NTTファシリティーズ短絡11件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/
NTTファシリティーズ短絡10件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1519978375/

>>31
地域なくしたほうが無駄がなくなる根拠は？
それが本当なら経営判断として採用されるレベルの話だと思う。
もっと詳しく。

生きてる意味がわからなくなってきたンゴｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け犬は子会社地域スレ立ててそっち行けよ

なぜ学歴と頭の切れが比例すると思うのか。。。
確かに大体比例はするけど、一部に例外はいるぞ。

そういうステレオタイプのやつが大多数を占めるから、今の状態になるべくしてなったと言えるんだけどね。

地域でも院卒のが出世しやすかったりするんか？

>>36
学生時代に努力しなかったツケが回ってきたね。

>>39
地域に入った時点で負け

地域と本社の契約処理とかなくなるから効率化できるぜ

地域と本社統合の話は子会社の経営判断範疇外だぜ
大げさだが日本国の政策の範疇だぜ

地域作った目的は50超え社員退職再雇用による賃金カットだぜ
退職断って本社に残った奴は田町に栄転だぜ
いきなり田町経験のねえ使えねえ50過ぎのジジイが栄転してきて迷惑だぜ

爺の賃金カット目的の会社にプロパーで入る奴w

子会社の地域は土日もチェックシート作ってるのか？

公務員に転職したけど大正解だった
全てにおいてこっちが上だよ

>>45
勝ち組おめ！

>>41
そもそもは学生時代に勉強しなかった時点で負け

>>45
そりゃそうだろ。
総合的な就業環境がいい民間ってどんだけあんだよって話。
就活で受験勉強に耐えて、高い倍率の試験に勝ち抜いた者だけが入れる職業だもの。
税金で賄われるから業績と売上とか関係ないし、心平穏に仕事して給料貰えてうらやましい

地域はNTTって名前が付いているだけで平均より下だろ

ここ平均年齢どんくらい

支店保全担当だと60代が一人、40代が一人、30代が一人、20代が5人とかになってるから
平均年齢はどれくらいになるかなぁ

地域なくなったら電験なしＦ地域社員は全員クビになるの？

なくなったら電験関係なく全員クビだろバーカ

>>42
気を悪くしたらごめんなさい。文章の書き方だけ見るとバカっぽい印象を受けます。
仕事とかで注意したほうがいいと思います。

>>53
ワロタ

Ｆ地域に入っておきながら主査になろうとするやつなんてプライドばっか高い奴に違いないでしょｗ

派遣多すぎないか？
長く居座って遊んでる奴たくさんいるぞ。

>>56
理由がまったく不明。本社で主査になろうとするのはプライドに関係ないってこと？

意味不明

NTT末端の子会社地域は別スレ作って移住して下さーい

>>59
本社だけで仕事ができると思ってるのか？

>>59
漕ぎ手がいなくなったら沈む泥舟だぞ

地域主査なんて給料ほとんど変わらんけどな

>>62
月の基本給が上がるだけでなく、基本給を基準に残業の時間単価、賞与が計算されるため、それなりに変わります

>>56
地域でギラギラしてる奴はめんどくさそうな奴だとは思う

Fラン大学で1番前の席で真面目に授業受けてる奴と同じ臭い

地方公務員試験考えてるんだけど←主に電気職

試験範囲とか電剣とかぶったりするの？

>>57
中央行って驚いたのがそれ。
遊んでる派遣多過ぎ。
地域は金が無くて泣く泣く
派遣切ってるのに。

ぐちぐち愚痴りたいだけだぜ
健全な議論なんて求めてないぜ
お子ちゃまは10年ROMってろだぜ

>>67
いずれ中央も派遣切るよ
あと三田に収容されてる仕事できない穀つぶし共も

まったく、月曜の朝から吠えんなよ電爺。
週末家族からも相手にされず、暇なのはわかるけれどみんながお前とは違うんだよ。
常駐先でおとなしく寝てろ。

吠える電爺には福田元総理の名言アナタとは違うんです！と言ってやれ

でも電爺は勝ち組だけどね
電爺支えるためにおまいらは搾取されてるのに、将来同じ年齢になったおまいらは雇用が確保される見通しはない。

ウ●コ製造機

それにしても日大の対応、いちいち
Fと酷似しているんだけれど。
後手後手KINGと俺知らねー。
そんなつもりじゃなかった、解離だらけ。
まーこれ終わりだあな。

>>72
俺らが電爺の年齢になる頃には年金支給が75歳以上になるだろうな
その間に新円切替とかイベントがあって財形で貯めた分も減衰してパー

パワハラに耐えながらクソみたいな給料で、、
なにが面白いの？本当おわったわ

じゃあ辞めろ負け犬

パワハラ低賃金w

地域がＦ欄なのはわかったんだけど、本社の学歴は？

スナップいじめるな。

三田の伝書鳩スタッフ五月蝿えから現場に電話かけて来るな！

みんな忙しいんだよ
遊びに来るなよ
プラプラ遊んでる奴がいるとやる気なくなるんだよ
迷惑なんだよ常駐先でじっとしてろよ
ジジイ

>>82
まーまー、きっと寂しいんだよ。
だれーも相手にしないからね。
事業部にも三田にもいけないからって、営業に来るのやめてほしいんだよね。
あんたの相手している時間ないからね。
暇なら年休とって家で子供の世話でもしてなよ。
恥かきっ子いるんだから、無理して会社にいてももう残業申請させないからね。

就活を今してる学生って、あと10年20年もすりゃＦ地域が潰れてるってこと、理解してるか？

末端の子会社なのにNTTって名前に釣られて入るバカしかいないだろ

>>84
Ｆラン大学の学生だもの。わかるはずがない。地域の採用はそこが狙いでしょ

>>84
そこまで分かる奴なら始めから地域に来ない
電爺以外で地域にいる奴等は茹でガエルばかり

>>84
ちらほら地域採用主査も出てきてるけどな
アレがあと5年10年走らせるための鼻先ニンジンだと気付いてない奴等ばかりよ

ちなみに採用人数は、本社採用より地域採用のほうが多くなっている。
今後、地域採用がどんどん増える

無くなってどうするんだろうなぁ

コスト効率化の大義名分のもと、広域配属・低賃金の会社をほかの分担会社と作って、新たな時限爆弾を仕立て上げて仕舞いか。

Ｆ地域定年まで勤め上げる奴www

そりゃ地域定年狙う奴いるだろ
氷河期やＦ欄が多いんだから必死でしがみつくだろ

でも>>84の通りになるだろうけど

あと20年も存続するのかよ！

>>93
会社の形は変わるだろうが何だかんだ言って存続するでしょ。
インフラの一部に関わってる強み

>>92
しがみつくでしょ普通。
能力が高くない限り、おっさんになってから良い転職先なんてない

>>93
インフラ系って言うけどさぁ・・・電話なんて衰退の一途じゃん？太陽光だってメーカーどんどん倒産してるし・・・

>>96
電話って、自社のこと勉強したほうが良い

【レオパレス伝説】
・エアコンが勝手に切れる
・チャイムならされたと思って玄関を開けたら、四軒隣の部屋だった
・チャイムが聞こえ今度こそはと思ったけど、やっぱり隣の部屋だった
・チャイムを鳴らしたら住人全員が出てきた
・ティッシュを取る音が聞こえてくるのは当たり前、携帯のポチポチが聞こえることも
・爪切りの音も聞こえる
・納豆をかき混ぜる音も
・壁ドンしたら壁に穴が開いた
・というか、穴が開いたあとも開くまえと聞こえてくる音は変わらなかった
・壁に画鋲をさしたら隣の部屋から悲鳴が聞こえた
・隣二部屋を借り、「これで防音ばっちりだ」と思ったが、さらにその向こうの部屋の音が聞こえてきた
・右の隣の部屋の住人が屁をこいたら、左の部屋の住人が壁ドンしてきた
・すかしっ屁の音が聞こえる、というか臭いもする
・だけど家賃6万
・業績悪化でさらに壁が薄くなる
・将来的には壁がなくなる可能性も
https://i.imgur.com/zxLwBtD.jpg

東地域・MEとF地域の給料格差がすごくてワロタ

F地域ってグループ最底辺なんじゃないか？

>>99
具体的に示して
根拠レス

>>100
東地域ME 大卒初任給21万円
F地域 大卒初任給19万円

>>99
Nグループの帝京平成大学みたいなもんだからなw

>>100
地方だとさらに低い模様
大卒、高専専攻科卒　月給184,150円

NTTのパシリティーズの更に子会社の底辺地域が給料いいわけないだろw

その薄給なＦさえ持株からしたら活かすだけ無駄という感じだからな

また 短絡接地金具かよ。

ここの建築はどうよ
電気のことばかりで参考にならん

社宅でレオパレス借り上げるぐらいだぞ
建築も推して知るべし

>>99
そりゃそうだろ　
F地域はFラン卒に合わせた会社だが、ME地域とかはFラン卒じゃ入れん。
能力の低い奴が入社するF地域の方が給料安くて当たり前

ちなみに今のご時世は高卒の平均初任給が19万の世界だからな
F地域に入る奴なんて高卒程度の評価しかないってことだよ

ビルメンなんてまともな人間はまずやらない仕事だからな
底辺が凝縮されてそうな凄まじい世界

>>111
Fラン卒じゃ、そういう仕事にしか就けんでしょ。大学の底辺で社会的評価は高卒と変わらんから。別に至極普通のことだと思う。
そういう人間を集めて給料安くこき使うこと目的で作った会社だもの。本社の意図どおり。

F地域に対するこの差別ありありの
コメントが多いこと多いこと

お前らやベーな、
なんで掲示板にそんなこと書けるの？

上司や同僚からいじめられてるの？
担当業務に不満があるの？

差別じゃなくて事実だろ
地域の大卒は一般社会の高卒と同じ

本当に安いし辞めるやつが絶えないからねえ
だいたい地域採用始めたのがそもそも悪いんだよ
昔はF欄卒でも高専卒でも本体採用だし変な差別や偏見もなかった
今は本体採用は現場が2年未満とほぼ決まってるから誰もコアに育てようとしない、基礎も固まらないままオーバーヘッドに行く始末
かといって地域採用も給料安い割に本体出向組と同じ仕事させられるから若手のモチベ下がりまくりだよ
いまからでも間に合うと思うけどね

本体社員から地域社員に対する差別や偏見、
普段考えているけど言えないことが
この掲示板に不平不満とともに書き込まれているのですね
なんか昔のカースト制度、階級社会みたいですね
このままで良いんですかね

カースト制度はNTTの伝統

ここは本社スレだから底辺地域は書き込むな

>>118
じゃあ結果に結び付かない議論ごっこでもしてれば？

高専>>>>超えられない壁>>>>F欄

本社から現場知識ない人を落下傘すんのを辞めて欲しい

>>116
え、なんか勘違いしてないか
大企業、下請け、孫請けがあって、社会的信用も給料も順番に少なくなる、社会の仕組みそのものが階級と差別で成り立ってる。
大学だって偏差値で思いっきり階級があってあなたが社長だったら一流大卒とF欄卒のどっちを採用したいって話。

その結果がご覧の有り様なんですね、本当に素晴らしく優秀だと思います

議論ごっこしてる本社こそリストラしろ

本社は院卒ばかりだけど地域は大卒、高専卒しかいないよね
院卒ならfランでも本社に入れるんじゃないの？

>>121
本社には現場知識のある人はいません。
自己評価で知識があると思ってる人はいますが…

だから必ず現場がわからない人が降りてきますので
気持ちよく接待してあげて期限が来たら本社に送り返してください

でもそれだと半永久的に現場知識のない腰掛け野郎が地域引っ掻き回して事故量産するだけじゃん・・・

地域社員だけど、そこそこ幸せなんだよなぁ・・・

乞食は一度やったらやめられないと言うからな
伝言ゲームやってナマポ給料もらえるなら幸せかもな

>>118
だったらスレタイそう書けよ。
本社がえらそーに、何もできない口だけ番長がっ！

>>127
そもそも事故が起きるってことは、実際に現場を担う地域が現場に精通してないってことじゃないの。
自分たちのスキル不足を棚に上げて、本社の奴のせいにしてるだけじゃん。

>>128
同じく…
ここまで荒れてる理由がよくわからん

>>126
知識がなくて当たり前じゃん。下の人間が正確な情報を与えて、上が判断する。組織ってそういうものじゃん。
知識がないと上に立つななんて言ったら、会社のすべての業務について現場レベルまで経験し精通していないと社長になるなってことになるが、そんなこと不可能だろ

逝って良し世代としては
20年前のインターネット創世記を見ているようで微笑ましいよ

>>130
スレタイに子会社地域の名前入ってないだろ？
ファシリティーズって言ったら本社のみを指すんだよ
お前ら地域は子会社の別会社って理解してる？