NTTファシリティーズ短絡14件目

NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1545141082/

まだ転職してないゴミ共

早退してるのに定時上がりで申請する派遣

昼間はおしゃべり、時間外して残業多めに申請

>>684
なら、新卒採用でエネルギー系を採るなよって思うんだが、ひどい会社だなｗ
1年目から別会社に行くことになるとかｗ

>>684
どっちが勝ち組か負け組かは今論じるべきではない
過去にはＮからドコモが分離したときドコモは負け組と言われてたんよ
後からエネルギー事業会社が隆盛して吠え面かくなよ

>>686
普通に考えて新卒からしたら訴訟案件だよな・・・ツリ求人より悪質なダマシ求人

>>687
エネルギー事業はドコモにはなれないだろ・・・東ガスに首根っこ押さえ付けられてるじゃん

>>688
東ガスに首ネッコ抑えられてるのはエネットだけで
VPP、バッテリーは東ガスの及ばぬ範囲よ

>>689
ス○エネ乙
じゃあそのVPPやバッテリーがどれぐらいのポテンシャル秘めてるの？
ドコモクラスの売上見込めるの？
せいぜい100億くらいで、グループの中でデカイ顔できんの？

>>689
一極集中が進む関東(東京)以外でのエネット開拓がＦの営業力で出来るとでも？

>>690
デカい顔するのが目的でないのでは？
そこの社員が食っていければいいんじゃない
そういう意味では建築と維持管理とかはある意味日銭稼ぎで自転車操業の会社だけど、エネルギー会社は、インフラだから電気料金とか継続して収入が入るので、遊んでいても食っていけるようになる。
規模は小さくたって実は勝ち組になるんじゃないか

スマエネ信者きもちわるいから別会社にしてくれて構わないよ

>>685
辞めさせろよそんな奴。

>>670
ストーンブリッジを思い出す…

>>693
そうするとますます日銭会社になってしまう。
設計監理とか請負工事は走るの止めたら無収入になってしまうからね

維持管理も連れてってほしいな。自社発電設備の維持管理は仕事が楽だし食うのに困らない

>>689
確かに、再生可能エネルギー(特に太陽光)を発展させるには、バッテリーが必要不可欠だから、そこら変の技術がうまく買われれば、ただ眠らせているバッテリーとかが生きてくるだろうから、NTT内の地位は確実に向上するとは思うな
だから、今やってる(ハズ)の東京電力とのバッテリーの共同運用計画がうまく行くといいね

>>697
この会社にとくに技術なんてないだろ
その辺の工事会社のがマシ
それにバッテリーだってこの会社の資産じゃないだろ
金貰ってもまともに操作できなかったり、そもそも金だけ貰って保守してなかったが平気である会社だぞ
以来されたCボックスをそもそも誰にも以来してませんでしたは笑ったわ

>>698
無停電電源装置出力断！事故の多さよｗ

ソニーと合弁会社作るって何なの？

>>700
ニュースリリース見てみ

>>700
各社のゴミを寄せ集めたゴミ会社
ワンストップ一人歩きしすぎw

>>698
だからこそ、一回契約すれば収入が２０年間とか遊んでいてもあるエネルギー会社なんてうちにあってるんじゃない
技術を持ってる会社に発注すればいいんじゃね
原子力とかの技術を電力会社でなく重工メーカー持ってるみたいね

>>703
でも遊べるほどもらえる給料ないよね

>>702
ソニーのグループ会社がうちと組むなんて、調査されただろうから、プロの目から見ると本当のところは問題ない会社なんだね

>>705
プロの目w
騙されただけだろ
Fなんて有名じゃないから事故不祥事こんなに起こしても全然ニュースにならないし

ソニーさん株価下がり続けてますよ

>>682
まだ気にしてたのか笑

ソニーって言うのやめろよw
ソニーの誰も聞いたことないような会社じゃん
転職サイトでも評価低いし、有給取得率55％www
Fとお似合いだわ
お互いNTTとソニーって言ってるけどお互い孫会社同士とかの低レベルな話やんけ。話盛るなよ

>>705
資本金1億だから中小企業？これからこのタイプの目的別会社を乱造していくのだろうか？

>>702
ほんとこれだな
Fに製造ラインの保全ノウハウなんてないだろｗ
完全に失敗するのを見越した片道燃料の合弁じゃん！

>>708
SONY○○という社名ならともかく相手の看板にSONYのソの字も入ってなくてワロタｗ

ソニーのグループ会社がうちと組むなんて、調査されただろうから、プロの目から見ると本当のところは問題ない会社なんだね
合弁会社設立となれば、ソニー本体の経営会議にも上がって了承されたんだろうしね

今度はソニーbotの出現ｗｗｗｗｗ

合弁会社へ行く＝転籍でしょ？リストラ策の一環だべ？

>>712
botかもしれんが、
企業間の話しだから客観的な事実
騙されたとか幼稚な話しの次元でない

>>712
プロの目？内部の人間の目からしてもやばいのになにかいってんの？
親会社と子、孫会社を同列で考えてる時点でお前アホだわ

アベマとニコニコが組んだくらいゴミ&ゴミだからな
ゴミ同士でも組まないとやってけないから

>>714
エフを脱出できるから言い話しでしょ
それともエフのほうがいい会社とでも言うのか
ソニーのグループ会社の監視下にもおかれるのでエフの好き勝手にできないし

>>716
内部の目って笑える。財務諸表も企業評価も知らない素人でしょwww
客観的な数字一つ示せず、ダメって何なの？
赤字になった事なんて一度もない

嫌なら辞めろよ、自分でゴミって言っといて何でしがみついてんだよ

>>719
でたよ、しがみつき君
俺は会社やめたぞ
客観的って、若手がどんどんやめてるし、中小よりベアが低い
赤字にならないのは給料が低いから

事故と不正しまくり

>>720
中小より低いベアは何とかして欲しいわ・・・
潰れない首にならないと言うけど昨年末のTOBから始まったガラガラポンが
見直し口実にたびたび起きるんじゃ堪らないし元取れないわ

>>720
関係ない奴が何うろついてんだ

隣の芝が青く見えてた事がわかって、悔しくて悔しくてしょうがないのかいwww

>>720
客観的な数字が一つもない

やり直し

>>723
ベアが客観的な数字
5年いないに若手3割り辞めてる
はいどうぞ

>>722
実際青いからみんなここ辞めてくんでしはが

辞めてもなおスレにしがみつく亡霊武者
いや落ち武者か？

あーあと地域は定員割れ状態だよねもはや
Fランに頭下げてるくらいだからたかがしれてる

>>725
まだ社員だからねぇ
やめるの末だし
残念w

>>724
他社と比べての客観的な数字が一つもない

やり直し

やり直しbot・・・

ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

辞めたとか言ってる奴を弄るの楽しいwww
言ってることが幼稚なんだものwww

止めても、NTT営業なんちゃう

そりゃ地域はつれぇでしょうよ
入り口で間違えたのだから

>>695
定年まで一生部下無し課長で終わるのかな？

http://okanehadaiji.com/archives/10017811.html

もうNTT自体が信用ないねw

>>735
(ラグビー部で)体を動かすことが健康経営につながりますからとインタビューで言い切ってしまうマ〜ン部長が幅利かせてるようじゃ色々な意味NTTは終わってる・・・

・“お客様”の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める


自社の「働きやすさ」「働きがい」はどうでもいいと

入退室
パソコン
メール送受信
全てにおいてのログ
全従業員に対し調査すべき

>>739
どこの北朝鮮だよ！

>>717
適切な例えワロタｗ

>>734
部下なし管理職いらないムダ

>>695
シュガーだったな。

砂糖？

純粋パシリティーズも今日で最期だな。明日からは準備会社の下で三ヶ月間のトリミングが始まる・・・

明日から新しい職場で給料上がるし転勤無しだ
今まで世話になったな
さよならパシリティーズ
こんな薄給だとは思わなかった
じゃあな

明日から課長
これから少なくても年収１０００万が続く
辞める奴とか出世なんかしなくてもいいとか幼稚な奴が多くて楽勝だった

1000万botのお出ましｗ
実際は*0.45〜0.48なのにｗ

ソニーの孫会社との合弁会社に続く第二弾の発表はいつ？

主技者の確保もいよいよ厳しい感じだな
電験取った若手は待遇の良い会社に出ていき、
取っても残るつもりだった奴は取れない先輩に嫉妬でイビられ病んでいく

>>750
残された者同士で協力し合わなきゃならんのに醜い内輪揉めをするところが実にＦらしいよな。。。

>>748
知らないって幸せだな

課長になると残業込みで１０００万円に到達する

これはこの会社の厳然たる事実

まあ地域社員だと一生無理なんですけどね

地域は600くらいか・・

大した仕事してないのに本体貰いすぎ

7月でリストラ対象だろｗ
ひ孫会社の課長で1000万はないわ〜

>>755
じゃ、本体に入ればよかったじゃん
何で入れなかったの？

そいつぁ愚問だぜ
誰しも事情はある
明日から新しい社畜を優しく歓迎しよう

>>747
これ特定されるから嘘だろ
課長でも800前後の人いるのに、課長になって即1000万ってのが嘘バレバレ

1000万botについては火消し業者にFが下駄履かせて情報提供してるから仕方ないｗ

>>759
それ残業少ないからだろ

>>759
なってない奴には分からないだろうね

1000万なのにこのスレ来てるとかなんなの？
みんな転職するのが悔しくてしょうがないんやな

>>763
馬鹿な奴を弄ると楽しいから
娯楽

残業で200万w
とか草w

>>765
課長の残業単価4000円弱/時間
年間の残業時間500時間ぐらい

情弱だね〜

>>766
また三田労基署への通報レベルなのだが・・・？

>>764
38×12＝４５６
38越え数回すれば
最終的にそれぐらい
全然おかしくない

>>767
そんなの当たり前だろ
おまえのところ、暇な担当ちゃうんか？
もっと働けよ
人、足りてへんのだから

本体でもポスト無いのに、地域から
課長って今後あるのか？

7月以降の地域って存在意義あるのか？

古い会社って管理職は残業代出ないもんだが、ちゃんと出てるのか

遂に年下が課長になった。
やり辛いって思ったら
いきなりタメ口で助かったw

>>764
こんな上司嫌だ

>>773
・・・・・・虚しくないか？ (-_-;)

>>773
抜かされたのか・・・

どうせ7月でガラガラポンされるのに4月1日付の体制表なんて必死こいて作る必要あるのか？

>>777
根拠レス

田舎の方受けようかと思ってるんですが、こちらはマイカー通勤できますか？

7/1にFの縮小再編あるって本当ですか？

まだ維持管理やる気かよ・・・六月末日付で退職決まってる電爺いるだろ？みっともないから潔く店じまいしとけや。

優秀人材の縮小はすでに進んでるが

組織図だか緊急連絡網だか上長が一生懸命つくってドヤ顔して各所にメールしてたけど
連絡先やら担当者やら色々と間違いだらけで呆れた
NTT物件はエネットが各種窓口なのに東京電力の(代)TEL載せてどうする気だ・・・？

まじでUDに吸収、赤字部門は地域と一緒に子会社化とか
ありえる？