NTTファシリティーズ短絡11件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/
NTTファシリティーズ短絡10件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1519978375/

教える側もレベル相当落ちてるだろ
明らかに低い人がコネで入りまくってくるし

東京だけど丸投げヒドイよなw

>>438
それがこの会社の文化というか原点だよ。
役員→部長→課長→一般者
たまに投げられない課長や、実務をやろうとする勘違い管理者がいる。
NTTグループでの立ち位置がすべて。

>>439
その底辺が俺らってことね
丸投げできる立場になるまでの辛抱だね

親族経営でもないのに父子社員とか兄弟社員とか多過ぎる

>>441
本当に？
本社は全然いないけど

>>442
何言ってんだよ、役員の親族がいるじゃないか。
それ以外も支店長の息子とかさー。

大手内定、実は底辺子会社マンの悲哀

>>443
そうなんだ
でもそれぐらいなら多すぎるってほどでもないんじゃないか

飲み会で首から社員証ぶら下げてる新卒w
恥ずかしいからやめてくれw
子会社底辺地域の見栄っ張りwww

>>446
てか、社員証紛失のインシデントの原因になるから指導しろよ
笑い事じゃない

首からぶら下げなくても鞄ごと亡失したバカたくさんいただろ・・・

>>448
たくさんってほどじゃない

社員証なんか持ち歩くな、家に置いとけってことよ

てか社員証なんか無くそうよ。

NTTの社名が入った社員証はステイタスだからなｗ

普段はカードケース三枚ぶら下げ作業着

電験0科目芸人

大手町の新規物件Ｆの所長予定者がさっそく下請けにパワハラまがいの言動してるらしいぞ。。。

またアイツが東北から戻ってきた…

>>455
品川シー●ンテ●スが前現場の？？？

うちの会社なんでこんなにパワハラ上司が多いんだろうな

>>458
公平性を保つために外部に試験
を依頼してるけど、どうしても
体育会系が通りやすい。

>>456
だれ？(笑)

>>458
この会社は線の細い人の集まりって感じ。だからパワハラとかすぐ言う。
転職した今の会社は純粋な民間会社。口開けてればもらえるベースロードみたいな食い扶持ちなんてない。競合他社に勝ち抜かないと食っていけない。だから上司も役員はもっと厳しいよ。
転職後悔してる

>>458
怒鳴り散らすことで自分に面倒事の火の粉が飛んで来ないようにして保身を図る輩が多いから

>>461
最後ワロタ
ﾄﾞﾝﾏｲ

>>461
何で後悔する会社に行ったの？www

戦争で人殺してる世代の子供、孫世代
殴る蹴る怒鳴る当たり前
反抗期の子供ボコボコにしてやったって
飲み会で得意げに自慢する世代なんだぜ
パワハラの概念を理解できるはずがない

会社のネットの通信料でYouTubeがダントツと聞いて草生えた

>>464
いつのまにか他の会社のほうが待遇いいって思い込んでた。それは違ってった。
エヌの冠がつく会社の良さが身に染みた。
公務員の受験勉強する覚悟もなかった。
後の祭り

>>467
んな訳ねーじゃん、やっぱり福利厚生含めたらそれなりに凄いよ。
※ただし本社に限る

>>468
ん？　ファシのほうが良かった言ってるんだけど
昨年、ファシから他の会社へ転職したから

>>461
地域と本社で話が変わってくる

じゃやっぱ
本社はホワイトって認識でok?

>>471
部署によるね
ホワイトな所もあるけど、基本パワハラ上司多めだよ

●肥とか

>>469
>>456
アンガールズのあいつ？

電磁い

>>474
トヨタ自動車だろ？

■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン

61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン

56 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 　NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 　NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 　NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン

52 　NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 　ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 　NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 　NTTデータCS
日東駒専妥当ライン

47 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 　NTTソフトサービス
45 　NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 　NTT-ME NTTネオメイト
43 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 　その他グループ会社←ここ

>>477
さすがNTTグループ
そうそうたる陣営だな

>>478
実際上位20くらいでも良いだろ。

他の数百社は潰してしまえ。
持株会社にはm&aの一時金が入って、老害経営者ごとグループから切り離せるぞー

>>461
>>467
>>469
>>472
結局、転職した方がいいんだか悪いだかよくわからんな
Nグループの先行き不安感がはんぱないから転職する人は増えていくだろうが

【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/

NTT固定網、無線になるかも！　え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/

>>476
あいつかw豊田自動車

>>481
PHSもしくはモバイルデータ通信を足回りにひかり電話を提供
http://www.soumu.go.jp/main_content/000489325.pdf#page=8

正直、娘の結婚相手が地域だったら
反対するし、息子が地域入りたいって
言ったら反対するわ。

今、有線の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。

au(KDDI　ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/


ソフトバンク（おうちの電話）
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は

月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/

>>484
そんな当たり前のこと書き込むなよ。

地域は人間的な生活を諦めた奴の集まり

今日年休で様子がわからないのだけど、愛媛、広島、岡山、岐阜辺りの地域の保全は、豪雨後の対応に昼夜問わず駆り出されているのかな？

https://m-fetishism.com/vr/

豪雨の対応に駆り出される地域社員悲しいな
本体社員に音頭取られて右往左往

>>489
惨めだな
完全に本社様のための丁稚ロボット・・・地域の奴等ケツ捲って辞めればいいのに・・・何でしがみついてるんだろ

そりゃここしか内定貰えなかった負け犬低学歴だからでしょ

本社も含めここに勤める奴は全員負け犬ということでおｋか

うちの息子はバカだから中小企業に入いるぐらいなら地域を進めるけど

>>493
高卒？大卒だったら無駄。
ましてや奨学金なんて抱えてたら死ぬ。

>>494
中小企業に入ったらもっと死ぬ

>>495
地域は中小以下だろ？

30前半でも迷うな。
少しでも早い方が良い。
いつか給与体制見直されるとか
淡い期待持たない方が良い。

地域10年以上勤務の私ですが年収500ありませんw

転職ｪ…

>>496
それはない

>>498
電爺じゃなきゃ一生無理

>>496
会社が月２万以下でマンションを社宅として準備してくれる中小企業なんてない。
それを考慮すると年収500万円も必ずしも悪いとはいえない

底辺奴〜。
500万は悪いと思えよ。
家買えねぇぞ。
結婚して子供できたら良い大学に行かせてやれないぞ！

田舎地域だと、BAが適当な社宅とるせいで結局引越必要になってて恩恵受けれてない説もあるね

まあ、地域のくせに贅沢言うから悪いんだが

停電時でもONU、電話機へ給電できるUPS開発してよ。

３０代のサラリーマンの平均年収は５００万以下。格安の社宅とか福利厚生を考慮すれば、十分平均以上の待遇。世の中の半数以上はもっと悪い
上を見るなら、競争で勝ち取らなきゃ手に入らん

>>504
確かに。
俺のときはレオパレスのテンプレみたいなとこだったわ

職種が底辺すぎてやめたいって奴いる？

だから言ったじゃんさっさと止めろって
年数に見合った経験得られないまま年齢だけ重ねちゃう所だもん

>>502
氷河期世代か？
転職サイト見てみ。
中小の方が良いから。
つーか、3割カット地域が
500万越えるの何歳だよw

歳だけ重ねてスキルないから今さら下請け中小にも行けない
そんな感じの仙人上がり社員が地域にはゴロゴロ屯してるよ

31歳地域だけど年収400超えないよ

地域高専の手取り聞いたら脱糞しそう

>>513
手取りが想定より一桁少ないもんな！笑

>>510
転職サイト見てみた
福利厚生を加えた年収平均は

地域が中小企業を上回ってる
ことがわかった

>>512
中小企業へ転職をお勧めする。
このスレの話しだと中小企業のほうが待遇が良いらしいよwwwww

地方の中小企業でまともな会社は少ないだろ

ME以下の年収だもんな

目糞と鼻糞のどちらがマシかって論争はそろそろやめようぜ

問題なのは地域の糞賃金もそうだが本体出向組が出向先の給料に合わせれないのも不満の一つだと思う
同一労働同一賃金を本気で考えるなら給料は下に合わせるからここにテコ入るはず

>>519
残業少ないからMEも大変だぞw

>>415
ここ見てるのか知らんが、
管理者連中の個人フォルダ
が一斉に空になったw

３０代のサラリーマンの平均年収は５００万以下。
格安の社宅とか福利厚生を考慮すれば、十分平均以上の待遇。
世の中の半数以上はもっと悪い
上を見るなら、競争で勝ち取らなきゃ手に入らん

>>521
出向者の給料金額含めて本社から地域へ業務契約してるのだから、違いがあって当然

>>524
零細、女性、高卒含めてだから
大卒男子中小の連中と比べないとw

新しい事どんどんやるだけでなく、
まずは全ての業務プロセスと稼働の
洗い出し、見直せ。馬鹿管理者ドモ！

>>526
世の中の半数以上よりは良い待遇
もっと上にいけなかったのは自己責任だろ
会社に不平不満を言うのはお門違い
努力してた奴らはちゃんといて、そいつらが上にいるんだよ

>>528
パートのおばちゃんとかに年収でマウント取って楽しい？

>>529
努力してた奴らはちゃんといて、そいつらが上にいるんだよ

>>527
うむ。
見直しさせるために自分の持ってる業務の稼働分析を
まとめて上司へ提出するのだ。

>>531
なお上司で止まる模様
一応毎日線表つけてる稼働は分析されてるんだぞ
労務費がこうだからこの時間まで入れろとか見ててほんまに失笑しちゃうけど

タバコばっか吸って仕事としてない奴らは淘汰しろや。

何が凄いってタバコで1、2時間休憩してるくせに
ちゃっかり残業はするところだよな
注意する人がいないのはおかしいわ

>>527
とりあえずdDREAMSを止めてくれ

5段階中の評価2ってどう思う？
なんか苛ついてきて。。