NTTファシリティーズ短絡11件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/
NTTファシリティーズ短絡10件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1519978375/

全く別会社にするならわかるが、同じ職場に本社と地域がいて、本人がどっちの仕事してるんだかわかってない

>>174
最低レベルに低い

ニートやフリーター予備軍のＦランを正社員で雇ってるんだから社会的功績は大きい

174たけど、F採用でも他社と比べたら言うほど高くないよってのを言いたかったんだ。

もうすでに辞めてる新入社員いたなw

ナイス判断

ナイスやあ

新人が辞める？ブラック？

ゆとり世代にさえ速攻で見限られるNTTパシリティーズｗ

>>182
勝ち逃げ爺とバブル世代のパシリやらされるだけ
今じゃ稀有な年功序列の悪弊を生で味わえる企業

普通入る前に気付くんだよなあ

電爺が羨ましい
バブル世代に生まれたかった。
何で負け組のゆとり世代に生まれてしまったのだろう（泣）

>>186
明治時代の貧しい農村とかじゃなくてよかったじゃねえか

電爺村

>>187
その下見て暮らせ負け犬根性どうにかならんの？

慶安の御触れ書の時代と同じだな・・・

接地金具の話は？

>>191
現場にこんなマヌケしかいないんか？

ロックアウトの話を知らないなんて言わせませんよ。

ロックアウトの話、電気保安協会に笑われてるらしいな

うSO〜

>>194

笑われてる

誰でも笑うわ

事故を起こした社員と上長は即日懲戒解雇でいいんじゃね？

また短絡け

どこが短絡事故起こしたんや？

電力会社のPASによじ登ってロックアウトしようとして断られたって話も聞いたな

神奈川

笑われてもいい。
事故を起こすより全然いい。

事故おこしてるやん

>>201
クソワラタ

>>204
改めてこの会社の技術力の無さが証明されました。
ペーパー無能電気主任技術者集団

>>206
そらそうよ、現場知らない本社の上
単純作業すら出来ないF欄地域の集まりだぞ

>>207
それじゃ都市開発に愛想尽かされても仕方ないわな

どこが事故起こしたんや

てか三相短絡事故は毎月やってないか？

さっき地上波でＦのcmやってて吹いたわw

現場はFラン卒と高専卒のゴミしかいないからねえ
そりゃ事故が無くならない訳だ

>>198
ニッシッーだよね？
アイツ使えねーからなw

CMだけ垂れ流してイメージだけ良くしてもなぁ
事故やらかす度に保安協会や業者から少しずつ世間に漏れ伝わるからねぇ

本社文系で内々定いただいてるのですがここ見つけて不安になってます
NTTだから安心してたんですけどあんまりよくない会社ですか？

>>215
君なら安心して入社して良いと思うよ

どこが事故起こしたん？

>>216
なげやりww

>>218
こんな所で質問しちゃうような人だからね
うちに入って歯車になるのは割と良い選択肢だと思う

文系なんて何の役にも立たないだろ・・・

くるぴかハアハア

NTTの名前に騙されるバカばかり

ここに限らずNTTグループに将来性はなち

就活失敗した奴wwwwwwwwwwwwww

地域www

仙人ｗｗｗｗｗ

NTTマインドとか責任分担会社とか原点回帰とか言う前に、NTTグループ外から60過ぎのジジイ、年金出るまでの小遣い稼ぎ目的で遊びに来る契約社員雇うなよ。
そもそも原点がねえ奴らにベースロード関わらせるな。
邪魔でしょうがねえ。

取り敢えず文句しか言わない底辺の子会社地域は書き込まないでくれるかな

職場に電話で悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ
カミシマ080-1112-1828

>>212
しっかり舵取りしてよ。学歴エリート。

>>230
底辺も従えよ。

本社エリート様たちの迷舵取りによって無事に座礁するだろうなｗ

現場のゴミが事故を上のせいにする

まー辞める奴多いとは感じてたが、
H20からの地域採用者一覧みたら
半分も残ってねーのな…
もう給与上げるか統合するしか
対策ねーだろ。
MEはどうなんだろ？

この会社の人事は忖度ばっか

>>234
ある地域会社？それとも全体平均？

>>234
逆に半分も居たんだ
年数長めの地域社員てろくでもない奴しか居ない

>>236
某ブロック

>>234
毎年就職希望者がいるので問題ない。
。辞めるのも織り込み済みで、昨年もほぼ採用予定人数どおりに採用できてる。今年も順調。

>>239
折り込み済みじゃないから問題になってる。
だから昨年から折り込み始めたばかり。

辞めるの前提とか完全にブラック企業じゃんw

>>239

新入社員を一人前になるまで育てるのに幾ら掛かると思う？定着率が悪いと悲惨

>>239
人口減社会・クチコミ・売り手市場を舐めすぎ

会社辞めるって言ったら
好きなところに異動出来る。
いい会社だよ。
関西だと兵庫支店から大阪事業部へ。
メガネブス女。
営業からFOCにいったチビキモ女もいたな。
言ったもん勝ちだぜ！

もう自然減でベースロードに専念したらって思う。

FOCは人材の墓場だろ・・・

focは闇

>>240
え、別に問題になってないけど
だから、待遇改善とか議論されてないよ

>>241
離職率を見込んで採用計画を立てるのは当然と思います

>>242
10年で1000万円っていうよね。

まともな感性と能力ある奴なら辞めるのは必至でしょ

改善しない限り離職率は高いまま
この売り手市場で改善しないのはよほど無能か改善出来ないくらい切迫してるってことだろ

みんな、7/1異動の話はどうなってる？

基地外K越はエネットからでも影響力をアピールしているけれど。

そう言えば、7月に広域配属があるとかの書き込みがあったな

中途半端なこの時期でも辞めるヤツがいるな。

広域配属って片道切符だっけ？田町に飼ってる穀つぶし地域も適用だべ？

>>255
なまってるwwww

>>251
あなたはまともな感性と能力がないんだねwww

何しても2なのでもっと手を抜くだ〜
どこまで手を抜けるかチャレンジするべ〜

エアプが多いなあ笑

地域は電験取れない根性なしが給料の安さに不満を言って勝手にやめてくケースが多い

>>259
主技者要員で採ったんだから、取れないと価値が無くなるよね。
そんな奴は設計でもやらない限り電爺の若返りでしかない。

>>260
それに気付かない奴が多いこと、多いこと、、、笑

本人たちは俺が現場を支えてるんだって鬼の首を取ったように振舞ってるから笑えるわ

主義者業務(笑)

電験取ったやつの方が辞めてるだろ
取れないゴミが子会社にしがみついてる

>>262
そういう意味ではKの思想は電験の勉強しない人間性の低いクズに対するアンチテーゼでもあるよね

ただ、ペーパー電気技術者の力で事故が減るとは思えない

これはなかなかジレンマだと思う

>>263
優秀な人ほど辞めてくよね

>>259
東北は電験取ったら辞めてくわ。
横で転職サイト見られると教える気
も無くす…

>>266
まあ技術者軽視の典型的な日本企業体質だからしゃーない

別にその子は当たり前の選択をしただけだと思うよ

電験取っても給料増えるわけじゃないしな
そら転職するよ

>>263
ほんとこれ

>>266
転職サイト規制すればいいのにw

>>270
採用やってる奴が困るだろwww

電験取れる若手にとっては腰掛けなんだよな、Ｆって

事務系本社採用に内々です。
先輩に聞くと建築はエリート面だけれど若手は死んだ目をしている、
エネルギー関係はなんだかダメなやくざ組織化している
保全はどんな仕事しているのか、わけわからないと言ってました。
多分共通部門に配属になると思うのですが、その他で社内の評判とか
詳しい方教えてください。

共通部門＝電爺介護