低学歴の特徴としては、
努力出来ない
論理的な思考が出来ない
規範を守ることが出来ない
などが挙げられる
FTの採用人事担当は高学歴の優秀な人材を入れたいのだろうけど現実的に無理な話
N西の不採用者である文字通り落ちこぼれ人材に懇願してFTに来てもらっているのが現状
あとは契約社員上がりの中途
こっちは箸にも棒にも掛からぬ寄せ集めの集団