NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

>>477
できているんですがそれは...

>>476
2020オリンピック終わった翌年ぐらいから激変する気がする

とにかくがんばれ！がんばれ！
今の役員と爺さんたちのために、身を粉にして働くしかない。
そういうFni入社したんだから、もう引き返せない。
道を変えるか、自分でなりあがるかだ。
愚痴をこぼしてもなにもいいことないぞ。
たくさん給料もらえるようにだけ動くしかないぞ。

一馬力か。
嫁はワンオペでうつ病になって出てったよ。

>>480
Fni
ってまさかパソコン打ちか？

>>469
社員の能力が低く生産性が一向に上がらない事が問題というとこまで読んだ

まさか４大卒でビルメンやってる人いないよねｗ

>>484
普通にいるよ、それを怒鳴りつけている工業高卒パワハラ電爺も
たくさんいるよ。
キッツいぞー

>>484
下請けに偽装請負で仕事させてる設定じゃなかったっけ？

仕事した気になってる奴が多すぎ

いままで何社受けても
正社員になれなかったニートやフリーター、
失業保険切れて焦った無職が、
最後の手段として就職するのが
タクシー、介護、物流、ビルメン、警備、清掃だからな。不動産営業もかなw

不動産以外は他業界へのキャリアパス無いし、
給料もさして上がらない。
学歴経歴不問だからまぁ社会のクズが集まる集まる。
まぁビルメンはその中ではマシなほうではある。

運が良ければ
お菓子食べながらスマホや持参PCで暇潰ししながら残業0で、
フルタイムコンビニバイトくらいの手取りもらえる。

>>486
偽装請負どうするんだろうな
Ｆのペラペラな包装紙で包んだだけで中身すべて99％下請け
維持管理建物でトラブル起きる度に少しずつテナントにバレて来てるけど
いつまで隠し通す気というか100％Ｆです！みたいなフィクションが通用するか・・・

>>489
結論、484への回答は４大卒でビルメンなんかしてないってことだね

建築の社員のくせに、下請や派遣に丸投げの野郎がいるのはこの会社ですか？
下請や業者に呆れられていますよ。

>>491
迷惑と思うのは自由だけど、仕事を出してもらえる内が花だと思う

警備業は超勝ち組だよ
資格持ってるだけで年収・・・

>>491
建築だけじゃないよ
建物維持管理も下請けに丸投げ
少しずつテナントにバレて来てるけど

>>494
パシリティーズのくせに丸投げとは生意気だな。

>>492
えらそーだこと。

>>494
だから 高い、遅い、対応悪いんだな。
みんな、今より仕事きつくなるけど、下請け丸投げ止めて自分達でやれば解決だ！

N以外の仕事は辞めろよもう、縮小しろ
困るのは高給取りや仕事しない奴らだけだよ

>>498
身の丈に合った仕事すべきだよね
背伸びしたところで疲労困憊して踵を地に着けざるを得なくなる

新規開拓で海外だの工場だの言ってるバカを黙らせろ。営業としては案件とれば手柄だろうが、一朝一夕に工場なんかできねえよ。
工場系のメンテ会社でも買うか？ついでに維持管理部門もついてくるかもしれんね。
これで人員不足解決……にはならんかなwww

下請けに丸投げして楽に給料もらえる今がいい
そのためにＮの冠のつく地域に入社したんだから

>>500
お前の給料がでるよう仕事を引っ張ろうとしてるのにその言いぐさ。
口開けてれば仕事が自然と降ってくると思ってる奴はどうしようもないな

>>500
下手に海外進出したら色々とムダな経費が湯水の如く・・・

F地域勢いでやめた奴って今頃どこのコンビニで働いてるんだろうなw

誰も頼んでねえよ
上からやれって命令されてるだけだろ
そうじゃねえなら余計なことするな

>>505
営業が取ってきた業務をこなすだけで気楽なもんだな。従前のスキルでこなせる仕事だけすんなら消化試合みたいなもんだ

従前の業務すらこなせてねえよ
もう精一杯なんだよ
原点回帰するの！

>>507
原点消失してるけどな

プロパーにとっての原点って何？
企業ビジョン？

>>507
ほんとマズイよな
完全に詰んでる状態
繁雑なシステムが残ったまま人が過疎って過負荷に陥ってる

>>507
従前のスキルの業務ができないってことは、新しいスキルどころか従前のスキルすら身に付けていないってことか？
ヤバいな

糞f

完全に詰んでるのはF地域社員の人生の方だけどなw

下請けに丸投げして楽に給料もらえる今がいい。
そのためにＮの冠のつく地域に入社したんだから。
このままで良い。

>>514
暇な部署？
地域でも工事とか丸投げチェックするだけでアップアップなんだけど・・・

>>515
暇じゃないけど楽
チェックするだけだもん

地域で二馬力狙いで結婚するまではいいけどさぁ・・・ガキ作ってどうするんだよ・・・

これってみんな社内の人？
同じ社内でなんでこんなに言い合うの？
地域とかってそんなにカーストが低いん？
東もいろいろあるけれど、ここまでいがみ合っているのって不思議。
まー協業の場でも態度悪いおやじ多いもんね。

そもそも、君たち粗チンなんでしょ？
イカせる自信ある奴だけ書き込んでくれ！

http://blog.livedoor.jp/for_middle_age-energetic_agent/

３０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。

>>518
協業の場にいる電爺でアタマ張ってる奴は元請下請の法的関係まったく理解してない
大手町の■木とか今のまま放置すると部下からも下請からも総逃げ喰らうと思うわ

>>521
と言っても、契約なので下請けは逃げられないけどね。
不満が有りつつも業務が進むのが大人の世界

人格破綻者の宝庫だぜ
2017年度建築設計事務所のナンバー2だぜ
普通じゃダメなんだぜ

東京事業部建物維持管理の部門長も最悪だったぜ
下請法違反の指値指示発注やりまくりの糞野郎だったぜ

>>523
そりゃそうだろ
どんな世界でも普通じゃ１位とか２位になれるはずがない

大手町プレ○スの現場社員パワハラで目が死んでる・・・

>>524
一方で、そのおかげでＦ社員の給料水準を維持できてる
下請けの希望額で発注してあげたらどうだ。給料下がってもいいなら。

>>527
UDから下請への直発注にされてオシマイ
直発注になればF上乗せ分が無くなるからUDは価格下げられ下請は受注額増になる

大手〇プレイス、維持管理そんなにきついのか？
都市開発からおこぼれもらっているような感じだもんな。
もう本当にＦって役目を終えたんかな？
なにかいい手はないのかな？

今後は災害業務行かされる時
訳の分からん同意書書かされるみたいだな

>>527
だから、Ｆ社員の給料下げて下請け丸投げも止めて、自分達で維持管理すればいい。
何でそんな簡単なことに取り組まないの？

>>531
ただでさえdDREAMSとかsalesforceとか使えない繁雑システムで雁字搦めにされてるのに
今より安い給料にされて自営作業にも駆り出されるとかどんな罰ゲームだよ・・・？

>>532
給料がどうやって維持されてるかも理解せず、丸投げで利益乗せてるだけだとか下請法違反の指値発注だの下らないこと言ってる奴に聞かせてやりたい

こらえんど

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG


高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw

大量の資格者と全国一社体制で対応可能ってのがうりなんだぜ
ということで資格取ろうぜ
って言われたぜ

>>533
丸投げで利益乗せてるだけだろ
どこの世界に自社の見積書を下請に作らせたり請求書を下請から客先へ出させる会社があるんだよ

>>537
だから、Ｆ社員の給料下げて下請け丸投げも止めて、自分達で維持管理すればいい。
何でそんな簡単なことに取り組まないの？

>>538
周り見てみな
今さら埃まみれ汗まみれになって仕事なんかしたくない有休消化で何しようか考えてばかりの奴等ばかり

3K2Tの諸君仲良くしたまえ
(きけん、きたない、きつい、ていちんぎん、てんきんぞく)
所詮は3K2Tの集まりだぞ？

>>539
あんたもその内の一人な

東京事業部建物維持管理部門は今年電験誰も受験しなかったぞ

>>542
マジか・・・・・・仙人みんな社員化あきらめたのか
それとも事業見直しの前段階として電験必須やめたのか

建物維持管理の社員は全員電験持ってる
だから受験者がいない
って事なんだぜ

電験受かるなんて優秀ですね。私なんか科目合格すら無理です

>>544
東京？凄いな！

協業会社の下請け社員ですけど皆さん電験持ちでしたら各ビルの年次停電を業務として専従して頂けないでしょうか？

>>547
やだ
面倒くさい

>>544
建物維持管理部門の専任の社員化条件はビル管だよ。

Ｆも電気保安法人登録してるんだから関東電気保安法人の仕事奪えるのでは？

>>530
同意書って「事故起こして電源車を壊しても修理費は自分持ちで会社には請求しません」という内容？

いつまでもくそチエックシート使ってないで滝川おばさんの
会社に任せたら

グレイステクノロジー

馬鹿ばっかり。
呆れる。
ある意味凄い。

頭のいい奴らが意図的にバカ発言するから見てて楽しいぜ
お前らはこんなクソスレに何期待してんだ？

うんこちんちん

自分で頭いいと思ってるバカはキツイです

Ｆってグループ協業の打ち合わせにも、えらい大人数で来るけれど
発言はほとんどしないんだよね。
一番偉そうなやつか二番目だけが発言して、その他はいるだけ。
あれは何のために来るの？
ユーザーもあきれてるんだけれど。

>>557
それぞれの専門分野が細分化されていて一人じゃカバーしきれないからだよ

日建設計もアズサも松田平田ですら3人くらいやで
細分化なんて言い訳にもならんぞ

暇だからだろ
一人だと寂しいから大人数で押し掛ける

>>559
会社体制の考え方の違いだよ
それに契約金額内で何人動こうと受注者側の自由だと思うよ

>>561アホか
それがまずいからの現状だろう？
こんなやつがいるから利益が出ないんだよ。
まったく腰が抜けるようなこと言ってるアホやな。
お前の人件費ねん出するのにどれだけの受注がいるんだか。
今更ながら驚く発言だな。

>>562
そんな事どうでもいいわ、楽に給料貰えてるし
せいぜい頑張れ、営業さん

>>557
実施部の人間を連れていかないと客と詳しい話ができないとか、営業部のスキルが低い事が原因じゃないか

hahaha
お前ら社内で足のひっぱりあいしてろ。
そうしているうちにＦはなくなるんだから。
実施部だ？営業だ？
グループ内の仕事で定額もらっているのが幸せだろ。

つぶれるならはやくつぶれてほちぃ

>>559
エフより給料が高いから少人数でしか対応できないんだよ。日建設計もアズサも松田平田も

>>565
NTT-Fがなくなるってマジ？NTTの冠が外されるだけじゃないの？

>>565
O&Sの切り離し分社化？

電力も建築も両刀使いが出来る程
優秀な人材ばかりいる会社じゃないの？

・・・ねえ、相談役さま？

外様の奴はたいてい変なことしてる。のりと勢いだけで仕事請けようとしたり、出来ます！得意です！と嘘八百な営業。補助金使って工事やればいいんですよ〜！
外注に全部やらせればいいんです！

>>571
世の中それが普通。そうしないと仕事なんか取れん。中でできないなら外注すればいい

客「Ｆに頼むより下請けに直接発注した方が安くね？」

>>573
仕事を依頼するっていうのは、金額だけじゃないからね。
会社の与信とか業績、賠償能力とか。
内製してるかは重要じゃないし、安いから下請けへ直接って単純な話でない

パシリティーズに信用なんてあるのか

ISO、ISMS、企業改革、業務改善、
eラーニング、小集団活動、
技術オリンピック、無駄な会議…
もうね、業務でない業務が増え過ぎて
実務が圧迫されているというw

>>576
この会社の間接部門はただ邪魔するために存在するからな