NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

>>515
暇じゃないけど楽
チェックするだけだもん

地域で二馬力狙いで結婚するまではいいけどさぁ・・・ガキ作ってどうするんだよ・・・

これってみんな社内の人？
同じ社内でなんでこんなに言い合うの？
地域とかってそんなにカーストが低いん？
東もいろいろあるけれど、ここまでいがみ合っているのって不思議。
まー協業の場でも態度悪いおやじ多いもんね。

そもそも、君たち粗チンなんでしょ？
イカせる自信ある奴だけ書き込んでくれ！

http://blog.livedoor.jp/for_middle_age-energetic_agent/

３０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。

>>518
協業の場にいる電爺でアタマ張ってる奴は元請下請の法的関係まったく理解してない
大手町の■木とか今のまま放置すると部下からも下請からも総逃げ喰らうと思うわ

>>521
と言っても、契約なので下請けは逃げられないけどね。
不満が有りつつも業務が進むのが大人の世界

人格破綻者の宝庫だぜ
2017年度建築設計事務所のナンバー2だぜ
普通じゃダメなんだぜ

東京事業部建物維持管理の部門長も最悪だったぜ
下請法違反の指値指示発注やりまくりの糞野郎だったぜ

>>523
そりゃそうだろ
どんな世界でも普通じゃ１位とか２位になれるはずがない

大手町プレ○スの現場社員パワハラで目が死んでる・・・

>>524
一方で、そのおかげでＦ社員の給料水準を維持できてる
下請けの希望額で発注してあげたらどうだ。給料下がってもいいなら。

>>527
UDから下請への直発注にされてオシマイ
直発注になればF上乗せ分が無くなるからUDは価格下げられ下請は受注額増になる

大手〇プレイス、維持管理そんなにきついのか？
都市開発からおこぼれもらっているような感じだもんな。
もう本当にＦって役目を終えたんかな？
なにかいい手はないのかな？

今後は災害業務行かされる時
訳の分からん同意書書かされるみたいだな

>>527
だから、Ｆ社員の給料下げて下請け丸投げも止めて、自分達で維持管理すればいい。
何でそんな簡単なことに取り組まないの？

>>531
ただでさえdDREAMSとかsalesforceとか使えない繁雑システムで雁字搦めにされてるのに
今より安い給料にされて自営作業にも駆り出されるとかどんな罰ゲームだよ・・・？

>>532
給料がどうやって維持されてるかも理解せず、丸投げで利益乗せてるだけだとか下請法違反の指値発注だの下らないこと言ってる奴に聞かせてやりたい

こらえんど

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG


高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw

大量の資格者と全国一社体制で対応可能ってのがうりなんだぜ
ということで資格取ろうぜ
って言われたぜ

>>533
丸投げで利益乗せてるだけだろ
どこの世界に自社の見積書を下請に作らせたり請求書を下請から客先へ出させる会社があるんだよ

>>537
だから、Ｆ社員の給料下げて下請け丸投げも止めて、自分達で維持管理すればいい。
何でそんな簡単なことに取り組まないの？

>>538
周り見てみな
今さら埃まみれ汗まみれになって仕事なんかしたくない有休消化で何しようか考えてばかりの奴等ばかり

3K2Tの諸君仲良くしたまえ
(きけん、きたない、きつい、ていちんぎん、てんきんぞく)
所詮は3K2Tの集まりだぞ？

>>539
あんたもその内の一人な

東京事業部建物維持管理部門は今年電験誰も受験しなかったぞ

>>542
マジか・・・・・・仙人みんな社員化あきらめたのか
それとも事業見直しの前段階として電験必須やめたのか

建物維持管理の社員は全員電験持ってる
だから受験者がいない
って事なんだぜ

電験受かるなんて優秀ですね。私なんか科目合格すら無理です

>>544
東京？凄いな！

協業会社の下請け社員ですけど皆さん電験持ちでしたら各ビルの年次停電を業務として専従して頂けないでしょうか？

>>547
やだ
面倒くさい

>>544
建物維持管理部門の専任の社員化条件はビル管だよ。

Ｆも電気保安法人登録してるんだから関東電気保安法人の仕事奪えるのでは？

>>530
同意書って「事故起こして電源車を壊しても修理費は自分持ちで会社には請求しません」という内容？

いつまでもくそチエックシート使ってないで滝川おばさんの
会社に任せたら

グレイステクノロジー

馬鹿ばっかり。
呆れる。
ある意味凄い。

頭のいい奴らが意図的にバカ発言するから見てて楽しいぜ
お前らはこんなクソスレに何期待してんだ？

うんこちんちん

自分で頭いいと思ってるバカはキツイです

Ｆってグループ協業の打ち合わせにも、えらい大人数で来るけれど
発言はほとんどしないんだよね。
一番偉そうなやつか二番目だけが発言して、その他はいるだけ。
あれは何のために来るの？
ユーザーもあきれてるんだけれど。

>>557
それぞれの専門分野が細分化されていて一人じゃカバーしきれないからだよ

日建設計もアズサも松田平田ですら3人くらいやで
細分化なんて言い訳にもならんぞ

暇だからだろ
一人だと寂しいから大人数で押し掛ける

>>559
会社体制の考え方の違いだよ
それに契約金額内で何人動こうと受注者側の自由だと思うよ

>>561アホか
それがまずいからの現状だろう？
こんなやつがいるから利益が出ないんだよ。
まったく腰が抜けるようなこと言ってるアホやな。
お前の人件費ねん出するのにどれだけの受注がいるんだか。
今更ながら驚く発言だな。

>>562
そんな事どうでもいいわ、楽に給料貰えてるし
せいぜい頑張れ、営業さん

>>557
実施部の人間を連れていかないと客と詳しい話ができないとか、営業部のスキルが低い事が原因じゃないか

hahaha
お前ら社内で足のひっぱりあいしてろ。
そうしているうちにＦはなくなるんだから。
実施部だ？営業だ？
グループ内の仕事で定額もらっているのが幸せだろ。

つぶれるならはやくつぶれてほちぃ

>>559
エフより給料が高いから少人数でしか対応できないんだよ。日建設計もアズサも松田平田も

>>565
NTT-Fがなくなるってマジ？NTTの冠が外されるだけじゃないの？

>>565
O&Sの切り離し分社化？

電力も建築も両刀使いが出来る程
優秀な人材ばかりいる会社じゃないの？

・・・ねえ、相談役さま？

外様の奴はたいてい変なことしてる。のりと勢いだけで仕事請けようとしたり、出来ます！得意です！と嘘八百な営業。補助金使って工事やればいいんですよ〜！
外注に全部やらせればいいんです！

>>571
世の中それが普通。そうしないと仕事なんか取れん。中でできないなら外注すればいい

客「Ｆに頼むより下請けに直接発注した方が安くね？」

>>573
仕事を依頼するっていうのは、金額だけじゃないからね。
会社の与信とか業績、賠償能力とか。
内製してるかは重要じゃないし、安いから下請けへ直接って単純な話でない

パシリティーズに信用なんてあるのか

ISO、ISMS、企業改革、業務改善、
eラーニング、小集団活動、
技術オリンピック、無駄な会議…
もうね、業務でない業務が増え過ぎて
実務が圧迫されているというw

>>576
この会社の間接部門はただ邪魔するために存在するからな

ホント無駄な集まりと無駄な読み物無くしてくれ、誰が望んでやってどんな成果があるんだ
こんなんで残業増えたりしてたら本末転倒、というかもう足引っ張ってるわ

>>578
俺は残業代稼ぐ口実になってウエルカムだけど

>>577
プロフィットセンターは分かるが、
本社や間接部門のようなコストセンター
に業績評価を求めるとろくな事しない。
皆、短期的な成果ばかり目指すようになる。

>>576
企画みたいな傍系部門が幅を利かせるようになって非生産的業務が主を占めるようになったらその企業は末期

まーまー、そんなにまじめな意見は無意味だよ。
さー台風だ、頑張れ維持管理部門。
お前らこんな時しかやることないだろう。
爺さんも若者に任せないでたまには頑張ってみろ。
また、明日の朝、東西ドコモにどやされるぞ。
移動電源車は大丈夫か？

まぁいずれにしろ能力が低い社員しかいないから解決策がない

>>581
それ矛盾してないか。
世の中、企画、営業畑とかの方が圧倒的に経営層になるし、それで多くの会社が成り立ってるけど。
極論、実施は下請けで代替えできる

>>466
高専、大学出て2馬力でなきゃ
食えないって情けなくないか？

電源車も昔は月一で時間かけて
運行試験したから運転に慣れて
だけど、今はそうでないから
事故も起こる。

台風通過後の点検面倒くさい

電電公社時代は自分のものだったからな
今は車も燃料も他人のものだからな
壊せば怒られるし触りたくねえぜ

自社の活動と直接関係のない団体のクラウドファウンディングの告知を
社内のリソースを使って行うのってどうなの？
選手個人は応援したいけど。

>>576
いったい何屋なんだろうな・・・

サービス提供
役務提供
効率化は必須だけど、最後は人

あのメールなんだよ
何が言いたのか分からない

>>592
おらのところは、今日の部議で周知されたぞ

社長このクソスレ見てるのかな？w

>>592
アンケートも見たが、何もかもが
抽象的でワロタw

抽象的＝中身がない・・・

サラリーマンが1馬力で土地付き一戸建てを都内の駅近に購入し、
家族を養い子供を私大を卒業させるために必要なのは、金じゃない。
鬱にならずにワンオペ育児、家事をこなせる立派な嫁だよ。

自己都合退職が増加しているのを年齢構成が原因って言ってるが。若い子達に仕事を押し付け、楽してぶら下がる輩のせいとは思わないのか。

>>598増加ってどのくらいなんだ？
自分の周りや動機だけ？
GPはそんな感じしないんだけれどな。
早期退職制度でもやれば別だろうけれど。

>>599
そのときは追い出し部屋もセットで！

今日中央区の辺りで停電あったの？

中担当

>>598
もう辞めたい・・・

>>599
辞めてるのは地域社員だよ。
想像以上に給料安いもの。
残業が少ない担当で奨学金
抱えてたら

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

D49

>>576
うちは主査一人だが、それらの仕事で手一杯。
飲み会で、「本当はお前らのマネジメントしたり実務も手伝わなきゃいけないのにすまんな」って謝られたが、悪いのは会社ですから！

>>606
そんな金を生まない仕事に貴重な１人主査を充てるなんて、恵まれた会社なんですね。
他社の主査クラスは中核の仕事でがんがん外から金稼いでるぞ

>>606
他と比べてその主査の能力が低いからだろ

>>608
俺が出会ってきた主査でNo.1かな。
逆に手抜きせず、きっちりやるからね。

スーパー担当でダメ主査
スーパー主査でダメ課長って感じか
そもそも意味のない事の、意味のない点にこだわり時間をかけないと気が済まない性格
グランパークにきたら鬱になって潰れるタイプだぜ

田町はそんなにひどいか？
6年前までいたけれど、今の支店よりはよかったような。
あほもたくさんいたけれど、なんたって残業代が付いたからな。
今は4時間が上限だし、支店長は課長以下で資格も無いしな。
「50過ぎで、俺電検取ろうかなー」なんてマジでいってるぞ。

グランパのトイレでオナニーするのやめろ

アーバンネットでするんもやめろ

業務の棚卸、整流化、標準化なんて
言ってるが、どうせ実態に合わない
クソシステム導入して余計仕事増やす
んだろ？w

>>614
やめてくれ
クソシステムはdDREAMSだけで十分
非効率化を増幅させる企画するなよ