TOB終了後に、親会社のNTT-SHからF社の維持管理部門の業務をNTT都市開発に移管して
F社の維持管理部門はまず間違いなく解散、社員は解雇だろ。

上の方でFは利益出してる部門の解散とか必要ないとか言ってるけど、
視点をNTTに移して考えろよ。業績は年々先細る中、維持管理に費やしてるコストを
大幅にカットできるんだぞ。

その方法論は都市開発が幕張ですでに検証済みで持ち株にレポートで出してる。


この状況下でFの維持管理部門が解散、社員は解雇されない理由を探す方が難しい。