>>552
最初はみんな再送な。
そこから同期内で比較、相対評価をされて脱落してくんだよ。
普段の業績評価、総合評価、研修の評価、昇格面談の評価、全ての積み重ねで比較される。
再送の人間を選ぶんではなくて再送から落とすやつを選ぶという方が正しい。
例えば昇格毎に3割づつ落とせば駅1の時点で2割4分だ。