NTTファシリティーズ短絡12件目

不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/

>>799
維持管理で中小規模の修繕は儲け少ないからとゴネて受注ストップしてたからな
ユーザーからオーナーへクレームの嵐だっただろうから上位から睨まれて当然だった

これ事業部門によっては王様と乞食的な現象起きるんじゃないか？三越の施設管理部門みたいに・・・

電力、建築、建物維持は分離するの？

もうパシらなくてええんか

>>801
建築以外ヤバい・・・

維持管理の奴らはヤバいな

主任技術者がどういう扱いになるかだなあ

電気は1年ごとに点検になるの？

>>804
維持管理の奴らは今から転職サイトに登録して冬茄子もらって逃げ出した方が良いと思うわ

>>801
FMだけ残るのか。それ以外はリストラか。

電力も逃げた方がいいのか？

>>809
逃げた方がいい
主技持ってるなら転職サイトに即登録
船が沈む前に早目の下船を

>>810
逃げるのを勧めてばっかだけど、根拠あんの？
あるならいつ分かる？

以下に書くのは全てフィクションであり、妄言であり、落書きです。

上のレスにも出てるけど、基本的に建築とスタッフは安泰、それ以外の電などは相当厳しい見込み。
決まってないというテイだが、こんなに動きの鈍い会社がこんなスピード感で物事を決めるってことは…
水面下でどんな状況かはわかるよね。

>>811
市場に公告されたUDの株式公開買付期間が10/16〜11/27の30営業日間
11/27で公開買付が成立すれば監理銘柄に移行して1ヶ月晒せば上場廃止が成立

順調に進めば12/28の東京証券取引所の大納会には【8933】は上場廃止となる

以下よく読んでくれ
http://www.ntt.co.jp/news2018/1810/pdf/181015a.pdf

>>813
いや、ここには電気主任技術者をもつfと頑張る。しか書いてないじゃん

>>814
建築士・主技・FMマネージャー等の人材を“有効活用”≒篩にかけて選別すると書かれてる
(仮称)NTT-SHの俎に乗せられて腑分け解体されますよ、と言う意味

電力が厳しいって?
主任技術者が離職流出したら
通信ビルは使用停止くらうんだけど
Nグループは通信サービス諦めて不動産会社になるのか？

>>815
さんくす。なるほどね。

まぁ三種持ってるからふるいからは落ちないな。
落ちなかった先が地獄かはわからんけど

いやほんと幹部連中は電気事業法理解してるの？

まあ法律として普通に考えたら主任技術者資格持ちは手放せないだろな
それ以外がむしろ必須ではないと思うが

電力だけMEに吸収される可能性はある？

>>818
いや流石に分かってるでしょ、流石に
…分かってるよね？

893っていう数字を含んでるところが嫌だよね
8933ってヤクザさんそのまんまじゃん

今でさえ主技者ぎりぎりなのに統括制廃止されたらやばくね？
本社の資格持ちも総動員か

わかると思うけど、クビではないよ。
スキームの話。
もうこれ以上はやめておく。

Fは主要8社でわなくなるの？
NTTから見るとF中央は3次請になるの？
４次受け？どっち！！

>>825
新会社(NTT-SH)の傘下に収めるって書いてある
UDは新会社の子会社にするけどFは傘下・・・で高度なスキルある人材は活用って書いてあるから・・・建築士と電気主任だけ移籍させて人数確保じゃないか
三次四次下請にしてまでFという形を残すメリットないじゃん

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36528630W8A011C1000000

天下りと中抜きが増えますよってこと？

>>828
中抜き減らして価格抑えて僅かな競争力確保と天下り先の見直しかと
グループ内の電爺も残数がゼロに近くなるし2020以降のオリンピック反動も想定しての合理化スリム化じゃないか

>>818
知財や買収で世界的に手腕を奮ってるTIM総合法律事務所と三菱UFJモルガンスタンレー証券がアドバイス受けてGO出したんだから全てクリアしてるだろ

コムはドコモ、コムウェアはデータとか…
羨ましい…

楽しくなってきたね。

電爺が今朝ＨＰ見て「ＦがＵＤを買収して頭になるんだ♪」とイキってた・・・

UDは面白くないだろうね。

SHがまとめ役になるんしょ

>>833
電爺って本当にバカだな

ちょっとF地域はどうなるんですか？？
どうなる運命ですか、自分は地域
今、5年目以上保全電験なし趣味は
温泉ドライブ彼女なし、
転職先は当然組合が用意してくれますよね？

>>837
F地域はもちろん救うけど、有資格者じゃないやつは要りません。
追い出し部屋を用意するので今年度中に再就職先を見つけてください。

電験ない保全要員は間違いなくガラガラポンだろうな
あとはどこの採用年数で区切るか…

>>837
今まで下請けと仲良くしてたか
まさか俺Fなんだけどみたいな上から目線で接してないよな
上手くアプローチして拾ってもらえ

クソ組合は組合課長の配置だけ先に話し合ってただろ
地域の若手のことなんて眼中にないぞ

組合、やけに静かだな

>>837
お前は俺か

認定で電験取れる奴は大丈夫だよね？

ＨＰのワンボウズの緑のところクリックしても何もメッセージ出ねえぞ・・・

統括電気主任技術者の関係で経産が認可しない可能性が高いけどTOBやった手前今更引き返せないし
ファシリティーズは電力部門と建築部門に分かれて、建築部門のみがSHの傘下に入り
都市開発と融合することになるだろうね。

前社長の電建融合は夢に終わってしまったなぁ…

きみたちが尽くしてきた上司は、これからほ自分が逃げることに躍起になるだろう。

何のためにそんなのに尽くしてきたのかな？
かなしいね。かわいそう。

主技者だけど期待していいのか？

会見パワポ、よーく見てごらん。
特に電力関係諸君。
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/03016/ph2.jpg

高卒の養分にされる大卒、院卒

以前から言われてたけど、もう電話では稼げない。所有している土地で稼いでいくしかない。ってことで空いてる局舎にテナント入れてるよね。その流れの強化だよね。

最低限の局舎用人員はFとして電建ともに最低限確保するのかな。結婚相手探して有資格者の確保、スキルアップ、文化の書き換え。とかウルトラC狙ってたりして…

>>848
このパワポ見ると太陽光発電以外の電力はＦに期待してないな・・・

>>847
いや、、、>>848を見る限り電気主技も期待できないな
全然Fの業務と関係ないけど宅建士や管理業務主任を取った奴の方が生き残る感じじゃないの

エネルギー事業って主義者業務含むんじゃないの

>>848
これだと維持管理はリストラだな・・・

>>848
露骨に「建築以外は要りません」だな
あえてUDとFを並べて書いてあるのはF内部の動揺を抑えるための目眩ましテクニックだろ

社長は何も変わらないって言ってるけど違ったらどうしてくれよう

地域wwwww

何も変わらない訳ないよな
誰がどう見ても>>848じゃUDの現状+αだしFの事業って右端の各グループ会社の〜等に含まれる方が多いだろ・・・

スマートエネルギー部とＩＣＴシステム部しか要らないってか？

>>854
維持管理がリストラされるとして変わりは誰がやるんだろう？

新会社の子会社になった都市開発が協力会社へ直接発注するんじゃね？

NTT-SHが公開買付を完了したら社名変更するのを前提にしてるのが気になる
改めて(新)NTT-UDだったりして

>>860-861
グループ企業のオーエンス？

そこ以外にも日本メックス・ALSOKビルサービス・太平ビルサービスもUDの建物維持管理やマンション管理を請け負ってたはず

太平もいるんかw

>>864
それらの会社を使うとして、ＵＤは業務を回してく人員や拠点はどうするんだろう？
建物数が１００倍近く増えるけど

>>840
今や組合は労働者を守る組織ではなく、組織を守るための組織でしか無い。
組織が存続するなら、労働者を切り捨てるよ。
それが、高度な判断ってやつさ。

やっぱり出た。
お前、自分だけＴ〇Ｓに再就職なんてしようとしてんじゃねーよ。
相手だっていやがってんのわかんないのかよ。
東京事業部のＫ、お前のことだよ。
営業からばれてんからな。

>>866
電験もってないやつらで会社を作って、そこと同列に競争させるんじゃね？

>>869
新会社の傘下に維持管理専門の会社を作って人を収容して既存の下請会社と競合させるのか・・・あり得るな

>>861
多分ね。
F無視してそうしそう。

>>869
いやそういうことじゃなくて、管理建物が１００倍に増えるのに、外注するにしたって、今のＵＤの人員や拠点で回せるものなのかな？

さすがに生首切るわけにはいかないだろうけれど、今後の昇給や昇格には
大きく影響するんだろうな。若手よりも中堅や担当部長クラスのほうが
ポスト不足とかで肩見せまい思いするんだろうか？
維持管理のおっさんは、今まで協力会社をゴミ扱いしていたしっぺ返しが来るんだろうな。

>>872
そこね。
そこはFMerを持ってるやつだけが都市開発と合流するとか？

昇格したのに何も動きないと
思ったら早速SHへ異動の打診
あったわ。
なるほどそういう事ね。

>>875
特定しました

>>872
回せる、と判断したから公開買付に踏み切ったんでしょ
建物も全て継承して維持するんじゃなくてAM的な判断で売却なり譲渡なりして選別するんじゃない
今までもUDは売った方が少しでも得なら結構ドライにせっかく取得した建物や土地を手の平返しで売っ払ってたし

>>873
散々あーでもないこーでもないと小舅みたいにダメ出ししてた立場が→年末年始には土下座泣き落としで協力会社詣でするんだろうなｗ

wwwww

>>877
リストラとかじゃなく現実的に考えてＦの人員や拠点があるから回せるって判断でしょ

実際に何がどう変わるの？

>>881
おそらく、ファシリティーズは建築部門のみ都市開発と融合して新会社になる。
建築部門以外は解散して社員は解雇。

>>882
クソワロタ

>>882
今回のニュースだけでそんな想像してるの？
他にソースあるん？

>>882
まあ普通に>>758読んで>>848のパワポ見ればFの建築以外は要らないってことだよな
仮にもTVCM流してる会社が解体消滅する訳だから>>758にはFがFがと前面に書かれて面子は立ててもらってるけど

>>882
建築以外がリストラってのが短絡過ぎてわかりません。
解雇して電源の維持管理は誰が回すんだろう？
下請けがいくらあっても、回す組織が必要ではないですか？
２万棟もあるんですよ

リストラとかはなく会社や体制の統合とかはあるかもってのが現実的な所では。

>>886
>下請けがいくらあっても、回す組織が必要ではないですか？

下請けに管理含めて外注。
UDはそうしてるし。
そうすればFの維持管理部門自体要らない。Fの維持管理部門の社員は全員解雇できる。

グループの再編時には大量の解雇が発生するのが当たり前。
過去の大企業の再編統合とかいつも数千数万人規模のリストラとセットになってるでしょ。
過去のＮの再編時にも大量のリストラしてるし、Ｎだから「リストラない」というのはただの思い込み。

仮に建築抜かれたとして
それはそれでヤバイよね
何も変わらないって言うのはまずないわな

組合はダンマリ決め込んでるな。
事前に情報掴んでいたんだろうに。
もうインサイダー関係ないし

あのーF地域所属なんすが転活は
今からが良いっすか？
電験なし5年目以上保全、
温泉ドライブ趣味、彼女なしです

>>電験なし？　へー

派遣登録へドゾー

会社からはいつ頃説明ありますか？
組合からはいつ頃説明ありますか？
今年60歳になる人（今年定年）が勝ち組ですか？

へ？
65まで居れるんじゃないの？

リストラ
広域配属（近隣配属でもできる業務なのに）
地域会社に再雇用（待遇改悪）

が今までのパターン？
今回はなんだろね。早期退職優遇制度とかなら喜んで飛び付くけど

アピール２１ってなんなの？

今こそ国会議員様にお願いすべき時ですよーっと

もう組合もやめちゃおっかなｗ

>>887
ＵＤはそんなことしていないし、管理しているのは、たかが２００棟程度。
そもそも２万棟を管理できる体制の下請け会社なんてない
そもそも、そんなことで業務が改善できるなら、Ｆがとっくにやってる。
いい加減なこと言いなさんな

>>887
維持管理する対象物が減らないのにリストラした場合にどんな影響が起きるかよく考えよう。
業務範囲を縮小するリストラとは同じでない。

そもそも赤字でもないのに最終手段のリストラに拘る理由を教えてくれないか

伸びすぎw

つうかなんでこんなことになったんや