NTTファシリティーズ短絡10件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/

>>55
ログ管理から“躓き”が始まった気がする

うちの課長が部下全部のログチェックに毎月20時間かかるって言ってて、これがなくなれば物凄いコストカットになるなってぼやいてる

>>54
嫌ならやめろ

俺はやめる

>>57
そんなの画面の表をエクセルコピペして、if関数で判定するテンプレ作れば一発じゃん。

>>54
誰も見ないビルマネジメントシステムへの工事情報登録も追加して下さいw
あと、業務スルー基盤もw

>>52
ブランキー懐かしい
誰が悪いひと？

dDREAMSさっさと廃止して頂戴！

>>62
マルウェアと変わらない

糞すぎる

>>59
普通は最初からシステムに組み込む

4月人事凄くない？
みんな内々で異動の話されてんだが…
え？お前もみたいな…
確かに退職者も多いし、昇格者も
過去最高みたいだけど…

全てはワンボウズのせいか

今回はブロック支店間の異動も多いらしいよ。
東海の人を東北にやったりとか。
無駄な単身赴任手当と帰郷実費増やすだけw
知ってる？Fがこれらの支出断トツらしいよ。

>>68
どんどん飛ばした方がいい。

>>68
人事的に辞めさせたい奴が多いんじゃね？

それにしても遠方配置転換とか時代に逆行してるな。
さすがFはちがうなぁ

>>68
>>70
広域異動という形を変えた口減らし策だな！

なぜ次年度に異動が多いのか
もう少ししたら分かるだろう

>>72
なぜ？

>>73
な・い・し・ょ♡

電験無いやつは人間じゃないってよく言われるじゃない？


残念ながら電験とっても人間扱いされないからね

>>75
分かる〜
犯1駅3の間でここまでかってぐらい絞るのやめて欲しいわ
若者を家畜として考えてるとしか思えないね

>>76
Fに限らずNグループ全体が若者に寄生して老害を育むシステムが出来上がってるんだわ

この国の年金制度と同じ。。。

>>72
もう少しっていつ頃？

>>75
じゃあ電験取る意味無いじゃないかー

>>79
ないよ。マジでゴミ

流れ的にF地域分離撤廃でも狙ってるのか？
広域配転してるMEの実績から、ありえん話でもないような

まあ、甲乙関係の社員が同じ職場で一緒の作業をしてるのはおかしいしな。同一労働同一賃金の時流にも反してる。

>>76
更に言うと電験とると、電験取れてない若手の先輩から嫌がらせ受けると言うね

やる気ないヤツが生き残る会社ですわ

>>81
これかもな。
でも、そうなったら給料下がるんだろ？

コムウェアのスレをちらっと見てきたけど、同じくらい退廃してたわ

meスレより

482 名無しさん 2017/09/13(水) 08:53:26.29 ID:ivZIkLkU
さらに、そのアクセス系広域子会社と、ＭＥ、ネオメイト、
フィールドテクノ、コムエンジニアリングなど、設備・技術系子会社を
東・西・コム・ファシリティーズ４社共同出資の中間持株会社で束ね、そのもとで再編を行う。
すなわち、全国一社化。
それにともない、東日本と西日本をまたぐ転勤も多くなる見込み。
さらに、広域統合した会社の株もグループ外へ売却。

>>84
地域だけどマジなら会社辞めるわ

今の給料で全国に飛ばされんだろ？

>>84
地域だけどマジなら会社辞めるわ

今の給料で全国に飛ばされんだろ？

今やってる案件がグダグダすぎる

>>85
エリア総合職を用意してるって（笑）
給料はお察しだけど（笑）

>>84
これやる気だな

ロケットみたいに大々的に打ち上げた後に一段目・二段目とブースター切り離して軌道に乗ったら宇宙の彼方へサヨウナラか・・・

1段目 F地域
2段目 F本体

F本社の天下り組だけバイバイとかかな？

>>46
全ビル一斉に打ち切り？

建築と電力とICTの融解

>>84
よく読むと、この話はFは出資する側なんだな。
状況が変わって出資される側になったか？

出資される側のお山の大将にでもなれば、まだいくらかましか？

>>91
オーエ●スの責任者会議にわざわざUDのPM担当者が出席するらしい
まずO&Mに中小ビルから手を引かせてUDで直轄管理するとの噂がある

もう我慢できん

ざまあ
オーエンス頑張れ

O&Mなくなったら地域の仙人や仙人あがり社員はクビ確定やろ

>>68
こういう人事してるから最近は
課長試験、駅入学拒否してる人
多いんだよな。
強引に試験受けさせられても
わざと落ちるとかw

異動の話ってもっと早くして欲しい。
家族持ちは転校の手続きとかいろいろ
やる事あるんだって。
かみさんも突然パート辞めるから
パート先から怒られるし。

>>97
クビならクビでいいかなもう。
どう転んでも地獄な気がする。

>>99
異動ってどれくらい前から教えてくれるもんなの？

>>101
一週間前

早くこんな会社辞めた方がいいよー

>>94
じわじわ追い詰めてＦが苦しむ姿をゆっくり楽しむつもりか

契約社員とか専任が辞めたら補充ってあるの？

>>104
いったい何やらかしたんだろ？幕張にいた連中は！同じグループなのにここまで虐げられるなんて余程のことだわ

>>105
ペダル漕ぐ奴を補充しなきゃ自転車操業するにしても前へ進まなくなるから募集はやらざるを得ないと思うけどな

人数確保しなきゃいけない作業があるからなあ、居ないよりは居た方がいいよな。

仲間意識がそもそも無い
全員敵

>>108
確かに！自分だけよければいい奴ばかり、、
特に本社の人間は！

お世話になりました。

>>110
ばいばーい！

にゃあ

>>108
こんなクソ会社に帰属意識が生まれるはずない

仕事の押し付け合い

>>102
ネタでなくてマジで内示の
前日に知らされた事ある。
しかも転勤あり。
怒り通り越して呆れたわ。

>>115
でもお前は本社なんだろ？

仙人で社員になれなかった奴を協力会社に押し付けるゲーム始まった

メックス

エクチオ

ミライト

建築のコストに高専卒が多い理由教えて

今回の人事は面白そうだ。あれ程電験3種にこだわったKが今回の昇格では何も言わなかった。般一で塩漬けとなってた３５過ぎのプロパーが軒並み昇格。
俺の予想では、旧IBS系の業務に異動させるんじゃないかと思う。
人気が無くて異動する奴も少ないし、IBS発足時に電力から異動した人達もそろそろ退職。給料の高くなってきた35過ぎのプロパーを時間外の少ないIBSに異動させるんじゃない？

>>122
この状況で旧IBS系の業務を拡充する必要性なし
https://ma-times.jp/57551.html

ごめん、そっち系の管理じゃないんだわ。

タイボク

データ、コム、ドコモもF切りしてほしい

>>126
通信用電力もみてるから、そう簡単に変えられることではない、と思いたい…

でも電爺たちって元々は電話局の非発電力を担ってたのにリストラされたでしょ・・・

>>128
アウトソーシングでF切りしてみんなWINーWIN状態

オーエンスは中途採用難しいんだろうか？

下請けはどこも人手不足だからいつでもウェルカムでしょ
でも資本金はＦの百分の一だから契約社員スタートだろね

NTTド●モ「主要8社の中に1人いらないのがいまーすwwwそーwれーwはー」

>>132
8社だと米屋になってしまう。
やり直し

どんぐりの背比べ

地域社員を物件回りさせて協業の動向を根掘り葉掘り探ってるようだが、、、直接ＵＤにお伺いしてみれば？ス■▼ガさんよぉｗ

オーエンス

いつも俺NTTなんだけど的な顔してた仙人がSCの下請けにおべんちゃら使い出してて露骨すぎワロタ

www笑えるのお

データーセンター保守も手を引けファシリティーズ！
お客さんに迷惑をかけるだけ。
ポンコツ集団O&M！
関西は特にポンコツです。
O&Mに配属したらみんなポンコツになります。

>>139
このスレでわかるように能力の低い社員の集まりなのですいません

DCwww

>>137
哀れだ

伝書鳩要員の悲哀

うんざりや

春闘迷惑や

もうすぐ異動や 楽しみや

歓送迎ばっかりめんどくせえ

客先常駐しているおっさんたちってこの先どうなるの？
研修時代含めてさんざんぱらわけのわからないこと言われたんだけれど。
今営業にいるんだけれど、携帯に電話してきてノベルティーせびるのいい加減会社のほうで辞めさせてもらえないかな？
おっさんのガキのおもちゃまで用意する必要ないと思うんだけれど。

エコロ爺グッズなんて欲しいオッサンいるのか・・・

この時期に死亡事故とか勘弁してくれ

3万円の会食してる場合じゃねーぞ！

第一声が被災者へのお悔やみではなく、また事故か情けない。
過去にそういう電話会議があって本当に人間のこと道具にしか思ってないんだってガッカリしたよ。

では代わりに亡くなった方の冥福を祈らせていただきます

ワンボウズの安パト写真が大問題になっててワロタw
夏服にヘルメットのアゴ紐締めて無い等ツッコミどころ満載w

>>154
うちの課長も流石に呆れてたわ…