NTTファシリティーズ短絡14件目

NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1545141082/

まだ転職してないゴミ共

だから辞める奴が多いんだよね・・・

>>34
え、毎月平均２０時間って何だよ。
最低でもその倍ぐらいは仕事しろよ
どこの部署だよ、人減らして忙しい部署へ人を回せよ

どこの部署も人足らなくて困ってるんだから。迷惑な奴だなぁ

俺いたとこは10時間もなかったな
もう辞めたけど

>>38
闇なんて全然深くない。
そんなの当たり前だろ
入社した時の枠が違のだから。
どこの世界にそれを平等に扱うんだ？

闇かどうかどうでもよくて糞なのは間違いない
地域は植民地

客観的にみてこの会社の仕事のどこに年収1000万の価値のあるのか
同一労働同一賃金はやく実現すべきだな

>>44
結局本社社員が大半だから同一労働同一賃金で地域に合わせて給料下げられたくないわけだし
組合も口だけで結局手厚くしたのが契約電爺の待遇改善とか草も生えない

>>44
価値とか関係ない、出世した奴が下の者から搾取できる。社会の仕組みがそうなってる。

ま、地域の時点でどんなに頑張ろうと搾取される側なのは変わらないからさっさと辞めたほうがいい

>>45
電爺はサビ残も関係なく働かされた世代だからこそ会社も組合も温情的な雇用をする。
一方、今の社員はその時その時の権利をきっちり享受し対価を得ているから、温情的な雇用をする理屈が見つからないだけ

>>48
労働基準法って知ってますか？ｗ
労働契約法って知ってますか？ｗ
働き方改革って知ってますか？ｗ

>>49
ほら、今はそんなのをきっちり享受してるじゃん。
電爺が現役の頃はそうではない。

>>50
そうだよね
だから電爺が先に優遇される。
一方、今の世代の給料が安くたって、法令その他をきっちり守った雇用関係、ドライに扱われるってことか

昔は昔、今は今

何で大昔のサビ残の損失を考慮する必要あるか？電爺の給与テーブルは若手と違うだろ？

法律知らない奴と韓国人だけが遡及補償を求めるんだよ

>>52
そうだとしても、会社も組合も電爺を優先しているというのが事実www

>>53
電爺の電爺による電爺のための組合

ほんと組合費払いたくたいし組合脱退したい

>>53
昔は昔、今は今ではないって事だね

>>54
辞めればいいじゃん
任意加入なんだから

どこまで釣りなんだかもうこれ分かんねえな

ホワイト500って何だよ・・・くそが・・・

ブルーならいいけどホワイトを語る資格なんてねーわ

これファシリティーズ社員っぽいな。
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders

広報とか厚生とかクソ部署ばかり

何ら生産性のないムダ人員の巣窟

>>60
本社の建築かな？

ブログに書いてある部長の「で？」連発の下りなんかイライラする気持ちが良くわかるわ・・・

>>62
３年も休職しても解雇されず復職できるなんて待遇良い会社だな

Fの鬱休職なんて甘々でしょ
担当の仕事外れてサボタージュ異動する目的で詐病うつ休職してるんじゃね？みたいなの多いじゃん
尻ぬぐいさせられる方は堪らんけど

>>60
なぜ辞めて転職しない。
復職して再発？
危険に自ら飛び込むってマゾか？社畜か？

リネレボのペットやソウルストーン課金がどれだけ異常だったか分かるわ

>>65
転職できないスペックなんじゃないの

この会社未来ないから若いうちにやめとけ

日当カット
資格補助削除
夜勤祝日手当カット
バークレ削除
福利厚生ポイント-10
福利厚生の商品削除
65まで雇用するから賃金カーブ緩くされる


これから
エリア加算一律(東京神奈川おそらくダウン)
社宅補助劣化も間違いない
若いうちは賃金カーブあげるが、そのあと下げる(中堅の人は下げる方だけくらう)

このカットして浮いた金は再雇用のジジィと非正規の給料や福利厚生に回されています

これここ5年程度でされたことだからな
マスクカットもあるだろうな
宿泊手当だか出張旅費も劣化したっけな

>>64
簡単に休職できるなんてエフっていい会社だね

>>67
そんなスペックを雇い続けるなんていい会社だね

>>68
同一労働同一賃金が望まれてるんだから良い方向性だと思う。
限られた原資を公平に調整し始めてる。

>>72
そうか？
老人たちは未だに寮使えて電験なくても役職やそこそこの給料　福利厚生もよかった時期で年金もいい
福利厚生悪化したときに退職で
再雇用の今再雇用側の福利厚生が良くなってきてる

今の若手地域とかは福利厚生の悪化だけ目の当たりにして、老人に吸い上げられてるだろ

>>73
若手は電験取って評価あげて主査に上がった頃には、、、今回みたいなダルマ落とし足元に喰らってまた一段下がる、、、を繰り返すんだろうな

未来ないな

>>73
法令違反を黙殺されてた電爺と、待遇が悪かろうと法令や権利がきっちり守られた今世代とは意味合いが全く異なる。

それ本気で言ってるのか？
電爺はサビ残やっても余りあるぐらいカネもらってただろ
ヒラ電爺なのに自宅ローン完済みとか賃貸アパート3棟持ってるとかザラだぞ

>>76
そうだとしても、違法に働かされていたのと、法令に守られ権利をきっちり享受してるのは次元が違うと考える

昔のジジイは仕事中パチやったり、麻雀したりあいつらこそ職務全うしてねぇだろう
法令守ってりゃ糞みたいな安月給でいいと思ってるならバイトでもしてろよ

>>78
同じ安月給でもバイトだと福利厚生や退職金がないので正社員でいきます

>>77
憲法とか民法とか法律を良く読めよ
遡及効は認められないし債権消滅時効も決められてる
韓国人みたいに法治主義を否定して永久に謝罪と賠償を要求するのか？電爺と組合は？

法令順守とかで特Ａ重油を化学物質貯蔵施設として労基署へ届け出るとかいう壮大なムダ仕事ｗ

>>80
現実を見ろよ
いくら吠えたって、電爺の待遇が優先されている

>>82
やっぱり見切り付けて転職するしか選択肢ないのか？

鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。

>>81
無駄仕事だろうと対価として給料払われてるんだからやれ。

>>85
届出の必要ない業務を創出して対価を支出させるとか背任だろ

>>86
じゃあ給料拒否すればいいだろ。
受け取るなら会社と共犯

>>87
じゃあ音頭取ってる長■川は背任罪確定だな
業務命令で全国の現場にやらせたんだからね

>>88
必要ない業務とかお前が勝手に言ってるだけだろ

アーバンネット大手町の所長も必要ねえよなメールを身内だけじゃな協力会社込みで全方位にメール送信してたじゃん

もしかして●谷川さん本人スレッド見てる？

所長の個人メールと責任規程による本部長決裁を経た事務連絡
どちらが会社の正式な指示でしょうｗｗｗ

ワンボウズアウトー

ジャッチメント〜

>>64
うつで何度も長期病休取ってた
奴が今もいるのかな？って思って
社員禄検索したら主査になってた…
電験持ちは強いわ。

電験持ちだから鬱休職くり返しても主査か・・・そりゃ事故なくならんわな

実務から離れたペーパー免許の使えない奴らだろうな

下手するとキュービクルさえ実物見たことないかも知れんぞ・・・

本社院卒はペーパー免許ばかりだな

上から目線で態度だけは一人前だよな

妬むなwww

何年か前にシーバンスでNW線の2番3番が浚泄船に切断された事故あったが
駆け付けてきた院卒の連中とか総研の連中とか下請任せで顔面蒼白だったな

>>102
浚渫船のせいなのに何で顔面蒼白になるんだ？
いずれにせよ地域や下請けに作業させるのが会社の仕組みなので、ペーパーで問題ない。
院卒に手を動かすなんて求められてない

>>103
何を指示すべきか解らなかったみたいだぞｗ
東電に電話して事故原因を聞くのが精一杯で
まだ活きてた1番線落として発電機回すことさえ下請に言われても意味解らなかったとかｗ

同じ年齢で、本体般1平と地域駅2主査
だとどっちが年収が高いの？

>>104
電験と関係ない話だね

>>105
そこまで行くと地域主査だろ
ただ相当の年齢と考えると
仕事しない本体平
バリバリ仕事して毎回B以上で責任ある主査って感じ
にもかかわらず給料はどっこいだと思うぞ

>>106
いかんでしょ・・・

>>106
電験持ちなら理解しないとマズイ

>>109
役割は違う。
上が下と同じ専門スキルを持つのは実質困難。本社院卒は判断と責任を取ること。
地域または下請けは専門スキルを持ち、上が判断するのに必要な形にした情報を上げる事が役割。
電験とは関係ない。
そうしないと部長とか社長が重要な判断をどうやって下すのって事になる。

なんだか子供みたいだな。やりたくないから(やらないから)大人がやってみて。自分のポジションと役割を認識した行動ができないんだよね。電爺を批判するのもいいけれど、自分の役目考えないとね。あんたら他から見ると同じにしか見えないよ。

>>110
本社引率で現場とかFOCにいる電験持ってないゴミなんなの？

>>112
ある意味成功者だなw

>>113
転勤のこと考えなければそうだな
まあもれなくハゲ独身、童貞コミュ障コンプしてるけどね

>>110
ワンボウズがいつ重要な判断下した？ｗｗｗ

本社院卒なんて責任回避術に長けてるだけの役立たずだろうが？ｗｗｗ

>>110
そういう人達が出世して今こういう会社になったんだね
素晴らしい

>>115
責任規定に従い全社から挙がってくる事案について、専門スキルに関係なく毎日判断している

>>117
そういう銀行みたいな役所みたいな事やってると厳しい時代は先細りだな・・・

>>116
いくらdisたって所詮、ここで不平不満を言ってる奴は負け組。
出世した奴は勝ち組。それが会社の仕組み。

>>119
私は素晴らしいって言ってるんだが
そういう受け取り方をするということは、そういうことだね

>>117
AIに置き換え可能？

FOC も昔は警報遠隔監視してて連絡遅いと現場へ逆チェックかけてくるぐらいだったけど今は年次停電の連絡もいらないからみたいな感じになって何してるのか全然わからない

>>119
出世しても勝ち組か？
課長でも800万程度、退職間際までほぼ単身で子無しも多く、家買ってもほとんど住めないのが勝ち組？
まあそれを言ったらこの会社自体負け組なんだがな
つかそもそも勝ち組の会社なら平でも800万いくとこもあるだろ
夜故障で起こされるとかやだね

つか東京とかいる人ならわかるだろ？
課長クラスが再雇用で普通に働いてるの
勝ち組(笑)

>>123
負け組の中でさらに負け組で、出世した奴から搾取される最下層でいいなら、どうぞご自由に

>>124
再雇用課長が多いのはこれ以上人を増やす積もりないということですかね？

>>125
いやこの会社にいる奴みんな最下層だってw俺去年この会社やめたし
転勤無しで給料も格段に上がったし、ここで住宅補助が〜福利厚生が〜って言ってる奴みると笑える

勝ち組の天井引くすぎませんかね？

ぶっちゃけ年収>>>>>絶壁>>>>福利厚生だからな
勘違いしてる可哀想な人に教えとくけど

>>124
管理職になれないと再雇用の斡旋すらない。
負け組会社の中のさらに負け組はその後の生活も偲ばれる。

負け組の負け組で頑張れwww

>>129
ほらねwこの会社に飼い慣らされてる
給料安いからそんな発想になるんだよw
俺は転勤やだし定年後70まで頭下げてまで働きたくねぇから辞めたんだよw頑張って老後も働けよw

初めて就活したとき買った企業の本
この会社は給料非公開だったのはいい思い出
まぁお察しだもんね

>>127
辞めて他の会社行っても 、仕事できないからここでマウント取るしか自尊心を保てないのね。可哀想にwww

>>131
情弱

>>132
やばいとこだって気づかせてあげようとしてるだけやで
まあ平均以下の暮らしでいいならいんじゃね？
地域ならまともな家買えると思えないし、F採なら買っても住めない

他人にこの会社の名前出すの恥ずかしいレベルだったわ
そりゃ辞める奴多いわな

負け組残留から一言
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転職失敗組からも忠告
転職して１年。辞めるべきでなかった。
規律が曖昧で理不尽なこと多いし、下請けの仕事ばっかり。
エフの冠で外注して無駄な書類作って、仕事回してたほうが楽だった。
再雇用なんてものもないし。年収は少し増えたけど将来が不安。
　

脳内転職やめろ

辞めてまで、ここに来る奴なんていないだろ。
あおるのやめろよな。