NTTファシリティーズ短絡11件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/
NTTファシリティーズ短絡10件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1519978375/

神奈川

笑われてもいい。
事故を起こすより全然いい。

事故おこしてるやん

>>201
クソワラタ

>>204
改めてこの会社の技術力の無さが証明されました。
ペーパー無能電気主任技術者集団

>>206
そらそうよ、現場知らない本社の上
単純作業すら出来ないF欄地域の集まりだぞ

>>207
それじゃ都市開発に愛想尽かされても仕方ないわな

どこが事故起こしたんや

てか三相短絡事故は毎月やってないか？

さっき地上波でＦのcmやってて吹いたわw

現場はFラン卒と高専卒のゴミしかいないからねえ
そりゃ事故が無くならない訳だ

>>198
ニッシッーだよね？
アイツ使えねーからなw

CMだけ垂れ流してイメージだけ良くしてもなぁ
事故やらかす度に保安協会や業者から少しずつ世間に漏れ伝わるからねぇ

本社文系で内々定いただいてるのですがここ見つけて不安になってます
NTTだから安心してたんですけどあんまりよくない会社ですか？

>>215
君なら安心して入社して良いと思うよ

どこが事故起こしたん？

>>216
なげやりww

>>218
こんな所で質問しちゃうような人だからね
うちに入って歯車になるのは割と良い選択肢だと思う

文系なんて何の役にも立たないだろ・・・

くるぴかハアハア

NTTの名前に騙されるバカばかり

ここに限らずNTTグループに将来性はなち

就活失敗した奴wwwwwwwwwwwwww

地域www

仙人ｗｗｗｗｗ

NTTマインドとか責任分担会社とか原点回帰とか言う前に、NTTグループ外から60過ぎのジジイ、年金出るまでの小遣い稼ぎ目的で遊びに来る契約社員雇うなよ。
そもそも原点がねえ奴らにベースロード関わらせるな。
邪魔でしょうがねえ。

取り敢えず文句しか言わない底辺の子会社地域は書き込まないでくれるかな

職場に電話で悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ
カミシマ080-1112-1828

>>212
しっかり舵取りしてよ。学歴エリート。

>>230
底辺も従えよ。

本社エリート様たちの迷舵取りによって無事に座礁するだろうなｗ

現場のゴミが事故を上のせいにする

まー辞める奴多いとは感じてたが、
H20からの地域採用者一覧みたら
半分も残ってねーのな…
もう給与上げるか統合するしか
対策ねーだろ。
MEはどうなんだろ？

この会社の人事は忖度ばっか

>>234
ある地域会社？それとも全体平均？

>>234
逆に半分も居たんだ
年数長めの地域社員てろくでもない奴しか居ない

>>236
某ブロック

>>234
毎年就職希望者がいるので問題ない。
。辞めるのも織り込み済みで、昨年もほぼ採用予定人数どおりに採用できてる。今年も順調。

>>239
折り込み済みじゃないから問題になってる。
だから昨年から折り込み始めたばかり。

辞めるの前提とか完全にブラック企業じゃんw

>>239

新入社員を一人前になるまで育てるのに幾ら掛かると思う？定着率が悪いと悲惨

>>239
人口減社会・クチコミ・売り手市場を舐めすぎ

会社辞めるって言ったら
好きなところに異動出来る。
いい会社だよ。
関西だと兵庫支店から大阪事業部へ。
メガネブス女。
営業からFOCにいったチビキモ女もいたな。
言ったもん勝ちだぜ！

もう自然減でベースロードに専念したらって思う。

FOCは人材の墓場だろ・・・

focは闇

>>240
え、別に問題になってないけど
だから、待遇改善とか議論されてないよ

>>241
離職率を見込んで採用計画を立てるのは当然と思います

>>242
10年で1000万円っていうよね。

まともな感性と能力ある奴なら辞めるのは必至でしょ

改善しない限り離職率は高いまま
この売り手市場で改善しないのはよほど無能か改善出来ないくらい切迫してるってことだろ

みんな、7/1異動の話はどうなってる？

基地外K越はエネットからでも影響力をアピールしているけれど。

そう言えば、7月に広域配属があるとかの書き込みがあったな

中途半端なこの時期でも辞めるヤツがいるな。

広域配属って片道切符だっけ？田町に飼ってる穀つぶし地域も適用だべ？

>>255
なまってるwwww

>>251
あなたはまともな感性と能力がないんだねwww

何しても2なのでもっと手を抜くだ〜
どこまで手を抜けるかチャレンジするべ〜

エアプが多いなあ笑

地域は電験取れない根性なしが給料の安さに不満を言って勝手にやめてくケースが多い

>>259
主技者要員で採ったんだから、取れないと価値が無くなるよね。
そんな奴は設計でもやらない限り電爺の若返りでしかない。

>>260
それに気付かない奴が多いこと、多いこと、、、笑

本人たちは俺が現場を支えてるんだって鬼の首を取ったように振舞ってるから笑えるわ

主義者業務(笑)

電験取ったやつの方が辞めてるだろ
取れないゴミが子会社にしがみついてる

>>262
そういう意味ではKの思想は電験の勉強しない人間性の低いクズに対するアンチテーゼでもあるよね

ただ、ペーパー電気技術者の力で事故が減るとは思えない

これはなかなかジレンマだと思う

>>263
優秀な人ほど辞めてくよね

>>259
東北は電験取ったら辞めてくわ。
横で転職サイト見られると教える気
も無くす…

>>266
まあ技術者軽視の典型的な日本企業体質だからしゃーない

別にその子は当たり前の選択をしただけだと思うよ

電験取っても給料増えるわけじゃないしな
そら転職するよ

>>263
ほんとこれ

>>266
転職サイト規制すればいいのにw

>>270
採用やってる奴が困るだろwww

電験取れる若手にとっては腰掛けなんだよな、Ｆって

事務系本社採用に内々です。
先輩に聞くと建築はエリート面だけれど若手は死んだ目をしている、
エネルギー関係はなんだかダメなやくざ組織化している
保全はどんな仕事しているのか、わけわからないと言ってました。
多分共通部門に配属になると思うのですが、その他で社内の評判とか
詳しい方教えてください。

共通部門＝電爺介護

どんな評判なら納得するんだ？
完璧な会社なんてないよ。

保全が何やってるか分からないとか社員じゃないよそいつ。
誇りには思ってないけど、うちの根本業務じゃん

>>276
率直な回答だったんだろwww

>>273
特定できたかも

MEみたいにN採用としっかり
仕事のすみわけないし、
MEは基本地元(県単位)で
働けるから給与以外の不満
が少ない。

>>273
こんな所で聞かずにOB訪問サービスとか使いなよ
うちの会社の人じゃなくてもNTTの内部を知ってから入社した方が良いよ

同感

OB訪問って電爺詣するのかｗ

F転籍の地域所属が勝ち組すぎる
病休とか絡めるともう最高
休んでても地域社員より給料がいいW

>>283
勝ち組すぎるでしょ・・・社内ナマポじゃん！

>>283
殆ど転籍だろうがw

F地域速攻で辞めるやつwww

>>286
能力が高い奴は速攻で転職、さすがだな。

能力高い奴はそもそも入らないだろ

また東京って言われた…
これで４往復…
思った様に昇格しねーし、もういいよ…

>>288
ブラック会社だとわかれば速攻転職、しがみついてる奴よりよっぽど使える奴だな

>>290
地域に入るようなヤシが転職したところで次はさらにブラック会社

ｃｓ見るならこの機械！一度覗いて損はないと思うよ！

satch.tv/starts/?mref=445

転職先って公務員ばっかりでしょ

>>293
公務員に行ける人は優秀な部類

>>291
ヤシとか書き込むのって馬鹿っぽいよ

NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給

首都圏賃貸（東京・神奈川・千葉・埼玉）　3万7000円

上記以外賃貸　3万円

>>296
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。

そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw

さすが天下のドコモ！
うちは地域社員だと家なんて建てれなそう
まぁ私も関東に家建ててすぐ飛ばされたが

なんで猫も杓子も転勤させるんだろ？

>>298
家どころか結婚も無理だよ

車は軽でギリギリかなw

>>297
本社も住宅補助費は45歳までほぼ同額支給される。
でも、社宅として45歳まで借り上げマンションに住めるから、ぎりぎりまで住む人が多い。
地域採用はどうなってるの？カフェテリアプランに正確な記載があるはず。

>>298
ドコモは別格、比べると虚しくなるよ。入社難易度も別格。