NTTファシリティーズ短絡12件目

1名無しさん

2018/08/11(土) 20:46:55.13ID:EarvEItJ

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

2名無しさん

2018/08/11(土) 21:18:16.77ID:VA+3ImpS

自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです

3名無しさん

2018/08/12(日) 09:01:27.95ID:wHJda91d

>>2
うまいこと言うね。
日大は沖〇が出身じゃないか？部門長クラスもちらほらいるよな？

4名無しさん

2018/08/12(日) 11:02:13.16ID:QJCVMF9Q

>>2
つまりワンボウズのことですね、わかります

5名無しさん

2018/08/12(日) 12:41:59.10ID:Z7P2CStD

地域w

6名無しさん

2018/08/12(日) 12:55:14.17ID:9CA3ztxL

>>2
自社の待遇の悪さを棚に上げ、社員を非難する丸投げ系バカオーバーヘッドが集まる会社です

7名無しさん

2018/08/12(日) 13:43:51.54ID:gSNq3OTn

情報を吸うだけで活かしもしない、活かす知恵もないオーバーヘッド
技術力不足でコミュ障、外注丸投げの現場
どっちも終わってることを認識することから始めないとな

8名無しさん

2018/08/12(日) 13:55:13.37ID:YH9AZI4A

>>2
社員には会社は変えられない
経営者や株主が会社を変えられる
つまり社員がどうこう言うなら、そういう社員が集まる会社を営々と作り上げてきバカな経営者連中とそれを引き継ぎ続けるバカこそが非難されるべきであって、
結局は組織に問題がある場合、指揮指導する立場の人間が非難されるのは当たり前、そいつらでしか会社は変えられないから
もしその当然の理屈が分からないバカなのか、自分は悪くない責任ないと組織の長が言うような無責任給料泥棒であるなら、
お前はさっさとその職を辞めろと、その地位に居てもなんにも役に立たないどころか、むしろ害悪でしかないことをせめて自覚して速やかに辞めてくれ
というのが社員の本音です

9名無しさん

2018/08/12(日) 14:39:30.29ID:akcMmMZx

こんなでかい会社変えれるわけないだろ
自分の職場ですら無理なのに

10名無しさん

2018/08/12(日) 15:44:14.05ID:MIG+2+Kq

この会社から自営業よ電気管理技術者とか保安法人に行ったやつっている？
以前のスレには本人登場してたけど

11名無しさん

2018/08/12(日) 16:48:45.58ID:uq1Ziusp

普通にいるじゃん

12名無しさん

2018/08/12(日) 21:52:53.61ID:zo+S41kh

>>6
>>8
会社にしがみ付く他力本願系バカ社員は、できない理由を探すのだけは得意です

お前の代わりは幾らでもいるさっさと辞めろ

13名無しさん

2018/08/13(月) 06:25:09.90ID:PbMlbBfF

Ｆの代わりは幾らでもあるさっさと切ろう

14名無しさん

2018/08/13(月) 09:14:24.99ID:uCmkj5Hn

>>12
会社にしがみつくポンコツオーバーヘッド系管理者は現場に責任をなすりつけ搾取するのが得意です

お前の代わりはいくらでもいるからさっさと辞めろ

15名無しさん

2018/08/13(月) 10:16:42.99ID:hpQGTdpb

オーバーヘッドに搾取される悔しさに現場が勇猛に吠えてますなー

でも負け犬の遠吠え

16名無しさん

2018/08/13(月) 11:38:21.67ID:Q3sOm2YH

捻くれてる奴が多い

17名無しさん

2018/08/13(月) 11:47:54.68ID:bMOsNZ/z

辞めもせず会社の悪口ばかり書いてる。
そんなに嫌なら辞めれば？

18名無しさん

2018/08/13(月) 11:49:48.32ID:+qBhRmlo

東海大、東京電機大、日大卒が
突出して多い

19名無しさん

2018/08/13(月) 21:04:19.15ID:4Inkdl16

>>10
自営業でやるのは楽しいよ。
自分のために仕事できるしね。
リスクはあるけど、
アホな上司に気を使わなくなったのが最高やわ。
チャレンジシートもないしね！笑
パソコンもあまり使わないから目も良くなった！笑
最初は大変だけど、世間は主任技術者不足だから
2年もしないうちに年収1000万はいくよ。
仕事も楽やし資格と経験があるなら絶対に電気管理技術者はお勧めです。

20名無しさん

2018/08/13(月) 21:08:39.99ID:mPgxXk6i

>>19
ほんとやねー
学歴も評価も関係ない。
自分が社長やからどうにでもなるもんな。
向上心がある人は独立した方がいいね。

21名無しさん

2018/08/13(月) 21:49:53.32ID:TKtNBAOZ

>>19
おっ、本人ご登場？

会社は普通に実務経歴書に印くれた？

22名無しさん

2018/08/13(月) 21:52:12.83ID:MsmOYtXj

日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。

23名無しさん

2018/08/13(月) 22:02:53.88ID:GSHcAzr/

オジサンばかりの職場で相談できるわけないじゃん。
父親に生理の話できんのか？って話

24名無しさん

2018/08/13(月) 22:07:13.03ID:MsmOYtXj

>>23
堂々と生理休暇取ると言えばいい。

25名無しさん

2018/08/14(火) 12:09:01.36ID:1nsX2zYg

おかす

26名無しさん

2018/08/14(火) 12:32:59.41ID:l9o6SXO3

>>21
普通に印くれるよー

27名無しさん

2018/08/14(火) 12:39:53.93ID:izO4329w

自営業はリスク多いよ
1000万の収入あっても、年収600万くらいのサラリーマンと同じらしい

28名無しさん

2018/08/14(火) 16:15:33.18ID:l9o6SXO3

>>27
職種によるよ。
電気管理技術者の主な経費はガソリン代やから、
それだけやと収入のほとんどが所得になる。
工事屋さんと違って材料代も外注費もほとんどかからない、ほぼ一人作業やからね。
だからいかに経費で落として節税するのが楽しい。
飲みに行っても経費、妻に毎月専従者給与で20万円支払い貯金、それも経費。日本建築業国民年金基金に加入して毎月6万円貯金、それも経費。賢く所得を減らす。
ある程度の年収になったら会社作って
さらに節税対策。
ほとんど税金払ってないよー笑

29名無しさん

2018/08/14(火) 16:52:47.60ID:pYECavUx

>>28
そもそも技術なんかないからそんなこと出来るやついない。

上は技術があれば辞められるって知ってる

だから部署異動させ飼い殺す

早くみんな辞めよう

30名無しさん

2018/08/14(火) 17:29:41.63ID:0LhT1Sb0

辞めよう言って自分は辞めない奴何なん？

31名無しさん

2018/08/14(火) 17:42:05.94ID:EXshKAxp

電気管理技術者もうまく客を確保出来れば良いけど、激安保安法人に駆逐されるんじゃないか
田舎でやつらが手を出さないようなエリアで客を確保出来ればよいけどさ

32名無しさん

2018/08/14(火) 18:10:17.40ID:zjgDP5t+

>>28
自主独立の精神を見倣いたい
何より電爺の相手をしなくていいなんて羨ましい

33名無しさん

2018/08/14(火) 19:57:42.47ID:0LhT1Sb0

恵まれている部分は当然の権利として、不満ばかり叫んでいる奴は、自分が若くして新電爺になっていることに気づいていない。

34名無しさん

2018/08/14(火) 20:31:33.71ID:Rih0cQDG

自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです

35名無しさん

2018/08/14(火) 22:55:11.70ID:cQ57v+Ae

>>31
昔は価格競争で管理費が安かったけど今は逆に値段が上がってる感じ。
管理技術者不足もあるし、
みんな費用が安い法人で働きたくないから、
待遇の悪い激安保安法人は少なくなってるよ。

36名無しさん

2018/08/14(火) 23:22:46.41ID:EXshKAxp

>>35
なるほど
自営業はやはりリスクがあるから、家族持ちの自分はサラリーマンとして生きるよ
お互い頑張ろう
子供が成人したら考えてみようかな

37名無しさん

2018/08/15(水) 12:47:01.61ID:4XdckjKe

不満ばっかり言って他力本願で行動しない奴はこの会社に残った方がよい
独立したら機材揃えて自分で営業して、客を確保しないといけない
今までマニュアル通り、上から言われた通りに同じような設備を点検する仕事しかしたことない奴には無理だよ

38名無しさん

2018/08/15(水) 12:59:32.13ID:XCmNZonM

なるほど
じゃあワンボウズには到底無理だな

39名無しさん

2018/08/15(水) 13:17:52.56ID:OW8jftGX

独立したらでかい仕事できなくなるじゃん
つまんねえよ

40名無しさん

2018/08/15(水) 13:19:34.43ID:JrrGG2hT

＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰も同情しない
　　　　　　　　　　　↑
島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町はこういう町ですよ

苛めは犯罪
いじめられる側にも問題があったとしても
いじめてもいいという理由にはならない
　それは、「鍵がかかっていなかったから泥棒に入った。
鍵をかけない方が悪い」と言っているようなもの

41名無しさん

2018/08/15(水) 17:39:35.98ID:rtW58P1n

辞める辞めろ、色々書いているけれど、実
際子供がいたらやめられないだろう。
独身は踏み切ってもいいけれど。

42名無しさん

2018/08/15(水) 17:49:44.60ID:6Z9mHy0G

>>41
子供いても普通に辞める人は辞める
子供が産まれたとか家を買った人が足元見られてよく転勤させられるのを見るが

43名無しさん

2018/08/15(水) 19:20:00.08ID:LuGgHtsk

人事部かな？人集まらなくてちゅらいでちゅね♪

44名無しさん

2018/08/15(水) 20:07:39.37ID:v3AfkMdJ

嫌なら辞めろ！

45名無しさん

2018/08/15(水) 20:42:45.66ID:xqltW8Iq

>>39
デカい事故やらかす、の間違いだろ？ｗ

46名無しさん

2018/08/15(水) 21:52:53.62ID:LuGgHtsk

盆が電験に消えてくよう

ちゅらいよー泣

47名無しさん

2018/08/16(木) 15:45:43.00ID:Jh8CJstA

でかい事故やらかしても責任負わなくて良いだろw

48名無しさん

2018/08/16(木) 17:09:59.57ID:47dAaAgb

主技者がかつかつじゃない支店ってある？

49名無しさん

2018/08/16(木) 17:20:53.44ID:CYBUcFxY

>>42
家を買うと転勤って、会社は何を求めているのだろうか。

50名無しさん

2018/08/16(木) 17:29:49.59ID:ispMXNPk

>>49
文句言わずに働く奴隷
人生の節目ごとに転勤させて篩い分け

51名無しさん

2018/08/16(木) 19:20:33.32ID:wlDZ5nRS

電験の電力むずすぎ

会社辞めたいw

52名無しさん

2018/08/16(木) 21:29:56.68ID:4k7QRnQi

>>48
うちの支店は専任採用しまくってるから余裕だよ
その代わり曲者揃いだから担当によっては内部崩壊してる

53名無しさん

2018/08/17(金) 02:35:37.26ID:6c6qSmTq

>>52
そこまでして電気保安法人やる必要あるのかね？

54名無しさん

2018/08/17(金) 13:33:57.35ID:gX5tiZUl

ワタシと電験とどっちが大事だと思ってるの？

55名無しさん

2018/08/17(金) 14:33:53.59ID:jzyFG4O4

>>52
主技者を社員で揃えられたら上手くいくのか？
本スレでさんざんみんなが言ってる通りなら、社員だってＤＱＮの集まりだろ
どっちにしろ大変なのは変わらないと思う

56名無しさん

2018/08/17(金) 15:10:39.53ID:D3gJg2FB

>>53
そういうことか。電気保安に割いてる資格者は局所の選任に充てられないから、ベースロードの資格者不足がより顕著なのか。

それならグループ軽視じゃねえかよ。NTT本部はここにもメスを入れてくれ。

57名無しさん

2018/08/17(金) 19:56:10.73ID:NfRW8fnJ

電気保安はかなりの割合が外人部隊だよ。
質は高くなくて事故率はNグループの数倍。

電気保安の主技者を対N業務に回したら毎日事故起こる

58名無しさん

2018/08/17(金) 20:45:37.64ID:axQwXLqq

>>57
外人って契約のおっちゃんたちだろ？
でも折角資格者がいるなら、きちんと教育してグループに充てればと思うな。

雑な手順書使って最低限の人数で年中年次点検をしてるんだから、事故多くて当たり前

59名無しさん

2018/08/17(金) 21:30:03.13ID:UbNA3AaM

FM本部の統括主任は契約社員
馬鹿にしてるぜ

60名無しさん

2018/08/18(土) 01:30:17.32ID:6X0dqet0

FMってどんな仕事？
見地Kに言わせると、建築のポンコツ集団らしいけれど。
ファシリティーマネジメントとかいう言葉むかしあったよね？

61名無しさん

2018/08/18(土) 08:59:51.20ID:hYzkpYDx

えふえむwww

62名無しさん

2018/08/18(土) 09:45:41.78ID:+NHMRGPT

>>60
ラジオ放送

63名無しさん

2018/08/21(火) 09:35:15.87ID:1GF6qpmh

すぐ辞める契約社員なんか教育するかヴォケ
契約社員教育体制皆無の職場において契約社員はただのリスク、邪魔
要求レベルに達してない奴と契約して現場に投入するな

64名無しさん

2018/08/21(火) 12:19:26.22ID:bnMG5ny1

要求レベルに達してない地域社員をどうにかしろよ

65名無しさん

2018/08/21(火) 18:22:38.14ID:XMvE4i9o

それ全て本社社員が要求レベルに達してないことの証明にもなるね

66名無しさん

2018/08/21(火) 18:47:16.84ID:CIN/mUjw

クソみたいなパワポ作るだけの仕事のくせにストライプのスーツ着てカッコつけてる本社

67名無しさん

2018/08/21(火) 19:13:45.92ID:TtK+vwcx

パワポに力入れてる所が時代遅れなんだよな～

FacebookとかTOYOTAとかSUNTORYとか2～3年前からパワポ禁止したのに・・・
あれ仕事してる気分に浸れるだけのお絵描きだからなｗ

68名無しさん

2018/08/21(火) 22:17:22.13ID:b9EubV80

それでも勝ち組は本社だね

69名無しさん

2018/08/22(水) 09:48:59.04ID:jlyQqDW5

>>66
ストライプはこの際いいだろう（笑）
でも、なんでも気に障るんだよな。

70名無しさん

2018/08/22(水) 09:56:05.16ID:8i+vjaJX

で、勝ち組ストライプの我が世の春はいつまで続くのかね？

ガースー官房長官が携帯料金4割下げろと大黒柱ドコモに圧力加え始めたけど

71名無しさん

2018/08/22(水) 13:33:22.38ID:jlyQqDW5

そういや、筒〇は今何やってんだ？最後は白島で見かけたけれどな。
齋〇なんかは天下らないとなにもできないだろう？

72名無しさん

2018/08/22(水) 20:08:50.52ID:PYNV6Soo

ワイの部署wwwwwwwwww
61、57、55、53、53、20代(ワイ)
あたまおかしなるで

73名無しさん

2018/08/22(水) 20:59:36.11ID:b4gb6Nly

>>72
「つけ火して煙よろこぶいなか者」かつを

あの事件を思い出すわ・・・介護要員お疲れ～

74名無しさん

2018/08/22(水) 22:32:00.72ID:jlyQqDW5

>>72
それすごいな、支店だよね？
それで業務回そうと思っている経営側がおかしいよね。

75名無しさん

2018/08/22(水) 22:38:26.06ID:E+4P2Ec7

>>72
いやこういうところばっかりでしょ今の地域は
むしろそういう現状をなんで知らないのか不思議なんだが

76名無しさん

2018/08/22(水) 23:26:39.10ID:vDaqwLRQ

>>72
若手がどんどん辞めていくという関西か？
若手で補充しようにも爺が辞める前に若手が辞めるという、何をしてるのかわからない状況になってるなww

マジどうすんのこれ…

77名無しさん

2018/08/22(水) 23:39:02.03ID:2oe0ZXTW

大塚家具みたいだな

78名無しさん

2018/08/23(木) 00:16:40.29ID:U4o88wYK

>>72
良い方じゃん。
秋田、山形なんて半分契約社員だぞ。
東北は35～45歳が殆どいない。
どうすんだろ？

79名無しさん

2018/08/23(木) 02:15:45.62ID:IcRfT1zv

>>72
いまの世の中は3人の年寄りを1人の働く世代で支えてると云われてる
アンタのいる部署は日本標準より高齢化が進んでるということだ・・・

80名無しさん

2018/08/23(木) 06:57:37.26ID:QDbZFOOz

今のヒラ爺さん何もしなくても600万～700万は安定してるからな
昔はもっと貰ってたけど
それで若手に全て仕事おしつけてくるからそらみんな辞めていきますわ

81名無しさん

2018/08/23(木) 07:55:12.36ID:BrWqiQ1J

>>80
命削ってる実感があるほど残業してるのに、爺の足元にも及ばないのか。
もう制度として決まってるからどうしようもないけど、そらやる気無くすわ

82名無しさん

2018/08/23(木) 08:50:07.17ID:iyJgOfn6

全員やめよう。

83名無しさん

2018/08/23(木) 09:27:32.10ID:vCR3EVax

逃げるが勝ち！働いたら負け！

84名無しさん

2018/08/23(木) 16:27:44.63ID:MxkAvwEm

給料安過ぎる割には職場環境が苦痛すぎる
会社に対しても不信感しかないしダメだなもう

85名無しさん

2018/08/23(木) 17:15:50.98ID:yjeeNG+e

そろそろ嫌なら辞めろマン来るぞw

86名無しさん

2018/08/23(木) 17:29:31.54ID:vCR3EVax

みんなで辞めれば恐くない！後は野となれ山となれ！

87名無しさん

2018/08/23(木) 20:45:41.29ID:Z051yDLj

みんなで辞めれば怖くないヨシ

88名無しさん

2018/08/23(木) 20:56:42.74ID:oNDxtbRH

365日分の安全唱和の日めくり・・・あれ幾らかかったんだ？ムダだろ・・・あんなの毎朝唱和したところで事故無くならんわ。

89名無しさん

2018/08/23(木) 21:06:50.60ID:QDbZFOOz

>>88
唱和しなければいいんだよ
うちの担当は埃被ってる

90名無しさん

2018/08/23(木) 21:58:28.84ID:Pda/wj+b

まああれこそまさに「やっている感」を出すためのものだな…。
冷静に考えて、あの唱和やることで事故が減るかというととてもそうは思えない。

同じ時間をもっと別の有意義な事故を減らすことにあてた方がいい

91名無しさん

2018/08/23(木) 22:00:38.30ID:5flee0Yl

最悪なのに
何で会社にしがみついてるの？

不思議な人達

92名無しさん

2018/08/23(木) 22:04:47.70ID:yjeeNG+e

>>91
出たwww始まったw

93名無しさん

2018/08/23(木) 22:16:44.90ID:yjeeNG+e

ここは電電公社時代のクソ採用担当に騙されて新卒切符を地域に切ってしまい人生こんなはずじゃなかったってなってる奴らの吹き溜まりなの。グチ吐いて気を紛らわしてるだけだからお前みたいな奴は帰れ

94名無しさん

2018/08/23(木) 22:26:17.23ID:+PTYaRwz

愚痴って紛らわしている→しがみついている
忌み嫌っている電電爺と一緒じゃん。

95名無しさん

2018/08/23(木) 22:43:51.45ID:5flee0Yl

最悪なのに何で転職しないの？
自信がないの？

→能力が低いからだろ

96名無しさん

2018/08/23(木) 22:57:56.76ID:Iu5EQDXl

人事部の皆さんこんな時間まで仕事乙です

97名無しさん

2018/08/24(金) 00:04:53.89ID:gj/ZHgrj

あとＦが何年もつのか正直に答えてくれ・・・

98名無しさん

2018/08/24(金) 04:37:16.62ID:bG+FTdEn

https://yudai-hanawa.com/2018/01/29/shikaku-company/

99名無しさん

2018/08/24(金) 06:54:24.80ID:I59iju0z

>>98
つまり電験合格の強要は違法・・・てか電験取らないと社員にしないとか更に違法じゃん・・・

100名無しさん

2018/08/24(金) 08:07:16.31ID:rDFBEa6c

あんたらを雇うんだから素晴らしく寛大な会社じゃない？
辞めない方がいいよ、他じゃ使えないから（笑）

101名無しさん

2018/08/24(金) 08:16:16.12ID:R8KkvfBr

>>99
いやよく読め

このブログに条文の根拠は皆無だぞ。
べき論と主観に終始してるし、一個人の口では何とも言えるからねぇ。

こいつの論理力が雑すぎ

102名無しさん

2018/08/24(金) 08:46:49.46ID:uc+VVGi2

>>99
職場の人達へ迷惑をかけてるってことを電験を取らない人はわかってるのかな？

103名無しさん

2018/08/24(金) 08:56:03.71ID:gqDiZfpO

>>72
まさかだけど、サビ残強要されてない？
おれも前の部署が20代一人だったのに赤字支店だったから普通にサビ残の強要されたからさ
額面で20ないのにサビ残してたおれも馬鹿だけど

104名無しさん

2018/08/24(金) 09:51:29.35ID:3JtJlQOE

サービス残業は明らかな違法だよね・・・コンプライアンス何とかは？

105名無しさん

2018/08/24(金) 11:40:19.56ID:qKcRfcZ3

電験取れ言うなら管理者から！
若手にばっかおしつけんな！

106名無しさん

2018/08/24(金) 16:23:43.17ID:4GN+yczo

嫌なら辞めろ
能力ないゴミ共に限ってよく吠える

107名無しさん

2018/08/24(金) 16:48:23.02ID:WsDRfqKm

電験取れない奴って、今年は過去問と傾向が違った！とか、引っかけが多かった！とか毎年言ってるよね。ちゃんと努力した人は受かってるのに。で、兵隊と同じように管理職も取れ！とか言っているのは、恥ずかしいを通り越して哀れだわ。

108名無しさん

2018/08/24(金) 17:03:22.75ID:UN4EtQN7

>>107
生まれつき頭が悪くて取れない奴とかたくさんいるだろ？

Ｆラン企業なんだから要求レベルもＦラン並みにしないとかわいそうだろ？

109名無しさん

2018/08/24(金) 19:08:03.02ID:dci56us5

1771人いる第三種電気主任技術者のうち試験合格者は何人ですか？

110名無しさん

2018/08/24(金) 19:58:00.86ID:gtriaEfR

>>108
おれが電験取れないのって仕方ないことだったんだね

111名無しさん

2018/08/25(土) 02:47:43.25ID:HkHI5+9L

そもそも、今の経営で電力って期待してないだろう。K越も都落ちした事実を受け止めろ。
電力系は二年間は冷や飯だろ。一級建築士持って会社を支えていかないといけないプレッシャー
とかないから気楽でいいな。

112名無しさん

2018/08/25(土) 03:28:52.39ID:qLdfyE0Y

>>111
ナイスな判断だな

113名無しさん

2018/08/25(土) 06:32:38.52ID:UZQqYrZd

>>111
欠陥建物屋・・・

114名無しさん

2018/08/25(土) 07:43:33.38ID:/T6YRH4n

>>111
電力とか完全アウトソーシングで良い

115名無しさん

2018/08/25(土) 10:34:20.44ID:ys9lL4lo

電気主任技術者は法律の制限でアウトソーシングできない

116名無しさん

2018/08/25(土) 11:31:40.32ID:MD9gwo5e

電力と建物維持は別会社にしてＮの冠外して追い出せよ
実作業は下請任せの名ばかり主技を千人単位で飼う必要性ないわ

117名無しさん

2018/08/25(土) 11:42:29.19ID:cOdairLN

>>115
みなし設置者って知ってるか？

118名無しさん

2018/08/25(土) 14:26:30.07ID:TvvlInPY

初当りで最大何個までストック
するんだろ？

119名無しさん

2018/08/25(土) 14:29:33.52ID:TvvlInPY

ごめんなさい。
凱旋スレと間違いました。

120名無しさん

2018/08/25(土) 18:05:34.43ID:cVYM8+Gg

>>116
ホントにこうしてほしい

121名無しさん

2018/08/25(土) 19:00:14.32ID:3Lh7OuzS

どこのどなたにみなし設置者になってもらうんですか
通信ビルいくつあると思っているんですか
バカですか

122名無しさん

2018/08/25(土) 19:40:03.93ID:ys9lL4lo

アウトソーシングさせないための法律になってるので回避方法はない。

なぜかというとアウトソーシングによるコストカットの先に「大事故」が
待っているのでそれを防ぐため。設置者の責任放棄を許さないというメッセージなわけで。

123名無しさん

2018/08/25(土) 20:13:27.32ID:tDe77AVH

>>116
わらえる。
Fから電力と建物維持除いたら何が残るのか？
まさか建築とか言わないよな？
たいした建築してないくせに。
しかも若者は会社のお金で一級建築士取ったらどんどん辞めるじゃないか？

124名無しさん

2018/08/26(日) 00:01:16.66ID:ErgRpTG3

>>123
建物維持は余りにもFのレスポンスが遅いんでUDから事実上の三行半を突き付けられただろうが？
電力も三相短絡だの無停電装置電源喪失だの似た事故ばかりで謝罪と賠償の繰り返しだろうが？

Fは建築とコンサルで生きてくんだよ。電力と建物の連中はさっさとスーツ脱いで作業服来る会社へ拾ってもらえ

125名無しさん

2018/08/26(日) 00:38:32.70ID:M6yHnIH5

>>124
そのとーり

126名無しさん

2018/08/26(日) 01:30:40.19ID:BStCNnvk

>>123
電力と違って、どんどんは辞めてないけどね

127名無しさん

2018/08/26(日) 10:45:21.56ID://C0PVNp

>>124
Fのコンサル？
笑える。
Fの建築？
これまた笑える。
たいした設計できずに、変なとこにこだわって下請に笑われてるの知らないんだ。
何様だよ

128名無しさん

2018/08/26(日) 11:36:07.31ID:gZb5F9lL

事故名人の電力に言われたくねぇｗ

129名無しさん

2018/08/26(日) 11:56:14.41ID:Q8l35DCx

負け犬同士で争わないで！！

130名無しさん

2018/08/26(日) 12:05:01.64ID:g6GfI5nA

電力とか言ってるけどビルメンの劣化版だろwww

国立の電気学科出といてビルメンとかめちゃくちゃ負け組だからな

そこだけ勘違いすんなよ？

131名無しさん

2018/08/26(日) 12:15:22.56ID:gZb5F9lL

電力は下請けビルメン以下だからなｗ

おんぶにだっこで何も出来ないくせにｗ
パイプレンチでナット外そうとした馬鹿いたらしいぞｗ

132名無しさん

2018/08/26(日) 14:14:32.40ID:EdVyG/jp

>>127それって誰のことだ？
小〇大〇のことだろ？
ミツ〇ンか？

133名無しさん

2018/08/26(日) 16:07:45.80ID:0og1FIM/

維持管理の地域なんて要らんだろ？穀潰し社員をオマケに付けて事業譲渡しちまえよ？

134名無しさん

2018/08/26(日) 17:21:29.86ID:EdVyG/jp

地域の維持管理って詳しくはどんな業務？ビルメン（清掃・警備他）の統括管理？
そんなの上前はじくだけの仕事か？

135名無しさん

2018/08/26(日) 17:46:03.35ID:BSMFRrHl

>>134
そんな感じ
ビルごとに警備・清掃・設備・植木屋を管理してピンハネするだけの仕事

でもＦの上乗せ分が高過ぎてビルオーナーから煙たがられてる
下請けからは訳のわからないチェックシートを煙たがられてる

136名無しさん

2018/08/26(日) 20:36:31.16ID:YHSMx9c1

>>135
俺、下請けがしてる作業を自分がするようになるなんてやだよ。
ピンハネで楽に給料貰える今のほうがいいじゃん

137名無しさん

2018/08/27(月) 10:15:53.76ID:eQ1a1OX4

今はいいべさ
問題は五輪終わって潮が引いて景気悪くなって働き手も少なくなった時
コスト押し上げるだけの上前はじき屋必要なくね？ってオーナーに言われるべ

138名無しさん

2018/08/27(月) 13:41:15.73ID:s8NubgFg

うちの部長は、オリンピックアフターこそ、我々のチャンスが来ると真顔で部議で吠えていたぞ。
本社の営業でそんなのあり？普通できひんやんと組合員課長は大迫やってますが？
もう終わりだよな…

139名無しさん

2018/08/27(月) 18:15:37.33ID:j4IniMUt

今でさえ2020へ向けて鞭打って国内を疲弊させとんのに祭りの後のチャンスなんて来る訳ないやん！
しかも2019には国際公約守るためにアホのアベが消費税10%上げて消費マインド下げまくるんやで？

140名無しさん

2018/08/27(月) 19:11:20.45ID:s8NubgFg

ハハハ
ＮＴＴグループも再々編するのに、そこにＦは入っていないよ。

ここから→つぶれやしないけれど、グループの最底辺として地べた這いずり回って生きていけるよ。
筒〇が昔、関西の研修で言っていた言葉。

141名無しさん

2018/08/27(月) 19:24:40.31ID:t02loJhF

>>132
知らないし。
つか、Fならどこでもいるんじゃない？変なおこだわりな奴ww

142名無しさん

2018/08/27(月) 20:11:49.58ID:SnfPEQ9U

>>140
潰れないことは重要
何の後ろ立てのない会社よりマシだと思うけど

143名無しさん

2018/08/27(月) 20:29:52.04ID:s8NubgFg

>>141
お前みたいなお花畑がいるから？？なんだよ。
文句は言うけれど、何もできないあほが。
はいずってろ。

144名無しさん

2018/08/27(月) 20:53:55.27ID:j4IniMUt

潰れなくても肩叩きは厳しくなる

145名無しさん

2018/08/27(月) 21:07:21.72ID:KM5J2N9I

>>143
じゃあどうするの？　転職しないの？
愚痴ってるだけじゃ、お花畑の奴と何ら違いないけど

146名無しさん

2018/08/27(月) 21:19:19.68ID:mnfcdtbh

>>145
そのうち辞めるに決まってんだろ死ね

147名無しさん

2018/08/27(月) 21:23:25.06ID:t29+ruDo

そのうち辞めるw
ぶらさがりの常套句。

148名無しさん

2018/08/27(月) 22:23:40.29ID:YQUtY6dy

寧ろ有能は辞めて転職
無能が残ってる現状だけどな

149名無しさん

2018/08/27(月) 23:04:32.62ID:mnfcdtbh

>>148
お前本社の人間か？

別にそうでもないぞ

150名無しさん

2018/08/28(火) 06:47:39.46ID:KDn5gfgP

>>143
あっ！ごめーん。
私もう辞めているんだわ。

151名無しさん

2018/08/28(火) 06:50:29.88ID:KDn5gfgP

辞めるとわかる。
一回辞めてみ？（笑）

152名無しさん

2018/08/28(火) 07:24:46.85ID:9oj4v0+p

辞めた奴がこんなとこ見に来るかよ。
ぶら下がり愚痴君が嫌なら辞めろに反論出来ないから、虚言しているとしか思えん。

153名無しさん

2018/08/28(火) 09:32:07.32ID:b/Ertvyx

虚言してるとしか思えないんだったら何で顔真っ赤にしてKDn5gfgPに噛み付いてるんですかね？

実態さらされて図星つかれたからレスした犯人探ししてるとしか思えないんですけど～ｗｗｗ

154名無しさん

2018/08/28(火) 09:50:00.90ID:+/eonkZV

>>153
顔が真っ赤なのかどうやって確認したのwwwwww

155名無しさん

2018/08/28(火) 10:02:26.80ID:b/Ertvyx

>>154
「顔真っ赤」ってのは5chの煽り用語ですのだｗｗｗ

156名無しさん

2018/08/28(火) 12:48:56.41ID:rZ/InRoX

5chですら面白い事書き込めないw

終わってんな

157名無しさん

2018/08/28(火) 15:38:31.60ID:KGowUY3T

今日の部議で組合員課長（推定55~56歳）に言われた。
俺たちはもういいけれど、今の40代前半まではあと数年でろとうに迷うことになるぞ。
この会社もう何年も前から危ないというか必要性がないからな。
そんなこと普通部下に言う？
この人仕事できなくて有名というか、高校出て電電公社に入社組なのかな？
建築士も2ndみたいだし。
本当に再編されてしまうのかな？

158名無しさん

2018/08/28(火) 17:39:09.88ID:n3dUC8/G

>>157
ずーっと前からあと数年って言ってて今に至る

159名無しさん

2018/08/28(火) 17:52:12.94ID:CEBMyoxv

>>157
だから、そうならないように一般市場の割合を増やそうと皆で苦しんでるんだろ

160名無しさん

2018/08/28(火) 18:38:00.39ID:iBU3twsl

>>157
むしろＦのヤバさを正直ストレートに教えてくれる良い上司だと思うわ

161名無しさん

2018/08/28(火) 18:49:26.87ID:SxU/WYuP

>>157
建築？仮に40代で放り出されるとして施工管とか親方として現場出れる腕と度胸ある？

162名無しさん

2018/08/28(火) 20:39:06.96ID:EL/MX2fF

>>161
ピンハネする楽な仕事の仕方しかしてないから無理

163名無しさん

2018/08/28(火) 20:43:21.45ID:EL/MX2fF

>>157
５５越えて組合課長って、無能だな

164名無しさん

2018/08/28(火) 20:44:01.16ID:54ircn7u

こういう雰囲気を求めてたんだよ
5chはこうでなくちゃ
真面目な議論して情報漏洩すんなよw
馬鹿話に徹しろよw

165名無しさん

2018/08/28(火) 22:03:28.74ID:2FTCh9F2

>>163
残業代付くしヌルゲーだろ。

166名無しさん

2018/08/28(火) 23:25:34.47ID:2VB+DtrT

ドコモ絶好調、コムはデータと一緒に海外行くし、東西はIP化で合体しそうだけどFは何もない
Fは何もない

167名無しさん

2018/08/29(水) 00:11:54.69ID:KuLHo9YZ

>>166
ドコモの料金4割下げの政府圧力を忘れてるぞ。
民業圧迫だから全額回答はしないだろうけど、もしそれに近い回答をしたらFなんか真っ先に切られると思ってる。

168名無しさん

2018/08/29(水) 02:46:01.46ID:IjPc1dBD

>>167
前みたいに893野田聖子がキャンキャン騒いでるなら気にしないけど
今回はガースー官房長官が発言主だし内閣も4割下げを推進する方向

五輪までに3社に対してゴリ押し圧力加えて来そうな悪寒

169名無しさん

2018/08/29(水) 08:15:29.37ID:Ai3RAzfb

>>166
じゃあどうするの
他力本願系ですか

170名無しさん

2018/08/29(水) 10:13:48.33ID:bN6Bmbgj

他力本願ってか救済されず殺処分でしょ

171名無しさん

2018/08/29(水) 17:45:58.66ID:36fDgG0v

もう自分の人生終わってる感凄いやつwww

172名無しさん

2018/08/29(水) 19:11:04.36ID:QZrb4fwI

>>171
会社から家庭へシフト

173名無しさん

2018/08/29(水) 21:28:32.01ID:7ttmvRVX

い

や

なら

や

め

よ

う

よ

優しいバージョン

174名無しさん

2018/08/29(水) 21:43:09.83ID:NY5STWmc

>>171
実際終わってるっしょ

175名無しさん

2018/08/29(水) 22:35:52.86ID:8N2YMGhG

品川新駅ってGPビルのそばじゃない？
設計なんかはからんでないの？

176名無しさん

2018/08/30(木) 02:36:00.77ID:tfax4EcZ

ジジイ

話を聞かない奴に話をしても無駄ですよw
上から目線で自分を棚上げし笑いながら言っちゃう鈍感力

貧乏ゆすりが目障り、ドンドン床に響いてウルサイ

お昼ご飯を食う時くちゃくちゃ耳ざわり
食べるのが遅い
遅いくせによく喋る

177名無しさん

2018/08/30(木) 17:46:50.67ID:UmshTkva

>>176
ビルメンはそんなのばっか

178名無しさん

2018/08/30(木) 20:58:50.71ID:kUZM2aAK

電験の直前になると書き込みが減るのね・・・

179名無しさん

2018/08/30(木) 21:32:19.42ID:nwbXnKvt

そりゃそうだろ。
上長からの圧力がすごいぞｗ

180名無しさん

2018/08/31(金) 07:32:38.15ID:noiCVgH0

電験取れないとどうなるの？

181名無しさん

2018/08/31(金) 07:50:04.11ID:rr3WxpVZ

>>180
クビ

182名無しさん

2018/08/31(金) 08:27:53.49ID:ZOTLr02R

>>180
クビは冗談だけど針のむしろではある。
というか、正式な業務命令外ではないのに、その成果で本来業務に影響が出るってそもそもおかしい。

183名無しさん

2018/08/31(金) 09:01:47.79ID:noiCVgH0

社員は全員電験持ってるの？

184名無しさん

2018/08/31(金) 11:34:08.24ID:in/bAz6v

>>183
おっさんはほぼ認定
技術社員は半分ぐらい
いい足切りラインなんだろ

185名無しさん

2018/08/31(金) 12:58:25.06ID:yts7x4Jz

正直、生活保護が羨ましい奴w

186名無しさん

2018/08/31(金) 15:08:52.69ID:noiCVgH0

手取りはナマポより上ですか？

187名無しさん

2018/08/31(金) 17:55:54.90ID:rQ7lN0Z/

李垠（りぎん、イ・ウン、朝鮮語: 이은、光武元年（1897年）10月20日 - 1970年5月1日）は、
大韓帝国最後の皇太子で、日本の王族、李王（李家当主）。大韓帝国時代の称号は英親王。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%8E%E5%9E%A0

李玖（りきゅう、イグ、이 구、1931年12月29日 - 2005年7月16日）は、李王垠の第2子。
父は大韓帝国の元皇太子で李王、母は日本の皇族である方子女王。
王公族としての身位は王世子、敬称は殿下。
なお、今上天皇とはともに久邇宮朝彦親王を曾祖父とする又従弟に当たる。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%8E%E7%8E%96

明仁（あきひと、1933年（昭和8年）12月23日 - ）は日本の第125代天皇（在位: 1989年（昭和64年）1月7日 - ）である
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%98%8E%E4%BB%81

188名無しさん

2018/08/31(金) 18:59:14.22ID:z/TXo5O0

>>182
業務命令です
会社が模試とか用意してるでしょ

だから取らない限り昇格しません

189名無しさん

2018/08/31(金) 19:09:51.77ID:WvVIYqv9

>>188
持ってなくてもＡ評価の穀潰しがいるんですが、、、それは、、、

190名無しさん

2018/08/31(金) 19:18:54.01ID:z/TXo5O0

>>189
そいつ勝ち組だね
うらやましい

191名無しさん

2018/08/31(金) 20:22:12.45ID:NQ0swzLO

>>188
業務命令なら自宅学習も拘束時間になるだろ。
金払えや

192名無しさん

2018/09/01(土) 01:09:12.12ID:VFXHozG7

>>191
受かってから言え

193名無しさん

2018/09/01(土) 06:29:25.13ID:uGQ1ZDMH

あれでしょ袋に付ける紐でしょ

194名無しさん

2018/09/01(土) 06:31:53.82ID:k5mmEWgG

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板、メタル板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

と思うマサ

195名無しさん

2018/09/01(土) 07:54:53.40ID:GhjHeLf5

電験3種取るって約束したなら多少はね？

196名無しさん

2018/09/01(土) 13:00:10.80ID:7VH21Miw

ここの本社採用文系って転勤どれくらいある？

197名無しさん

2018/09/01(土) 13:04:21.40ID:d79donbA

穀潰し文系なんて要らない

198名無しさん

2018/09/01(土) 13:28:50.54ID:1LN5Zi3f

文系女はセッ●ス要員

なまえもセッ●ス担当に変えちまえよw

199名無しさん

2018/09/01(土) 15:35:30.79ID:wvWlqkic

FとF地域で給料差ありすぎてその時点でやる気ない
ずっと現場いるF採増えたし

200名無しさん

2018/09/01(土) 15:51:24.98ID:GhjHeLf5

>>199
地域社員と電爺が辞めまくってるからFとF地域分けた意味が無くなってきてるんだよ
地域いても仕事の幅狭まるだけだし給料は劣化だし何の意味もない
経営状態も糞だから米屋みたいに一本化せーや

201名無しさん

2018/09/01(土) 16:47:42.60ID:hlXztli3

一本化するよりＦなくした方が根本的解決になる・・・

202名無しさん

2018/09/01(土) 21:32:04.50ID:ggdzjTzC

>>201
今いる社員が食ってけなくなる。根本的な解決になってない

203名無しさん

2018/09/01(土) 21:34:45.36ID:ggdzjTzC

>>200
競合他社より業務費が高くなる。給料の安い地域が使えなくなる一本化は解決策にならない

204名無しさん

2018/09/01(土) 21:42:28.01ID:OY2Pll2+

>>203
上に合わせるわけないじゃん
下に合わせるんだよ

205名無しさん

2018/09/01(土) 22:49:21.34ID:g73XUTm4

>>204
まぁここぞとばかりに下に合わせて、労務費を下げてくるよね。
米屋はどっち側に合わせたんだ？

206名無しさん

2018/09/02(日) 00:34:49.42ID:Za+AXvwc

下に合わせないと一般は無理でしょ
内々だから高い業務費に目を瞑ってもらってる

米屋は組合を骨抜きにしてから真綿で首締めるように・・・

207名無しさん

2018/09/02(日) 00:49:30.39ID:km1axKzY

>>204
地域の割合どんどん増やせばいい
Ｆ社員の給料は下げない
これ最高

208名無しさん

2018/09/02(日) 07:31:26.23ID:dxqlJxHW

>>207
それが裏目に出て地域辞める奴が後を絶たないんじゃないか！

209名無しさん

2018/09/02(日) 08:17:03.30ID:E3+FnHkg

結局今のF社員に対して仕事の見合うF部署がいくつあるんだか
組織再編しまくった結果F地域部署に転籍社員だらけになってる
一社化してよくある総合一般で給料差つけたらいいんじゃないの
未だに電験取れないやつはガラガラポンで

210名無しさん

2018/09/02(日) 08:25:25.13ID:jZk+QaMS

>>209
いいんだよ見合う部署なんてなくて。
安い地域使って、自分達の給料維持するのが目的だから

211名無しさん

2018/09/02(日) 11:11:10.14ID:9DQm+Qqf

電験帰りたい

212名無しさん

2018/09/02(日) 12:20:14.63ID:g1lmRqfB

>>210
これ真実だね

213名無しさん

2018/09/02(日) 12:52:59.22ID:sc8pbXAM

Ｆ地域のやつはすぐにハロワに急げ！

214名無しさん

2018/09/02(日) 13:00:56.38ID:EW96RxYw

現場SCで仕事少ない、簡単な仕事してる給料高いF担当社員がいて逆に仕事多い、
難しい仕事してる給料やっすいF地域担当社員がいるんですが！
この場合、地域会社はどうモチベーション上げれば良いですか？
以上電験の試験現場からお送りしております！

215名無しさん

2018/09/02(日) 13:05:04.27ID:B9dk9ncn

>>214
主査クラスならわかるけど仕事しないのに電験だけ持ってて偉そうにしてるF社員とかの方が評価がいいの納得できんわ。そりゃF地域は電験とったら辞めるわな

216名無しさん

2018/09/02(日) 13:10:17.18ID:oBhuXw6z

技術一辺倒じゃ評価されんだろ
会社からはペーパー電気主任のゼネラリストが求められているんだと思う

217名無しさん

2018/09/02(日) 16:56:46.31ID:HluSieY6

おっし多分電験受かったわ！
研修とかサポート色々ありがとうな！
そしてさようなら！

218名無しさん

2018/09/02(日) 16:59:41.40ID:g1lmRqfB

おめでとう！リサーチしっかりして良い会社に転職してくれ！

219名無しさん

2018/09/02(日) 17:45:32.58ID:p0QpYKlB

例年通り理論のみ受けて直帰、、テケトーに虚偽の報告書とばすから本社は取りまとめ宜しくだZE★

220名無しさん

2018/09/02(日) 17:52:40.57ID:gIQv3D9Y

たぶん受かったわ
転職先探すか

221名無しさん

2018/09/02(日) 19:06:50.85ID:smkP1ol1

どうした？どうした？

電験お通夜スレですか？w

222名無しさん

2018/09/02(日) 19:08:51.89ID:En+yRNqs

今年は難しかったん？
平成最後だからボーナスになると思ってたが

223名無しさん

2018/09/02(日) 19:09:29.66ID:MEwquGm4

この会社にいると電験の有無が全てのように思ってしまいがちだが、
転職市場で必要なのは経歴と腕だぞ

2、3年目でSCにしか居なかった奴がイキって公務員以外に
転職考えても痛い目にあうから注意な

224名無しさん

2018/09/02(日) 19:34:53.98ID:gIQv3D9Y

>>222
ぶっちゃけ簡単だったと思うよ

225名無しさん

2018/09/02(日) 19:48:49.93ID:HluSieY6

みんなで転職すれば
怖くない

226名無しさん

2018/09/02(日) 20:07:29.05ID:PMCg2lSh

>>219
周りに迷惑かけてるってわかってるのか
能力低いな

227名無しさん

2018/09/02(日) 20:39:59.77ID:aCcpWTZ+

受かれば官軍、落ちればDQN

受けない野郎はクソ野郎

228名無しさん

2018/09/02(日) 20:41:20.40ID:xkL2puIq

こんなに荒れるのはＦが末期な証・・・

229名無しさん

2018/09/02(日) 22:04:30.54ID:0boaPh9l

>>226
別に迷惑かけてないよ

230名無しさん

2018/09/02(日) 23:04:42.54ID:kGLdNtkR

この会社で電験もって実際に使ってたとしても、外行ったときにまともに主任技術者の仕事できるの？

231名無しさん

2018/09/02(日) 23:11:00.12ID:QdZghn5V

>>230
どうせハンコ押すだけの糞みたいな仕事だから一生ー取んねーよwww

クビにしたきゃクビにしろよwwwwwwwwwww

232名無しさん

2018/09/03(月) 00:40:12.56ID:cmouTo9n

今日電験試験日だったのか
完全に忘れてたー☆
体調不良だった事にしよっと

233名無しさん

2018/09/03(月) 00:43:00.38ID:Qp3wxuU1

>>229
やはり能力が低いな

234名無しさん

2018/09/03(月) 00:44:23.81ID:Qp3wxuU1

>>231
昇格させない
飼い殺しwwwww

235名無しさん

2018/09/03(月) 01:05:20.50ID:k7/7XvJV

まじで電験三種にこだわるんやったら、認定も認めるとかなんか手打てよな

236名無しさん

2018/09/03(月) 01:07:04.74ID:k7/7XvJV

せっかく学校で電験認定の指定科目取ってきたのに、認めないとかクソ制度すぎるやろ

237名無しさん

2018/09/03(月) 01:09:51.29ID:uBQJpOPK

あんなアスペルガー資格やってられるかよ

管理者もやれよ

238名無しさん

2018/09/03(月) 01:37:40.74ID:aBTwR1el

自己採点結果の報告があるから忘れるなよ

239名無しさん

2018/09/03(月) 08:03:34.97ID:f6JeBIbH

>>235
認定はダメでしょ
地域で高卒電気科の電工受からないバカが電認取ってきたけど使い物にならなくて下請送りになったヤツいるわ

240名無しさん

2018/09/03(月) 09:36:55.39ID:uBQJpOPK

電験アスペによるアスペ資格でのマウントの取り合いw

他にやることあるんじゃないの？

241名無しさん

2018/09/03(月) 12:39:21.55ID:bnb8myXC

まともな頭してたら取れて当然なんだよなぁ

242名無しさん

2018/09/03(月) 13:43:39.08ID:e0xtdvaD

【五輪レガシー】２年後のサマータイム「不可能」　ＩＴ改修に４年３０００億円
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535934040/

243名無しさん

2018/09/03(月) 19:03:02.65ID:9+gs4W2H

>>239
それはそれ

全員が全員そうじゃない。そんなの大した割合占めてないだろ。電験受からなくても自分で考えてTPOわきまえた行動取れれば事故には繋がらないし、作業の効率だって落ちない。
こんな人間捜す方が電験三種とるよりも簡単だし、後々難しくなる。

ひとりが失態をこくと全体に足枷が付けられる。この会社がとりがちな数多くの失敗の一例だな。

大手保安協会が事故量産してるか？

244名無しさん

2018/09/03(月) 19:27:54.17ID:rcSBOHEA

>>243
電気保安協会は事故量産してないけどパァシリティーズは事故量産しまくりだろｗ

245名無しさん

2018/09/03(月) 19:32:54.99ID:9+gs4W2H

>>244
電気保安協会は認定も認めてるし、電気科卒の高卒はほぼ100％認定なのにね

この業務に対する上の考え方に相当な開きがあるんだろうな

246名無しさん

2018/09/03(月) 21:11:23.57ID:+KzP2j7g

電気保安て全体の何％くらいの利益しめてるの？
やる必要ってあるのかな？
無駄な商材とは言わないけれどそう言うのきっちり整理していかないとな。
「天文通信ソリューション」とかってなんなんだ？
そんなもんあるの初めて知ったは…

247名無しさん

2018/09/03(月) 21:41:11.64ID:PkwDaEbw

nグループの穀潰し

248名無しさん

2018/09/04(火) 06:43:20.45ID:PYOB/IWs

そもそも認定電爺がアホだから事故りまくったんだろ
だからプロパーは認められなくなった
ただ人手不足でアホ採用増えたから認定認めろって声が増えてる

249名無しさん

2018/09/04(火) 08:24:13.62ID:yr/cGPH5

アホを採用して認定で主技を乱造するとか認定電爺を惰性で飼い続けるよりヤバいだろ

もう電気保安は見切りつけて自営やめた方がいい・・・

250名無しさん

2018/09/04(火) 08:57:27.34ID:0yFMFu7s

試験合格者だって似たようなもんだろ
本人達は優秀なつもりみたいたけど実務的は出来ないのに頭でっかち

251名無しさん

2018/09/04(火) 09:50:53.18ID:gZ29EogV

試験信者さんに聞きたいんだけど、試験受かったら事故起こさないの？

現場は実作業なんですよ？現場で電卓たたいてます？そういうのは相談できる環境の中で終わってるんですよ。事故が起きてるのは主に接地金具や不安全行動でしょ？

電験三種合格→事故が減る

は？

はぁ！？

もっと根本的なことあるんじゃないの？

認爺が事故起こした以外になんかないの？認定でも事故起こらない方法考えた方がいいんじゃないの？個人的には認定よりもわかった気になってる“うちの会社の”試験合格者の方が事故起こすと思うけどな。

252名無しさん

2018/09/04(火) 10:34:13.88ID:yr/cGPH5

>>251
ますます電気保安要らないじゃないかｗ

253名無しさん

2018/09/04(火) 11:04:20.75ID:pT1M8Q7w

>>251
まぁ免状取得者を教育する観点で言うなら、認定だろうが試験だろうが同じだよね。

問題は認定に頼りきって、事故が変わらず続いて、保安監督部から認定をもう出さないと言われたとき。
そこから試験に切り替えても、取れるやつがいるのか分からない中で引退する人数を賄えるか不安なんだと思う。

だから少しは認定でとらせても良いとは思うけどね。電験を10回くらい落ち続けたやつの救済くらいにならば。

254名無しさん

2018/09/04(火) 12:30:32.16ID:bdND16uu

五回以上受けてるやつは恩赦で合格にしろよw

若手辞めるぞ

255名無しさん

2018/09/04(火) 19:58:52.30ID:OaBQsXgy

>>254
受からない奴よりマシ

256名無しさん

2018/09/04(火) 20:47:07.73ID:H+KItCLU

努力不足を棚に上げて…

257名無しさん

2018/09/04(火) 21:03:05.20ID:PYOB/IWs

>>251
本質をわかってないな
そもそも認定認めだしたらこの会社は誰も努力しないぞ
だから最低限の努力ができれば昇級できる仕組みなんよ

258名無しさん

2018/09/04(火) 21:14:27.16ID:gZ29EogV

>>257
そうだな。この会社はそんな感じがする。

でも電気主任技術者の資格は業務で必要なのに、昇級にポイントを当ててる時点で腐ってるよな

259名無しさん

2018/09/04(火) 21:22:51.21ID:S0rbVwPf

電験も取れない、電気を理解できていない人間が現場が～とか言っても恥ずかしいだけ

260名無しさん

2018/09/04(火) 21:28:45.19ID:PYOB/IWs

>>258
努力が報われないのは今に始まったことではないから…
明らかに仕事頑張ってる人よりゴマすり野郎の方が評価高いのはどこの部署でもある
一応電験はそこらへんのアンチフィルタとしての役割でもあるが間違えて上がっちゃうコミュ障も最近多いねー

261名無しさん

2018/09/04(火) 21:41:59.10ID:9flmWF+S

組合ルートで闇に評価を上げてくやつ居るんだけど取り締まってくれない？

結局、地域だと部課長の協力がすべてだからさ

あと、TOEICで昇級昇格決まる会社もあるよね？自分の頭が悪いことを棚に上げすぎ

262名無しさん

2018/09/04(火) 21:45:38.87ID:yr/cGPH5

TOEICなんて必要あるか？ないだろ？まさか社内公用語を英語にするのか？周回遅れだろ？

263名無しさん

2018/09/04(火) 21:50:55.27ID:0yFMFu7s

試験合格したけど、電気の事なんて全然分かってない奴はいる。
実務は知識と経験の両方が必要だからね。
でも資格はあったほうが良い。転職の時に役に立つから。

264名無しさん

2018/09/04(火) 22:00:46.98ID:9flmWF+S

>>262
取れないとか言ってゴマスリ野郎に対しての発言

265名無しさん

2018/09/04(火) 22:24:39.77ID:gZ29EogV

>>263
大賛成

>>259電気よく知ってる頼れる先輩でそんなこと言ってるひと見たこと無いわ

266名無しさん

2018/09/04(火) 22:47:41.39ID:rC61p/5P

仕事終わってから勉強とか正気の沙汰じゃねー
この会社は隠キャしかいないのか

267名無しさん

2018/09/04(火) 23:57:35.86ID:uSNMnFoA

>>260
ごますりで評価貰えるんなんて、仕事するより楽でいいじゃん

268名無しさん

2018/09/05(水) 00:17:05.02ID:A+n3eQRx

>>266
直ぐに取る優秀な奴と比べて能力低い奴ほど言い訳が多いな。

陰で横並びに比べられてて、未だに電験もとれない奴って、幼稚って思われてるよ

269名無しさん

2018/09/05(水) 06:46:46.32ID:D7Bb4o/h

>>254
バカか？

270名無しさん

2018/09/05(水) 11:23:25.16ID:ldClNvFi

>>268
インキャおつ笑

271名無しさん

2018/09/05(水) 13:01:03.36ID:4DyyTEA+

キモいメガネ率高いから察しろ

272名無しさん

2018/09/05(水) 20:33:37.65ID:NsYXSnWR

建前はそうなんだろけどさ
よく考えて発言してくれる？
独りよがりの馬鹿野郎って思われてるぜ

273名無しさん

2018/09/05(水) 21:45:05.29ID:NsYXSnWR

つまんねえなあ
あ～つまんねえ

274名無しさん

2018/09/05(水) 22:11:46.65ID:3mwS1MGy

>>270
社会人なのに幼稚な言葉使い方
精神年齢の低さが窺われる

275名無しさん

2018/09/05(水) 22:24:07.96ID:ptIZFXS/

みんなー電顕どうだった？
自分は事故採点でした。ダメでした。
何年現場いれますか？地域です。

276名無しさん

2018/09/05(水) 22:57:40.77ID:bGpkfO7M

台風お疲れ様でした

277名無しさん

2018/09/05(水) 23:38:52.48ID:l+wwpdDH

>>274
インキャおつ笑

278名無しさん

2018/09/06(木) 00:11:44.40ID:pbTGxjGN

>>275
お前クビ

279名無しさん

2018/09/06(木) 06:34:35.42ID:vy2mir2C

電験直前は書き込みが少なくなって、終わってから急に増え出したことからして、ここは電力で電験受からない・努力出来ない奴のごみ溜めなのがわかる。
自分は持っているけどね。

280名無しさん

2018/09/06(木) 06:53:12.94ID:DL8GvnEK

北海道大停電だな

281名無しさん

2018/09/06(木) 07:02:46.26ID:2peKsIQu

西も北もヤバイな

282名無しさん

2018/09/06(木) 07:58:50.26ID:EQeTdAaz

>>275
ギリギリまでいれば良いよね
無免でも5年はいれますよね？

283名無しさん

2018/09/06(木) 08:19:45.36ID:UV+W1Gno

>>283
無免許は現場に要らないからさっさと出てけよ

284名無しさん

2018/09/06(木) 08:59:30.95ID:ecarq5US

>>282
つーか、勉強時間を確保できる現場のうちに取れないなら、どこに異動しても取れないぞ

285名無しさん

2018/09/06(木) 12:24:17.97ID:qjQ0baiS

災害対策で右往左往w

地域w

286名無しさん

2018/09/06(木) 14:10:43.14ID:Jle91JzT

>>274
バーカ笑
言葉遣いってのは話す相手によって変えるもんだよ笑
そんなことすら分からないからインキャなんだよ？笑

287名無しさん

2018/09/06(木) 18:05:55.54ID:ToJDdYN6

インキャは家に帰って早くお勉強しなさい

288名無しさん

2018/09/06(木) 19:13:53.57ID:lp+7KKxF

>>286
ますます精神年齢の低さが窺われる

289名無しさん

2018/09/06(木) 21:01:29.57ID:/v9gXkXd

地域なんか給料激安で仕事クッソつまらんのによくやるよなw

尊敬するわwwwこんな所じゃ結婚は無理だなーw

290名無しさん

2018/09/06(木) 21:16:39.51ID:qobf9kKN

安定性と福利厚生を優先して入社したくせに、いざ入ったら、やれ仕事がつまらないだの給料安いだの資格取る努力したくないだの、どんだけ甘えてるんだか。
電爺よりタチ悪いわ。

291名無しさん

2018/09/06(木) 21:30:08.80ID:5C+3AYVH

ほんとタチ悪い

292名無しさん

2018/09/06(木) 23:32:34.07ID:EIaqKisg

タチ悪いのは本社地域関係なくＦ全体だろ

293名無しさん

2018/09/07(金) 06:41:21.28ID:rDqHd7zj

他人のせいだ、会社のせいだ！
自分は努力している、給料以上に働いている！
ママー。

294名無しさん

2018/09/07(金) 07:16:54.86ID:NfJtFRI6

他力本願系

295名無しさん

2018/09/07(金) 08:03:10.52ID:0WiqMGnB

地域社員で関西北海道に駆けつけされるってどういうことなん？
地域内だけの仕事なんだろ？

296名無しさん

2018/09/07(金) 08:08:02.77ID:Suhs1Vue

地域なのに関西行け北海道行けじゃたまったもんじゃない
無理繰りしなきゃいけないなら事業仕分けして整理しろよ

297名無しさん

2018/09/07(金) 08:12:14.51ID:5V67+aeb

地域だけど応援きてるお
お風呂入りたいな、潔癖症なんです
どうすれば良いでしょうか？
お婆ちゃんの知恵袋みたいなもんありますか？
電験は科目合格しました、お許し下さい

298名無しさん

2018/09/07(金) 08:22:06.65ID:YuZ8ucyl

勤務地は当該地域のみとするなんて、雇用契約に書いてあったか？
そもそも、その類の規定を地域プロパーでは見たことも無いだろ。

NTTっていう冠に騙され、地域っていう冠にも騙され。
ご愁傷様。

299名無しさん

2018/09/07(金) 08:45:23.70ID:jgMFurjp

災害対策費を仕分けして

「中国の黄砂対策に数兆円払おう」　「移民と留学生にもっと税金使おう」

と言う反日議員達を放置していたら何時か災害被害にあって泣きを見ます、反日議員を国会から追い出しましょう

300名無しさん

2018/09/07(金) 10:32:58.92ID:oYEu9Xk+

>>268
日本語がおかしい
そしてキモイ

301名無しさん

2018/09/07(金) 13:00:05.12ID:rAfC6uOU

>>288
反論できず突っ張ってる時点で知能もお察し

302名無しさん

2018/09/07(金) 14:04:35.86ID:AVgl6Ckt

本スレで愚痴ってる人って、社内でも能力低い負け組の人達だとわかる

苦境な環境でもアイデアを考え実行し成果を出してる優秀な同期がいるからね

303名無しさん

2018/09/07(金) 14:17:28.91ID:JeFyHkN3

>>302
ブーメラン

304名無しさん

2018/09/07(金) 15:28:34.42ID:Suhs1Vue

>>302
Ｆ自体がＮグループ内での負け組という大いなる現実からは目を反らすのですねｗ

305名無しさん

2018/09/07(金) 17:36:42.12ID:hmcJIL5T

地域とか仕事ホントにクッソつまらんのによくやるわ尊敬するわ

306名無しさん

2018/09/07(金) 18:31:34.90ID:irYNC6fx

>>304
会社が負け組なんてどうでもいい。
本スレで愚痴ってるような奴から搾取して、いい給料を維持できれば。

307名無しさん

2018/09/08(土) 09:59:42.74ID:Du+SBX7a

>>302
そんなアイデア有るなら共有しろよww

この環境でアイデアもくそもねぇわ

308名無しさん

2018/09/08(土) 12:35:55.00ID:TRkpj5xi

ニュースに載っちゃったかー

309名無しさん

2018/09/08(土) 12:40:55.58ID:rVd182H3

すげーなｗ
実名でニュースとかかわいそうｗ

310名無しさん

2018/09/08(土) 12:43:33.31ID:APODIEcC

大変だよな、下手したら普通に死んでたぞ
これで現場の人は手厚くしてあげないといけないと少しは思ってくれりゃ良いがね

311名無しさん

2018/09/08(土) 13:36:59.37ID:yRTScqWP

ニュースって何？

312名無しさん

2018/09/08(土) 14:21:44.51ID:4HsyBn9d

これだろ
https://www.sankei.com/affairs/amp/180908/afr1809080011-a.html

313名無しさん

2018/09/08(土) 14:24:26.82ID:HOneVdyv

どういう原因で事故が起きたかよくわからない

現時点でわかるのは、
またｅラーニングやれのメールがくることぐらい

314名無しさん

2018/09/08(土) 14:25:21.55ID:gkkFJf+h

こういう事故で芯だら二階級特進？

315名無しさん

2018/09/08(土) 14:39:20.29ID:yRTScqWP

>>312
居眠り運転？スピード超過？

316名無しさん

2018/09/08(土) 16:28:19.08ID:pLG5CK0W

東京の保全担当の人が事故にあったということかな？明日は我が身かもと怖くなるね。重傷の人は早く治して元気に復帰して欲しいですね、電源車はリスクあるよなー特に夜間は運転技術や、眠気、外灯、道路、外の環境に影響されて

317名無しさん

2018/09/08(土) 17:22:04.77ID:wTkgOqUR

昼12時前に福島ってことは朝、東京を定時に出発したってことだろ。運転も二人体制だし、ただの運転ミスじゃないのかね

318名無しさん

2018/09/08(土) 17:26:55.61ID:wTkgOqUR

>>317
あ、違う午後１１時４０分
これ、勤務管理どうなってたとか問題になるな

319名無しさん

2018/09/08(土) 17:32:21.89ID:CkMCpuMz

横山隼太さんオワｗ

320名無しさん

2018/09/08(土) 17:47:43.99ID:yRTScqWP

>>318
夕方勤務終えてから出発じゃない？

321名無しさん

2018/09/08(土) 18:39:12.47ID:BWAtfY/D

Ｎ労案件の支援じゃないの？
もう道内の99％が復電してるのに電源車で北海道へ・・・パフォーマンスじゃん

322名無しさん

2018/09/08(土) 19:56:25.74ID:9XPgivP6

>>321
結果はそのとおりですが、７日時点では、想定範囲で
先手は打っておかないとあとで後悔するんですよ。
パフォじゃあねーよ。3.11のときもとにかく行った。

323名無しさん

2018/09/08(土) 20:04:49.00ID:gkkFJf+h

>>321
計画停電も予定されてるからね

324名無しさん

2018/09/08(土) 21:36:37.92ID:R1pr5fWC

テラヤバス

325名無しさん

2018/09/08(土) 22:04:05.74ID:HOneVdyv

自損事故ってこと？

326名無しさん

2018/09/08(土) 22:35:44.15ID:pLG5CK0W

http://blog.livedoor.jp/studiodone/archives/12043351.html

327名無しさん

2018/09/08(土) 22:50:19.44ID:k2Xa12LJ

>>325
左の路肩に激突して横転だから居眠り運転

328名無しさん

2018/09/08(土) 22:52:07.89ID:BWAtfY/D

これ過労で居眠りだとすると労基署来るぞ

329名無しさん

2018/09/08(土) 23:57:23.87ID:7xYsyNqG

昔と違ってサービス残業もないから労働時間は短くなってるし時間外協議もされていれば何ら勤務してて問題ない残業時間内。
もしあるとすると、時間外の協議において勤務を了承した組合の責任が問われるんじゃないか

330名無しさん

2018/09/09(日) 00:51:11.52ID:FPRSPLS9

組合員なのに課長とか色々と労基署から突っ込まれそうだな

331名無しさん

2018/09/09(日) 09:06:07.11ID:SnTM0Y22

冷静に考えると保守人員って全然足りていないよな
消防とか自衛隊とかみたいに日々訓練したり交代要員常備したりとか無理だし

332名無しさん

2018/09/09(日) 09:36:25.85ID:L+ibbWyN

文系本社の人って転勤結構あるの？

333名無しさん

2018/09/09(日) 12:48:21.45ID:1jjklY3K

>>331
搾取要員だからね

334名無しさん

2018/09/09(日) 13:10:33.07ID:9Wv3+dMW

>>331
冷静に考えても足りないという理由が全くわからん

335名無しさん

2018/09/09(日) 13:56:54.60ID:vWY71ZOW

就活失敗して死にたい

336名無しさん

2018/09/09(日) 14:03:46.35ID:Wi/1wK5i

災害の緊急時にはほかの業務全部止めて
営業とか、建築、設計の人間を全員現場に送り込めば人員余裕すぎる

電験融合だしな

337名無しさん

2018/09/09(日) 15:29:24.70ID:0PUh+Puc

設計の人を災害対応に回して東北道で事故という

338名無しさん

2018/09/09(日) 17:05:33.10ID:1jjklY3K

>>334
こういう人が管理してるからどんだけ事故起きても仕方ないわね

339名無しさん

2018/09/09(日) 17:29:38.46ID:K9QhAGwq

人を増やせないのなら無駄をハブいて簡素化すりゃいい

チェックシートをチェックしたかをチェックする仕事とか
情報管理担当による手動承認待ちの社外メール送信とか
くだらない煩雑なシステム全廃で！

340名無しさん

2018/09/09(日) 17:46:56.00ID:9Wv3+dMW

>>338
勤務時間内で通常業務を終えてるはず。
サビ残して仕事を回していた昔ならいざ知らず、何をもって人が不足してると言ってるのかわからない

単に楽したいってこと？

341名無しさん

2018/09/09(日) 17:51:40.58ID:w4OfjAtn

むしろ保全は、人多過ぎでしょ。
法定点検と災害対応以外の通常時は、現場の平はまったりしすぎ。

342名無しさん

2018/09/09(日) 20:10:49.20ID:Zf04IGrj

>>339
責任を転嫁するための手段だからなくならない

343名無しさん

2018/09/09(日) 20:21:40.17ID:Zf04IGrj

>>341
じゃあ！
保全･設計、保全･建築etc
にして皆で電験取りましょう！

保全の仕事がないときはそれ以外の仕事をして、保全以外の仕事が忙しい時は保全の仕事が終わってからしましょう！

解決！すっきり

344名無しさん

2018/09/09(日) 20:28:26.89ID:9Wv3+dMW

>>343
逆ではないか
設計と建築は普段から忙しい。
暇な保全が設計と建築を手伝う

345名無しさん

2018/09/09(日) 20:36:23.07ID:gt0v2iDZ

>>339
そうした仕組みにさせたのは社員。
ミスを起こさなければ導入する必要はなかった

346名無しさん

2018/09/09(日) 20:42:05.92ID:Zf04IGrj

>>345
何万分の1がミスったんだよね
いや一つ単位が違うか
でもまぁ仕方ないよね

347名無しさん

2018/09/09(日) 20:55:45.17ID:w4OfjAtn

>>344
本当そう。
保全だけがまったりしすぎ。
それが当たり前になってるから、たまに忙しくなったり人が足りなくなったすると大騒ぎする。

348名無しさん

2018/09/09(日) 21:01:44.05ID:Zf04IGrj

>>344
俺が言いたいのは保全を無くすってことなんだけど

349名無しさん

2018/09/09(日) 21:19:01.45ID:H8DMlOlD

うちの保全は設計よりも残業しまくってるよ
基本的にはまったりだけど糞みたいな人材配分されているところだと故障起きたら崩れるぐらい予定きっつい

350名無しさん

2018/09/09(日) 21:29:43.46ID:fRN4PSIM

保全の残業の中身は現場にいるだけ
同じ残業するなら保全で残業したいよ
大雨、地震の保全の応援も同じ
現地に行って待機してるだけ
環境は劣悪だけど

351名無しさん

2018/09/09(日) 21:58:12.87ID:w4OfjAtn

保全は対N、対顧客の厳しい納期や無茶ぶりがある仕事が少ないからな。基本、それなりに頑張っていれば済む。

352名無しさん

2018/09/09(日) 21:59:46.70ID:F9W1RUlf

>>348
保全なんか100%外注でいい
いや無くしていい

353名無しさん

2018/09/09(日) 22:15:58.37ID:w4OfjAtn

100％の外注は無理だろうな。
作業的に難しくはないが、一般的なビルと違い特殊だから。

354名無しさん

2018/09/09(日) 23:45:24.91ID:N9nOD2Qr

むしろ建築・電力設計こそ外注できるだろ。設計込発注もっとしろ。
存在意義？技術力？品質？
元からあって無いようなもんだから、安心していい。

355名無しさん

2018/09/10(月) 01:00:34.08ID:pLDKSpJp

外注化可能なのは確かに設計、建築だね。
保全の方がコア部分は外注化不可能。

社内でもグループ内でも理解できない馬鹿多いけど法律の面で不可能。

また今回の関西、北海道の停電災害の件で外注で復旧とかできないし。

356名無しさん

2018/09/10(月) 03:00:12.22ID:2uBBb35b

>>355
保全が暇ってとこまで読んだ

357名無しさん

2018/09/10(月) 08:47:31.51ID:cuXkV1Vz

保全の必要性って局社の地下に非発設置して若い頃の電爺待機させてた時代でしょ

358名無しさん

2018/09/10(月) 10:16:34.80ID:248aWeP3

資格者に関する法律が変わったらいらないって事だよ

359名無しさん

2018/09/10(月) 10:44:51.85ID:M5R7lkdB

設計も保全もうち以外に外注したほうが絶対品質も上がるよね
価値あるのが資格者業務ぐらい
そしてFはいなくなった

360名無しさん

2018/09/10(月) 11:34:42.05ID:cuXkV1Vz

お客から言われるんだよね
Ｆさん高いよ！何でこんなにするの！？って

361名無しさん

2018/09/10(月) 11:59:29.58ID:v60rRiOw

電源車事故の件ヤバすぎだろ

362名無しさん

2018/09/10(月) 13:36:12.50ID:YyZ5iL2R

>>361　どこがヤバすぎ？相手いなかったし自爆でしょ？

363名無しさん

2018/09/10(月) 18:16:50.24ID:v60rRiOw

普通に考えたら相手どうこうより
他社の資産壊してるんだからヤバくないと考えるほうがおかしいだろ

364名無しさん

2018/09/10(月) 18:31:11.04ID:YyZ5iL2R

電源車って他社からの借りもんなのか　知らなかったわ

365名無しさん

2018/09/10(月) 18:43:42.55ID:BPKclHh7

ざまあwwww

366名無しさん

2018/09/10(月) 19:08:16.42ID:3Njc4ylU

>>363
原因はなんなんですか？
久しぶりに運転したから？眠たかった？幽霊が出て驚いた？

367名無しさん

2018/09/10(月) 19:35:51.19ID:pEI6bOdE

居眠り運転で他所から借りた電源車を横転させたのかよ・・・

368名無しさん

2018/09/10(月) 20:34:33.70ID:LpbrSdj/

契約社員の募集が出てるけど
電験受かれば本当に正社員になれるの？

369名無しさん

2018/09/10(月) 20:58:33.57ID:cuXkV1Vz

まーた釣り求人してるのか・・・

370名無しさん

2018/09/10(月) 21:24:31.62ID:7jNnF+bf

電源車クラッシャー

371名無しさん

2018/09/10(月) 21:25:18.56ID:tnooNCGV

電験受かればほぼ100％社員になれるんだから、釣りじゃないだろ。嘘ついてまで入って欲しくない理由でもあるのか？電験受からない専任か？

372名無しさん

2018/09/10(月) 23:23:20.00ID:VLjgDF1a

資格取れたからと正社員になって、さっぱり仕事しないしできない奴を知っている。

373名無しさん

2018/09/10(月) 23:37:53.37ID:VfTuAPkA

言われた仕事をスルーして盥回しして時間稼ぎする奴が仕事できると評価される

374名無しさん

2018/09/11(火) 08:05:55.18ID:X1wzeyl6

https://www.sankei.com/smp/affairs/news/180908/afr1809080011-s1.html

375名無しさん

2018/09/11(火) 11:52:33.27ID:ibReMeOS

もう晒してやるなよ

376名無しさん

2018/09/11(火) 14:14:08.29ID:TjWfwdfi

NTT-Fという社名が世間に知れ渡ってワン坊主もニッコニコだろ ^_^

377名無しさん

2018/09/11(火) 19:59:12.78ID:knuicXTW

皆仲良くやろうよ！そんなピリピリしないでさっ！
やっぱ本社だろうが地域だろうが仕事してる人がお給料たくさんもらえる会社にはなりませんかね？？？なんか今は違うんだよなーーどうしたら良いかな？？？

378名無しさん

2018/09/11(火) 20:36:41.21ID:2yeAPLtK

辞めて正当な評価してくれる会社に再就職するしかないだろｗ

379名無しさん

2018/09/11(火) 20:58:26.25ID:/fuqsuq2

>>377
低い能力の奴は正当に評価されても低評価
転職しても意味ねー

380名無しさん

2018/09/11(火) 21:23:18.63ID:f2Xxz/nV

もはや本社地域で分けてるから災対もぐちゃぐちゃだよ
この組織は腐ってる

381名無しさん

2018/09/11(火) 23:41:17.71ID:ZMw7mbAG

>>377
地域採用全員でストライキしよう。

382名無しさん

2018/09/11(火) 23:57:49.78ID:AQ0zBiq6

F欄のストライキ集団www

383名無しさん

2018/09/12(水) 02:28:01.82ID:DyrNQyCe

事故ったやつ会社来てないじゃん

384名無しさん

2018/09/12(水) 04:14:14.31ID:OfZvuhK3

脚の骨折った人じゃなくて助手席の若も？

385名無しさん

2018/09/12(水) 07:21:07.80ID:rtVNNtyQ

いや助手席の人が骨折ったんやろ

386名無しさん

2018/09/12(水) 08:08:48.41ID:vJZ62gVO

助手席のオッサンが骨折やな
運転してた若い奴は謹慎か？出社拒否か？

387名無しさん

2018/09/12(水) 08:15:56.33ID:rtVNNtyQ

謹慎だったら可哀想やな

388名無しさん

2018/09/12(水) 08:18:12.16ID:rtVNNtyQ

つうか何で会社来てないとかわかるんだよw

389名無しさん

2018/09/12(水) 12:49:07.39ID:50kSsM8h

誰でも分かるよ

390名無しさん

2018/09/12(水) 13:01:48.53ID:czqUbYXE

高千穂交易　イスラエル・Supersmart社の新世代チェックアウトシステム「Supersmart」の取り扱いを開始。スマートフォンを利用したバーコードスキャンでレジ処理時間を大幅に短縮するシステム。

391名無しさん

2018/09/12(水) 16:23:15.50ID:Ud4132BA

年休消化して辞めるんじゃね笑

392名無しさん

2018/09/12(水) 17:57:40.49ID:vJZ62gVO

事故やらかすとＦの場合一生言われるからな
若いのが電源車を横転させて骨折させたなら後30年は言われ続けていじられるわ

昔UN大手町で非常用発電機火災起こしたの気にして所長だか代理だかが病んで自殺したとか噂聞いた

393名無しさん

2018/09/12(水) 19:13:04.29ID:KcrBM4dh

年休消化で退職させるなら温情だろ

運転してた若手に対して骨折したオッサンから民事賠償裁判いずれ起こされるわ

394名無しさん

2018/09/12(水) 19:48:33.10ID:a0zD2e78

もう誰も運転しなくなるぞ
大型取るやつは貧乏くじ

395名無しさん

2018/09/12(水) 20:43:11.88ID:30yBk3FM

>>394
電験合格できない大型運転しないやつは、穀潰しや

396名無しさん

2018/09/12(水) 21:24:41.64ID:DyrNQyCe

事故起こしたやつは会社訴えればいいのにな

397名無しさん

2018/09/12(水) 21:47:12.76ID:a0zD2e78

何も評価されないし手当もつかない誰も乗りたがらない
だから若手に押し付けられて、結果がこれ
今回の件は運転手もペーパーだろうし被害者だとしか思えない
まだまだ現場に運転できるやつが隠れてるだろうに我儘言って出ないやつがどんだけいるんだか

398名無しさん

2018/09/12(水) 22:00:05.86ID:r0wckM3p

今回初めてならともかく、法定点検とかの配備で何回か運転してるなら、業務で運転して当然だろ。
無理強いや違法でないなら、事故まで会社のせいにする神経がわからん。絶対安全な仕事しかしたくないなら、デスクワークオンリーの職に転職するべき。

399名無しさん

2018/09/12(水) 22:06:12.52ID:aOeO0QEk

福島支店の2年目が運転免許取らずに無免許運転していたらしいwwwwwww

400名無しさん

2018/09/12(水) 22:09:52.74ID:r0wckM3p

電力にいて、電験も取りたくない、電源車も運転したくない、じゃあ何で役に立てるの？設計やマネジメント出来るの？

401名無しさん

2018/09/12(水) 23:01:59.22ID:hO9E1KzA

意識高い系っすか
仕事なんかテキトーにやってりゃいいんだよハーゲ

402名無しさん

2018/09/12(水) 23:43:12.24ID:xcM/SXFz

>>400
クビにしてしまえ。

403名無しさん

2018/09/13(木) 07:14:10.06ID:M3SBiNPH

>>401
相変わらず低い能力の奴が紛れてるねー

404名無しさん

2018/09/13(木) 07:33:20.77ID:KjrUfVRW

>>403
自称能力高い系インキャさんちっす

405名無しさん

2018/09/13(木) 07:47:16.59ID:PzyCDsNI

まっとうな奴にインキャって言って、上に立ったつもりか？最低限の努力や役割を果たすことが出来ずに、不満を溜め込んで陰でグチるしかない奴の方がよっぽどインキャだろ。

406名無しさん

2018/09/13(木) 08:01:36.76ID:kK7kjpcA

>>399
本当なら、逮捕されたんかそいつ？

407名無しさん

2018/09/13(木) 08:08:05.51ID:a+FyWHbV

>>404
本当に社会人か
学生じゃないのか
この幼稚さは

408名無しさん

2018/09/13(木) 08:17:27.72ID:6dDxMTJ/

>>399
クビだろ、運転させた方も。

409名無しさん

2018/09/13(木) 09:35:04.23ID:s9HQqBqh

5chはそういうところなの！
お願いだからまじかな書き込みしないで！
情報漏洩しちゃうでしょ！

410名無しさん

2018/09/13(木) 10:02:50.53ID:v5ThqbRz

>>397
電爺は結構大型免許持ってる
公社時代はそれが仕事だったから

411名無しさん

2018/09/13(木) 17:20:13.40ID:FNdFKQ74

逮捕しちゃうぞ‼

412名無しさん

2018/09/13(木) 20:06:13.52ID:1uWGlK7y

>>410
今は仕事じゃないと言わんばかりだな。
甘えの精神が滲み出てる。

413名無しさん

2018/09/13(木) 21:36:38.69ID:v5ThqbRz

>>412
ほんと直接電爺に言ってくれ
電認二種とかザラなのにペーパー三種の若手に丸投げだわ・・・

414名無しさん

2018/09/13(木) 21:47:06.70ID:1uWGlK7y

え、もしかしてマジで自分に言われたんじゃないと思ってるの？

415名無しさん

2018/09/13(木) 21:51:31.43ID:UHSjbQLX

お前らＦ寿命は後2年だぞ！

416名無しさん

2018/09/13(木) 23:16:59.37ID:Pc7VZfEd

>>415
根拠は？

417名無しさん

2018/09/13(木) 23:29:31.74ID:hSUAacqL

>>415
オレも理由を知りたい

418名無しさん

2018/09/14(金) 05:11:55.28ID:CNCuP3KC

所謂オリンピック解散？

419名無しさん

2018/09/14(金) 12:41:26.13ID:Wdy6I3lU

>>360
糞爺どもの高過ぎる年金とか保険金だな。

420名無しさん

2018/09/14(金) 13:00:08.28ID:UTNKSsn4

>>419
やっぱり電爺イナゴに喰い潰され続けて限界点が見えてきたってことか？

421名無しさん

2018/09/14(金) 13:35:22.89ID:PdZgzIdf

しょうがないにゃぁ
じゃあＦは解散でＮグループは事業停止で。

設備の電源（心臓部）握ってる会社が解散というのはそういうことよ

422名無しさん

2018/09/14(金) 14:15:16.60ID:qdHK83qc

>>421
大丈夫
Fの代替はそこらの民間でよ賄えるから

423名無しさん

2018/09/14(金) 17:03:07.31ID:aAnDjr1G

なんで、電験取れやねぇゴミがオーバーヘッドなんだよ死ねよ

424名無しさん

2018/09/14(金) 17:41:37.84ID:LU10wOXd

>>421
マジで建物維持管理部門はその辺のビルメン会社に事業譲渡した方がいい
蛍光灯の棚卸し集計係とか神棚の札発注係とか飼う必要性も財政的余裕もない

425名無しさん

2018/09/14(金) 19:14:30.88ID:d+IzbswU

社長のメッセージ、いつもお願いばかり。
自分が社長としてどう応えるか、どうフォローするか、
全く書かれない。

426名無しさん

2018/09/14(金) 19:27:30.96ID:okhLNvxU

どうせ今年の年末年始も愛犬とミュージアム年越しすることで頭いっぱいなんだろ

427名無しさん

2018/09/15(土) 17:18:58.71ID:3VtYcTmR

電験しか取り柄のない奴が何言ってんだよ

428名無しさん

2018/09/15(土) 17:20:00.38ID:3VtYcTmR

いつもの展開にしてやったぜ
感謝しろ

429名無しさん

2018/09/15(土) 17:22:13.80ID:zLpITpfF

と、電験取れないくらいでとことん歪んでしまった者が申しております。

430名無しさん

2018/09/15(土) 18:53:05.28ID:8RnDeMiR

電験は地域に入るような人生の落伍者にはもってこいの資格だったんだがそれすら取れねえ奴は要らない

431名無しさん

2018/09/15(土) 18:59:51.91ID:y3G9wU7G

関東電気保安協会に委託した方が安いだろ？事故も無いしｗ

432名無しさん

2018/09/15(土) 21:07:13.38ID:d+x2YDYD

>>431
いいえ
高いです
安かったらとっくにしてます

433名無しさん

2018/09/16(日) 08:01:30.15ID:zG8ACXP/

質を求めて保安協会に外注すると高くなる
安さ求めて内製すると事故が止まらなくなる

事業廃止するしかないだろこれ

434名無しさん

2018/09/16(日) 09:30:04.62ID:2pUbH+o3

保安協会も結構事故ってるけどなｗ

435名無しさん

2018/09/16(日) 16:09:13.03ID:ny9Dr1lI

F採用で電験無理な奴w

436名無しさん

2018/09/16(日) 16:42:14.75ID:DSD16sgt

http://wosasub.cocolog-nifty.com/blog/

437名無しさん

2018/09/16(日) 21:23:40.75ID:sqMGxECV

応募検討してるんだけど
ここって電気保安法人なの？

438名無しさん

2018/09/16(日) 22:00:25.90ID:EtftYQBI

いいえ公社爺の介護法人ですよ

439名無しさん

2018/09/17(月) 06:31:04.89ID:Ci8od60/

何をしたいか、何をしたくないか質問した方が話が盛り上がるぜ

440名無しさん

2018/09/17(月) 10:48:06.13ID:yl5Z4o3x

大手町の新物件オープン間もないのにパワハラで鬱休職1名

441名無しさん

2018/09/17(月) 11:18:51.52ID:CabCKhQZ

>>440
鬱になるのはかまわないけど、
そんな事情、競合他社には関係ない
負けて食っていけなくなるだけ

442名無しさん

2018/09/17(月) 12:00:45.22ID:yl5Z4o3x

パワハラ管理者を放置するのは競合他社に負けても可という経営判断

443名無しさん

2018/09/17(月) 12:20:19.11ID:aJyif71t

視野を広げると見えてくるものがあるけど、パワハラ管理職ってその上の部長等から
厳しく言われて、「イエスマン」でそのまま部下に直接パワハラ指導してるってケースがある。

一人のパワハラ部長の下にイエスマン系の課長が数人付くと、一般社員からは
パワハラ課長だらけって見える。
部長一人変えるだけでガラッと変わる。

444名無しさん

2018/09/17(月) 12:21:45.71ID:aJyif71t

部長と喧嘩できる課長なんて今は昇進時に落とされるから、イエスマン課長だらけになる

445名無しさん

2018/09/17(月) 12:46:23.64ID:yl5Z4o3x

つまり鯛は頭から腐る・・・

446名無しさん

2018/09/17(月) 17:20:07.33ID:PypauSOk

お前らわかってないな

パワハラなんだの言い訳は社内では正義だ。しかし、市場競争では結果がすべて。

パワハラだろうが何だろうが仕事を取ろうとする他社がいくらでもいる中、そんな弱いメンタルな事情をいくら主張したって市場競争では何の足しにもならない。

447名無しさん

2018/09/17(月) 17:24:21.73ID:1UC50Nwt

大手町って、前スレでもリークされてたよね？

448名無しさん

2018/09/17(月) 17:52:14.15ID:TbU8Pj57

>>447
ツ■キ兄弟のダメ弟の方だろ？昔から人格破綻者として有名
パワハラもそうだが下請に出来の悪い甥の再就職を強要したとか

449名無しさん

2018/09/17(月) 18:12:13.78ID:pWZep7/e

大手町ハアハア

450名無しさん

2018/09/17(月) 23:14:04.71ID:UnS0b8w5

新聞やネット情報から失礼します
電源車事故で骨折した方は具合どおですか？
原因はなんで4たか？深堀なぜなぜ真の要因は？

451名無しさん

2018/09/17(月) 23:40:50.22ID:1wOTUbi7

電源車の弁償したの？

452名無しさん

2018/09/18(火) 00:10:10.89ID:BFHPMQoA

借りるときに保険はさすがにつけてるだろうし大した額じゃないんじゃない？

453名無しさん

2018/09/18(火) 03:23:23.63ID:m357/lLn

車両の不具合。

454名無しさん

2018/09/18(火) 06:36:51.41ID:/33jSWE7

>>447
うつ休職した社員は裁判起こす気満々らしいぞ

455名無しさん

2018/09/18(火) 07:55:15.35ID:U0axFCzF

>>446
Ｆは高い！って言われ続けてるじゃん
客目線からしたら費用対効果でＦは最悪だろ
レスポンス遅いし担当者は休み多いし
あらゆる面で競争には負けてる
だからTVCM垂れ流すことでしか差別化できない

456名無しさん

2018/09/18(火) 08:04:22.10ID:veeQb9lP

>>455
だから、権利ばっか主張して仕事しないからだろ

457名無しさん

2018/09/18(火) 08:17:18.10ID:FhT9tloz

>>456
パシリティーズらしくパシられてればいいのに。

458名無しさん

2018/09/18(火) 08:43:07.64ID:6itYiLpa

ミクロで見たら高い
マクロで見たら安い
そういう会社
競合他社ってどこのこと言ってるの？
ありそうで無いと思ってるんだけど。

459名無しさん

2018/09/18(火) 08:58:55.77ID:U0axFCzF

>>456
仕事？下請けに偽装請負させて客に高いカネせびってるだけじゃん

460名無しさん

2018/09/18(火) 18:38:07.01ID:/38IeUTh

>>459
だから、パワハラとかつべこべ言わず、下請けに出さずお前らが作業しろってことだろ

お前らが仕事しないから、遅い、高い、対応悪いんだ

461名無しさん

2018/09/18(火) 19:34:56.03ID:8OWfOB+Y

頑張り屋の無能とか1番害悪だからパシリティーズは大人しくしておくのが正解！

462名無しさん

2018/09/18(火) 19:53:38.54ID:Vym6bNg9

地域は年収400万に憧れてる

これだけでいかに地域がクソか分かってもらえる

463名無しさん

2018/09/18(火) 22:40:46.41ID:U0axFCzF

>>462
地域で結婚ラッシュがあったのは二馬力狙いか・・・

464名無しさん

2018/09/18(火) 23:09:52.26ID:zUVd5kHF

>>463
地域って待遇悪すぎて結婚できないとか言われなかったっけ？

465名無しさん

2018/09/18(火) 23:22:28.84ID:aGQa0Iz0

>>464
2馬力必要だから焦って結婚するんだよ
婚期逃したら人生おしまいなぐらい給料安いし

466名無しさん

2018/09/18(火) 23:41:01.43ID:zUVd5kHF

>>465
2018年の世の中の専業主婦世帯の割合は３７％で、残り６３％が共働きだって。
２馬力が普通らしい。地域もそれなりってことかもね

467名無しさん

2018/09/18(火) 23:46:22.30ID:n9xQU97y

>>460
今回の災害時にも思ったが、指揮能力無さすぎなんだよ管理側がそもそも
故障や事故が起きた時に、指揮する人間が今何が起きてて何が必要か何をしたらいいかが一つも分かってない、ここをこうしろ、と具体的な指示が出来ない
なおかつ、バカでも出来るようにマニュアル化が全くできていない
こんだけ全国に支店があって何も出来てない

現場から提案してもまた上の意見を求めてグダグダ、その人も何も分からないから
彼らは自分の任期の間だけ、ただただ責任逃れる為の保身と、出世のための利益度外視の無駄な実績が第一であって、そうやって生き残ってきたから、作業効率や技術、現場知識が皆無なのも当然だとも思う
現場の人間も同じ様に責任逃れしたいだけの何も出来ない人が多く、動けるやつも殆ど居ないから一部の人間に仕事が集中してるけどね
ていうか昔はなんでも自分達でやってた筈なんだけど、下請けに流すような会社に仕立てあげてきたのが管理者側で、
今さらその技術が戻ってくる筈がない、そういう経験をしてきて教育できる人間も殆ど残ってないし、そういう人間は教育できるような立場には出世できない、保身第一責任逃れが出世には必須だから
今からでも技術者を招いてちゃんとした教育と技術を身に付けさせればいいが、そうすると自分の立場が危うくなるだけだからする訳がない
そもそも教育を単にコストとしか考えてない節を感じる
つまり全ては経営がバカすぎるということに帰結する

468名無しさん

2018/09/19(水) 00:18:37.83ID:+qCpdH6D

>>467
で、どうするの？
愚痴っておわり？
嫌なら転職すれば

469名無しさん

2018/09/19(水) 00:37:05.86ID:srSZ7tbD

>>467
管理者がアホなのは昔からだよ
いつでもパワハラ強要で時間外が緩かった時代はごり押しで乗り切ってたけど今は厳しいから余計生産できてないね
さらに地域毎に縦割りにしたから地域毎の間接業務の手間が増えまくってる
いざ災害のときに誰がどの地域にどう指示するのか分からなくなってるし
いよいよ終わり近いよこの会社
リストラ再編以外乗り切れないと思うわ

470名無しさん

2018/09/19(水) 00:43:59.49ID:+qCpdH6D

>>469
会社のここ数年の売上規模とか利益知ってる？
本当に再編必要とか差し迫った状況だったら仕事しないお前らの給料なんかでるはずないだろ

471名無しさん

2018/09/19(水) 00:51:37.63ID:r1rWtl+n

>>470
無能管理者さんこんばんは
みんな組合員だから売上が減収減益なのはご存知だと思いますよ
社員の能力低下に何も危機感を感じていなさそうですね

472名無しさん

2018/09/19(水) 00:57:34.25ID:+qCpdH6D

>>471
なら、再編が差し迫ってるほどでないのわかるはず
いい加減な事、言いなさんな

473名無しさん

2018/09/19(水) 01:15:04.13ID:+qCpdH6D

>>471
社員の能力の低下って、お前ら自身が原因ってこと認めてんのwww

474名無しさん

2018/09/19(水) 06:05:56.16ID:juW42EG9

自分が同じ穴の貉である上にその中でも末端であるのに、社員ｶﾞｰ経営ｶﾞｰとのたまう奴は、5chであっても恥ずかしくないのだろうか？
どこにでもいる輩ではあるが。

475名無しさん

2018/09/19(水) 08:00:43.31ID:9YVueKrJ

>>468
パシられてドM

476名無しさん

2018/09/19(水) 08:18:51.43ID:rpnf0r2L

あと22年、なんとかこのままぬるーく乗り切ってほしい。
後は、賢い若手が再編するだろう。

477名無しさん

2018/09/19(水) 08:23:56.53ID:icjHfTE/

>>476
それは無理だぜおっさん。
22年前と言ったらドコモもFもできてなかった頃だぞ。

478名無しさん

2018/09/19(水) 08:48:57.53ID:XKNqRfMT

>>477
できているんですがそれは...

479名無しさん

2018/09/19(水) 09:11:14.74ID:Q4yvD7a5

>>476
2020オリンピック終わった翌年ぐらいから激変する気がする

480名無しさん

2018/09/19(水) 11:13:26.40ID:rpnf0r2L

とにかくがんばれ！がんばれ！
今の役員と爺さんたちのために、身を粉にして働くしかない。
そういうFni入社したんだから、もう引き返せない。
道を変えるか、自分でなりあがるかだ。
愚痴をこぼしてもなにもいいことないぞ。
たくさん給料もらえるようにだけ動くしかないぞ。

481名無しさん

2018/09/19(水) 11:16:49.08ID:zFjmbReh

一馬力か。
嫁はワンオペでうつ病になって出てったよ。

482名無しさん

2018/09/19(水) 12:10:30.78ID:icjHfTE/

>>480
Fni
ってまさかパソコン打ちか？

483名無しさん

2018/09/19(水) 17:43:47.64ID:UasItElF

>>469
社員の能力が低く生産性が一向に上がらない事が問題というとこまで読んだ

484名無しさん

2018/09/19(水) 18:13:11.18ID:HEkWgjQw

まさか４大卒でビルメンやってる人いないよねｗ

485名無しさん

2018/09/19(水) 18:16:45.02ID:rpnf0r2L

>>484
普通にいるよ、それを怒鳴りつけている工業高卒パワハラ電爺も
たくさんいるよ。
キッツいぞー

486名無しさん

2018/09/19(水) 18:29:09.98ID:oKKsKGSE

>>484
下請けに偽装請負で仕事させてる設定じゃなかったっけ？

487名無しさん

2018/09/19(水) 18:30:33.55ID:WkA8bjM7

仕事した気になってる奴が多すぎ

488名無しさん

2018/09/19(水) 18:43:54.67ID:HEkWgjQw

いままで何社受けても
正社員になれなかったニートやフリーター、
失業保険切れて焦った無職が、
最後の手段として就職するのが
タクシー、介護、物流、ビルメン、警備、清掃だからな。不動産営業もかなw

不動産以外は他業界へのキャリアパス無いし、
給料もさして上がらない。
学歴経歴不問だからまぁ社会のクズが集まる集まる。
まぁビルメンはその中ではマシなほうではある。

運が良ければ
お菓子食べながらスマホや持参PCで暇潰ししながら残業0で、
フルタイムコンビニバイトくらいの手取りもらえる。

489名無しさん

2018/09/19(水) 20:08:37.10ID:0B9TYzD1

>>486
偽装請負どうするんだろうな
Ｆのペラペラな包装紙で包んだだけで中身すべて99％下請け
維持管理建物でトラブル起きる度に少しずつテナントにバレて来てるけど
いつまで隠し通す気というか100％Ｆです！みたいなフィクションが通用するか・・・

490名無しさん

2018/09/19(水) 22:49:31.39ID:oKKsKGSE

>>489
結論、484への回答は４大卒でビルメンなんかしてないってことだね

491名無しさん

2018/09/20(木) 07:49:58.11ID:GSbsVMbx

建築の社員のくせに、下請や派遣に丸投げの野郎がいるのはこの会社ですか？
下請や業者に呆れられていますよ。

492名無しさん

2018/09/20(木) 08:22:09.82ID:aN0P5A+h

>>491
迷惑と思うのは自由だけど、仕事を出してもらえる内が花だと思う

493名無しさん

2018/09/20(木) 08:40:44.11ID:cBPBQQbd

警備業は超勝ち組だよ
資格持ってるだけで年収・・・

494名無しさん

2018/09/20(木) 10:56:35.92ID:/Eqjem9Y

>>491
建築だけじゃないよ
建物維持管理も下請けに丸投げ
少しずつテナントにバレて来てるけど

495名無しさん

2018/09/20(木) 12:01:34.40ID:wGjqMfpq

>>494
パシリティーズのくせに丸投げとは生意気だな。

496名無しさん

2018/09/20(木) 12:14:56.56ID:jSfGWK0B

>>492
えらそーだこと。

497名無しさん

2018/09/20(木) 13:44:31.42ID:aN0P5A+h

>>494
だから高い、遅い、対応悪いんだな。
みんな、今より仕事きつくなるけど、下請け丸投げ止めて自分達でやれば解決だ！

498名無しさん

2018/09/20(木) 18:41:39.94ID:1HpX0rPm

N以外の仕事は辞めろよもう、縮小しろ
困るのは高給取りや仕事しない奴らだけだよ

499名無しさん

2018/09/20(木) 20:08:53.58ID:/Eqjem9Y

>>498
身の丈に合った仕事すべきだよね
背伸びしたところで疲労困憊して踵を地に着けざるを得なくなる

500名無しさん

2018/09/20(木) 22:18:22.36ID:2r/8tOda

新規開拓で海外だの工場だの言ってるバカを黙らせろ。営業としては案件とれば手柄だろうが、一朝一夕に工場なんかできねえよ。
工場系のメンテ会社でも買うか？ついでに維持管理部門もついてくるかもしれんね。
これで人員不足解決……にはならんかなwww

501名無しさん

2018/09/20(木) 23:01:11.19ID:jUJWZIRV

下請けに丸投げして楽に給料もらえる今がいい
そのためにＮの冠のつく地域に入社したんだから

502名無しさん

2018/09/21(金) 08:21:25.84ID:h7zETb46

>>500
お前の給料がでるよう仕事を引っ張ろうとしてるのにその言いぐさ。
口開けてれば仕事が自然と降ってくると思ってる奴はどうしようもないな

503名無しさん

2018/09/21(金) 10:22:15.86ID:5o9BmQvf

>>500
下手に海外進出したら色々とムダな経費が湯水の如く・・・

504名無しさん

2018/09/21(金) 12:13:04.59ID:I3Xa//3e

F地域勢いでやめた奴って今頃どこのコンビニで働いてるんだろうなw

505名無しさん

2018/09/21(金) 12:56:30.08ID:wrIoplJU

誰も頼んでねえよ
上からやれって命令されてるだけだろ
そうじゃねえなら余計なことするな

506名無しさん

2018/09/21(金) 13:27:02.31ID:1AzFaXUN

>>505
営業が取ってきた業務をこなすだけで気楽なもんだな。従前のスキルでこなせる仕事だけすんなら消化試合みたいなもんだ

507名無しさん

2018/09/21(金) 17:47:36.22ID:wrIoplJU

従前の業務すらこなせてねえよ
もう精一杯なんだよ
原点回帰するの！

508名無しさん

2018/09/21(金) 18:01:47.35ID:ChSdEWzt

>>507
原点消失してるけどな

509名無しさん

2018/09/21(金) 19:00:00.54ID:ktoYcQgw

プロパーにとっての原点って何？
企業ビジョン？

510名無しさん

2018/09/21(金) 21:04:14.91ID:cTxLxi2e

>>507
ほんとマズイよな
完全に詰んでる状態
繁雑なシステムが残ったまま人が過疎って過負荷に陥ってる

511名無しさん

2018/09/21(金) 22:38:20.09ID:axYpP+s8

>>507
従前のスキルの業務ができないってことは、新しいスキルどころか従前のスキルすら身に付けていないってことか？
ヤバいな

512名無しさん

2018/09/21(金) 22:50:39.67ID:YHYmoQiR

糞f

513名無しさん

2018/09/21(金) 23:53:43.81ID:ej2bkXyw

完全に詰んでるのはF地域社員の人生の方だけどなw

514名無しさん

2018/09/22(土) 00:17:31.05ID:xOMf8bES

下請けに丸投げして楽に給料もらえる今がいい。
そのためにＮの冠のつく地域に入社したんだから。
このままで良い。

515名無しさん

2018/09/22(土) 06:41:55.14ID:hes1Eq13

>>514
暇な部署？
地域でも工事とか丸投げチェックするだけでアップアップなんだけど・・・

516名無しさん

2018/09/22(土) 07:01:13.46ID:xOMf8bES

>>515
暇じゃないけど楽
チェックするだけだもん

517名無しさん

2018/09/22(土) 08:43:30.82ID:uL0us1fW

地域で二馬力狙いで結婚するまではいいけどさぁ・・・ガキ作ってどうするんだよ・・・

518名無しさん

2018/09/22(土) 16:14:47.95ID:Jsf6/AMW

これってみんな社内の人？
同じ社内でなんでこんなに言い合うの？
地域とかってそんなにカーストが低いん？
東もいろいろあるけれど、ここまでいがみ合っているのって不思議。
まー協業の場でも態度悪いおやじ多いもんね。

519名無しさん

2018/09/22(土) 16:24:35.89ID:LxGJ1m7+

そもそも、君たち粗チンなんでしょ？
イカせる自信ある奴だけ書き込んでくれ！

http://blog.livedoor.jp/for_middle_age-energetic_agent/

520名無しさん

2018/09/22(土) 19:21:23.29ID:nV9odErD

３０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。

521名無しさん

2018/09/23(日) 12:40:51.67ID:PSpmuIxR

>>518
協業の場にいる電爺でアタマ張ってる奴は元請下請の法的関係まったく理解してない
大手町の■木とか今のまま放置すると部下からも下請からも総逃げ喰らうと思うわ

522名無しさん

2018/09/23(日) 12:45:58.17ID:DdSKRMAW

>>521
と言っても、契約なので下請けは逃げられないけどね。
不満が有りつつも業務が進むのが大人の世界

523名無しさん

2018/09/24(月) 14:57:52.95ID:0rIZmrgU

人格破綻者の宝庫だぜ
2017年度建築設計事務所のナンバー2だぜ
普通じゃダメなんだぜ

524名無しさん

2018/09/24(月) 16:13:47.39ID:ZbmaxkPc

東京事業部建物維持管理の部門長も最悪だったぜ
下請法違反の指値指示発注やりまくりの糞野郎だったぜ

525名無しさん

2018/09/24(月) 20:37:35.16ID:DCt3EAc9

>>523
そりゃそうだろ
どんな世界でも普通じゃ１位とか２位になれるはずがない

526名無しさん

2018/09/25(火) 07:07:20.24ID:D9vnhbxb

大手町プレ○スの現場社員パワハラで目が死んでる・・・

527名無しさん

2018/09/25(火) 08:18:29.55ID:oqqk7/bH

>>524
一方で、そのおかげでＦ社員の給料水準を維持できてる
下請けの希望額で発注してあげたらどうだ。給料下がってもいいなら。

528名無しさん

2018/09/25(火) 12:20:42.28ID:dbImfiUZ

>>527
UDから下請への直発注にされてオシマイ
直発注になればF上乗せ分が無くなるからUDは価格下げられ下請は受注額増になる

529名無しさん

2018/09/25(火) 16:50:48.62ID:ovO+jHNA

大手〇プレイス、維持管理そんなにきついのか？
都市開発からおこぼれもらっているような感じだもんな。
もう本当にＦって役目を終えたんかな？
なにかいい手はないのかな？

530名無しさん

2018/09/25(火) 19:18:27.49ID:Eij4CYc9

今後は災害業務行かされる時
訳の分からん同意書書かされるみたいだな

531名無しさん

2018/09/25(火) 20:13:59.95ID:CidCI7KA

>>527
だから、Ｆ社員の給料下げて下請け丸投げも止めて、自分達で維持管理すればいい。
何でそんな簡単なことに取り組まないの？

532名無しさん

2018/09/25(火) 20:49:00.63ID:G0MQ3Njn

>>531
ただでさえdDREAMSとかsalesforceとか使えない繁雑システムで雁字搦めにされてるのに
今より安い給料にされて自営作業にも駆り出されるとかどんな罰ゲームだよ・・・？

533名無しさん

2018/09/25(火) 22:20:36.11ID:jpPZ8Lhk

>>532
給料がどうやって維持されてるかも理解せず、丸投げで利益乗せてるだけだとか下請法違反の指値発注だの下らないこと言ってる奴に聞かせてやりたい

534名無しさん

2018/09/25(火) 22:38:34.58ID:PoEzLJgk

こらえんど

535名無しさん

2018/09/25(火) 23:07:40.69ID:kIHjCWgu

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG

高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw

536名無しさん

2018/09/25(火) 23:17:34.00ID:+sXcwzwg

大量の資格者と全国一社体制で対応可能ってのがうりなんだぜ
ということで資格取ろうぜ
って言われたぜ

537名無しさん

2018/09/26(水) 00:04:25.97ID:h3Rt6U8D

>>533
丸投げで利益乗せてるだけだろ
どこの世界に自社の見積書を下請に作らせたり請求書を下請から客先へ出させる会社があるんだよ

538名無しさん

2018/09/26(水) 00:11:12.68ID:YW4FoV/4

>>537
だから、Ｆ社員の給料下げて下請け丸投げも止めて、自分達で維持管理すればいい。
何でそんな簡単なことに取り組まないの？

539名無しさん

2018/09/26(水) 00:26:43.71ID:h3Rt6U8D

>>538
周り見てみな
今さら埃まみれ汗まみれになって仕事なんかしたくない有休消化で何しようか考えてばかりの奴等ばかり

540名無しさん

2018/09/26(水) 00:46:58.42ID:F+IS2neM

3K2Tの諸君仲良くしたまえ
(きけん、きたない、きつい、ていちんぎん、てんきんぞく)
所詮は3K2Tの集まりだぞ？

541名無しさん

2018/09/26(水) 00:53:14.49ID:YW4FoV/4

>>539
あんたもその内の一人な

542名無しさん

2018/09/26(水) 07:53:50.33ID:z3h7fPxP

東京事業部建物維持管理部門は今年電験誰も受験しなかったぞ

543名無しさん

2018/09/26(水) 08:25:19.03ID:JEiO1/En

>>542
マジか・・・・・・仙人みんな社員化あきらめたのか
それとも事業見直しの前段階として電験必須やめたのか

544名無しさん

2018/09/26(水) 14:36:23.83ID:HPgDjnbC

建物維持管理の社員は全員電験持ってる
だから受験者がいない
って事なんだぜ

545名無しさん

2018/09/26(水) 19:27:32.24ID:9+zK2PIa

電験受かるなんて優秀ですね。私なんか科目合格すら無理です

546名無しさん

2018/09/26(水) 19:40:18.99ID:VTOxAy7D

>>544
東京？凄いな！

547名無しさん

2018/09/27(木) 06:51:49.88ID:UIesX8eK

協業会社の下請け社員ですけど皆さん電験持ちでしたら各ビルの年次停電を業務として専従して頂けないでしょうか？

548名無しさん

2018/09/27(木) 07:42:32.38ID:C09XLf00

>>547
やだ
面倒くさい

549名無しさん

2018/09/27(木) 07:51:28.51ID:TqqNmoQ0

>>544
建物維持管理部門の専任の社員化条件はビル管だよ。

550名無しさん

2018/09/27(木) 08:22:25.81ID:SIKbZvSb

Ｆも電気保安法人登録してるんだから関東電気保安法人の仕事奪えるのでは？

551名無しさん

2018/09/27(木) 17:28:20.29ID:5vIB259M

>>530
同意書って「事故起こして電源車を壊しても修理費は自分持ちで会社には請求しません」という内容？

552名無しさん

2018/09/27(木) 21:50:36.14ID:P+sOWUIR

いつまでもくそチエックシート使ってないで滝川おばさんの
会社に任せたら

グレイステクノロジー

553名無しさん

2018/09/27(木) 22:04:08.23ID:gw7ET5+1

馬鹿ばっかり。
呆れる。
ある意味凄い。

554名無しさん

2018/09/27(木) 22:10:04.85ID:B1KItpqx

頭のいい奴らが意図的にバカ発言するから見てて楽しいぜ
お前らはこんなクソスレに何期待してんだ？

555名無しさん

2018/09/28(金) 01:12:56.07ID:cVDc30DH

うんこちんちん

556名無しさん

2018/09/28(金) 09:12:23.22ID:AFbuNmBF

自分で頭いいと思ってるバカはキツイです

557名無しさん

2018/09/28(金) 15:43:29.33ID:jJ4K6z3g

Ｆってグループ協業の打ち合わせにも、えらい大人数で来るけれど
発言はほとんどしないんだよね。
一番偉そうなやつか二番目だけが発言して、その他はいるだけ。
あれは何のために来るの？
ユーザーもあきれてるんだけれど。

558名無しさん

2018/09/28(金) 16:33:24.86ID:LDKDRtq9

>>557
それぞれの専門分野が細分化されていて一人じゃカバーしきれないからだよ

559名無しさん

2018/09/28(金) 17:01:10.60ID:jJ4K6z3g

日建設計もアズサも松田平田ですら3人くらいやで
細分化なんて言い訳にもならんぞ

560名無しさん

2018/09/28(金) 17:21:04.60ID:C91I6qOo

暇だからだろ
一人だと寂しいから大人数で押し掛ける

561名無しさん

2018/09/28(金) 17:26:09.46ID:rb/ZH9m6

>>559
会社体制の考え方の違いだよ
それに契約金額内で何人動こうと受注者側の自由だと思うよ

562名無しさん

2018/09/28(金) 18:06:33.95ID:jJ4K6z3g

>>561アホか
それがまずいからの現状だろう？
こんなやつがいるから利益が出ないんだよ。
まったく腰が抜けるようなこと言ってるアホやな。
お前の人件費ねん出するのにどれだけの受注がいるんだか。
今更ながら驚く発言だな。

563名無しさん

2018/09/28(金) 20:54:40.03ID:To+SzzrC

>>562
そんな事どうでもいいわ、楽に給料貰えてるし
せいぜい頑張れ、営業さん

564名無しさん

2018/09/28(金) 23:44:48.00ID:IdzlNP1g

>>557
実施部の人間を連れていかないと客と詳しい話ができないとか、営業部のスキルが低い事が原因じゃないか

565名無しさん

2018/09/29(土) 15:19:45.73ID:C1NxnS1Y

hahaha
お前ら社内で足のひっぱりあいしてろ。
そうしているうちにＦはなくなるんだから。
実施部だ？営業だ？
グループ内の仕事で定額もらっているのが幸せだろ。

566名無しさん

2018/09/29(土) 15:32:31.53ID:ajb3/KtP

つぶれるならはやくつぶれてほちぃ

567名無しさん

2018/09/29(土) 16:00:35.47ID:uj/al2sf

>>559
エフより給料が高いから少人数でしか対応できないんだよ。日建設計もアズサも松田平田も

568名無しさん

2018/09/29(土) 20:02:52.01ID:r1K71E2J

>>565
NTT-Fがなくなるってマジ？NTTの冠が外されるだけじゃないの？

569名無しさん

2018/09/29(土) 20:43:02.07ID:AOEiqAgB

>>565
O&Sの切り離し分社化？

570名無しさん

2018/09/29(土) 21:49:25.12ID:wYELsg6U

電力も建築も両刀使いが出来る程
優秀な人材ばかりいる会社じゃないの？

・・・ねえ、相談役さま？

571名無しさん

2018/09/29(土) 23:54:14.54ID:g4tvvNkz

外様の奴はたいてい変なことしてる。のりと勢いだけで仕事請けようとしたり、出来ます！得意です！と嘘八百な営業。補助金使って工事やればいいんですよ～！
外注に全部やらせればいいんです！

572名無しさん

2018/09/30(日) 04:59:56.48ID:m/Fo98l1

>>571
世の中それが普通。そうしないと仕事なんか取れん。中でできないなら外注すればいい

573名無しさん

2018/09/30(日) 07:30:15.67ID:+ZpmLeCe

客「Ｆに頼むより下請けに直接発注した方が安くね？」

574名無しさん

2018/09/30(日) 10:25:01.64ID:noYwVH3o

>>573
仕事を依頼するっていうのは、金額だけじゃないからね。
会社の与信とか業績、賠償能力とか。
内製してるかは重要じゃないし、安いから下請けへ直接って単純な話でない

575名無しさん

2018/09/30(日) 11:25:10.28ID:raAbZ4QZ

パシリティーズに信用なんてあるのか

576名無しさん

2018/09/30(日) 14:46:59.82ID:phBpcuNU

ISO、ISMS、企業改革、業務改善、
eラーニング、小集団活動、
技術オリンピック、無駄な会議…
もうね、業務でない業務が増え過ぎて
実務が圧迫されているというw

577名無しさん

2018/09/30(日) 14:55:56.36ID:VtI3gnXO

>>576
この会社の間接部門はただ邪魔するために存在するからな

578名無しさん

2018/09/30(日) 14:57:49.19ID:c2OblSJq

ホント無駄な集まりと無駄な読み物無くしてくれ、誰が望んでやってどんな成果があるんだ
こんなんで残業増えたりしてたら本末転倒、というかもう足引っ張ってるわ

579名無しさん

2018/09/30(日) 15:40:36.45ID:5/SESbNp

>>578
俺は残業代稼ぐ口実になってウエルカムだけど

580名無しさん

2018/09/30(日) 15:46:23.88ID:phBpcuNU

>>577
プロフィットセンターは分かるが、
本社や間接部門のようなコストセンター
に業績評価を求めるとろくな事しない。
皆、短期的な成果ばかり目指すようになる。

581名無しさん

2018/09/30(日) 16:33:26.86ID:hnu5P67V

>>576
企画みたいな傍系部門が幅を利かせるようになって非生産的業務が主を占めるようになったらその企業は末期

582名無しさん

2018/09/30(日) 19:12:57.49ID:dcl3IY80

まーまー、そんなにまじめな意見は無意味だよ。
さー台風だ、頑張れ維持管理部門。
お前らこんな時しかやることないだろう。
爺さんも若者に任せないでたまには頑張ってみろ。
また、明日の朝、東西ドコモにどやされるぞ。
移動電源車は大丈夫か？

583名無しさん

2018/09/30(日) 19:22:28.65ID:CE/lFUmZ

まぁいずれにしろ能力が低い社員しかいないから解決策がない

584名無しさん

2018/09/30(日) 19:32:02.77ID:c+IUa4zK

>>581
それ矛盾してないか。
世の中、企画、営業畑とかの方が圧倒的に経営層になるし、それで多くの会社が成り立ってるけど。
極論、実施は下請けで代替えできる

585名無しさん

2018/09/30(日) 23:10:18.23ID:phBpcuNU

>>466
高専、大学出て2馬力でなきゃ
食えないって情けなくないか？

586名無しさん

2018/10/01(月) 00:11:18.55ID:d25WsRY9

電源車も昔は月一で時間かけて
運行試験したから運転に慣れて
だけど、今はそうでないから
事故も起こる。

587名無しさん

2018/10/01(月) 05:46:42.16ID:+zjgLEIb

台風通過後の点検面倒くさい

588名無しさん

2018/10/01(月) 07:59:47.28ID:PLHtNXeP

電電公社時代は自分のものだったからな
今は車も燃料も他人のものだからな
壊せば怒られるし触りたくねえぜ

589名無しさん

2018/10/01(月) 12:10:21.07ID:8sKH2YV+

自社の活動と直接関係のない団体のクラウドファウンディングの告知を
社内のリソースを使って行うのってどうなの？
選手個人は応援したいけど。

590名無しさん

2018/10/01(月) 12:42:26.46ID:P/AivPUu

>>576
いったい何屋なんだろうな・・・

591名無しさん

2018/10/01(月) 12:54:27.39ID:b3hNLZCU

サービス提供
役務提供
効率化は必須だけど、最後は人

592名無しさん

2018/10/01(月) 16:22:53.11ID:Gaw/d9ug

あのメールなんだよ
何が言いたのか分からない

593名無しさん

2018/10/01(月) 18:40:38.90ID:+lTVltST

>>592
おらのところは、今日の部議で周知されたぞ

594名無しさん

2018/10/01(月) 18:56:33.04ID:OHBOhA7F

社長このクソスレ見てるのかな？w

595名無しさん

2018/10/01(月) 19:18:38.48ID:QY0U4e+M

>>592
アンケートも見たが、何もかもが
抽象的でワロタw

596名無しさん

2018/10/02(火) 01:22:22.54ID:2EZKOl6O

抽象的＝中身がない・・・

597名無しさん

2018/10/02(火) 08:00:45.97ID:6Fw4+zAw

サラリーマンが1馬力で土地付き一戸建てを都内の駅近に購入し、
家族を養い子供を私大を卒業させるために必要なのは、金じゃない。
鬱にならずにワンオペ育児、家事をこなせる立派な嫁だよ。

598名無しさん

2018/10/02(火) 17:15:35.39ID:ZRzxvmWG

自己都合退職が増加しているのを年齢構成が原因って言ってるが。若い子達に仕事を押し付け、楽してぶら下がる輩のせいとは思わないのか。

599名無しさん

2018/10/02(火) 18:38:14.64ID:96mdFRVg

>>598増加ってどのくらいなんだ？
自分の周りや動機だけ？
GPはそんな感じしないんだけれどな。
早期退職制度でもやれば別だろうけれど。

600名無しさん

2018/10/02(火) 18:51:51.80ID:jrlayraz

>>599
そのときは追い出し部屋もセットで！

601名無しさん

2018/10/02(火) 19:40:19.18ID:/xiQ9yMy

今日中央区の辺りで停電あったの？

602名無しさん

2018/10/02(火) 23:12:00.61ID:fY9oWoXQ

中担当

603名無しさん

2018/10/03(水) 07:04:03.86ID:GuNKyyLC

>>598
もう辞めたい・・・

604名無しさん

2018/10/03(水) 20:33:44.07ID:YyNmI2b6

>>599
辞めてるのは地域社員だよ。
想像以上に給料安いもの。
残業が少ない担当で奨学金
抱えてたら

605名無しさん

2018/10/03(水) 21:45:52.00ID:RaFjsukB

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

D49

606名無しさん

2018/10/03(水) 22:03:32.35ID:qOkndMBf

>>576
うちは主査一人だが、それらの仕事で手一杯。
飲み会で、「本当はお前らのマネジメントしたり実務も手伝わなきゃいけないのにすまんな」って謝られたが、悪いのは会社ですから！

607名無しさん

2018/10/03(水) 22:17:36.13ID:O+DiTjhJ

>>606
そんな金を生まない仕事に貴重な１人主査を充てるなんて、恵まれた会社なんですね。
他社の主査クラスは中核の仕事でがんがん外から金稼いでるぞ

608名無しさん

2018/10/03(水) 22:22:30.56ID:d+JRbYrf

>>606
他と比べてその主査の能力が低いからだろ

609名無しさん

2018/10/03(水) 22:48:44.02ID:qOkndMBf

>>608
俺が出会ってきた主査でNo.1かな。
逆に手抜きせず、きっちりやるからね。

610名無しさん

2018/10/04(木) 04:08:10.05ID:FeBcjUbi

スーパー担当でダメ主査
スーパー主査でダメ課長って感じか
そもそも意味のない事の、意味のない点にこだわり時間をかけないと気が済まない性格
グランパークにきたら鬱になって潰れるタイプだぜ

611名無しさん

2018/10/04(木) 17:23:18.88ID:biXBkbYq

田町はそんなにひどいか？
6年前までいたけれど、今の支店よりはよかったような。
あほもたくさんいたけれど、なんたって残業代が付いたからな。
今は4時間が上限だし、支店長は課長以下で資格も無いしな。
「50過ぎで、俺電検取ろうかなー」なんてマジでいってるぞ。

612名無しさん

2018/10/04(木) 18:39:59.00ID:HwEp/Mcq

グランパのトイレでオナニーするのやめろ

613名無しさん

2018/10/04(木) 23:00:13.47ID:3nY37JeS

アーバンネットでするんもやめろ

614名無しさん

2018/10/05(金) 07:49:19.15ID:cQA7z9j3

業務の棚卸、整流化、標準化なんて
言ってるが、どうせ実態に合わない
クソシステム導入して余計仕事増やす
んだろ？w

615名無しさん

2018/10/05(金) 07:58:19.64ID:wpCXczul

>>614
やめてくれ
クソシステムはdDREAMSだけで十分
非効率化を増幅させる企画するなよ

616名無しさん

2018/10/05(金) 08:29:11.32ID:mbEFedmw

仮にどれだけいいシステム入れても、最後は人。

617名無しさん

2018/10/05(金) 08:52:52.05ID:mbEFedmw

その人を大きな本社を維持するために囲ってるのは、なんなんだろうね

618名無しさん

2018/10/05(金) 09:16:13.71ID:FhxURjd5

運転免許確認しろよお前らw

619名無しさん

2018/10/05(金) 09:20:56.32ID:cQA7z9j3

>>618
無免の本人、事故後から病休中ってマジ？

620名無しさん

2018/10/05(金) 09:57:04.84ID:/431GQ65

自動車メーカー社員の飲酒運転よりましなんじゃね

621名無しさん

2018/10/05(金) 12:15:42.12ID:HuWdyQCW

病休はさすがに許可がおりんだろ
謹慎なんじゃないの？

622名無しさん

2018/10/05(金) 17:11:27.57ID:sE4VMrP+

病休って許可なのか？
診断書があれば会社は病休認めざる得ないだろう。
というか本人、相当に精神的に来ているはずだ。
彼は上司にもはしご外されまくった被害者だぞ。
大手町もかなりイキッテいるし、この会社まじでダメ会社。

623名無しさん

2018/10/05(金) 18:57:19.67ID:alE0VZ2z

>>622
大手町って基地害ヒステリー爺のツ■キか？
まーた部下に精神的パワハラ加えて潰してるのか

624名無しさん

2018/10/05(金) 20:40:10.19ID:JjnqkULK

無免許運転は　平然と社用車に乗り定期巡回にでも行ってたんかな？

625名無しさん

2018/10/05(金) 21:00:45.62ID:BjTAJ2Zt

クソワロタ

626名無しさん

2018/10/05(金) 21:19:26.76ID:F5l1vrO2

無免許？何の話？

627名無しさん

2018/10/05(金) 21:49:08.48ID:sE4VMrP+

>>626さかのぼってみろ
無免許って採用の段階でわかるだろう？
それを知らないって、育成なのか配属なのかなんて
言い逃れできないだろう？？
それ言うのなら本当に終わってるよ。

628名無しさん

2018/10/05(金) 21:53:45.53ID:tZz8c7S4

本社から本件（社員の無免許運転）について

社員が社有車を運転する際「毎回必ず上司が社員の運転免許証を目視確認する」

という対策指示が出てるので、今後同様のインシデントは発生しないよ。
まあ本社指示通りに対応しない上司は懲戒処分になるのかな？

629名無しさん

2018/10/05(金) 22:05:45.98ID:sE4VMrP+

>>628ありがとう
この会社、過去も何かあると⒥用紙が確認。
サービス残業も撲滅のため、上司が確認と言って翌週には止めているからねー

630名無しさん

2018/10/05(金) 22:45:30.79ID:k3gf4JKP

>>628
無免許と免許不携帯の区別も付かないのかな

631名無しさん

2018/10/05(金) 23:47:35.60ID:F5l1vrO2

取ってなかったのと、持ってなかったのかは違うからな

今回のは「取ってなかった」ぽい？

632名無しさん

2018/10/06(土) 00:02:50.72ID:aEy1/HO3

免許確認とかやってられんだろ
ほんとめんどくさい会社だな

633名無しさん

2018/10/06(土) 00:14:38.73ID:kvGuprym

>>622
大手町のパワハラ被害者って今んとこ何人いるんだ？
品川シーズンテラスでもパワハラ三昧だったらしいな

634名無しさん

2018/10/06(土) 00:28:46.31ID:a002V9DG

>>631
教習所に通ってる段階でもう取ったと
嘘ついて乗ってたみたいよ。
うつ病の診断取って病休取ってるみた
いだが、ある意味メンタル強靭だろ？w

635名無しさん

2018/10/06(土) 07:50:24.47ID:kuSz3AAz

>>634
会社に居座る気満々だな。
こういうのも解雇できないんだろどうせ。

636名無しさん

2018/10/06(土) 07:55:15.85ID:8ie7X5Hr

https://www.yomiuri.co.jp/national/20181006-OYT1T50012.html?from=ytop_top

637名無しさん

2018/10/06(土) 08:37:01.45ID:9W6xFIRd

>>636
これ、記事読む人にはセンセーショナルな問題に見えるんかな？
日本の人口はほとんど都市部に住んでるけどハザードマップで見ればその都市部の7～8割は
浸水の恐れのある地域に該当するから、電源車で救済しなきゃならんのはその浸水地域の
中にあるんだっての。

当たり前の結果。
みんな山の中に住んで川のそばにも住むなよってか。

638名無しさん

2018/10/06(土) 09:32:18.37ID:pUMK/q3z

電源車の設置場所はどこが決めてるの？N？F？

639名無しさん

2018/10/06(土) 09:39:09.45ID:pzd6P9fJ

>>614
何で仕事の邪魔する仕組みばかり思い付くんだよ・・・

640名無しさん

2018/10/06(土) 12:38:27.48ID:1UW0iHxg

電源車の設置場所：バカでかい車が入れるところを選定。
⇒これが税金を無駄に使わないコスト削減
検査院は高台に土地買って車庫を建てる費用も考えてるんかねー。
ちなみにハザードマップは最近作ったとこも多いし、
エリアも見直されている。これが無駄ですかねー

641名無しさん

2018/10/06(土) 13:11:51.67ID:YoktwgD5

三連休初日に休日出勤、50半ばの組合員課長たちの今後配属計画ってさー、やる意味がわからないけれど。
維持管理の現場しかできなくって、顔見たくないから客先常駐させておいて、今更だけれどな。
適当に協力会社に潜り込ませるにも、あまりにも評判悪すぎて敬遠の嵐。
そんな人ってどうすればいいの？
もっと建設的な人事計画やらせてほしいよな。

642名無しさん

2018/10/06(土) 13:18:39.42ID:eurISR1k

>>641
カネ持ってるんだし早期退職して早めのリタイア生活を送ってもらうしかない

643名無しさん

2018/10/06(土) 14:24:32.84ID:6uE2VpA4

>>641
十分がっぽり楽して稼いだんだから、有給なしの日給5,000円の警備のポストだけを用意して、それが嫌なら辞めてもらうしかないな。

644名無しさん

2018/10/06(土) 14:26:57.00ID:6uE2VpA4

>>643
身内に厳しくすると自分が吸う分の甘い汁がなくなるから、会社が無くなるまではこの体質は続くんだろうな。

645名無しさん

2018/10/06(土) 15:21:06.09ID:eurISR1k

>>644
今から50半ばの組合課長の世代になるころには甘い汁なんて枯渇してるだろ

646名無しさん

2018/10/06(土) 15:32:50.94ID:YoktwgD5

それにしても今の50代半ばの組合員課長ってぜーったいに仕事もしないけれど
絶対にやめないって感じだよな。まさにしがみつくっていう感じ。
どんなに上司に嫌味を言われても受け流せる技は見習うべきか？
そうやって生きてきたんだろうなー。
未だに就学前の子供がいるおっさんもいるけれど、人生設計なんてないんだろうな。
60手前で小学校入学ってかなりリスキーだと思うけれど、仕事以外ではお元気なんですね。

647名無しさん

2018/10/06(土) 15:43:40.60ID:SdhyzaNH

>>646
客から面罵されてもカエルの面に小便状態でケロッとしてる
糠に釘、豆腐に鎹
あの悪い意味でのメンタルの強さは精神異常者じゃないかと思うわ

648名無しさん

2018/10/06(土) 15:55:16.38ID:JVx+riFz

ここで電爺や組合員課長を見下している若手・中堅は、自分は例外だと思っているの？
だとしたら、己の精神の独立性を過信していると言わざるを得ない。

649名無しさん

2018/10/06(土) 17:04:13.27ID:rwGyxwun

若手中堅の方がこのままじゃマズイだろうと認識してるだけ公社爺や組合課長よりマシ

650名無しさん

2018/10/06(土) 17:33:14.03ID:JVx+riFz

現実にその環境に流されているのに、気付いているだけマシというのは、自己正当化に過ぎない。
もし、本当に上だけが無能・無自覚なら、10年後にはすごいいい会社になっているはずだが？

651名無しさん

2018/10/06(土) 17:37:57.78ID:Kit109uv

>>650
多分10年後には転覆して投げ出されてるだろうな

652sage

2018/10/06(土) 19:18:30.43ID:QBwndH+X

議論するのは得意よね。

いざ実行して継続させるのは
自分以外の誰かだと
勘違いしている悲しい集団

653名無しさん

2018/10/06(土) 19:25:35.07ID:rwGyxwun

意味のない会議、紙の無駄な書類、やってます感アピールのパワポ

654名無しさん

2018/10/06(土) 22:23:28.86ID:jUSXWXZ3

50代で子供産むなんて最高だな
死ぬまで退屈しないで過ごせるだろ
羨ましい

655名無しさん

2018/10/07(日) 10:50:32.80ID:GSWBouYO

>>641
無理難題を上から目線で押し付けてたくせに肩叩きラインに達したら協力会社に指定席があると思ってる管理職の馬鹿さ加減

当然の報いだがスエ◯ガ全ての協力会社からNO回答だったらしいなｗ十分すぎるほど生涯賃金稼いで貯めてんだろ？退職勧奨してやれｗ

656名無しさん

2018/10/07(日) 11:14:22.38ID:8w9eVrYH

末ヤンは無理やろー
笑えるよな

657名無しさん

2018/10/07(日) 13:37:24.85ID:BwUCsSXq

FMアシストと協力会社どっちがいいの？

658名無しさん

2018/10/07(日) 13:49:51.57ID:ULFSM5pX

>>655
50半ばの組合課長って残業代も付くし勝ち組。残業代単価も最大だし年収１０００万を越える。
さらに年金も保険とか俺らなんかよりよっぽどいい
それをせっせと支えてる俺らって負け組みじゃね。搾取されてることにも気付かず愚痴ってるだけ。

笑える

659名無しさん

2018/10/07(日) 14:28:30.85ID:sm3sftKE

下の者は６０歳超えたら普通のバイト以下の時給で冷遇だもんな

やっとれんわ

660名無しさん

2018/10/07(日) 16:45:45.80ID:U5VBE11y

なんで無免許ってバレたん？

661名無しさん

2018/10/07(日) 16:52:52.76ID:U5VBE11y

そうか、事故ったんか

662名無しさん

2018/10/07(日) 21:17:40.02ID:Td9o/nYz

>>656
空調工事で下請に基板やらモーターやらの仕入れ価格まで開示させて買い叩きしようと企んだ強欲スエやん
さんざん苛め抜いたの棚に上げて何をどう都合よく考えたら下請に天下れると思えるんだろうかｗ

663名無しさん

2018/10/07(日) 22:59:28.55ID:iSMSm4mB

あんまり若手が辞めるので、契約社員
の定年延長検討しだしたね…
あー、後2年で嫌いな電爺が消えると
思ったのに…

664名無しさん

2018/10/07(日) 23:12:49.80ID:N/kfZE8J

ふと、昔うつ病で殆ど会社来なかった
後輩を思い出して、社員録見たらFOC
の主査になっててビックリ。
その後頑張ったのか知らんが、何だかなぁ～

665名無しさん

2018/10/08(月) 01:05:13.46ID:XXc8fdJU

そんなの主査にしたところでFOCから異動したらまた鬱休職くり返すだけじゃん

666sage

2018/10/08(月) 07:20:43.26ID:nRX/aAil

>>663
なぜ若手が退職していくのか。原因に向き合い対処する事はせずに。電爺の寿命伸ばしなんて最悪。

667名無しさん

2018/10/08(月) 07:21:37.41ID:G++RCmgg

>>663
電爺の使用期限延ばしたら当座の人手は確保できるだろうけど若手の離職者はますます増えるだろうに・・・

668名無しさん

2018/10/08(月) 07:29:40.67ID:RydvFyxz

>>666
高齢化社会だからね
定年延長、国の政策に合ってる

669名無しさん

2018/10/08(月) 08:02:59.47ID:cE8g1y/K

>>666
あと数年で一般か会社そのものを清算する予定だから、根本的な問題解決をしないで当座を乗り切るつもりなんじゃない？

670名無しさん

2018/10/08(月) 08:35:15.55ID:RydvFyxz

>>669
そんな予定どこにもない

671名無しさん

2018/10/08(月) 08:36:56.13ID:G++RCmgg

>>669
やっぱりＦ清算予定なのか？それなら新しく雇用するのは躊躇うわな・・・

672名無しさん

2018/10/08(月) 09:49:58.36ID:0eI/rcHA

業務に詳しくないNとかＦの偉い人が計画はしてもおかしくないけど
調べるとNTTの通信サービス提供するために必要な資格をFが異常なレベルで占有してる
のが分かるのでいつも立ち消えになる。

673名無しさん

2018/10/08(月) 10:10:12.21ID:Ru7MvO7d

なくならないけれど、このままでは行けないんだろうなー。
社長も事務系持ってくるくらいだから、今後もグループ他社からのご意見には
そむけないよね。というかその会社に食わしてもらっているんだもんね。
それでも既得権益はぜったに離さない電爺は居続けるんだろうね。
40代以下はきついと思う。転職本気なら少しでも早めがいいよ。そうでなければ
きつくても居続けるしか道はない。今後Fが爆発的に利益上がるなんて思えないものね。

674名無しさん

2018/10/08(月) 10:30:34.08ID:90q0vHOe

>>673
やっぱり、その今後もグループに食わせてもらってるのが強みだよね
純粋に市場競争に晒される普通の会社はもっと大変。転職なんかしたら今より仕事が辛くなりそう

675名無しさん

2018/10/08(月) 11:40:27.90ID:bnwcndee

>>674
売上比率が一般市場にシフトしない限りは。
ただ経営陣はこれまでそれを推進してきた連中なので、この先どうなんですかねえ。

あと結局、NTTだって組織再編で退職再雇用勧告した歴史があるわけで、そこまであぐらかけるもんでもないような

676名無しさん

2018/10/08(月) 12:12:47.51ID:56+uY4Ga

>>673
社長どころか役員はどんどん
外様になっていくんだろうね。

677名無しさん

2018/10/08(月) 12:54:09.26ID:G++RCmgg

>>675
グループ企業の他スレ見たら民営化後にやったような10万人規模リストラの噂あるな・・・

678名無しさん

2018/10/08(月) 13:48:54.36ID:DqG8FPrB

>>675あぐらはかけないよ。
でもさ、一般市場拡大なんて10年前から言っているけれど、真剣にならないよね。
維持管理屋はグループで手一杯というか、怒られて火消しに忙しいから
一般市場なんてできないでしょ。設計にしても「人がいないから」って言い訳が先。
新しいソリューションなんて言っても、魅力的でないものね。
早期退職勧奨やっても、効果的な人に限ってしがみつくでしょ？

679名無しさん

2018/10/08(月) 14:13:22.97ID:56+uY4Ga

>>677
予定どおりに2025年にアナログ
終了になったらMEはめちゃ仕事
無くなるみたいね。Fもだけど。

680名無しさん

2018/10/08(月) 15:19:54.00ID:1+jnzc8O

別グループとはいえ
ここの地域はME採用社員よりも給料安いよな

681名無しさん

2018/10/08(月) 15:24:58.36ID:56+uY4Ga

MEは残業少ないから何とも言えないな

682名無しさん

2018/10/08(月) 16:03:11.03ID:jchNi51G

マジでクソだわ

683名無しさん

2018/10/08(月) 16:20:19.13ID:RUlFns5h

>>679
五ヵ年計画で動くとすれば2020年と2025年でデカい動きあるなこりゃ

684名無しさん

2018/10/09(火) 06:08:53.59ID:+G0EdPY7

>>678
維持管理だけど辞めたい・・・

685名無しさん

2018/10/09(火) 16:29:13.28ID:S9C4B1oW

>>684
無理するな、会社は守ってくれないぞ。
自分を守る勇気も必要だと思う。

686名無しさん

2018/10/09(火) 20:26:16.31ID:/Vb3jbDl

>>683
計画によれば、RT-BOXとSBM-BOX
は全撤去、分散も3分の1が撤去
だから帰納物数がかなり減るし、
当然設計も減る。厳しいと思う。

687名無しさん

2018/10/09(火) 21:39:41.69ID:JZ17FhDR

>>686
これがホントなら余剰人員出まくるな

銀行みたく採用絞って自然減させるしかないなこれは

688名無しさん

2018/10/09(火) 21:43:47.30ID:JZ17FhDR

>>686
不連続で変わることはないとは言え、高圧の数が変わらないなら主技者の社員だけで仕事がまわるんじゃないか？
そしたら益々資格持ってないやつは要らないな。

689名無しさん

2018/10/09(火) 22:23:08.27ID:Z2ifNvXT

>>688
伝送ルートの見直しで、高圧ピルも
3割減るんだが…
後、経年の見直し(受電エンジン28年→
35年、整流装置18年→25年)もあるでw

690名無しさん

2018/10/09(火) 22:42:07.98ID:I9oo4UIn

一般市場で頑張ってる奴は残れるが、ベースロードで楽して奴はヤバいな

691名無しさん

2018/10/09(火) 22:52:43.69ID:1TrPvCtF

終わりの始まり・・・

692名無しさん

2018/10/09(火) 22:57:03.26ID:5A8Pu56T

>>689
更改基準見直すと業界縮小するから、今まで太鼓持ちしてた
協力会社が軒並みどっかに流れるかもね。

しかも、あとから更改のタイミングがきても、
物価上昇とか建設労働人口減少で倍近い値段とられたりするリスクはある。

NとFのお偉いさんたちは、それもちゃんと考えているんだろうか。

693名無しさん

2018/10/09(火) 22:59:13.92ID:Z2ifNvXT

>>690
ん？一般市場の何で食う？
今まではAP(アクセスポイント)ブーム、
データセンタブーム、メガソーラーブーム
と運良く食い繋いできたが…
むしろ採用控えて、少数精鋭でベース
ロードに専念した方がリスク少ないかと。

694名無しさん

2018/10/09(火) 23:05:11.54ID:FLNWm8ln

>>692
持ち株トップはFにMEと同様に
設計は設計込み発注して、Fは
設計チェックと工事監理だけ
して欲しいみたいだし、協力
会社の方がまだ安泰だよ。

695名無しさん

2018/10/09(火) 23:31:43.96ID:RCN1ViT1

極論：持ち株はあがり（増益）が欲しいだけ。
アクセスも設計込み発注が常識だけど
ノースキルでマネージメント（監理とういうらしい）がグダグダ。
うちらも同じ。
結局、双方、メリットがないので空中分解（＝意思疎通不能）。
建て前じゃあなくて、本音で戦わなくちゃあ
明日はない・・・

696名無しさん

2018/10/09(火) 23:35:32.15ID:+PxoU0qO

もう辞めようかな
転職サイト最近覗き始めたわ

697名無しさん

2018/10/10(水) 00:05:13.28ID:Q7eGlpt7

>>694
設計チェックと工事監理だけのほうが責任は限定的だし楽だし、いいじゃん

698名無しさん

2018/10/10(水) 00:09:15.15ID:Q7eGlpt7

>>696
辞める人がいると、業績評価と総合評価の競争倍率も下がってラッキーです

699名無しさん

2018/10/10(水) 00:11:50.42ID:Q7eGlpt7

>>693
ここのスレの人達によるとベースロードは間もなくなるらしいよ
再編で

700名無しさん

2018/10/10(水) 06:59:12.17ID:2pCF4d8e

>>699
ベースロードを無くすなら維持管理なんて躊躇なく切り捨てじゃん・・・

701名無しさん

2018/10/10(水) 11:21:52.54ID:QJcEELpt

協力会社の皆さん日本電信電話株式会社をないがしろにしすぎですよ
主な納入先として研究所を記載してるのに、主な取引先に日本電信電話株式会社を記載せず、NTTの子会社ばかり記載するとはどういうつもりですか
自社のパンフをよく見て、次から見直しなさい

702名無しさん

2018/10/10(水) 18:47:50.10ID:NyWm5Hzt

重要ユーザーの役員を訪問、Fさんの実務担当者なのか親方なのかわからないが
「質の悪いタクシー運転手」に当たった時みたい。態度も悪いし、協力会社の担当を
ユーザーの顧客の前で罵倒したらしい。副本も部長ももちろん課長も何も言えず、最後は
俺の顔を見る始末。そんなの営業担当者のせいにするなよ。副本名刺交換以外最後まで
一言も無い、あんたなんのためにきゅうりょうもらって存在してるんだよ。
課長「帰りに一杯やって、厄落としするか？」だって。終わってるよ…。

703名無しさん

2018/10/10(水) 19:02:41.19ID:oZn+DSWp

702が捨て身の攻撃したぞ！
お疲れ様。

704名無しさん

2018/10/10(水) 19:05:30.90ID:kCt11bff

>>702
楽して給料貰えてるのでこのままでいいです。

705名無しさん

2018/10/10(水) 19:52:18.80ID:97lYC9Lf

>>702
聖路加？

706名無しさん

2018/10/10(水) 22:24:31.16ID:feCSfA4b

>>702
外注丸投げで楽な仕事で給料貰えてるのに、何でその特権を自ら手放したいと思うのかね。マゾヒストか

707名無しさん

2018/10/10(水) 22:39:41.92ID:Clrv8CQa

余計な事する奴多いな

708名無しさん

2018/10/10(水) 23:31:07.49ID:aQhE+pOm

702が営業担当本人なのかは分からないのよね。
話を聞いた誰かかもしれないし。

702が本人の可能性は高いんだろうけど、かと言ってこの書き込みをしたろと責め立てるのは、勇み足だし何よりださい。

709名無しさん

2018/10/11(木) 06:49:17.06ID:ZBNS3Pm0

>>702
瀬里奈？

710名無しさん

2018/10/11(木) 10:26:40.90ID:j8YQ0Drd

キリスト教徒として
せいろかは我慢できない
セイルカだからね

711名無しさん

2018/10/11(木) 11:08:37.61ID:sKO8OKYz

>>698
レベル高い組織だとキツイですよ泣

712名無しさん

2018/10/11(木) 11:35:49.09ID:QIcoZbNE

>>710
セントルークスでしょ

713名無しさん

2018/10/11(木) 15:24:13.76ID:j8YQ0Drd

ロカじゃなければいいよ

714名無しさん

2018/10/12(金) 20:33:35.91ID:VbyWcGMp

>>702
だから一般市場は止めろと言っただろうが・・・

715名無しさん

2018/10/12(金) 22:13:13.27ID:2I+HKpsw

新人の体臭が酷くて移動が辛すぎる

716名無しさん

2018/10/12(金) 22:14:50.01ID:OM0eA5cs

一緒に移動するときはその新人にファブリーズを吹きかけるとかいくらでも工夫できるだろ
頭を使うんだ。

717名無しさん

2018/10/13(土) 08:32:54.41ID:eZv3bWw5

>>576
断捨離じゃ、断捨離じゃ、全部断捨離じゃー

718名無しさん

2018/10/13(土) 08:39:03.80ID:eZv3bWw5

>>715
体臭というより、作業着をシーズン
切り替えまで洗わない奴いたなw
そんな奴らはNTTファブリーズに
転籍じゃー

719名無しさん

2018/10/13(土) 09:24:32.65ID:afY62yAI

>>718
ファブリーズに失礼すぎる

720名無しさん

2018/10/13(土) 10:37:20.67ID:f1oy0ju0

>>576
>>717
断捨離賛成！てか断捨離しなきゃ何も回らない！
本業と無関係な仕事と手間を作るの止めてくれ！

721名無しさん

2018/10/13(土) 11:17:51.48ID:Mjdb17PI

>>576
こういう利益生まないことをさせるなよ
こんな無駄な仕事を作る暇な奴らを全員首にしたら仕事も楽になるし利益も増える、大概高給取りでしょ

722名無しさん

2018/10/13(土) 11:35:31.15ID:75HiFbHm

解散して東西に吸収される未来しかない

723名無しさん

2018/10/13(土) 11:35:50.34ID:JNysoD37

そんな負け組企業に就職した奴www

724名無しさん

2018/10/13(土) 12:25:40.07ID:b+4LuSGa

>>722
吸収されるに賛成
今よりもっと安泰になる

いいことじゃん

725名無しさん

2018/10/13(土) 12:31:34.65ID:qLG2avwu

>>721
その原因は利益をだせない社員、不具合インシデントを起こす社員。自業自得だと思う

726名無しさん

2018/10/13(土) 12:44:55.46ID:JNysoD37

いやいや東西の子会社からもクソ扱いなのに一緒にしないでって向こうは思ってるよ

地銀の再編のように物議を醸し出すよ

727名無しさん

2018/10/13(土) 16:56:01.15ID:jvMeqc0K

そういえばうんこ漏らしたやつ居たな

728名無しさん

2018/10/14(日) 00:12:00.88ID:JjleQATm

>>727
お前、本当にこの会社を語っているよね。
終わっているというのがわかる。

729名無しさん

2018/10/14(日) 07:33:24.20ID:PSmNPSHN

うんこわろた

730sage

2018/10/14(日) 08:34:22.66ID:s9TJylQu

結局、ワンボウズは何をやるつもりなんだろう。

731名無しさん

2018/10/14(日) 09:01:25.19ID:PXJBH2x5

事故やインシデントを減少させるつもりなら効果的な方法があるんだけどな。
みんな当たり前に感じてるかもしれないが世間一般から見て異常な制度がある。

役職付でもない平社員の異動が平均3年から5年で行われることだ。
例えば5年保全業務を経験して、設計へ引っ越しを伴う転勤。
設計を3年経験した後、また引っ越しを伴う転勤で営業部隊へ。
4年後引っ越しを伴う転勤で企画部門へ。
これが全社的に区別なく行われて、それぞれの部門でベテランがいなくなる。
中堅の入り口に立ったところで業務内容の変更を伴う異動で積み上げたノウハウは消える。

この業務内容の変化に疑問を持ってない。
これってつまるところ、別業界の別の会社に転職しているようなもんだ。

これで事故やインシデントを防げって？
なら転勤させるな。

732名無しさん

2018/10/14(日) 10:57:54.22ID:0dVzoapJ

>>731
　勝ち誇ったように言ってるが、3～5年の異動周期は、このくらいの企業なら一般的だぞ。そうでなきゃ数年後に会社全体としてバラつきがでるからな

　ただ、事情とか希望とかを異様なまでに汲んでくれないのは問題だと思う。せめて地域は希望部署でベテラン化させても良いと思うよね。

733名無しさん

2018/10/14(日) 11:44:43.80ID:476pUr88

ベテラン化すると、偉そうになったり、自部署の都合ばかり主張して扱いづらくなるパターンが多いからなー。

734名無しさん

2018/10/14(日) 14:20:28.81ID:UtL6tb11

>>731
管理職になっておかしくない年齢のベテラン化した社員は実際いるが可哀想に見える。
他の職種やゼネラリストとしての訓練や経験がないため、自部門の管理職にもなれず、他の部門の管理職はそもそも無理。
それって将来の電爺じゃん。

735名無しさん

2018/10/14(日) 14:39:15.38ID:PJRw4Yhm

健康で文化的な最低限度の生活wwwwww

736名無しさん

2018/10/14(日) 15:59:09.11ID:MWms2uP1

ゼネラリスト＝中途半端

737名無しさん

2018/10/14(日) 16:16:55.65ID:476pUr88

ゼネラリストは深くはなくても上流から下流まで全体の事情や仕組みがわかっている。
スペシャリストは下流の一部しかわかってなくて、その単一的深さだけで管理職を馬鹿にしがち。そして己の視野の狭さをに気付いてない。

738名無しさん

2018/10/14(日) 16:55:53.59ID:ZXiX0xkF

本当のゼネラリストならよいけど、知識無し、問題解決能力無し、マネジメント能力無しの三重苦な人が多いね
自分では仕事出来ているつもりみたいだけど

739名無しさん

2018/10/14(日) 17:39:44.33ID:gyI50GPF

ゼネラリストは上流から下流まで全体の事情や仕組みを大雑把にわかった気になってるだけ
そのゼネラリストが生半可な知識を振りかざさして書類映えするマニュアルだけで現場を馬鹿にしがち
複眼視する昆虫と同じで己の視野に影が映っただけで軽挙妄動して周りを騒ぎに巻き込んでることに気付いていない

740名無しさん

2018/10/14(日) 18:45:01.97ID:UtL6tb11

それでも他に使い道のない専門バカよりマシかな

741名無しさん

2018/10/14(日) 19:18:20.42ID:rcouE2jW

ゼネラリスト＝丸投げ屋

742名無しさん

2018/10/14(日) 19:35:17.66ID:t7T7r7Vv

実施部隊を地域で安くした時点で諦めろ
みんな辞めまくりだし品質向上は見込めないぞ

743名無しさん

2018/10/14(日) 19:41:49.02ID:Yp5/9Vnj

うーん、なんだかねー。
専門家もいるんだろうが、プライドなのか、それを踏みにじるような
組織というか対人対応しか学ばせないからなのか？
かなり民度の低い組織だな。
本当に主要八社のひとつなのか？
お前ら本当に要らないのかもしれないぞ。
島の中で勢力争いいてろよ。

744名無しさん

2018/10/14(日) 19:52:48.98ID:mD6+MlX9

パァシリティーズ＝ガラパゴス諸島

745名無しさん

2018/10/14(日) 19:55:01.94ID:47RBQN2h

>>739
っていうか、それなりの年齢になると体動かしたり手動かしたり実作業するのは肉体的に誰もが辛くなる
自分のためにも他のこともできるようにしとかないと。

746名無しさん

2018/10/14(日) 21:26:35.45ID:t3OBze8U

>>732
いや、他の大企業に行った友人と比べても
Nグループの転勤の多さは異常だよ。
みんなにビックリされてるわ。

747名無しさん

2018/10/14(日) 21:46:14.35ID:dhFMDUW6

ワンボウズは転勤しないのか？

748名無しさん

2018/10/15(月) 00:46:12.45ID:v3HTwjUQ

今週このスレは伸びる。

みんな、頑張ろうぜ。

749名無しさん

2018/10/15(月) 07:27:02.60ID:Yl+JBSOO

>>746
君だけ大企業に行けなかったのね
大企業と比べちゃダメだって

750名無しさん

2018/10/15(月) 07:51:02.38ID:Uzv7drjV

>>746
え、そう？
俺の周りで大企業に行った奴と話すと同じくらいだよ
傾向を判断するには母数が少なすぎるんじゃね

751名無しさん

2018/10/15(月) 08:01:46.12ID:MWdtkcQR

確かに。被害者意識が強い奴は、少ないサンプルを都合よく持ってきて、みんな～とか、他社は～とか言って話を極論にするからな。

752名無しさん

2018/10/15(月) 08:16:13.72ID:bCvVh9pZ

比べるなら郵便とJRと比べればいいんじゃない
国鉄も郵便も電電公社も馬鹿のせいで解体されただろ

753名無しさん

2018/10/15(月) 08:32:17.57ID:qYnPTMf7

所詮本体のポスト会社

754名無しさん

2018/10/15(月) 10:35:11.59ID:5yYtbyL5

>>752
国鉄・電電公社・専売公社は解体されるべくして解体されたんでしょ

755名無しさん

2018/10/15(月) 10:46:47.83ID:VibyJHK1

社内ザワザワ

756名無しさん

2018/10/15(月) 11:19:28.72ID:lDHhCC78

GHQの命令に日本が逆らえんかっただけでは

757名無しさん

2018/10/15(月) 11:54:47.55ID:JLX7L922

なにかあったの？

758名無しさん

2018/10/15(月) 15:16:20.69ID:VibyJHK1

ほれttp://www.ntt.co.jp/news2018/1810/pdf/181015a.pdf

759名無しさん

2018/10/15(月) 15:44:57.36ID:KHcYFRqr

どゆこと？

760名無しさん

2018/10/15(月) 16:02:56.62ID:gNoOc03H

>>755
>>759
土地売が株式に出され、
ファシも民間に解体されるってことか

761sage

2018/10/15(月) 17:49:23.13ID:GzRpkkAN

パシリティーズと協働させるって

762名無しさん

2018/10/15(月) 18:38:34.74ID:Ii2AFdVf

いや資料の8ページに

② 本公開買付け成立後の経営方針
～ＮＴＴグル―プのＩＣＴ基盤を支える建築・エネルギー事業を運営しているＮＴＴファシリティーズを公開買付者の傘下へ移管し、街づくり事業推進会社としての公開買付者の下で、対象者及びＮＴＴファシリティーズの密接な連携を実現する体制を検討していく方針です。

>ＮＴＴファシリティーズを公開買付者の傘下へ移管し、

これがとても重要だな。つまりファシリティーズはＮＴＴ持ち株の直系から外れて
ＮＴＴ－ＳＨという子会社に管理が移管される。

ＮＴＴ持ち株会社から外れた場合、みなし設置者の資格を失うので
ＮＴＴの自家用電気工作物はＮＴＴファシリティーズで統括電気主任技術者業務を行えなくなる。

つまり外部選任等で全国で5000人程度の電気主任技術者を個別に外注し自家用電気工作物に
該当するビルに常駐させなければ、Ｎグループの自家物に該当するビルは経産から使用停止指示が出る。

すげーな。ＮＴＴ持ち株会社思い切ったな！

763名無しさん

2018/10/15(月) 18:44:33.37ID:UUf0Yc9H

>>762
SHか持株会社の完全子会社でも？

もし統括が役所から否認されたら、通信事業できなくなるな。
それか莫大な金を使って主技者を増やすか、社内から保全以外の保有者をかき集めるか。

どちらにしろ、否認されたらサービス品質は悪化確定だな。

764名無しさん

2018/10/15(月) 18:44:59.00ID:UUf0Yc9H

SHが持株会社でも？
の間違い

765名無しさん

2018/10/15(月) 18:45:38.95ID:UUf0Yc9H

>>764
SHが持株会社の完全子会社でも？

の間違い。テンパりまくってすまん

766名無しさん

2018/10/15(月) 19:00:29.60ID:FSm79Eix

ぜんぜんわからん

なにがどうしてどうなるの？

767名無しさん

2018/10/15(月) 19:01:04.55ID:AqUPevs7

おらみたいな、地方私大出、中央採用の事務系はなにすんだ？
もうお払い箱になるしかないのか？
上司は読んでもチンプンカンプンだと言っているぞ。

768名無しさん

2018/10/15(月) 19:28:04.80ID:AqUPevs7

ダメだ馬鹿上司…
NTT SHをヒューマンソリューションズだと言い張っている。
人材派遣会社になると言っている。
一刻も早くこいつ葬ってほしい。
高卒はいいとしても、一級建築士も持っていない建築系はいらんだろう。

769名無しさん

2018/10/15(月) 19:39:36.92ID:vJw4lKlu

ざまあとしか言いようがない

770名無しさん

2018/10/15(月) 19:48:36.52ID:FSm79Eix

>>768

ＳＨとＨＳを取り違えたか・・・人材派遣会社にはまいったねｗ

ところで、ＳＨなんて会社あったの？きいたことないんだけどね

771名無しさん

2018/10/15(月) 19:54:00.08ID:UUf0Yc9H

>>770
リリースを見るとペーパーカンパニーっぽかったね。

772名無しさん

2018/10/15(月) 19:54:58.72ID:Ii2AFdVf

このNTT-SHの社長の黒田さんって先日までＮＴＴ西日本の経企にいた方だから
グループの再編を考えてのことだろうけど、おそらくNTT都市開発とＮＴＴファシリティーズの
建築が業務範囲が被っているので統合して整理しようという意図で青写真を作ったんだろう。

ただ建築のことしか考えてないっぽいので電気事業法における縛りに対して詳しい方とか
忠告してくれる人とか周囲にいなくてやってるんじゃないかな。

子会社の子会社ではみなし設置者の許可は下りないので、この話は多分どこかで座礁する。
ファシリティーズを都市開発と整理統合しようとしたら、別の数千人の電気主任技術者を抱えた
企業を持ち株の直系に新規に作らないといけないというバカな話になるので。

773名無しさん

2018/10/15(月) 20:06:15.82ID:jJ2EIBG/

>>772
ありえるんじゃね
meスレで今年から主要8社待遇になる？みたいな話題が出てるし
電力だけ直系帰りの可能性もある

774名無しさん

2018/10/15(月) 20:10:23.76ID:sgmRKVN/

>>748

ふーん
この事知ってたんだね

775名無しさん

2018/10/15(月) 20:19:07.55ID:5yYtbyL5

つまりNTT-Fの維持管理部門あぼーんってこと？

776名無しさん

2018/10/15(月) 20:34:24.66ID:BF1DNnV3

ここまでに転職できた人勝ち組？

777名無しさん

2018/10/15(月) 21:02:54.49ID:5yYtbyL5

>>776
来春までに定年退職する爺までが勝ち組

778名無しさん

2018/10/15(月) 21:38:26.60ID:vGEEv9Nx

>>758
頭悪くてよく分からんが
どういう事？

779名無しさん

2018/10/15(月) 21:50:31.56ID:mZ5cLxdt

これもう資格取得を強く推奨してたK再評価されるべきだろ…
無資格は本格的にガラガラポンじゃん

780名無しさん

2018/10/15(月) 21:56:18.12ID:0k56OP6h

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03016/

781名無しさん

2018/10/15(月) 22:35:07.88ID:sgmRKVN/

都市開発と仲良くやっていけるのだろうか

782名無しさん

2018/10/15(月) 22:39:19.69ID:AqUPevs7

>>781
そんなん無理に決まってるやん。
ありえへんやろ。

783名無しさん

2018/10/15(月) 23:01:10.65ID:XeMPrKd0

ちょっと前から構想あったが、ビル縮退に伴って立地の良いNビルにテナント入れよう的なアレ本気でやる感じ？

784名無しさん

2018/10/15(月) 23:13:17.95ID:N6pzcpYo

名前だけ変わる感じだろ

785名無しさん

2018/10/15(月) 23:32:39.59ID:BDBKWt/B

伸びてるw

786名無しさん

2018/10/15(月) 23:39:19.25ID:BDBKWt/B

shってなんやねん

787名無しさん

2018/10/15(月) 23:43:25.27ID:BDBKWt/B

マジもんのガラガラポンけこれ？

788名無しさん

2018/10/15(月) 23:50:58.03ID:1KlRRLEL

>>787
ガラガラしたあとポンと何かが出ればいいけど
下手したらガラガラ回して、そのまま固めてダストシュートかもな

789名無しさん

2018/10/16(火) 00:03:30.81ID:OfmiwEsk

無資格者生きていけないってことか

790名無しさん

2018/10/16(火) 00:27:53.61ID:4BiAOwpf

ハゲタカのドラマ見てTOBがやりたくなっただけやろ

791名無しさん

2018/10/16(火) 00:35:31.36ID:bDlOg+dJ

持株会社の子会社の子会社ってことは待遇悪くなるんだろうな…
単純比較でF本社が今の地域で、地域がもっと下か
転職すっかなぁ

792名無しさん

2018/10/16(火) 00:47:15.20ID:bCcarD2i

>>791
そういうことだな・・・地域は春までに転職必至だわ・・・

793名無しさん

2018/10/16(火) 01:01:04.58ID:fLxAK0nK

名前だけ変わるとか言ってるやつ、
この話はまだまだ始まったばかりだよ。

まずは明日の夕方楽しみにしなさい。

794名無しさん

2018/10/16(火) 01:34:04.24ID:DbS/CF96

＞＞793
怖いこと言うなやー
なにがあるん？

795名無しさん

2018/10/16(火) 06:03:25.53ID:FXHUxuPx

孫請けになるいうことなん？

796名無しさん

2018/10/16(火) 06:08:25.77ID:bCcarD2i

そういう設定にして待遇見直して経費圧縮して上がりを増やしたいんでしょ・・・

797名無しさん

2018/10/16(火) 06:41:47.28ID:nT4c0Wto

これ春までには電気主任技術者をF本体配属にしないと今の構造的には維持無理だよね？
むりやり合体するの？待遇悪くなりまくりやん…

798名無しさん

2018/10/16(火) 07:22:53.72ID:bDlOg+dJ

>>780
まちづくりに関係ない部門は解体かグループに移籍か？

799名無しさん

2018/10/16(火) 07:43:23.85ID:u8uNTxxx

中長期施策やめた
修正事業計画もやめた
オリパラ対応も楽しそうだな

800名無しさん

2018/10/16(火) 08:00:40.69ID:bCcarD2i

>>799
維持管理で中小規模の修繕は儲け少ないからとゴネて受注ストップしてたからな
ユーザーからオーナーへクレームの嵐だっただろうから上位から睨まれて当然だった

これ事業部門によっては王様と乞食的な現象起きるんじゃないか？三越の施設管理部門みたいに・・・

801名無しさん

2018/10/16(火) 08:03:27.99ID:lqU10WSN

電力、建築、建物維持は分離するの？

802名無しさん

2018/10/16(火) 08:05:19.94ID:a9Dka16L

もうパシらなくてええんか

803名無しさん

2018/10/16(火) 08:15:58.63ID:bCcarD2i

>>801
建築以外ヤバい・・・

804名無しさん

2018/10/16(火) 08:28:06.82ID:5KtYVqqM

維持管理の奴らはヤバいな

805名無しさん

2018/10/16(火) 08:33:06.06ID:lqU10WSN

主任技術者がどういう扱いになるかだなあ

806名無しさん

2018/10/16(火) 08:48:10.05ID:xd3wdEKT

電気は1年ごとに点検になるの？

807名無しさん

2018/10/16(火) 09:06:16.99ID:bCcarD2i

>>804
維持管理の奴らは今から転職サイトに登録して冬茄子もらって逃げ出した方が良いと思うわ

808名無しさん

2018/10/16(火) 09:49:54.57ID:c/Ma9O+K

>>801
FMだけ残るのか。それ以外はリストラか。

809名無しさん

2018/10/16(火) 11:08:38.85ID:I4zPdEHA

電力も逃げた方がいいのか？

810名無しさん

2018/10/16(火) 11:11:51.07ID:bCcarD2i

>>809
逃げた方がいい
主技持ってるなら転職サイトに即登録
船が沈む前に早目の下船を

811名無しさん

2018/10/16(火) 11:48:59.68ID:bDlOg+dJ

>>810
逃げるのを勧めてばっかだけど、根拠あんの？
あるならいつ分かる？

812名無しさん

2018/10/16(火) 12:00:20.94ID:cM41cmuf

以下に書くのは全てフィクションであり、妄言であり、落書きです。

上のレスにも出てるけど、基本的に建築とスタッフは安泰、それ以外の電などは相当厳しい見込み。
決まってないというテイだが、こんなに動きの鈍い会社がこんなスピード感で物事を決めるってことは…
水面下でどんな状況かはわかるよね。

813名無しさん

2018/10/16(火) 12:36:07.56ID:bCcarD2i

>>811
市場に公告されたUDの株式公開買付期間が10/16～11/27の30営業日間
11/27で公開買付が成立すれば監理銘柄に移行して1ヶ月晒せば上場廃止が成立

順調に進めば12/28の東京証券取引所の大納会には【8933】は上場廃止となる

以下よく読んでくれ
http://www.ntt.co.jp/news2018/1810/pdf/181015a.pdf

814名無しさん

2018/10/16(火) 12:45:35.18ID:hY48XJ16

>>813
いや、ここには電気主任技術者をもつfと頑張る。しか書いてないじゃん

815名無しさん

2018/10/16(火) 12:53:56.68ID:bCcarD2i

>>814
建築士・主技・FMマネージャー等の人材を“有効活用”≒篩にかけて選別すると書かれてる
(仮称)NTT-SHの俎に乗せられて腑分け解体されますよ、と言う意味

816名無しさん

2018/10/16(火) 12:57:03.81ID:qI3iLNey

電力が厳しいって?
主任技術者が離職流出したら
通信ビルは使用停止くらうんだけど
Nグループは通信サービス諦めて不動産会社になるのか？

817名無しさん

2018/10/16(火) 12:57:20.89ID:hY48XJ16

>>815
さんくす。なるほどね。

まぁ三種持ってるからふるいからは落ちないな。
落ちなかった先が地獄かはわからんけど

818名無しさん

2018/10/16(火) 12:59:15.81ID:qI3iLNey

いやほんと幹部連中は電気事業法理解してるの？

819名無しさん

2018/10/16(火) 13:02:00.65ID:Czqtddfr

まあ法律として普通に考えたら主任技術者資格持ちは手放せないだろな
それ以外がむしろ必須ではないと思うが

820名無しさん

2018/10/16(火) 13:16:19.65ID:uyJQ9Sqi

電力だけMEに吸収される可能性はある？

821名無しさん

2018/10/16(火) 13:16:51.35ID:Czqtddfr

>>818
いや流石に分かってるでしょ、流石に
…分かってるよね？

822名無しさん

2018/10/16(火) 13:37:43.09ID:u8uNTxxx

893っていう数字を含んでるところが嫌だよね
8933ってヤクザさんそのまんまじゃん

823名無しさん

2018/10/16(火) 13:42:56.95ID:8RmEJrbm

今でさえ主技者ぎりぎりなのに統括制廃止されたらやばくね？
本社の資格持ちも総動員か

824名無しさん

2018/10/16(火) 14:24:06.54ID:cM41cmuf

わかると思うけど、クビではないよ。
スキームの話。
もうこれ以上はやめておく。

825名無しさん

2018/10/16(火) 14:42:41.44ID:uHmHEQjX

Fは主要8社でわなくなるの？
NTTから見るとF中央は3次請になるの？
４次受け？どっち！！

826名無しさん

2018/10/16(火) 17:39:20.43ID:CpHQCPDq

>>825
新会社(NTT-SH)の傘下に収めるって書いてある
UDは新会社の子会社にするけどFは傘下・・・で高度なスキルある人材は活用って書いてあるから・・・建築士と電気主任だけ移籍させて人数確保じゃないか
三次四次下請にしてまでFという形を残すメリットないじゃん

827名無しさん

2018/10/16(火) 17:41:27.78ID:AtZfSDh/

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36528630W8A011C1000000

828名無しさん

2018/10/16(火) 17:43:19.20ID:Czqtddfr

天下りと中抜きが増えますよってこと？

829名無しさん

2018/10/16(火) 17:52:39.54ID:CpHQCPDq

>>828
中抜き減らして価格抑えて僅かな競争力確保と天下り先の見直しかと
グループ内の電爺も残数がゼロに近くなるし2020以降のオリンピック反動も想定しての合理化スリム化じゃないか

830名無しさん

2018/10/16(火) 18:10:56.56ID:GdxU22HM

>>818
知財や買収で世界的に手腕を奮ってるTIM総合法律事務所と三菱UFJモルガンスタンレー証券がアドバイス受けてGO出したんだから全てクリアしてるだろ

831名無しさん

2018/10/16(火) 18:34:33.43ID:dAnMepmZ

コムはドコモ、コムウェアはデータとか…
羨ましい…

832名無しさん

2018/10/16(火) 18:53:21.12ID:7AxIrVAT

楽しくなってきたね。

833名無しさん

2018/10/16(火) 19:46:05.27ID:GgYlhmPB

電爺が今朝ＨＰ見て「ＦがＵＤを買収して頭になるんだ♪」とイキってた・・・

834名無しさん

2018/10/16(火) 20:00:32.56ID:dAnMepmZ

UDは面白くないだろうね。

835名無しさん

2018/10/16(火) 20:02:48.14ID:MMy/f55X

SHがまとめ役になるんしょ

836名無しさん

2018/10/16(火) 20:10:13.74ID:GdxU22HM

>>833
電爺って本当にバカだな

837名無しさん

2018/10/16(火) 20:32:53.15ID:D2STGfcc

ちょっとF地域はどうなるんですか？？
どうなる運命ですか、自分は地域
今、5年目以上保全電験なし趣味は
温泉ドライブ彼女なし、
転職先は当然組合が用意してくれますよね？

838名無しさん

2018/10/16(火) 20:40:00.85ID:hY48XJ16

>>837
F地域はもちろん救うけど、有資格者じゃないやつは要りません。
追い出し部屋を用意するので今年度中に再就職先を見つけてください。

839名無しさん

2018/10/16(火) 20:43:25.11ID:8RmEJrbm

電験ない保全要員は間違いなくガラガラポンだろうな
あとはどこの採用年数で区切るか…

840名無しさん

2018/10/16(火) 20:45:36.65ID:GdxU22HM

>>837
今まで下請けと仲良くしてたか
まさか俺Fなんだけどみたいな上から目線で接してないよな
上手くアプローチして拾ってもらえ

クソ組合は組合課長の配置だけ先に話し合ってただろ
地域の若手のことなんて眼中にないぞ

841名無しさん

2018/10/16(火) 20:53:20.24ID:RRfTkrrQ

組合、やけに静かだな

842名無しさん

2018/10/16(火) 21:20:27.75ID:62dLjHtK

>>837
お前は俺か

843名無しさん

2018/10/16(火) 21:29:52.40ID:EIG0/9p0

認定で電験取れる奴は大丈夫だよね？

844名無しさん

2018/10/16(火) 21:32:08.51ID:GgYlhmPB

ＨＰのワンボウズの緑のところクリックしても何もメッセージ出ねえぞ・・・

845名無しさん

2018/10/16(火) 21:47:57.90ID:/ePSVmTK

統括電気主任技術者の関係で経産が認可しない可能性が高いけどTOBやった手前今更引き返せないし
ファシリティーズは電力部門と建築部門に分かれて、建築部門のみがSHの傘下に入り
都市開発と融合することになるだろうね。

前社長の電建融合は夢に終わってしまったなぁ…

846名無しさん

2018/10/16(火) 22:03:18.08ID:0ZjD4r0C

きみたちが尽くしてきた上司は、これからほ自分が逃げることに躍起になるだろう。

何のためにそんなのに尽くしてきたのかな？
かなしいね。かわいそう。

847名無しさん

2018/10/16(火) 22:20:57.98ID:HRTEyVHe

主技者だけど期待していいのか？

848名無しさん

2018/10/16(火) 22:21:49.24ID:fLxAK0nK

会見パワポ、よーく見てごらん。
特に電力関係諸君。
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03016/ph2.jpg

849名無しさん

2018/10/16(火) 22:58:17.04ID:EIG0/9p0

高卒の養分にされる大卒、院卒

850名無しさん

2018/10/16(火) 23:17:51.63ID:gtAduyMD

以前から言われてたけど、もう電話では稼げない。所有している土地で稼いでいくしかない。ってことで空いてる局舎にテナント入れてるよね。その流れの強化だよね。

最低限の局舎用人員はFとして電建ともに最低限確保するのかな。結婚相手探して有資格者の確保、スキルアップ、文化の書き換え。とかウルトラC狙ってたりして…

851名無しさん

2018/10/16(火) 23:47:06.97ID:GgYlhmPB

>>848
このパワポ見ると太陽光発電以外の電力はＦに期待してないな・・・

852名無しさん

2018/10/16(火) 23:53:03.10ID:GgYlhmPB

>>847
いや、、、>>848を見る限り電気主技も期待できないな
全然Fの業務と関係ないけど宅建士や管理業務主任を取った奴の方が生き残る感じじゃないの

853名無しさん

2018/10/16(火) 23:56:17.22ID:uNNi72/p

エネルギー事業って主義者業務含むんじゃないの

854名無しさん

2018/10/17(水) 00:04:55.42ID:I8Y+J8H6

>>848
これだと維持管理はリストラだな・・・

855名無しさん

2018/10/17(水) 00:10:44.71ID:o5IYQnhe

>>848
露骨に「建築以外は要りません」だな
あえてUDとFを並べて書いてあるのはF内部の動揺を抑えるための目眩ましテクニックだろ

856名無しさん

2018/10/17(水) 00:30:06.54ID:QxfG1OJ1

社長は何も変わらないって言ってるけど違ったらどうしてくれよう

857名無しさん

2018/10/17(水) 00:36:28.78ID:j3Puy9SY

地域wwwww

858名無しさん

2018/10/17(水) 00:44:40.29ID:o5IYQnhe

何も変わらない訳ないよな
誰がどう見ても>>848じゃUDの現状+αだしFの事業って右端の各グループ会社の～等に含まれる方が多いだろ・・・

859名無しさん

2018/10/17(水) 00:48:34.77ID:I8Y+J8H6

スマートエネルギー部とＩＣＴシステム部しか要らないってか？

860名無しさん

2018/10/17(水) 00:48:54.45ID:TMqsGD9Z

>>854
維持管理がリストラされるとして変わりは誰がやるんだろう？

861名無しさん

2018/10/17(水) 00:54:05.25ID:I8Y+J8H6

新会社の子会社になった都市開発が協力会社へ直接発注するんじゃね？

862名無しさん

2018/10/17(水) 00:58:21.63ID:o5IYQnhe

NTT-SHが公開買付を完了したら社名変更するのを前提にしてるのが気になる
改めて(新)NTT-UDだったりして

863名無しさん

2018/10/17(水) 06:22:19.34ID:gMu6UKrG

>>860-861
グループ企業のオーエンス？

864名無しさん

2018/10/17(水) 07:05:22.98ID:sPkxzP/r

そこ以外にも日本メックス・ALSOKビルサービス・太平ビルサービスもUDの建物維持管理やマンション管理を請け負ってたはず

865名無しさん

2018/10/17(水) 07:15:42.34ID:/hF0HNOd

太平もいるんかw

866名無しさん

2018/10/17(水) 08:18:27.34ID:yXN3nObS

>>864
それらの会社を使うとして、ＵＤは業務を回してく人員や拠点はどうするんだろう？
建物数が１００倍近く増えるけど

867名無しさん

2018/10/17(水) 08:47:22.17ID:Xl0+/lmg

>>840
今や組合は労働者を守る組織ではなく、組織を守るための組織でしか無い。
組織が存続するなら、労働者を切り捨てるよ。
それが、高度な判断ってやつさ。

868名無しさん

2018/10/17(水) 09:29:12.77ID:MBH6ObE3

やっぱり出た。
お前、自分だけＴ〇Ｓに再就職なんてしようとしてんじゃねーよ。
相手だっていやがってんのわかんないのかよ。
東京事業部のＫ、お前のことだよ。
営業からばれてんからな。

869名無しさん

2018/10/17(水) 11:51:55.54ID:Z18+zOAO

>>866
電験もってないやつらで会社を作って、そこと同列に競争させるんじゃね？

870名無しさん

2018/10/17(水) 12:17:44.31ID:o5IYQnhe

>>869
新会社の傘下に維持管理専門の会社を作って人を収容して既存の下請会社と競合させるのか・・・あり得るな

871名無しさん

2018/10/17(水) 12:43:25.26ID:bHeAMIfq

>>861
多分ね。
F無視してそうしそう。

872名無しさん

2018/10/17(水) 15:30:46.84ID:yXN3nObS

>>869
いやそういうことじゃなくて、管理建物が１００倍に増えるのに、外注するにしたって、今のＵＤの人員や拠点で回せるものなのかな？

873名無しさん

2018/10/17(水) 15:46:16.06ID:MBH6ObE3

さすがに生首切るわけにはいかないだろうけれど、今後の昇給や昇格には
大きく影響するんだろうな。若手よりも中堅や担当部長クラスのほうが
ポスト不足とかで肩見せまい思いするんだろうか？
維持管理のおっさんは、今まで協力会社をゴミ扱いしていたしっぺ返しが来るんだろうな。

874名無しさん

2018/10/17(水) 16:06:36.08ID:/wcM/x9H

>>872
そこね。
そこはFMerを持ってるやつだけが都市開発と合流するとか？

875名無しさん

2018/10/17(水) 18:01:42.65ID:nRgTBnsE

昇格したのに何も動きないと
思ったら早速SHへ異動の打診
あったわ。
なるほどそういう事ね。

876名無しさん

2018/10/17(水) 18:16:04.00ID:/wcM/x9H

>>875
特定しました

877名無しさん

2018/10/17(水) 19:18:37.70ID:XjVywYG6

>>872
回せる、と判断したから公開買付に踏み切ったんでしょ
建物も全て継承して維持するんじゃなくてAM的な判断で売却なり譲渡なりして選別するんじゃない
今までもUDは売った方が少しでも得なら結構ドライにせっかく取得した建物や土地を手の平返しで売っ払ってたし

878名無しさん

2018/10/17(水) 19:33:59.65ID:+1OS2Y1m

>>873
散々あーでもないこーでもないと小舅みたいにダメ出ししてた立場が→年末年始には土下座泣き落としで協力会社詣でするんだろうなｗ

879名無しさん

2018/10/17(水) 19:40:03.57ID:6ohYcU4J

wwwww

880名無しさん

2018/10/17(水) 21:07:22.60ID:Q4Nhz6kB

>>877
リストラとかじゃなく現実的に考えてＦの人員や拠点があるから回せるって判断でしょ

881名無しさん

2018/10/17(水) 21:09:00.34ID:AT+gChWA

実際に何がどう変わるの？

882名無しさん

2018/10/17(水) 21:22:32.81ID:HV/s3BCq

>>881
おそらく、ファシリティーズは建築部門のみ都市開発と融合して新会社になる。
建築部門以外は解散して社員は解雇。

883名無しさん

2018/10/17(水) 21:30:28.03ID:leZ4ODvA

>>882
クソワロタ

884名無しさん

2018/10/17(水) 21:31:32.05ID:1rNuMKuY

>>882
今回のニュースだけでそんな想像してるの？
他にソースあるん？

885名無しさん

2018/10/17(水) 21:33:58.89ID:+1OS2Y1m

>>882
まあ普通に>>758読んで>>848のパワポ見ればFの建築以外は要らないってことだよな
仮にもTVCM流してる会社が解体消滅する訳だから>>758にはFがFがと前面に書かれて面子は立ててもらってるけど

886名無しさん

2018/10/17(水) 21:42:02.08ID:Q4Nhz6kB

>>882
建築以外がリストラってのが短絡過ぎてわかりません。
解雇して電源の維持管理は誰が回すんだろう？
下請けがいくらあっても、回す組織が必要ではないですか？
２万棟もあるんですよ

リストラとかはなく会社や体制の統合とかはあるかもってのが現実的な所では。

887名無しさん

2018/10/17(水) 21:52:08.81ID:HV/s3BCq

>>886
>下請けがいくらあっても、回す組織が必要ではないですか？

下請けに管理含めて外注。
UDはそうしてるし。
そうすればFの維持管理部門自体要らない。Fの維持管理部門の社員は全員解雇できる。

グループの再編時には大量の解雇が発生するのが当たり前。
過去の大企業の再編統合とかいつも数千数万人規模のリストラとセットになってるでしょ。
過去のＮの再編時にも大量のリストラしてるし、Ｎだから「リストラない」というのはただの思い込み。

888名無しさん

2018/10/17(水) 21:53:57.86ID:aReG6Qej

仮に建築抜かれたとして
それはそれでヤバイよね
何も変わらないって言うのはまずないわな

889名無しさん

2018/10/17(水) 21:57:49.58ID:AT+gChWA

組合はダンマリ決め込んでるな。
事前に情報掴んでいたんだろうに。
もうインサイダー関係ないし

890名無しさん

2018/10/17(水) 22:26:58.18ID:MTrQzGyl

あのーF地域所属なんすが転活は
今からが良いっすか？
電験なし5年目以上保全、
温泉ドライブ趣味、彼女なしです

891名無しさん

2018/10/17(水) 22:52:05.01ID:fV9Cg7Hh

>>電験なし？　へー

派遣登録へドゾー

892名無しさん

2018/10/17(水) 23:02:57.16ID:Sd/PnPC8

会社からはいつ頃説明ありますか？
組合からはいつ頃説明ありますか？
今年60歳になる人（今年定年）が勝ち組ですか？

893名無しさん

2018/10/17(水) 23:05:21.45ID:MBH6ObE3

へ？
65まで居れるんじゃないの？

894名無しさん

2018/10/17(水) 23:13:17.36ID:/wcM/x9H

リストラ
広域配属（近隣配属でもできる業務なのに）
地域会社に再雇用（待遇改悪）

が今までのパターン？
今回はなんだろね。早期退職優遇制度とかなら喜んで飛び付くけど

895名無しさん

2018/10/17(水) 23:16:48.90ID:fV9Cg7Hh

アピール２１ってなんなの？

今こそ国会議員様にお願いすべき時ですよーっと

もう組合もやめちゃおっかなｗ

896名無しさん

2018/10/17(水) 23:20:11.38ID:TMqsGD9Z

>>887
ＵＤはそんなことしていないし、管理しているのは、たかが２００棟程度。
そもそも２万棟を管理できる体制の下請け会社なんてない
そもそも、そんなことで業務が改善できるなら、Ｆがとっくにやってる。
いい加減なこと言いなさんな

897名無しさん

2018/10/17(水) 23:35:11.18ID:CC9pSvz6

>>887
維持管理する対象物が減らないのにリストラした場合にどんな影響が起きるかよく考えよう。
業務範囲を縮小するリストラとは同じでない。

そもそも赤字でもないのに最終手段のリストラに拘る理由を教えてくれないか

898名無しさん

2018/10/18(木) 00:23:19.91ID:sVJHqLeL

伸びすぎw

899名無しさん

2018/10/18(木) 00:28:12.56ID:sVJHqLeL

つうかなんでこんなことになったんや

900名無しさん

2018/10/18(木) 00:29:07.76ID:sVJHqLeL

電爺のせいか？

901名無しさん

2018/10/18(木) 00:31:21.70ID:CbBDuoNQ

沖〇以降の経営陣のせいだろう。
できもしないことやろうとしすぎなんだよ。

902名無しさん

2018/10/18(木) 03:45:18.08ID:zO1YKP3a

>>896
>>897
管理、

>>899
地域のせいだよ
奴等を元請にさせて仕事を発注すると遅い・高い・ややこしいでUDと下請の双方にとって阻害要因になってた
3年前からFを外した場合どれだけ収支改善するのかPT立ち上げて試算してたらしい

903名無しさん

2018/10/18(木) 08:03:15.99ID:TAfMODGI

SH、本社、地域
兼務が一つ増えるんだよ

904名無しさん

2018/10/18(木) 09:41:41.51ID:BXnTUrEO

>>900
無駄な連投止めましょうね
これまでのF見てれば何が誤ってたか自ずと分かると思う。

905名無しさん

2018/10/18(木) 10:34:51.08ID:FcKSVubu

Ｆ抜きに建物維持管理できないと言う奴多いけどさ地域は協力会社へ丸投げして中抜きしてるだけじゃん
持株はＵＤ⇔Ｆの実務実態を綿密に調査して>>887と同じ判断をしたんだよ

>>904
色々な社内処理手続ルールとかチェックしたかを再チェックしたかを最終チェックする書類とかね
あと手間かかるし赤になるからテナントの要望あっても巡回物件の小修繕スルーしてるとか・・・

906名無しさん

2018/10/18(木) 20:16:07.53ID:ck0By1QQ

一般市場の割合伸ばして上場だ
なんて言ってた役員いたけど、
もう無理なんだね。

907名無しさん

2018/10/18(木) 20:53:04.57ID:FS/kijtA

企業ビジョンはどこいった、「地球環境を考えた統合ファシリティサービスでお客様から
最も信頼されるパートナーとなる」はずだったろ！
齋〇どこ行った？でてこいやー

908名無しさん

2018/10/18(木) 21:41:54.89ID:k42bYf/4

>>905
そしたら、地域はリストラされないね
ＵＤの人員と拠点じゃ１００倍に増える建物数をさばききれない。
地域がＵＤの子会社になるんじゃないの
そしてＵＤが中抜き会社になるわけだ

909名無しさん

2018/10/18(木) 21:50:18.95ID:W1Rriagy

てかさ去年12月に幕張ビルの維持管理契約を突然解除されたじゃん
あれで出方探ってたんじゃないの？物件破棄されて仕事姿勢改めるのか今まで通りなのかを
でダメだコリャだったと言う訳で今回の決定されたんだな

910名無しさん

2018/10/18(木) 21:54:24.94ID:FcKSVubu

>>908
おめでたい奴だな・・・・・・5ちゃんねるに書き込んでる暇があったら再就職に備えて転職サイトにエントリーシートupしとけｗｗｗ

911名無しさん

2018/10/18(木) 22:20:08.54ID:k42bYf/4

>>905
持ち株が実態調査したって本当？
誰から聞いたの
まさか想像じゃないよね

912名無しさん

2018/10/18(木) 22:29:35.91ID:FcKSVubu

>>911
FにもUDから取締役来ただろ？協力会社にも7月からUD出身の取締役が天下ってる
その方々が7月末に飲みながら現状話し合って→UD経由で情報上がって→8月中旬から公開買付事前調査を法律事務所に発注

913名無しさん

2018/10/18(木) 22:30:36.96ID:k42bYf/4

>>910
１００倍に増える２万棟の建物をＵＤがどう維持管理するの？
直接外注するなら、ＵＤが中抜き会社じゃん
そもそも、直接外注で回せるならFがやってるよ。劇的な業務改善。

そうしないで地域の社員を養うために地域に出していたことになるから、本当はいい会社だったんだなFって

914名無しさん

2018/10/18(木) 22:32:46.46ID:k42bYf/4

>>912
やはり勝手な想像だったか

915名無しさん

2018/10/18(木) 22:41:02.01ID:MCBbV8dq

は、バカらしい❗この会社に未来なんか感じないわ

916名無しさん

2018/10/18(木) 22:51:23.17ID:VhMbdUPg

>>912
飲み会ってもう少しマシな嘘つけよ
株買い取るために銀行から１８００億円借りて、何千人もリストラするかもしれない再編にどんだけ準備がかかると思ってんの

917名無しさん

2018/10/18(木) 22:52:37.76ID:FcKSVubu

>>916
はいはい
11/27の公開買付終了後をお楽しみにｗ

918名無しさん

2018/10/18(木) 23:02:57.89ID:NPpf/cOB

TOB終了後に、親会社のNTT-SHからF社の維持管理部門の業務をNTT都市開発に移管して
F社の維持管理部門はまず間違いなく解散、社員は解雇だろ。

上の方でFは利益出してる部門の解散とか必要ないとか言ってるけど、
視点をNTTに移して考えろよ。業績は年々先細る中、維持管理に費やしてるコストを
大幅にカットできるんだぞ。

その方法論は都市開発が幕張ですでに検証済みで持ち株にレポートで出してる。

この状況下でFの維持管理部門が解散、社員は解雇されない理由を探す方が難しい。

919名無しさん

2018/10/18(木) 23:17:13.61ID:aKZrQZLB

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

920名無しさん

2018/10/18(木) 23:18:38.75ID:VhMbdUPg

>>917
詳しいそうだから教えて
ファシリティーズがＵＤの子会社化って話でなく、ＵＤの株を買い集め上場会社じゃなくなるってことなのに、別会社のファシリティーズがリストラとかって話しに何でなるの

921名無しさん

2018/10/18(木) 23:31:27.94ID:VhMbdUPg

>>918
方法論がわかってるなら、ＵＤの株買い集めてとか何でするんだ？
持ち株がエフに方法論の実施を指示すればいいだけでは。
災害とかあったらＵＤの人員と拠点でどう対応するんだろうね
熊本地震の復旧すらまだ終わらず北海道地震、大阪台風の復旧も手が足りないのに

922名無しさん

2018/10/18(木) 23:36:35.05ID:yU/koln3

Fの維持管理は災害対応も協力会社にまるなげだから
Fがいなくても災害復旧速度は変わらないでしょ

923名無しさん

2018/10/18(木) 23:45:16.74ID:FS/kijtA

我が社は維持管理ってお荷物なのか？やたらどきゅんなおっさんが多い職場だと思って
全然売る気もなかったけれど。
電電公社に集団就職した人たち？
リストラっていうけれど、生首切る解雇はできないだろうから、せいぜい定年退職後の
協力会社行きが狭き門になったぐらいにしか考えてないのでは？
だって、話聞いていてもものすごーく稚拙な人たちの集団でしょ？
それじゃ、生きていけないとわからないほうがおかしいのでは？まーわからないから
ああいう態度なんだろうけれどね。

924名無しさん

2018/10/19(金) 00:01:51.25ID:tTrhvwqV

お荷物というか、維持管理部門には大変質の悪い社員（電爺）が
凝縮されて残ってる。
甲乙の関係を悪辣なレベルで活用して協力会社にパワハラ全開で
指示出す社員。聞こえてくる声に別部門の社員が驚いて振り返るレベル。
また肥大化した自我で客先で暴言を吐きまくるのも維持管理部門の社員。

925名無しさん

2018/10/19(金) 00:02:52.44ID:tTrhvwqV

繰り返すけど全員首にした方が良い

926名無しさん

2018/10/19(金) 00:40:28.55ID:7a6PtE7V

首かー…
総輩は協力会社にも行けないものね。
全力で拒否しているの、見たことあるよ。
50半ばすぎてつらい現実を初めて知るのかなー…。
いつも子供のように生きてきたからね。
Ｓ永なんて、その典型だよね。ちーん。

927名無しさん

2018/10/19(金) 00:54:11.12ID:rwtv4Tei

>>922
全国から支店へ交代で社員が行ってること知らないのか。
北海道地震、関西台風の復旧はまだ続いてる

928名無しさん

2018/10/19(金) 02:44:37.84ID:Cij4GB/a

具体的に何をどうするかはTOB完了まで発表出来ないやろ。万一、TOB失敗したら取らぬ狸の皮算用やし。

929名無しさん

2018/10/19(金) 03:37:29.85ID:ugdTY1dJ

いったいどっちなんだよ！
Ｆなくなるの？なくならないの？どっちなの！？

930名無しさん

2018/10/19(金) 07:57:45.50ID:+a2TBXnN

持ち株がTOBでよそ者が持ってる株を集めて、よそ者追い出して、Fを守ってくれるってことだよ
幕張だってUDによそ者がいなければあんなことにならなかった

931名無しさん

2018/10/19(金) 08:10:27.57ID:pKpzDEpa

莫大なプレミアムつけてまで
買い戻すんだから、良い方向
に考えてると願いたいね。

932名無しさん

2018/10/19(金) 08:29:24.19ID:WDHaP/ls

ＴＯＢはＵＤの完全子会社化のためであって、別会社のファシの問題とは何ら関係ない
そもそも持株は１００％出資のファシをリストラしようと思えば自由にできるし経営方針だって変えられる。

リストラって思う人は、ファシのリストラのためにＵＤの完全子会社化がなぜ必要なのか誰か説明してくれ

933名無しさん

2018/10/19(金) 08:54:38.85ID:pnbhwar8

>>909
あれはUDがファンドに物件売却した後なので、UDではなくファンドがPM含めて再入札を実施した結果の失注だと思います。UDのPM業務も解約されてたと思います。結果幕張に拠点を持つ大手維持管理会社がPMも含め落札していたと思われます。

934名無しさん

2018/10/19(金) 08:56:31.18ID:ugdTY1dJ

>>932
ＦリストラするためにＵＤ子会社化するの？Ｆの建築以外はさよならなの？どうなの？

935名無しさん

2018/10/19(金) 09:05:41.93ID:0QIfDm2U

持株様が直接手を下したら世間体悪いだろ
加えて、じわり分解してあげるという持株様の優しさだよ。察して頂きたい。

936名無しさん

2018/10/19(金) 10:31:12.57ID:ugdTY1dJ

>>935
分解はさだめなの？Ｆを守るために買い付けてるって言うのはウソなの？？

937名無しさん

2018/10/19(金) 13:24:02.97ID:80+k9zuW

>>936
根拠なしに、面白おかしく言ってる奴がいるだけ

938名無しさん

2018/10/19(金) 17:29:39.56ID:SrSgT0Np

Ｆなんか残してもメリットないだろ
特に地域なんか協力会社に全置換でオーケーｗ

939名無しさん

2018/10/19(金) 19:01:43.21ID:vEGQlQQQ

>>928
>>930
10/15の時点で持株が63%のUD株を保有してて残りの37%を公開買い付け
UD株はグループ内保有もあるしUD社員やOB社員の持株会もあるからそれらは買い取り抵抗はない
おまけに同業他社の株に比べて高めのプレミア付けてるから一般投資家の保有株も買い取り抵抗は極めて小さい
よそ者のUD株保有者は障壁にならないぐらい無視できるレベル

つまり公開買い付けは100%成功するよ

940名無しさん

2018/10/19(金) 19:44:05.66ID:acqfOGB8

企業のやることだから、合理を積み上げていけばこの先の予測はできるよ。

・NTT都市開発とNTTファシリティーズは、都市開発を100%子会社にしなくても企業間で十分連携できる。
・公開買い付けに1800億円の費用発生。

この時点でNTT持株は1800億円の巨額支出をする必要なく、都市開発とファシリティーズを
連携させ街作り事業を実施できる。つまり1800億円を投じてまで連携以外の「何か」を
計画しているということ。投資に見合う「利益」が無いとNTTの大株主である国から監査で
ぶっ叩かれるので、1800億円に見合う収益がこの計画に必ず盛り込まれている。

多くの実例があるが100%子会社にするのは企業の統合合併が目的。それ以外はほぼ理由はない。上述したように連携だけなら1800億円も使う必要はないから。

つまり都市開発とファシリティーズはまず間違いなく合併か合併に近い動きになる。
その際、持株やグループ会社、協力会社から極めて評判の悪いファシリティーズの維持管理部門は
「鉈を振るわれる」可能性が高い。というか上述のようにそれ以外に目的が見えない。

941名無しさん

2018/10/19(金) 20:00:06.76ID:evdIyNoW

>>940
Fの維持管理部門を切るのって
そんな大金をかけなきゃダメ？
普通に退職金を割り増しで良いのでは。

942名無しさん

2018/10/19(金) 20:07:14.22ID:vEGQlQQQ

>>940
NTT-SHがUDを100%子会社にしてNTT-Fを傘下にするという表現からして吸収合併だろうね
但しNTT-Fの全部ではなく有用な一部のみの吸収合併

維持管理部門は切り捨ての可能性が高いよな、部門長が協力会社から蛇蠍の如く嫌われてる末NやN村じゃあなぁｗ
新会社の看板を汚し評判に傷がつくダメな連中を吸い上げる愚行は100%しないだろうｗ

943名無しさん

2018/10/19(金) 20:10:24.08ID:WMw2RsRx

>>941
将来に渡って株主配当を総取りできるし、自分の意のままに好きにできるし、1800分は長期的には回収できると思うよ。

恐らく「自分の意のままに」の中に首を切るという選択肢があるのかも。
SHの下会社は東西とは違う階層ってものある

944名無しさん

2018/10/19(金) 20:28:44.89ID:80+k9zuW

>>942
維持管理を切り捨てとか、いきなり話が飛んで、根拠レス

945名無しさん

2018/10/19(金) 20:29:46.96ID:80+k9zuW

>>942
有用な一部ってどこに書いてあるの
根拠レスな想像じゃないよね

946名無しさん

2018/10/19(金) 20:34:25.68ID:80+k9zuW

>>940
何でファシリティーズが合併されるの
ファシリティーズの株は持株会社が持ってる。
ＵＤの株はＮＴＴＳＨ。
株主が違うよ

947名無しさん

2018/10/19(金) 20:39:16.01ID:GbD8PJPQ

>>946
>>848

948名無しさん

2018/10/19(金) 20:45:16.95ID:vEGQlQQQ

>>944
>>945
パワポ良く見てみｗ
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03016/ph2.jpg

949名無しさん

2018/10/19(金) 20:55:14.03ID:acqfOGB8

そもそも現時点で一法師さんがファシリティーズの社長になっていることの意味について
未だに分かってない人が多すぎる。

ファシリティーズの生え抜きが社長してると、バラバラにして都市開発へ吸収合併されることに
大反対することになる。だからタイミングを見計らって、外様の一法師さんを社長にして
反対されない環境を作り、一番厄介なＫをエネットに封印完了したから今ファシリティーズを
分解する最終ステージに突入してるんだよ。

数年前から全部計画されてたのにこの流れ見てもまだ理解できない？

950名無しさん

2018/10/19(金) 20:55:59.82ID:80+k9zuW

>>948
有用な一部なんて何処にもかいてないし

ＵＤの子会社化は明記されているのに対し、エフの子会社化はどこにも書いてないよ

ちなみに資金の１８００億円はＵＤの市場の株買い取り総額と一致するので、ファシリティーズの株買い取る資金がない

951名無しさん

2018/10/19(金) 20:57:04.28ID:80+k9zuW

>>949
呑み屋で想像話のレベルで何も根拠がない

952名無しさん

2018/10/19(金) 21:17:03.33ID:WKQt5jek

>>949
生え抜きが社長になった時があるみたいな言いようだけどそれっていつ？

953名無しさん

2018/10/19(金) 21:59:09.68ID:vEGQlQQQ

>>950
Fの株式を買い取る必要あるのかい？

Fの仕事を奪えば自然死待つだけだろｗ

954名無しさん

2018/10/19(金) 22:01:16.01ID:EXf1GALX

>>952
現状以外はみんな生え抜きだろ？

955名無しさん

2018/10/19(金) 22:10:17.32ID:vEGQlQQQ

>>949
UDでは3年前からFを外した場合の維持管理経費の削減利得を試算してたよ

956名無しさん

2018/10/19(金) 22:14:33.96ID:rwtv4Tei

>>953
吸収合併するにはファシリティーズも子会社化する必要がある
それには持株会社から株を買い取らなければならない

957名無しさん

2018/10/19(金) 22:43:05.60ID:rwtv4Tei

>>955
グループ会社っていうだけ資本関係もない赤の他人の会社が、エフに何の強制力があるのか。
テレビドラマの見すぎでは？

それより、完全子会社化の多くの例は合併吸収リストラらしいから、ＵＤのリストラは心配しなくていいの？。

958名無しさん

2018/10/19(金) 22:50:02.72ID:rwtv4Tei

>>954
そもそも歴代社長も電電公社時代の入社だから生え抜きじゃない。愛着とかも薄いんじゃないか。
反対するとか考え過ぎと思う

959名無しさん

2018/10/19(金) 23:06:20.05ID:TBVEqBQ9

1800のうちのプレミアム30にあたる540に見合う効果が得られれば良いの？
1260はもともと投資家のもんでしょ。
よそ者の保有率が無視できるくらい少ないならそもそもTOBするの？
UDに30パーセントのご褒美？
全然わかんないから頭いい人教えてください

960名無しさん

2018/10/19(金) 23:22:51.13ID:pKpzDEpa

こういう話ってどこまで
事前に知ってたんだろ？
副社長まで？

961名無しさん

2018/10/19(金) 23:34:58.08ID:0vv9A2Gj

日経の情報が正しければ、5月に持株社長からグループ幹部に150の課題突きつけたらしいじゃん

kはこれ知ってて出てったでしょ。さすがだわ

962名無しさん

2018/10/20(土) 00:17:31.34ID:kp7gKh7T

2025年のアナログ終了に向けての
設備構築、2025～2027年までの
大撤去工事、2027～2030年のD社
受電エンジン更改ラッシュ。
そこで、電爺も無事卒業し、
F用無しかな？

963名無しさん

2018/10/20(土) 01:06:20.22ID:0j0kig+s

>>961
さすがＫ、勝ち組だね、退職金莫大、年金勝ち逃げ
一方、おまえらはその退職金のために搾取され、リストラされ負け組、年金も雀の涙wwwww

ＴＯＢ完了したらお楽しみだね

964名無しさん

2018/10/20(土) 04:28:25.58ID:+KBZ2swT

>>956
共同株式移転によるNTT-SHのUD/Fの子会社化でしょ

965名無しさん

2018/10/20(土) 04:37:20.19ID:K3iz4b57

>>961
つまり五月の時点でワンボウズもＫもこうなること知ってて黙ってた訳か・・・

966名無しさん

2018/10/20(土) 06:27:05.76ID:WLoa6mrT

>>948

パワポよく見たら、

「※今後の検討により、変更となる可能性があります。」

って書いてあった

967名無しさん

2018/10/20(土) 08:01:38.41ID:X9TgMAmM

>>965
知ってたらとかじゃなくて、発行済み株式を新会社へ株式移転するには、エフの経営会議、取締役会の決議が必要。そのため、経営企画部の一部社員や役員含め合議の上で進めていた

968名無しさん

2018/10/20(土) 08:03:39.87ID:X9TgMAmM

>>964
報道資料のパワポ以外の部分もちゃんと読んでる奴がやっといた。

969名無しさん

2018/10/20(土) 08:44:14.00ID:x3iaSTOm

>>965
Kは知らされてなかったよ。

970名無しさん

2018/10/20(土) 08:55:12.47ID:rtBy64go

>>969
Ｋは野生の勘というか本能で一人ＫＹしてリスク回避か・・・

971名無しさん

2018/10/20(土) 09:11:58.24ID:Q18SAQqU

>>968
NTT-SHが新会社名を名乗るのは4月か7月か

972名無しさん

2018/10/20(土) 09:24:26.38ID:TNvSEzfU

>>949
中学生レベルの考察だなあ
自分の願望入れ込みすぎて嘘までいっちゃいけないよ

973名無しさん

2018/10/20(土) 11:23:00.35ID:X9TgMAmM

>>940
ＴＯＢ資金１８００億円っていうけど、ＵＤの全株式の約３０％分のだよ
そもそも持株から株移転を受ける約７０％の株で大きな配当が得られるのに、３０％のそれを主にした説明付けは弱いと言わざるを得ない

それにエフの６０倍近い資本金のＵＤを資金かけて子会社するメインの目的が、たった１００億の資本のエフの合併だのリストラっていうのは考えなさすぎ。

１００％親会社の持株は、エフに対してリストラだろうと自由にできるんだから

974名無しさん

2018/10/20(土) 11:30:47.18ID:rtBy64go

>>973
つまり持株がリストラして成形し終わったFをNTT-SHに渡せばクリア？

975名無しさん

2018/10/20(土) 11:42:21.37ID:aop9F+F9

>>973
その辺りは野村證券と三菱UFJモルガン・スタンレーが適切かつ専門的なアドバイスしてるから我々が心配しなくてもいいかと

976名無しさん

2018/10/20(土) 11:51:55.02ID:Nk8G/Mfp

協力会社()の負け組は何としてもリストラの流れに持っていきたいらしい

977名無しさん

2018/10/20(土) 11:58:23.61ID:SYQ7+ruv

>>940
事実とおまえのいいかげんな予想がはいっているな

978名無しさん

2018/10/20(土) 12:51:53.15ID:N3grD/5x

174 ：名無しさん：2013/04/28(日) 10:20:26.20 ID:nA5uDbi+
>>173

①確実に消えるのはNTT-F中央・北海道・東北・東海・関西・中国・九州の地域各社
　 NTT-F本社は残すのか、NTT都市開発に吸収するのか、五分五分の確率

↑
今回の件てこのこと？

979名無しさん

2018/10/20(土) 12:53:06.89ID:UJW0h6Qv

>>978
約5年前の予言か・・・

980名無しさん

2018/10/20(土) 12:57:57.06ID:UJW0h6Qv

>>978
これ①だよね
もしかして②や③もあるの？

981名無しさん

2018/10/20(土) 13:10:40.93ID:Z7afoj4K

いい大人してんのに恥ずかしくないんか

982名無しさん

2018/10/20(土) 14:59:04.65ID:FvevwtkP

電爺はなーんにもこたえてないや。
「俺たちはうしなうもんないからな、いやならやめるだけで済む」
お前ら若い奴は地獄がすぐそこにくるぞ」だって。
本当に性格がひんまがったいやなやつら。
死んでほしい。

983名無しさん

2018/10/20(土) 15:02:19.36ID:XjKsyeT8

>>982
電爺、勝ち組だね、退職金莫大、年金勝ち逃げ
一方、おまえらはその退職金のために搾取され、リストラされ負け組、年金も雀の涙wwwww

984名無しさん

2018/10/20(土) 15:13:14.87ID:UJW0h6Qv

>>982
電爺は勝ち逃げだからTOBの後のことなんか興味ないんだろうけどな
俺たちはそういう訳にはいかないんだよ
だから会社なり社長なり組合なり情報をこちらに開示すべきだろうと

985名無しさん

2018/10/20(土) 15:16:08.74ID:a3SnL1pb

>>984
本当にまず、組合なり会社なり情報を開示してないと話にならないな
いくらなんでも社員のことバカにし過ぎでしょこの会社

986名無しさん

2018/10/20(土) 15:21:25.46ID:mnNBOj3r

自演下手やなあ見直して、どうぞ

987名無しさん

2018/10/20(土) 15:55:41.07ID:3oT5YQ4R

準備だけし始めておいて、確定情報が出次第脱出だな。
めんどくせぇけどエージェントあたるかぁ

988名無しさん

2018/10/20(土) 16:02:29.53ID:CCETkbb6

底辺下請けのお人形遊び会場はここですか？

989名無しさん

2018/10/20(土) 16:17:30.84ID:zOVmkuIz

なんか数人で騒いでるだけやん
アホかと

990名無しさん

2018/10/20(土) 16:34:27.43ID:2+Meq+9j

NTTファシリティーズ短絡13件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1540020847/

991名無しさん

2018/10/20(土) 20:37:18.48ID:rSHJAWK6

>>987
相手にされなさそう、その日本語から察するに

992名無しさん

2018/10/20(土) 20:40:16.64ID:AYF7XIZ1

>>976
下請ですけどエフさんはリストラされて欲しいです！
ただでさえ人手不足なのにムダな手続きで時間もとられるので

993名無しさん

2018/10/20(土) 20:44:02.44ID:rSHJAWK6

>>992
下請けの会社にしか入社できなかった自分を呪いなさい

994名無しさん

2018/10/20(土) 21:04:19.51ID:CZ2dNZ32

大手町のＴ所長の甥っ子がどこも就職先なくて→協力会社が押し付けられて困ってたぞｗ

995名無しさん

2018/10/20(土) 21:16:10.92ID:5RLoGEA+

>>985
社長のメッセージ何も更新されないんだけど・・・>>967の時点で知ってたのに黙ってたのか

996名無しさん

2018/10/21(日) 03:04:20.00ID:69RrnI7k

>>995
何を教えてほしいがわからんが、エフにとっての事実は一つ。
新会社のＳＨにエフの株が移って、株主がＳＨになること。それ以上でもそれ以下でもない。

まだ株が移ってない現在、新会社によるFに対する正式な決定事項は存在しない

話しようがないだろ

997名無しさん

2018/10/21(日) 03:29:49.24ID:ZB/20xxC

>>998
つまりFの子会社化は決まってるのか

998名無しさん

2018/10/21(日) 03:45:19.71ID:69RrnI7k

>>997
報道発表資料に書いてある

999名無しさん

2018/10/21(日) 07:14:22.37ID:Ej2h17RN

社長通信のコメントで、UDの維持管理してる人がコメント書いてたけど
おめでてー頭だな。

1000名無しさん

2018/10/21(日) 08:01:34.40ID:D9wkVc1E

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