NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

GHQの命令に日本が逆らえんかっただけでは

なにかあったの？

ほれttp://www.ntt.co.jp/news2018/1810/pdf/181015a.pdf

どゆこと？

>>755
>>759
土地売が株式に出され、
ファシも民間に解体されるってことか

パシリティーズと協働させるって

いや資料の8ページに

�A 本公開買付け成立後の経営方針
〜ＮＴＴグル―プのＩＣＴ基盤を支える建築・エネルギー事業を運営しているＮＴＴファシリティーズを公開買付者の傘下へ移管し、街づくり事業推進会社としての公開買付者の下で、対象者及びＮＴＴファシリティーズの密接な連携を実現する体制を検討していく方針です。

>ＮＴＴファシリティーズを公開買付者の傘下へ移管し、

これがとても重要だな。つまりファシリティーズはＮＴＴ持ち株の直系から外れて
ＮＴＴ−ＳＨという子会社に管理が移管される。

ＮＴＴ持ち株会社から外れた場合、みなし設置者の資格を失うので
ＮＴＴの自家用電気工作物はＮＴＴファシリティーズで統括電気主任技術者業務を行えなくなる。

つまり外部選任等で全国で5000人程度の電気主任技術者を個別に外注し自家用電気工作物に
該当するビルに常駐させなければ、Ｎグループの自家物に該当するビルは経産から使用停止指示が出る。

すげーな。ＮＴＴ持ち株会社思い切ったな！

>>762
SHか持株会社の完全子会社でも？

もし統括が役所から否認されたら、通信事業できなくなるな。
それか莫大な金を使って主技者を増やすか、社内から保全以外の保有者をかき集めるか。

どちらにしろ、否認されたらサービス品質は悪化確定だな。

SHが持株会社でも？
の間違い

>>764
SHが持株会社の完全子会社でも？

の間違い。テンパりまくってすまん

ぜんぜんわからん

なにがどうしてどうなるの？

おらみたいな、地方私大出、中央採用の事務系はなにすんだ？
もうお払い箱になるしかないのか？
上司は読んでもチンプンカンプンだと言っているぞ。

ダメだ馬鹿上司…
NTT SHをヒューマンソリューションズだと言い張っている。
人材派遣会社になると言っている。
一刻も早くこいつ葬ってほしい。
高卒はいいとしても、一級建築士も持っていない建築系はいらんだろう。

ざまあとしか言いようがない

>>768

ＳＨとＨＳを取り違えたか・・・人材派遣会社にはまいったねｗ

ところで、ＳＨなんて会社あったの？きいたことないんだけどね

>>770
リリースを見るとペーパーカンパニーっぽかったね。

このNTT-SHの社長の黒田さんって先日までＮＴＴ西日本の経企にいた方だから
グループの再編を考えてのことだろうけど、おそらくNTT都市開発とＮＴＴファシリティーズの
建築が業務範囲が被っているので統合して整理しようという意図で青写真を作ったんだろう。

ただ建築のことしか考えてないっぽいので電気事業法における縛りに対して詳しい方とか
忠告してくれる人とか周囲にいなくてやってるんじゃないかな。

子会社の子会社ではみなし設置者の許可は下りないので、この話は多分どこかで座礁する。
ファシリティーズを都市開発と整理統合しようとしたら、別の数千人の電気主任技術者を抱えた
企業を持ち株の直系に新規に作らないといけないというバカな話になるので。

>>772
ありえるんじゃね
meスレで今年から主要8社待遇になる？みたいな話題が出てるし
電力だけ直系帰りの可能性もある

>>748

ふーん
この事知ってたんだね

つまりNTT-Fの維持管理部門あぼーんってこと？

ここまでに転職できた人勝ち組？

>>776
来春までに定年退職する爺までが勝ち組

>>758
頭悪くてよく分からんが
どういう事？

これもう資格取得を強く推奨してたK再評価されるべきだろ…
無資格は本格的にガラガラポンじゃん

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03016/

都市開発と仲良くやっていけるのだろうか

>>781
そんなん無理に決まってるやん。
ありえへんやろ。

ちょっと前から構想あったが、ビル縮退に伴って立地の良いNビルにテナント入れよう的なアレ本気でやる感じ？

名前だけ変わる感じだろ

伸びてるw

shってなんやねん

マジもんのガラガラポンけこれ？

>>787
ガラガラしたあとポンと何かが出ればいいけど
下手したらガラガラ回して、そのまま固めてダストシュートかもな

無資格者生きていけないってことか

ハゲタカのドラマ見てTOBがやりたくなっただけやろ

持株会社の子会社の子会社ってことは待遇悪くなるんだろうな…
単純比較でF本社が今の地域で、地域がもっと下か
転職すっかなぁ

>>791
そういうことだな・・・地域は春までに転職必至だわ・・・

名前だけ変わるとか言ってるやつ、
この話はまだまだ始まったばかりだよ。

まずは明日の夕方楽しみにしなさい。

＞＞793
怖いこと言うなやー
なにがあるん？

孫請けになるいうことなん？

そういう設定にして待遇見直して経費圧縮して上がりを増やしたいんでしょ・・・

これ春までには電気主任技術者をF本体配属にしないと今の構造的には維持無理だよね？
むりやり合体するの？待遇悪くなりまくりやん…

>>780
まちづくりに関係ない部門は解体かグループに移籍か？

中長期施策やめた
修正事業計画もやめた
オリパラ対応も楽しそうだな

>>799
維持管理で中小規模の修繕は儲け少ないからとゴネて受注ストップしてたからな
ユーザーからオーナーへクレームの嵐だっただろうから上位から睨まれて当然だった

これ事業部門によっては王様と乞食的な現象起きるんじゃないか？三越の施設管理部門みたいに・・・

電力、建築、建物維持は分離するの？

もうパシらなくてええんか

>>801
建築以外ヤバい・・・

維持管理の奴らはヤバいな

主任技術者がどういう扱いになるかだなあ

電気は1年ごとに点検になるの？

>>804
維持管理の奴らは今から転職サイトに登録して冬茄子もらって逃げ出した方が良いと思うわ

>>801
FMだけ残るのか。それ以外はリストラか。

電力も逃げた方がいいのか？

>>809
逃げた方がいい
主技持ってるなら転職サイトに即登録
船が沈む前に早目の下船を

>>810
逃げるのを勧めてばっかだけど、根拠あんの？
あるならいつ分かる？

以下に書くのは全てフィクションであり、妄言であり、落書きです。

上のレスにも出てるけど、基本的に建築とスタッフは安泰、それ以外の電などは相当厳しい見込み。
決まってないというテイだが、こんなに動きの鈍い会社がこんなスピード感で物事を決めるってことは…
水面下でどんな状況かはわかるよね。

>>811
市場に公告されたUDの株式公開買付期間が10/16〜11/27の30営業日間
11/27で公開買付が成立すれば監理銘柄に移行して1ヶ月晒せば上場廃止が成立

順調に進めば12/28の東京証券取引所の大納会には【8933】は上場廃止となる

以下よく読んでくれ
http://www.ntt.co.jp/news2018/1810/pdf/181015a.pdf

>>813
いや、ここには電気主任技術者をもつfと頑張る。しか書いてないじゃん

>>814
建築士・主技・FMマネージャー等の人材を“有効活用”≒篩にかけて選別すると書かれてる
(仮称)NTT-SHの俎に乗せられて腑分け解体されますよ、と言う意味

電力が厳しいって?
主任技術者が離職流出したら
通信ビルは使用停止くらうんだけど
Nグループは通信サービス諦めて不動産会社になるのか？

>>815
さんくす。なるほどね。

まぁ三種持ってるからふるいからは落ちないな。
落ちなかった先が地獄かはわからんけど

いやほんと幹部連中は電気事業法理解してるの？

まあ法律として普通に考えたら主任技術者資格持ちは手放せないだろな
それ以外がむしろ必須ではないと思うが

電力だけMEに吸収される可能性はある？

>>818
いや流石に分かってるでしょ、流石に
…分かってるよね？

893っていう数字を含んでるところが嫌だよね
8933ってヤクザさんそのまんまじゃん

今でさえ主技者ぎりぎりなのに統括制廃止されたらやばくね？
本社の資格持ちも総動員か

わかると思うけど、クビではないよ。
スキームの話。
もうこれ以上はやめておく。

Fは主要8社でわなくなるの？
NTTから見るとF中央は3次請になるの？
４次受け？どっち！！

>>825
新会社(NTT-SH)の傘下に収めるって書いてある
UDは新会社の子会社にするけどFは傘下・・・で高度なスキルある人材は活用って書いてあるから・・・建築士と電気主任だけ移籍させて人数確保じゃないか
三次四次下請にしてまでFという形を残すメリットないじゃん

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36528630W8A011C1000000

天下りと中抜きが増えますよってこと？

>>828
中抜き減らして価格抑えて僅かな競争力確保と天下り先の見直しかと
グループ内の電爺も残数がゼロに近くなるし2020以降のオリンピック反動も想定しての合理化スリム化じゃないか

>>818
知財や買収で世界的に手腕を奮ってるTIM総合法律事務所と三菱UFJモルガンスタンレー証券がアドバイス受けてGO出したんだから全てクリアしてるだろ

コムはドコモ、コムウェアはデータとか…
羨ましい…

楽しくなってきたね。

電爺が今朝ＨＰ見て「ＦがＵＤを買収して頭になるんだ♪」とイキってた・・・

UDは面白くないだろうね。

SHがまとめ役になるんしょ

>>833
電爺って本当にバカだな

ちょっとF地域はどうなるんですか？？
どうなる運命ですか、自分は地域
今、5年目以上保全電験なし趣味は
温泉ドライブ彼女なし、
転職先は当然組合が用意してくれますよね？

>>837
F地域はもちろん救うけど、有資格者じゃないやつは要りません。
追い出し部屋を用意するので今年度中に再就職先を見つけてください。

電験ない保全要員は間違いなくガラガラポンだろうな
あとはどこの採用年数で区切るか…

>>837
今まで下請けと仲良くしてたか
まさか俺Fなんだけどみたいな上から目線で接してないよな
上手くアプローチして拾ってもらえ

クソ組合は組合課長の配置だけ先に話し合ってただろ
地域の若手のことなんて眼中にないぞ

組合、やけに静かだな

>>837
お前は俺か

認定で電験取れる奴は大丈夫だよね？

ＨＰのワンボウズの緑のところクリックしても何もメッセージ出ねえぞ・・・

統括電気主任技術者の関係で経産が認可しない可能性が高いけどTOBやった手前今更引き返せないし
ファシリティーズは電力部門と建築部門に分かれて、建築部門のみがSHの傘下に入り
都市開発と融合することになるだろうね。

前社長の電建融合は夢に終わってしまったなぁ…

きみたちが尽くしてきた上司は、これからほ自分が逃げることに躍起になるだろう。

何のためにそんなのに尽くしてきたのかな？
かなしいね。かわいそう。

主技者だけど期待していいのか？

会見パワポ、よーく見てごらん。
特に電力関係諸君。
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03016/ph2.jpg

高卒の養分にされる大卒、院卒

以前から言われてたけど、もう電話では稼げない。所有している土地で稼いでいくしかない。ってことで空いてる局舎にテナント入れてるよね。その流れの強化だよね。

最低限の局舎用人員はFとして電建ともに最低限確保するのかな。結婚相手探して有資格者の確保、スキルアップ、文化の書き換え。とかウルトラC狙ってたりして…

>>848
このパワポ見ると太陽光発電以外の電力はＦに期待してないな・・・

>>847
いや、、、>>848を見る限り電気主技も期待できないな
全然Fの業務と関係ないけど宅建士や管理業務主任を取った奴の方が生き残る感じじゃないの

エネルギー事業って主義者業務含むんじゃないの

>>848
これだと維持管理はリストラだな・・・

>>848
露骨に「建築以外は要りません」だな
あえてUDとFを並べて書いてあるのはF内部の動揺を抑えるための目眩ましテクニックだろ