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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと23

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1名無しさん
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2018/11/23(金) 20:53:28.80ID:age8CGZ5
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1529192693/
※前スレ
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1536842067/
455名無しさん
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2018/12/26(水) 21:18:01.70ID:V5HQP5BF
再送以外もしくは再送落ちるとこいつは駅2で終わり、こいつは参事でフィニッシュとほぼ最終到達職位が決まってるからね
５０歳前くらいで最終職位に到達するように調整されるから
456名無しさん
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2018/12/26(水) 21:19:41.77ID:p8EniIlb
>>454
それ転籍じゃなくて単なる在籍出向
転籍はコム→持株とか東西ドコモ（もしくはその子会社）に行くこと
457名無しさん
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2018/12/26(水) 21:31:05.05ID:HgdwM6Pm
>>456
なるほど
458名無しさん
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2018/12/26(水) 21:34:36.14ID:VJS95w90
コムだけど中高年って人のやる気を無くすのだけ上手い。役にたたなすぎ。ルーチンワークだらだらやって高給とか許すなよ、クソ人事
2018/12/26(水) 21:43:26.41ID:c9L8/4Gg
>>450
それが仕事だと勘違いしてるやつらが多い。というかそれしかできない。
460名無しさん
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2018/12/26(水) 21:52:18.29ID:274i0Kg8
コムは倒産していいよ。中高年は路頭に迷え
461名無しさん
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2018/12/26(水) 22:35:37.97ID:zM9VuAns
東再送だけど、とりあえず駅1に上がりたい。早く結果が知りたいわ。ここで働きたいと思えるチームを作れるよう努力したい。
462名無しさん
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2018/12/26(水) 23:58:33.22ID:TNQj+eEV
>>431
再送の中でも優秀だなーと思った人はやっぱり業績評価も高かったな
下駄履かせて貰ってる再送と真に優秀な再送は業績評価で分かるんだろね
463名無しさん
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2018/12/27(木) 00:45:19.05ID:gLiVrFC9
>>462
おっしゃるとおり。
再送でボーナスでも高評価されるような人は再送制度なくても生き残る。やがては会社を経営するようになる。
多様性の受容、多様な価値観や競争による活性化を一番阻んでいるのが人事制度だと思うのはオレだけだろうか？
ちなみにオレ、再送。ボーナスは部署により、CだったりＡだったり。
再送落ちるのはイヤだけど、なんか本質的じゃないよなー、とも思ってます。
464名無しさん
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2018/12/27(木) 00:50:27.45ID:CdLxDkvK
↑あべちゃんキターーーーーーー
465名無しさん
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2018/12/27(木) 01:16:32.35ID:gLiVrFC9
あと、女性登用の仕方も残念。
国策だから、は別として、女性登用を政策として採用するのは間違いだとは思わないが、公然の秘密とばかりに40前後の女性なら誰でもゲタどころか12cm級のハイヒール履かせて無理くり課長にするのはやめておいた方がいい。
業務の中心になっている男の人が場合によっては課長試験を３年で受けられないケースが多々あることとの整合性が全くとれない。
女性優遇を行うにしても、逆差別があまりにも行き過ぎないようにする行政指導があることなんか「知らない」とでもいうべき人事運用かと。
それを「国策だから」で済ませるべきではないかと。もう少し自分達の会社の政策にプライドを持ってほしい。男でも女でも、馬鹿らしい思いをしないような会社になってほしい。
2018/12/27(木) 01:45:26.57ID:3v+aXAaI
禿同
2018/12/27(木) 08:22:03.13ID:jsOgHj9/
ちなみに事B、Aになれば、半期に一度の評価(0〜+5)のみ。
業績とか総合とか無くなるよ。

与B以上なら年1度の評価(0〜+5)のみね。
2018/12/27(木) 08:40:13.75ID:bTLvZYO1
通常評価で、与で０なんてあるのか…事故物件以外で？
469名無しさん
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2018/12/27(木) 13:57:08.85ID:fSjtTgMI
明日はプレミアムフライデー。
バカを残して早退しましょ！
470名無しさん
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2018/12/27(木) 14:56:01.75ID:q7RYisUC
ヒマな総務くらいだろ
未だに「プレミアムフライデー！」とか言ってるバカがいるのは
2018/12/27(木) 16:37:56.42ID:7iOfDEMn
>>467
+1と+2で年収どれくらい変わるの？
2018/12/27(木) 17:17:43.26ID:oaQYPvTC
100万です。
473名無しさん
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2018/12/27(木) 18:37:56.78ID:09Evzf3R
https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/

2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
　こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。
474名無しさん
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2018/12/27(木) 18:39:42.31ID:0izHRf68
>>469
今日で仕事納めしたよ
明日も働くって、どこの会社だよ？
2018/12/27(木) 18:44:37.93ID:jqr2eqsk
年休使うの勿体ないわ
476名無しさん
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2018/12/27(木) 20:59:59.61ID:eVGB52iU
>>470
やめたれw
477名無しさん
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2018/12/27(木) 22:57:08.40ID:Tj94ZGhx
>>446
あー
コムの犯1で再送でない者だけど
今回もあがれなさそうで、やっぱそういう現実があるんだー
2018/12/28(金) 00:08:25.39ID:WfTmGqZZ
>>477
犯1で再送じゃないなら、ジョブチャレすることおすすめ
駅2くらいまでは最終的に上がれるかもよ
2018/12/28(金) 00:31:38.33ID:9zsNZStH
>>471
事Bなら半期の賞与で

+1 110
+2 130

って程度。

月給がたぶん+2万くらいかな？
+1と+2で収入差よりも昇格に差が出るよ。

ちなみに+4以上はテーブルがあるだけで実質存在しないw
2018/12/28(金) 00:32:31.97ID:9zsNZStH
あっ賞与の額は東西持株の話ね。
481名無しさん
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2018/12/28(金) 04:01:50.14ID:7F15t8id
>>477
入社何年目？
2018/12/28(金) 06:58:41.78ID:LRgLY9EX
4年目
483名無しさん
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2018/12/28(金) 08:35:49.21ID:HDuVIY+G
4年目ってまだ犯2じゃねーかw
484名無しさん
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2018/12/28(金) 08:36:19.92ID:alUHusK+
>>477
ジョブチャレか転職がオススメ。EX1以上はムリかと。
485名無しさん
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2018/12/28(金) 08:37:36.17ID:alUHusK+
>>483
BじゃなくてMでしょ。にしても年次が合わないがw
486名無しさん
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2018/12/28(金) 08:38:43.13ID:n566Omfz
>>483
最近は一般2から1へも落ちるみたいだね。
487名無しさん
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2018/12/28(金) 09:13:11.81ID:OhXnqWRX
https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b

｢内部通報が多い｣100社ランキング

8位　NTT（持株）
47位　NTTドコモ
53位　NTTデータ
ランク外　NTT東日本

ランク外とは風通しの悪い会社である。
2018/12/28(金) 10:05:59.58ID:TZQWZDA3
>>479
サンクス
+1だと月給は65くらい？
2018/12/28(金) 13:04:53.68ID:9y+x1JuR
>>488
そんなもん。
2018/12/28(金) 13:17:45.77ID:tA8KoLle
>>489
そんなあったっけ？
上司はもっと少ないって言ってた気がするんだけど
2018/12/28(金) 16:00:22.88ID:YMqaPZ80
入社13年で犯１は最終的にどこまでいけそうですか？ちなみに院卒です
2018/12/28(金) 16:04:03.06ID:0apE/LKD
ネタくせぇ
493名無しさん
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2018/12/28(金) 16:15:59.53ID:lJJKG0vY
カテゴライズされた中での相対評価なわけだけど
リカバリの場合はどうなの？
リカバリ枠が決まっていて対象者同士での争いになるのか
再早組の枠に混ざって勝負になるのでリカバリの昇格者0もあり得るのか
494名無しさん
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2018/12/28(金) 18:46:00.53ID:8YWHZ3f8
>>490
正しい情報
2018/12/28(金) 19:03:40.66ID:PE1eVdU5
>>493
リカバリってほんとにあるの？
都市伝説かと思うくらい周りでみたことないり。
2018/12/28(金) 19:32:33.41ID:tag9vz8d
>>487
CSR窓口も、まずは上長に相談し、解決しなければ、、と書いてあるからね。
事なかれ主義全開
2018/12/28(金) 20:11:10.03ID:+D+ZdDZ6
CSR窓口は罠だよ。
そこへ書き込んでも内々で処理されておまけに通報した社員が潰されて退職に追い込まれる
2018/12/28(金) 20:11:31.90ID:5HDXXXnS
非上場企業だから調査対象外って落ちじゃねえの？
2018/12/28(金) 20:48:01.76ID:tag9vz8d
>>497
CSRに駆け込んだ人って、どれだけ優秀でも、パワハラ上司の部署にまわされている気がする。
500名無しさん
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2018/12/28(金) 21:06:52.65ID:+4EyE1Ab
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
2018/12/28(金) 21:54:43.10ID:eP53B3xo
>>446
最早だけで複数人いるってことですか？それとも元々一枠とかしかないとか…？後者ならマジで終わってますね。
2018/12/28(金) 22:29:32.97ID:YIS58Vtr
>>486
それ結構聞くんだけど病気とか以外でいるの？
マジだったら若い子達だいぶ大変だね
503名無しさん
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2018/12/28(金) 23:02:57.24ID:qjbHnYHR
爺の老後の為に採用している若手だからな
お荷物の若手は退職あるのみ
2018/12/29(土) 02:20:35.78ID:1rsL1tmU
ひどい組織に一度飛ばされると凡人はつみますね…。評価枠なし & 業務内容が面談受け悪い & 人を長期で抱え込む。
2018/12/29(土) 02:25:16.76ID:VvP3fS4/
つチャレ
2018/12/29(土) 07:38:50.16ID:bMqGLUqx
犯1で落ちるなんて昔からいくらでもあるよ。そこで1年遅れてそのまま次走で駅1になった同期とか何人もいるので次走までは大丈夫だよ。
507名無しさん
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2018/12/29(土) 09:28:41.53ID:NPle1zXz
女性優遇なのに、2回もEX1落ちる落ちるのは、最早でないから？
508名無しさん
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2018/12/29(土) 09:42:59.94ID:AI1+eMKb
>>504
本人の意向を無視して、抱え込む管理職はマジでクソ。異動希望出しても、改ざんして人事に提出するからな、アイツら
509名無しさん
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2018/12/29(土) 09:45:21.30ID:AI1+eMKb
>>501
最早で複数人、全ては降格しない中高年が悪い
510名無しさん
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2018/12/29(土) 09:45:26.35ID:AI1+eMKb
>>501
最早で複数人、全ては降格しない中高年が悪い
2018/12/29(土) 09:48:51.54ID:nJ5s/cyT
最遅に近い俺の例だと
入社10年目　犯1へ昇級
入社15年目　駅3へ昇級
入社18年目　駅2へ昇級
入社22年目　駅1へ昇級　

現場要員としてここで打ち止め
使い潰される予定
512名無しさん
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2018/12/29(土) 09:53:38.87ID:Q9430rm1
>>511
最遅だと入社30年でも犯1だろｗ
2018/12/29(土) 10:04:41.26ID:LfJmt3b2
凡人は大志を抱くなｗｗｗｗ

おまえら50半ばで退職して他所の会社で後ろ指刺されながら生きていけるのか？

実力も無いのに口だけエラソーな奴が多すぎ

酔っ払ったオッサンの自慢話と同じでハライテーーーーｗｗｗ
2018/12/29(土) 10:07:34.29ID:VvP3fS4/
>>511
ちょっと自慢成分入ってますよねw
515名無しさん
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2018/12/29(土) 10:16:00.08ID:kW2Ib9rf
>>511
事Bギリギリワンチャンあるで
2018/12/29(土) 12:28:05.30ID:hIVWXRyU
>>510
なるほど…事業部全体で最早だけなんですか？部門で？
2018/12/29(土) 13:43:18.99ID:dtV8RLnb
>>504
枠の少ない会社は大変だな

東西だが、駅2までなら年齢がかなり上になるまでは、
枠があってそれが当てがわれるポストにはめてもらえるわ
先の無い詰んだ年寄りコースに片足突っ込んだ凡人のおっさんがようやく、
枠の無いポストにはめこまれて行く感じ
518名無しさん
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2018/12/29(土) 15:41:33.08ID:AI1+eMKb
>>516
俺のいるセカンド組織で、ファースト組織でどうなってるかは分からないや
2018/12/29(土) 16:45:39.59ID:8z+/Uyfk
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
520名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 17:06:34.64ID:AI1+eMKb
>>513
自分というより優秀で働きまくってる部下が可哀想。ロクに働かない中高年のせいで、枠ゼロとかダメだろ
2018/12/29(土) 17:37:16.49ID:p8Xov5ko
>>520
いいじゃん別にｗｗｗ
2018/12/29(土) 17:51:12.11ID:7wUlkGou
>>520
ありがとうございました。あなたはいい管理者ですね。コムはあまりに理不尽で、もはや若手が流出し過ぎですね。
2018/12/29(土) 17:54:18.06ID:p8Xov5ko
>>522
お前この会社初めてか？もっと肩の力抜けよｗｗｗ
524名無しさん
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2018/12/29(土) 18:17:54.39ID:4WjLwGat
>>520
降格制度入れない限り、上がったら安心して働かなくなる駅2が多いからな。
525名無しさん
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2018/12/29(土) 18:37:21.53ID:Q9430rm1
>>524
40前の仕事しない糞主査大杉＠コム
526名無しさん
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2018/12/29(土) 18:40:19.42ID:AI1+eMKb
>>523
そう思えるって懐広スギィ。年齢とランク教えてください、、、
527名無しさん
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2018/12/29(土) 19:35:28.83ID:W0eUkTY6
グズグズ文句をいいながら、結局会社に寄生するしかない無能が一番邪魔。本当に外でやっていく実力がある同期はとっくにいなくなったわ。酒が入ると「俺は出世に興味がない」なんてセリフを吐くヒラ同期が本当に哀れ。
528名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 20:06:33.76ID:bHxLJcS2
おまえらまったくわかっとらん！！！

我々年寄りの老後の為に馬車馬の如く死ぬ気で働くのじゃ！！！！！！

給料は据え置きでな 笑
529名無しさん
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2018/12/29(土) 20:34:13.43ID:AI1+eMKb
>>527
一緒に酒飲みながら、同期のことをそんな目で見てるのかよひどい奴だな。そのうちに独りぼっちになっちゃうよ
530名無しさん
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2018/12/29(土) 20:40:16.54ID:5g8ucy0W
>>529
独りぼっちって、お前の頭はおこちゃまかよ？（笑）
40過ぎてヒラで独身で酒のんでグチる奴に同情できるのかよ。
531名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 20:55:31.84ID:4WjLwGat
>>530
家庭持ちでヒラはわかるけど、
独身ヒラって何か合ったの？
532名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 21:22:01.42ID:5g8ucy0W
>>531
確かはじめての昇格で失敗して、ヤケになって仕事もプライベートもグダグダって感じだったかな。入社した時はすごい前向きなイメージだったけどね。
533名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 21:24:38.36ID:AI1+eMKb
>>530
独りぼっち嫌じゃねぇの？お前みたいな奴とつるむ奴あんま居ないだろうけど、知人は大事にしとけ。
愚痴くらい聴けよ、一緒に酒飲む仲だろ？
534名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 21:52:20.38ID:4WjLwGat
>>532
営業？技術？
2018/12/29(土) 22:31:10.31ID:AydKzWpu
しつけーなw
536名無しさん
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2018/12/29(土) 22:38:09.92ID:+0l8/zBM
若手を昇格試験で落とすと、せっかくお金をかけて採用したのに腐ってしまったり転職されたりするのだから、駅3くらいまでは裏で順位づけだけして皆昇格させた方が会社にとっても良いのでは、と思ってしまう。給料削る方が重要なのかな…。
537名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 22:50:25.26ID:NVwB9qCQ
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
2018/12/29(土) 23:00:53.61ID:YSUa7Dhp
>>536
2割の怠け者を除いた集合にしても、2割怠けるらしいで
539名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 23:47:46.67ID:kMOPEMns
パレートの法則か
2018/12/30(日) 10:01:44.87ID:esYhwDT6
>>526
資産が1億円台になるとどうでも良くなるよ

アル中上司の相手をして無駄な人生送るより、世界旅行して視野を広げた方が転職市場でも資産運用にも役に立つｗｗｗ
541名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 10:17:48.08ID:jyJj8Siw
資産一億円になってわかったことは二億円ないと足りないということ
2018/12/30(日) 10:34:37.03ID:esYhwDT6
>>541
だよね〜

金もないのに毎日酒飲んでる連中はアホとしか思えん

あいつら早晩に肝硬変とか心筋梗塞とか脳卒中になったりしてNTT健保の世話になる会社お荷物やでーーー
543名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 11:31:23.24ID:VpF2fn2f
怠けてる中高年って２割どころじゃなくね？
544名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 11:37:02.01ID:5S6np0PV
ただ周りの者の苦言を言うは取るに足らぬ者なり。自らの意思で周りを巻き込み、成果を上げる者こそ、再走の役目なり。しっかりせぬか！！！
2018/12/30(日) 15:01:57.01ID:gnS6kBfu
Aさんは、20代で億の資産をつくり、悠々自適にのんびり生きている
Bさんは、毎月300万くらいの自動化収入を作り、世界をぷらぷらしている
Cさんは、社内業務でストレスを溜めつつ、毎日働いている
2018/12/30(日) 15:10:47.74ID:rOoR1jay
駅市2年連続落ちますた。
さてどうしたものか。。
547名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 15:23:19.24ID:BtGkAX8/
10年以上前 パン1で40後半の仕事できないおっさんいたけど、いつもめっちゃいい服装してて優雅な人いた

株の空売りでめっちゃ儲けてるって当時言ってたが
そういう人いるよ
548名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 15:33:18.83ID:jyJj8Siw
>>547
参与くらいでそれやってるとカッコいいけど資産あってもヒラとかなんか微妙やね
2018/12/30(日) 17:57:46.37ID:vkBBOlia
>>546
ちなみに何早ですか？
こちら昨年再送落ちし今年リベンジしてます。

今年ダメなら万年駅2で生きてこうと思ってます
550名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 19:57:21.72ID:9nZNhGR6
>>546
もう結果分かったの？
551名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 20:18:39.95ID:rTu6LKuQ
>>548
一番コスパいいやろ。。
552名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 20:34:41.95ID:jlCAG6Xe
>>520
そんな会社もあるんだ

東西だがロクに働かない中高年たちのお陰で、若手中堅は特に成果をあげずとも枠が回ってくるわ
2018/12/30(日) 20:56:03.30ID:cuRdYLxS
>>552
コムはマシでヤバいぜ。できる人材でも全然上がれないので完全にGAFA+内資テック系の人材養成所になってる。

東西も65歳定年に延びなければだいぶ人もポストも減ったんだけどな。あと5年でだいぶ減るよ。
554名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 22:11:07.42ID:/hDqQHss
コムからGAFAに行けるわけないだろ！
いい加減にしろ！！
そして5年後には定年70になってるよ
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