NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

>>403
自称能力高い系インキャさんちっす

まっとうな奴にインキャって言って、上に立ったつもりか？最低限の努力や役割を果たすことが出来ずに、不満を溜め込んで陰でグチるしかない奴の方がよっぽどインキャだろ。

>>399
本当なら、逮捕されたんかそいつ？

>>404
本当に社会人か
学生じゃないのか
この幼稚さは

>>399
クビだろ、運転させた方も。

5chはそういうところなの！
お願いだからまじかな書き込みしないで！
情報漏洩しちゃうでしょ！

>>397
電爺は結構大型免許持ってる
公社時代はそれが仕事だったから

逮捕しちゃうぞ‼

>>410
今は仕事じゃないと言わんばかりだな。
甘えの精神が滲み出てる。

>>412
ほんと直接電爺に言ってくれ
電認二種とかザラなのにペーパー三種の若手に丸投げだわ・・・

え、もしかしてマジで自分に言われたんじゃないと思ってるの？

お前らＦ寿命は後2年だぞ！

>>415
根拠は？

>>415
オレも 理由を知りたい

所謂オリンピック解散？

>>360
糞爺どもの高過ぎる年金とか保険金だな。

>>419
やっぱり電爺イナゴに喰い潰され続けて限界点が見えてきたってことか？

しょうがないにゃぁ
じゃあＦは解散でＮグループは事業停止で。

設備の電源（心臓部）握ってる会社が解散というのはそういうことよ

>>421
大丈夫
Fの代替はそこらの民間でよ賄えるから

なんで、電験取れやねぇゴミがオーバーヘッドなんだよ死ねよ

>>421
マジで建物維持管理部門はその辺のビルメン会社に事業譲渡した方がいい
蛍光灯の棚卸し集計係とか神棚の札発注係とか飼う必要性も財政的余裕もない

社長のメッセージ、いつもお願いばかり。
自分が社長としてどう応えるか、どうフォローするか、
全く書かれない。

どうせ今年の年末年始も愛犬とミュージアム年越しすることで頭いっぱいなんだろ

電験しか取り柄のない奴が何言ってんだよ

いつもの展開にしてやったぜ
感謝しろ

と、電験取れないくらいでとことん歪んでしまった者が申しております。

電験は地域に入るような人生の落伍者にはもってこいの資格だったんだがそれすら取れねえ奴は要らない

関東電気保安協会に委託した方が安いだろ？事故も無いしｗ

>>431
いいえ
高いです
安かったらとっくにしてます

質を求めて保安協会に外注すると高くなる
安さ求めて内製すると事故が止まらなくなる

事業廃止するしかないだろこれ

保安協会も結構事故ってるけどなｗ

F採用で電験無理な奴w

http://wosasub.cocolog-nifty.com/blog/

応募検討してるんだけど
ここって電気保安法人なの？

いいえ公社爺の介護法人ですよ

何をしたいか、何をしたくないか質問した方が話が盛り上がるぜ

大手町の新物件オープン間もないのにパワハラで鬱休職1名

>>440
鬱になるのはかまわないけど、
そんな事情、競合他社には関係ない
負けて食っていけなくなるだけ

パワハラ管理者を放置するのは競合他社に負けても可という経営判断

視野を広げると見えてくるものがあるけど、パワハラ管理職ってその上の部長等から
厳しく言われて、「イエスマン」でそのまま部下に直接パワハラ指導してるってケースがある。

一人のパワハラ部長の下にイエスマン系の課長が数人付くと、一般社員からは
パワハラ課長だらけって見える。
部長一人変えるだけでガラッと変わる。

部長と喧嘩できる課長なんて今は昇進時に落とされるから、イエスマン課長だらけになる

つまり鯛は頭から腐る・・・

お前らわかってないな

パワハラなんだの言い訳は社内では正義だ。しかし、市場競争では結果がすべて。

パワハラだろうが何だろうが仕事を取ろうとする他社がいくらでもいる中、そんな弱いメンタルな事情をいくら主張したって市場競争では何の足しにもならない。

大手町って、前スレでもリークされてたよね？

>>447
ツ■キ兄弟のダメ弟の方だろ？昔から人格破綻者として有名
パワハラもそうだが下請に出来の悪い甥の再就職を強要したとか

大手町ハアハア

新聞やネット情報から失礼します
電源車事故で骨折した方は具合どおですか？
原因はなんで4たか？深堀なぜなぜ真の要因は？

電源車の弁償したの？

借りるときに保険はさすがにつけてるだろうし大した額じゃないんじゃない？

車両の不具合。

>>447
うつ休職した社員は裁判起こす気満々らしいぞ

>>446
Ｆは高い！って言われ続けてるじゃん
客目線からしたら費用対効果でＦは最悪だろ
レスポンス遅いし担当者は休み多いし
あらゆる面で競争には負けてる
だからTVCM垂れ流すことでしか差別化できない

>>455
だから、権利ばっか主張して仕事しないからだろ

>>456
パシリティーズらしくパシられてればいいのに。

ミクロで見たら高い
マクロで見たら安い
そういう会社
競合他社ってどこのこと言ってるの？
ありそうで無いと思ってるんだけど。

>>456
仕事？下請けに偽装請負させて客に高いカネせびってるだけじゃん

>>459
だから、パワハラとかつべこべ言わず、下請けに出さずお前らが作業しろってことだろ

お前らが仕事しないから、遅い、高い、対応悪いんだ

頑張り屋の無能とか1番害悪だからパシリティーズは大人しくしておくのが正解！

地域は年収400万に憧れてる

これだけでいかに地域がクソか分かってもらえる

>>462
地域で結婚ラッシュがあったのは二馬力狙いか・・・

>>463
地域って待遇悪すぎて結婚できないとか言われなかったっけ？

>>464
2馬力必要だから焦って結婚するんだよ
婚期逃したら人生おしまいなぐらい給料安いし

>>465
2018年の世の中の専業主婦世帯の割合は３７％で、残り６３％が共働きだって。
２馬力が普通らしい。地域もそれなりってことかもね

>>460
今回の災害時にも思ったが、指揮能力無さすぎなんだよ管理側がそもそも
故障や事故が起きた時に、指揮する人間が今何が起きてて何が必要か何をしたらいいかが一つも分かってない、ここをこうしろ、と具体的な指示が出来ない
なおかつ、バカでも出来るようにマニュアル化が全くできていない
こんだけ全国に支店があって何も出来てない

現場から提案してもまた上の意見を求めてグダグダ、その人も何も分からないから
彼らは自分の任期の間だけ、ただただ責任逃れる為の保身と、出世のための利益度外視の無駄な実績が第一であって、そうやって生き残ってきたから、作業効率や技術、現場知識が皆無なのも当然だとも思う
現場の人間も同じ様に責任逃れしたいだけの何も出来ない人が多く、動けるやつも殆ど居ないから一部の人間に仕事が集中してるけどね
ていうか昔はなんでも自分達でやってた筈なんだけど、下請けに流すような会社に仕立てあげてきたのが管理者側で、
今さらその技術が戻ってくる筈がない、そういう経験をしてきて教育できる人間も殆ど残ってないし、そういう人間は教育できるような立場には出世できない、保身第一責任逃れが出世には必須だから
今からでも技術者を招いてちゃんとした教育と技術を身に付けさせればいいが、そうすると自分の立場が危うくなるだけだからする訳がない
そもそも教育を単にコストとしか考えてない節を感じる
つまり全ては経営がバカすぎるということに帰結する

>>467
で、どうするの？
愚痴っておわり？
嫌なら転職すれば

>>467
管理者がアホなのは昔からだよ
いつでもパワハラ強要で時間外が緩かった時代はごり押しで乗り切ってたけど今は厳しいから余計生産できてないね
さらに地域毎に縦割りにしたから地域毎の間接業務の手間が増えまくってる
いざ災害のときに誰がどの地域にどう指示するのか分からなくなってるし
いよいよ終わり近いよこの会社
リストラ再編以外乗り切れないと思うわ

>>469
会社のここ数年の売上規模とか利益知ってる？
本当に再編必要とか差し迫った状況だったら仕事しないお前らの給料なんかでるはずないだろ

>>470
無能管理者さんこんばんは
みんな組合員だから売上が減収減益なのはご存知だと思いますよ
社員の能力低下に何も危機感を感じていなさそうですね

>>471
なら、再編が差し迫ってるほどでないのわかるはず
いい加減な事、言いなさんな

>>471
社員の能力の低下って、お前ら自身が原因ってこと認めてんのwww

自分が同じ穴の貉である上にその中でも末端であるのに、社員ｶﾞｰ経営ｶﾞｰとのたまう奴は、5chであっても恥ずかしくないのだろうか？
どこにでもいる輩ではあるが。

>>468
パシられてドM

あと22年、なんとかこのままぬるーく乗り切ってほしい。
後は、賢い若手が再編するだろう。

>>476
それは無理だぜおっさん。
22年前と言ったらドコモもFもできてなかった頃だぞ。

>>477
できているんですがそれは...

>>476
2020オリンピック終わった翌年ぐらいから激変する気がする

とにかくがんばれ！がんばれ！
今の役員と爺さんたちのために、身を粉にして働くしかない。
そういうFni入社したんだから、もう引き返せない。
道を変えるか、自分でなりあがるかだ。
愚痴をこぼしてもなにもいいことないぞ。
たくさん給料もらえるようにだけ動くしかないぞ。

一馬力か。
嫁はワンオペでうつ病になって出てったよ。

>>480
Fni
ってまさかパソコン打ちか？

>>469
社員の能力が低く生産性が一向に上がらない事が問題というとこまで読んだ

まさか４大卒でビルメンやってる人いないよねｗ

>>484
普通にいるよ、それを怒鳴りつけている工業高卒パワハラ電爺も
たくさんいるよ。
キッツいぞー

>>484
下請けに偽装請負で仕事させてる設定じゃなかったっけ？

仕事した気になってる奴が多すぎ

いままで何社受けても
正社員になれなかったニートやフリーター、
失業保険切れて焦った無職が、
最後の手段として就職するのが
タクシー、介護、物流、ビルメン、警備、清掃だからな。不動産営業もかなw

不動産以外は他業界へのキャリアパス無いし、
給料もさして上がらない。
学歴経歴不問だからまぁ社会のクズが集まる集まる。
まぁビルメンはその中ではマシなほうではある。

運が良ければ
お菓子食べながらスマホや持参PCで暇潰ししながら残業0で、
フルタイムコンビニバイトくらいの手取りもらえる。

>>486
偽装請負どうするんだろうな
Ｆのペラペラな包装紙で包んだだけで中身すべて99％下請け
維持管理建物でトラブル起きる度に少しずつテナントにバレて来てるけど
いつまで隠し通す気というか100％Ｆです！みたいなフィクションが通用するか・・・

>>489
結論、484への回答は４大卒でビルメンなんかしてないってことだね

建築の社員のくせに、下請や派遣に丸投げの野郎がいるのはこの会社ですか？
下請や業者に呆れられていますよ。

>>491
迷惑と思うのは自由だけど、仕事を出してもらえる内が花だと思う

警備業は超勝ち組だよ
資格持ってるだけで年収・・・

>>491
建築だけじゃないよ
建物維持管理も下請けに丸投げ
少しずつテナントにバレて来てるけど

>>494
パシリティーズのくせに丸投げとは生意気だな。

>>492
えらそーだこと。

>>494
だから 高い、遅い、対応悪いんだな。
みんな、今より仕事きつくなるけど、下請け丸投げ止めて自分達でやれば解決だ！

N以外の仕事は辞めろよもう、縮小しろ
困るのは高給取りや仕事しない奴らだけだよ

>>498
身の丈に合った仕事すべきだよね
背伸びしたところで疲労困憊して踵を地に着けざるを得なくなる

新規開拓で海外だの工場だの言ってるバカを黙らせろ。営業としては案件とれば手柄だろうが、一朝一夕に工場なんかできねえよ。
工場系のメンテ会社でも買うか？ついでに維持管理部門もついてくるかもしれんね。
これで人員不足解決……にはならんかなwww

下請けに丸投げして楽に給料もらえる今がいい
そのためにＮの冠のつく地域に入社したんだから

>>500
お前の給料がでるよう仕事を引っ張ろうとしてるのにその言いぐさ。
口開けてれば仕事が自然と降ってくると思ってる奴はどうしようもないな

>>500
下手に海外進出したら色々とムダな経費が湯水の如く・・・