコロ制度変わるから設計できないぞ

株価下がり続けてるやん！
ＮＥＣみたく、ここらでリストラ＆賃金抑制策を出さないと株主総会荒れるで。
〇能な経営陣・管理者・社員にいつまで高い給料を払い続けるん？？？

日本平均株価自体そうだから
むしろ相対的には持ちこたえてる方だぞ
ピンポイントの観点しかないから出世遅れるんだよ

>>319
まあいずれにしても上に行くほど人数が少ないから制度改定で割りを食うのはボリュームゾーンであることはたしか
ゆえに不透明だからこそexで終わるなら死ぬ気で最低参事になっとけって話だし参事Aまでいけるなら死ぬ気で参与になっとけって話だ

会社にコミットして（してるフリをして）ずっと昇格を狙うことが割に合うのか合わないのか
人によってそれは違うと思うので判断できるのは自分だけだよ

液２って曹長くらいかな

昨年2月に駅ニになって今回総合C。
こんなもんか。

>>324
下士官だな
ex1は組合員なので士官ではなく准尉
参事から尉官、参与は佐官、理事は大佐もしくは准将

メイトリックスって凄いんだな
せめてベネットと同じ尉官になりたい

>>325
再送ならあまり関係ないのでは？

社歴が２年多いBと、少ないMが同じ枠で競うと、
社会人経験の長さが物を言う若い頃は、Mが不利になるって事はある？
40くらいになれば殆ど変わらないだろうけど。

2年じゃ大して変わらん

>>328
再送じゃないけどね。
サンキュ〜

>>327
ベネット大尉はさしずめ参事Aやな

ベネットまで辿り着けるかどうか
古代中国の100人将、1000人将とかのランクに当てはめるとどんなだろう

古代中国に比べると１０倍くらいの生産性向上していると思われるので１００人将は実質十人将、千人将は実質現代の１００人将

そう考えると参事、参与が当てはまりそうだが生産性１００倍としたら千人将＝参事かもね

>>331
なるほど。次送だとある程度かかるかもですね。

今回昇格すると言ったな。

あれは嘘だ

未だにうちのマネージャーは総合評価のFB面談をやってくれないのだが、みなさんのところはもう終わってますよね？

>>337
普通は1月中に終えてる

>>337
管理者にもいつ頃までに面談ヤれって指示はあると思うのだが、間違ってるの？

メールで「〇です」とか通知してたバカ課長いたぞ。

>>339
２月の給与明細開示前日まで

管理職は馬鹿ばっかなのに落とされるとタマラン罠。
全くやる気がなくなった。。藁

>>342
負け惜しみ感しか出てない。。。

まだ上を向いて歩いてるの？
公園で油の販売をしてる方が楽だよ。

駅１課長の頃は残業をやりまくっていたマネージャーが惨時になった途端にさっさと帰るようになった。
部下たちからは、わかりやすいな、あの態度と馬鹿にされているのを本人は気づいていない。

>>345
生産性向上やぞ

人間だもの

>>345
そういうことは部長に言うんだよ。まぁバレてるだろうけど。

お前を主査にしてやる、課長にしてやる、部長にしてやる、役員にしてやる

そうやって上司は自分の懐一切傷めず（この重要）に使える部下を選定、人参ぶら下げて酷使して自分の成果を上げてくんやで
自分もそうやって引き上げてもらったので罪悪感は感じておらん

最早道とはこの繰り返しやぞ
ドリーマーから覚めた時が最早落ちする時だ
現実を見つめよう
そして自分の人生をきちんと生きるんやで
無気力になったらおしまいや

若いうちは肩書きなんぞ欲しくもない
しかしオヤジになると欲しくなるわけよ
サラリーマンに限った話じゃない
豊臣秀吉だって官位を欲しがった
引退した政治家だって一円にもならん勲章を欲しがる
肩書きが金より大事に思えてきたら要注意
オヤジになった証拠やで
それがなければサラリーマンなんてまともに働かんわ

叙勲には恩給がつく。だから欲しがる。

>>351
つかない
日本国憲法で禁止されている
金もらえんのは文化勲章のみ

文化勲章の年金は今も３５０万なのかな
もっと上げてもいいような。

文化勲章もらうような奴はすでに金持ちだから年金などやらんでいい

再送でもなんでもないけど、本社組織でこの２月に駅３になりました。
４月の異動で支店に配属になった場合は、ほぼ確実に主査になれるものでしょうか？

なるよ

自走駅3ですがこのままいくとどこまでいけるもんですか？

ちな茸

>>357
自走ということは駅にあがるタイミングで落ちたということか？
少なくともそんなところで再送落ちするレベルなら同期のなかでも半分以下くらいだろうし、よくて賛辞Ｂになれるくらいではなかろうか

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20130318/245149/?P=1&;ST=smart

何が言いたいねん

テスト

55歳で、現場に近いところの管理職でないと天下り先はない。
55まで待つか、52で、あっせん受け入れるか
それとも、専任課長として権限なく扱われるか

専任課長とか存在自体が迷惑。
アホしかいないだろ。

>>363
せやで
だから無能の昇格抑えて将来の無能な仙人花鳥生まれるの抑制してるんや
情実人事とかろくなもんやない

再送で参与まで行く人は別として、駅2主査と参事課長止まりはどっちがいいの？

65歳までトータルで考えて誰か比較して。

少しでもお金をとるか自由をとるかどちらもプライスレス

価値観の違いも大きい問題だからなんとも言えない。
単身赴任も厭わず、父母の介護問題もなく、ただ高収入とやりがいを追求できる環境なら参事課長もアリだな。
ずっと地元にいることができて、そこそこ収入で満足でき、仕事も趣味も自由にやりたいというのなら駅２主査だろうね。

真面目で仕事が出来るだけの堅物は駅１新花鳥までで留め置く。
ヨイショ・忖度が得意で悪事にも平気で手を染める同志は惨事・酸余の仲間に引き入れる。
駅２・駅１はその篩い分けのためのステップ。

犯罪行為の一つもできなきゃ惨事に上がる資格なしってか

むしろ管理者のほうが法令遵守の意識が高い気がするが

アルコール焼けしたドス黒い顔した管理者の目を良く見てごらん。

パワハラセクハラ横領背任はみんな管理者

>>370
それは当たり前なんだけどな。管理職の法令遵守の意識が低かったら反社会組織になってしまう。

先が見えた管理者が非行に走っとる
アルコールでボロボロ、長時間労働と休日ゴルフで家庭崩壊のカス管理者が悪いことしとる

コンプライアンスと会社の論理をうまく調整しながら行動するのができる管理者だな。

>>350
今はキャリアを棄ててイクメンや家族重視の人も出てきてるからね。

>>375
書き物と実態が全く異なるこの会社の企業倫理を理解してない管理者志望者が居るという現実。
クワバラ クワバラ

2月1日を過ぎたら管理者は不道徳なやつらばっかりみたいな流れでなんだかな。

大企業の社員は、定年まで勤め上げれば天国ですが、逃げ切れなければ他の会社で使い物にならない人材として路頭に迷うリスクがあります。この「大企業のパラドックス」をどう考えるべきでしょうか。

>>378
不道徳なやつしか昇格できないと言いたいんだろうね。
だから優秀で誠実な自分は昇格できなかった。しかたない。
しかも定年まで駅2がプライベートも給与もバランスが良くて最高。

となるらしい。

「何か手を打たないと数カ月で貯金が底をつく」

　ある40代の男性会社員は、SD社の説明会後にそう嘆いた。
上場企業に勤め、年収は約800万円。ローンを組ませるには格好のターゲットだ。

　男性は投資セミナーで勧められた「かぼちゃ話」にのってしまい、頭金も初期費用もゼロで1億円規模の物件を購入。
スルガ銀で全額融資を受け、SD社から月60万円の家賃をもらい、スルガ銀に45万円を返す計画だったが、建物が完成して1年もしないうちに破綻した。
十数室あるシェアハウスには、数人の入居者しかいないという。

弱り切った大家たちに「支援」「救済」と書かれたビラを手に近づく男たちがいた。
ブランド物の服やカバンをまとい、高級外車で乗りつける猛者も。
ある大家がビラの一つに電話をかけると、300万円の「コンサルタント料」を要求された。
その大家は「魑魅魍魎の世界。ああ、手を出さなきゃよかった」と心底悔しそうにつぶやいた。

https://dot.asahi.com/aera/2018020700055.html?page=1

世間知らずのオマエラの末路＾＾

>>380
別に「定年まで駅2がプライベートも給与もバランスが良くて最高。」
はおかしくないだろ

「大企業の万年係長は天国」と言われますが、それは定年まで逃げ切れた場合の話。出世もしたくない、能力も磨きたくないでは、いざ会社が傾いたときに路頭に迷いやすくなってしまいます。これこそ「大企業のパラドックス」というやつです。

もう現場は全部他社へ譲渡だから駅2以下みんな一緒に譲渡

「学歴がなくても成功する人なんてほんの一握り。特別な才能があるスポーツ選手など、人一倍の努力をしてきた人ではないでしょうか。
少子化の今、ほとんどの人が大学に進学するなか、中卒や高卒では正社員として働くことのできる職場は限られてくるのでは？　学歴のない人が肩身の狭い思いをする世の中になると思います」（大阪府　40代女性）

>>382
こんなことなら駅2のままが良かった、、、と思う奴は皆無www

>>382
うん、そう思うなら昇格拒否してずっと駅2にいればいいと思うよ(^^)

駅２のままが良かったと肝硬変を患ってから後悔する金欲人生。

>>388
なんで昇格すると肝硬変になるの？毎晩付き合いの飲み会で自制心なく飲み過ぎるから？

>>386
>>387
なんでそんなムキになってんのｗｗｗ

>>390
そうやってモチベーションを保つのはいいことだよ(^^)

だからー、管理者目指したい人は目指せば良いし、駅２で十分という人は駅２でいれば良いし、それでいいんじゃないの？
そもそも、全社員が管理者になりたくても枠がないんだし。

>>392
お前スレタイ１００回音読してこいよw

>>393
お前こそ、何をこんな糞溜めのようなところで杓子定規に気取っているんだよ？w
ここに再送ばかりが来ているワケではないのは明白ではないか？
よく過去スレ見直してきな。

今は、国策の女性枠が有利
→夢敗れ、EX2で挫折したオッサン達
→自己防衛のメンタル起動(今ｺｺ)

LGBT枠の管理者目指したらどう？

最低でも下の２種類はこの掲示板に生息している。
1. 地縛霊パターン：もともと再早だったが途中で切り捨てられ会社を呪うようになり、駅２が最高などとのたまい仲間を増やそうとする。煽ると全力で反応してくる面白い人たち。
2. 好奇心パターン：とりあえずは再早で来てるが、実際にどこまで上がりたいかそこまで考えていない。駅２まででいいと発言することにより周りがどういう反応するかを好奇心をもって見ている。煽っても余裕があるためそこまで反応してこない人たち。

>>395
LGBT枠ってなんだよ(笑)それなら障害者枠だってできらあ！

>>394のようなマイルール押し付け具合がいかにもNグループって感じだね

アルマーニを着ている管理者ばかりになったら会社はどうなってしまうんだろうか？

この会社の連中頭悪いよほんと
下らないことを繰り返し話してる
没落から目をそらしてるんだろ

>>400
何のためにお金もらってんだ
口だけじゃなくて具体的なアクションを起こせ
どうすればいいのか考えろ

>>401
まずは報酬をコミットしろ阿呆

>>402
口しか動かさせねえお前にどれほどの価値があるんだよw
寝言は寝て言えカス

管理者の給料がもう少し高けりゃなぁ

>>403
お前、契約したことねーだろ
アウトプットと報酬を合意してから契約するもんだ
踏み倒しゴキブリ野郎め

>>403の決めゼリフ


「この年になると、現場で長く働くなんて無駄なことはしません。私が現場にクビを突っ込んだら、若い世代が育たなくなります。責任者としては、優秀な取引先やコンサルタントを、これまでの経験を生かして、どう見つけてくるかが大事だと思っています」

それは丸投げとどう違うのか。


　話を聞く限り、無駄に経費を使い、無駄に管理職のポストを埋めてしまう、ただの宴会おじさんにも見えるが……。即刻退場していただいたほうが、下の世代のためだと思われる。

うん、全員給料30%カットね

地縛霊たちが騒ぎ始めたか。
ああ哀れなる者よ、静まりたまえ。
自分の未来が糞だって事実を受け入れられずに出てくるでない。
未来ある若者たちの邪魔をするでない。
ああ、みじめだねえ。哀れだねえ。かわいそうにねえ。

感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・自己ルール
解釈の原因は情報発信者ではなく受信者。誤解の原因も解釈者
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイク迷信に感化傾倒陶酔洗脳
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的はない
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）する
宗教民族領土貧困は争いの原因ではなく「理由口実動機言訳切欠」
社会問題の根本原因は低水準教育。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力・問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の結果。奇人変人の当選は議員数過多の徴候

感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜　m9｀･ω･)

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とっくの昔に再送からは外され、なんとか支店の課長にはなったものの、仮にまた本社の声があったとしてももう行きたくないのがホンネ。
中途半端な出世なら、支店で駅２、駅３でいて健康なライフスタイルを送った方が良かったかもしれない。

参事＝尉官
参与＝佐官
理事＝将官

>>412
まだ駅２なので分からないが、本社課長ってそんなに忙しいの？

支店課長は部下次第でプレイングマネージャーのごとくすべてを自分でやらないとだめなので忙しいのはわかるけど、本社課長はそれなりに優秀な部下がいるし、それ以上の支店部長とかになれば定時に帰りがちなイメージ。

もちろん責任は大きいけど、肉体的しんどさは本社主査か支店課長がマックスじゃないのか？

本社行くと部署によっては年間2000時間の残業とかが待ってたりする

地方で、自分の畑もって社外とのコミュニティーを持ちつつ、N社員としての仕事はたいした責任は持ってない割に経験年数と社内コミュニティーは上手くこなしてる人を見ると、人生の成功者ってってこういう人なんだろうなと、再送課長で地方に来ている自分は思ってます。

>>417
うーん、いまいち羨ましさがわからん。

>>417
同じく全く同意できん。。。

>>417
見方が少しひねくれてるね。
この先長いよ。

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ただのdiscodeチャンネルやん

本社の主査や担当が夜通しで苦労して作った事務連絡や資料が支店の担当者はほとんど見てくれていない現実。
俺は何のために資料を作ってきたのかと思うと情けなくなることがある。