NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

>>557
それぞれの専門分野が細分化されていて一人じゃカバーしきれないからだよ

日建設計もアズサも松田平田ですら3人くらいやで
細分化なんて言い訳にもならんぞ

暇だからだろ
一人だと寂しいから大人数で押し掛ける

>>559
会社体制の考え方の違いだよ
それに契約金額内で何人動こうと受注者側の自由だと思うよ

>>561アホか
それがまずいからの現状だろう？
こんなやつがいるから利益が出ないんだよ。
まったく腰が抜けるようなこと言ってるアホやな。
お前の人件費ねん出するのにどれだけの受注がいるんだか。
今更ながら驚く発言だな。

>>562
そんな事どうでもいいわ、楽に給料貰えてるし
せいぜい頑張れ、営業さん

>>557
実施部の人間を連れていかないと客と詳しい話ができないとか、営業部のスキルが低い事が原因じゃないか

hahaha
お前ら社内で足のひっぱりあいしてろ。
そうしているうちにＦはなくなるんだから。
実施部だ？営業だ？
グループ内の仕事で定額もらっているのが幸せだろ。

つぶれるならはやくつぶれてほちぃ

>>559
エフより給料が高いから少人数でしか対応できないんだよ。日建設計もアズサも松田平田も

>>565
NTT-Fがなくなるってマジ？NTTの冠が外されるだけじゃないの？

>>565
O&Sの切り離し分社化？

電力も建築も両刀使いが出来る程
優秀な人材ばかりいる会社じゃないの？

・・・ねえ、相談役さま？

外様の奴はたいてい変なことしてる。のりと勢いだけで仕事請けようとしたり、出来ます！得意です！と嘘八百な営業。補助金使って工事やればいいんですよ〜！
外注に全部やらせればいいんです！

>>571
世の中それが普通。そうしないと仕事なんか取れん。中でできないなら外注すればいい

客「Ｆに頼むより下請けに直接発注した方が安くね？」

>>573
仕事を依頼するっていうのは、金額だけじゃないからね。
会社の与信とか業績、賠償能力とか。
内製してるかは重要じゃないし、安いから下請けへ直接って単純な話でない

パシリティーズに信用なんてあるのか

ISO、ISMS、企業改革、業務改善、
eラーニング、小集団活動、
技術オリンピック、無駄な会議…
もうね、業務でない業務が増え過ぎて
実務が圧迫されているというw

>>576
この会社の間接部門はただ邪魔するために存在するからな

ホント無駄な集まりと無駄な読み物無くしてくれ、誰が望んでやってどんな成果があるんだ
こんなんで残業増えたりしてたら本末転倒、というかもう足引っ張ってるわ

>>578
俺は残業代稼ぐ口実になってウエルカムだけど

>>577
プロフィットセンターは分かるが、
本社や間接部門のようなコストセンター
に業績評価を求めるとろくな事しない。
皆、短期的な成果ばかり目指すようになる。

>>576
企画みたいな傍系部門が幅を利かせるようになって非生産的業務が主を占めるようになったらその企業は末期

まーまー、そんなにまじめな意見は無意味だよ。
さー台風だ、頑張れ維持管理部門。
お前らこんな時しかやることないだろう。
爺さんも若者に任せないでたまには頑張ってみろ。
また、明日の朝、東西ドコモにどやされるぞ。
移動電源車は大丈夫か？

まぁいずれにしろ能力が低い社員しかいないから解決策がない

>>581
それ矛盾してないか。
世の中、企画、営業畑とかの方が圧倒的に経営層になるし、それで多くの会社が成り立ってるけど。
極論、実施は下請けで代替えできる

>>466
高専、大学出て2馬力でなきゃ
食えないって情けなくないか？

電源車も昔は月一で時間かけて
運行試験したから運転に慣れて
だけど、今はそうでないから
事故も起こる。

台風通過後の点検面倒くさい

電電公社時代は自分のものだったからな
今は車も燃料も他人のものだからな
壊せば怒られるし触りたくねえぜ

自社の活動と直接関係のない団体のクラウドファウンディングの告知を
社内のリソースを使って行うのってどうなの？
選手個人は応援したいけど。

>>576
いったい何屋なんだろうな・・・

サービス提供
役務提供
効率化は必須だけど、最後は人

あのメールなんだよ
何が言いたのか分からない

>>592
おらのところは、今日の部議で周知されたぞ

社長このクソスレ見てるのかな？w

>>592
アンケートも見たが、何もかもが
抽象的でワロタw

抽象的＝中身がない・・・

サラリーマンが1馬力で土地付き一戸建てを都内の駅近に購入し、
家族を養い子供を私大を卒業させるために必要なのは、金じゃない。
鬱にならずにワンオペ育児、家事をこなせる立派な嫁だよ。

自己都合退職が増加しているのを年齢構成が原因って言ってるが。若い子達に仕事を押し付け、楽してぶら下がる輩のせいとは思わないのか。

>>598増加ってどのくらいなんだ？
自分の周りや動機だけ？
GPはそんな感じしないんだけれどな。
早期退職制度でもやれば別だろうけれど。

>>599
そのときは追い出し部屋もセットで！

今日中央区の辺りで停電あったの？

中担当

>>598
もう辞めたい・・・

>>599
辞めてるのは地域社員だよ。
想像以上に給料安いもの。
残業が少ない担当で奨学金
抱えてたら

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

D49

>>576
うちは主査一人だが、それらの仕事で手一杯。
飲み会で、「本当はお前らのマネジメントしたり実務も手伝わなきゃいけないのにすまんな」って謝られたが、悪いのは会社ですから！

>>606
そんな金を生まない仕事に貴重な１人主査を充てるなんて、恵まれた会社なんですね。
他社の主査クラスは中核の仕事でがんがん外から金稼いでるぞ

>>606
他と比べてその主査の能力が低いからだろ

>>608
俺が出会ってきた主査でNo.1かな。
逆に手抜きせず、きっちりやるからね。

スーパー担当でダメ主査
スーパー主査でダメ課長って感じか
そもそも意味のない事の、意味のない点にこだわり時間をかけないと気が済まない性格
グランパークにきたら鬱になって潰れるタイプだぜ

田町はそんなにひどいか？
6年前までいたけれど、今の支店よりはよかったような。
あほもたくさんいたけれど、なんたって残業代が付いたからな。
今は4時間が上限だし、支店長は課長以下で資格も無いしな。
「50過ぎで、俺電検取ろうかなー」なんてマジでいってるぞ。

グランパのトイレでオナニーするのやめろ

アーバンネットでするんもやめろ

業務の棚卸、整流化、標準化なんて
言ってるが、どうせ実態に合わない
クソシステム導入して余計仕事増やす
んだろ？w

>>614
やめてくれ
クソシステムはdDREAMSだけで十分
非効率化を増幅させる企画するなよ

仮にどれだけいいシステム入れても、最後は人。

その人を大きな本社を維持するために囲ってるのは、なんなんだろうね

運転免許確認しろよお前らw

>>618
無免の本人、事故後から病休中ってマジ？

自動車メーカー社員の飲酒運転よりましなんじゃね

病休はさすがに許可がおりんだろ
謹慎なんじゃないの？

病休って許可なのか？
診断書があれば会社は病休認めざる得ないだろう。
というか本人、相当に精神的に来ているはずだ。
彼は上司にもはしご外されまくった被害者だぞ。
大手町もかなりイキッテいるし、この会社まじでダメ会社。

>>622
大手町って基地害ヒステリー爺のツ■キか？
まーた部下に精神的パワハラ加えて潰してるのか

無免許運転は　平然と社用車に乗り定期巡回にでも行ってたんかな？

クソワロタ

無免許？何の話？

>>626さかのぼってみろ
無免許って採用の段階でわかるだろう？
それを知らないって、育成なのか配属なのかなんて
言い逃れできないだろう？？
それ言うのなら本当に終わってるよ。

本社から本件（社員の無免許運転）について

社員が社有車を運転する際「毎回必ず上司が社員の運転免許証を目視確認する」

という対策指示が出てるので、今後同様のインシデントは発生しないよ。
まあ本社指示通りに対応しない上司は懲戒処分になるのかな？

>>628ありがとう
この会社、過去も何かあると⒥用紙が確認。
サービス残業も撲滅のため、上司が確認と言って翌週には止めているからねー

>>628
無免許と免許不携帯の区別も付かないのかな

取ってなかったのと、持ってなかったのかは違うからな

今回のは「取ってなかった」ぽい？

免許確認とかやってられんだろ
ほんとめんどくさい会社だな

>>622
大手町のパワハラ被害者って今んとこ何人いるんだ？
品川シーズンテラスでもパワハラ三昧だったらしいな

>>631
教習所に通ってる段階でもう取ったと
嘘ついて乗ってたみたいよ。
うつ病の診断取って病休取ってるみた
いだが、ある意味メンタル強靭だろ？w

>>634
会社に居座る気満々だな。
こういうのも解雇できないんだろどうせ。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20181006-OYT1T50012.html?from=ytop_top

>>636
これ、記事読む人にはセンセーショナルな問題に見えるんかな？
日本の人口はほとんど都市部に住んでるけどハザードマップで見ればその都市部の7〜8割は
浸水の恐れのある地域に該当するから、電源車で救済しなきゃならんのはその浸水地域の
中にあるんだっての。

当たり前の結果。
みんな山の中に住んで川のそばにも住むなよってか。

電源車の設置場所はどこが決めてるの？N？F？

>>614
何で仕事の邪魔する仕組みばかり思い付くんだよ・・・

電源車の設置場所：バカでかい車が入れるところを選定。
⇒これが税金を無駄に使わないコスト削減
検査院は高台に土地買って車庫を建てる費用も考えてるんかねー。
ちなみにハザードマップは最近作ったとこも多いし、
エリアも見直されている。これが無駄ですかねー

三連休初日に休日出勤、50半ばの組合員課長たちの今後配属計画ってさー、やる意味がわからないけれど。
維持管理の現場しかできなくって、顔見たくないから客先常駐させておいて、今更だけれどな。
適当に協力会社に潜り込ませるにも、あまりにも評判悪すぎて敬遠の嵐。
そんな人ってどうすればいいの？
もっと建設的な人事計画やらせてほしいよな。

>>641
カネ持ってるんだし早期退職して早めのリタイア生活を送ってもらうしかない

>>641
十分がっぽり楽して稼いだんだから、有給なしの日給5,000円の警備のポストだけを用意して、それが嫌なら辞めてもらうしかないな。

>>643
身内に厳しくすると自分が吸う分の甘い汁がなくなるから、会社が無くなるまではこの体質は続くんだろうな。

>>644
今から50半ばの組合課長の世代になるころには甘い汁なんて枯渇してるだろ

それにしても今の50代半ばの組合員課長ってぜーったいに仕事もしないけれど
絶対にやめないって感じだよな。まさにしがみつくっていう感じ。
どんなに上司に嫌味を言われても受け流せる技は見習うべきか？
そうやって生きてきたんだろうなー。
未だに就学前の子供がいるおっさんもいるけれど、人生設計なんてないんだろうな。
60手前で小学校入学ってかなりリスキーだと思うけれど、仕事以外ではお元気なんですね。

>>646
客から面罵されてもカエルの面に小便状態でケロッとしてる
糠に釘、豆腐に鎹
あの悪い意味でのメンタルの強さは精神異常者じゃないかと思うわ

ここで電爺や組合員課長を見下している若手・中堅は、自分は例外だと思っているの？
だとしたら、己の精神の独立性を過信していると言わざるを得ない。

若手中堅の方がこのままじゃマズイだろうと認識してるだけ公社爺や組合課長よりマシ

現実にその環境に流されているのに、気付いているだけマシというのは、自己正当化に過ぎない。
もし、本当に上だけが無能・無自覚なら、10年後にはすごいいい会社になっているはずだが？

>>650
多分10年後には転覆して投げ出されてるだろうな

議論するのは得意よね。

いざ実行して継続させるのは
自分以外の誰かだと
勘違いしている悲しい集団

意味のない会議、紙の無駄な書類、やってます感アピールのパワポ

50代で子供産むなんて最高だな
死ぬまで退屈しないで過ごせるだろ
羨ましい

>>641
無理難題を上から目線で押し付けてたくせに肩叩きラインに達したら協力会社に指定席があると思ってる管理職の馬鹿さ加減

当然の報いだがスエ◯ガ全ての協力会社からNO回答だったらしいなｗ十分すぎるほど生涯賃金稼いで貯めてんだろ？退職勧奨してやれｗ

末ヤンは無理やろー
笑えるよな

FMアシストと協力会社どっちがいいの？