>>266
それって高齢者雇用法の施行で、定年を延長した時の措置だろ
５０歳で退職再雇用。再雇用先は地域で、賃金３割カットで定年６０歳を６５歳まで延伸ってやつだ。
カットした賃金を６０歳以降の賃金に回し、生涯年収そのままで雇用期間を伸ばした姑息な方法だった。

でも、生涯年収は減らないし、雇用維持を前提とした物で、いわゆるリストラじゃないじゃん