探検

NTT-ME PART6

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2018/10/06(土) 16:29:38.05ID:kbXu1PkI
我らがミーの会社です！
総合会社もウェルカム

NTT-ME　PART5
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1520862069/
322名無しさん
垢版 |
2018/12/15(土) 04:20:38.79ID:Crcmil4b
>>320
貴方の情報知っても得がないのにね。
2018/12/15(土) 08:58:41.93ID:hqQA6oJG
>>320
オプーナさんの悪口はやめろ
324名無しさん
垢版 |
2018/12/15(土) 10:19:24.34ID:in2nAO1Z
>>320
こんにちは。とある通信会社の委託で壊れたルーターを取り替えるだけの簡単なお仕事をしている夜勤作業員です（エンジニアじゃないよ）。
2018/12/15(土) 12:37:07.66ID:dIoTKvuC
みんな知ってるのなｗｗ
326名無しさん
垢版 |
2018/12/16(日) 08:17:55.90ID:towkd+HF
忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。
2018/12/16(日) 10:26:06.20ID:Y2GDWYBJ
5G 中国企業排除へ　「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
2018/12/16(日) 12:06:42.28ID:oVnUjjlx
KPIとか言ってる時点ですでに毒されてる立派なみーしゃいん
329名無しさん
垢版 |
2018/12/16(日) 12:23:09.11ID:33Q53o0b
>>328
早くPDCA回せよw
2018/12/16(日) 14:09:42.82ID:cInMgEAK
5G 中国企業排除へ　「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
331名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 01:59:18.81ID:7KLbUP1S
>>318
その割に求めるスキルレベル上げて来てるじゃん
馬鹿には馬鹿の仕事だけやらせてよ
332名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 02:43:44.35ID:zewPvFow
>>331
技術スキル上げればいいのに、
人事育成が無能だからコンセプチャルスキルとか上げようとするw
2018/12/17(月) 03:10:02.01ID:AOTBSzum
すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。
2018/12/17(月) 05:20:13.46ID:/AdZOcHX
>>332
人事育成は親会社の若いやつだから親会社と同じ様なことやればいいと思ってる
採用の違いを理解していない
335名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 06:16:43.95ID:zewPvFow
>>333
つ0120113113
2018/12/17(月) 08:21:52.45ID:AOTBSzum
>>335
電話番号ありがとうございます

電話だと言葉に詰まってしまい話せそうではないので、メールアドレスを教えていただいたら幸いです。
337名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 08:33:04.57ID:Qs2pXFmC
>>336
そもそも貴方がNTTグループで働いてないとダメなのだが
338名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 08:52:41.60ID:Qs2pXFmC
>>333
社外窓口の電話番号、メルアド、手紙送付先が載ってる。

http://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/compliance/index.html

http://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/compliance/images/img05.jpg
2018/12/18(火) 08:34:34.92ID:ChzAg7UG
>>335
いい加減な番号言うな
340名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 10:00:50.44ID:LmCWF/hY
>>339
5chで番号聞いてる方が馬鹿
2018/12/18(火) 12:10:29.09ID:FRHqKJeM
このスレにもマルチって事はMEから東日本に常駐派遣している奴って事でOK？
342名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 16:24:27.57ID:3WYkytXP
>>341
東からME出向もあるのでは？
2018/12/19(水) 19:41:42.94ID:gCV5kWJr
お前ら1月4日は年休取るんか？
うちの管理者は休め休めうるさいんだわ
2018/12/19(水) 21:09:03.71ID:bHKkOPvo
あたぼうよ！
2018/12/19(水) 22:37:14.15ID:iCkVJRHi
また新人が転職だ
2018/12/20(木) 18:44:05.13ID:qDDhuISL
>>345
自分の人生だ
好きにさせろ
2018/12/21(金) 01:45:58.44ID:liZoOG/q
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
348名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 08:40:22.31ID:25w61J2e
>>345
35過ぎたら転職出来ないから早めにな。
2018/12/21(金) 15:09:18.02ID:3vIXyq87
転職出来るのだったら凄いし頑張れと心から思う
ただ嫌で辞める転職先未定なのだったら底辺まで
真っ逆さまなので嘘でも応援できない
350名無しさん
垢版 |
2018/12/22(土) 23:34:12.65ID:pI1yQXQO
ゴマすらなくても評価なんか貰えるだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
2018/12/23(日) 08:40:31.16ID:uMRv0Pi+
本人は実績と思ってるが、傍から見ればゴマすり以外の何者でもないってヤツいるよね。
352名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:04:06.02ID:jynU7is/
https://cure.epark.jp/clinic/257453/kuchikomi/
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
353名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:12:41.61ID:jynU7is/
https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
354名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:22:13.13ID:jynU7is/
>>353
社員は早くメンクリへ！
https://cure.epark.jp/
355名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 21:11:59.53ID:spuDMmCU
>>353
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
2018/12/24(月) 03:06:35.91ID:eTEFL7cZ
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
357名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 06:57:36.93ID:q3IcdW1Q
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
358名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 14:57:50.60ID:eKffP2eh
嫁の実家から金をせびり続けて30年以上。子供や孫に恥ずかしいよね。

大分原新のS・Kさん！
2018/12/25(火) 11:25:49.54ID:0ODdNo4C
今週でほとんどのME社員が仕事納めだな
輪番者はお疲れ様だけど

来年はお前らの給与が差別が無くなるよう
祈ってるよ良いお年を
360名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 15:45:44.23ID:zHRoA4cz
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
361名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 17:17:10.86ID:zHRoA4cz
https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。

１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
2018/12/25(火) 19:19:32.01ID:4i2TpT5J
全部丸投げ
2018/12/26(水) 01:17:22.55ID:DRpi4Amf
5圏のクソが集まったところで働く同期が不憫でならない
2018/12/27(木) 08:15:14.73ID:SIbeZYob
>>361
下請け丸投げなんだろうな
MEやばそうじゃないか？
丸投げ先臭い
365名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 08:55:41.76ID:UwPyh6qO
>>364
勿論MEが受け皿w
2018/12/27(木) 09:22:40.27ID:3AIoMig4
実質、受けれんけどな。
367名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 18:38:34.92ID:09Evzf3R
https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/

2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
　こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。
368名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 09:14:38.01ID:OhXnqWRX
https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b

｢内部通報が多い｣100社ランキング

8位　NTT（持株）
47位　NTTドコモ
53位　NTTデータ
ランク外　NTT東日本

ランク外とは風通しの悪い会社である。
369名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 21:08:44.38ID:+4EyE1Ab
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
2018/12/29(土) 16:48:29.92ID:8z+/Uyfk
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
371名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 18:21:24.83ID:4WjLwGat
年末年始にお仕事の皆さんお疲れ様！
372名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 05:48:06.21ID:5fTxwH14
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
373名無しさん
垢版 |
2019/01/01(火) 10:46:42.99ID:Un8T7fjN
NTTグループ成長戦略

キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担
2019/01/01(火) 12:18:05.43ID:rqlHZuC/
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
2019/01/03(木) 18:58:37.13ID:GDdeJCPN
FXで一財産すっ飛んだ
明日出勤とか憂鬱すぎる
2019/01/03(木) 19:51:13.81ID:QMBAeaW3
>>375
博打なんてするからそうなる…
2019/01/04(金) 01:12:24.01ID:091Fbo89
ざまあみろｗｗ
電車止めるなよ
378名無しさん
垢版 |
2019/01/04(金) 20:11:40.35ID:ZSFBzBL8
無事故は無理だろうけど大事故はありませんように。
2019/01/04(金) 23:15:53.21ID:091Fbo89
こうんえこりぱくぱく
380名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 08:17:23.52ID:0Xt4zPAQ
NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。
2019/01/05(土) 16:22:40.22ID:aYQPkIjj
>>380
激しく同意
382名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 17:42:31.90ID:iFC4+u32
>>381
NWはME、ACもMEで集約でいいんじゃない？
2019/01/05(土) 18:44:30.73ID:cTIv3Yni
ACはME採用から切り離したばかりだから
ME集約はないだろうね
384名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 19:10:19.28ID:iFC4+u32
>>383
ハイフン会社だと営業と一緒だからな。
今更だけどTE復活でもするか？
2019/01/05(土) 22:21:03.44ID:cTIv3Yni
ハイフン会社の設備部として採用されるのがACだからな
386名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 22:25:41.39ID:iFC4+u32
>>385
NWとACで会社分けてるのも不思議だよな。KDDIやSoftBankだって同じ会社なのに。
2019/01/06(日) 00:49:11.57ID:5v0IrOJY
>>386
今更同じ会社でNWからACに異動してもダキスコ持って穴掘れないやろ？
388名無しさん
垢版 |
2019/01/06(日) 07:08:08.25ID:rYsNb0/O
>>387
会社は同じなだけでACとNWの人事交流なくせばいい。
それに冗談だろうけど、ACだって施工管理メインで今どき建柱なんてしない。
せいぜい中央研修センタや通建OJTで経験させる程度。
2019/01/06(日) 20:35:13.51ID:ctLSE5P4
>>388
人事交流を無くすなんて、人事が無茶苦茶な会社にできるか？
2019/01/08(火) 04:13:01.04ID:pEFgEhEP
総合会社の東社員はエムイーのこと協力会社だと思っていて見下してる社員が多い
391名無しさん
垢版 |
2019/01/08(火) 06:48:33.98ID:S2uCm9qR
>>390
アベケンジとかエムイーさんって人をバカにした呼び方してるね。
2019/01/08(火) 08:02:25.43ID:m13IogMO
>>390
東日本内部だが基本全員そうだろ
393名無しさん
垢版 |
2019/01/08(火) 09:02:56.81ID:i4YzyIZP
>>392
ME採用自体、通建会社と比較して単金安く働かせる人材を集める目的だったからね。
2019/01/08(火) 11:52:14.61ID:m13IogMO
>>6
部下へは嫌がらせをする事でマネージメントがしやすくするという思考の持ち主だからな
395名無しさん
垢版 |
2019/01/08(火) 18:44:11.12ID:McITdIfu
配属当初は、作業着を着て毎朝ラジオ体操をすることに戸惑いがある社員
396名無しさん
垢版 |
2019/01/09(水) 09:35:12.38ID:CbHjiAOA
>>395
何故ラジオ体操するのか理解してない若手多いね。
2019/01/09(水) 12:34:13.76ID:g4bR3/jC
ラジオ体操は常に左から行うことやリズムに乗れてない奴はカッコ悪い
398名無しさん
垢版 |
2019/01/09(水) 19:31:18.66ID:IwSCUYZw
>>396
教えてください。
399名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 09:24:31.68ID:Hr5rsL7v
>>398
建設現場でも仕事前にラジオ体操してるから現場監督者に聞いてみな。
2019/01/11(金) 12:05:49.10ID:7ggjUX7H
ラジオ体操くらいどこでもやってるだろ
401名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 12:24:40.19ID:JU3njdqk
今月の給与から暫定手当減るンゴ？
2019/01/11(金) 15:57:36.31ID:7ggjUX7H
ンゴとかキモいわ
2019/01/11(金) 18:28:16.04ID:ni02YKD/
ドミンゴ
2019/01/11(金) 20:52:32.29ID:kli1CWJy
メンヘルの保健指導きた人おる？
再来週割り当てられたんだけど
メンタル回復の役に立つんかね？
2019/01/11(金) 21:29:54.77ID:2a131iQj
>>400
うち、やってないわ
2019/01/11(金) 21:33:50.86ID:2a131iQj
なあ、誰か10G/100Gの運用予定について詳しい奴おる？
組織図とかopsとかについて資料みたんだが、BEP以上の地雷臭ハンパないんだが……
407名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 21:54:26.91ID:FBmzSNkt
>>404
心療内科行かないと回復しない。
2019/01/12(土) 01:19:32.64ID:t0aLNN7H
若手社員が使えねえなあ。オレも若手だが、受け身で様子見の奴ばかり。
409名無しさん
垢版 |
2019/01/12(土) 08:09:44.16ID:KeR2mG78
>>408
お前が一番使えねーよw
410名無しさん
垢版 |
2019/01/14(月) 10:23:14.54ID:NuAjMCO7
>>406
BEP以上とはすごいね
もう職場離れちまったから分からんが
10G/100Gはそんなにスゴイの？
2019/01/14(月) 13:23:11.05ID:6OyZ9KfA
総合会社採用とME採用て給料同じで課長には東の人がなる感じなの？
412名無しさん
垢版 |
2019/01/14(月) 13:46:23.61ID:f9eQTi0l
>>411
ME採用と総合会社採用の賃金体系とか知らんわ。
逆に聞くけど東採用でも昇格難しくなってきてんのに
ME採用とか総合会社採用にその枠あると思ってんの？
女性管理者3割施策で、スキルない＆現場知らない女性課長が
これからわんさか増えてくから覚悟しとけ
413名無しさん
垢版 |
2019/01/14(月) 14:19:08.52ID:b4PhQsL9
>>412
勘弁して。
謝り侍になってくれる女課長なら歓迎
2019/01/14(月) 19:38:22.00ID:3h7CRyJ6
>>409
誰かに先頭に立たせて、成果だけ横取りしたり楽したりしてるから、そのうちみんな何もしなくなった。
415名無しさん
垢版 |
2019/01/14(月) 22:38:39.19ID:dZQeF1x3
>>412
近々me採用で課長出るよ。
416名無しさん
垢版 |
2019/01/15(火) 08:11:23.34ID:axRf3+NA
>>414
自分だけやってると思ってるからそういう考えなんじゃないか
2019/01/15(火) 09:51:48.27ID:Am2VSRNl
me採用の課長って年収どのぐらいになるんだろうな？
2019/01/15(火) 12:21:44.96ID:M08Cwrq8
NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題
2019/01/15(火) 17:32:27.53ID:AMd6Na06
>>415
課長どころかプロパー主査すら見たことないよ。
420名無しさん
垢版 |
2019/01/15(火) 17:38:44.72ID:xgdymsCj
>>419
プロパー主査は支店にそこそこいるよ
2019/01/15(火) 18:42:18.47ID:YPZQgYXu
>>420
それ再雇用の主査じゃなくて？
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況