ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20

はい

>>345
そういうことは部長に言うんだよ。まぁバレてるだろうけど。

お前を主査にしてやる、課長にしてやる、部長にしてやる、役員にしてやる

そうやって上司は自分の懐一切傷めず（この重要）に使える部下を選定、人参ぶら下げて酷使して自分の成果を上げてくんやで
自分もそうやって引き上げてもらったので罪悪感は感じておらん

最早道とはこの繰り返しやぞ
ドリーマーから覚めた時が最早落ちする時だ
現実を見つめよう
そして自分の人生をきちんと生きるんやで
無気力になったらおしまいや

若いうちは肩書きなんぞ欲しくもない
しかしオヤジになると欲しくなるわけよ
サラリーマンに限った話じゃない
豊臣秀吉だって官位を欲しがった
引退した政治家だって一円にもならん勲章を欲しがる
肩書きが金より大事に思えてきたら要注意
オヤジになった証拠やで
それがなければサラリーマンなんてまともに働かんわ

叙勲には恩給がつく。だから欲しがる。

>>351
つかない
日本国憲法で禁止されている
金もらえんのは文化勲章のみ

文化勲章の年金は今も３５０万なのかな
もっと上げてもいいような。

文化勲章もらうような奴はすでに金持ちだから年金などやらんでいい

再送でもなんでもないけど、本社組織でこの２月に駅３になりました。
４月の異動で支店に配属になった場合は、ほぼ確実に主査になれるものでしょうか？

なるよ

自走駅3ですがこのままいくとどこまでいけるもんですか？

ちな茸

>>357
自走ということは駅にあがるタイミングで落ちたということか？
少なくともそんなところで再送落ちするレベルなら同期のなかでも半分以下くらいだろうし、よくて賛辞Ｂになれるくらいではなかろうか

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20130318/245149/?P=1&;ST=smart

何が言いたいねん

テスト

55歳で、現場に近いところの管理職でないと天下り先はない。
55まで待つか、52で、あっせん受け入れるか
それとも、専任課長として権限なく扱われるか

専任課長とか存在自体が迷惑。
アホしかいないだろ。

>>363
せやで
だから無能の昇格抑えて将来の無能な仙人花鳥生まれるの抑制してるんや
情実人事とかろくなもんやない

再送で参与まで行く人は別として、駅2主査と参事課長止まりはどっちがいいの？

65歳までトータルで考えて誰か比較して。

少しでもお金をとるか自由をとるかどちらもプライスレス

価値観の違いも大きい問題だからなんとも言えない。
単身赴任も厭わず、父母の介護問題もなく、ただ高収入とやりがいを追求できる環境なら参事課長もアリだな。
ずっと地元にいることができて、そこそこ収入で満足でき、仕事も趣味も自由にやりたいというのなら駅２主査だろうね。

真面目で仕事が出来るだけの堅物は駅１新花鳥までで留め置く。
ヨイショ・忖度が得意で悪事にも平気で手を染める同志は惨事・酸余の仲間に引き入れる。
駅２・駅１はその篩い分けのためのステップ。

犯罪行為の一つもできなきゃ惨事に上がる資格なしってか

むしろ管理者のほうが法令遵守の意識が高い気がするが

アルコール焼けしたドス黒い顔した管理者の目を良く見てごらん。

パワハラセクハラ横領背任はみんな管理者

>>370
それは当たり前なんだけどな。管理職の法令遵守の意識が低かったら反社会組織になってしまう。

先が見えた管理者が非行に走っとる
アルコールでボロボロ、長時間労働と休日ゴルフで家庭崩壊のカス管理者が悪いことしとる

コンプライアンスと会社の論理をうまく調整しながら行動するのができる管理者だな。

>>350
今はキャリアを棄ててイクメンや家族重視の人も出てきてるからね。

>>375
書き物と実態が全く異なるこの会社の企業倫理を理解してない管理者志望者が居るという現実。
クワバラ クワバラ

2月1日を過ぎたら管理者は不道徳なやつらばっかりみたいな流れでなんだかな。

大企業の社員は、定年まで勤め上げれば天国ですが、逃げ切れなければ他の会社で使い物にならない人材として路頭に迷うリスクがあります。この「大企業のパラドックス」をどう考えるべきでしょうか。

>>378
不道徳なやつしか昇格できないと言いたいんだろうね。
だから優秀で誠実な自分は昇格できなかった。しかたない。
しかも定年まで駅2がプライベートも給与もバランスが良くて最高。

となるらしい。

「何か手を打たないと数カ月で貯金が底をつく」

　ある40代の男性会社員は、SD社の説明会後にそう嘆いた。
上場企業に勤め、年収は約800万円。ローンを組ませるには格好のターゲットだ。

　男性は投資セミナーで勧められた「かぼちゃ話」にのってしまい、頭金も初期費用もゼロで1億円規模の物件を購入。
スルガ銀で全額融資を受け、SD社から月60万円の家賃をもらい、スルガ銀に45万円を返す計画だったが、建物が完成して1年もしないうちに破綻した。
十数室あるシェアハウスには、数人の入居者しかいないという。

弱り切った大家たちに「支援」「救済」と書かれたビラを手に近づく男たちがいた。
ブランド物の服やカバンをまとい、高級外車で乗りつける猛者も。
ある大家がビラの一つに電話をかけると、300万円の「コンサルタント料」を要求された。
その大家は「魑魅魍魎の世界。ああ、手を出さなきゃよかった」と心底悔しそうにつぶやいた。

https://dot.asahi.com/aera/2018020700055.html?page=1

世間知らずのオマエラの末路＾＾

>>380
別に「定年まで駅2がプライベートも給与もバランスが良くて最高。」
はおかしくないだろ

「大企業の万年係長は天国」と言われますが、それは定年まで逃げ切れた場合の話。出世もしたくない、能力も磨きたくないでは、いざ会社が傾いたときに路頭に迷いやすくなってしまいます。これこそ「大企業のパラドックス」というやつです。

もう現場は全部他社へ譲渡だから駅2以下みんな一緒に譲渡

「学歴がなくても成功する人なんてほんの一握り。特別な才能があるスポーツ選手など、人一倍の努力をしてきた人ではないでしょうか。
少子化の今、ほとんどの人が大学に進学するなか、中卒や高卒では正社員として働くことのできる職場は限られてくるのでは？　学歴のない人が肩身の狭い思いをする世の中になると思います」（大阪府　40代女性）

>>382
こんなことなら駅2のままが良かった、、、と思う奴は皆無www

>>382
うん、そう思うなら昇格拒否してずっと駅2にいればいいと思うよ(^^)

駅２のままが良かったと肝硬変を患ってから後悔する金欲人生。

>>388
なんで昇格すると肝硬変になるの？毎晩付き合いの飲み会で自制心なく飲み過ぎるから？

>>386
>>387
なんでそんなムキになってんのｗｗｗ

>>390
そうやってモチベーションを保つのはいいことだよ(^^)

だからー、管理者目指したい人は目指せば良いし、駅２で十分という人は駅２でいれば良いし、それでいいんじゃないの？
そもそも、全社員が管理者になりたくても枠がないんだし。

>>392
お前スレタイ１００回音読してこいよw

>>393
お前こそ、何をこんな糞溜めのようなところで杓子定規に気取っているんだよ？w
ここに再送ばかりが来ているワケではないのは明白ではないか？
よく過去スレ見直してきな。

今は、国策の女性枠が有利
→夢敗れ、EX2で挫折したオッサン達
→自己防衛のメンタル起動(今ｺｺ)

LGBT枠の管理者目指したらどう？

最低でも下の２種類はこの掲示板に生息している。
1. 地縛霊パターン：もともと再早だったが途中で切り捨てられ会社を呪うようになり、駅２が最高などとのたまい仲間を増やそうとする。煽ると全力で反応してくる面白い人たち。
2. 好奇心パターン：とりあえずは再早で来てるが、実際にどこまで上がりたいかそこまで考えていない。駅２まででいいと発言することにより周りがどういう反応するかを好奇心をもって見ている。煽っても余裕があるためそこまで反応してこない人たち。

>>395
LGBT枠ってなんだよ(笑)それなら障害者枠だってできらあ！

>>394のようなマイルール押し付け具合がいかにもNグループって感じだね

アルマーニを着ている管理者ばかりになったら会社はどうなってしまうんだろうか？

この会社の連中頭悪いよほんと
下らないことを繰り返し話してる
没落から目をそらしてるんだろ

>>400
何のためにお金もらってんだ
口だけじゃなくて具体的なアクションを起こせ
どうすればいいのか考えろ

>>401
まずは報酬をコミットしろ阿呆

>>402
口しか動かさせねえお前にどれほどの価値があるんだよw
寝言は寝て言えカス

管理者の給料がもう少し高けりゃなぁ

>>403
お前、契約したことねーだろ
アウトプットと報酬を合意してから契約するもんだ
踏み倒しゴキブリ野郎め

>>403の決めゼリフ


「この年になると、現場で長く働くなんて無駄なことはしません。私が現場にクビを突っ込んだら、若い世代が育たなくなります。責任者としては、優秀な取引先やコンサルタントを、これまでの経験を生かして、どう見つけてくるかが大事だと思っています」

それは丸投げとどう違うのか。


　話を聞く限り、無駄に経費を使い、無駄に管理職のポストを埋めてしまう、ただの宴会おじさんにも見えるが……。即刻退場していただいたほうが、下の世代のためだと思われる。

うん、全員給料30%カットね

地縛霊たちが騒ぎ始めたか。
ああ哀れなる者よ、静まりたまえ。
自分の未来が糞だって事実を受け入れられずに出てくるでない。
未来ある若者たちの邪魔をするでない。
ああ、みじめだねえ。哀れだねえ。かわいそうにねえ。

感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・自己ルール
解釈の原因は情報発信者ではなく受信者。誤解の原因も解釈者
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイク迷信に感化傾倒陶酔洗脳
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的はない
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）する
宗教民族領土貧困は争いの原因ではなく「理由口実動機言訳切欠」
社会問題の根本原因は低水準教育。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力・問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の結果。奇人変人の当選は議員数過多の徴候

感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜　m9｀･ω･)

ウザイ。書き込みは三行以内に城。

家電の事ならGood Price 2018にお任せください！
お求めやすい価格にて販売しておりますので、是非ご覧ください！
店舗ホームページ
https://goodprice2018.shop-pro.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8)

20〜30代と本社で連日最終電車の日々を送った。メンタルは大丈夫だが、体はボロボロ。
とっくの昔に再送からは外され、なんとか支店の課長にはなったものの、仮にまた本社の声があったとしてももう行きたくないのがホンネ。
中途半端な出世なら、支店で駅２、駅３でいて健康なライフスタイルを送った方が良かったかもしれない。

参事＝尉官
参与＝佐官
理事＝将官

>>412
まだ駅２なので分からないが、本社課長ってそんなに忙しいの？

支店課長は部下次第でプレイングマネージャーのごとくすべてを自分でやらないとだめなので忙しいのはわかるけど、本社課長はそれなりに優秀な部下がいるし、それ以上の支店部長とかになれば定時に帰りがちなイメージ。

もちろん責任は大きいけど、肉体的しんどさは本社主査か支店課長がマックスじゃないのか？

本社行くと部署によっては年間2000時間の残業とかが待ってたりする

地方で、自分の畑もって社外とのコミュニティーを持ちつつ、N社員としての仕事はたいした責任は持ってない割に経験年数と社内コミュニティーは上手くこなしてる人を見ると、人生の成功者ってってこういう人なんだろうなと、再送課長で地方に来ている自分は思ってます。

>>417
うーん、いまいち羨ましさがわからん。

>>417
同じく全く同意できん。。。

>>417
見方が少しひねくれてるね。
この先長いよ。

coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える

https://discord.gg/
nrcNcHg


https://i.imgur.com/CWErkBn.png
https://i.imgur.com/VAnU879.png
https://i.imgur.com/1bnwuqf.png

ただのdiscodeチャンネルやん

本社の主査や担当が夜通しで苦労して作った事務連絡や資料が支店の担当者はほとんど見てくれていない現実。
俺は何のために資料を作ってきたのかと思うと情けなくなることがある。

資料は中身なんだか知らんが事務連ごときに夜通しかかってる時点で無能の証明だろ

ぶっちゃけ支店まかせにし過ぎだわ
上意下達を徹底スリム化、地域差もなくせ

coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える

https://discord.gg/
nrcNcHg

https://i.imgur.com/9MP1yYZ.jpg
https://i.imgur.com/ktyJxH2.jpg
https://i.imgur.com/R3ryCCE.jpg

>>417
新入社員のときにそれは感じていたぞ
奴らは人生の勝ち組だ

仮想通貨大暴落を受けてウヒョーくんの金融資産は年初来どのくらいになったのかな
こうして書き込んでくれてるということはまだ命繋いでてかれるのだろうけどかわいそうだね

１０年前なら余裕で上がれた人材が今や浪人を続けるこの時勢
自分は実力で勝負したいと本気で思うなら転職すべしマジで
外で勝負する自信はないが少しはいい目を見たい、と思ってる人は考えどころだね
中途半端な努力は報われないよたぶん
かといって駅2コスパサイコーとな心の中で思うならまだしもここで開陳するなどの行為は痛々しいのも確か

>>429
何でラップしてんだお前は

今年再送落ちした身としてはNTT株価の日経平均以上の下落
が気持ちいいわー。決算も市場予想以下だし、
社員のモチベーション低下が止まんないからだろうねー。

>>430
ワロタ。確かに完璧なラッパー。

駅2上等
コスパ最高
昇格抑制
単身解消
二月憂鬱

>>431
自社の株価でモチベーション変わる人ってそんな居るかなぁ

>>437
株主なんだろ、って思ったが違うな文面的に。

>>438
俺を再送から落としたから株価が下がったと言いたいとても優秀で有能な若手くんなんだろう。

>>439
なんつう自信家さんだ
それより普通に株価下がりすぎだわ

身近に単身生活で女作って離婚、そして再送落ちした馬鹿な課長がいる。
おまけに最近、昇格無しで支店に戻され都落ち。愛人からも愛想を尽かされて散々な生活のようだ。

さあ、ヨイショ・忖度・ゴマすり・呑み会などなど1年全力で頑張ろう！

ニセモノ量子コンピュータがバレて投資家が逃げた

>>443
アホすぎ

>>443
それちょい前のネタだわ
楽天の方だよ、直接の原因は
あと地合と決算結果が・・・

楽天参入の件は既に織り込み済み。
同業他社の決算と比較してショボいし、
新規サービスは出ねーわで見切り売りされてる感じ

俺より6年遅れで昇格した同期の
方が基本給高い事が判明。
え？何で？って調べたら１階級
上のC評価より、１階級下のB評価
の方が加給額多いのね…
確かに俺は昇格してからずっと
C評価だったけど、解せない…

>>447
そこで止まれば上限は同じでしょ。賞与の差の方が大きいしたいした差ではないよ。