NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです

>>2
うまいこと言うね。
日大は沖〇が出身じゃないか？部門長クラスもちらほらいるよな？

>>2
つまりワンボウズのことですね、わかります

地域w

>>2
自社の待遇の悪さを棚に上げ、社員を非難する丸投げ系バカオーバーヘッドが集まる会社です

情報を吸うだけで活かしもしない、活かす知恵もないオーバーヘッド
技術力不足でコミュ障、外注丸投げの現場
どっちも終わってることを認識することから始めないとな

>>2
社員には会社は変えられない
経営者や株主が会社を変えられる
つまり社員がどうこう言うなら、そういう社員が集まる会社を営々と作り上げてきバカな経営者連中とそれを引き継ぎ続けるバカこそが非難されるべきであって、
結局は組織に問題がある場合、指揮指導する立場の人間が非難されるのは当たり前、そいつらでしか会社は変えられないから
もしその当然の理屈が分からないバカなのか、自分は悪くない責任ないと組織の長が言うような無責任給料泥棒であるなら、
お前はさっさとその職を辞めろと、その地位に居てもなんにも役に立たないどころか、むしろ害悪でしかないことをせめて自覚して速やかに辞めてくれ
というのが社員の本音です

こんなでかい会社変えれるわけないだろ
自分の職場ですら無理なのに

この会社から自営業よ電気管理技術者とか保安法人に行ったやつっている？
以前のスレには本人登場してたけど

普通にいるじゃん

>>6
>>8
会社にしがみ付く他力本願系バカ社員は、できない理由を探すのだけは得意です

お前の代わりは幾らでもいるさっさと辞めろ

Ｆの代わりは幾らでもあるさっさと切ろう

>>12
会社にしがみつくポンコツオーバーヘッド系管理者は現場に責任をなすりつけ搾取するのが得意です

お前の代わりはいくらでもいるからさっさと辞めろ

オーバーヘッドに搾取される悔しさに現場が勇猛に吠えてますなー

でも負け犬の遠吠え

捻くれてる奴が多い

辞めもせず会社の悪口ばかり書いてる。
そんなに嫌なら辞めれば？

東海大、東京電機大、日大卒が
突出して多い

>>10
自営業でやるのは楽しいよ。
自分のために仕事できるしね。
リスクはあるけど、
アホな上司に気を使わなくなったのが最高やわ。
チャレンジシートもないしね！笑
パソコンもあまり使わないから目も良くなった！笑
最初は大変だけど、世間は主任技術者不足だから
2年もしないうちに年収1000万はいくよ。
仕事も楽やし資格と経験があるなら絶対に電気管理技術者はお勧めです。

>>19
ほんとやねー
学歴も評価も関係ない。
自分が社長やからどうにでもなるもんな。
向上心がある人は独立した方がいいね。

>>19
おっ、本人ご登場？

会社は普通に実務経歴書に印くれた？

日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。

オジサンばかりの職場で相談できるわけないじゃん。
父親に生理の話できんのか？って話

>>23
堂々と生理休暇取ると言えばいい。

おかす

>>21
普通に印くれるよー

自営業はリスク多いよ
1000万の収入あっても、年収600万くらいのサラリーマンと同じらしい

>>27
職種によるよ。
電気管理技術者の主な経費はガソリン代やから、
それだけやと収入のほとんどが所得になる。
工事屋さんと違って材料代も外注費もほとんどかからない、ほぼ一人作業やからね。
だからいかに経費で落として節税するのが楽しい。
飲みに行っても経費、妻に毎月専従者給与で20万円支払い貯金、それも経費。日本建築業国民年金基金に加入して毎月6万円貯金、それも経費。賢く所得を減らす。
ある程度の年収になったら会社作って
さらに節税対策。
ほとんど税金払ってないよー笑

>>28
そもそも技術なんかないからそんなこと出来るやついない。

上は技術があれば辞められるって知ってる

だから部署異動させ飼い殺す

早くみんな辞めよう

辞めよう言って自分は辞めない奴何なん？

電気管理技術者もうまく客を確保出来れば良いけど、激安保安法人に駆逐されるんじゃないか
田舎でやつらが手を出さないようなエリアで客を確保出来ればよいけどさ

>>28
自主独立の精神を見倣いたい
何より電爺の相手をしなくていいなんて羨ましい

恵まれている部分は当然の権利として、不満ばかり叫んでいる奴は、自分が若くして新電爺になっていることに気づいていない。

自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです

>>31
昔は価格競争で管理費が安かったけど今は逆に値段が上がってる感じ。
管理技術者不足もあるし、
みんな費用が安い法人で働きたくないから、
待遇の悪い激安保安法人は少なくなってるよ。

>>35
なるほど
自営業はやはりリスクがあるから、家族持ちの自分はサラリーマンとして生きるよ
お互い頑張ろう
子供が成人したら考えてみようかな

不満ばっかり言って他力本願で行動しない奴はこの会社に残った方がよい
独立したら機材揃えて自分で営業して、客を確保しないといけない
今までマニュアル通り、上から言われた通りに同じような設備を点検する仕事しかしたことない奴には無理だよ

なるほど
じゃあワンボウズには到底無理だな

独立したらでかい仕事できなくなるじゃん
つまんねえよ

辞める辞めろ、色々書いているけれど、実
際子供がいたらやめられないだろう。
独身は踏み切ってもいいけれど。

>>41
子供いても普通に辞める人は辞める
子供が産まれたとか家を買った人が足元見られてよく転勤させられるのを見るが

人事部かな？人集まらなくてちゅらいでちゅね♪

嫌なら辞めろ！

>>39
デカい事故やらかす、の間違いだろ？ｗ

盆が電験に消えてくよう

ちゅらいよー泣

でかい事故やらかしても責任負わなくて良いだろw

主技者がかつかつじゃない支店ってある？

>>42
家を買うと転勤って、会社は何を求めているのだろうか。

>>49
文句言わずに働く奴隷
人生の節目ごとに転勤させて篩い分け

電験の電力むずすぎ

会社辞めたいw

>>48
うちの支店は専任採用しまくってるから余裕だよ
その代わり曲者揃いだから担当によっては内部崩壊してる

>>52
そこまでして電気保安法人やる必要あるのかね？

ワタシと電験とどっちが大事だと思ってるの？

>>52
主技者を社員で揃えられたら上手くいくのか？
本スレでさんざんみんなが言ってる通りなら、社員だってＤＱＮの集まりだろ
どっちにしろ大変なのは変わらないと思う

>>53
そういうことか。電気保安に割いてる資格者は局所の選任に充てられないから、ベースロードの資格者不足がより顕著なのか。

それならグループ軽視じゃねえかよ。NTT本部はここにもメスを入れてくれ。

電気保安はかなりの割合が外人部隊だよ。
質は高くなくて事故率はNグループの数倍。

電気保安の主技者を対N業務に回したら毎日事故起こる

>>57
外人って契約のおっちゃんたちだろ？
でも折角資格者がいるなら、きちんと教育してグループに充てればと思うな。

雑な手順書使って最低限の人数で年中年次点検をしてるんだから、事故多くて当たり前

FM本部の統括主任は契約社員
馬鹿にしてるぜ

FMってどんな仕事？
見地Kに言わせると、建築のポンコツ集団らしいけれど。
ファシリティーマネジメントとかいう言葉むかしあったよね？

えふえむwww

>>60
ラジオ放送

すぐ辞める契約社員なんか教育するかヴォケ
契約社員教育体制皆無の職場において契約社員はただのリスク、邪魔
要求レベルに達してない奴と契約して現場に投入するな

要求レベルに達してない地域社員をどうにかしろよ

それ全て本社社員が要求レベルに達してないことの証明にもなるね

クソみたいなパワポ作るだけの仕事のくせにストライプのスーツ着てカッコつけてる本社

パワポに力入れてる所が時代遅れなんだよな〜

FacebookとかTOYOTAとかSUNTORYとか2〜3年前からパワポ禁止したのに・・・
あれ仕事してる気分に浸れるだけのお絵描きだからなｗ

それでも勝ち組は本社だね

>>66
ストライプはこの際いいだろう（笑）
でも、なんでも気に障るんだよな。

で、勝ち組ストライプの我が世の春はいつまで続くのかね？

ガースー官房長官が携帯料金4割下げろと大黒柱ドコモに圧力加え始めたけど

そういや、筒〇は今何やってんだ？最後は白島で見かけたけれどな。
齋〇なんかは天下らないとなにもできないだろう？

ワイの部署wwwwwwwwww
61、57、55、53、53、20代(ワイ)
あたまおかしなるで

>>72
「つけ火して 煙よろこぶ いなか者」 かつを

あの事件を思い出すわ・・・介護要員お疲れ〜

>>72
それすごいな、支店だよね？
それで業務回そうと思っている経営側がおかしいよね。

>>72
いやこういうところばっかりでしょ今の地域は
むしろそういう現状をなんで知らないのか不思議なんだが

>>72
若手がどんどん辞めていくという関西か？
若手で補充しようにも爺が辞める前に若手が辞めるという、何をしてるのかわからない状況になってるなww

マジどうすんのこれ…

大塚家具みたいだな

>>72
良い方じゃん。
秋田、山形なんて半分契約社員だぞ。
東北は35〜45歳が殆どいない。
どうすんだろ？

>>72
いまの世の中は3人の年寄りを1人の働く世代で支えてると云われてる
アンタのいる部署は日本標準より高齢化が進んでるということだ・・・

今のヒラ爺さん何もしなくても600万〜700万は安定してるからな
昔はもっと貰ってたけど
それで若手に全て仕事おしつけてくるからそらみんな辞めていきますわ

>>80
命削ってる実感があるほど残業してるのに、爺の足元にも及ばないのか。
もう制度として決まってるからどうしようもないけど、そらやる気無くすわ

全員やめよう。

逃げるが勝ち！働いたら負け！

給料安過ぎる割には職場環境が苦痛すぎる
会社に対しても不信感しかないしダメだなもう

そろそろ嫌なら辞めろマン来るぞw

みんなで辞めれば恐くない！後は野となれ山となれ！

みんなで辞めれば怖くないヨシ

365日分の安全唱和の日めくり・・・あれ幾らかかったんだ？ムダだろ・・・あんなの毎朝唱和したところで事故無くならんわ。

>>88
唱和しなければいいんだよ
うちの担当は埃被ってる

まああれこそまさに「やっている感」を出すためのものだな…。
冷静に考えて、あの唱和やることで事故が減るかというととてもそうは思えない。

同じ時間をもっと別の有意義な事故を減らすことにあてた方がいい

最悪なのに
何で会社にしがみついてるの？

不思議な人達

>>91
出たwww始まったw

ここは電電公社時代のクソ採用担当に騙されて新卒切符を地域に切ってしまい人生こんなはずじゃなかったってなってる奴らの吹き溜まりなの。グチ吐いて気を紛らわしてるだけだからお前みたいな奴は帰れ

愚痴って紛らわしている→しがみついている
忌み嫌っている電電爺と一緒じゃん。

最悪なのに何で転職しないの？
自信がないの？

→能力が低いからだろ

人事部の皆さんこんな時間まで仕事乙です

あとＦが何年もつのか正直に答えてくれ・・・

https://yudai-hanawa.com/2018/01/29/shikaku-company/

>>98
つまり電験合格の強要は違法・・・てか電験取らないと社員にしないとか更に違法じゃん・・・

あんたらを雇うんだから素晴らしく寛大な会社じゃない？
辞めない方がいいよ、他じゃ使えないから（笑）

>>99
いやよく読め

このブログに条文の根拠は皆無だぞ。
べき論と主観に終始してるし、一個人の口では何とも言えるからねぇ。

こいつの論理力が雑すぎ