現場SCで仕事少ない、簡単な仕事してる給料高いF担当社員がいて逆に仕事多い、
難しい仕事してる給料やっすいF地域担当社員がいるんですが！
この場合、地域会社はどうモチベーション上げれば良いですか？
以上電験の試験現場からお送りしております！