NTTファシリティーズ短絡13件目

TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/

みんな最期の三連休満喫してる？

>>605
地域もコネ採用多い
父子で地域勤務もいた時期がある
最近は協力会社へ甥姪を押し付け採用させるパターンも

>>612
やっぱ、Ｎの冠が付く会社って勝ち組みだな
普通、父親の会社や協力会社へ子供の就職ねじ込んだりできないもんな

地域の連中「クビはないから。配置転換か最悪でも協力会社へ斡旋あるから」と余裕綽々だよ


飼い慣らされてるなぁ・・・

>>610
ヒント
再来年度の採用計画
中長期計画

ジャッジメントデーなんてない

未だに会社で情報を入手できない要領の悪い奴がいるんだな。

>>614
そりゃそうだろ、本スレで散々言われてただろ。
地域入社は人生終わりとか、給料は協力会社のほうが高いじゃなかったっけ？
協力会社に行けたら万々歳だろ

今日から最後の三連休

友人と酒を飲む
親に現状報告、転職かもと
レクナビネクスト、マイナビ転職、en転職　各エージェントに申し込む

皆さん本日もご安全に

>>616
地域って本当に協力会社へ行けると思ってるのかな
協力会社▲▲▲の人に「●●課長が『俺はどうせ▲▲▲へ行くことになるからさ』と言ってましたけど…」と鎌かけたら
「え？冗談止めてください。今まで叩いておきながらどの面下げて……絶対お断りしますよ！」と顔真っ赤にしてたけど

>>618
エフからの仕事がなくなる、それとも引き換えに社員受け入れる。
会社の経営判断であり、現場レベルの話なんて関係ない

転職してどこ行くの？

【何もしてないヤツはいきなりパニック起こす】　世界経済破綻　⇒　世界教師マ�@トレーヤ　⇒　ＵＦＯ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1542853287/l50

>>619
協力会社的にはＦの仕事なくても一般市場で食べて行かれてるので逆に縁が遠退けば…という感じだったけど

>>622
それならそれでいいんじゃないの
エフから仕事出さなくなるだけ。
Ｎの仕事したい下請けはいくらでもある

Ｆが絡む限りやりたくないと言ってる協力会社多いよ
ＫＹとか作業手順書とか無駄な手間が多いからＵＤＢＳから直接仕事もらいたいみたい

>>624
別にそれならそれええいいじゃない。

>>624
ＵＤＢＳの仕方で煩わしい手間が省けるならいい事じゃん。
俺らエフなのか協力会社に在籍する事になるかわからんけど、いずれにしろ今より仕事が楽になるって事だろ。

>>626
協力会社へ行ったら今までの意趣返しでコキ使われるのかね・・・？

>>627
Ｎから仕事もらう間はならない

>>628
新UDから直で仕事もらう下請が元Fに配慮する訳ないじゃんｗ 仕返しされる心当たりある奴はNグループと交わらない他社に再就職するしかないわ

>>626
いやー今後Fに残る方がキツくないか？
絶対に今までのやり方を見直さず意地になってF文化の継承とかより悪化しそうな悪寒がする

登録するならリクナビ・マイナビ・エンのどれがいいの？

配置転換も再就職斡旋もTOB終わるまで無しか

>>631
自分で考えろカス

>>633
自分で考えろカス！とかさぁ・・・暴言にも程があるでしょ？
そんなこと言われて「クビにはならない、配置転換もある、協力会社へ行ってもイジメはない」なんて言われて鵜呑みに出来る？

もうワンボウズの擁護やめたら？雇われ工作員さんよぉｗ

>>634
そんなのここで聞く話じゃねぇだろうがw

本気の奴はもう登録してて動き出してんだよ

自分で考えれない、行動しないから糞地域なんだろjk

こりゃ12月は建築以外は上から下まで転職活動で業務どころじゃ無えなｗ

>>603
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？

ヒント
再来年度の採用計画
中長期計画

ジャッジメントデーなんてない

未だに会社で情報を入手できない要領の悪い奴がいるんだな。

>>613
仙人で電験取れずに満期終了した
奴もかわいそうだからと協力会社
にねじ込んでるわ。

>>639
電験取ったおまいらの先輩にな

>>639
協力会社ですけど電認3種持ちをねじ込んで来るの止めて頂けませんか？

メガーもテスターも使えないのでトラブル対応させられなくて困ってます。

>>639
専人制度やめさせようよ。
上が詰まってるのに。

>>641
エフからの仕事断れば解決するよ

仙人は下請送りだろうな
天井裏や床下に潜り込んだり工具使って実作業したりした方が先々仙人のためになるわな

>>641
コストとか技術とか優位性があって、おたくに仕事出してるわけじゃない。
人事的に押し込み先としてのバーター

>>644
いやいや、再教育ままならない仙人は配置転換らしいよ
中堅までが下請けへ再就職斡旋らしい
全体最適

>>645
技術とか建築労災や電力事故をやりまくってるＦのどの口が言いやがるんだ？ｗ

>>647
それと発注者の優位的立場は関係ないwww

>>645
マジかー
月初に下請けの技術的テコ入れのために人欠現場へ配置しつつ上がりを確保するとか話を聞いたけど
半月経って周りを見渡したらそんなに甘い状況じゃなくなった訳ねー

>>648
それなら新会社でＵＤＢＳがＦに取って代わるんだから優位性もチャラだなｗ

>>650
UDBSとエフは一緒にナルじゃなかったっけ
優位性は続くね

東北は中央のパワハラ管理者の送り先かよ…
何人若手が辞めれば気が済むんだよ…

恒例だよな。
中央の札付き管理者を東北に送り込んで「本人に反省をさせる」＆「冷却期間」の
つもりらしいが、東北の社員は辛かろう…

>>651
BSリニューアル工事部とF建築が一緒じないの？

>>653
反省してる間に東北が死じまうだよ

ところで電源車で事故に遇われた
方の容態はどうなの？
足は思ったより状態良いけど、
手がヤバイって当初聞いてたけど…

東北は流刑地で心底かわいそうだが、
生え抜きで碌なのがいないこともまた有名で、
需要と供給がつりあってる

四大卒Ｆ地域手取り13マソの底辺ビルメンが諦めたモノ一覧

新車
持ち家
彼女(結婚、子供は更に無理無理)
お洒落な服
ブランド物
コンビニで150円のジュースを買う事

なお、TOB終了後リストラに合う模様

>>658
リストラって言っても、地域より給料の良い協力会社へ再就職斡旋だから、解決。
何だかんだ言っても、エヌの冠が付く会社に入っといて良かった。

>>659
オメェみたいなFラン卒とちげぇーんだよ

死ねよ

>>660
幼稚

>>661
黙れって言ってんだろ死ねや

>>662
稚拙

大手町のツ■キもパワハラ反省させるために東北でも大阪でもいいから飛ばせや

>>659
今までチェックシートや見積しかやってこなかった地域が一兵卒として再出発するにしても直営作業山盛りの協力会社で通用するとも思えんが・・・

>>658
地域だと食えないから二馬力にするため結婚したの周りに結構いるよ

下請さんは基本給高いけど福利厚生手当や社宅は無いから独り者なら待遇逆転かもね

子ども作った奴や生まれる奴もいるけど・・・それは自己責任だよね・・・

>>664
あのクソ親父が鼻つまみ者のパワハラ基地外なのはわかるが実名出すなやｗ

>>658
四大出てまで手取り13万〜はやってられないよな
学生の時の努力云々言われるけど氷河期の余波で他に選択肢がなかった

NTTは潰れないから定年まで働けるから安定してるからスタート額は低いんだと説かれたけど
TOBインパクトを直接喰らったら訳でもないのにダルマ落としされるんだから納得できないわ
現実を受け止めてリスタートしなきゃいけないんだけど

せめて俺等から養分吸いとってた電爺への退職金は減額して欲しい
組合はアピール21のカネをごめんなさい金として俺等へ返すべきだ

>>657
生え抜きも何も30〜50才が本当に
いないんだが…

>>668
その時代だって本社入社、その他大企業、公務員など例年どおりいる。
後悔してるなら転職の努力はしないの？

>>668
しょうがないんじゃない
ＵＤＢＳの効率の良い仕事の仕方って回答がありながら、業務改善してこなかったんだから

「チェックシートをチェックしたかをチェックするチェックシート」なんて業務改悪の最たるモノだよな

judgmentday
JDはいつ？ 地域は就活すべき？真剣に教えて

地域は発表される前から就活すべきでしょ
会社側の「何も変わらない」を真に受けちゃダメ

>>664
東北なんて生ぬるいこと言わずに、北海道でいいだろ。

凍死すれば労災は出るかもしれないけど、トータルとしては会社にとってプラス

津雪のパワハラ叔父さんかなり怨まれとるなｗ

>>675
仮にツ■キがド田舎へ左遷されるとして戻ってくる迄にＦが存在するのか？ｗ

>>677
存在する

>>674
根拠レス

まーたワンボウズ親衛隊が出たｗ
忠誠尽くしたところでリストラだよ♪

TOBさん早く電力部隊全解雇してください

保安法人格はF中央で登録してるから電力は地域とみなしてリストラかな

電力のあの上から目線と下請け丸投げじゃ独立しても仕事取れないだろうな

御託並べるだけで高いし

いよいよ最後の週が始まるな…
来週の今頃はもっと気が重いんだろうなー。
営業に居られて幸せさのかも。
あのまま事業部に居たらパワハラ被害をずっと受け続けていたし。
あの頃の奴らに天誅を！

数年前、社長が企業改革を宣言した限り、ここでまた中途半端に延命なんてしないで欲しい。

壊すときくらい全力でやってくれ。

みんな最期の三連休満喫した？
いよいよ明後日はTOB完了で明々後日はジャッジメントDayだぞ・・・

ソープ行って可愛い子と遊んで来たわ。

はよ会社がどうなるか教えてくれや。切るならはよ切ってくれや。

切られるなら会社都合だから失業保険はすぐもらえる

>>687
節約しろよ
退職金出るか分からんぞ

もうF縮小は間違いないからな。後はどの範囲までリストラ対象部門なのかだけが関心事・・・

TOB最後の週の夜が明けた・・・

来年度の会社制作の手帳もらえますかね？
あれなくなったときからあれ？と思ってた

>>693
あっ・・・（察し）

>>690
リストラが完全なる首切りなのかも気になるところ。

合わない＆本人の希望外に配置転換→自主退職でしょ

これまでも、何人かはそれで辞めさせられてきた

>>696
それって組合も黙認するってこと？

>>697
組合は人事に口を出せない鉄則がある
後になって騒ぐことはできるが、「人事だから」で黙ってしまう

>>698
そっか。
今、40〜50代の電力社員はビクビクしてるのでは？

>>696
マジっすか・・・

>>693
昨年度だったか、廃止になったでしょ

>>696
それでもリストラよりマシじゃない
適応できれば生き残る道もあるわけだから

昼休み終わったけどTOB後の話とか噂とか今日の午前中までに何か聞いた人いる？

>>703
ノシ

>>704
話せる範囲でお願いします！ m(_ _)m

夕方からの部議で経営陣の会議模様を部長からという話がきているお。

>>706
TOB最終日の前日夕方に話ってことは明日のTOB成立は間違いないっすね

フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？


NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？

https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/

>>706
部長からのありがたいお話の内容はよ！

>>706
部長なんて言ってた？夜でいいからカキコお願い！