我らがミーの会社です！
総合会社もウェルカム
NTT-ME PART5
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1520862069/
NTT-ME PART6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2018/10/06(土) 16:29:38.05ID:kbXu1PkI
2名無しさん
2018/10/06(土) 21:27:54.81ID:EdQoKrIZ 2get
2018/10/07(日) 23:11:41.30ID:X723fUGK
アンバランスで人格歪んだ奴ばかりだな
4名無しさん
2018/10/07(日) 23:21:47.79ID:xvasm71F 保守
2018/10/08(月) 12:10:32.25ID:4bbO04CI
まだ落が武者が粘着してるのか・・・
2018/10/08(月) 13:29:04.52ID:ODf3t3Uu
NW企画増井葉○
かなりのデンパなので要注意
かなりのデンパなので要注意
2018/10/09(火) 19:10:30.70ID:/7ibi+VA
誰か知らんけど天然パーマならいいだろ無視羨ましいわ
俺なんか頭部が処理オチしてて
頭髪の描写が不完全で困ってるわ
ほんとはフサフサなんだけどな
俺なんか頭部が処理オチしてて
頭髪の描写が不完全で困ってるわ
ほんとはフサフサなんだけどな
8名無しさん
2018/10/09(火) 20:09:52.06ID:w4JyMpvB >>7
感じで電波ですよw
感じで電波ですよw
2018/10/09(火) 20:53:16.08ID:PE1AVdf0
これが高卒のボケ潰しか
10名無しさん
2018/10/10(水) 12:12:09.18ID:TxEGHQaz 大卒のボケはユーモアが効いていて面白いなあ
11名無しさん
2018/10/10(水) 12:20:27.80ID:J0q2c+Ir 東採用の俺からすれば
お前らが大卒高卒でもME採用って時点でゴミ同然だからな
お前らが大卒高卒でもME採用って時点でゴミ同然だからな
12名無しさん
2018/10/10(水) 17:50:48.64ID:/SbSMekc 部外者きたぞ誰だこいつ
13名無しさん
2018/10/10(水) 18:18:51.29ID:mOgoiG92 ME受けるも門前払いされた落武者ニートです
虚言、自演が大好きなので
関わらないのが吉
虚言、自演が大好きなので
関わらないのが吉
14名無しさん
2018/10/11(木) 21:40:13.48ID:YexsDjyd ありがてぇ！
総合会社も書き込んでいいのか！
総合会社も書き込んでいいのか！
15名無しさん
2018/10/12(金) 02:25:33.88ID:++q5D7Dk ダメです
16名無しさん
2018/10/12(金) 20:25:32.13ID:bZsRzdKm18名無しさん
2018/10/13(土) 08:40:09.06ID:2NyJthls コア採だけどエムイーに転籍して楽したい
19名無しさん
2018/10/13(土) 09:41:37.82ID:WP+iOOeJ20名無しさん
2018/10/13(土) 10:44:43.03ID:LK9ssx4q MEに転籍したら給料3割カットだぞ？
21名無しさん
2018/10/13(土) 12:13:11.07ID:Ci0de/hV 本当に3割カットだと思っているエア社員いるのか
22名無しさん
2018/10/13(土) 12:16:56.64ID:ZvZyI7ER 事実なんだよなあ
24名無しさん
2018/10/13(土) 13:03:21.60ID:ySuRDCAL ここ最近社員じゃない奴の書き込みが多すぎ・・・
妄想が趣味なのだろうか
妄想が趣味なのだろうか
25名無しさん
2018/10/13(土) 13:19:13.84ID:BKVTMKY9 社員が5chの自社スレに書き込んでたら嫌だけどな
26名無しさん
2018/10/15(月) 10:22:34.75ID:mDjdqYnF コアでも出世捨てて定年まで勤務で頑張ればいいだろ
40過ぎて平も割りといるけど
見てるとストレスなくのんびりと仕事やってるで
40過ぎて平も割りといるけど
見てるとストレスなくのんびりと仕事やってるで
27名無しさん
2018/10/15(月) 10:25:21.13ID:mDjdqYnF パワハラ系もおとなしいと増長するパワハラだったら食って掛かればいいんや
ただオラオラなパワハラだと反抗するほど
嗜虐精神が高まるのもいるから怖いよな
ただオラオラなパワハラだと反抗するほど
嗜虐精神が高まるのもいるから怖いよな
28名無しさん
2018/10/15(月) 16:09:10.11ID:gNoOc03H >>26
コアで出世諦めると、ME採用や総合会社採用から差別化出来ずにうらまれる
コアで出世諦めると、ME採用や総合会社採用から差別化出来ずにうらまれる
29名無しさん
2018/10/15(月) 16:18:26.07ID:9EQnGtls 確かに仕事をしない平の高給取りが完成するからな
おっちゃん連中は同じような同期がいたたま勝ち逃げできたけど
いまの40くらいだと俺らからの妬みがマッハだろうな
おっちゃん連中は同じような同期がいたたま勝ち逃げできたけど
いまの40くらいだと俺らからの妬みがマッハだろうな
30名無しさん
2018/10/16(火) 09:53:15.79ID:c/Ma9O+K >>29
だから住む世界を分けた方がいいんだよね。
だから住む世界を分けた方がいいんだよね。
31名無しさん
2018/10/16(火) 15:12:15.62ID:7zR1YBHl 返してよ
32名無しさん
2018/10/16(火) 16:12:53.71ID:VDYLKYi2 仕事しない、拒否ベース、頻繁に煙草部屋課長が
年収1000万だからな
こいつのせいで仕事回らないって他からクレーム受けるんだけど
それ俺にいうなよ平だぞ俺 (´ω｀)
年収1000万だからな
こいつのせいで仕事回らないって他からクレーム受けるんだけど
それ俺にいうなよ平だぞ俺 (´ω｀)
33名無しさん
2018/10/16(火) 21:15:04.84ID:g9Wts3mu だったら、お前も課長目指せば？
腕前あるなら他行けば？
腕前あるなら他行けば？
34名無しさん
2018/10/16(火) 22:04:43.47ID:CJH09ELy ME採用が課長になれる訳ないでしょ
35名無しさん
2018/10/16(火) 22:35:05.55ID:TRIbyusa なったるわい
36名無しさん
2018/10/16(火) 23:03:06.49ID:11R4uhkR いくらデカイ口叩いたところで、こいつ口は達者なのに高卒で何の努力も苦労もしてきてないんだよなってなるだけなんだよなあ
37名無しさん
2018/10/16(火) 23:09:02.84ID:ncVQpd0O どんなクソ課長でも、なんらかの実績があってなってると思うよ。少なくとも俺はそう感じる。今は楽してるかもしれんが俺らと同じ年齢層の時クソミソに言われてガチンコ勝負で生き残ってるとしたら？まぁ頑張れよ。
38名無しさん
2018/10/16(火) 23:35:26.59ID:rkKe5Grq 中途だけどME採用の課長はいるよ
39名無しさん
2018/10/17(水) 01:14:16.97ID:TrvwVdZj もう課長居るのか
40名無しさん
2018/10/17(水) 10:54:37.15ID:CQfsUTLW いねぇよ
41名無しさん
2018/10/18(木) 20:10:08.67ID:OI7AMcFN まあ駅1課長まではそのうちプロパーでも出るじゃろ
その先はお察しだが
その先はお察しだが
42名無しさん
2018/10/18(木) 22:37:52.92ID:ylIYLUJ0 そもそも出世には
主任技術者や総合種とかの資格が判断材料になるのかな？
主任技術者や総合種とかの資格が判断材料になるのかな？
43名無しさん
2018/10/19(金) 00:57:50.15ID:o2wzLDBH なるわけないだろ
44名無しさん
2018/10/19(金) 06:26:00.75ID:agzi+9YP 電気通信主任技術者の有無は出世にある程度影響してくるかもね
45名無しさん
2018/10/19(金) 07:05:18.15ID:x/cVWvZK ME採用の人だと総合種すらまともに取れない人も結構いる
主任技術者取れる人なんて全体の1割にも満たないんじゃない？
主任技術者取れる人なんて全体の1割にも満たないんじゃない？
46名無しさん
2018/10/19(金) 09:07:08.27ID:kfqMQG8L >>45
総合種はオンサイト実務者が必要な資格だから、管理者になりたいひとは電気通信主任技術者や技術士の資格持ってるといいよ。
総合種はオンサイト実務者が必要な資格だから、管理者になりたいひとは電気通信主任技術者や技術士の資格持ってるといいよ。
47名無しさん
2018/10/19(金) 11:56:32.25ID:6nmI3QWq 二里釘とか無線関係持ってるとレアキャラ化できていいかもな
なお給与は
なお給与は
48名無しさん
2018/10/20(土) 11:01:19.49ID:hPyw5yab >>42
資格が必要なポストにハマりやすいってのはあるんじゃない？
資格が必要なポストにハマりやすいってのはあるんじゃない？
49名無しさん
2018/10/20(土) 11:31:50.43ID:rj0ADLFd 資格は一番目に見えて分かりやすい判断材料にはなるよね
持っていて悪いことはないし
持っていて悪いことはないし
50名無しさん
2018/10/20(土) 12:46:51.23ID:kE47rORj 資格持ってるからどうとか特にないけど、TOEIC高いやつは集められてるな
51名無しさん
2018/10/22(月) 01:58:06.04ID:xJzm1rw3 TOEICだけハイスコアでネットワークも情報処理も全く分からない情弱年寄りばかり管理職になられても現場は迷惑極まりない
2018/10/22(月) 07:34:27.46ID:5D5JJMDm
>>46
電気通信主任技術者って実務経験で科目免除ありましたよね？
電気通信主任技術者って実務経験で科目免除ありましたよね？
2018/10/22(月) 10:04:40.94ID:iBp0j/fw
設備系なら科目免除申請できるよ
主査だと法規だけ受験すれば取得できる
主査だと法規だけ受験すれば取得できる
54名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
2018/10/22(月) 11:02:55.53ID:0/QAJzOz56名無しさん
2018/10/23(火) 01:31:14.70ID:SUVU4f/l 免除まともに使えるのってシステムかせいぜい専門くらいじゃないの？
システムなんか簡単すぎて免除使う意味ないけど
システムなんか簡単すぎて免除使う意味ないけど
57名無しさん
2018/10/23(火) 05:32:05.79ID:+Sk3bcyj 大抵の人が総合種取得した後に受験する感じだから
システムは基本的に免除になる人が多いよね
システムは基本的に免除になる人が多いよね
58名無しさん
2018/10/25(木) 20:19:24.99ID:RmQ/QW+1 主任技術者持ってるプロパーたくさんいるよ？
59名無しさん
2018/10/25(木) 20:56:14.11ID:ZV3UQscV 主任もってるプロパーなんて10人に1人ぐらいじゃないの？
60名無しさん
2018/10/25(木) 21:10:36.94ID:8NCPZO06 誰でもとれる資格だから持ってても意味ないだろ
1ヶ月も勉強すれば余裕で受かる
1ヶ月も勉強すれば余裕で受かる
61名無しさん
2018/10/25(木) 22:42:53.29ID:B2Iz8dJs まあ逆に持ってない奴は糞って見分けつくからいいんじゃね
62名無しさん
2018/10/28(日) 17:20:30.60ID:0/hyCa9P 入社条件にCCNA必須で！
63名無しさん
2018/10/28(日) 19:26:08.77ID:LQQs3dAx CCNAなんて入社後全員取得するゴミ資格だぞ
64名無しさん
2018/10/28(日) 21:33:13.08ID:1KuQlogN CCIEでも就職でほんの少しプラス評価になるくらいなのにCCNAなんて持っててもなんの目安にもならんだろ
66名無しさん
2018/10/28(日) 22:07:34.67ID:AtADuTDd CCNA以前に工担すらまともに取れてない奴も結構いる
67名無しさん
2018/10/28(日) 22:20:11.22ID:6UbIG8CH ネットワーク系の人たちはCCNA必須っぽいけど普段からciscoの機器結構触る業務なの？
アクセス系で知らなくてすまん
アクセス系で知らなくてすまん
69名無しさん
2018/10/28(日) 22:50:29.34ID:5ETdTc6j サイバーセキュリティが話題に上がらなさ過ぎて謎
なにしてんのここ
なにしてんのここ
70名無しさん
2018/10/28(日) 23:03:58.07ID:KSKEV107 しかしCCNAやらCCIEやら問題と答え丸々教えて丸暗記だけで合格率上げて意味あんのかね
71名無しさん
2018/10/28(日) 23:12:12.97ID:0/hyCa9P >>64
だからこそ足切りでCCNA持ってない人の入社は切る
だからこそ足切りでCCNA持ってない人の入社は切る
72名無しさん
2018/10/29(月) 07:50:56.12ID:OQULytfr .comMaster、工担3種、PrSP ミジンコ
CCENT、工担1種 チンパンジー
CCNA、総合種、SP 人間
CCNP、電通主任、Pro 上位層(笑)
CCIE 神
CCENT、工担1種 チンパンジー
CCNA、総合種、SP 人間
CCNP、電通主任、Pro 上位層(笑)
CCIE 神
73名無しさん
2018/10/29(月) 10:32:10.33ID:KtD8/LTP いやそれよりもコミュニケーション取って仕事してくれよ、、、
74名無しさん
2018/10/29(月) 12:41:58.47ID:e+KttXHr >>72
子供じゃないんだから落ち着きなw
子供じゃないんだから落ち着きなw
75名無しさん
2018/10/29(月) 12:51:45.73ID:CbE55+XC CCIEかIPAレベル4の資格持ってない奴は所外に出向でいいだろ
人余ってるんだし
人余ってるんだし
76名無しさん
2018/10/29(月) 12:56:32.59ID:fOyV5Dlw NTT社員のCCIEは問題答え丸暗記の全く意味ない資格だからそんな高評価するようなもんでもない
レベル的には社内資格のプロレベルと同等
転職したいならそれだけ取って逃げるのもありだけどな
レベル的には社内資格のプロレベルと同等
転職したいならそれだけ取って逃げるのもありだけどな
77名無しさん
2018/10/29(月) 17:44:20.46ID:8Xwod9Zl CCIEが暗記とかエアプかよ
78名無しさん
2018/10/29(月) 18:01:32.74ID:/Uth/EuH 今は違うけど昔は丸暗記
79名無しさん
2018/10/29(月) 18:22:32.72ID:OSPTt1BT >>73
確かに資格バカでコミュ障な人もいるね。両方出来たらエキスパートなんだけどな。
確かに資格バカでコミュ障な人もいるね。両方出来たらエキスパートなんだけどな。
80名無しさん
2018/10/29(月) 18:33:35.08ID:DhVQT5wn ミジンコ資格しかないし、まったりな職場に居たい
82名無しさん
2018/10/29(月) 19:15:19.77ID:j1xoXQTH 資格絶対取らないマンの言い訳すご
83名無しさん
2018/10/29(月) 19:46:01.47ID:OSPTt1BT >>82
持ってないのをカバー出来る強みがあるならいいけど、大体が負け惜しみ。
持ってないのをカバー出来る強みがあるならいいけど、大体が負け惜しみ。
84名無しさん
2018/10/29(月) 22:12:11.96ID:96Z0tqry 少なくとも一度でもlab受験してればそんな評価にはならないかな。ciscoとお友達なら難度は低いけど、取得まで何かしらの苦労は誰でもそれなりにする資格だよ。
86名無しさん
2018/10/30(火) 19:35:21.88ID:TOKYPLF/ >>85
そういう世界線もあるのかもね
そういう世界線もあるのかもね
87名無しさん
2018/10/30(火) 19:51:21.51ID:LUDJycyu プロパーの部長がいるとか東に転籍したとか
年収1000万越えたとかそんなこと言ってる奴しかいないスレに
なにいってんだよw
年収1000万越えたとかそんなこと言ってる奴しかいないスレに
なにいってんだよw
89名無しさん
2018/10/30(火) 21:14:53.93ID:25wav+lI90名無しさん
2018/10/30(火) 21:35:26.55ID:4160LCdQ 国家資格とると有資格者が必要な部署にとばされて塩漬けにされるよね
91名無しさん
2018/10/30(火) 21:41:48.27ID:SrSwg/+g 有資格者が必要な部署ってオンサイト以外にある？
92名無しさん
2018/10/30(火) 22:43:20.71ID:Ei67o59I 家賃補助改悪…
93名無しさん
2018/10/30(火) 23:10:44.61ID:T3yraqoD CCIEは取るの大変だろ。丸暗記でいけるとか言ってるのは世間知らずもいいとこ。
94名無しさん
2018/10/31(水) 05:57:42.74ID:WIYwmlRa 家賃補助どうなるの？
95名無しさん
2018/10/31(水) 06:58:56.35ID:H2ZoCzh9 何が変わったの？
96名無しさん
2018/10/31(水) 07:47:45.59ID:UA9JV7fy 1.5万になるって話かな
97名無しさん
2018/10/31(水) 08:19:56.14ID:BXzfKmSW マジで?
何年働いても年収上がらねーな
何年働いても年収上がらねーな
98名無しさん
2018/10/31(水) 08:25:23.66ID:KN44tuxt >>96
え！37000円でも安いと思ってるのに。
え！37000円でも安いと思ってるのに。
99名無しさん
2018/10/31(水) 11:34:57.11ID:gSK1/m7C 社宅制度も何か変わるんか？
100名無しさん
2018/10/31(水) 11:41:40.37ID:WIYwmlRa そんなに家賃補助下がるの？
金額下げて適用範囲を拡大するとか？
金額下げて適用範囲を拡大するとか？
101名無しさん
2018/10/31(水) 12:02:20.98ID:8ecLNcQp 家賃補助を下げるとは愚策だな
むしろ家賃補助は増額して代わりに通勤費を定額にするなり上限を設けるなりした方がいい
残業を減らすのではなく実質の拘束時間である通勤時間を短縮させる
ワークライフバランス施策とは本来そういうことではないか？
むしろ家賃補助は増額して代わりに通勤費を定額にするなり上限を設けるなりした方がいい
残業を減らすのではなく実質の拘束時間である通勤時間を短縮させる
ワークライフバランス施策とは本来そういうことではないか？
102名無しさん
2018/10/31(水) 17:42:26.31ID:vDdrlF5x 首都圏は10%カット27000円
それ以外は30%カット21000円
で妥結予定です。
それ以外は30%カット21000円
で妥結予定です。
103名無しさん
2018/10/31(水) 17:59:35.05ID:o1on65Wq はい 部外者の妄想でした
104名無しさん
2018/10/31(水) 18:41:08.55ID:Nm2Z2ueP 現状より下がったら生活できねーよ
105名無しさん
2018/10/31(水) 19:47:59.23ID:ddYjhYUr 持ち家推奨ってことだろ
あくまでも名目で単にお前らに金使いたくないだけなんだけどな
あくまでも名目で単にお前らに金使いたくないだけなんだけどな
106名無しさん
2018/11/01(木) 08:15:15.66ID:O1uUPlCq >>105
持ち家出来るほど給料良くないし
持ち家出来るほど給料良くないし
107名無しさん
2018/11/01(木) 19:01:05.45ID:lFE353en それはお前がＳＡ評価取れない糞だからしょうがないじゃん
108名無しさん
2018/11/01(木) 22:04:25.48ID:xzssA01A 毎回コンスタントにSA取ってるやつなんて
見たことないがな
見たことないがな
109名無しさん
2018/11/01(木) 23:45:45.49ID:o/Bmv1cm 何回も連続でSA取れるように出来てないからな
制度知らない奴がイキっただけなんだから無視しとけ
制度知らない奴がイキっただけなんだから無視しとけ
110名無しさん
2018/11/02(金) 00:01:46.31ID:hiRjI4ry 自分の周りだけが会社の全てだと思ってるアホはもっと広い視点持ったほうが良いよ
111名無しさん
2018/11/02(金) 00:58:34.91ID:oyzGLgFI いやデマだろ
流石にこれなくなったら組合辞めるわ
流石にこれなくなったら組合辞めるわ
112名無しさん
2018/11/02(金) 08:22:27.57ID:U5+AxN6M 組合入ってない人も割りと見かけるようになったな
入社後強制的に入れられた気がするんだが
その時にことわれば良かったのだろうか
入社後強制的に入れられた気がするんだが
その時にことわれば良かったのだろうか
113名無しさん
2018/11/02(金) 08:45:39.04ID:GZvg2q+h >>111
組合側もおっさんは持ち家だらけだから反対しないだろうね。
組合側もおっさんは持ち家だらけだから反対しないだろうね。
114名無しさん
2018/11/02(金) 09:08:59.02ID:tVC3Ovui 毎回SA取るのは運が必要だからな
相対評価だから仕事しないやつが必要なんだよ
相対評価だから仕事しないやつが必要なんだよ
115名無しさん
2018/11/04(日) 02:29:33.23ID:53zy6fKi >>72
そういうのがアンバランスなんだよな
CCIEだろうがなんだろうが何かとクレームばかり起こしたり、不正や犯罪犯すヤツはいらないのにな
NTTが古臭い会社にしか見向きされない理由がここだよ
東日本にも言える文化だけどな
そういうのがアンバランスなんだよな
CCIEだろうがなんだろうが何かとクレームばかり起こしたり、不正や犯罪犯すヤツはいらないのにな
NTTが古臭い会社にしか見向きされない理由がここだよ
東日本にも言える文化だけどな
116名無しさん
2018/11/04(日) 08:05:49.13ID:cNotOEGM 資格絶対取らないマンですか？
117名無しさん
2018/11/04(日) 09:15:22.45ID:Xp2leP4Q >>114
重要なのはボーナス評価より年間評価
重要なのはボーナス評価より年間評価
119名無しさん
2018/11/04(日) 15:20:31.70ID:4NwOJxT+ ここの中途採用って地味に入るの難しいんだっけ？
121名無しさん
2018/11/04(日) 15:28:25.31ID:zkq0vECG126名無しさん
2018/11/05(月) 08:07:54.60ID:almFzzE4 >>124
即戦力人材だからね。
即戦力人材だからね。
127名無しさん
2018/11/05(月) 10:28:42.53ID:IwmJjyu8 まさに業界未経験で中途採用で入ったわ
とりあえず何とかなってる
とりあえず何とかなってる
128名無しさん
2018/11/05(月) 19:05:00.26ID:bwxTFtn5 住宅補助が減らされ、サポート手当も切れたらいよいよ首都圏がオワコンになるな
129名無しさん
2018/11/05(月) 19:09:51.75ID:bwxTFtn5 サポート手当じゃなく暫定手当か
130名無しさん
2018/11/05(月) 19:16:20.92ID:ea66PUOd 同一労働賃金のもどうなるのやら
132名無しさん
2018/11/05(月) 20:03:53.41ID:3Wyan8GP https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
133名無しさん
2018/11/05(月) 21:26:32.02ID:pIM5ttSi134名無しさん
2018/11/05(月) 22:26:52.25ID:S2g73uCm 4月からの逆転現象の説明まだー
135名無しさん
2018/11/05(月) 22:54:09.07ID:7osl6sCw 説明もう終わったよ
136名無しさん
2018/11/05(月) 23:07:27.56ID:qiEjUvfv 逆転？
137名無しさん
2018/11/06(火) 06:04:35.90ID:4wWbUFoU 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
138名無しさん
2018/11/06(火) 06:54:05.87ID:M5szD4en 同一賃金のために4月入社は全員親会社給料は確定
一方既存社員は専門職などと賃金合わせるため将来的にまた賃金下がりそう
一方既存社員は専門職などと賃金合わせるため将来的にまた賃金下がりそう
139名無しさん
2018/11/06(火) 07:37:51.55ID:bIIAnYvr まーたガセネタ君か
140名無しさん
2018/11/06(火) 15:19:43.56ID:Ij1BNI4t ガセネタを流して、奴らの反応見るのが楽しい
141名無しさん
2018/11/06(火) 18:16:56.49ID:wpkDzhdL 詳細わかったら誰か解説頼むわ
142名無しさん
2018/11/07(水) 09:53:10.18ID:xBlV0Elb 既存社員ってどんどん改悪されすぎて草
143名無しさん
2018/11/07(水) 18:10:39.38ID:4LZy4+RI 新入社員も同様やぞw
144名無しさん
2018/11/07(水) 22:06:38.78ID:7OBKueXQ 皆んなで転職活動して4月で辞めますか
145名無しさん
2018/11/08(木) 08:38:29.86ID:BYIqILjY とっとと転職しろよ。外で待ってるぞ。
146名無しさん
2018/11/08(木) 14:26:13.34ID:JYqTIxG/ >>144
大量離職www
大量離職www
147名無しさん
2018/11/08(木) 16:01:23.25ID:/INUfWpf 発表会つまんね (´ω｀)
148名無しさん
2018/11/08(木) 20:03:09.95ID:MjDgD10m 転職するために資格とりまくってる
150名無しさん
2018/11/08(木) 22:39:40.26ID:DGHsffMi >>138
同一賃金のためというか初任給で釣るだけだろ
その後の伸び率が親会社と全然違うって聞いたわ
MEの原資の中なんだから当たり前だけどな
>一方既存社員は専門職などと賃金合わせるため将来的にまた賃金下がりそう
給与に手を付ける気かって質問出てたな
給与に手を付けない方向だとは言ってたけど「直ちに影響はない」のとあんま変わらんな
まぁ給与減らさんでも福利厚生カットしてその費用に回されそうだな
「給与には」手を付けてないってね
同一賃金のためというか初任給で釣るだけだろ
その後の伸び率が親会社と全然違うって聞いたわ
MEの原資の中なんだから当たり前だけどな
>一方既存社員は専門職などと賃金合わせるため将来的にまた賃金下がりそう
給与に手を付ける気かって質問出てたな
給与に手を付けない方向だとは言ってたけど「直ちに影響はない」のとあんま変わらんな
まぁ給与減らさんでも福利厚生カットしてその費用に回されそうだな
「給与には」手を付けてないってね
151名無しさん
2018/11/09(金) 07:57:22.28ID:h3yMAolg >>138
MEプロパーでもH31年社員からは優秀社員扱いか。
MEプロパーでもH31年社員からは優秀社員扱いか。
152名無しさん
2018/11/11(日) 04:26:20.66ID:7y0HkjX5153名無しさん
2018/11/12(月) 08:29:26.65ID:9QTHu+5o ME全国一社体制に戻すのかね？
西のネオメイトとフィールドテクノ合併して。
西のネオメイトとフィールドテクノ合併して。
154名無しさん
2018/11/13(火) 18:13:28.46ID:2Fmf9TZ+ 少子高齢化だし人手不足だから一社体制はあり得そう。よく上がってた話らしいしね。もしやるならいつ頃になるかなぁ…オリンピック後か？
155名無しさん
2018/11/14(水) 08:47:50.40ID:D2c/4Jmc 輪番て有給取れたっけ
156名無しさん
2018/11/14(水) 08:49:00.78ID:cEpr3XJS157名無しさん
2018/11/14(水) 10:20:05.11ID:y9uJPlVE グループ内の会社なんてどこでもいいけど
頼むからまともな名前付けてくれ
エムイーとかネオメイトとか割りと恥ずかしい
頼むからまともな名前付けてくれ
エムイーとかネオメイトとか割りと恥ずかしい
158名無しさん
2018/11/14(水) 12:16:22.15ID:kbDLnzl1 じゃあネオインフラメイトで
159名無しさん
2018/11/14(水) 14:56:15.01ID:y9uJPlVE いやまじで
なんかの機会にNTT-MEを見た人から
えぬてぃてぃみーって社名なんですか？とか聞かれて
花地吹き出した記憶があるんだわ
なんかの機会にNTT-MEを見た人から
えぬてぃてぃみーって社名なんですか？とか聞かれて
花地吹き出した記憶があるんだわ
160名無しさん
2018/11/14(水) 21:55:52.48ID:p6rKIaz3 合併したら全国の社員との一体感を図るとかで
また格差是正するためじゃあ基礎給与減らして賞与も減らすね
ってされるのか
ますます東京周辺が負け組に
また格差是正するためじゃあ基礎給与減らして賞与も減らすね
ってされるのか
ますます東京周辺が負け組に
161名無しさん
2018/11/14(水) 23:19:53.60ID:nE8Dcf67162名無しさん
2018/11/15(木) 08:59:08.84ID:IPQPVFa3 >>159
会社も「ミーの会社です」ってCMしてたじゃん
会社も「ミーの会社です」ってCMしてたじゃん
163名無しさん
2018/11/15(木) 18:08:59.40ID:VtYzaUNq CMとか知らんかったわ
しかし愚かだな
なにがミーだよ・・・
ミレニアムエディションかよ
しかし愚かだな
なにがミーだよ・・・
ミレニアムエディションかよ
164名無しさん
2018/11/15(木) 18:47:24.31ID:3OfwQQfG マジレスするともともとNTTTE（テレコムエンジニアリング）という会社があった
20年くらい前にマルチメディアという言葉が流行ったことがあって当時一社体制だったNTT本体にマルチメディアビジネス開発部とかいう組織ができたんだが
本体じゃ法律規制があってできない事業もあったのでその部隊がTEと合併してテレコムエンジニアリング→マルチメディアエンジニアリングと名称変更した
20年くらい前にマルチメディアという言葉が流行ったことがあって当時一社体制だったNTT本体にマルチメディアビジネス開発部とかいう組織ができたんだが
本体じゃ法律規制があってできない事業もあったのでその部隊がTEと合併してテレコムエンジニアリング→マルチメディアエンジニアリングと名称変更した
165名無しさん
2018/11/15(木) 19:50:17.82ID:aKWioL1Y166名無しさん
2018/11/15(木) 20:06:23.03ID:eRSeU9cR ミーくらいでビビってんじゃねえよ
組織名がJUNKANビジネス部とかになった時は狂ったかと思ったわ
組織名がJUNKANビジネス部とかになった時は狂ったかと思ったわ
167名無しさん
2018/11/15(木) 21:52:12.87ID:NBPNH+lL ME老人会
168名無しさん
2018/11/16(金) 08:21:28.74ID:tVVdkXMf170名無しさん
2018/11/16(金) 09:19:44.66ID:tVVdkXMf >>169
あれはダサすぎたw
あれはダサすぎたw
172名無しさん
2018/11/18(日) 01:21:21.99ID:XTn5oSsZ 東の子会社ならどこがマシなの？
やっぱme？
やっぱme？
173名無しさん
2018/11/18(日) 02:40:59.46ID:dniE9KRg MEは40代以上がカス過ぎる
まともな技術者じゃない高卒の土方レベルの奴がゴロゴロ残ってる
まともな技術者じゃない高卒の土方レベルの奴がゴロゴロ残ってる
174名無しさん
2018/11/18(日) 07:26:08.00ID:Wlj/O/w0176名無しさん
2018/11/18(日) 09:56:38.03ID:dniE9KRg177名無しさん
2018/11/18(日) 16:32:54.40ID:9i64v/1B >>176
よほど老害に恨みがあるんだな。
よほど老害に恨みがあるんだな。
178名無しさん
2018/11/18(日) 16:39:33.99ID:GJMP3S5C 老害に怨みのない奴なんていないだろ
179名無しさん
2018/11/18(日) 19:57:10.46ID:9i64v/1B >>178
染まった若害もいる
染まった若害もいる
181名無しさん
2018/11/18(日) 20:15:24.06ID:9i64v/1B >>180
初台
初台
182名無しさん
2018/11/18(日) 20:31:39.46ID:LpNGuw32 自称初台様はなんで物申すマンしてるんだろ。
183名無しさん
2018/11/18(日) 23:08:44.20ID:AWVhlp2P 初台なんてMEにあるの？
184名無しさん
2018/11/18(日) 23:53:45.19ID:uCQXZxWM185名無しさん
2018/11/19(月) 08:35:17.71ID:is2w8oKO >>172
MEは勤務地が広い
MEは勤務地が広い
186名無しさん
2018/11/19(月) 20:35:16.01ID:wEJREILI187名無しさん
2018/11/19(月) 23:33:46.46ID:wEJREILI 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
「やっちまったなー！日産」
188名無しさん
2018/11/20(火) 08:46:16.00ID:QWfawaJE 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
189名無しさん
2018/11/20(火) 14:43:54.12ID:Evzspl+T 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
190名無しさん
2018/11/20(火) 19:07:36.51ID:+RtiVn0g 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
191名無しさん
2018/11/20(火) 20:38:45.68ID:9ne2Kyo8 こんちゃ、この企業新卒で入ろうと思うんやが、転勤とか激しい？
193名無しさん
2018/11/21(水) 08:19:07.38ID:KaKNzZ+h >>191
東オールで転勤あるよ。
東オールで転勤あるよ。
194名無しさん
2018/11/21(水) 08:25:38.36ID:V8kU2l43 MEの中年ってクズばかりだな
195名無しさん
2018/11/21(水) 08:25:55.97ID:KaKNzZ+h >>194
そのうち自分がそうなるよ。
そのうち自分がそうなるよ。
196名無しさん
2018/11/21(水) 08:40:53.72ID:KaKNzZ+h 辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
197名無しさん
2018/11/21(水) 09:59:12.56ID:B2p/TMed 家賃補助下がったらここ辞めるわ
198名無しさん
2018/11/21(水) 13:41:04.48ID:1i0V4dzb 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
199名無しさん
2018/11/21(水) 16:13:28.86ID:O+RhX3SH 俺も家賃補助下がったらやめます
200名無しさん
2018/11/21(水) 17:52:17.09ID:Krgrrznl まじでくそデスクワーク仕事ばっかで気が滅入るわ
休職するかなぁ
メンタル検査でひどい結果でてしまったし
休職するかなぁ
メンタル検査でひどい結果でてしまったし
201名無しさん
2018/11/21(水) 19:14:13.24ID:UdMi5+YY202名無しさん
2018/11/21(水) 21:07:05.13ID:DpkCDEci 良い
クビにはならない
有給は必ず取れる
楽な仕事が多い
セクハラパワハラは他の会社より厳しいので少ない
ダメ
給料、ボーナスがちょい寂しい
年配社員に無能が多い
クビにならないので若手でも無能がいる
それの尻拭い的なことをやる羽目になることもある
クビにはならない
有給は必ず取れる
楽な仕事が多い
セクハラパワハラは他の会社より厳しいので少ない
ダメ
給料、ボーナスがちょい寂しい
年配社員に無能が多い
クビにならないので若手でも無能がいる
それの尻拭い的なことをやる羽目になることもある
203名無しさん
2018/11/21(水) 21:39:46.89ID:qi0yKyBj 転職活動が捗る
204名無しさん
2018/11/22(木) 08:24:49.65ID:IUZwlBfN >>201
やたらと東本体社員と比較してしまうプロパが多い
やたらと東本体社員と比較してしまうプロパが多い
205名無しさん
2018/11/22(木) 08:31:39.02ID:IUZwlBfN207名無しさん
2018/11/22(木) 15:18:28.31ID:Kocrs+4D 残業は少ない
有給取らないと怒られる
有給取らないと怒られる
208名無しさん
2018/11/22(木) 18:24:47.92ID:Z9FTGn8x 無能にとっては最高の会社よ
209名無しさん
2018/11/22(木) 20:38:59.25ID:7jHTMLbK http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
210名無しさん
2018/11/22(木) 20:42:59.32ID:wT7qic2F うぉお、優しい先輩方の情報ありがてぇ……
聞いてばっかりで申し訳ないんやが、ここに入ったら転職は出来ないって言われたんよ
本当やろか？この企業入りたいんやが、そこだけが凄く不安なんよ……
聞いてばっかりで申し訳ないんやが、ここに入ったら転職は出来ないって言われたんよ
本当やろか？この企業入りたいんやが、そこだけが凄く不安なんよ……
211名無しさん
2018/11/22(木) 21:42:14.50ID:Kocrs+4D 転職してる人多いぞ
212名無しさん
2018/11/22(木) 23:22:57.81ID:y1ohrY1m ワイも転職する予定やしな
むしろ時間あるから資格取り放題で転職しやすいまである
むしろ時間あるから資格取り放題で転職しやすいまである
213名無しさん
2018/11/22(木) 23:43:40.52ID:MPTeT6VP 何の資格とってる？
転職におすすめな奴教えて
転職におすすめな奴教えて
214名無しさん
2018/11/23(金) 00:22:21.49ID:jU9TIGUH ふぐ調理師
215名無しさん
2018/11/23(金) 19:18:07.61ID:UHMGM7Mn ソムリエ
217名無しさん
2018/11/23(金) 20:18:52.52ID:0vxdnOiY >>209
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
219名無しさん
2018/11/24(土) 08:13:54.58ID:igG3aPoA >>218
ロボットにやらせるから残業代減らせるという意味なら人件費下がるけど。
ロボットにやらせるから残業代減らせるという意味なら人件費下がるけど。
220名無しさん
2018/11/24(土) 15:26:13.26ID:AdJTggYc マルチにマジレスせんでも・・・
221名無しさん
2018/11/25(日) 06:11:34.71ID:Ea8XdVkR ここの新卒のボリューム層ってどこ？
日駒？
日駒？
222名無しさん
2018/11/25(日) 07:52:08.39ID:SATYMGBw223名無しさん
2018/11/25(日) 17:36:51.56ID:Rpp5GCct224名無しさん
2018/11/25(日) 17:42:49.76ID:WH4OMts6 【ウーマン村本】 やったぜ日産？ いや政治家からしたら、やったぜ無関心な国民、やったぜ水道民営化
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543111218/l50
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543111218/l50
225名無しさん
2018/11/25(日) 20:23:55.99ID:9oWSTPuS 転職か
自分はゲーム会社に転職したいな
このままここにずっといても安定？はしても、つまらないからな
定年までここで働く気はないな～
どうしても想像がつかない
まだ20代だしチャンスはあるだろうからunityとか勉強してみようか
自分はゲーム会社に転職したいな
このままここにずっといても安定？はしても、つまらないからな
定年までここで働く気はないな～
どうしても想像がつかない
まだ20代だしチャンスはあるだろうからunityとか勉強してみようか
226名無しさん
2018/11/26(月) 17:54:46.25ID:P9hZ3OQO フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/
227名無しさん
2018/11/27(火) 06:40:53.95ID:TBV6MMde この会社セキュリティ施策がクソすぎて業務効率落ちまくりだわ
228名無しさん
2018/11/27(火) 06:49:16.04ID:on4uwrwi229名無しさん
2018/11/27(火) 08:11:42.64ID:TBV6MMde シンクライアントのファイル全て暗号化されるとか
PUPPYとか
ちぇっくMEはマジで無意味
PUPPYとか
ちぇっくMEはマジで無意味
230名無しさん
2018/11/27(火) 08:38:36.49ID:NIX4byt7 >>229
でもあれのおかげて、上司から「残業するなら、メールで家にファイル送ってやってろ」と言われなくなったよね。
でもあれのおかげて、上司から「残業するなら、メールで家にファイル送ってやってろ」と言われなくなったよね。
231名無しさん
2018/11/27(火) 08:38:49.27ID:KqBYw2B9233名無しさん
2018/11/27(火) 11:57:44.15ID:8lThf0tr 年収500万台で拒否ベースの仕事ぶりで主査止まりでいいなら転職の必要なし
もっと上目指したいまだ30台前半なら転職がんばれ
もっと上目指したいまだ30台前半なら転職がんばれ
234名無しさん
2018/11/27(火) 12:06:43.36ID:NIX4byt7 >>233
主査で拒否ベースって最低
主査で拒否ベースって最低
235名無しさん
2018/11/27(火) 12:55:51.51ID:NIX4byt7 「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/
236名無しさん
2018/11/27(火) 13:20:54.19ID:NIX4byt7237名無しさん
2018/11/27(火) 20:43:23.40ID:MXtt5SEP 余計な仕事取ってこないんだから楽でいいじゃん
238名無しさん
2018/11/28(水) 09:28:50.04ID:lFENYRf8 NTTの株価総額が世界一だった時に、Microsoftに転職した理由
2018.11.26
https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html
長いけど面白いのでどうぞ
筆者はこの人
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B3%B6%E8%81%A1
2018.11.26
https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html
長いけど面白いのでどうぞ
筆者はこの人
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B3%B6%E8%81%A1
239名無しさん
2018/11/28(水) 13:05:43.87ID:4Hw+MABf 先輩方が真面目に転職考えてるのを見ると逆に不安になってきたで
240名無しさん
2018/11/28(水) 15:50:06.49ID:h/iGbrfh 車内での移動時間に同期同士で転職の話をすることが多い
仕事自体に不満は無いけど
なんちゃら活動みたいなのにやたら時間をさかせる体質が合わない (-_-)
仕事自体に不満は無いけど
なんちゃら活動みたいなのにやたら時間をさかせる体質が合わない (-_-)
241名無しさん
2018/11/28(水) 17:09:25.61ID:t8KDko80 転職は人に相談するもんじゃねえぜ。自分の意思で決めろや。
242名無しさん
2018/11/28(水) 17:19:20.94ID:lFENYRf8 13年間勤めたNTTグループを辞めたはなし（有能ではないが、無能だとは思いたくない小物編）
◯他の方の記事
6年勤めたNTTを退職しました
https:
10年勤めたNTTを退職しました（無能編）
https:
12年勤めたNTTを退職しました（ワーママ編）
https:
◯他の方の記事
6年勤めたNTTを退職しました
https:
10年勤めたNTTを退職しました（無能編）
https:
12年勤めたNTTを退職しました（ワーママ編）
https:
244名無しさん
2018/11/28(水) 18:04:00.45ID:3Ggq+5yF なんちゃら活動はマジで無駄
245名無しさん
2018/11/28(水) 22:07:15.36ID:6buih/V7 なんちゃら活動は部門長とかセンタ長とかの自己満足でやらされてる感が強いからな
みんな無駄だとわかりながらも心を殺してやってる地獄
みんな無駄だとわかりながらも心を殺してやってる地獄
246名無しさん
2018/11/29(木) 08:57:38.34ID:4DtIoxuZ >>245
そして本来業務を誰かが背負うことになる。
そして本来業務を誰かが背負うことになる。
247名無しさん
2018/11/29(木) 11:22:34.07ID:naB6YBAO 本来業務はおっさんじいさん
なんちゃらは若手()
てなのが暗黙になってるよな
若手にこそ本来業務しっかり教えて
墓に片足突っ込んでる層に無駄活動させろよ
なんちゃらは若手()
てなのが暗黙になってるよな
若手にこそ本来業務しっかり教えて
墓に片足突っ込んでる層に無駄活動させろよ
248名無しさん
2018/11/29(木) 19:05:52.11ID:T4gWgery なんちゃらは若手
本来業務も若手
本来業務も若手
249名無しさん
2018/11/29(木) 22:20:15.78ID:6As67tEy 電●会議も無駄なの多い
初台から事業所に落とす前に池袋で揉まないからいつもごちゃごちゃ
初台から事業所に落とす前に池袋で揉まないからいつもごちゃごちゃ
250名無しさん
2018/11/30(金) 08:33:48.80ID:n/o/lOKq >>249
池袋で吸収できないだろw
池袋で吸収できないだろw
251名無しさん
2018/11/30(金) 08:57:55.28ID:n/o/lOKq https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
252名無しさん
2018/11/30(金) 17:06:39.38ID:bysXPkUA 池袋ビルも結構狭いよな
あそこに愉快な魑魅魍魎おっさんが跋扈してるかと思うと
興奮するわ
あそこに愉快な魑魅魍魎おっさんが跋扈してるかと思うと
興奮するわ
253名無しさん
2018/11/30(金) 18:18:32.38ID:bysXPkUA そういや未だに資料とかで使ってる人がいるけど
あの犬 のマスコットってなんて名前だっけ？
ぐぐっても出てこんわ
あの犬 のマスコットってなんて名前だっけ？
ぐぐっても出てこんわ
254名無しさん
2018/11/30(金) 18:35:18.98ID:TLXu4cDI ワンストップ君やろ
255名無しさん
2018/11/30(金) 22:20:24.76ID:c2S26EPL 評価悲しい
256名無しさん
2018/11/30(金) 22:37:41.92ID:9TqINvHZ バター犬
257名無しさん
2018/12/01(土) 01:32:39.90ID:YEuqkQAw カイゼンやら自動化やらの業務効率化系もう疲れたよ
やめたい
やめたい
258名無しさん
2018/12/01(土) 02:21:19.50ID:19JVMapu 若手に押し付けすぎ
259名無しさん
2018/12/01(土) 02:35:06.81ID:C51vr5uI やっても評価つくとはかぎらないしね
ついても誤差みたいなもんだし
ゴミみたいな手取りでなんでこんなことしてんだろうな
転職しようかな
ついても誤差みたいなもんだし
ゴミみたいな手取りでなんでこんなことしてんだろうな
転職しようかな
262名無しさん
2018/12/02(日) 17:29:50.26ID:yBbHe6l/263名無しさん
2018/12/03(月) 10:22:57.93ID:qhtE46/Q すまん気になったんやがNTT系列って客先常駐って存在するんか？
教えてくだちぃ
教えてくだちぃ
265名無しさん
2018/12/03(月) 14:40:53.49ID:dpBQzbJ9267名無しさん
2018/12/04(火) 12:23:17.29ID:W6yl6Q4P 部署ごとの評価の有無って
どうやって決まってるんだ
どうやって決まってるんだ
268名無しさん
2018/12/04(火) 17:46:26.25ID:5dA5sF2T 組合のなんかのカンパが回覧中の誰かでなくなりやがった
面倒くせー職場委員なんて引き受けなければ良かった
つーかカンパ多すぎなんだよ
地域貢献()する前に俺らに貢献しろや役立たず共
面倒くせー職場委員なんて引き受けなければ良かった
つーかカンパ多すぎなんだよ
地域貢献()する前に俺らに貢献しろや役立たず共
269名無しさん
2018/12/04(火) 20:28:00.81ID:Z1728aEK 特定しました
270名無しさん
2018/12/04(火) 20:52:58.49ID:G9Y9vSa2 益さん相当になったらcしか貰えなくなったわ
これだったら犯一でa貰ってたほうがボーナスよかったわ(-_-)
これだったら犯一でa貰ってたほうがボーナスよかったわ(-_-)
271名無しさん
2018/12/04(火) 22:02:03.63ID:Z1728aEK 相当頑張ったけどBで萎えた
転職視野
転職視野
272名無しさん
2018/12/04(火) 23:19:41.38ID:BTZUVaE/ お前の代わりなんていくらでもいるぞ
お前が頑張ったものなんて普通の奴なら軽くできる仕事だぞ
お前が頑張ったものなんて普通の奴なら軽くできる仕事だぞ
273名無しさん
2018/12/04(火) 23:28:38.17ID:BTZUVaE/ 高難度資格何個も持ってる奴が転職言ってるのはいいんだが、
CCNAぐらいしか持ってないやつが転職転職言ってて、
お前の何を見て評価しようと思うんだよ・・ってなる
CCNAぐらいしか持ってないやつが転職転職言ってて、
お前の何を見て評価しようと思うんだよ・・ってなる
274名無しさん
2018/12/05(水) 05:57:39.60ID:JC6cCZ31 転職サイトに登録してみたけど
売り手市場なだけあって
結構大手からも面談オファーくるね
のんびり活動してみます
売り手市場なだけあって
結構大手からも面談オファーくるね
のんびり活動してみます
277名無しさん
2018/12/06(木) 08:26:20.47ID://tASMsT 資格でハンダンしてるところがNTT系列らしいな。
278名無しさん
2018/12/06(木) 09:09:20.87ID:PQdYuw3R >>277
プロセスとか業務で指標化するのが苦手な会社だから。
プロセスとか業務で指標化するのが苦手な会社だから。
279名無しさん
2018/12/06(木) 09:35:39.49ID:PQdYuw3R 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？
AS研の出番か？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？
AS研の出番か？
280名無しさん
2018/12/06(木) 14:11:32.52ID:rJ/TBbMf 水道事業部に転属したいわ
281名無しさん
2018/12/06(木) 18:45:23.38ID:rYhMtk9S 評価指標がまるで分からないよな
明らかに仕事頑張ってる人が2で普通程度の人が3貰ってると可哀想になってくる
やっぱり業務じゃなく資格なの？
明らかに仕事頑張ってる人が2で普通程度の人が3貰ってると可哀想になってくる
やっぱり業務じゃなく資格なの？
282名無しさん
2018/12/06(木) 18:59:32.82ID:MiRlrjp7 水質管理とか水処理設備のノウハウないのに？
283名無しさん
2018/12/06(木) 21:16:29.70ID:2JbltBaD 夏に比べて評価額それぞれのランクで減ってるのはなんでなん
3もらったけど1万減ってるんだが
3もらったけど1万減ってるんだが
284名無しさん
2018/12/06(木) 21:30:57.36ID:hjX+Xgo2 10万以上減ったんだが萎えるわ
285名無しさん
2018/12/06(木) 22:52:04.49ID:TirGpuSe >>281
資格なんかで判断するのは入社したて数年だろう
頑張ったかどうかなんて一次評価者はともかく総括課長以上二次評価者は解らないんだから
個人でどうこうしてるより事業計画施策に噛んで幹部報告に顔出してる方が評価良い印象
実態はともかく施策完了すれば実績だし、施策なら部長や部門長も進捗解るし上長もアピールしやすい
資格なんかで判断するのは入社したて数年だろう
頑張ったかどうかなんて一次評価者はともかく総括課長以上二次評価者は解らないんだから
個人でどうこうしてるより事業計画施策に噛んで幹部報告に顔出してる方が評価良い印象
実態はともかく施策完了すれば実績だし、施策なら部長や部門長も進捗解るし上長もアピールしやすい
286名無しさん
2018/12/07(金) 08:52:52.98ID:mSCkOlA+ cとb
2と3
では10万近く違うからな
いまのシステムにになってから2回連続でcだわ
それまで7年にaかbでcなんて1年目初回だけだったのに
恣意的なものかんじるわ
2と3
では10万近く違うからな
いまのシステムにになってから2回連続でcだわ
それまで7年にaかbでcなんて1年目初回だけだったのに
恣意的なものかんじるわ
287名無しさん
2018/12/07(金) 08:55:40.81ID:Kr6VaPdJ 12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
288名無しさん
2018/12/07(金) 20:45:23.70ID:uaxWs64C この会社サイバーセキュリティ部門のこと調べても全然情報が出てこないのはやっぱりセキュリティ意識が高いから？
289名無しさん
2018/12/07(金) 20:48:14.18ID:EHh34se+ 事業として成り立ってないから
290名無しさん
2018/12/07(金) 22:16:51.08ID:4ZtsxAil 比較的新しい組織だからじゃね？
もしくは元々東にあった組織を切って貼って、MEに再構築しただけとか。
もしくは元々東にあった組織を切って貼って、MEに再構築しただけとか。
291名無しさん
2018/12/07(金) 23:30:51.08ID:AO+3QhBM 実質東でしょ
293名無しさん
2018/12/08(土) 03:41:24.03ID:TJ0dS9tj SNET保守の部隊を組織名変えただけだぞ
294名無しさん
2018/12/08(土) 14:34:12.52ID:DkhzBJ+g NTT系出身者はパワポ資料作成能力が高いと巷では評価高いよ
297名無しさん
2018/12/09(日) 18:34:50.23ID:BegO9OTF 12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
298名無しさん
2018/12/09(日) 19:09:55.89ID:tNiIpKKr 通信障害の原因がわからないなんて流石天下のソフトバンクは違うよね
300名無しさん
2018/12/09(日) 20:03:11.91ID:6cB5sHza >>298
どうせ東で障害起きたらネオペのMEプロパーは年休取って帰るんだろw
どうせ東で障害起きたらネオペのMEプロパーは年休取って帰るんだろw
301名無しさん
2018/12/09(日) 21:01:53.11ID:TKba/BIt お腹痛いんで年休とりまーす
302名無しさん
2018/12/09(日) 21:08:47.30ID:6cB5sHza >>301
高給どりの後のことはよろしくーっす！
高給どりの後のことはよろしくーっす！
303名無しさん
2018/12/10(月) 08:39:13.01ID:iVuYkdRt 日本の生産性が米国より3割低い根本原因
仕事に「夢と誇り」を持っていない
https://president.jp/articles/-/26921?page=3
NTT各社は何処もこれがあてはまるでしょ。
仕事に「夢と誇り」を持っていない
https://president.jp/articles/-/26921?page=3
NTT各社は何処もこれがあてはまるでしょ。
304名無しさん
2018/12/10(月) 17:50:50.82ID:J3xVJ392 >>303
異動だよ
異動だよ
305名無しさん
2018/12/10(月) 17:52:51.21ID:DENiHKD/ 異動の負の側面ばかりな感じだよなミーの会社は
306名無しさん
2018/12/10(月) 18:14:17.45ID:3OB5TjVa NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止
307名無しさん
2018/12/11(火) 11:50:02.17ID:dx5O/uge >>303
首都圏組は給与減らされるだけ減らされて
評価はサボってるかなんかスゲーことやってる風頑張ってる風の
女性に持ってかれる
その癖厄介な案件だけは投げてくる
各部担当内調整と調整の結果仕方ないのに担当内の仲間から
嫌味言われる
どこに夢と誇りもてんのよ
首都圏組は給与減らされるだけ減らされて
評価はサボってるかなんかスゲーことやってる風頑張ってる風の
女性に持ってかれる
その癖厄介な案件だけは投げてくる
各部担当内調整と調整の結果仕方ないのに担当内の仲間から
嫌味言われる
どこに夢と誇りもてんのよ
308名無しさん
2018/12/11(火) 14:02:56.61ID:6wC6ip70 まぁOHなんかもまさに文句言われるだけだったりするしな
一度やったらもう二度とごめんだわ
一度やったらもう二度とごめんだわ
309名無しさん
2018/12/11(火) 21:48:58.64ID:bn5t+C0R 非正規労働者を唆して嫌がらせ合戦してるよな
310名無しさん
2018/12/11(火) 23:04:25.09ID:MbKrMGhE ここって課長クラスでどのくらい貰えるん？
312名無しさん
2018/12/12(水) 10:37:56.73ID:f2ex0Eu/ NTT-Fのリストラされる連中が配置転換でMEに来るって情報ってほんと？
313名無しさん
2018/12/12(水) 11:12:31.50ID:2SXGaNXN 10年目以降のプロパーで駅相当まで上がってる連中を
主査課長にしていく計画はあるよ
人件費の安い管理者がほしい本音があるんだろうな
主査課長にしていく計画はあるよ
人件費の安い管理者がほしい本音があるんだろうな
315名無しさん
2018/12/13(木) 23:20:08.40ID:5VySfJxN テキトーな東の人間をMEに転籍させて課長にした方が
話が早そう
話が早そう
316名無しさん
2018/12/14(金) 10:07:08.59ID:X/nf5mT5317名無しさん
2018/12/14(金) 16:26:06.05ID:jQSP92Gu >>316
モチベーションとか以前に、経営を他人（この場合は他社か）任せにするのは良い事なんてまるで無いわな。
他所から来る経営者達からすれば、経営する会社は、自分の為の評価評価材料。
都合の良いように運営するからその会社は疲弊するし生家や実績はなにもうまなくなる。
モチベーションとか以前に、経営を他人（この場合は他社か）任せにするのは良い事なんてまるで無いわな。
他所から来る経営者達からすれば、経営する会社は、自分の為の評価評価材料。
都合の良いように運営するからその会社は疲弊するし生家や実績はなにもうまなくなる。
318名無しさん
2018/12/14(金) 21:16:17.27ID:hMfwENCb バカ・無能に誰でもできる仕事を安くやらせるためにME作ったのに、
ゴミのくせに色気づいてきてるって東の経営陣は頭悩ませてるらしいね
ゴミのくせに色気づいてきてるって東の経営陣は頭悩ませてるらしいね
320名無しさん
2018/12/14(金) 23:10:38.27ID:HiVL0C11 某SNSアカウントがうちの情報バラシまくりで草なんだよな
321名無しさん
2018/12/14(金) 23:40:02.05ID:WBi25th8 NTT東日本にゴミ糞みたいな扱いされていて引くわ
322名無しさん
2018/12/15(土) 04:20:38.79ID:Crcmil4b >>320
貴方の情報知っても得がないのにね。
貴方の情報知っても得がないのにね。
324名無しさん
2018/12/15(土) 10:19:24.34ID:in2nAO1Z >>320
こんにちは。とある通信会社の委託で壊れたルーターを取り替えるだけの簡単なお仕事をしている夜勤作業員です（エンジニアじゃないよ）。
こんにちは。とある通信会社の委託で壊れたルーターを取り替えるだけの簡単なお仕事をしている夜勤作業員です（エンジニアじゃないよ）。
325名無しさん
2018/12/15(土) 12:37:07.66ID:dIoTKvuC みんな知ってるのなｗｗ
326名無しさん
2018/12/16(日) 08:17:55.90ID:towkd+HF 忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。
327名無しさん
2018/12/16(日) 10:26:06.20ID:Y2GDWYBJ 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
328名無しさん
2018/12/16(日) 12:06:42.28ID:oVnUjjlx KPIとか言ってる時点ですでに毒されてる立派なみーしゃいん
329名無しさん
2018/12/16(日) 12:23:09.11ID:33Q53o0b >>328
早くPDCA回せよw
早くPDCA回せよw
330名無しさん
2018/12/16(日) 14:09:42.82ID:cInMgEAK 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
331名無しさん
2018/12/17(月) 01:59:18.81ID:7KLbUP1S332名無しさん
2018/12/17(月) 02:43:44.35ID:zewPvFow333名無しさん
2018/12/17(月) 03:10:02.01ID:AOTBSzum すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。
334名無しさん
2018/12/17(月) 05:20:13.46ID:/AdZOcHX335名無しさん
2018/12/17(月) 06:16:43.95ID:zewPvFow >>333
つ0120113113
つ0120113113
336名無しさん
2018/12/17(月) 08:21:52.45ID:AOTBSzum337名無しさん
2018/12/17(月) 08:33:04.57ID:Qs2pXFmC >>336
そもそも貴方がNTTグループで働いてないとダメなのだが
そもそも貴方がNTTグループで働いてないとダメなのだが
338名無しさん
2018/12/17(月) 08:52:41.60ID:Qs2pXFmC340名無しさん
2018/12/18(火) 10:00:50.44ID:LmCWF/hY >>339
5chで番号聞いてる方が馬鹿
5chで番号聞いてる方が馬鹿
341名無しさん
2018/12/18(火) 12:10:29.09ID:FRHqKJeM このスレにもマルチって事はMEから東日本に常駐派遣している奴って事でOK？
342名無しさん
2018/12/18(火) 16:24:27.57ID:3WYkytXP >>341
東からME出向もあるのでは？
東からME出向もあるのでは？
343名無しさん
2018/12/19(水) 19:41:42.94ID:gCV5kWJr お前ら1月4日は年休取るんか？
うちの管理者は休め休めうるさいんだわ
うちの管理者は休め休めうるさいんだわ
344名無しさん
2018/12/19(水) 21:09:03.71ID:bHKkOPvo あたぼうよ！
345名無しさん
2018/12/19(水) 22:37:14.15ID:iCkVJRHi また新人が転職だ
347名無しさん
2018/12/21(金) 01:45:58.44ID:liZoOG/q ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
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｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
348名無しさん
2018/12/21(金) 08:40:22.31ID:25w61J2e >>345
35過ぎたら転職出来ないから早めにな。
35過ぎたら転職出来ないから早めにな。
349名無しさん
2018/12/21(金) 15:09:18.02ID:3vIXyq87 転職出来るのだったら凄いし頑張れと心から思う
ただ嫌で辞める転職先未定なのだったら底辺まで
真っ逆さまなので嘘でも応援できない
ただ嫌で辞める転職先未定なのだったら底辺まで
真っ逆さまなので嘘でも応援できない
350名無しさん
2018/12/22(土) 23:34:12.65ID:pI1yQXQO ゴマすらなくても評価なんか貰えるだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
351名無しさん
2018/12/23(日) 08:40:31.16ID:uMRv0Pi+ 本人は実績と思ってるが、傍から見ればゴマすり以外の何者でもないってヤツいるよね。
352名無しさん
2018/12/23(日) 12:04:06.02ID:jynU7is/ https://cure.epark.jp/clinic/257453/kuchikomi/
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
353名無しさん
2018/12/23(日) 12:12:41.61ID:jynU7is/ https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
354名無しさん
2018/12/23(日) 12:22:13.13ID:jynU7is/355名無しさん
2018/12/23(日) 21:11:59.53ID:spuDMmCU >>353
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
356名無しさん
2018/12/24(月) 03:06:35.91ID:eTEFL7cZ ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
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｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
357名無しさん
2018/12/24(月) 06:57:36.93ID:q3IcdW1Q 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
358名無しさん
2018/12/24(月) 14:57:50.60ID:eKffP2eh 嫁の実家から金をせびり続けて30年以上。子供や孫に恥ずかしいよね。
大分原新のS・Kさん！
大分原新のS・Kさん！
359名無しさん
2018/12/25(火) 11:25:49.54ID:0ODdNo4C 今週でほとんどのME社員が仕事納めだな
輪番者はお疲れ様だけど
来年はお前らの給与が差別が無くなるよう
祈ってるよ良いお年を
輪番者はお疲れ様だけど
来年はお前らの給与が差別が無くなるよう
祈ってるよ良いお年を
360名無しさん
2018/12/25(火) 15:45:44.23ID:zHRoA4cz 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
361名無しさん
2018/12/25(火) 17:17:10.86ID:zHRoA4cz https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
362名無しさん
2018/12/25(火) 19:19:32.01ID:4i2TpT5J 全部丸投げ
363名無しさん
2018/12/26(水) 01:17:22.55ID:DRpi4Amf 5圏のクソが集まったところで働く同期が不憫でならない
365名無しさん
2018/12/27(木) 08:55:41.76ID:UwPyh6qO >>364
勿論MEが受け皿w
勿論MEが受け皿w
366名無しさん
2018/12/27(木) 09:22:40.27ID:3AIoMig4 実質、受けれんけどな。
367名無しさん
2018/12/27(木) 18:38:34.92ID:09Evzf3R https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/
2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。
2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。
368名無しさん
2018/12/28(金) 09:14:38.01ID:OhXnqWRX https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b
｢内部通報が多い｣100社ランキング
8位 NTT（持株）
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本
ランク外とは風通しの悪い会社である。
｢内部通報が多い｣100社ランキング
8位 NTT（持株）
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本
ランク外とは風通しの悪い会社である。
369名無しさん
2018/12/28(金) 21:08:44.38ID:+4EyE1Ab やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
370名無しさん
2018/12/29(土) 16:48:29.92ID:8z+/Uyfk ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
371名無しさん
2018/12/29(土) 18:21:24.83ID:4WjLwGat 年末年始にお仕事の皆さんお疲れ様！
372名無しさん
2018/12/30(日) 05:48:06.21ID:5fTxwH14 年始の祈願に
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
373名無しさん
2019/01/01(火) 10:46:42.99ID:Un8T7fjN NTTグループ成長戦略
キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担
キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担
374名無しさん
2019/01/01(火) 12:18:05.43ID:rqlHZuC/ ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
375名無しさん
2019/01/03(木) 18:58:37.13ID:GDdeJCPN FXで一財産すっ飛んだ
明日出勤とか憂鬱すぎる
明日出勤とか憂鬱すぎる
377名無しさん
2019/01/04(金) 01:12:24.01ID:091Fbo89 ざまあみろｗｗ
電車止めるなよ
電車止めるなよ
378名無しさん
2019/01/04(金) 20:11:40.35ID:ZSFBzBL8 無事故は無理だろうけど大事故はありませんように。
379名無しさん
2019/01/04(金) 23:15:53.21ID:091Fbo89 こうんえこりぱくぱく
380名無しさん
2019/01/05(土) 08:17:23.52ID:0Xt4zPAQ NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。
382名無しさん
2019/01/05(土) 17:42:31.90ID:iFC4+u32 >>381
NWはME、ACもMEで集約でいいんじゃない？
NWはME、ACもMEで集約でいいんじゃない？
383名無しさん
2019/01/05(土) 18:44:30.73ID:cTIv3Yni ACはME採用から切り離したばかりだから
ME集約はないだろうね
ME集約はないだろうね
384名無しさん
2019/01/05(土) 19:10:19.28ID:iFC4+u32385名無しさん
2019/01/05(土) 22:21:03.44ID:cTIv3Yni ハイフン会社の設備部として採用されるのがACだからな
386名無しさん
2019/01/05(土) 22:25:41.39ID:iFC4+u32 >>385
NWとACで会社分けてるのも不思議だよな。KDDIやSoftBankだって同じ会社なのに。
NWとACで会社分けてるのも不思議だよな。KDDIやSoftBankだって同じ会社なのに。
388名無しさん
2019/01/06(日) 07:08:08.25ID:rYsNb0/O390名無しさん
2019/01/08(火) 04:13:01.04ID:pEFgEhEP 総合会社の東社員はエムイーのこと協力会社だと思っていて見下してる社員が多い
391名無しさん
2019/01/08(火) 06:48:33.98ID:S2uCm9qR >>390
アベケンジとかエムイーさんって人をバカにした呼び方してるね。
アベケンジとかエムイーさんって人をバカにした呼び方してるね。
393名無しさん
2019/01/08(火) 09:02:56.81ID:i4YzyIZP >>392
ME採用自体、通建会社と比較して単金安く働かせる人材を集める目的だったからね。
ME採用自体、通建会社と比較して単金安く働かせる人材を集める目的だったからね。
395名無しさん
2019/01/08(火) 18:44:11.12ID:McITdIfu 配属当初は、作業着を着て毎朝ラジオ体操をすることに戸惑いがある社員
396名無しさん
2019/01/09(水) 09:35:12.38ID:CbHjiAOA >>395
何故ラジオ体操するのか理解してない若手多いね。
何故ラジオ体操するのか理解してない若手多いね。
397名無しさん
2019/01/09(水) 12:34:13.76ID:g4bR3/jC ラジオ体操は常に左から行うことやリズムに乗れてない奴はカッコ悪い
398名無しさん
2019/01/09(水) 19:31:18.66ID:IwSCUYZw >>396
教えてください。
教えてください。
399名無しさん
2019/01/11(金) 09:24:31.68ID:Hr5rsL7v >>398
建設現場でも仕事前にラジオ体操してるから現場監督者に聞いてみな。
建設現場でも仕事前にラジオ体操してるから現場監督者に聞いてみな。
400名無しさん
2019/01/11(金) 12:05:49.10ID:7ggjUX7H ラジオ体操くらいどこでもやってるだろ
401名無しさん
2019/01/11(金) 12:24:40.19ID:JU3njdqk 今月の給与から暫定手当減るンゴ？
402名無しさん
2019/01/11(金) 15:57:36.31ID:7ggjUX7H ンゴとかキモいわ
403名無しさん
2019/01/11(金) 18:28:16.04ID:ni02YKD/ ドミンゴ
404名無しさん
2019/01/11(金) 20:52:32.29ID:kli1CWJy メンヘルの保健指導きた人おる？
再来週割り当てられたんだけど
メンタル回復の役に立つんかね？
再来週割り当てられたんだけど
メンタル回復の役に立つんかね？
406名無しさん
2019/01/11(金) 21:33:50.86ID:2a131iQj なあ、誰か10G/100Gの運用予定について詳しい奴おる？
組織図とかopsとかについて資料みたんだが、BEP以上の地雷臭ハンパないんだが……
組織図とかopsとかについて資料みたんだが、BEP以上の地雷臭ハンパないんだが……
407名無しさん
2019/01/11(金) 21:54:26.91ID:FBmzSNkt >>404
心療内科行かないと回復しない。
心療内科行かないと回復しない。
408名無しさん
2019/01/12(土) 01:19:32.64ID:t0aLNN7H 若手社員が使えねえなあ。オレも若手だが、受け身で様子見の奴ばかり。
409名無しさん
2019/01/12(土) 08:09:44.16ID:KeR2mG78 >>408
お前が一番使えねーよw
お前が一番使えねーよw
410名無しさん
2019/01/14(月) 10:23:14.54ID:NuAjMCO7411名無しさん
2019/01/14(月) 13:23:11.05ID:6OyZ9KfA 総合会社採用とME採用て給料同じで課長には東の人がなる感じなの？
412名無しさん
2019/01/14(月) 13:46:23.61ID:f9eQTi0l >>411
ME採用と総合会社採用の賃金体系とか知らんわ。
逆に聞くけど東採用でも昇格難しくなってきてんのに
ME採用とか総合会社採用にその枠あると思ってんの？
女性管理者3割施策で、スキルない＆現場知らない女性課長が
これからわんさか増えてくから覚悟しとけ
ME採用と総合会社採用の賃金体系とか知らんわ。
逆に聞くけど東採用でも昇格難しくなってきてんのに
ME採用とか総合会社採用にその枠あると思ってんの？
女性管理者3割施策で、スキルない＆現場知らない女性課長が
これからわんさか増えてくから覚悟しとけ
413名無しさん
2019/01/14(月) 14:19:08.52ID:b4PhQsL9415名無しさん
2019/01/14(月) 22:38:39.19ID:dZQeF1x3 >>412
近々me採用で課長出るよ。
近々me採用で課長出るよ。
416名無しさん
2019/01/15(火) 08:11:23.34ID:axRf3+NA >>414
自分だけやってると思ってるからそういう考えなんじゃないか
自分だけやってると思ってるからそういう考えなんじゃないか
417名無しさん
2019/01/15(火) 09:51:48.27ID:Am2VSRNl me採用の課長って年収どのぐらいになるんだろうな？
418名無しさん
2019/01/15(火) 12:21:44.96ID:M08Cwrq8 NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題
420名無しさん
2019/01/15(火) 17:38:44.72ID:xgdymsCj >>419
プロパー主査は支店にそこそこいるよ
プロパー主査は支店にそこそこいるよ
422名無しさん
2019/01/15(火) 19:44:44.61ID:kUsoordx 再雇用じゃないME採用の主査は最近出始めてるね
東日本グループは全体的に主査が不足してるからなりやすいと聞いた
東日本グループは全体的に主査が不足してるからなりやすいと聞いた
423名無しさん
2019/01/15(火) 20:19:16.37ID:xgdymsCj >>421
MEプロパーでも中途採用で能力ある人は東採用で言うエキスパート3級になってるから支店主査な人もいるよ。
MEプロパーでも中途採用で能力ある人は東採用で言うエキスパート3級になってるから支店主査な人もいるよ。
424名無しさん
2019/01/15(火) 23:43:14.74ID:jX6wLKU9 社内情報バラシまくりのオプーナさん、githubのコミットログに実名載ってて草。
ネ運でまた無意味なKYTが増えるぞｗ
ネ運でまた無意味なKYTが増えるぞｗ
425名無しさん
2019/01/16(水) 02:09:23.22ID:gzYCV+E6 ipnoc coffee おじさん
426名無しさん
2019/01/16(水) 03:11:12.28ID:9dYEmzoL MEがイキってるの見ると滑稽だよな
427名無しさん
2019/01/16(水) 07:35:43.76ID:HAX1ATTc プロパーに昇進抜かされてるコアは評価が低いの？あとから逆転するの?
428名無しさん
2019/01/16(水) 08:26:55.99ID:w/KywzRi429名無しさん
2019/01/16(水) 20:52:11.25ID:YBoX8GoP430名無しさん
2019/01/16(水) 23:21:17.65ID:OJHzwkdt いちいちツイートしないでさっさと辞めればいいのに
431名無しさん
2019/01/17(木) 09:23:38.71ID:Z0egNk9c >>430
ツイートがストレス発散になってるんだろう。
ツイートがストレス発散になってるんだろう。
432名無しさん
2019/01/17(木) 17:07:46.20ID:OSg8xi19 お前ら現場なんとかには出たの？
433名無しさん
2019/01/17(木) 17:27:57.88ID:gwI4+rwQ >>432
現場力向上フォーラム
現場力向上フォーラム
435名無しさん
2019/01/17(木) 20:19:12.90ID:sKd4j8ha >>434
そんなことないよ。プロパー若手やらされてるよ。入賞してもなにもいいことなんかないのに可哀想に。せめて業績Ａでもつけてやれよ。
そんなことないよ。プロパー若手やらされてるよ。入賞してもなにもいいことなんかないのに可哀想に。せめて業績Ａでもつけてやれよ。
436名無しさん
2019/01/17(木) 21:28:35.32ID:WrbV1tYV あんな演劇無くしちまえよｗｗｗ
現場の能力なんか何も向上してねえから
くだらねえ
考えたやつアホやろ？発起人の自己満足でしかねえわ
現場の能力なんか何も向上してねえから
くだらねえ
考えたやつアホやろ？発起人の自己満足でしかねえわ
437名無しさん
2019/01/17(木) 21:50:04.68ID:+KdyqNJR >>436
おっと、大木ちゃんの悪口はそれまでだ！
おっと、大木ちゃんの悪口はそれまでだ！
438名無しさん
2019/01/17(木) 22:03:00.41ID:sKd4j8ha 実態は『演技力向上フォーラム』だもんな。
439名無しさん
2019/01/18(金) 08:46:15.29ID:mwQlOaoq >>438
そうだね。オナニー演技だよね。
そうだね。オナニー演技だよね。
440名無しさん
2019/01/18(金) 09:38:29.07ID:K281uA8Y なんで誰も偉い人止めようとしないの現場力
こんなのに金と時間割いてる場合ちゃうやろ
こんなのに金と時間割いてる場合ちゃうやろ
441名無しさん
2019/01/18(金) 14:46:47.95ID:7sYupXCo >>440
無意味なのはみんな薄々気づいてるで
でも聞くとみんな忖度してあれは役に立つとかタメになったとか心にもないこというからやめられずにずっと続くんや
何十年も毎年綿々と続く行事はなかならやめられんて
無意味なのはみんな薄々気づいてるで
でも聞くとみんな忖度してあれは役に立つとかタメになったとか心にもないこというからやめられずにずっと続くんや
何十年も毎年綿々と続く行事はなかならやめられんて
442名無しさん
2019/01/18(金) 20:01:30.34ID:qUV2bW9+ 西の改善イベントの方が本格的だし気合いはいってるよな
博多とか名古屋とか毎年会場変えてやってるし
東はあの糞ロケーションの僻地でやるのやめてほしいわ
博多とか名古屋とか毎年会場変えてやってるし
東はあの糞ロケーションの僻地でやるのやめてほしいわ
443名無しさん
2019/01/18(金) 21:05:39.56ID:7REOg9Qb >>442
やる側からしたら機材の運搬手配とか面倒だから成城学園のままでいいよ。
やる側からしたら機材の運搬手配とか面倒だから成城学園のままでいいよ。
444名無しさん
2019/01/18(金) 21:45:38.35ID:K281uA8Y まずやらなくていいんだわ
カイゼンやらの展示？ならウェブ上でやれや
現場力向上を目指すなら幹部が抜き打ちで故障対応視察にでも行けや
カイゼンやらの展示？ならウェブ上でやれや
現場力向上を目指すなら幹部が抜き打ちで故障対応視察にでも行けや
445名無しさん
2019/01/18(金) 21:52:09.92ID:7REOg9Qb >>444
現場力よりつくばフォーラムの方が勉強になる。
現場力よりつくばフォーラムの方が勉強になる。
447名無しさん
2019/01/19(土) 05:44:18.68ID:muy5dv0W >>446
南関東時代？
南関東時代？
449名無しさん
2019/01/22(火) 19:08:01.33ID:DrYLs62O 自宅のPC点検で禁止したものに引っかかったのか、使ってたソフトが起動できない・・・
馬鹿正直にやるんじゃなかった・・・
コレ解除できないのか
馬鹿正直にやるんじゃなかった・・・
コレ解除できないのか
451名無しさん
2019/01/22(火) 19:49:18.44ID:DrYLs62O452名無しさん
2019/01/22(火) 19:51:25.94ID:DrYLs62O クソッ
会社情報持ち出してまで仕事するなんてワーカーホリックしかやらないだろ
家に帰ってまで仕事のことなんて考えたくないわ
会社情報持ち出してまで仕事するなんてワーカーホリックしかやらないだろ
家に帰ってまで仕事のことなんて考えたくないわ
453sage
2019/01/22(火) 20:20:09.92ID:LdXef9nn >>449
実行ファイルの名前変えるだけで起動できるよ
実行ファイルの名前変えるだけで起動できるよ
454名無しさん
2019/01/22(火) 20:29:26.67ID:kpxZ4zbz あんなの転記で終わりだろ
455名無しさん
2019/01/22(火) 22:05:24.42ID:jPV2iiPl 来年度から採用賃金が東採用と同水準になると聞いたけど
要するに給与体系(ビジネス資格と一般資格の区別)は変わらないけど、初任給は東採用と同じになりますよって事か？
要するに給与体系(ビジネス資格と一般資格の区別)は変わらないけど、初任給は東採用と同じになりますよって事か？
456名無しさん
2019/01/22(火) 22:22:02.74ID:R05gTfDl >>449
ちぇっくme
ちぇっくme
458名無しさん
2019/01/23(水) 00:13:21.02ID:IIiuXgIz プロパで駅3試験受けたよ結果待ち
459名無しさん
2019/01/23(水) 08:48:14.09ID:ptnwjyxK >>458
エキスパート職あるの？
エキスパート職あるの？
460名無しさん
2019/01/23(水) 17:52:30.49ID:v01ftzPq461名無しさん
2019/01/23(水) 19:25:27.48ID:nyNbhKLD ME採用ならビジネスリーダー資格でしょ？
462名無しさん
2019/01/23(水) 20:14:25.81ID:MF3qOcpi BL資格受かるといいね！
463名無しさん
2019/01/23(水) 21:48:03.89ID:OoFSwnHX464名無しさん
2019/01/23(水) 22:41:13.43ID:011pTaAr ちぇっくME＝スパイ＆スパムウェア
465名無しさん
2019/01/25(金) 08:28:16.59ID:ByZWopKl >>464
何故に東本体もちぇっくME使ってるのかね。
何故に東本体もちぇっくME使ってるのかね。
467名無しさん
2019/01/25(金) 21:39:32.25ID:ffj6pX74 >>6
魔酔妖弧な
派遣や下請け営業を使って気に入らない奴に嫌がらせさせてたババアな東日本ではSE担当課長のクセに不正アクセス、セキュリティ違反、コンプライアンス違反の常習者
上長の担当部長は退職
MEへも左遷人事だしな
魔酔妖弧な
派遣や下請け営業を使って気に入らない奴に嫌がらせさせてたババアな東日本ではSE担当課長のクセに不正アクセス、セキュリティ違反、コンプライアンス違反の常習者
上長の担当部長は退職
MEへも左遷人事だしな
468名無しさん
2019/01/29(火) 19:43:34.67ID:ei4L5wY3 インフル凄く増えてきたわ
お前らのとこは大丈夫か？
お前らのとこは大丈夫か？
469名無しさん
2019/01/29(火) 22:37:54.50ID:cyzttOVe 咳き込んでる奴に限ってマスクしないという…
意識が低すぎるバカばかりで困る
意識が低すぎるバカばかりで困る
470名無しさん
2019/01/29(火) 23:20:23.79ID:3Of1S98Q かっけえ・・
471名無しさん
2019/01/30(水) 08:12:33.59ID:mxdiLptg >>469
お前が一番バカだ
お前が一番バカだ
473名無しさん
2019/01/30(水) 23:17:17.82ID:q1kN+0XL うんち
474名無しさん
2019/01/31(木) 00:52:35.03ID:fpi+noyr 西の者なんだが、結局meの住宅補助ってどうなったんだ？
475名無しさん
2019/01/31(木) 01:28:00.32ID:ZsgnZnKE 表向きは一応引続き要検討みたいなニュアンスじゃなかったっかな。
476名無しさん
2019/01/31(木) 01:38:00.86ID:l164lB4n 社会全体を見ても、いまは家賃補助を無くすのが主流だからなぁ
もちろん大手も例外じゃなくDeNAとかも家賃補助カットで話題になってるしね
このタイミングで福利厚生にメスが入れられたのも全て計算の上みたいだから覚悟はしておかないとね
もちろん大手も例外じゃなくDeNAとかも家賃補助カットで話題になってるしね
このタイミングで福利厚生にメスが入れられたのも全て計算の上みたいだから覚悟はしておかないとね
477名無しさん
2019/01/31(木) 01:39:24.01ID:vztAzbFh478名無しさん
2019/01/31(木) 07:50:47.35ID:tgzdZ5EO 社員証の方が面白かったのに
479名無しさん
2019/01/31(木) 07:55:24.81ID:rpUhd1hp さび残ある部署もある
480名無しさん
2019/01/31(木) 18:16:50.83ID:hBE5oDXr ぷららをドコモ傘下に再編、NTT 通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版
WAKWAKは？
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版
WAKWAKは？
481名無しさん
2019/01/31(木) 22:10:31.97ID:KDjfk4gl なんのでwakwak?
482名無しさん
2019/01/31(木) 23:43:27.57ID:tgzdZ5EO タイトル読めよ池沼
483名無しさん
2019/02/01(金) 08:18:52.67ID:g7AzQPIf 毎朝通勤の時にいるキチガイが面白い
484名無しさん
2019/02/01(金) 09:00:10.35ID:g21si/2N もう無理だ (-_-)
485名無しさん
2019/02/01(金) 16:06:56.14ID:FmD2rUWS 東日本のハイフン会社が出来た事でME解体されそうじゃないか？
486名無しさん
2019/02/01(金) 16:37:53.10ID:SI0NXeTn ぷららはNTT東傘下だったんだけどな。
NTT法規制のないNTTdocomoへ、
フレッツもISPもコンシューマも持っていかれ、東西はただの土管屋だね。
NTT法規制のないNTTdocomoへ、
フレッツもISPもコンシューマも持っていかれ、東西はただの土管屋だね。
488名無しさん
2019/02/01(金) 17:01:51.44ID:SI0NXeTn >>487
もうNTT東西はONUまでの保守だけでいい。
もうNTT東西はONUまでの保守だけでいい。
491名無しさん
2019/02/02(土) 05:57:38.57ID:+LZ4y6LT >>489
PBX、ビジネスホン、ビジネスルータ、クラウド、電話機から手を引いて欲しい。
PBX、ビジネスホン、ビジネスルータ、クラウド、電話機から手を引いて欲しい。
492名無しさん
2019/02/03(日) 01:44:05.19ID:fxXtCTz7 スレ違いで申し訳ない。
今現在、ＭＥ採用から5年経って総合会社に転籍した身分なんだけど
今回の昇級さぁ、総合会社でビジネスリーダーに昇格した人数多くね。
俺らが昇格にリーチ掛かった時も、こんな風に上げてくれるのかな…。
今現在、ＭＥ採用から5年経って総合会社に転籍した身分なんだけど
今回の昇級さぁ、総合会社でビジネスリーダーに昇格した人数多くね。
俺らが昇格にリーチ掛かった時も、こんな風に上げてくれるのかな…。
493名無しさん
2019/02/03(日) 08:20:52.54ID:UTVpCDTc >>492
入社年次何年が上がったの？
入社年次何年が上がったの？
494名無しさん
2019/02/03(日) 08:25:57.77ID:ZfCzqcH5 >>492
オンサイト系（故障修理、保全、EG、エリコ）に主査以上の役職者が減ってるし、東本体社員よりプロパー社員が主流になってるからBL増やして主査に充てがうつもりかんでしょう。
オンサイト系（故障修理、保全、EG、エリコ）に主査以上の役職者が減ってるし、東本体社員よりプロパー社員が主流になってるからBL増やして主査に充てがうつもりかんでしょう。
495名無しさん
2019/02/03(日) 10:40:46.69ID:FGNNkaGC 設備の保守や企画を担う人たちが東本体よりも総合会社所属の社員がメインになってきてるよね
ME採用の人たちの方が現場で多くの設備を見てきてるから、そうなるのも必然だろうけど
ME採用の人たちの方が現場で多くの設備を見てきてるから、そうなるのも必然だろうけど
496名無しさん
2019/02/03(日) 10:52:51.37ID:yAX84pUy いまは本体の設備部に設備のプロフェッショナルがいないのが実状だからな…
設備知らない奴らが設備企画業務をやってる。
設備知らない奴らが設備企画業務をやってる。
497名無しさん
2019/02/03(日) 11:31:59.65ID:fxXtCTz7498名無しさん
2019/02/03(日) 12:27:29.78ID:ZfCzqcH5499名無しさん
2019/02/03(日) 13:22:18.06ID:F4fJP2J8 設備企画にもプロパーいたような
500名無しさん
2019/02/03(日) 13:24:25.26ID:ZfCzqcH5 >>499
神奈川はいた気がする。
神奈川はいた気がする。
501名無しさん
2019/02/07(木) 01:08:52.79ID:HjDGKvcm コーヒーオプーナさんは文句ばっかりで辞めないんだね
502名無しさん
2019/02/07(木) 12:54:12.02ID:V9Kt2+QG MEさいこー
503名無しさん
2019/02/07(木) 14:49:35.18ID:6VBmJnMv 文句を言いながらも変えてくれる人を叩くあたりがMEって感じ
クソだから転職したけど、そういうところだぞ
クソだから転職したけど、そういうところだぞ
504名無しさん
2019/02/07(木) 23:12:46.98ID:nOtvoEVQ >>424
>>501
コーヒーやらgithubってこれのことか。
https://github.com/miyahan/Telnet/commits/master
https://miyalog.hatenablog.jp/entry/20171215_coffee_club
IPNOCヤバイな。これってIPNOCの課長は降格処分になるんじゃね？
>>501
コーヒーやらgithubってこれのことか。
https://github.com/miyahan/Telnet/commits/master
https://miyalog.hatenablog.jp/entry/20171215_coffee_club
IPNOCヤバイな。これってIPNOCの課長は降格処分になるんじゃね？
506名無しさん
2019/02/08(金) 12:35:23.30ID:n6NUxoYB こいつはツイートが色々社内事情バラシまくりであれよ
507名無しさん
2019/02/08(金) 13:42:03.18ID:sfuoYOlD ここでの書き込みも色々社内事情バラシまくりであれよ
508名無しさん
2019/02/08(金) 14:05:15.82ID:pGgIRgs4 coffeeを買う権利をやろう
509名無しさん
2019/02/09(土) 00:06:11.60ID:S7iZ1Yal 魔酔妖虚はババアのクセにセクハラパワハラの常習犯
セクハラを受け入れて地方へ左遷された20～30代男子社員多数あり
セクハラを受け入れて地方へ左遷された20～30代男子社員多数あり
510名無しさん
2019/02/09(土) 01:50:28.61ID:N766mKJb みやはん気持ち悪い
511名無しさん
2019/02/09(土) 08:28:01.86ID:SGt0xX8t 友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
513名無しさん
2019/02/09(土) 16:01:38.94ID:SGt0xX8t >>512
大手印刷系企業です。
大手印刷系企業です。
514名無しさん
2019/02/09(土) 21:02:52.79ID:vCly5DoX みやはんアベガーに似てるよな
NTTガーって感じ
NTTガーって感じ
515名無しさん
2019/02/12(火) 17:47:12.00ID:yYh+GMob 総合評価って加給と職務手当に反映されるんだっけ？
516名無しさん
2019/02/12(火) 21:17:44.74ID:53eb51hN そろそろ就活の質問がくるころだな
517名無しさん
2019/02/12(火) 21:52:59.88ID:pc+H5c6B ここ新卒倍率どれくらいなんだろうね
518名無しさん
2019/02/15(金) 08:16:34.46ID:7dlft/Sj519宇宙戦艦大和芋
2019/02/15(金) 13:15:39.03ID:P+IjZ5M+ みんな、聞いてくれ。
僕は転職したけど、本当に今よりグッと幸福度は上がり給料もちょっと良くなった。
この会社にいると、ここが1番安定とか、他行っても無理だとかいうある意味洗脳みたいな感じになるけど、外の世界は本当に広い。
まったりできて楽に稼げるからいいと思ってたけど、本当にやりたいことなら多少忙しくても楽しいよ！
この仕事が楽しくてやりがいあるなら大丈夫だけど、文句を言ってたりつまらないな～って人は早く出た方がいい！ホントに！！
部外者が偉そうに言って申し訳ないけど、転職者の生の声なので参考にして下さい。
僕は転職したけど、本当に今よりグッと幸福度は上がり給料もちょっと良くなった。
この会社にいると、ここが1番安定とか、他行っても無理だとかいうある意味洗脳みたいな感じになるけど、外の世界は本当に広い。
まったりできて楽に稼げるからいいと思ってたけど、本当にやりたいことなら多少忙しくても楽しいよ！
この仕事が楽しくてやりがいあるなら大丈夫だけど、文句を言ってたりつまらないな～って人は早く出た方がいい！ホントに！！
部外者が偉そうに言って申し訳ないけど、転職者の生の声なので参考にして下さい。
520名無しさん
2019/02/15(金) 13:46:27.41ID:ud+jwSau ロスジェネに転職市場は関係ない
521名無しさん
2019/02/15(金) 17:46:46.72ID:ZZMFWKfb みやはんに聞かせてあげたいな
522名無しさん
2019/02/15(金) 20:07:59.73ID:7Wv7YIMs おれも転職して賃金1.5倍になったな
2倍に上がった同期もいるわ
戻りたいかと言われた戻る気はないが
みやはん叩きはちょっと違うと思うがな
2倍に上がった同期もいるわ
戻りたいかと言われた戻る気はないが
みやはん叩きはちょっと違うと思うがな
523名無しさん
2019/02/15(金) 20:18:21.27ID:1DVorwQw 凄い優秀な人じゃん
この会社はもっと優秀な人ばかりなの?
この会社はもっと優秀な人ばかりなの?
525名無しさん
2019/02/15(金) 23:48:07.48ID:DpTARAuL 初任給だけな
既存社員の冷遇が酷いから転職サイト登録した
早く転職したい
既存社員の冷遇が酷いから転職サイト登録した
早く転職したい
526名無しさん
2019/02/15(金) 23:48:11.50ID:rqisXjKk それ言われるけど初任給が同じなだけで資格はビジ級だろ？
527名無しさん
2019/02/16(土) 07:36:12.39ID:x6yKyMQE 俺も2年前に転職して年収2倍以上になったな
仕事も倍くらい忙しいけど後悔はないよ
仕事も倍くらい忙しいけど後悔はないよ
528名無しさん
2019/02/16(土) 11:03:23.45ID:nOaCs7gs 俺も転職したら彼女ができるわ宝くじが当たるわ人生バラ色ですわ
529名無しさん
2019/02/18(月) 17:01:12.35ID:Dzabdihr 東日本給与だとパン1の人が
年収800万コースなんだがb1ー1の俺は
喜んでいいの？ (^_^;)
年収800万コースなんだがb1ー1の俺は
喜んでいいの？ (^_^;)
531名無しさん
2019/02/19(火) 01:46:27.88ID:w9Ogz4zq b1ー1じゃそんなもらえないゾ
532名無しさん
2019/02/19(火) 15:19:03.48ID:Gi7Rgo/p 東日本とは伸び幅も違うしな
せいぜい65%～70%が良いとこじゃないの
せいぜい65%～70%が良いとこじゃないの
533名無しさん
2019/02/19(火) 16:12:34.55ID:7Dz60Xzr 扶養手当もカットだし基準内賃金もカットされた割合以上に低そう
534名無しさん
2019/02/19(火) 17:33:11.84ID:z58YLP0N まぁ頑張っても500万弱ってところだろうね
金が欲しいやつは転職するしかない
金が欲しいやつは転職するしかない
535名無しさん
2019/02/19(火) 18:15:46.01ID:axRfkOdA bl2時点で万年C評価でも500に届くし
沢山いる駅3主査なかんじでのんびり生きていくのにはいいかもな
沢山いる駅3主査なかんじでのんびり生きていくのにはいいかもな
536名無しさん
2019/02/19(火) 18:18:38.51ID:k6HJ8iDN わりとガチで転職をオススメする
関信越採用は、ネームバリューしかいいとこないぞ
関信越採用は、ネームバリューしかいいとこないぞ
537名無しさん
2019/02/19(火) 18:21:29.96ID:gpLPPPKJ くっそ給料低いわ
特に現場から離れて手当がなくなり、家買って家賃補助なくなるとカスやで
特に現場から離れて手当がなくなり、家買って家賃補助なくなるとカスやで
538名無しさん
2019/02/19(火) 18:24:40.53ID:9UnhX7RU 残業しなくてCならそうだろうな
どれだけ夢見てるか知らんが
同条件ならパン1でも500台だぞ
どれだけ夢見てるか知らんが
同条件ならパン1でも500台だぞ
539名無しさん
2019/02/19(火) 18:29:53.78ID:SLXFd304 >>537
なんで家買っちゃったの？
なんで家買っちゃったの？
540名無しさん
2019/02/19(火) 22:36:02.23ID:QMmO8wBW おじいちゃんに案件放置してないで考えろって怒られちゃった
報告先の主査が電話終わるの待ってただけなんだけど、そんな一分一秒争うような案件かよ暇人ばっかだぜ
ってことで僕は今日も指示待ち人間です
さっさとマネジメントして仕事振れやジジイども
再雇用はヒマしてるし若手は電話番状態になってんぞ
報告先の主査が電話終わるの待ってただけなんだけど、そんな一分一秒争うような案件かよ暇人ばっかだぜ
ってことで僕は今日も指示待ち人間です
さっさとマネジメントして仕事振れやジジイども
再雇用はヒマしてるし若手は電話番状態になってんぞ
541名無しさん
2019/02/20(水) 08:18:42.53ID:iTyNw9HA 給料に期待はしていなかったがそんなに低いのか…
プロパーで40歳600すら難しい？
プロパーで40歳600すら難しい？
542名無しさん
2019/02/20(水) 08:53:16.85ID:lCd4Qe1P 難しいぞ
543名無しさん
2019/02/20(水) 09:57:00.66ID:wKTPuuLX 最近は仕事も無くて再雇用爺と釣りばっかりしてるわ
544名無しさん
2019/02/20(水) 15:55:29.53ID:NcctaIt8 >>540
仕事してないのに仕事してるふりしとけばいいんだよ
どうしても時間あるならエクセルでよくわからんマクロ組んで
自分の収支予測とか競馬の予想でもやっとけ
おじいちゃんたちには中身などわからんから
仕事してないのに仕事してるふりしとけばいいんだよ
どうしても時間あるならエクセルでよくわからんマクロ組んで
自分の収支予測とか競馬の予想でもやっとけ
おじいちゃんたちには中身などわからんから
546名無しさん
2019/02/20(水) 22:05:30.43ID:QSqIPOTs >>541
無理だと思う
現状の同一労働同一賃金（笑）で基本給下げられたところに
今までの業績Cよか下がる計算なのでCなんか取ったら年収2桁下がるのは確実
45歳時の家賃補助が変更なしで万年C業績Cの最大給与540→基本給改定後500超（500～510内）
業績でAなりBを取り続けて時間外やり続ければ一時的に600いくかもだけど
万年Cで家賃補助終えたら-45減だぜその前の40歳で介護税でガッツリもってかれるだろうしな
無理だと思う
現状の同一労働同一賃金（笑）で基本給下げられたところに
今までの業績Cよか下がる計算なのでCなんか取ったら年収2桁下がるのは確実
45歳時の家賃補助が変更なしで万年C業績Cの最大給与540→基本給改定後500超（500～510内）
業績でAなりBを取り続けて時間外やり続ければ一時的に600いくかもだけど
万年Cで家賃補助終えたら-45減だぜその前の40歳で介護税でガッツリもってかれるだろうしな
547名無しさん
2019/02/21(木) 07:53:12.62ID:eLfpz/wC 出向組の５０代前半、主査にもなれなかった犯１ヒラですが３割カットは免れたので、最新の源泉税込み６５０。プロパーに比べると貰いすぎな自覚はある。どうもすんません。
548名無しさん
2019/02/21(木) 08:18:14.61ID:acdmnxSA549名無しさん
2019/02/21(木) 16:40:53.40ID:acdmnxSA550名無しさん
2019/02/21(木) 17:36:47.35ID:acdmnxSA 知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。
551名無しさん
2019/02/21(木) 19:08:27.62ID:qQ5NlMkz552名無しさん
2019/02/21(木) 19:13:54.39ID:qQ5NlMkz そういえば総合会社の中途採用の募集要項で35歳で手当て含まず540とかだったな。同じ給与テーブルだとすると35歳で頭打ちってこと？
553名無しさん
2019/02/21(木) 21:12:46.85ID:J+2SBfm7554名無しさん
2019/02/21(木) 21:28:42.83ID:acdmnxSA 北海道で震度6
災害対策室発動
災害対策室発動
555名無しさん
2019/02/21(木) 23:09:40.86ID:yaNXunBu556名無しさん
2019/02/22(金) 07:41:52.85ID:VH+XDqTX557名無しさん
2019/02/22(金) 22:48:46.36ID:2PftLq0I 通建以下
558名無しさん
2019/02/22(金) 23:36:22.71ID:GmWR3LQF >>555
市場が賑わってる+年齢若いならさっさとした方がいいで
担当内での異分野5個ある内3分野同時かつ6個以上の複数案件同時進行で
日程、人調整の他に施策と育成やらさられてるが年間Cでテンション下がったわ
4月の異動で抜ける人数に対して人来なそうだしな
主査以上が何考えてるがしらんが無能すぎる・・・
市場が賑わってる+年齢若いならさっさとした方がいいで
担当内での異分野5個ある内3分野同時かつ6個以上の複数案件同時進行で
日程、人調整の他に施策と育成やらさられてるが年間Cでテンション下がったわ
4月の異動で抜ける人数に対して人来なそうだしな
主査以上が何考えてるがしらんが無能すぎる・・・
559名無しさん
2019/02/23(土) 00:02:08.42ID:2I7NUx1H >>558
んなとこやめて転職しな。そのくらい普通やからさ。
んなとこやめて転職しな。そのくらい普通やからさ。
560名無しさん
2019/02/23(土) 10:06:49.56ID:Wh8NnkKl 有能は転職していくね
くそみたいなセキュリティ縛りとかでやる気削がれたってさ
くそみたいなセキュリティ縛りとかでやる気削がれたってさ
561名無しさん
2019/02/23(土) 22:39:57.97ID:VzhWlxMy 人を減らして無理して仕事するのを生産性向上と履き違えてるうちは衰退していく一方かもね
562名無しさん
2019/02/23(土) 22:47:44.93ID:pv0/NG51 >>558
マジか、マネジの部門長に直談判したほうがいいんじゃね？
マジか、マネジの部門長に直談判したほうがいいんじゃね？
563名無しさん
2019/02/24(日) 19:42:10.59ID:uuXS3ie4 >>556
ワイb2-1でSAでもなく時間外はそれなりだけど届いたで。家賃補助なしで。
ワイb2-1でSAでもなく時間外はそれなりだけど届いたで。家賃補助なしで。
564名無しさん
2019/02/24(日) 20:13:50.24ID:CZ2c+N00 地方から東京に異動すると同期や後輩よりも給料が低いのはなぜ？
567名無しさん
2019/02/25(月) 03:03:32.41ID:t0klh8YA 無資格リテラシーゼロのNTT東日本にアレコレ的はずれな指示されるのに病んでいくんだろ
568名無しさん
2019/02/25(月) 16:04:42.85ID:bpSGwEYI 確かに輪番とか時間外込みで生活のあてにしてて
異動して生産性うるさい職場になったら
収入激減して困ったって話は聞くわ
まぁ今の俺のことなんだけど
異動して生産性うるさい職場になったら
収入激減して困ったって話は聞くわ
まぁ今の俺のことなんだけど
569名無しさん
2019/02/25(月) 22:21:09.65ID:km/8TUIj 年収500から400とか？
570名無しさん
2019/02/26(火) 00:37:55.73ID:RdQnd/AK 職場のイキりクソガキをなんとかしたい、うるせえし
571名無しさん
2019/02/26(火) 09:28:58.98ID:iuc0t+3/ わしゃもう学歴、年代毎に生涯年収値を算出して
お前いくら頑張ってもこの額だぞあいつサボっててもお前より
上だし評価も持ってってるぞ等吹き込んで
年度間同期間の若手をギスギス刺激的な関係にして遊びたい
お前いくら頑張ってもこの額だぞあいつサボっててもお前より
上だし評価も持ってってるぞ等吹き込んで
年度間同期間の若手をギスギス刺激的な関係にして遊びたい
572名無しさん
2019/02/28(木) 12:20:12.38ID:k7JrqtwN >>570
詳しく
詳しく
573名無しさん
2019/03/01(金) 09:30:56.98ID:oCT3RH+j 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
574名無しさん
2019/03/01(金) 12:42:07.39ID:mb8vy866575名無しさん
2019/03/01(金) 20:36:47.14ID:ssad0Q7h 自演して楽しいかい？
社員にすらなれない落ち武者くんｗｗｗ
社員にすらなれない落ち武者くんｗｗｗ
577名無しさん
2019/03/03(日) 16:54:29.48ID:laiz8MFc >267枚で業界追放されるなら
もっと追放されないといけないやついっぱいいるだろ
もっと追放されないといけないやついっぱいいるだろ
578名無しさん
2019/03/03(日) 17:39:19.07ID:0efdeU4d NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
579名無しさん
2019/03/04(月) 00:36:07.75ID:aIqXuJYC 転職をオススメします
580名無しさん
2019/03/04(月) 01:05:33.38ID:0lahMUZk シネ
581名無しさん
2019/03/04(月) 07:53:50.56ID:gJvxvY/H 某pj無法地帯かしててワロタ
582名無しさん
2019/03/06(水) 08:56:16.17ID:+0lEm2MX >>581
業務監査入ったらアウトだね。
業務監査入ったらアウトだね。
583名無しさん
2019/03/08(金) 00:10:44.39ID:m1/cq5+f NW企画課長増井葉子
NTT東日本勤務時代の悪行
・派遣社員を使い自分に批判的な社員への嫌がらせを代行させる
・中小人材派遣会社を唆して派遣社員の個人情報を不正に収集
・嫌がらせ目的で災害時連絡用の個人情報を流用
・契約違反の隠蔽工作
・勤怠管理システムのデータを改竄して社員派遣社員問わず一部の給与を未払い
・総務担当者に空調の温度を変えられない様に設定する様に指示して日常的に室内の温度が法令違反の温度まで上昇し、労働安全衛生法違反を起こす
・配下の案件は仕様漏ればかりだが、隠蔽工作を繰り返す
・男性社員へのセクハラが発覚したら男性社員側に否がある様に騒ぎ出して左遷させる
NTT東日本勤務時代の悪行
・派遣社員を使い自分に批判的な社員への嫌がらせを代行させる
・中小人材派遣会社を唆して派遣社員の個人情報を不正に収集
・嫌がらせ目的で災害時連絡用の個人情報を流用
・契約違反の隠蔽工作
・勤怠管理システムのデータを改竄して社員派遣社員問わず一部の給与を未払い
・総務担当者に空調の温度を変えられない様に設定する様に指示して日常的に室内の温度が法令違反の温度まで上昇し、労働安全衛生法違反を起こす
・配下の案件は仕様漏ればかりだが、隠蔽工作を繰り返す
・男性社員へのセクハラが発覚したら男性社員側に否がある様に騒ぎ出して左遷させる
584名無しさん
2019/03/09(土) 15:32:28.04ID:mMgSvZaE もう終わりだよこの会社
585名無しさん
2019/03/09(土) 20:42:01.59ID:BljQF8q8 MEは徐々に解体されてハイフン会社に転籍させられるの？
586名無しさん
2019/03/09(土) 22:55:00.02ID:mkhKmBzH MEの業務がハイフン会社に移行され始めてるもんな
587名無しさん
2019/03/11(月) 08:09:34.17ID:Kht08Z11 小田和正
588名無しさん
2019/03/11(月) 08:32:25.42ID:g7b+LE2M 君が小さくみえる
589名無しさん
2019/03/11(月) 20:51:14.06ID:WAkxwDI3 MEは消滅するの？
今まで東日本がやってきた業務をMEの人件費レートでやらせる為だけの再編だな
これも雇用延長、新入社員昇給抑制の一環か
今まで東日本がやってきた業務をMEの人件費レートでやらせる為だけの再編だな
これも雇用延長、新入社員昇給抑制の一環か
590名無しさん
2019/03/11(月) 21:20:47.29ID:HIQUVPoM だって採用ホームページも統一化してるんだぜ
計画はあるの確定でしょう
計画はあるの確定でしょう
591名無しさん
2019/03/11(月) 21:47:13.92ID:JHAdMHP/ というかハイフンもMEもほとんど在B出向者だからなくなろうが統合されようがどうでもいいわけさ
気の毒なのは各社が場当たり的に採用した中途社員や新卒プロパー
まあクビになることはないが処遇は悪くなる可能性高いね
子会社に新卒カード切って入るもんじゃないね
気の毒なのは各社が場当たり的に採用した中途社員や新卒プロパー
まあクビになることはないが処遇は悪くなる可能性高いね
子会社に新卒カード切って入るもんじゃないね
593名無しさん
2019/03/11(月) 22:57:13.87ID:HIQUVPoM 転職時よ！
594名無しさん
2019/03/11(月) 22:58:14.43ID:kY2+Or8C 同期も辞めていくしな
595名無しさん
2019/03/12(火) 08:44:13.67ID:gOeMEHkF596名無しさん
2019/03/12(火) 17:59:16.29ID:LuFvmxRv 心配すんなお前ら
解雇なんか無いからな
ところで今後、営業やってもらう事に決まったんだが
解雇なんか無いからな
ところで今後、営業やってもらう事に決まったんだが
598名無しさん
2019/03/12(火) 21:25:31.75ID:1VjBEUD9 給料抑えるためにMEで3割カットを大量に雇用しハイフンに飛ばして東の業務をやらせる
アホらしいから転職したよ
20前半だけど年収600万超えてる
アホらしいから転職したよ
20前半だけど年収600万超えてる
599名無しさん
2019/03/13(水) 06:20:21.54ID:8KeGePvs >>598
MEやハイフンはコストカッター人材作業所ってなぜ入社前に気がつけなかったの？
MEやハイフンはコストカッター人材作業所ってなぜ入社前に気がつけなかったの？
600名無しさん
2019/03/13(水) 07:11:25.93ID:xAgA2FtF 何だその人材
602名無しさん
2019/03/13(水) 19:28:02.08ID:DEhgVm6H 転職活動している人が一番賢いよ
603名無しさん
2019/03/13(水) 23:58:05.15ID:qSED9pH1 コーヒーおじさんのツイート見てたら上層部やべえなって思った
604名無しさん
2019/03/14(木) 02:01:19.40ID:lc0F0Tt5 これはひどい
潮時だわ
潮時だわ
605名無しさん
2019/03/14(木) 02:08:29.10ID:qRkBstDV 読んできた
未来はなさそうやね
転職かな
未来はなさそうやね
転職かな
606名無しさん
2019/03/14(木) 19:11:01.66ID:U9yK2GH1 上司にTwitterで好き放題言ってるのバレてるからキツく当たられるのでは
うちの職場でもオプーナさんのTwitterアカウント見てる人いたし有名人ですよ
うちの職場でもオプーナさんのTwitterアカウント見てる人いたし有名人ですよ
607名無しさん
2019/03/14(木) 19:14:41.30ID:zhG+MMrI キツく当たればまた晒されて評判落ちるのに
その辺考えられないあたりやっぱ無能だよここの上層部
その辺考えられないあたりやっぱ無能だよここの上層部
608名無しさん
2019/03/14(木) 19:55:01.79ID:09X13PJ/ まあ表立ってオプーナさんに反論しようにも事実は曲げられないからな
609名無しさん
2019/03/15(金) 08:33:24.51ID:HkjHX5C5 本部長殿が言うように聞く耳もたないやつは何を言っても無断ってことやね
報酬云々は別のところに言わないとダメな気はするが
報酬云々は別のところに言わないとダメな気はするが
610名無しさん
2019/03/15(金) 11:52:15.29ID:PtL6FRFj 給料上げてくれって社長にメールしても変わらんかったしムリムリ
転職したら、楽になって、やりがいあって1.5倍だよ
転職したら、楽になって、やりがいあって1.5倍だよ
611名無しさん
2019/03/15(金) 12:45:13.88ID:8LnXujs9 転職者スレに残りすぎ問題
613名無しさん
2019/03/15(金) 14:35:42.39ID:kn4P91dI コーヒーさんは知ってるけどTwitterアカ知らねえや
何か目新しいこと書いてあったのか？
何か目新しいこと書いてあったのか？
614名無しさん
2019/03/15(金) 21:40:21.59ID:OldGWkhF status/1105096320157532165
615名無しさん
2019/03/15(金) 22:21:36.34ID:AABTxkfA https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1105827507230650368
OJT成果報告してきた。「近年サービスが高度化しており、既にアラートが鳴ったら即エスカレという人間パトランプ化が起きている。
今後さらにクラウドをやっていく中で運用子会社でのマニュアルオペレーションは難しくなってきている。さらに子会社からの逆出向による業務と報酬のミスマッチも…」-
という話をしたが幹部から『で何が言いたいの？さっぱりわからない。君がそう思ってるだけでうまくいっていない認識などない。
それにだったらお前ががんばって変えてみせろよ？できないのか？』(早口) というありがたい言葉を頂戴した。おこった？ねえ、おこった？？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
OJT成果報告してきた。「近年サービスが高度化しており、既にアラートが鳴ったら即エスカレという人間パトランプ化が起きている。
今後さらにクラウドをやっていく中で運用子会社でのマニュアルオペレーションは難しくなってきている。さらに子会社からの逆出向による業務と報酬のミスマッチも…」-
という話をしたが幹部から『で何が言いたいの？さっぱりわからない。君がそう思ってるだけでうまくいっていない認識などない。
それにだったらお前ががんばって変えてみせろよ？できないのか？』(早口) というありがたい言葉を頂戴した。おこった？ねえ、おこった？？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
616名無しさん
2019/03/15(金) 22:22:20.65ID:AABTxkfA >>615
そして同一労働同一賃金の問題や、人間パトランプ問題など都合の悪い話は総スルーなのはさすが上層部。
こういうヤツが会社の中枢にいる時点で、もうこの会社に未来はないと思う。潮時かな。
なお「GitHubもSlideShareもQiitaもRead the Docsも見られない壊れたインターネット、Visual Studio Code も起動できない糞スペックPCで一体何をやれというのか？」という訴えももちろんスルー。
そして同一労働同一賃金の問題や、人間パトランプ問題など都合の悪い話は総スルーなのはさすが上層部。
こういうヤツが会社の中枢にいる時点で、もうこの会社に未来はないと思う。潮時かな。
なお「GitHubもSlideShareもQiitaもRead the Docsも見られない壊れたインターネット、Visual Studio Code も起動できない糞スペックPCで一体何をやれというのか？」という訴えももちろんスルー。
617名無しさん
2019/03/15(金) 22:35:01.68ID:HilQx2Te 某最早スレの皆さんが上層部(？)って考えると…
619名無しさん
2019/03/15(金) 23:23:56.66ID:ppCUKPIC シンクラ環境は夏頃に超パワーアップな
Win7→10、メモリ3→4G、個人領域15→30G
Win7→10、メモリ3→4G、個人領域15→30G
620名無しさん
2019/03/15(金) 23:57:34.30ID:FNKoI7R4 一人につき24インチのピボット出来る液晶を二台よこせ
622名無しさん
2019/03/16(土) 06:58:12.87ID:4SCum6hN つか暗号化やめろ
623名無しさん
2019/03/16(土) 13:05:41.41ID:rxpOVNDb625名無しさん
2019/03/16(土) 14:51:54.49ID:GlCL3/3m627名無しさん
2019/03/16(土) 15:49:27.77ID:eMNCWd37628名無しさん
2019/03/16(土) 16:17:01.64ID:g6gKtyLj 実際、文句言うだけの無能はいらんだろ
文句言う割に自身は無能だから転職もできないし
文句言う割に自身は無能だから転職もできないし
630名無しさん
2019/03/16(土) 19:45:27.78ID:bf6zXNJE 問題提起も立派な報告では？
631名無しさん
2019/03/16(土) 19:59:03.79ID:nqXGE8Pv 625は報告会で顔真っ赤にして反論できなかったクソ幹部なんだろw
632名無しさん
2019/03/17(日) 04:39:02.50ID:wNteyhVX 外の世界で学んだことを糧に自社の問題提起に繋げるって充分立派に思えるんだけど
633名無しさん
2019/03/17(日) 04:43:54.99ID:YTUWj6d3 >>629
N色に染まった君
N色に染まった君
634名無しさん
2019/03/17(日) 10:21:55.93ID:Q9To8s+Q うまくいっている認識なら
業務改善活動とか不要だろ
業務改善活動とか不要だろ
636名無しさん
2019/03/17(日) 13:01:26.03ID:L8HEmoXx 629のようなアホにはそれが分からんのですよ
637名無しさん
2019/03/17(日) 19:43:58.15ID:cCPs8nbS この会社を変えるより転職したほうが早いと思う
639名無しさん
2019/03/17(日) 20:22:59.52ID:4FnGIumj ここの会社の役員のほとんどの社員証が東日本=東日本からの出向。
640名無しさん
2019/03/17(日) 21:04:21.49ID:+Gqy2iZh 専用線受付担当にやばいやついるよな。
642名無しさん
2019/03/17(日) 22:56:16.83ID:GcKSLQ8O BLに上がらないとほぼ基本給変わらないのが本当に辛すぎる
643名無しさん
2019/03/17(日) 23:06:11.24ID:yh4+tM9g NTT関連会社に就職するとか誰得なんだと思うな
645名無しさん
2019/03/18(月) 12:32:08.90ID:n+d9WlEE BLに上がっても成果加算から増額分引かれて給与据置
評価が厳しくなってCだと激減 、Bでも微妙
夢見んなよ(´ω｀)
評価が厳しくなってCだと激減 、Bでも微妙
夢見んなよ(´ω｀)
646名無しさん
2019/03/19(火) 21:05:12.08ID:k7zJ24hS 東の出向社員がよく俺らMEだから仲間じゃんって言ってくるけど
職場仲間としてみればそうだけど給与からすれば東の人間なので
違う認識ですよって返してる
同じ仲間だなんて思ったことないな
職場仲間としてみればそうだけど給与からすれば東の人間なので
違う認識ですよって返してる
同じ仲間だなんて思ったことないな
648名無しさん
2019/03/19(火) 21:45:41.76ID:wsPHgH/K まぁ、親会社採用の給料が比較的高いのはわかる。
ただ、管理職以上で親会社で役に立たんかっ奴を押し付けるなと言いたい。
ただ、管理職以上で親会社で役に立たんかっ奴を押し付けるなと言いたい。
649名無しさん
2019/03/19(火) 22:41:02.10ID:3PfVUA4N 逆出向が順調に増えてて草ｗ
650名無しさん
2019/03/22(金) 08:57:40.57ID:9FPFIUk5 >>648
東の使えないエキスパート2級以上の主査や課長には厳しい態度でいいよ。
東の使えないエキスパート2級以上の主査や課長には厳しい態度でいいよ。
651名無しさん
2019/03/25(月) 08:43:31.98ID:zZTca0ES 通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
652名無しさん
2019/03/25(月) 22:01:36.50ID:DpVmoEyl 今回の異動おもろいな
縁もゆかりもない北海道の辺境に飛ばされたり
逆出向のひとはボーナスの評価されしないんだって
縁もゆかりもない北海道の辺境に飛ばされたり
逆出向のひとはボーナスの評価されしないんだって
653名無しさん
2019/03/25(月) 23:01:35.88ID:cLPESM2h654名無しさん
2019/03/25(月) 23:13:22.26ID:edPL3cCf 罰ゲームで草
655名無しさん
2019/03/25(月) 23:29:08.46ID:8xnFXz2a エリコもラインマンセンタもねーよ
656名無しさん
2019/03/25(月) 23:57:09.11ID:0j8gMheS ひーこわ
高推勤務になったらここやめよ
バイトの方がマシ
高推勤務になったらここやめよ
バイトの方がマシ
657名無しさん
2019/03/26(火) 05:33:16.12ID:T2n/vUf4 >>656
高度化推進は上から目線
高度化推進は上から目線
658名無しさん
2019/03/26(火) 08:26:58.87ID:7ABtritp >>652
飛ばされるのは昇級した人でしょ？
飛ばされるのは昇級した人でしょ？
659名無しさん
2019/03/26(火) 09:24:18.07ID:ECKqDfsm > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
660名無しさん
2019/03/26(火) 10:03:48.47ID:HQNxJOjb 逆出向パワハラ激務給与据置とか役揃いすぎだろ
661名無しさん
2019/03/26(火) 10:44:18.79ID:uEC0VJVj >>660
みんな逆出向は拒否しろ！
みんな逆出向は拒否しろ！
662名無しさん
2019/03/27(水) 00:24:51.09ID:2HVPiHOn 大人しくオンサイト志望すればいいのに、偉そうに内勤志望してたらそりゃ向上心あるなコイツって思われてもしょうがないでしょ
663名無しさん
2019/03/27(水) 00:27:41.44ID:LHr0Rb5n >>662
勝ち組は局舎の機械室で寝て過ごすことだ。
勝ち組は局舎の機械室で寝て過ごすことだ。
664名無しさん
2019/03/27(水) 12:54:13.21ID:9EdP/9k4 俺も片道3時間の局舎に修理に行って
ほぼ移動で1日が終わる業務に戻りたいわ
ほぼ移動で1日が終わる業務に戻りたいわ
665名無しさん
2019/03/27(水) 18:56:32.42ID:g25uQdzB666名無しさん
2019/03/27(水) 21:17:11.22ID:9EdP/9k4 40おっさんの俺は転職無理なのでここに残るけど
35未満の若手はもっと上目指して
転職したほうがいいとおもう
35未満の若手はもっと上目指して
転職したほうがいいとおもう
667名無しさん
2019/03/27(水) 21:50:30.46ID:dKvk1dNB ここは俺に任せて先に行け！
668名無しさん
2019/03/28(木) 07:03:35.33ID:i6H8rlCZ 俺が最後の盾になる
お前らは先に進むんだ
お前らは先に進むんだ
669名無しさん
2019/03/28(木) 08:35:51.08ID:rj4AChcT https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。
そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。
課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。
育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。
そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。
課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。
育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
670名無しさん
2019/03/28(木) 08:36:21.57ID:rj4AChcT >>669
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
671名無しさん
2019/03/28(木) 08:36:41.71ID:rj4AChcT >>670
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/
■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。
「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」
「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。
ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、
メンバーが考えた企画です」
「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。
でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。
仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/
■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。
「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」
「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。
ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、
メンバーが考えた企画です」
「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。
でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。
仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
672名無しさん
2019/03/28(木) 14:06:01.06ID:f6Be9Mco 他部署のオフィス荒らして給料もらえるとか草
673名無しさん
2019/03/28(木) 20:06:35.72ID:uPfKuvAo >>658
関係ない
高推希望してなくても断り方間違えたら飛ばされるし
人事が拒否を塗り替えたら飛ばされる
田舎オンサイトが勝ち組かもな運転でほとんどおわれば
給料同じだし業績枠もあるし
ただ評価が呼び出しに応じた回数とか舐めた基準じゃなけりゃな
関係ない
高推希望してなくても断り方間違えたら飛ばされるし
人事が拒否を塗り替えたら飛ばされる
田舎オンサイトが勝ち組かもな運転でほとんどおわれば
給料同じだし業績枠もあるし
ただ評価が呼び出しに応じた回数とか舐めた基準じゃなけりゃな
674名無しさん
2019/03/28(木) 22:02:14.64ID:X3SnBXS/ 押しかけバドミントン
675名無しさん
2019/03/29(金) 06:51:30.06ID:Kmp8k/iT 電話してる人にシャトルぶつける。
676名無しさん
2019/03/29(金) 07:45:02.47ID:roOXBDkZ 香水に行く給与据え置きしかもC評価
うーん、、、罰ゲームだな、、、
戻ってきたら昇進とか言われるのだろうけど
人手不足の東業務の穴埋めに便利に使われるというのが
本当の姿だろうな
うーん、、、罰ゲームだな、、、
戻ってきたら昇進とか言われるのだろうけど
人手不足の東業務の穴埋めに便利に使われるというのが
本当の姿だろうな
678名無しさん
2019/03/29(金) 08:31:10.99ID:Ea5WYBd1 来手がない
679名無しさん
2019/03/29(金) 20:28:59.24ID:3xwGwdSp ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
680名無しさん
2019/03/30(土) 11:51:05.78ID:IJsvaTbM 福利厚生の改悪半端ない
健康促進とか完全に老人向け
健康促進とか完全に老人向け
682名無しさん
2019/03/30(土) 15:21:41.03ID:RFSs9Nt6 労働組合じゃなくて老人組合だからな
683名無しさん
2019/03/31(日) 10:45:33.51ID:wGeXozhH この会社に未来はない
684名無しさん
2019/03/31(日) 12:31:35.07ID:wA3W9cn/ https://www.orangeitems.com/entry/2019/03/28/164956
低賃金労働力の供給が止まってしまった、これにより大企業が利益を保つためには自らの構造改革に手を付けざるを得なくなってしまった。
低賃金労働力の供給が止まってしまった、これにより大企業が利益を保つためには自らの構造改革に手を付けざるを得なくなってしまった。
685名無しさん
2019/04/01(月) 01:45:26.04ID:mqQnyFzr >>683
そそ、未来ないから早く辞めれば
そそ、未来ないから早く辞めれば
686名無しさん
2019/04/01(月) 15:44:05.46ID:PfGeTvJ6 令和元年度入社社員は存在せず
令和2年度社員からか
令和2年度社員からか
687名無しさん
2019/04/01(月) 16:58:19.32ID:z/7kd3/3 >>686
なに令和って
なに令和って
689名無しさん
2019/04/01(月) 21:35:06.87ID:dsu4jRLQ まだ逮捕はされてないだろ？
690名無しさん
2019/04/02(火) 23:16:25.94ID:EfQM5s9m 今年もセキュリティ採用みたいなのいんの？
あいつらなにやってんの？
あいつらなにやってんの？
691名無しさん
2019/04/03(水) 00:04:13.76ID:ougiB379 セキュリティやってます
692名無しさん
2019/04/03(水) 19:55:35.88ID:owb38/0Y 別枠やろ
693名無しさん
2019/04/03(水) 21:14:20.70ID:sA/k/phA 資格手当改善されたね。
いくつか取ろう
いくつか取ろう
694名無しさん
2019/04/03(水) 23:49:20.36ID:0KPOYnaH 首都圏の人間だけだろ
地方配属にとっては改悪だぞ無能が
地方配属にとっては改悪だぞ無能が
695名無しさん
2019/04/04(木) 00:02:19.16ID:nPXQ5ogC 品川ツインズでエクシオと嫌がらせ合戦
足の引っ張り合い見苦しい
足の引っ張り合い見苦しい
697名無しさん
2019/04/04(木) 20:17:25.26ID:V2rkJDJG 資格試験受けてるときは勤務扱いじゃなくなってるじゃん
最悪、やる気なくなったわ
最悪、やる気なくなったわ
698名無しさん
2019/04/04(木) 20:40:23.71ID:HekP73f+ それ以上に受かったときにもらえる金額ふえてるから得じゃね
受験時の時間外でもらえる金額なんてなんて微々たるもんだし
事前の申請とかもめんどかったし楽になって良いのでは
受験時の時間外でもらえる金額なんてなんて微々たるもんだし
事前の申請とかもめんどかったし楽になって良いのでは
699名無しさん
2019/04/04(木) 20:44:10.64ID:AhHmHI1F 落ちた時に少しでも受験料返してもらうための
手段だったのに最悪だわ
手段だったのに最悪だわ
700名無しさん
2019/04/04(木) 21:14:10.06ID:9VN8btg7 落ちなきゃいい話
701名無しさん
2019/04/04(木) 21:45:12.53ID:WTuyoAt7702名無しさん
2019/04/05(金) 08:12:23.87ID:tVZlJc6H 機会均等なんか糞喰らえを地で行く感じだな
703名無しさん
2019/04/05(金) 16:49:49.52ID:YWAXZyPK705名無しさん
2019/04/05(金) 22:37:35.82ID:GASUjqnt 資格関連の話で時間外でなくなりましたーだけを
聞いてたんだが通常の勤務時間内にいくのも
勤務時間扱いじゃなく年休なんだな
聞いてたんだが通常の勤務時間内にいくのも
勤務時間扱いじゃなく年休なんだな
706名無しさん
2019/04/06(土) 00:26:57.63ID:7+LHY92N またコーヒーオプーナさんは燃やしてるのね
708名無しさん
2019/04/06(土) 16:19:05.59ID:4hGK4oG9 >>705
しかも旅費がでません。地方圏から東京にしか会場がない試験受けにいけない。
しかも旅費がでません。地方圏から東京にしか会場がない試験受けにいけない。
710名無しさん
2019/04/06(土) 17:45:01.99ID:uLZyDx+j あんなん真面目に回してるやついるん？
713名無しさん
2019/04/07(日) 00:01:33.67ID:CV3LmvZg しかもウィルス対策ソフトならまだしもただのソフト制限ツールだしな
セキュリティが聞いて呆れるわ
セキュリティが聞いて呆れるわ
714名無しさん
2019/04/07(日) 00:13:54.26ID:eNZTOZes 上層部はあんなお粗末なもので対策した気になってるんだよな
なぜ自宅PCに会社情報が入ってるのか？
なぜ自宅で業務をやらないといけない状況なのか？
真の原因が分析できてないアホな上層部
なぜ自宅PCに会社情報が入ってるのか？
なぜ自宅で業務をやらないといけない状況なのか？
真の原因が分析できてないアホな上層部
715名無しさん
2019/04/07(日) 01:03:59.52ID:fZVZQ+ho >>713
回したとしてもレジストリから一覧消せばよゆーよゆー
回したとしてもレジストリから一覧消せばよゆーよゆー
716名無しさん
2019/04/07(日) 07:41:55.34ID:QjcIb+9o717名無しさん
2019/04/07(日) 08:20:13.36ID:4VnwWu1E719名無しさん
2019/04/07(日) 22:20:47.11ID:Qpy40A8O 一応対策はしてましたという体だけが必要なので
720名無しさん
2019/04/07(日) 22:34:38.10ID:kvUulODZ なんでプライベートで使用するPCに制限かけられなきゃいけねえんだよ。。。
プライベートに干渉するんじゃねえよ
ちぇっくME自体がウイルスだろ
プライベートに干渉するんじゃねえよ
ちぇっくME自体がウイルスだろ
721名無しさん
2019/04/08(月) 07:55:48.09ID:dwQPUFG5 >>720
本来は自宅からリモート接続して仕事出来る環境を率先して推奨してれば、自宅パソコンのHDDやプライベートメーラーに社内情報が入ることはない。
本来は自宅からリモート接続して仕事出来る環境を率先して推奨してれば、自宅パソコンのHDDやプライベートメーラーに社内情報が入ることはない。
724名無しさん
2019/04/08(月) 17:59:08.23ID:XPU/WLXC まあ実際インシデントを防げてるかと言えば…おっと誰か来たようだ
725名無しさん
2019/04/08(月) 18:38:51.92ID:NFfAIDwb 遊びに来るなら特保期間中に来いよ糞幹部共
月末GW前のクソ忙しくて人いないときに来るんじゃねぇよ
月末GW前のクソ忙しくて人いないときに来るんじゃねぇよ
726名無しさん
2019/04/09(火) 08:07:17.36ID:W19+2nSE >>725
菅さんみたいに現場社員の空気が読めない幹部たち。
菅さんみたいに現場社員の空気が読めない幹部たち。
727名無しさん
2019/04/09(火) 12:50:01.43ID:TPbaIrtX なぜ、ワシが気を使わんといかん！
ってことじゃね？
ってことじゃね？
728名無しさん
2019/04/09(火) 13:06:01.31ID:wIkIs5F/ DD3種が2万に落ちました笑笑笑
729名無しさん
2019/04/09(火) 21:26:12.09ID:mvnUkVS6 結局新入社員との給料逆転現象は解消された？
730名無しさん
2019/04/09(火) 22:52:24.73ID:CmFhOaEx dd3種受かって三万…。羨ましい
731名無しさん
2019/04/10(水) 02:42:50.84ID:e0GAschz 500時間勉強してたったの2万円じゃやってられね
733名無しさん
2019/04/10(水) 10:03:27.51ID:/7BVValY 文系出身だとしても1桁少ない50時間程度の勉強時間で済むだろ
リアルに500時間以上かかるような推奨資格もあるけど転職しないならコスパ悪すぎる
リアルに500時間以上かかるような推奨資格もあるけど転職しないならコスパ悪すぎる
734名無しさん
2019/04/10(水) 10:53:09.43ID:rGzgNHEY 過去問丸暗記のDD3種だからな
735名無しさん
2019/04/10(水) 13:52:43.74ID:oidXdU5Q それより3種から別々に受けることで総合種一発で取ったやつが損する制度どうにかしろよ
737名無しさん
2019/04/10(水) 17:05:09.65ID:rGzgNHEY 高度情報処理系の奨励金が倍増したからな
それら取ってたほうが転職の際にインパクト
あると思うわ
あとなぜか弁理士とかな
それら取ってたほうが転職の際にインパクト
あると思うわ
あとなぜか弁理士とかな
738名無しさん
2019/04/10(水) 23:13:28.04ID:xNXqi5Ux ちぇっくMEって結局は何なの？
スパム臭くて気持ち悪くてしかたないんだが
スパム臭くて気持ち悪くてしかたないんだが
739名無しさん
2019/04/10(水) 23:52:55.97ID:wYyeXMzz あんなのプリンタ無いことにして適当に転記して提出しとけばいいよ
740名無しさん
2019/04/11(木) 00:17:31.00ID:FZRE4aB5 ちぇっくME用の仮想マシン構築で終了
741名無しさん
2019/04/11(木) 00:58:22.52ID:aj1uV0Oo 個人所有のPCにアプリインストールさせる時点でセキュリティ意識ないよな
思考停止してんだろうが
思考停止してんだろうが
742名無しさん
2019/04/11(木) 21:24:42.68ID:UXPPLJd5 お前ら規約違反だとわかって書き込んでるのか？
上長にこのスレ見せて伝えることにする
上長にこのスレ見せて伝えることにする
743名無しさん
2019/04/11(木) 21:35:01.38ID:5Vs1m5pS 規約…？
744名無しさん
2019/04/11(木) 21:45:45.81ID:KgkmMMr0 いろいろ文句言ってる割にちぇっくme真面目にやってる奴バカばかりでワロタ
745名無しさん
2019/04/11(木) 23:01:53.19ID:alB38KNq 742＝711
746名無しさん
2019/04/11(木) 23:25:12.53ID:wogkgIRu >>742
どうぞご自由にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうぞご自由にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
750名無しさん
2019/04/12(金) 19:01:55.54ID:9yLM8j48 新入社員かな？
751名無しさん
2019/04/12(金) 22:14:21.66ID:Kz9D95js 懐かしいなチェックME。あんなん印刷してチェックして終わりだろ？早く帰れていいじゃん。
もはやファイル共有って何？って奴がいてもおかしくない希ガス。
もう俺はさいならした身なので今どうか知らんけど。
もはやファイル共有って何？って奴がいてもおかしくない希ガス。
もう俺はさいならした身なので今どうか知らんけど。
752名無しさん
2019/04/13(土) 08:27:43.00ID:s0u33MP3 友達の会社に来ないかと誘われてて転職しようか迷ってる
753名無しさん
2019/04/13(土) 08:56:17.38ID:AcmdOnaq 副業で稼げているので満足っす
754名無しさん
2019/04/13(土) 10:01:38.66ID:rqG6noIq >>752
誘ってもらえてるなら転職しなよ！
誘ってもらえてるなら転職しなよ！
755名無しさん
2019/04/13(土) 10:01:59.42ID:rqG6noIq >>753
上長承認もらわないとクビですよ。
上長承認もらわないとクビですよ。
756名無しさん
2019/04/13(土) 11:52:37.46ID:mmV2iro2 >>751
手書き申請の半数が記載方法の漏れや間違いがあってツールまわしてないのがばればれ
手書き申請の半数が記載方法の漏れや間違いがあってツールまわしてないのがばればれ
758名無しさん
2019/04/13(土) 16:54:59.97ID:FRYUGaqQ ttps://oshiete.goo.ne.jp/qa/8011812.html
759名無しさん
2019/04/16(火) 13:45:51.72ID:8SR6TLTT760名無しさん
2019/04/16(火) 13:46:20.58ID:ux6FEbGW 新入社員は今頃社歌歌ってるんだろうな
761名無しさん
2019/04/16(火) 21:10:40.42ID:YbkkZmCi ペナルティで外禁は定例イベント
762名無しさん
2019/04/17(水) 00:40:20.68ID:NSHxwIuJ 今思うと勤務時間以外の行動の自由を束縛してるってすげーよな
人権侵害じゃん？
人権侵害じゃん？
763名無しさん
2019/04/17(水) 07:15:15.18ID:eI19VsGR 人権は文化レベルの高い国のモノだからなぁ。
765名無しさん
2019/04/17(水) 12:21:28.65ID:S27Uq4zW ウキーッ！！
766名無しさん
2019/04/17(水) 18:42:11.29ID:4h0U7d0Q 親会社やグループ会社の不始末は連帯責任です
ただしMEの不祥事は親会社やグループ会社はせきにんとりませ～ん
ただしMEの不祥事は親会社やグループ会社はせきにんとりませ～ん
767名無しさん
2019/04/18(木) 07:38:52.83ID:kz/pkT4Y 誰かチャレシ自動作製ツール作って
水平展開してくれよ
水平展開してくれよ
768名無しさん
2019/04/18(木) 07:49:01.18ID:roseQzxi データドリブンって、何言ってんのって感じだわ…
データなんて持ってないだろ。
データなんて持ってないだろ。
771名無しさん
2019/04/18(木) 08:14:02.92ID:zYAIGctm あんな生産性の欠片もないものを未だに書かせてる時点でナンセンス
アホみたいに時代遅れの会社になるわけだわ
アホみたいに時代遅れの会社になるわけだわ
774名無しさん
2019/04/19(金) 00:42:26.62ID:FLDI2t+J オンサイトってなくなるんだろ？
なんでなくなるところに行かなきゃなんだよ
なんでなくなるところに行かなきゃなんだよ
775名無しさん
2019/04/19(金) 07:36:15.49ID:GjfmF5NI >>774
おまえが使えないからオンサイトしか行き場がないんだよ
おまえが使えないからオンサイトしか行き場がないんだよ
776名無しさん
2019/04/19(金) 08:05:09.44ID:iWGJsZzm オンサイトなんか無能が飛ばされる場所でしょ
777名無しさん
2019/04/19(金) 08:32:12.02ID:AxQOjOU3 そもそもＭＥなんて無能しかいねえよ
778名無しさん
2019/04/19(金) 14:13:42.26ID:SoVPh+dB 不満が多いな。いくら貰えたら満足できるの？それだけの仕事してるって本当に言えるの？外出た身だが世間は甘く無いぞ。
779名無しさん
2019/04/19(金) 15:20:44.25ID:SS/ZrD+m 金額だけでここまで荒んわ。
780名無しさん
2019/04/19(金) 21:05:22.09ID:uVd2wXxH 俺は金額が不満だったよ
給料以上の仕事をしてるつもりはあったし、それ以上できる自信もあった
年度末に転職して今回の初給料が額面42万だったからこれで良かったと思ってる
給料以上の仕事をしてるつもりはあったし、それ以上できる自信もあった
年度末に転職して今回の初給料が額面42万だったからこれで良かったと思ってる
781名無しさん
2019/04/20(土) 10:33:36.45ID:rUq5fbVS どんな仕事してるの？
782名無しさん
2019/04/20(土) 12:23:34.23ID:evLyRAO0 OHや計画、オペレーションなんかは集約してどこでも出来る業務で人数が不要
アクセス、オンサイト、ソリューションなんかが
本当は必要なんだけどな
そのうちOS化の受け皿が割れて結局直営必要だろってな
話を定期的に繰り返すのが目に見えている
アクセス、オンサイト、ソリューションなんかが
本当は必要なんだけどな
そのうちOS化の受け皿が割れて結局直営必要だろってな
話を定期的に繰り返すのが目に見えている
783名無しさん
2019/04/20(土) 13:39:30.00ID:W8U/V/QW >>782
内製化とアウトソーシング化を繰り返すよね～
内製化とアウトソーシング化を繰り返すよね～
784名無しさん
2019/04/20(土) 17:17:09.66ID:1AR3Pj9z 増井葉子ってまだいるんか？
ハラスメントとインシデントの常習魔だがMEでも引っ掻き回してるんじゃないか？
ハラスメントとインシデントの常習魔だがMEでも引っ掻き回してるんじゃないか？
786名無しさん
2019/04/23(火) 12:40:22.29ID:7vBb9eKT787名無しさん
2019/04/26(金) 01:16:53.36ID:qK+3vPsv788名無しさん
2019/04/26(金) 16:31:54.51ID:xuds2yNF お前ら無事10連休？
792名無しさん
2019/04/27(土) 00:13:23.88ID:YB0Q1YIY まじめだなお前ら
俺は5/5頃の自分を想像すると怖くて震えてるわ
会社行きたくねぇよ
俺は5/5頃の自分を想像すると怖くて震えてるわ
会社行きたくねぇよ
793名無しさん
2019/04/27(土) 10:53:50.94ID:ur1pIecI どんなブラック部署にいるんだよ・・・
794名無しさん
2019/04/27(土) 17:09:42.45ID:rUv4sDVB795名無しさん
2019/04/27(土) 22:48:10.76ID:chsImgET エイプリルフールは終わったぞ？
796名無しさん
2019/04/28(日) 18:21:44.10ID:10/20Jlq 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
797名無しさん
2019/04/28(日) 22:46:47.83ID:c9f+hxfI 10年近く会社にいても資格はエコ検定のみってやつも無限にいるしなあ
こういう奴よりは若手で頑張ってる奴に給料与えてほしいわ
こういう奴よりは若手で頑張ってる奴に給料与えてほしいわ
798名無しさん
2019/04/28(日) 23:45:36.04ID:bnbhmGjA 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
799名無しさん
2019/04/29(月) 13:41:35.71ID:AJp2mCp+ エコ検定持ってるならマシな方なのが怖いところ
800名無しさん
2019/04/29(月) 23:45:12.14ID:o1L8jLv1 いよいよR1入社が出てくるのかあ
801名無しさん
2019/05/02(木) 16:41:06.58ID:g4nJiA/2 R1入社は存在しえないぞ
802名無しさん
2019/05/07(火) 13:04:25.46ID:ZZSiVXyu 31はいつ頃からくるんだい
804名無しさん
2019/05/24(金) 01:34:49.95ID:u8FuhKrT >>799
5Sリーダーしか持ってない人いるw
5Sリーダーしか持ってない人いるw
805名無しさん
2019/05/24(金) 12:00:55.08ID:wzwRPGMr 借家(マンション含む)に住むのと一戸建てだとどちらがお得なの
806名無しさん
2019/05/24(金) 16:55:46.48ID:f1lem3WK 厄職ついてもうた (-_-;)
うつで休職狙ってたのにおかしいわ
うつで休職狙ってたのにおかしいわ
807名無しさん
2019/05/24(金) 22:55:07.85ID:j87E1a8n >>805
お前は自分で計算も出来ないのか
お前は自分で計算も出来ないのか
808名無しさん
2019/05/25(土) 21:01:48.86ID:NIpnZtNN 自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
809名無しさん
2019/05/26(日) 07:07:57.43ID:0WUk0JQQ >>805
45歳までしか住宅補助貰えないから、若いうちに家を購入した方がいいですよ。
45歳までしか住宅補助貰えないから、若いうちに家を購入した方がいいですよ。
810名無しさん
2019/05/26(日) 09:37:38.95ID:SuFxJt8y ドコモみたく3000万円エンジニア職出来たらいいですね
811名無しさん
2019/05/26(日) 19:47:23.21ID:hhbFqm8I812名無しさん
2019/05/27(月) 21:58:43.25ID:oldzMcCp 完全にお金のことだけを考えるならギリギリまで社宅が一番よ
813名無しさん
2019/05/28(火) 08:04:42.36ID:tFirzxpJ >>809
エムイーの給料で家持てない
エムイーの給料で家持てない
814名無しさん
2019/05/29(水) 06:49:49.72ID:B+KMgEAL815名無しさん
2019/05/29(水) 09:35:00.54ID:yfdY6jC6 そいういえば7年過ぎたから退職金満額貰えるな
そろそろガチャガチで次の場所探し始めるかな
そろそろガチャガチで次の場所探し始めるかな
816名無しさん
2019/05/29(水) 10:32:59.53ID:ZSXGPpC3817名無しさん
2019/05/29(水) 20:48:04.76ID:D1PM8Gac818名無しさん
2019/05/29(水) 22:19:50.35ID:e9P+3yFl は？きめえ
819名無しさん
2019/05/29(水) 23:32:33.22ID:89iu6OUT 後5,6年もすれば住宅価格が下落するから家買う人はそこらへん目安でいいんじゃね？
まぁこれからの日本を考えるなら家買うなんてナンセンスだと思うけど
まぁこれからの日本を考えるなら家買うなんてナンセンスだと思うけど
820名無しさん
2019/05/30(木) 16:58:40.50ID:qorLpm6T821名無しさん
2019/05/30(木) 18:46:29.58ID:b+Br8TW2822名無しさん
2019/05/31(金) 05:30:42.35ID:U4bpVZpf オンサイトなくなるみたいな話だけど今オンサイトにいる社員は総合会社に吸収されるの？
823名無しさん
2019/05/31(金) 23:32:37.68ID:dDgKIe+I 今年度入社の社員から一般資格になるって話だったけど
結局はビジネス資格のままらしいな
結局はビジネス資格のままらしいな
824名無しさん
2019/06/01(土) 02:42:06.56ID:VSEhKKLx825名無しさん
2019/06/01(土) 08:24:14.51ID:OBYB0gJC 今は給料が上がってないから都内の場合は平均7000万ぐらいで済んでるけど
給料が上がり始めたら一気に上がるだろなぁ
逆に給料が下がったらまた下がり始めると思うぞ
給料が上がり始めたら一気に上がるだろなぁ
逆に給料が下がったらまた下がり始めると思うぞ
826名無しさん
2019/06/01(土) 18:21:22.38ID:lo+aOzHw 物価は上がって給料は据え置き。
827名無しさん
2019/06/01(土) 18:42:26.11ID:nkjAx/pW なんだかんだ地方で年収700万近く貰ってるからなぁ
適当にやっててもSAだし、こんなに緩い所もないぞ
適当にやっててもSAだし、こんなに緩い所もないぞ
828名無しさん
2019/06/02(日) 14:25:54.04ID:0/IecJdv ↑そんな嘘言って悲しくならないか？
俺らは身の丈に合った会社に入ったんだから真実でしゃべろうぜ
俺らは身の丈に合った会社に入ったんだから真実でしゃべろうぜ
829名無しさん
2019/06/02(日) 17:29:21.37ID:E1FL7Rfu https://togetter.com/li/1362024
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
831名無しさん
2019/06/02(日) 18:26:56.62ID:2R5HAXuU プロパーはアラサーで500万くらい
832名無しさん
2019/06/02(日) 19:18:24.13ID:fa/3T5pT 500なら十分高い。
他社もそれ以下が殆ど。
転職は絶対にすべきではない
他社もそれ以下が殆ど。
転職は絶対にすべきではない
833名無しさん
2019/06/02(日) 20:04:08.49ID:yz0zydUR 作業着も上手く着れないやつが他社に行けるわけないだろww
834名無しさん
2019/06/02(日) 23:13:27.96ID:TTDW3+tO836名無しさん
2019/06/06(木) 18:00:54.63ID:HwCEjCmt カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
■会社は「育休への見せしめではありません」
■ＳＮＳでは…
■育休明けの転勤 専門家の見方は
一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか？
育休後については、厚生労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。
圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。
「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。
そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、
賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」
「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100％でしたが、
実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」
2019年6月6日 15時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/K10011942951_1906061430_1906061442_01_02.jpg
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
■会社は「育休への見せしめではありません」
■ＳＮＳでは…
■育休明けの転勤 専門家の見方は
一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか？
育休後については、厚生労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。
圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。
「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。
そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、
賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」
「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100％でしたが、
実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」
2019年6月6日 15時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/K10011942951_1906061430_1906061442_01_02.jpg
837名無しさん
2019/06/06(木) 22:27:01.89ID:Pol2dvT6 うちの会社のいいところあげて
838名無しさん
2019/06/07(金) 01:24:39.56ID:n4zqeEQC ・・・
839名無しさん
2019/06/07(金) 06:45:35.11ID:CLirwwp5 給料が安い
840名無しさん
2019/06/07(金) 08:04:25.96ID:h6lzCtmi 年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
841名無しさん
2019/06/07(金) 09:57:23.85ID:E42d9uAY 仕事しなくても年収600は行くし休みも取れる
仕事やる気ないやつにとっては天国
仕事やる気ないやつにとっては天国
842名無しさん
2019/06/07(金) 16:29:31.01ID:JSlvp7K2 仕事しない平社員じゃ600もいかんだろ
843名無しさん
2019/06/07(金) 17:04:23.62ID:A5f5mqHT いくでしょ普通
845名無しさん
2019/06/07(金) 21:45:01.26ID:Lvtpe5cW プロパーの人たち地方と東京行き来している人多いよな
本人の希望なんだろうか
本人の希望なんだろうか
846名無しさん
2019/06/07(金) 22:03:10.75ID:A5f5mqHT こっちも額面600弱はいってるけど
入社数年の若手じゃそりゃ届かないよ。。。適当に残業してりゃいく
入社数年の若手じゃそりゃ届かないよ。。。適当に残業してりゃいく
847名無しさん
2019/06/08(土) 00:09:14.15ID:FWvRWb9q え？10年経っても届かないんですけど…
848名無しさん
2019/06/08(土) 00:14:01.99ID:FWvRWb9q >>846
BL資格？
BL資格？
849名無しさん
2019/06/08(土) 00:41:15.45ID:qA88nrqi 定期、家賃補助、残業次第じゃないかね
850名無しさん
2019/06/08(土) 08:30:52.86ID:Gvh5okGT 嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。
851名無しさん
2019/06/09(日) 12:10:28.14ID:c567j1ED 出産後は子宮内は全治1ヶ月と同じくらいの怪我状態で動けないし、産後2ヶ月くらいは買い出しや夜泣きや家事は旦那にやってもらうしかない。
その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。
そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。
その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。
そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。
852名無しさん
2019/06/09(日) 22:12:05.85ID:YnZu4/E5853名無しさん
2019/06/10(月) 09:33:02.36ID:JWqD4SLK >>852
NTTの管理者あるあるだと、
昔は徹夜してたとか会社に寝泊まりして仕事頑張っていたと自慢する一方、家族に愛想つかれ冷めた家族になってたり離婚してたり。他は家族に相手にされずチャイパブの女の子に貢いで結婚してたり。
NTTに忠誠を誓い家庭が破綻してる管理者を多く見てきた。
NTTの管理者あるあるだと、
昔は徹夜してたとか会社に寝泊まりして仕事頑張っていたと自慢する一方、家族に愛想つかれ冷めた家族になってたり離婚してたり。他は家族に相手にされずチャイパブの女の子に貢いで結婚してたり。
NTTに忠誠を誓い家庭が破綻してる管理者を多く見てきた。
854名無しさん
2019/06/10(月) 12:51:37.41ID:DwLVVDH2 シフトがある部署に居るときにマンション買って
オンサイトで残業少なくなってキツイとか
騒ぐアホがいるんだけどどうしたらいい？
オンサイトで残業少なくなってキツイとか
騒ぐアホがいるんだけどどうしたらいい？
855名無しさん
2019/06/10(月) 17:56:26.59ID:ZpvP1hyT 内辞は今週のいつなの?
856名無しさん
2019/06/10(月) 19:46:49.84ID:RXobo32C 金曜
857名無しさん
2019/06/11(火) 06:17:15.81ID:wbFWXRe6858名無しさん
2019/06/11(火) 15:02:16.67ID:nTn7WI0g >>853
今は安月給で管理職子供いない人多いけどな
今は安月給で管理職子供いない人多いけどな
860名無しさん
2019/06/11(火) 22:01:50.54ID:Xlfr27SZ 賃金カーブで計算してみるとずっと2（普通）なら
500万前後が上限で45で一旦450まで下がる(家賃補助終了分
あとはまた500万くらいまで上がっておしまい
時間外とかは入れてないから人によっては600はしらんけど
550～570あたりはいくんでねーの
500万前後が上限で45で一旦450まで下がる(家賃補助終了分
あとはまた500万くらいまで上がっておしまい
時間外とかは入れてないから人によっては600はしらんけど
550～570あたりはいくんでねーの
861名無しさん
2019/06/12(水) 07:02:53.91ID:qdRe6dvt 二月にジョブグレード上がったけど
資格賃金だげが上がってて、成果手当とか職務評価手当が以前のジョブグレードのままの金額なんだが
資格賃金だげが上がってて、成果手当とか職務評価手当が以前のジョブグレードのままの金額なんだが
862名無しさん
2019/06/12(水) 22:52:21.10ID:WF6rDMD7 増井葉子
コイツまだいるの？早く首にしろや
さんざん犯罪を繰り返してきたキチガイババアだろ
コイツまだいるの？早く首にしろや
さんざん犯罪を繰り返してきたキチガイババアだろ
863名無しさん
2019/06/13(木) 20:09:49.14ID:1+nvgkVn ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
＜取材・文／中垣内麻衣子＞
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
＜取材・文／中垣内麻衣子＞
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/
864名無しさん
2019/06/15(土) 04:30:34.91ID:bR36aSKR 今回も北海道行きの人事あるのかな
865名無しさん
2019/06/15(土) 18:55:00.45ID:FpaauJl7 2020年の東京五輪・パラリンピックで放送用ネットワークなどを構築するNTT東日本は、現在170人の担当者を7月に370人に増やす。世界に試合映像を配信したり、
大会の運営システムに使ったりするネットワークの構築は、今年から来年にかけて山場が続くため、人員を増やして作業を円滑に進める。
NTT東が大会組織委員会から受託したネットワークの構築案件は主に2種類ある。
世界の視聴者に試合映像を届けるための…
2019/6/12 6:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45956110R10C19A6TJ3000/
大会の運営システムに使ったりするネットワークの構築は、今年から来年にかけて山場が続くため、人員を増やして作業を円滑に進める。
NTT東が大会組織委員会から受託したネットワークの構築案件は主に2種類ある。
世界の視聴者に試合映像を届けるための…
2019/6/12 6:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45956110R10C19A6TJ3000/
866名無しさん
2019/06/16(日) 16:07:59.38ID:aCO9Y6eO なんで住宅補助って45歳で止まるの？
45歳になったら家を買えってこと？
45歳になったら家を買えってこと？
867名無しさん
2019/06/16(日) 17:07:39.61ID:rRMl665k ここのゴミみたいな給料で家買えるわけねーだろ
868名無しさん
2019/06/16(日) 19:21:52.15ID:5szviXya みんな買ってるけど
869名無しさん
2019/06/16(日) 19:30:49.27ID:u0b+g5sE 手取り25万しかないここの給料でどうやって家買うんだよ？
ローン組めねえよ
ローン組めねえよ
871名無しさん
2019/06/16(日) 19:47:37.79ID:5szviXya 手取り25でローン組めないって信用無さすぎやろ
872名無しさん
2019/06/16(日) 20:39:35.13ID:mfhsLnZ6 手取り25ですら何歳で到達できるのやら
残業無い部署だと手取り14-15万くらいしかいなんですがねぇ
残業無い部署だと手取り14-15万くらいしかいなんですがねぇ
873名無しさん
2019/06/17(月) 00:22:15.93ID:0nmMkFd0 世の平均ボーナスは85万らしいね
今夏初めて平均上回った
今夏初めて平均上回った
874名無しさん
2019/06/17(月) 17:27:23.43ID:MK6as4Nk MEからドコモCS出向とか出来るようになったんだ
875名無しさん
2019/06/17(月) 17:41:21.38ID:3fdtugsM そんなルートあんの
育成出向か何か？
育成出向か何か？
877名無しさん
2019/06/17(月) 18:25:53.26ID:5AX+ezAz 気になる
878名無しさん
2019/06/17(月) 20:16:30.83ID:u88KjkYf 近い将来CSの技術系部門と統合されたりして…
879名無しさん
2019/06/17(月) 20:59:30.64ID:mKLVdC3R 出向じゃなくて転籍したい
880名無しさん
2019/06/17(月) 22:51:47.13ID:pixykm7m c評価で86万でへこんでるわ
てか駅3相当になってからcしかくれへん(-_-;)
てか駅3相当になってからcしかくれへん(-_-;)
881名無しさん
2019/06/18(火) 06:57:22.35ID:Uie8LZyG 共○の自演
883名無しさん
2019/06/18(火) 07:35:29.91ID:hRonqNNX 何で出来ないの？じゃねぇよ
暇じゃないんだよアホ
暇じゃないんだよアホ
884名無しさん
2019/06/18(火) 09:28:54.94ID:SeWD37gL >>861
上がるのは1年後だ。給与規則嫁。
上がるのは1年後だ。給与規則嫁。
885名無しさん
2019/06/18(火) 18:06:54.80ID:zpxMJ5Cm 首都圏転勤で単身寮に入ることになりそうだが
単身寮って風呂トイレ共用なんかな
単身寮って風呂トイレ共用なんかな
886名無しさん
2019/06/18(火) 18:46:43.58ID:Ng/aJtSb887名無しさん
2019/06/18(火) 19:36:18.88ID:KHMkk1e1 寮ガチャSSRを狙っていけ😎
888名無しさん
2019/06/18(火) 19:56:49.55ID:7D87xwM8 共用も楽だぞ掃除いらないし
889885
2019/06/20(木) 08:15:47.17ID:fu4zw3xL まじk
俺掃除が生き甲斐なんだよ、、、
それはともかく金もったいないから寮はいってから考えるわ
俺掃除が生き甲斐なんだよ、、、
それはともかく金もったいないから寮はいってから考えるわ
891名無しさん
2019/06/21(金) 14:42:11.25ID:qauS4r3f 施設共同とかプライベートないから若手はすぐ出ていく傾向にあるよ
893名無しさん
2019/06/27(木) 02:52:41.65ID:BOuvL20T 新入社員です
ME出向になりましたがMEの社員と同じ業務をするというのが不安です
ME出向になりましたがMEの社員と同じ業務をするというのが不安です
894名無しさん
2019/06/27(木) 07:11:37.43ID:1UUf4POS ME出向最高やん
仕事クッソ楽やで
仕事クッソ楽やで
895名無しさん
2019/06/27(木) 21:59:39.33ID:ldY+ze3g 東アンチに気を付けて
896名無しさん
2019/07/02(火) 08:02:10.65ID:4OzE+QfC 東日本に常駐してる奴ってME内でお荷物のノンスキルしかいないだろ
897名無しさん
2019/07/02(火) 12:23:29.47ID:tvHAmQDl 高い調整能力があるだろ
898名無しさん
2019/07/02(火) 14:55:32.66ID:QsHKV7cb 「AはBである」
という問題発言を後になって
「AはBであるという意味で言ったのではない」
と訂正すれば問題が無い事になるって
頭おかしいだろこの国…
という問題発言を後になって
「AはBであるという意味で言ったのではない」
と訂正すれば問題が無い事になるって
頭おかしいだろこの国…
899名無しさん
2019/07/04(木) 07:56:11.42ID:upC6/ujX 新人さんの基本配置が聞いてた話と違う。
頭に来たから今日は丸１日サボる。
頭に来たから今日は丸１日サボる。
901名無しさん
2019/07/09(火) 21:41:32.78ID:D0tnxMZY 強い保身力もな
902名無しさん
2019/07/14(日) 19:49:50.68ID:rciS4seB >>897
ハッタリと罵声だけだよ。
ハッタリと罵声だけだよ。
903名無しさん
2019/07/18(木) 18:08:43.23ID:K6Xavam3 >ガソリンの重さは1リットル当たりレギュラーで0.75キログラム
15kgくらいか
15kgくらいか
904名無しさん
2019/07/18(木) 22:50:11.42ID:T5lIntU4 それにしても最近のシンクラの空き容量不足は何なの？
もう全員にFAT端末支給してくれよ！
シンクラは勤務管理とメールとファイル保存のみにしてさ！
もう全員にFAT端末支給してくれよ！
シンクラは勤務管理とメールとファイル保存のみにしてさ！
906名無しさん
2019/07/21(日) 15:39:51.84ID:3A/bRwPr >>904
システムのファイルだけで50パー以上くわれちゃってたら何もできないわ、、、
システムのファイルだけで50パー以上くわれちゃってたら何もできないわ、、、
907名無しさん
2019/07/21(日) 17:16:12.17ID:IssHQcUd ネオメイトの者なんですが、meさんと地域さんの新卒は採用給あがったんですね。既存の方はかわったんですか？
909名無しさん
2019/07/27(土) 20:48:32.92ID:/jBkFZEb オプーナオプーナオプーナ
911名無しさん
2019/07/28(日) 16:29:56.79ID:rSj9Sb0P オプーナなんでやめてしまうん、、
912名無しさん
2019/07/28(日) 20:22:17.61ID:D8UNEss3 miyahanってやつなんで会社が野放しにしてんのよ・・・
こんな情報垂れ流し野郎なんとかなんないの
こんな情報垂れ流し野郎なんとかなんないの
913名無しさん
2019/07/28(日) 20:30:48.66ID:1Q8y2cLE >>912
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1155001122320338945
幹部がアドウェア？ランサムウェア？を入れてしまい、出てきた画面の番号に電話し、日本語がカタコトな相手の指示どおり金を振り込んで、「ウイルス感染したらしいんだけど業者が親切に直してくれた！」と美談を朝礼で語るような会社です…。ご査収ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1155001122320338945
幹部がアドウェア？ランサムウェア？を入れてしまい、出てきた画面の番号に電話し、日本語がカタコトな相手の指示どおり金を振り込んで、「ウイルス感染したらしいんだけど業者が親切に直してくれた！」と美談を朝礼で語るような会社です…。ご査収ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
914名無しさん
2019/07/28(日) 22:41:16.04ID:Gj/vRhL8 語られても恥ずかしくないよう民度を上げればええやん
915名無しさん
2019/07/29(月) 00:43:56.14ID:mBbKgcJx 何から何までバレてるのにあそこまで出来るのはすごいよ
916名無しさん
2019/07/29(月) 05:43:17.03ID:VMwYBLYO >>915
仕事はできる人なの？
仕事はできる人なの？
917名無しさん
2019/07/29(月) 12:17:55.67ID:j260+qfM >>911
マジ？
マジ？
918名無しさん
2019/07/29(月) 19:23:43.03ID:NbLewD0M 好きな子がいます どうしたらいいですか？
919名無しさん
2019/07/30(火) 09:38:07.08ID:ZryKG9o7 3割カットのくせに女を満足させられると思ってるのか？
920名無しさん
2019/07/30(火) 19:34:09.81ID:acKtm4xk >>919
俺の指テクなら3割なんて軽々埋められる
俺の指テクなら3割なんて軽々埋められる
921名無しさん
2019/07/30(火) 21:47:29.21ID:Y2SE0xEl ちんこのサイズは3割マシやで
922名無しさん
2019/08/02(金) 18:33:31.10ID:PtQvAMgh まあ社長がアレだし
923名無しさん
2019/08/02(金) 21:42:38.64ID:xltV2pHD オプーナ会社やめたのか
924名無しさん
2019/08/02(金) 21:57:16.70ID:XokBTkGn 期待の先輩だったのに
925名無しさん
2019/08/02(金) 22:12:24.62ID:JbUPwG3J オプーナって寝オペだったん？
926名無しさん
2019/08/03(土) 07:48:15.66ID:qjkpzq+z 辞めるなら早いに越したことはない
927名無しさん
2019/08/03(土) 08:25:11.37ID:LBiaYUiW オプーナはどうせ別の会社行っても愚痴ツイートしまくるんだろ
フォロワー増やすためにいい歳した大人が愚痴ってるの見てて恥ずかしかったわ
フォロワー増やすためにいい歳した大人が愚痴ってるの見てて恥ずかしかったわ
928名無しさん
2019/08/03(土) 15:11:38.28ID:iFE/HzM3 無能だったからしゃーない
口だけはいっちょ前
口だけはいっちょ前
929名無しさん
2019/08/03(土) 23:11:03.40ID:Rf4K37MD 有能ではあったぞ
930名無しさん
2019/08/04(日) 21:02:42.03ID:5FOMH8Xn うちの会社鬱病になる人多くない？
931名無しさん
2019/08/04(日) 23:45:06.77ID:gzlEbK/T ウォウ ウォウ
932名無しさん
2019/08/05(月) 18:48:15.96ID:gSey63CB うちの会社来てほしい。
800万は出す。
絶対優秀だわ
800万は出す。
絶対優秀だわ
934名無しさん
2019/08/05(月) 21:04:21.05ID:zaLxD2Qy 自演臭すぎ
臭えのは体臭だけにしとけよ…
臭えのは体臭だけにしとけよ…
935名無しさん
2019/08/05(月) 21:20:01.70ID:Ku4BN4nj オプーナさん人事速報に名前載ってないよ
936名無しさん
2019/08/06(火) 05:49:00.61ID:dpGI3KRY 年休消化じゃない？
夏休みもあるし
夏休みもあるし
937名無しさん
2019/08/07(水) 08:45:05.48ID:/0UhrjHs みんなの入社年数と
額面の給料教えてくれない？
残業代は含まずに
ちな10年で24万…
額面の給料教えてくれない？
残業代は含まずに
ちな10年で24万…
938名無しさん
2019/08/08(木) 20:19:00.21ID:5tqg5QRx 社会人採用始まったな
939名無しさん
2019/08/08(木) 23:37:50.92ID:L7Vatl7g >>938
実質通建からの引き抜き採用だな
実質通建からの引き抜き採用だな
940名無しさん
2019/08/10(土) 23:24:25.44ID:Rbik5K/L 給料2割へらしていいから勤務時間6時間にしてほしい
941名無しさん
2019/08/11(日) 02:02:55.88ID:2PTGYpY3942名無しさん
2019/08/11(日) 02:52:57.30ID:y21X0VOK 未来ないよこの会社
943名無しさん
2019/08/13(火) 20:51:08.35ID:d+JReWnG 未来ある会社に変えてよ
946名無しさん
2019/08/22(木) 00:14:09.58ID:Pk4y+YMk 高卒で入ったらあちこち転勤して趣味にはお金使えず自販機でジュースも買えない、手取り12,3万の寮生活が待ってるんですか
947名無しさん
2019/08/22(木) 07:06:28.97ID:cwcU6BDK オンサイトなら妥当の給料だけどな
948名無しさん
2019/08/28(水) 01:21:13.14ID:hny5YYp1 家賃補助減額されたらオサラバする
949名無しさん
2019/08/29(木) 23:18:13.12ID:0qMPPA9v 8月結構辞める人多いね
どんどん辞めちゃえ
どんどん辞めちゃえ
950名無しさん
2019/08/29(木) 23:49:09.85ID:8D842MKy 転職して年収400→750万になった
自己研鑽好きな人は転職すべき
自己研鑽好きな人は転職すべき
951名無しさん
2019/08/30(金) 07:14:49.20ID:WJ7UJ+F/ 転職先どこよ、みんな
952名無しさん
2019/08/30(金) 07:30:09.57ID:xuUkDOwr 上位資格を取得してるなら
転職はそこそこできるんだよな
転職はそこそこできるんだよな
954名無しさん
2019/08/30(金) 08:28:45.67ID:xuUkDOwr 電気通信主任技術者
工事担任者
CCNAあたり取得しとけば、インフラエンジニアや設備系の仕事では需要あるよ
工事担任者
CCNAあたり取得しとけば、インフラエンジニアや設備系の仕事では需要あるよ
957名無しさん
2019/08/31(土) 01:50:21.68ID:Bf7MBmfi 俺たちのeco検定も忘れるな
958名無しさん
2019/08/31(土) 09:02:02.76ID:2Vr/qxSD 電気通信主任技術者(伝送、線路)
工事担任者(総合種)
この２つだけでも割と転職いけるよ
インフラ系や設備系の職種ではわりと重宝される資格
特にインフラ系の業界では自社独自の通信設備持ってたりするからね。
工事担任者(総合種)
この２つだけでも割と転職いけるよ
インフラ系や設備系の職種ではわりと重宝される資格
特にインフラ系の業界では自社独自の通信設備持ってたりするからね。
960名無しさん
2019/08/31(土) 15:58:39.85ID:iEUScNJf インフラエンジニアなら最低限CCIE、LPIC-3は持ってないと転職は無理だぞ
今後はそれプラスAWS、GCPの知識も必要になるしな
今後はそれプラスAWS、GCPの知識も必要になるしな
961名無しさん
2019/08/31(土) 18:49:16.24ID:VP4E0Xcg 実績、経験が無きゃ、基本的に要らない。
962名無しさん
2019/08/31(土) 21:25:56.93ID:Y3j2rQBn ME採用って響きがいいよな
つよそう
つよそう
963名無しさん
2019/08/31(土) 21:58:31.67ID:2Vr/qxSD 40歳ぐらいで年収いくらぐらいになるの？
残業代抜くと500万もいかない？
残業代抜くと500万もいかない？
965名無しさん
2019/08/31(土) 23:02:18.97ID:qCb455B7 ネスペとCCNPと工担総合種ぐらいしか持ってないけど転職したら年収上がるかね？
967名無しさん
2019/09/01(日) 11:27:01.81ID:1FAedCqR 万年C評価家賃補助無し残業無しで400万だぞ
968名無しさん
2019/09/01(日) 12:03:50.04ID:ERy9DUWe 40歳前半でも残業しなかったら
400万円台の年収だと思うよ
400万円台の年収だと思うよ
969名無しさん
2019/09/01(日) 13:01:12.75ID:VANNu7lt 楽天モバイル オススメ
今なら大歓迎だぞ
今なら大歓迎だぞ
970名無しさん
2019/09/01(日) 15:46:02.41ID:44R/J2G3 CCNA程度の資格を幾つかしか
もってないけど転職サイト登録してみたら
結構オファー来るもんだな
来年までには転職したいな
もってないけど転職サイト登録してみたら
結構オファー来るもんだな
来年までには転職したいな
971名無しさん
2019/09/02(月) 13:41:48.12ID:wsgiBUGC オリパラ終わるまでやめちゃだめだよ
972名無しさん
2019/09/02(月) 16:38:10.98ID:AlXLvlaA その前までに脱出するゾ
973名無しさん
2019/09/02(月) 18:28:46.66ID:snNG/nBL 一スレの中で転職というワードが
75回もでてくるとか終わってんな
75回もでてくるとか終わってんな
974名無しさん
2019/09/02(月) 21:42:23.46ID:4pgTHmhp オプーナ羨ましい
975名無しさん
2019/09/03(火) 22:02:20.90ID:ke+W44L2 みんなの転職希望する理由は？
977名無しさん
2019/09/04(水) 00:56:22.01ID:1XjVq7To この会社に忠誠心とかお前気持ち悪いな。。
異動先は褒めちぎってるようだが？
異動先は褒めちぎってるようだが？
978名無しさん
2019/09/04(水) 05:27:04.81ID:JvoqLsWc 最初は前の会社の批判のために転職先持ち上げるだろうけど、ああいうタイプのやつはどうせまたグチグチ言いはじめると思うよ。もしくはいつまで経ってもNTT叩きをしてるかもね。
ちょっとした事でも大袈裟に喚いてたしTwitter民に構ってもらえるのが快感なんでしょ
ちょっとした事でも大袈裟に喚いてたしTwitter民に構ってもらえるのが快感なんでしょ
979名無しさん
2019/09/04(水) 22:18:44.20ID:N78id5bR という事にしたいのが人情。
わかるよ。わかる。
わかるよ。わかる。
981名無しさん
2019/09/05(木) 19:31:12.99ID:8514d8+N 吐瀉物のことやろ？
わかるわ
わかるわ
983名無しさん
2019/09/06(金) 08:11:36.25ID:QO1iSL6z 朝礼で社歌斉唱を強制すべき
986名無しさん
2019/09/07(土) 21:06:22.29ID:Tg3edgQh 新卒です。
質問なんですがネットワーク系がMEでアクセス系が地域会社という認識でいいですか？
質問なんですがネットワーク系がMEでアクセス系が地域会社という認識でいいですか？
988名無しさん
2019/09/07(土) 22:33:16.15ID:Tg3edgQh989名無しさん
2019/09/07(土) 22:40:13.12ID:bFiSqn6A >>988
できないし、異動もないですね(数十年後とかはどうなるかわからないけど、若手のうちは無い)
完全に別会社として育っていく感じになります。
アクセスの方が採用枠多いから、ネットワーク志望だけどアクセスになったって人は多いよ。
どっちになってもいい覚悟が無いとおすすめできないかも…
できないし、異動もないですね(数十年後とかはどうなるかわからないけど、若手のうちは無い)
完全に別会社として育っていく感じになります。
アクセスの方が採用枠多いから、ネットワーク志望だけどアクセスになったって人は多いよ。
どっちになってもいい覚悟が無いとおすすめできないかも…
990名無しさん
2019/09/08(日) 10:15:57.80ID:arnAjmzI セキュリティ採用って何してんの？
991名無しさん
2019/09/08(日) 16:23:12.39ID:9OwePTNu992名無しさん
2019/09/08(日) 18:08:11.94ID:nGe24nV8 明日台風だけどどうするの？
課長から何の緊急連絡も来ない。
8時までJRとまるから皆んなフレックスで10時出社？
課長から何の緊急連絡も来ない。
8時までJRとまるから皆んなフレックスで10時出社？
993名無しさん
2019/09/08(日) 19:40:30.06ID:Z0esxTP7 野党推しな企業だからね
お察し
お察し
994名無しさん
2019/09/09(月) 00:12:57.13ID:ECULdtFc NTT社歌「日々新しく」
https://youtu.be/5iMFTVrX6Y8
https://youtu.be/5iMFTVrX6Y8
995名無しさん
2019/09/09(月) 00:42:19.79ID:y6msxRIi 8時までJR止まってる間は振り替え輸送やるんですかね？
自腹で私鉄や地下鉄使わないとダメ？
自腹で私鉄や地下鉄使わないとダメ？
996名無しさん
2019/09/09(月) 05:25:47.84ID:CgJ4jT3h なんも連絡無いし
めんどいから年休
めんどいから年休
997名無しさん
2019/09/09(月) 05:54:11.47ID:y6msxRIi 台風で新池袋ビルが飛んでますように。
998名無しさん
2019/09/09(月) 08:19:26.21ID:R0Fzoyna まじで連絡なくて草
999名無しさん
2019/09/10(火) 05:59:09.97ID:+aogpfQz https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190909/k10012071561000.html
台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター
このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校とかするんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」
中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。
また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。
台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター
このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校とかするんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」
中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。
また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。
1000名無しさん
2019/09/10(火) 06:49:28.04ID:IAQlsGZn 落ちろ！
10011001
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新しいスレッドを立ててください。
life time: 338日 14時間 19分 50秒
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