なんかこの話題何度も蒸し返されて飽きてくるな

俺も>>842の考え方だわ
役割の同じ人間に対して特定の年度だけ優遇するのは合理性に欠ける。
同一労働同一賃金（今は正規、非正規中心）が掘り下げられた時に、
同じ役割の社員間で賃金体系が異なっていたら、今後そこは主張しやすい観点になる。

まあそんなに気になって仕方ないなら組合にでも確認してみたらいいやん。