探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと25

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2019/02/26(火) 16:58:25.11ID:CSK34TqL
もう一度建てました
2名無しさん
垢版 |
2019/02/26(火) 18:55:56.45ID:zgahe9tW
　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　
　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, 　　　
　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　
　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / | 　　
　　　　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ ! 　
2019/02/26(火) 19:07:34.62ID:9X1hYJT6
>>1
つ二階級特進
2019/02/26(火) 19:40:20.17ID:P4DdKjJ/
某GAFAに行った彼のブログ見たら相変わらずで笑った
笑えないかもしれないが
2019/02/26(火) 19:46:32.63ID:50C7PsUn
>>4
相変わらずとはどういう意味で？
研究所の人なら中でどういう扱いだったか教えてほしい
2019/02/26(火) 19:59:17.84ID:jErSDPQN
きm
2019/02/27(水) 01:41:38.99ID:zZoF8BXu
東西コム持株の再送テーブルH31.2.1版
(茸とデータは途中一年早い)
給与は残業無の場合の目安

犯1　H28M　H26B
駅3　H25M　H23B
駅2　H23M　H21B 主査 700～730
駅1　H20M　H18B 担当課長 800～850
参B　H18M　H16B 1000～1150
参A　H15M　H13B 1100～1250
与B　H12M　H10B 担当部長 1200～1350
与A　H9M　 H7B 部門長 1300～1500
理　 H7M　 H5B 組織長 1400～1600
取　 H2M　 H63B 2000～
2019/02/27(水) 18:30:08.84ID:nM5khRmH
NTT株の配当金が20万入ったわ

今夜はスキヤキやでーーー
9名無しさん
垢版 |
2019/02/27(水) 21:30:14.34ID:xckY5mKa
>>8
含み損20万以上あるんだから、貯金しとき笑
2019/02/27(水) 21:40:57.13ID:V7MHPliu
>>9
いや現在の評価額は元本の2倍だよこのボンビー君!
2019/02/27(水) 22:01:39.92ID:KG1MznT4
>>8
俺は一万五千円だった。
どんだけ持ってるんだよw
12名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 01:09:53.65ID:LSiwQ/GA
>>9
含み損あるなんて中高年だけだろw
俺は元本150で450くらいだな。
2019/02/28(木) 05:20:40.87ID:GqvaS3GG
>>12
ショボっ!
2019/02/28(木) 06:56:46.21ID:ZFqbnuHL
そんだけ儲かってもすき焼き止まりか。昭和３０年代の感覚だな。
2019/02/28(木) 07:24:46.21ID:/UqJjkwX
本当の金持ちはケチです

暴飲暴食は寿命を減らすだけですわｗｗｗ
16名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 07:27:14.45ID:LSiwQ/GA
>>13
何がしょぼいの？
2019/02/28(木) 08:35:33.06ID:w9X8hDFP
NTT株買っておけばよかったと後悔
いまから積み立て始めるんだとさすがに遅いよなぁ…
2019/02/28(木) 08:52:57.58ID:k+Ma96Ml
>>14
持株会は自動的に再投資されるから現金はくれんで。
2019/02/28(木) 09:02:31.10ID:ah1FbrLL
>>14
youなら何を？
2019/02/28(木) 09:41:35.81ID:MHIRcmS/
めっちゃ良い肉買って
家ですき焼きもいいもんやで
2019/02/28(木) 11:33:07.95ID:lu7nPps4
>>19
ノーパン焼肉の一択やろ！
22名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 18:51:21.30ID:fP5iSMXv
>>19
ビフテキ
2019/02/28(木) 19:23:49.71ID:ah1FbrLL
なんか昭和みがすごいな。。
24名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 19:54:52.60ID:LSiwQ/GA
>>17
8%はチャージされるし、定額購入だし、今から参戦でもいいんじゃね？(適当)
25名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 20:07:04.21ID:q8oZ+P0J
てすと
2019/02/28(木) 21:43:23.40ID:5Nmta2hX
>>23
今年以降入社してくる若手たちからは、
平成臭漂う老害扱いされるんだろうな。。
27名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 22:36:00.90ID:QFcf/ISl
そろそろ株価もナイアガラ来そうだな
ネギしょった雑魚が騒ぎ出したら売り時とはよく言ったものだ笑
2019/02/28(木) 22:58:48.64ID:h/MH0qlZ
>>27
そこはネギとスキヤキを絡めて欲しかったな
まだまだやな
2019/02/28(木) 23:14:33.12ID:ah1FbrLL
>>26
老害みがすごいんごw
30名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 08:17:34.68ID:4O091uL1
NTT所沢美原寮にむかし住んでたけど
あの建物ってまだあるの？
31名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 09:30:25.27ID:oCT3RH+j
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
2019/03/01(金) 12:57:20.87ID:Y1c1VHow
>>31
30分の遅れくらい吸収できる時間に家を出ればいいじゃん


「ぼーっと生きてんじゃねえ!！」
33名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 15:07:48.54ID:Rw3WtAFR
日頃からリスク回避出来てないアホが管理者目指してんじゃねーよ!
2019/03/01(金) 15:54:34.98ID:g2n/Ydre
当然管理者はギリギリ出社とか交通機関遅延もチェックしてますわ

そいつより同一路線で遠方の社員がフツー出社してたりすると
「あっ、、、（察し）」ですわ
35名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 17:19:04.36ID:oCT3RH+j
>>32
家庭の事情を無視したダイバーシティ違反ですな。
2019/03/01(金) 17:47:19.03ID:g2n/Ydre
今まで見てきた中で最悪の部類は年休とってるのに申請せず誤魔化したアホ

>>35
ダイバーシティ違反なんてのはありませんわ
個人の努力の範疇ですわ
2019/03/01(金) 18:11:46.48ID:N92s0+mq
>>36
お前含めて無能の集まりだね
2019/03/01(金) 18:31:24.45ID:g2n/Ydre
>>37
犯罪者乙
2019/03/01(金) 18:44:50.13ID:vuOwUfaQ
>>32

ぶっちゃけ、遅刻人間よりも不安だから異常に早く着くように行動してる人間が一番使えない
ちょうどに来るやつが一番だ
ちょうどってのは5分前って意味な
ちなみに10分前とかも駄目なんだかんな
その辺分かってないやつは基本的に無能だぞ
10分前も良くないしジャストも駄目
5分前だけが正解
仕事か友人かははっきり言って関係ない
5分から3分前のみが適切な行動
それ以外はゴミ
中でも早すぎ着が最悪
最近の若い奴はこれが出来てないやつ多すぎて本当に呆れるわ
40名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 19:34:32.95ID:sgWI3b5B
自分管理者だけどいつもギリギリ（笑）
41名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 19:41:38.17ID:01MPdQOU
やる気だけでリーダーやってるヤツって何なん?
クッソうざいリーダー会議とかで仕事してないし
辞める気がないならコロされてほしいわ。
2019/03/01(金) 21:25:28.13ID:N92s0+mq
>>38
チェック体制もまともに無い無能集団だなって意味だアホ
2019/03/01(金) 22:45:56.76ID:w71KNMNE
>>39
電車遅延の有無に関わらず遅刻しない奴は異常やな
サビ残とか背任行為を正当化してる
2019/03/02(土) 00:15:21.70ID:AyS9dbmy
フレックスにすれば解決なんだがな
45名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 08:50:24.35ID:BXDAoLGB
フレックス制なのに朝一の定例ミーティングさせるバ管理職いることをご存じない？
46名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 08:52:28.28ID:u7RZ8OL1
俺は裁量労働制がいいなー、研究所に行ってた時すげー働きやすかった
2019/03/02(土) 11:51:27.45ID:ck/OIdX4
>>46
俺が研究所で裁量労働だったときは、毎日デフォで7-23でたまに徹夜の超絶ブラックだったけどな。
当時駅2だったからフレックスなら年収300万は多かったと思う。

裁量労働は歯止めがかからないので、危険だよ。
2019/03/02(土) 12:52:20.96ID:Ui1ZV910
能力が合わないか裁量労働が的さないプロジェクトのどっちかかな
49名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 14:01:31.51ID:u7RZ8OL1
>>47
裁量労働制は良い制度だと思うが、上司とか組織がクソだと、超絶ブラック化するよね。ちなみにどこの研究所？武蔵野のどこか？
2019/03/02(土) 14:22:10.92ID:ck/OIdX4
>>49
俺は横須賀だった。
ngn前夜は武蔵野、横須賀の開発系はどこでも同じようなブラックだったよ。
51名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 14:41:17.20ID:u7RZ8OL1
>>50
開発かぁ！個人に裁量がないなら、適用除外にするべきだよね。その時の上司に恨みとかないの？
2019/03/02(土) 16:12:50.23ID:ZxBLQ1cN
研究開発はブラックの素地満載だからね。
2019/03/02(土) 22:02:33.18ID:ck/OIdX4
>>51
その時は開発でも裁量が普通だったからね。
別にそういうものとしてみんな受け入れてたよ。
54名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 06:41:43.45ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/
>>377->>380
55名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 06:42:15.41ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/375
56名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 06:42:43.21ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/377
57名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 08:46:23.87ID:TSoDm1wQ
コムは人事がクソだったせいで終了だね、悲惨すぎ。誰だっけ前の人事部長？コム衰退の戦犯
2019/03/03(日) 13:20:52.58ID:hLbCCgIV
時間たっぷりあったのにな
2019/03/03(日) 14:12:45.87ID:q1O+NoZC
コムのスレ凄いな……。

341 名無しさん ▼ New!2018/11/27(火) 09:32:20.25 ID:DgAfSluH [1回目]

コムの名前は消えても魂は消えない。
国内事業会社のコアとなり、
また一部はデータやディメンションデータの中枢に食い込み、やがてコムイズムがそれらを操るようになるだろう。その時が来るまで身を潜め、爪を研ぎ続けるのだ。
2019/03/03(日) 14:15:29.00ID:Ghb9PF41
>>59
あるとしたら1000年後かな？
2019/03/03(日) 14:44:03.00ID:efgSQsUK
すげー悪影響になりそうだなw
62名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 15:09:08.09ID:ta9bH0uy
>>57
今の人事部長はどうよ？
2019/03/03(日) 15:30:33.06ID:JkRWWxSe
駅1の新任課長任用で
全国ぶっ飛び配属が常態化しているのは東西だけ？
家族の仕事や学校のこともあるし引越しするなら
せめて1ヶ月前には打診してほしいなぁ
64名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 15:53:50.10ID:VC3vN2Pv
>>63
全国飛び回れない人は課長になるなってことでは？
2019/03/03(日) 16:20:21.73ID:T2NWNqWW
>>62
推して知るべし
2019/03/03(日) 16:25:54.17ID:S2M95v+G
前の人事部長って誰だっけ。
今は女性
2019/03/03(日) 16:46:32.54ID:JkRWWxSe
>>64
一般社員(及び女性)への勤務地の考慮は最近よく聞くようになったけど
管理職になったらまるで配慮なしではCDPって言われてもなぁ
68名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 17:39:03.86ID:0efdeU4d
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
2019/03/03(日) 20:23:24.61ID:Gtp7PiNi
希望なんて取ったらそれこそ地方行くやつが足りなくなるからな。
誰かが行かないといけない。
70名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 23:00:18.78ID:vRUd+vtO
コムは人事部長、女性になってから色々改革やってて好印象
前は押して図るべし、、
2019/03/04(月) 00:12:17.00ID:OFX5Sr1z
>>70
人事乙
72名無しさん
垢版 |
2019/03/04(月) 08:19:13.19ID:WobzsHS7
>>70
必死過ぎ
若手中堅の失望招いて、google/amazonへの流出に歯止めがきかない状況を放置し続けてるのに何が改革だか
2019/03/04(月) 08:24:16.43ID:+ZqFxaM1
>>72
今まではそういうレベルの若手が採用できていたけど、今後はそもそもそういうレベルは入社してこないので大丈夫！
2019/03/04(月) 12:38:17.56ID:1R9HuQA7
うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！


ワタクシの金融資産が年初来510万円プラス!

ひと月で250万円ずつ増えとる!

やっぱり未来が見えると稼ぎが違いますわ!

アンタらは才能無いから生活残業してなはれｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
75名無しさん
垢版 |
2019/03/04(月) 18:50:08.36ID:KqVVmFX2
>>70
人事乙。だれがコムの人事なんか信用するかよw あいつら現場を良くしようなんて考えないぞ
2019/03/05(火) 06:37:50.79ID:EZc2US8e
てか来年以降コムに入社する人材って相当レベル下がるよな。
本当にどうするんだろうな。
2019/03/05(火) 06:48:21.81ID:SeA9Q/UB
コムと東西ならどちらがいいですか？
将来的に。新卒で就活予定です。
2019/03/05(火) 07:42:15.75ID:qsond2DL
>>77
そこ比べてる時点で……
2019/03/05(火) 07:43:54.61ID:ALCaN1sM
>>77
まず自分で考えて仮説立ててきなよ
そしたら教えてあげなくもない
2019/03/05(火) 07:56:40.93ID:4aOBHJRd
貧乏臭いスレはここですか？
2019/03/05(火) 08:09:53.83ID:5wcOGi1l
>>77
一昔前ならコムだが今はどうなんだろ
82名無しさん
垢版 |
2019/03/05(火) 18:44:35.67ID:fuUc5TT0
>>77
他の会社にしたほうがいい
どうしても通信関連がいいというなら別だが、
将来性もない東西コムなんてやめたほうがいい
83名無しさん
垢版 |
2019/03/05(火) 20:13:26.46ID:TxVnNFLZ
>>77
英語使えるならコム
2019/03/05(火) 20:39:56.86ID:mQhbuH8Z
>>77
ドコモ
85名無しさん
垢版 |
2019/03/05(火) 21:16:54.69ID:B7a1S+Ol
コムは辞めとけ、とにかく若手を昇格させない。そのくせ、ぶら下がり中高年を厚遇しまくるからモチベーションが維持できない劣悪環境
86名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 01:50:50.64ID:EIR/0eY6
コムのレス多いな。どうしたの？
2019/03/06(水) 07:06:43.36ID:UB7aMIQw
たしかにレス多いね。でも書いていることは大体合ってる
88名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:17:22.06ID:VZ4420cg
>>86
組織が終わったということだ
社内報でわざわざ社長名でコンプラ遵守の指示が2回、
バカはただの通達にしか思わないだろうが、発足以来
最も内部統制が効かない状態にあるということ

改善どころか社長が変わる度に悪化していってる
現社長が就任した時、これで暗黒の時代が終わるとか
諸手を挙げて歓迎した奴らは後悔してるだろう
ただのパフォーマンス好きってバレたからね

大手町で現場無視したフリーアドレス導入による混乱
若手中堅の人材流出、若手は昇格しないなど、
最近書かれていることは全て事実
2019/03/06(水) 08:44:05.26ID:1HfR9e+I
フリーアドレスw
90名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:47:42.66ID:+0lEm2MX
>>88
フリーアドレスってチーム連携崩すよね。
2019/03/06(水) 08:51:49.57ID:fUxmmkoj
>>90
学生みたいに仲良しで集まるから？
92名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:53:40.01ID:+0lEm2MX
>>91
フリーアドレスだとみんなバラバラだから、口頭で済むことをIPメッセンジャーで伝えたり、
わざわざ打合せ卓に集まる必要が出てくる。
2019/03/06(水) 09:03:35.71ID:fUxmmkoj
>>92
ライン横断のチームでも集まりやすいのがフリーアドレスじゃないの？
94名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 09:05:13.45ID:+0lEm2MX
>>93
実態は席取り合戦だから無理
95名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 10:46:38.10ID:dhKIViqc
現場無視っていうより、遠回しのリストラだろうね
コムはもう終わり
2019/03/06(水) 11:51:36.02ID:eXzgDsMS
フリーアドレス制にすると会社に自分の席が無くなるから「自分は要らないんだ」って社員が感じ退職者が増えるって統計があるのに今頃導入するのは、、、、
2019/03/06(水) 13:07:35.07ID:azXmFnDl
>>96
申し訳ございません
ただいま満席です
2019/03/06(水) 14:56:44.02ID:qnQpNBTc
>>97
じゃあ今日は年休
2019/03/06(水) 14:59:18.05ID:qnQpNBTc
フリーアドレス制っていい歳した大人が「ここはオレたちのシマだ！」って席取りゲームする遊びでしょう？

女性社員たちの昼休みお弁当グループみたいだねｗｗｗ
100名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 19:43:17.21ID:0tJKff6m
フリーアドレスっていっても、実態は席決まってるようなもんだろ
早く出社する奴はいつも同じとこ座るだろうし
101名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 19:51:37.84ID:TTkDRDaM
フリーアドレスとクリーンデスクに従わないクソエンジニアの机には、総務部様がNGカードを貼るそうで。有難いことですね。ちなみにNGカードを貼ってまわるやつは昇格で、一生懸命コード書いてるやつは視野が狭くて視座が低いので落選。それがコムクオリティ
2019/03/06(水) 19:55:11.44ID:9UfvxHz7
初台もフリーアドレスあるよね？
どう？
2019/03/06(水) 20:02:06.72ID:rl9R2VhN
事務所入ったらドア横のタブレットをタップ
今日座る席がくじ引きによってランダムに決定
管理者含めて他の担当者と隣合わせになるから風通しも良い
2019/03/06(水) 20:07:33.57ID:sDfvNZGT
>>102
イノベだけだろ
2019/03/06(水) 20:09:51.05ID:og548n99
フリーアドレスの本家（アメリカ）では、
当初のもくろみ（活発な議論とアイデアの創出）が、固定席の状況と変わらないばかりか、
むしろ集中力を下げることが判明して、固定席or半個室化を促進しているらしいね。

まぁ、NTTグループの場合は、費用削減が目的なんだろうけど。
106名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 20:12:25.84ID:TTkDRDaM
>>105
総務とか人事が、ガチで生産性が向上すると思ってるからヤヴァイ
2019/03/06(水) 20:19:13.76ID:/r1UWWE3
>>106
そんなん幹部の思いつきだろ
総務や人事が提案するわけない
108名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 20:24:03.97ID:TTkDRDaM
>>107
マジか、幹部の発案だったらもっとヤヴァイこの会社w
2019/03/06(水) 20:25:36.34ID:5Mou5g8u
>>103
同じ案件の仕事の情報共有できないじゃんアホジャねーか？
2019/03/06(水) 20:28:28.22ID:T4jkeish
>>108
当たり前だろ
事なかれ主義の総人労がフリーアドレスみたいなリスクのある提案を自分たちからするわけがない
したとしても幹部の意を汲んでやってるに決まってるだろ
2019/03/06(水) 20:28:54.91ID:5Mou5g8u
発案者はたいていその組織の幹部で、外部からの見学者に「うちはフリーアドレスやでドヤァ!」って見せるのが目的ですわ。

お前らは動物園の見世物なんだぜ。
動物園の肉食獣は死んだ目してるだろ？お前らと同じやで。
2019/03/06(水) 20:41:35.72ID:1HfR9e+I
ww
2019/03/06(水) 20:44:05.56ID:f18FdEXS
ここに書いてることがホントだから困る
コムは今まじでひどいよ
2019/03/06(水) 20:50:36.59ID:og548n99
でもフリーアドレスで養鶏場化は、結構経費削減になるんだよね。
2019/03/06(水) 21:11:16.97ID:5Mou5g8u
社員もコンマリ流に片付けてしまおうってことさ

幹部が「トキメキ（笑）」をもとに部下を選り分けですわ。もちろん「コイツが俺を目立たせてくれる!」ってのがトキメキ（笑）のなんだけどねｗｗｗ
116名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 21:36:50.77ID:0tJKff6m
恋の呪文はスキトキメキトキス
117名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 21:41:20.06ID:w7PJDpQi
>>104
25Fは非効率だからやめた
2019/03/06(水) 22:12:32.27ID:vy+e02Q4
>>114
活発議論とかは建前であり、本音は経費削減だよね。

ここは幹部の建前と本音がわからんやつらが多いな。

まぁ会社がヤバいということは事実ではあるが。
119名無しさん
垢版 |
2019/03/07(木) 05:35:50.22ID:zfzRyYae
>>118
くだらんマウント取ろうとするなよ
120名無しさん
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2019/03/07(木) 07:00:52.03ID:hVqryniX
フリーアドレスなのに人数分の座席数しか用意しないのが最高にジャップだよな
席取りさせる気満々じゃねぇか
2019/03/07(木) 07:52:43.41ID:TBMWdgZB
ww
2019/03/07(木) 08:01:20.33ID:HL9n2ic+
>>120
だから本音は経費削減だからな。営業系では誰かしら外に出ている前提なので人数以下の座席数しか用意しない。
2019/03/07(木) 08:05:46.61ID:imlsmABB
フリーアドレスごときでこんだけ盛り上がれるのはまだ健全なのかもしれない
2019/03/07(木) 08:11:08.68ID:a0D6hKd9
そのうちフリージョブになるぞ
125名無しさん
垢版 |
2019/03/07(木) 09:45:31.80ID:Egepnf9l
ノージョブでフィニッシュです
2019/03/07(木) 11:16:13.11ID:nDtl+o7Y
20年前初台にあったけど
結局毎朝みんな同じ席に陣取って
変わるのは休みの人がいる時だけやな
2019/03/07(木) 12:02:29.67ID:BxH64uSE
>>120
> フリーアドレスなのに人数分の座席数しか用意しないのが最高にジャップだよな
> 席取りさせる気満々じゃねぇか

NTTグループって、ジャップ会社一般の悪いところが凝縮されてるよね。
2019/03/07(木) 12:21:11.49ID:XVnd0DEr
逆に聞くけどジャップ会社のいいところってどこよ
もしあるとしたらそっちも凝縮されてると思うよ
129名無しさん
垢版 |
2019/03/07(木) 21:28:23.83ID:FCtpWDYm
>>123
こういう斜に構えた冷笑系キャラってどこの職場でも孤立するよな
2019/03/09(土) 15:59:16.13ID:U7cd5U4s
テスト
2019/03/09(土) 21:01:25.66ID:M37+mgRU
30、40代「貯金ゼロ」が23％　SMBCの金銭感覚調査
毎日新聞
　SMBCコンシューマーファイナンスは6日、30～40代の金銭感覚に関する調査結果を発表した。
「現在の貯蓄額がゼロ」と答えた人が前年比6％増の23.1％になり、平均貯蓄額も同52万円減の195万円に低下。同社は「景気回復が働き盛りの賃金上昇につながっていない」と分析している。
2019/03/09(土) 21:02:23.74ID:M37+mgRU
お役所的な稟議のスタンプラリー。

長時間会議する割には何も決まらず、「検討します」でお茶を濁す日々。

責任の所在が曖昧で、責任を取らないために全力を尽くす風潮。

社内向けの資料に延々と時間をつぎ込み、物を作る時間がない若手社員。

不勉強な50代社員が決定権を握り、彼らを納得させるために日々根回しを行う中堅社員。

プロジェクトをスタートさせるだけで２ヶ月かかる「検討期間」と「大量の承認会議」

非効率で形式的で無駄なことばかりやっていて、長時間労働しても全く成長の実感がわかない。
2019/03/09(土) 22:21:57.41ID:Va4dO5SO
>>132
俺参与なんだけどそれ全部正しいわ
ゴメンな
2019/03/09(土) 22:28:16.27ID:JzFFL0QX
>>132
簡素にまとまっていい文章だと思う
全内定者に読んで入社してほしい
135名無しさん
垢版 |
2019/03/09(土) 23:56:39.54ID:oIW2agRg
ホントうちの総人労は腐ってる。

仕事はラグビーの応援か、上司の飲み会同席か、ビル内の落とし物管理しかやることない！

なぜそんな奴等が再送なのか？

コムもうダメね！
2019/03/09(土) 23:56:58.64ID:M37+mgRU
非効率で形式的で無駄なことばかりやっていて、長時間労働しても全く成長の実感がわかない。


そんな閉塞感に直面し、悩み、苦しみ、「ここはもうダメポ」と諦めた先にあったのがGAFAのような光り輝く外資系企業だったのではないでしょうか。


このような日本企業の組織的な問題は至るところに噴出しており、もはや制度疲弊が行き着くところまでイッてしまっているようにも見えます。
137名無しさん
垢版 |
2019/03/09(土) 23:58:23.31ID:oIW2agRg
>>101
その通りですね！
138名無しさん
垢版 |
2019/03/09(土) 23:59:50.66ID:oIW2agRg
一生懸命仕事してる社員が報われないのが今のコムですわ！

とくにコム西日本はヒドイ。。。
2019/03/10(日) 08:00:34.32ID:SHJ/LhxP
>>132
まさにその通り。
現状を端的に表現できている。
俺は惨事だが、この状況を脱却させるぞー、ファイト！
140名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 17:51:25.44ID:6i99+Wny
>>132
まさに、
部門長が部長に突っ込まれた時用のバックボーンが欲しいから課長にあれこれ質問攻めにし、課長がすぐに出せるようにするために主査にデータ分析や情報収集のオーダを出し、主査は下っ端の担当に丸投げしてタバコふかしに行く。
141名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 18:39:50.22ID:S1hUuB3b
春闘だって、中高年プラスで若手マイナス決着だろどうせ。それ仕切ったやつは昇格。だってコムだもの。
2019/03/10(日) 18:54:26.15ID:RRnU1Ixc
>>140
丸投げされても目的背景を論理的に攻めて打ち返すけどな
143名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 20:25:18.68ID:3NeWzmaS
若者は死ぬ気で老人の介護を行い、老人はヌクヌクと逃げ切る。

これぞNTT魂じゃ!!!!!
144名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 20:51:59.21ID:fF0PmO3a
>>140
担当は派遣社員に丸投げして二時間年休で風俗
2019/03/11(月) 07:34:58.06ID:l6Gl6JM3
2時間年休で風俗か。アリだな。
俺も今度やろう
2019/03/11(月) 08:02:14.09ID:mJsBkGkp
国立のトップレベルの大学出身なら課長までなら普通にしてたら上がれますか？
東西です。
2019/03/11(月) 08:07:42.74ID:iuVuBH9R
>>146
転職したほうがマシな人生送れる
2019/03/11(月) 08:17:23.96ID:TzI1awfB
>>146
面談が得意なら余裕
149名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 08:20:24.24ID:8VMXOJTd
>>146 そうですね、俺の場合、旧帝大院卒、１３年やってヒラのまま、年収700万

んで、来月から外資へ、年収1350

これがリアルな現実です。ご参考までに
2019/03/11(月) 08:27:21.06ID:VQl5RlBN
>>146
上がれます。秀でた成果を出す必要はありません。その学歴に見合う頭の回転、バランス感覚、立ち振舞いが普通にできれば何の問題もありません。
本当に普通でいいのです。
成果は普通でも必然的に上司と部下からの評価は上がっていきます。

学歴がそれなりなのに上がれない人の特徴

・なぜか斜め上に行ってしまう人
・なぜか自分が正しいと信じ込んで周りの意見を理解できない人
・人の話を理解しているつもりだけど実は全く理解できてない人
・自分の意見を的確な場面で言えない人
・プライドが高く人に教えて下さいと言えない人
151名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 08:27:47.85ID:Mpn9SZd1
>>149
平成18年採用？
2019/03/11(月) 08:29:34.63ID:VQl5RlBN
>>149
なんか特定されそうな。
2019/03/11(月) 08:32:26.85ID:7WsLeJZV
>>146
国立のトップレベルでウチになんか来ちゃダメだよ
2019/03/11(月) 12:32:13.39ID:iuVuBH9R
沈みゆく日本経済と歩調合わせてるからな
155名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 14:41:44.25ID:oLBVedzx
150で書かれてる上がれない人モデルがNTTの幹部連中だけどね。ハゲワロタwww
2019/03/11(月) 19:09:27.28ID:ErJGNVvl
>>155
学歴あるのに本当に上がれていない人はそういう次元の話ではではなくヤバいよ。
全然話の次元が違う。

当たり前の話だが、幹部連中は皆さんそれなりに勉強もしているし、頭の回転も速い。
それだけに厄介な人が多い。
2019/03/11(月) 19:20:33.73ID:xYqVIAsI
ＪＴ、一律７万円の一時金支給へ　「士気高める」

日本たばこ産業（ＪＴ）は８日、２０１９年春闘で社員に一律７万円の一時金を支払うことで労使が妥結した、と発表した。組合員７７５３人（３月１日時点）が対象。
契約社員らには４万５千円、パートタイマーらには２万５千円を４月２日、一斉に支給する予定。

一時金の実施は２０１２年以来。昨年は厳しい事業環境を踏まえ、春闘での要求を見送った。組合側は今年、金額を明示しないで一時金の支給を要求。
今年も事業環境が厳しいことに変わりはないが、成長に向けて社員の士気を高めるためとして労使が合意した。

https://www.asahi.com/articles/ASM385FLNM38ULFA032.html

裏山しーーーーー
2019/03/11(月) 19:50:26.11ID:aqwyJmf7
ベア2千円の方がいいじゃん？
159名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 20:16:00.02ID:Mpn9SZd1
>>156
東大、東工大、横国とかで一般やエキ3止まりの人って発達障害や鬱がある人だね。
2019/03/11(月) 20:19:22.63ID:sOQB3fTU
苦労している人をディスるのはいかがなものか
上見ろよ
161名無しさん
垢版 |
2019/03/12(火) 00:10:19.34ID:HTlH1iTF
横国ってw
162名無しさん
垢版 |
2019/03/12(火) 06:54:46.83ID:FfQr0uGi
>>161

> 横国ってw
言うなって笑笑
2019/03/12(火) 07:18:42.64ID:IEoklGDe
>>159
ワイ鬱もち
気楽やで
2019/03/12(火) 08:08:53.05ID:E87742zY
1つの組織に属しているとその中での評価が絶対と思いがちです。しかしそんなものは、世間の中では1つの考えかたでしかないのです。
上司はその組織で生きるのが自分より上手いだけの人であり、自分のすべて分かっているわけではありません。竹馬に乗るのが上手い人は乗馬の天才を正しく評価はできないのです。
165名無しさん
垢版 |
2019/03/12(火) 08:37:15.43ID:gOeMEHkF
>>163
会社には鬱をオープンにしてるのかな？
2019/03/12(火) 12:28:15.37ID:IEoklGDe
>>165
正確には鬱で通院歴があるが正しいが
会社にオープンにしてるやで
167名無しさん
垢版 |
2019/03/12(火) 14:33:11.67ID:+/jrhtpC
昇給が止まって鬱になったら労災申請やでー
2019/03/13(水) 06:37:50.29ID:oyvs0hMp
東大は仕事できないとか慶応は仕事できないとかそういうのをみるたびに、おかしいな、自分の周りのトップエンジニアは慶応のやつ多いし、
東大で仕事できないやつほとんど見たことないなってなるので、「できない東大生/慶応大生がくるレベルの場所に自分はいるのかも」を疑うことをお勧めします
169名無しさん
垢版 |
2019/03/13(水) 07:03:23.69ID:LY7vVnTE
こういう変な日本語使う奴がいるのは事実
170名無しさん
垢版 |
2019/03/13(水) 07:43:47.10ID:puYVLl+k
>>166
仕事は配慮してもらってる？
2019/03/13(水) 08:01:41.05ID:9W1AmyN3
>>170
通常時は無配慮
メンタルやばくなったら言えばそれ以上は無理しないように配慮してくれる
2019/03/13(水) 09:29:01.62ID:Lc4o7HnF
>>169
ww
2019/03/13(水) 09:59:05.59ID:guQGKYl8
>>169
アスペ乙
174名無しさん
垢版 |
2019/03/13(水) 18:13:17.81ID:sV5ZCyVA
各社の春闘どうだった？
2019/03/13(水) 19:02:46.76ID:/VXu5/Bc
コムは5.05カ月
確か去年は東西より下だったはず
2019/03/13(水) 20:11:55.46ID:Vw/0pyDm
東はベア平均2000円アップにボーナス5.25ヶ月
2019/03/13(水) 20:35:00.06ID:8B6/4EBz
>>176
結局は業績評価次第だから、実際自分の支給額が上がるかどうかは分からないんだよな。
178名無しさん
垢版 |
2019/03/13(水) 21:26:18.34ID:0P9q1vUY
>>177
アホは黙っとけよ
179名無しさん
垢版 |
2019/03/14(木) 06:18:19.53ID:A4IMpBRc
>>178
触れられたくないとこに触れられたからって
わかりやすい反応だな
180名無しさん
垢版 |
2019/03/14(木) 06:21:30.60ID:A4IMpBRc
>>177
所詮、上司の上司が「テキトーな感覚で」決める評価だからな
飲んべならいつも太鼓持ちして呑みにくっついてくる部下に支給額が流れるシステム

客観的なモノサシを作らない無能人事部が悪いな
2019/03/14(木) 07:58:46.43ID:ju/5dZn4
>>180
『枠』という便利な言葉があるからね。
2019/03/14(木) 08:20:17.08ID:bUqiSHLR
ボーナス4.9ヶ月の時代もあったからエライ変わったな
2019/03/14(木) 08:24:27.33ID:bUqiSHLR
うひょーーーーーーーーー！

金融資産が年初来550万円プラス!

ベースアップ月2000円？
しゃーない貰っといたるわ！

金はいくらあっても困らないし裏切らないからな!
2019/03/14(木) 08:27:51.93ID:ju/5dZn4
>>182
東西分割以前は年間５．６だよ。しかも扶養手当や都市手当が基礎額に組み込まれた。業績評価などという実質的な減額制度もなかった。
2019/03/14(木) 08:31:46.75ID:bUqiSHLR
>>184
そんなころは3月に期末手当10万出てたろ。知らんけど
2019/03/14(木) 08:35:06.85ID:bUqiSHLR
金が無いと不幸感は甚だしいが

金があると安心感があふれる
2019/03/14(木) 08:35:09.84ID:ju/5dZn4
>>185
期末手当は最大０．８出てたよ。
2019/03/14(木) 08:38:05.22ID:bUqiSHLR
世の中の争いの元は大体が金やでーーー
2019/03/14(木) 08:39:15.44ID:bUqiSHLR
>>187
若いときの期末手当は「臨時ボーナス」って感じで嬉しかっただろうね
2019/03/14(木) 08:43:57.27ID:bUqiSHLR
今じゃあ夏冬のボーナス出たらほとんど親にあげてるわ。税務署にはナイショな。

生活費は配当があるから困らないし。

お前らも親孝行しろよ。
2019/03/14(木) 17:02:06.93ID:UPqHK8ye
２役やろうとして失敗して連投か？
192名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 00:15:29.15ID:7m+JH2tv
始業時間まわったらピタッとレス止めるあたりはほんの少し好感が持てる
2019/03/15(金) 00:29:26.22ID:Y2R089Zt
朝イチで万年ラジオ体操当番だからしゃーない
194名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 15:55:22.78ID:e/XArfc1
評価５プラス分 ー (飲み代 ＋ 医者代 ＋ 薬代) ＝ プラス？マイナス？
195名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 23:17:08.05ID:AABTxkfA
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1105827507230650368

OJT成果報告してきた。「近年サービスが高度化しており、既にアラートが鳴ったら即エスカレという人間パトランプ化が起きている。
今後さらにクラウドをやっていく中で運用子会社でのマニュアルオペレーションは難しくなってきている。さらに子会社からの逆出向による業務と報酬のミスマッチも…」-

という話をしたが幹部から『で何が言いたいの？さっぱりわからない。君がそう思ってるだけでうまくいっていない認識などない。
それにだったらお前ががんばって変えてみせろよ？できないのか？』(早口) というありがたい言葉を頂戴した。おこった？ねえ、おこった？？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
196名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 23:17:29.22ID:AABTxkfA
>>195
そして同一労働同一賃金の問題や、人間パトランプ問題など都合の悪い話は総スルーなのはさすが上層部。

こういうヤツが会社の中枢にいる時点で、もうこの会社に未来はないと思う。潮時かな。

なお「GitHubもSlideShareもQiitaもRead the Docsも見られない壊れたインターネット、Visual Studio Code も起動できない糞スペックPCで一体何をやれというのか？」という訴えももちろんスルー。
2019/03/15(金) 23:19:57.62ID:CDMg8fxS
評論家は要らん　の典型やな
2019/03/15(金) 23:41:03.93ID:/e9jkRgp
>>196
うちの会社はインターネットが使えないんだよ。知らなかった？
199名無しさん
垢版 |
2019/03/16(土) 03:25:12.36ID:YBdtXC21
>>195
リンク先読んだ
言ってることは合ってるが聞き役のレベルの低さを考慮できなかったこととそのレベルの低さに合わせた具体的施策を提示できなかった点がダメ

本社に来て理解ある上司に恵まれれば輝けそうだが本人のやりたいこととかけ離れてそうだし早期退職コースだな
2019/03/16(土) 08:21:00.13ID:HoLFVxSd
幹部や人事部への発表資料なら上司のチェックがあるはずだがそれをすり抜けたということはそれなりに理解のある職場なのかも
どっちにしろ例の人みたくGAFAにでも入って前職との違いを垂れ流すのが一番幹部には効くだろ
2019/03/16(土) 10:58:46.51ID:SbkjX2ya
>>200
それでも幹部は最近の若者は我慢が足りないって思うだけだぞ。
2019/03/16(土) 11:08:14.65ID:SbkjX2ya
>>196
facebookもinstaもtwitterも閉じていいから、この辺は開けてくれと思うよな。てか何でSNSとか開けてのかね？幹部の皆さんが使いたいからかな？

なお、うちの組織では業務に使うサイトを開ける申請をすると組織長決裁になって、更にそこから開ける作業をなぜか1ヶ月かけてやることになり、空いた時には「いやもうええわ」となる。

今は社内のネット環境は中国以下だと思って諦めることにした。
203名無しさん
垢版 |
2019/03/16(土) 16:28:59.54ID:HYVMdMYO
茸駅1再送って同期全員の中で何割くらいいる？1割もいないのかな？
204名無しさん
垢版 |
2019/03/17(日) 08:31:39.07ID:OTksioSa
明日、発令だわ
2019/03/17(日) 09:29:33.26ID:a8imykHf
ドローン会社の社長が再送ででたね
206名無しさん
垢版 |
2019/03/17(日) 09:42:24.13ID:tg6pqzfd
再送で倒産しそうだな笑
2019/03/17(日) 09:58:08.68ID:zQY9aRg4
>>205
退社してスピンオフするわけではないんだよね
社長なのに全社員録では担当課長って出るのか
2019/03/17(日) 10:24:40.40ID:5H+ricUX
西はドローンもそうだが採用人数増やしたり中途も始めるんだな
209名無しさん
垢版 |
2019/03/17(日) 10:30:25.60ID:NqORM3Zk
東は停滞感やばい
経営企画が事業のこと知らなすぎて計画との数字合わせしかしてねぇ
将来投資ならリスク見て判断の必要あるが、やり得の施策も同じ目でしか見れず絞り過ぎなんだよ糞が
2019/03/17(日) 11:30:23.78ID:AW5VA9Zf
>>202
幹部がゴルフ記事上げるからそのゴマすり用やぞ？
2019/03/17(日) 13:05:26.19ID:gzOTzuRl
>>209
地域通信事業会社だぞ

光も概ね引き終わった
NGN網への切り替えも済んだ
コラボにより営業も必要なくなった

前に進む時期は終わったんだよ
停滞こそ正義
2019/03/17(日) 13:25:26.39ID:M87KiRHI
停滞というか、役割を終えた感じだな。
2019/03/17(日) 13:25:29.33ID:gJwohyVx
停滞とか言ってるアホはPマイも知らんのかw
2019/03/17(日) 13:29:00.15ID:b9HdWWwW
>>209
それはグループ目線で考えた時に東でやる必要がある施策なのか？
215名無しさん
垢版 |
2019/03/17(日) 13:59:41.52ID:tg6pqzfd
東はジジイの雇用維持だけしてればいいよw
2019/03/17(日) 14:15:21.20ID:H29PtyPt
>>215
ジジイの雇用維持してくれてるおかげで、
若手は総合評価で簡単に良いのが貰えるから本当に楽だわ
「枠が無い」とか喚いてるコムの連中が本当に可哀相だなー
2019/03/17(日) 14:17:22.88ID:Sudy2Wx9
「夕飯はあなたのお金で買い物をして、自分で作ってください」
2019/03/17(日) 14:39:57.32ID:5H+ricUX
>>205
どこまで需要があるかは分からんが少なくともドローン使って残業監視するよりは良さそう
2019/03/17(日) 17:54:28.83ID:xysbfI/7
37歳で社長は史上最速の再送みたいだね。
これから中途とかも増えるから、より実力評価になるだろうな。
2019/03/17(日) 18:01:15.58ID:e11ch9Nu
>>219
どこの話？
2019/03/17(日) 18:10:35.18ID:tzsE2xa1
>>207
そんなん商社とかならいっぱいおるぜ
出資先の会社に役員として行くけど本体戻ったら普通に課長とかやからな
2019/03/17(日) 18:31:11.21ID:5H+ricUX
>>219
西だと珍しいかもしれないがグループでは普通にある施策の一つだと思う
2019/03/17(日) 20:58:48.32ID:b9HdWWwW
>>219
普通に事Bだから本社なら課長。給料も事Bとかわらん。役員報酬があるわけではない。
2019/03/17(日) 21:29:33.08ID:tPBd3ngw
ままごとかよw
2019/03/17(日) 21:35:36.26ID:PwAplRPt
そういえば
昔、NTTからベンチャーで設立したLSI高速開発技法の社長が4000万円くらい横領して捕まってたな。

なぜか思い出したよ
2019/03/17(日) 21:44:36.23ID:b9HdWWwW
>>224
株を持ってるわけでもないしな。グループ内の子会社である限りは本体にお伺いする必要があり、たいした裁量はない。

そのかわり本体の仕事をいろいろ斡旋してもらえるわけだ。

ただ、最高意思決定者であるわけで、自分で資金力のあるバックを見つければ最終的にMBOしてグループから抜けられる可能性もある。
2019/03/17(日) 21:48:41.19ID:PzMlnrHp
社長して事Ｂの待遇じゃ割に合わんだろう
取締役なりの報酬と責任を持たないと
2019/03/17(日) 22:05:27.68ID:xysbfI/7
事Aです。
2019/03/17(日) 22:13:44.98ID:5+9KF+Rw
Nの庇護下でやってる以上無理だろ
潰れたら解雇ぐらいなら話は変わるが
2019/03/17(日) 22:45:12.26ID:A0V992ZP
事Aの支店担当部長って本社行くと課長に降格？
2019/03/17(日) 23:06:10.82ID:b9HdWWwW
>>230
降格も何も事Aは事Aのまま。
部長、課長は肩書きでしかない。
2019/03/17(日) 23:39:57.05ID:qtV9m6TY
普通の再送だと事Aはあり得ないと思うんだけど
何年入社の人だっけ？Ｎ史上初？
2019/03/19(火) 02:50:11.40ID:R9hWjE2Y
>>209
減ったとはいえ、東西でまだ固定電話が2000万回線もある。少なくともあと20年は、安泰だろう。
グループでも先進的なことは茸やデータがやればいいわけで、東西は変に投資や営業はせず、待ちのスタンスでいるのが一番。
コラボの開始で無理な営業止めたおかげでコストも下がり、利益も出るようになったから、ベアも良かった。
ドローンとかは新社長のPR施策な気もするね。新しいことやってますっていうのもあると、新卒も集めやすくなるだろうし。
2019/03/19(火) 03:46:17.60ID:wqo+xFct
>>233
こういう馬鹿が多いから衰退しますわ
235名無しさん
垢版 |
2019/03/19(火) 05:37:28.94ID:akNOpkK5
>>233
PSTNが2025年で終了するのに何で20年持つんだよw
2019/03/19(火) 07:35:31.42ID:2gfV31hS
>>234
さすがに社員じゃないだろ。
2019/03/19(火) 08:54:07.67ID:8hTmRcI5
>>235
マイグレしたあとも固定回線なんだぜ
2019/03/19(火) 08:56:45.72ID:FgHkBYeN
ビルメンみたい
2019/03/19(火) 22:41:27.62ID:R9hWjE2Y
>>233
マイグレしても固定電話にはかわりないよ。事業法で固定電話はユニバーサルサービスとして全国一律提供が義務づけられてるのに、うちの都合で止められない。
こんなことも知らないってほんとに社員？入社希望者とかかね。
2019/03/19(火) 22:44:15.75ID:R9hWjE2Y
さっきのは
>>235
でした。失礼しました。
2019/03/19(火) 23:04:05.79ID:Xg/wPJ57
>>239
お前は入社2～3年目くらいか？
2019/03/19(火) 23:19:15.03ID:ZLo0LC2G
>233
が言ってることは的を得てると思うよ。このままではね。東は経営の判断を迫られてるよね
2019/03/19(火) 23:35:22.06ID:KAEKa485
PSTNマイグレは投資あまり出ないのかな？
2019/03/20(水) 00:24:58.03ID:Xy3qik3Q
>>239
ごめん、日本語がよくわからん。
全国一律だからうちの都合で止められないんだよね？
245名無しさん
垢版 |
2019/03/20(水) 05:30:06.06ID:i6DCIDkY
>>235
別にユーザ目線では2025年以降もほとんど変わらないでしょ。
2019/03/20(水) 08:24:21.28ID:gKlLkg92
2025年以降に固定電話をユニバーサルサービスとして継続する必要性は全くもって感じないがな。

ここ1ヵ月で家の固定電話の受話器上げたやついるか？

いないだろ？

しかもほとんどやつは固定電話があってもPSTNではなくひかり電話だろ？

そもそも固定電話がないやつもこのスレにはたくさんいるだろ？

現時点で個人ユーザーはひかり電話の必要性さえ実際にはない。
今でさえ何となく光アクセスのおまけでつけてるだけだ。
実際にはほぼ使われてない。
メリットなんて一部の0120とナビダイヤルくらいだ。

今後はその0120や0570の企業側もどんどん電話による音声受付なんて無くなっていく。

緊急通報？家の電話使うか？緊急事こそ手元の携帯使うだろ？

本当はもう固定電話なんていらないんだよ。

PSTNの転送系設備は償却がほとんど終わっていいて、販管費なんて当然ゼロ。
電送系はIPと共用。
メンテナンス費用を押さえれば後は全部利益のキャッシュカウだった。
しかし、いずれそのメンテナンス費用が上回る。
特に東西会社はPマイ後もメタルアクセスの維持費がかかり続けるので完全にお荷物になる。
管理会計上は既にPSTNは赤字ということになっている。
(真実は知らん。)
PSTNはもはや完全に役目を終え、継続する意義が無くなっている。
2019/03/20(水) 08:30:48.08ID:hy9ZgrAS
フレッツもユニバにするらしいやん
僻地はアクセス回線はLTEでの代替認めるらしいけど
2019/03/20(水) 08:31:38.40ID:RtMeFpfp
うひょーーーーーーーーー

うひょーーーーーーーーー

うひょーーーーーーーーー

ワタクシの金融資産が年初来690万プラス!

ボーナス評価？そんなもん無理にいらねーよ!

もったいぶって「業績評価は評価つけました（ドヤァ!）」は結構です！
結構です！
　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　結構です！
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J
249名無しさん
垢版 |
2019/03/20(水) 09:35:35.57ID:4Iqgc317
>>245
距離別課金廃止で通話料収入減る
2019/03/20(水) 12:45:57.75ID:RtMeFpfp
>>245
既に音声通話はみんな携帯になってるよ

家の固定電話なんぞ要らんしね
2019/03/20(水) 13:02:09.74ID:my9zWi7l
固定回線必要なの地震のときぐらいだな
2019/03/20(水) 21:14:24.50ID:ZYXuZRO7
ソニーは20日、2019年度の一時金の支給額を年間で基本給の実質6.9カ月分にすると労働組合に回答した。
一般的な係長未満に相当する役職「上級担当者グレードモデル」の場合は計249万900円で、支給額としては過去最高になる。ソニーは18年度に2年連続で最高益となる見通しで、好業績を一時金で社員に還元する。



裏山～
253名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 10:36:35.18ID:RZzXw5lo
コム一年目です。労働組合費みたいなものを毎月取られているのですが、先日の春闘の結果はプラス2000円でした。ぜんぜん割に合わないのですが、こういうものなのでしょうか？わかってなくてすいません。
2019/03/21(木) 11:08:29.04ID:DnIbkqFU
組合費は、左派政党に献金するために必要です。
2019/03/21(木) 12:12:08.80ID:uG8oDuXf
>>253
まあ一応これまでの累積も見たほうがいいし、ベア2千円は今年は比較的高い方
かと言って組合が良くやってるとは思わないが
2019/03/21(木) 14:44:33.19ID:uEkxbE2l
>>253
組合に入らなくても春闘の結果は享受できるのでやめても不利益はないよ
2019/03/21(木) 15:06:25.32ID:QpPLZCGE
>>253
組合なんて若手に何にもメリットないからな。やめるが勝ち。
258名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 19:18:36.04ID:RQ/6HEUb
>>253 俺も１年目のとき割に合わないと気付いて３ヶ月でやめた。辞めるなら若いうちがいいよ。ずるずるだと辞めれなくなるから。
259名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 20:15:40.00ID:aq1Ww0Tf
d評価要員にされちゃうぞ笑
260名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 22:01:48.93ID:RZzXw5lo
皆さんありがとうございます。追加で教えてください。繁忙期になると、組合が残業を承認ないということでサビ残になってしまうのですが(上長が良くないのは理解しています)、組合抜ければ残業協議？みたいのはやらなくてすみますか？
2019/03/21(木) 22:03:04.92ID:cIJFTs6l
組合抜ければ残業代をもらえなくなるだろうね。
2019/03/21(木) 22:27:37.25ID:XMxLx0RB
>>260
記録をしっかり取っとけ。そして労基行け。
263名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 22:37:29.08ID:RQ/6HEUb
>>260 協議はなし。上長と相談して残業してください。実際のところ上長との相談もなかった。周りと同じぐらい残業していた。

>>259 Dは病欠とかだろう？実際ほとんどCでした。30で転職して普通に1000万以上になったから納得の行かない組合費を払わなかったのが正解でした。会社にしがみつくつもりなら組合抜けない方がいいでしょう。
264名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 22:48:40.60ID:RZzXw5lo
組合抜けると、評価を下げられるということでしょうか？何故そうなるのかいまいち分かりません。不勉強ですいません。。。
265名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 23:15:24.14ID:RQ/6HEUb
結果的にそうなっただけで、理由は人事しか分からない。組合員でも万年Cもザラだし。水物の評価に期待するより勉強してスキルアップしてくださいってこと。
2019/03/21(木) 23:28:15.73ID:YdlixRLK
イチローが引退やんけ

ワイらの次なる広告塔はどないなるんや？
2019/03/21(木) 23:46:10.71ID:n/vzYq6G
>>260
45時間越えが許可されないんじゃなくてそもそも残業つけられないってこと？情報不足過ぎてよくわからん。
あと言葉から察するに一般論としての労働組合の役割や仕組みを理解してないようだから軽くググって勉強してみることを勧める。転職するしないにかかわらず将来的にマネージャー職につく気があるならなおさら
。

何にせよ記録残して労基行けば？
268名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 23:46:58.20ID:RZzXw5lo
皆さまありがとうございました。
組合は実態としてメリットはない。今までと違う行動にネガティブに反応する企業文化について、組合脱退にリスクがあるかもと理解しました。
269名無しさん
垢版 |
2019/03/21(木) 23:55:54.83ID:RZzXw5lo
>>267
アドバイスありがとうございます。労基に行くと、労働組合が是正されるのではなく、矛先が会社とかに行きそうで、、、
270名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 01:40:23.71ID:eQaQEjM0
>>253
組合のおかげで有給消化率100パーセント消化出来てるわけだし、残業も監視してくれる訳だから、仕事はしてると思うけどな

他の会社を見てみればいかに守られてるかがわかる
2019/03/22(金) 03:02:09.51ID:LF75OlnD
イチローって誰や？
272名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 04:50:04.42ID:AlgCvzVX
>>269

そりゃ労基は組合の是正なんかしないでしょ。なんか根本から認識誤ってる気がするよ。残業代でないんだとしたら悪いのは組合じゃなくて会社でしょ。そもそも残業指示されてんの？
273名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 04:57:22.95ID:x1vnl582
>>271
つhttps://www.jiji.com/news/handmade/topic/d4_kk/gek123-11194801.jpg
274名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 06:11:49.47ID:CFJkgIXl
>>270
働き方改革でみなし公務員のNTTは組合なくても有給消化100％だし、残業も多くはやらされない。
275名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 06:19:43.08ID:iUNR2Mga
>>270
マジかよ、コムだけど有給100%じゃなくてもOKになってるよ数年前から。コムだけ！？
2019/03/22(金) 07:17:19.70ID:QkqPkTMu
>>269
そりゃサビ残を許しているのは会社というかあんたの上司の問題なんだから当たり前。
組合が承認しないとか協議したくない管理者のただの言い訳だからね。


この時代に法令遵守のリスクをわかってないバ管理者にはいい薬。
2019/03/22(金) 07:25:07.83ID:8XzqCArB
第２組合(いわゆる共産党系)への低評価みたいな噂はあるな。
278名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 07:36:14.88ID:xwbCspg8
>>260 一年目ならHRにチクリなさい
279名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 07:43:53.18ID:xwbCspg8
HRの育成担当に連絡するべき事案
2019/03/22(金) 07:47:47.75ID:WcFHe31u
>>277
そう、N労から抜ける＝反体制派の組合に入られるかもってことで、上から警戒されるよ。
2019/03/22(金) 07:55:30.70ID:WcFHe31u
>>253
働き方改革の号令で、他社でも残業抑制、有給消化増やしてるとこ多いみたいよ。
さすがに有給消化100％ってとこまではいかないだろうが。
282名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 07:57:25.20ID:xwbCspg8
女性のセクハラ問題並みにちゃんと対応される
283名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 08:20:44.51ID:9FPFIUk5
これから組合社員は有給100％取得、
残業も月30時間に押えられるから、
溢れた仕事は非組合管理者が徹夜でも休日出勤でもしてやればいい。
284名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 08:27:52.43ID:VVa96Dw9
「えっじゃあ働けないですね」って返そう
285名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 08:45:20.79ID:9FPFIUk5
>>284
「それってパワハラですか？」って返そうw
286名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 08:50:43.38ID:VVa96Dw9
組合費よりサビ残の方がわりにあってない
287名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 08:53:11.94ID:9FPFIUk5
>>286
サービス残業して巻き返す時代はとっくに終わってる。
そんなことしてるのはバブル時代のおっさんだろ。
バブル時代は徹夜や深夜までやってた分、販促費や商品券の乱用とか色んな誤魔化しして金もらってたけど、
今は出来ない＝サービス残業するメリットなし。

終わらないもんは終わらないからさっさと帰ってFXなりやればいい。
288名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 09:08:14.07ID:VVa96Dw9
労基署入る前に人事が監査に入るわ
289名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 09:09:36.78ID:9FPFIUk5
>>288
人事のもみ消しスキルはすごいよね。
290名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 09:27:42.74ID:VVa96Dw9
>>289 会社も捨てたもんじゃないよな
291名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 09:37:59.84ID:9FPFIUk5
>>290
古い体質だからね。
2019/03/22(金) 10:34:10.71ID:cnWViRh0
>>287
今も昔もNは生活残業やでーーー
2019/03/22(金) 12:43:29.71ID:Gf1p9XcB
大学で1番優秀な学生達が外資に行きだしたから、これからの日本企業は厳しいよ

アメリカはGAFAにいくか起業する。中国はアメリカ企業に行く人も多いが、母数が多いからなんとかなってるイメージ
294名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 18:48:46.48ID:x1vnl582
>>280
だな
N労抜けると出世はできんわ
295名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 18:49:22.97ID:x1vnl582
>>275
有馬がそうしたんだよな
296名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 20:14:04.39ID:VVa96Dw9
>>284 は「えっじゃあ(コンプラ違反なんで)働けないですね」な
297名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 20:16:13.78ID:/aopEMxx
【新元号は〝分合″がベスト】　10月から大恐慌、解決策は『分ち合い』と、世堺教師マｉトレーヤの助言
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1553220386/l50
2019/03/22(金) 20:25:30.46ID:QkqPkTMu
>>294
変な組合に入るわけじゃありませんよと上司に言えば何も問題ない。
299名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 20:56:02.22ID:Y7LJngQD
>>298
そんなので「OK、コイツは問題なし！」と
警戒を解くようなバカ上司なんぞいるわけないだろ
2019/03/22(金) 21:34:27.54ID:rUSosrSM
>>275
コムだけだよ。他のグループは管理職から消化するように言われる。
2019/03/23(土) 00:09:41.73ID:o/u+R/pa
>>300
年休消化っていうと怒られるよ
年休取得な
302名無しさん
垢版 |
2019/03/23(土) 13:15:22.20ID:uS/eqiSK
253です。皆さまありがとうございました。
信頼していた上司がクソ老害ということ、組合はキナ臭い団体ということがよく分かりました。
2019/03/23(土) 17:17:33.57ID:9SDwjNit
このこほんまアホの子や…
304名無しさん
垢版 |
2019/03/23(土) 19:53:12.17ID:uS/eqiSK
>>303
おまえ最早？ランクは？人のことアホ言えるほどのお人なんだろ？
305名無しさん
垢版 |
2019/03/23(土) 21:57:38.19ID:jyOI70Oi
というか、この会社の給与体系だと、駅1で360時間残業しても800行かなくない？
課長の役職手当ついてやっと行くレベル
2019/03/23(土) 22:05:18.28ID:3zhTMWAl
>>305
さすがにそれはない。
東西コムでも、残業無しで800、360hやれば一本いく。
茸とデータならそれに＋100
2019/03/23(土) 22:32:08.15ID:9evTL91l
駅クラスの奴がこんなスレいる訳ないだろw
308名無しさん
垢版 |
2019/03/23(土) 22:40:02.56ID:c+G+rEYm
今年の２ピン、犯１に上がりました
309名無しさん
垢版 |
2019/03/23(土) 22:40:47.89ID:c+G+rEYm
>>308
途中で送信してしまいました。

今年の２ピン、犯１に上がりました
最早ですかね？
2019/03/23(土) 22:54:19.72ID:pZJNG2aQ
>>309
再送の定義からするとそうだけど病気とかでしか落ちてる人見たことない
普通に仕事してて落ちる人いるのか？
311名無しさん
垢版 |
2019/03/24(日) 06:25:37.42ID:AIJnEtad
>>310
入社年度書き忘れましたが、H26大卒入社です
2019/03/24(日) 11:05:46.92ID:AWmqZH6n
犯1上がらないやついるのか？
2019/03/24(日) 13:14:09.30ID:a3S737RJ
>>312
班1から駅3はなかなか上がらないぞ
2019/03/24(日) 13:15:41.40ID:xMv5mM3K
>>312
最近はよく落ちるようになった
2019/03/24(日) 13:57:01.95ID:thwoIw3N
パン2→1は2割く落ちるって聞くね
今はパンイチ→駅3の再送って何割くらいなんだろ？
2019/03/24(日) 14:13:16.17ID:1ioeLEwP
昇級昇格の量は、原資がどれくらいあるかに依存するから、会社によって違うと思う。
2019/03/24(日) 14:39:04.94ID:NreD6ztU
事Bまで、毎回7割受かるとすると、

0.7^5≒0.168

こんなもんなので、だいたいどのタイミングも多少差はあれ7～8割くらいの合格率なのでは？
2019/03/24(日) 15:12:11.00ID:QUCSdL8h
>>317
東西だが駅からはとても7割受かってるように見えない
2019/03/24(日) 16:50:50.05ID:sy4A5rh2
>>318
そうか？

じゃ

0.7^2×0.5^3≒0.06

くらい？

こんなに少ない気はしないけど。
320名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 08:27:34.62ID:zZTca0ES
>>312
上が詰まってるから上がりにくくなった。
321名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 08:43:58.17ID:zZTca0ES
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
2019/03/25(月) 08:45:46.87ID:lINFiQKH
https://twitter.com/TrinityNYC/status/1109512183891685376?s=19

日本の会社って、いつまで、従業員個人の私生
活の都合やキャリア上の嗜好を無視して、人事
部が異動命令出して従業員をぐるぐる転勤させ
るようなバカな真似やってんだろうか。バカな
制度、という感想しかない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2019/03/25(月) 20:34:19.07ID:ugp3e3hT
パン1の主査って駅の主査より数は少ないかもけど、そこそこいたりするの？
324名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 20:43:38.32ID:spYSQSK0
パン１主査って最早用のポスト？
325名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 22:55:12.43ID:8nF6lfge
早く駅にならないと制度改革があれば、再早しか駅になれなくなる
2019/03/25(月) 23:05:40.11ID:ueA7WpVW
>>323
旧制度の一般1の時代は昔は支店にいたけど旧一二級が統合されてからは見ないね
昔は駅3主査は結構いたけど
制度上は駅２から担当課長になれるけど見たことない
2019/03/26(火) 00:15:29.83ID:cWYUSj5a
>>326
支店に駅3主査はいっぱいおるやろ
2019/03/26(火) 01:53:44.03ID:kMF2CSk7
>>322
まぁ確かにその通りだが、東西会社でいうと誰かが地方に行かないといけない。

個人的には東西会社で上に行く人には若いうちに地方にもちゃんといって欲しいと思う。
329名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 05:43:49.62ID:uEC0VJVj
>>328
地方に行ってる間は、
かわいい子供にも会えず、
育児を押し付け、
家族関係悪くなる。
330名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 08:26:30.24ID:7ABtritp
>>325
これからはずっとパン級の人も出てくるってこと？
331名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 08:46:57.78ID:9LY7VeMB
今でも一生般はいっぱいいるだろw
332名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 09:06:52.12ID:7ABtritp
>>331
東だと採用再開したH16移行の社員で　H16～19の社員で未だパン級の人はいないと思うけど。
333名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 09:22:43.19ID:ECKqDfsm
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
2019/03/26(火) 15:44:31.55ID:gHqUCAz3
一生パンとかヤダわ
早く駅になって時間外で稼ぎたい
2019/03/26(火) 16:32:17.37ID:o9oGbQMw
>>332
そうなのか？
てことはその採用時期で35歳以上の奴は
みんな駅3以上ってことだよな…

昇格面談パスできなさそうな人も大勢いる気がするんだが、
どうやって引き上げたんだろう
2019/03/26(火) 18:21:14.28ID:lvav40C7
今年度リースキレビュー１研修わ初めて受講後、面談無しで昇級できなかった私は、4月下旬にまた研修案内があるかドキドキしてます。
2019/03/26(火) 19:42:04.20ID:XnWD2Wq2
>>336
ないよ。研修は1回限り。
2019/03/26(火) 19:56:47.76ID:K0yck9UL
>>335
東西はH13～15は採用凍結してたからね。H16～19は上がりやすい。
2019/03/26(火) 20:18:32.75ID:lMwR4hwT
>>337
レスありがとうございます。人事関係の人から2回目受講できるケースって言われたんですよね。あと、今年度受けた時に2回目の人もいました。どういう分け方なんでしょうか？
2019/03/26(火) 20:49:51.68ID:2dQ3O5C3
google行った人の新しい記事がまた興味深いな
オファーの年俸を書いててお前もこっち来いよ感がすごい
2019/03/26(火) 21:01:08.86ID:4RmS+9VV
来いよベネット感
2019/03/26(火) 22:48:15.31ID:ZMmU1nVl
>>336
そもそもそんな研修しらんわ
どのタイミングで対象者は誰なん？
343名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 22:48:48.21ID:uEC0VJVj
>>342
ドコモだよ
2019/03/26(火) 22:53:14.87ID:XKvZwLBF
>>339
「2回目受講できるケース」って、ネガティブな意味だからな。勘違いするなよ。アセスメントの出来が悪いってこと。
大半はアセスメントはクリアしてて、面接で落とされてる。その場合にはアセスメントの2回目は不要。
面接呼ばれてない時点で推して図るべし。
その辺がアセスメント落ちた原因な気がするわ。
2019/03/26(火) 22:54:02.76ID:ZMmU1nVl
>>343
トンクス。なら知らんでも当然だわ。
でも4月下旬とか面白い時期に案内があるんだね
長い期間かけて研修やったり、課題を経て面談に挑む感じなの？
でも面談まで行き着かない>>336とかもいるみたいだし、ドコモの昇級は相当厳しそうだねえ
346名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 22:59:39.94ID:uEC0VJVj
>>345
東で言うサブリーダー研修みたいなもの。
347名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 00:09:04.99ID:QBbA9uOl
>>340　自分はgafaじゃないが同じ年収になった。社内でチマチマな昇進よりもいっきに年収２倍の方が気持ちがいいや。もうここの社員じゃないけどスレ見るのが好き。
2019/03/27(水) 00:12:24.37ID:/SlNePeI
最近外資行くと年収倍になってるやつ多いわ
ciscoも高いみたいね
349名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 00:13:36.13ID:LHr0Rb5n
>>347
ドコモは転職する人増えたね。
350名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 00:20:53.12ID:rXzGKUdt
俺も転職しよっと
2019/03/27(水) 01:14:27.39ID:vvgq0Yh1
>>340
どの記事？
2019/03/27(水) 07:18:14.35ID:ItBzmhIB
>>344
面接で毎年落とされる人もいるってことなんですかね‥ドコモ厳しいな‥
353名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 09:42:24.98ID:QBbA9uOl
>>351 http://kumagi.hatenablog.com/
2019/03/27(水) 09:51:10.90ID:97gYYisI
>>352
もっと言うと、そとそもリースキ研修の案内すら来ない人が大多数はいることが大問題
355名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 11:21:32.83ID:fMJSWBZI
この通信行政板にはじめてアクセスした人間だけど
上司の実名を晒して罵詈雑言を吐いてる書き込みが多くて笑えるんだけど
NTTの人間ってそんなに心を病んでるヤツが多いのか？
356名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 11:46:42.17ID:aw5iAZ3U
お前の未来の姿やで
357名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 12:09:54.58ID:FHVDy6uY
まあ実名をネット上に書き込むってのは
法的にかなりヤバい行為だから、普通はやらない
言い換えれば、それほどの強い恨みがあるってことだろな
オレ自身、NTTに入社して、まず独身寮の寮長のオッサンが
心を病んでることにビックリしたからなｗ
2019/03/27(水) 12:32:24.46ID:Pz3/CRpv
こんな状況下でも何も対処しない人事がクソなだけ
359名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 14:44:50.98ID:aw5iAZ3U
GAFAに人材流出防げ
NTTコムの新キャリアパス
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/


なんでこんなこと喋らせたんだ…時期悪すぎるし、内容がなにしろひどい
これ読んでエントリーシート送ってくる学生がいるとマジで考えてるのか
360名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 15:24:40.81ID:LHr0Rb5n
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
361名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 15:29:40.32ID:LHr0Rb5n
>>360
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
2019/03/27(水) 17:40:34.82ID:k3M11fn6
GAFAの社員はNTTの課長の倍くらい給料貰ってるでｗｗｗ
2019/03/27(水) 17:53:25.45ID:k3M11fn6
>>361
"2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです"


職場でドローンと同じ位やべーーーｗｗｗ
2019/03/27(水) 18:10:05.89ID:ps5B+/OL
やるおのaaで脳内再生余裕
2019/03/27(水) 18:14:37.33ID:k3M11fn6
そりゃーまともなエンジニアは辞めてGAFAに行きますわｗｗｗｗ
2019/03/27(水) 18:56:39.58ID:TbvcQzfr
エンジニアならガーファいぎだい
けど事務系はどうすればいいのじゃ
367名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 19:09:01.57ID:P/jvcNcr
全社をあげて若手エンジニア流出を強力に推進する。それがコム
2019/03/27(水) 19:13:38.62ID:lPTr3EfZ
NTTが米IT企業への人材流出に本腰　「職場にラグビー部が突然乱入し、社員にボールをパスすることで職場のコミュニケーションを図る」

ttps://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1553673629/
2019/03/27(水) 19:50:15.33ID:ACzGtDa+
>>359
これはすごい。自爆テロかな？
2019/03/27(水) 19:55:56.32ID:Cq6LlRN+
昨日のgoogleに入るまでの記事にわざと被せてきたんじゃないかと思うくらい完璧なタイミング
371名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 20:25:42.91ID:rXzGKUdt
というか、こんな勘違いBBAが偉そうに人事語ってる時点で終わってるよな笑 会社をより良くしようって言う気概が全く感じられないわ
2019/03/27(水) 20:31:13.10ID:WN7AYYSV
特定のネタだけメンバーが考えた強調
2019/03/27(水) 20:55:48.00ID:Z/sFufg4
こんなんが人事部長でいいのかコムは
2019/03/27(水) 21:28:29.00ID:L/EWHnPV
ラグビー部の下りは置いといてもひどいな
一ページ目の専門職を管理職と同じ待遇にまではいいが、次のページに行くと同じ待遇にする気がない
375名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 22:26:23.88ID:5uKuNZQy
よかったなあコム
バズりまくりだぞ

NTTがGAFAへの人材流出に本腰　「職場にラグビー部の部員が突然乱入し、社員にボールをパスする」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1553662778/
2019/03/28(木) 06:15:27.61ID:KQkKAFdt
女を上級管理職に就けるとろくなことにならんな
377名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 06:26:48.70ID:oSWB3ag4
課長対策って明言したのは初めて見たわ
2019/03/28(木) 08:29:08.77ID:OGRNDKMn
こんなくだらんことやる金があるなら、若手の年収に反映すればいいのに。
379名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 08:38:11.35ID:rj4AChcT
>>374
NTT東日本も初台はエリートで、
専門職のNTT-MEやNTT東日本-○○は下に見てるからな。
380名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 08:47:58.92ID:Bk26fKVo
>>375 これこそ本物の空気の読めないやつですね。社員のモチベーションが高く給料も高い会社ならまだ分かるが、斜陽会社でこんなことされたら殺意を感じるわ。ラグビーも野球もさっさと廃部して社員の給料をまずあげろ。
2019/03/28(木) 12:19:16.66ID:FvpZZdT4
体育会系採用は職場では仕事できない奴多いからここぞとばかりエリートに嫌がらせするだろう

ナマハゲみたいにやり過ぎても許されるしｗｗｗ
2019/03/28(木) 12:52:20.57ID:GR8qnNb0
ここで散々コムの悪口というか危機感は聞いてたが
所詮は5chの書き込みだし実際そこまで酷くないやろ

と思ってたが359を見てこれ本気でヤバいやつだと確信した
部長なんだよね？これで？
383名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 13:58:23.05ID:9ntBPYfe
>>379
初台が一番技術ないかと。資料つくるだけだから。
2019/03/28(木) 14:39:45.90ID:GjiZHUS3
初台は保身に走る老害が多すぎる
385名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 18:48:56.74ID:qvtK8ufp
事B昇格って面談？ＧＤ？両方？
2019/03/28(木) 19:29:46.40ID:UX9mlGMN
「勝ち組」からの転落、その原因を中谷さんはこう振り返る。

「年収が上がるということは、それだけ責任やプレッシャーが大きくなるということ。それがわかっていながら、会社の出世レースに流されて、見えを張ってしまったんです。自分に合った仕事でほどほどの年収に満足していれば、こんなことには……」

　後悔と復職への焦りに苛まれる中谷さんが、無事職場復帰できることを願うばかりだ。
2019/03/28(木) 19:43:40.14ID:mNRKqBQ6
>>386
課長任用されてメンタル不調な人結構いるからねぇ…
388名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 19:51:05.15ID:5XFMc+Gl
>>385
両方
しかも筆記試験もあるよ
389名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 20:29:18.53ID:bKBBvHIj
>>388
え、筆記ってどんな内容なんですか？？
2019/03/28(木) 20:36:00.77ID:kORSV/jd
>>385
周りの事Bに聞きなさい
391名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 20:42:49.10ID:5XFMc+Gl
>>389
周りの事Bに聞きなさい
392名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 20:55:15.40ID:KpB4rEX3
>>386
https://nikkan-spa.jp/1557379?display=b

年収950万円から…40歳手前でうつ病を発症した男の転落劇

「ギリギリ逃げ切れるはず！」。そんな楽観的な見方をしがちな50代だが、少し目を凝らせば、すぐそこは阿鼻叫喚の地獄絵図。30代で年収600万円オーバーするも、順風満帆な人生から一転して負け組への転落。それは明日の我が身なのだ。

大学卒業後、大手インフラ企業に就職した中谷さんは、この時点では誰もが羨む「勝ち組」だ。しかし、30代のキャリア選択から不穏な空気が漂い始める。

「現場や下請けのあら探しという、真逆の仕事でした。年収は1000万円近くになりましたが、どんどん嫌な人間になっていく気がして……。普通の人付き合いでも、猜疑的な目を向けてしまう。4年たった頃、うつ病を患いました」

今年いっぱいで復帰できなければ辞めるしかない。うつ病で再就職は難しく、まだ学生の子供が3人いますから、何としても治さないと。今、月に1回クリニックに通って、通勤訓練を始めたところです

会社の出世レースに流されて、見えを張ってしまったんです。自分に合った仕事でほどほどの年収に満足していれば、こんなことには… 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
393名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 21:29:53.03ID:oSWB3ag4
続報 https://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1903/28/news128.html?__twitter_impression=true
2019/03/28(木) 21:42:50.80ID:zDAutYv2
無責任さが際立つな
395名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 23:15:27.60ID:c8Bt92Pr
しかしこの会社の中高年とか馬鹿な年寄が多過ぎだろ
土管屋だけやってるのがお似合いというか、本来のあるべき姿なのかもね
2019/03/28(木) 23:27:29.18ID:qri3dxRF
>>395
土管屋としての安定運営ぶりはほぼ完璧だろ？
397名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 23:53:06.36ID:c8Bt92Pr
>>396
土管の中で一生暮せそうな位にね笑
398名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 00:48:07.68ID:3vFw2P4+
為替も仮想通貨もダメだったけど
株でアマゲンのＮＯＴＥを見てから1億円まで増やせた。激やば
399名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 06:45:39.14ID:1Inq7dev
>>395
考えてみなよ。
資料作って社内調整するのが仕事だから。
そこで評価された人が上に来るから、その歴史は変わらず。
2019/03/29(金) 07:43:17.80ID:TOGtjjwK
>>399
資料？ネットサーフィンで見つけたビジネスアイディアのパクリマンガじゃん

笑わせるぜ!
401名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 13:10:33.32ID:iLn0rLV6
初台の課長は全員パワポ職人みたいなもんや、社内資格にパワポ検定作ったらいいんじゃね？
2019/03/29(金) 13:42:35.85ID:7l1t4H75
美的センス無さすぎだけどな
403名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 19:22:24.27ID:oqMh1fM+
>>400
サービスもアメリカの企業からパクったもんばっかりだしｗ
404名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 20:26:30.64ID:3xwGwdSp
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
2019/03/29(金) 22:36:42.99ID:lpwNinXx
>>403
そんなの日本のどのIT企業も同じだぞ。
2019/03/30(土) 12:14:25.87ID:tM0U+Uyy
「『帰り際に仕事ふるんじゃねぇ』とか『何であいつが正社員で私が契約なんだ』みたいに、ほぼ日常的にディスられていてショックでした。超能力で他人の心の声が聞こえてしまった感覚ですよね。でも、僕の落ち度でもあったので、今後の接し方を考え直さなくてはと思いました」
2019/03/30(土) 12:38:16.60ID:iAB/8AvD
なんでアイツが駅3で、俺が版1なんだよカス みたいなもんだな
2019/03/30(土) 12:52:35.52ID:3lgF/8G6
まぁそう思う奴はだいだい自分のダメなところに気付いてないケースが殆どだけどな。
2019/03/30(土) 12:54:50.49ID:Oca0UFPc
年齢制限で駅に上がれるかどうかのボーダーラインって幾つまで？
2019/03/30(土) 13:05:48.34ID:tM0U+Uyy
100
2019/03/30(土) 13:08:38.45ID:ajDztZKR
五味氏の経歴みたけど、入社13年で元株の担当部長か
10年でまだ犯一の俺はもう死ぬしかない
412名無しさん
垢版 |
2019/03/30(土) 13:34:27.79ID:BAWeKob2
>>411
死ぬ前に転職してチャレンジした方がいいよ
413名無しさん
垢版 |
2019/03/30(土) 17:48:18.95ID:MRo56+s4
>>411
ゴミって誰？
2019/03/30(土) 20:28:47.50ID:6cKyWS9a
>>413
NTTAの社長
2019/03/30(土) 20:39:02.16ID:bEgjlQJf
>>414
奥さんアメリカ人やろ
416名無しさん
垢版 |
2019/03/30(土) 22:05:56.84ID:zLUWTOMF
>>411
今だと13年で最短新任課長か。どちらにしろ10年で駅に上がれないレベルでもうね…。転職してうまくいくといいね。
417名無しさん
垢版 |
2019/03/30(土) 23:55:14.21ID:n2B2qJms
https://www.ntt-east.co.jp/recruit/consulting/interview/talk.html

「就活中は、自分の興味がある分野に近いベンチャーに就職するか、長く安定して働ける大企業にするかで悩みました。決め手は、「大きな舞台で新しい分野にチャレンジした方が、世界が広がって楽しいかも」と思ったから。
実際、仕事のやりがいはすごくありますね。しかも働いてわかったのは、大企業とベンチャー、どちらの良さもある会社なんです。」

⇒残念、不正解w
2019/03/30(土) 23:57:06.36ID:NB5SqpxE
wwwwww
2019/03/31(日) 00:04:19.82ID:wbIMk00z
「わたしも地元を盛りあげたくて。それでNTT東日本グループの説明会で会った女性社員の方が印象的でした。担当した保育園の業務課題を知るために「保育士さんに混じって数日間一緒に働いてみた」って聞いて（笑）。」

↑どこが「（笑）」ポイントか分からん。ふざけるな!
420名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 00:19:06.18ID:DBDzqNeK
（苦笑）
421名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 00:28:50.48ID:DBDzqNeK
「地域の企業から、日本をよりよく変えたい」という想いは、社員みんなが持っていると思います。

↑こんな嘘言ってCSR的に大丈夫か心配だ
2019/03/31(日) 00:29:09.40ID:79x0ipxp
>>419
ポイント分かるだろ
お前アスペなんか？
2019/03/31(日) 01:11:11.35ID:+LUavhmC
>>422
仕事を馬鹿にしとるのか?ゆとりカス!
2019/03/31(日) 01:54:07.36ID:NyvLiZvM
所詮は入社二年目だし人事の脚色も混じってるだろうし
まぁあんまり責めてやるなよ
2019/03/31(日) 06:24:02.38ID:4HUmQodf
>>423
お前をバカにしてんだよ単細胞の老害
偏った思考しかできないから万年パン一なんだよ
黙ってるか会社辞めろや給料ドロボーが
426名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 06:41:55.30ID:aTHtqugY
>>425
うるせえ、ハゲ
427名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 07:05:35.91ID:sMe0FQQm
>>421
言ってることとやってることが真逆っぽい
グルさんがいますｗ
2019/03/31(日) 07:32:37.41ID:n9ibjkGh
>>425
できますアピールだけでお前はちっとも仕事できないじゃんｗｗｗｗ

ゆとりカス!
429名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 09:04:09.64ID:oe3ls/EH
人事部長ならともかく新人いびるとかやめとけ
みっともない
430名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 09:15:51.36ID:ZKYyGvSr
3月で退職して、4月から新しい会社だわ
転職先では年収550万から一気に950万まで上がるから
技術系でIT技術のある人は転職した方がいいね
2019/03/31(日) 09:31:08.44ID:o++rXuGA
>>419
「ノリで就職先決めちゃったｗｗｗ」というカルーイ意味がこもってるんだよ、この「（笑）」にはｗｗｗｗ
2019/03/31(日) 09:35:17.16ID:o++rXuGA
やっぱりアレだな、インターネットで会社名付きで実名出したらリスクしかない

そんな基本的なことを配慮しない採用人事が悪い

これからはイニシャル表記と顔写真には目隠しが必要だろJK
2019/03/31(日) 09:46:32.66ID:6yrtfFZd
NTTはもう地域の催しにも呼ばれなくなってるよ

社員も休日返上で祭りなんて御免被るだしね

ついでに言うとソリューション営業とかいうくせに客の情報システム担当者の方が詳しい。だからシステムSI案件は外される。下請けに丸投げして放置して炎上するからwww

NTTの営業担当が客の無茶な要求全部聞いて、下請けに丸投げされて「付き合いきれん!」って逃げ出す始末。
2019/03/31(日) 10:33:36.56ID:jbX/rtNw
>>416
パン1から駅に10年以内で上がれなければもうお終い？
435名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 10:38:02.66ID:9zwmZOSs
>>433
給料も安いし技術系冷遇がハンパないし、そもそもまともな人材がいない罠

客としても自分とこの資金をNの働かない老害の養分にしたくないだろうし、今後更に厳しくなるだろうね
436名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 10:41:50.32ID:APQAmFPI
>>434
まあ、30後半〜40代で駅3昇格の可能性はあるよ。でも、駅2はほぼ無理かな。
2019/03/31(日) 11:01:38.28ID:Gl6KJdcF
SI案件で下請けのバックレは多いよ

Nの営業が客の追加要望を精査せず無料で受けてくるから開発フェーズは大赤字

下請けは保守で赤字分取り返したいんだけど、
雀の涙みたいな保守費しかくれないから瑕疵担保期間が終わったらサヨナラ～
2019/03/31(日) 13:17:33.55ID:Wph1UJO/
BI部は失敗だよ、明らかに。
一般決裁すらやったことが無いオフィス営業部と法人営業部じゃ仕事の中身や、顧客への対応がまるで違うしな。
毎日○件以上の商談記録を投入しろと命ぜられてるが、殆どが妄想記録笑。
中身なんてない。現場の管理者レベルはわかっててやらせてる。
それを初台か品川か知らんが、トラブルとか新規案件等のキーワードで検索で引っ掛かった事案を監視、上層部へ報告とか。
もうね、目的を見失ってる。現場のモチベも何も無い。高付加価値商品とか利益率がどうとか、売れなきゃ利益も何もないのよ。ヤバイとかレベルはとっくに過ぎてて、オワタ感しかない。
もう少ししたら強烈なリストラ来るんじゃないかな。
439名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 13:25:06.67ID:/Vyi5OMz
>>430　俺も明日から新しいところで頑張る。やっぱ技術系は早めに逃げた方がいいね。ちな650 から1300になった。1000のつもりだったが結果的に2倍。
2019/03/31(日) 13:28:31.40ID:GJg78bxx
割増退職金3年分くれたら辞めたるわーー
2019/03/31(日) 13:36:01.40ID:Wph1UJO/
>>433
おっと、東の○学案件かな？

>>439
外資かな？良かったね〰いいとこ決まって。外資は雇用見直しが成果で四半期毎に決まるからね。自分のパソコンに成績が常に表示されて常にチェックされてる所も多いそうだ。頑張れよ。
2019/03/31(日) 13:59:45.05ID:XCjfr98n
>>439
がんばって1300の働きするんやで
443名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 14:15:13.10ID:p/9RX/96
他の会社は働かない老害がいない分給料貰える訳だから2倍は妥当じゃない
寧ろNの方がおかしい
444名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 14:23:01.20ID:7QuJ/Blf
働かない老害になれないなら出て行きたくない
2019/03/31(日) 14:23:56.98ID:4OrSuXMm
外資の年収1300万のうち300くらいは残業代ですからねえ

過労死すんなよパワハラで死ぬなよ

外資なんか社員はただの消耗品扱い

景気が悪くなったらいとも簡単に日本撤退とかするぞ

シンガポールとか香港オフィスは残るだろうからまあ頑張れ。

香港の住居費は世界一高いからな。ワンルーム20万とかザラやでーー
446名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 14:26:32.36ID:2cOj1xQ7
>>439
何歳？
2019/03/31(日) 15:16:19.62ID:VrvIICy7
>>439
業種はやっぱ通信？
脱出の参考にしたいから教えてください
448名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 16:28:31.42ID:DBDzqNeK
>>447　439ではないが今のスキルセットを一度整理して外でも通用できるところから考えてください。ない場合毎日定時帰りしてスキルアップの勉強しかありません。
今のレベルを確認する意味で一度転職活動してみれば分かるかと。通常転職で年収アップできるのは業務経験のある業種なので通信かコンサルが妥当でしょう。
私の場合500から800でしたが、２つ後輩の場合だとコンサルで年収ほぼ2倍になったって聞いた。
あとどこ行っても英語大事でTOEIC900+ビジネス会話できるレベルだと食いつきが全然違う。がんばってください。
449名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 18:00:21.25ID:oe3ls/EH
>>445
どこ読んでもnよりマシじゃん
2019/03/31(日) 18:30:47.72ID:l+7mtA4+
>>445
転職したくても出来ないおっさんがこんなこと書いてるけど能力ある人は外でぜひ活躍してほしい
パナソニックみたいに外で偉くなった人が出戻り社長とかなったら面白いんだけど絶対にないわな
451名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 18:37:17.49ID:gJnXXq3J
>>450
外資は日本法人が撤退したらクビだよ。大体がそういう契約になってる。だから会社を渡り歩いていく感じになるよ。
そんな世界を選ぶ人が、なぜ新卒カードにNTTを使うのか。
2019/03/31(日) 18:40:59.77ID:kvrpXAx5
そうだな。
Ｎは、ぬるま湯にじっくり長くつかる生きざまのための会社だよ。

外資、外資という人に、なんでＮなんかに入ったの？と問いたい。
453名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 18:53:10.89ID:DBDzqNeK
>>452 入ってみてやっと分かった。軌道修正。
2019/03/31(日) 20:18:53.80ID:fwU9V4Fs
以前そこそこの外資から一千万超のオファーあって断ったんだが、この前営業部隊が丸ごと閉鎖された。解雇通告は2週間前だってさ。
俺みたいなポンコツはNでのんびり参事目指すよ。
2019/03/31(日) 20:22:05.22ID:tJPuVnOC
>>453
ええな。中にいたら37で1150が限界。
俺は中で40で1250、43で1350目指して頑張るわ。
2019/03/31(日) 20:23:09.58ID:tJPuVnOC
>>454
外資はそもそも数年で渡り歩くもんだから別にそれでええんじゃないの？
2019/03/31(日) 21:32:30.49ID:Jf5AiWW4
茸、某地方支店勤務だが、今回の昇級は明らかに女性優先。あからさま過ぎる。次年度もこの流れ続けば優秀な男性社員は転職ラッシュくるやろな。
2019/03/31(日) 21:47:23.69ID:l+7mtA4+
>>457
某コムが通っている道ですかね
某東西は牙抜かれてる（そもそも生えてない）輩が多いからか転職ラッシュはなさそう
2019/03/31(日) 21:50:49.90ID:6hAs1/eK
コムは英語できるやつが多くてそいつらが転職するんやない？
460名無しさん
垢版 |
2019/03/31(日) 23:01:33.04ID:aTHtqugY
明日は入社式か
2019/03/31(日) 23:39:17.43ID:i9V9otrB
外資がすぐにクビなんて言ってるのは、酸っぱい葡萄理論だろ。
言っておくけど、日本法人なんだから日本の法律に遵守しなきゃならないんだよ。やめるときは、割増の退職金制度もらえるの。
しかも、一度転職して泊だったり実力がついてれば、転職童貞なんかよりずっとリスクに強いんだよ。

Nがなんだ。ここの会社に明るい未来なんてないのは、みんなわかってるだろ？社員の待遇なんて、今より悪くなることはあれど、良くなることなんてないよ。

毎年毎年評価におびえてストレス貯めるくらいなら、他社で身のある経験積む方がよっぽど健康的なストレスだね。
2019/03/31(日) 23:43:41.72ID:z5binhKI
めっちゃ早口でry
2019/03/31(日) 23:46:19.33ID:UHJN+Do8
ギレンで再生出来た
464名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 00:13:25.99ID:osNEZRTJ
新元号は「再早」で決まりや！
2019/04/01(月) 01:48:14.82ID:bwH6doGQ
昨年1年間の貯蓄額はいくら？　「0円」が4割
　昨年1年間で、貯蓄額はどのくらい増やせましたか？　20～60代の男女に聞いたところ「0円」（39.8％）と答えた人が最も多いことが、JCBの調査で分かった。


お前らのことやで。
466名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 05:40:10.64ID:lZFRiHd5
昨年４９５たまって純資産５０００超え、38歳ひら犯１
467名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 06:11:21.95ID:GWE4bUPG
>>466
どうやったら30歳でパン1でいられるの？
休んだ？
仕事やらなかった？
2019/04/01(月) 07:59:01.28ID:T7l3VQ2W
ウヒョーは万年犯1だったのか。
2019/04/01(月) 08:12:36.62ID:3kDW7WVe
>>468
ハズレ～（笑）

それでは新年度＆新元号記念カキコ!


うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

ワシの金融資産が年初来690万円プラス!！！
470名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 08:44:42.84ID:XEkczZvW
>>1
基地ゲ石井"細菌"部隊を匿ってるのは?
ここの人達でつか?
471名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 08:46:47.43ID:hmjWbmuv
>>1
"細菌"弾頭に積んだサイバー兵器を開発、運用してるネットワークなんとか研究所があるって?本当ですか?
2019/04/01(月) 12:30:11.62ID:9L+kdXgG
令和かー
473名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 17:51:37.53ID:ulvmVX2h
辞令和歌山支店主査
　￣￣
474名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 18:45:30.17ID:ampEr9J2
今日から主査になったので、はっちゃけたいと思ってます
475名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 19:23:31.54ID:VbyYTTmw
>>472
新元号に「裏の意味」が籠められてました 
マジのガチで"アベ元年"は笑うしかｗｗ
https://i.imgur.com/PsjqcIB.jpg
476名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 20:44:49.42ID:bdqUR5SX
イノベは元号対応で10連休なしか。
2019/04/01(月) 20:47:23.22ID:LIY/t/c2
そこまで無計画なんw
478名無しさん
垢版 |
2019/04/01(月) 21:48:53.65ID:eEphj+Q0
>>474
おめ！
2019/04/02(火) 09:27:57.84ID:sOMPJEvh
マジでリースキ研修に呼ばれる感じが全くないわ
評価取ってても呼ばれないって飼い殺しか？
2019/04/02(火) 11:23:15.04ID:MFzOxIQM
>>479
リースキ研修は年次的or評価的に昇格タイミングならかならず呼ばれる。
招集自体は機械的に行われるものだから。
2019/04/02(火) 12:20:42.10ID:jD3Kjhnx
>>479
研修案内は4月下旬頃じゃないっけ？
2019/04/02(火) 12:32:29.23ID:Xt7jVVQE
うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

ワタクシの金融資産が年初来760万円プラス!！！

原油高と中国経済持ち直しが上昇の要因だねｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
483名無しさん
垢版 |
2019/04/02(火) 20:38:12.30ID:oL8boHmI
>>313
駅3上がる基準て？？
2019/04/02(火) 20:50:53.45ID:u2jTkYAg
>>480
年次的って、評価度外視でも誰でも研修チャンスが巡ってくるってこと？
2019/04/02(火) 20:58:48.63ID:reR0RbJD
>>484
うん。
例えば院卒6年目で一般1級3年目なら必ず研修に呼ばれる
2019/04/02(火) 22:11:11.36ID:mK95AuzG
リースキ1って、昔は中堅社員研修とか呼んでたやつのこと？
2019/04/02(火) 22:28:55.66ID:q7hsqwgY
>>486
ちがう。昔のリーダーⅠに該当。
アセスメント研修だな。
中堅社員研修は、アセスメントではなかったはず。

般1→駅3
リーダーⅠ→リーダースキルレビューⅠ
駅3→駅2
リーダーⅡ→リーダースキルレビューⅡ
488名無しさん
垢版 |
2019/04/02(火) 22:58:47.39ID:F8JVh44e
>>1
山田ウィルス発症の地がここと聞いてやってきました(ㆁωㆁ*)
2019/04/03(水) 07:21:33.24ID:PfUilJUw
カフェテリア改悪きたね。
2019/04/03(水) 10:06:22.91ID:wcl9M3nQ
初台ビルの紙巻きタバコ追放はグッジョブやな
491名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 11:20:25.67ID:cZk88JOF
>>1
...どことは言わんが?

通信ブロッキング➿🤯
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジ💀なんだよなあー 

DNSの「宛先📮見る」
→❎検閲👿 
記録
→❎国民👥主権へのプレッシャー💥 
ブロック
→❎知る権利&表現の自由侵害👿 

●三重殺💀💀💀でスリーアウトチェンジや？ 
●オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立💀

...鵜よ裏🧓さん、なんでまだ堂々と居座ってんのお前(-.-)
つか?F9を無害化しての産廃はよ?
https://i.imgur.com/fxRlole.jpg
https://i.imgur.com/x4kZghQ.jpg
492名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 11:25:39.37ID:cZk88JOF
>>1
...どことは言わんが?

通信ブロッキング(^_^メ)
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジ(´；ω；｀)なんだよなあー 

DNSの「宛先見る」
→▲検閲(=o=;)
記録
→▲国民主権へのプレッシャー(=o=;)
ブロック
→▲知る権利&表現の自由侵害m(_ _;)m

●三重殺!!!でスリーアウトチェンジや？ 
...オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立(； ･`д･´)

鵜よ裏さん、なんでまだ堂々と居座ってんのお前(-.-)
つか?F9を無害化しての産廃はよ?
https://i.imgur.com/fxRlole.jpg
https://i.imgur.com/x4kZghQ.jpg
2019/04/03(水) 19:23:19.28ID:Ar3lf37f
犯1から駅3は犯1初年度Bつかなくても再送であがれますか？
それともB以上3年キープしないと無理ですか？
2019/04/03(水) 19:56:46.23ID:xi9svzGo
無理
495名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 20:15:43.06ID:ICT+Z6tq
>>494
3年キープすれば上がれるのですか？
2019/04/03(水) 20:20:42.74ID:fpZZh00P
無理
2019/04/03(水) 20:32:54.00ID:GsPMQYih
>>495
今どのグループ会社も、版1→駅3はかなりハードル高いよ
498名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 20:35:23.14ID:kSwz8Zfa
>>497
一生パン級の方が人間らしい生活ができるよ。
2019/04/03(水) 20:44:44.05ID:c/AQaG7c
>>498
でも万年C評価だと、正直どうかと思う
2019/04/03(水) 20:45:49.80ID:+J/9N0gW
>>493
枠次第なのでなんとも言えないが、評価だけならCCAでも上がれる。
501名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 20:55:43.70ID:ICT+Z6tq
>>500
枠があれば、タイミングで上がれるのですか？
502名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 21:03:48.07ID:KZ2/oe2s
いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い 」なんて
公言する町は他に無い
2019/04/03(水) 22:09:05.67ID:vzFxvlKF
>>497
ハードル高いって何割くらいですか？再送なら6割は通ってる気がするのでそんなもんかなと言う気もしますが。
2019/04/03(水) 23:15:47.01ID:b0fg1eRZ
>>503
基本Bとってないと無理。毎年リセット。
例外的に組織でピカイチ奈良推薦される可能性はある。
2019/04/03(水) 23:25:49.15ID:l2PXnAmp
奈良推薦か
2019/04/03(水) 23:47:50.29ID:KRCghPI1
お前ら最終職位どの辺り目指してんの？
俺は運良く参与になれたら御の字だわ
早慶以外の私大じゃ理事はまず無理だわな
2019/04/03(水) 23:50:32.18ID:t2wdeoN5
参事
508名無しさん
垢版 |
2019/04/03(水) 23:52:45.03ID:eDIVV6WI
犯1
2019/04/04(木) 00:15:03.28ID:YHSka4Ze
>>504
ハードル低くて草
2019/04/04(木) 00:15:54.83ID:t9LTJBa3
奈良推薦ww
511名無しさん
垢版 |
2019/04/04(木) 03:22:22.95ID:xIb6o10a
>>506
駅3

これから働き方改革で管理者は金のつかない残業しまくりで詰む。
初台でもパワハラ多発で辞めてる課長増えてる。
2019/04/04(木) 06:37:37.91ID:qyhZnZIx
減収傾向を止めて増収傾向にすることを西では「MOONSHOT」と呼ぶ

おいおいJ.F.ケネディが天国から蘇って「そんば低レベルな目標をMOONSHOT言うな!」って言いそう（笑）
2019/04/04(木) 06:40:46.05ID:qyhZnZIx
まずは幹部がしっかり世の中の動向を勉強してまともな人事をしろ！

バズワード並べた事業計画作っても絵に書いた餅やで！
514名無しさん
垢版 |
2019/04/04(木) 09:20:48.21ID:5lmXOO8W
>>504
毎年リセットってのはどうゆう意味ですか？
515名無しさん
垢版 |
2019/04/04(木) 16:43:09.41ID:UZ9nigu6
駅卒業だとチャレシーも書き納めか（笑）
516名無しさん
垢版 |
2019/04/04(木) 17:56:10.84ID:oaB9k18l
いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い 」なんて
公言する町は他に無い
2019/04/04(木) 19:15:21.51ID:n34RS19T
今後は主査か組合員課長止まりが残業つくし一番良さそうだな。地方勤務だが部長見ててもお客さんとのつき合いとかで大変そうでなりたいと全く思えない。
2019/04/04(木) 19:19:25.61ID:n34RS19T
リースキレビューⅠ研修2回受けた人いない？2回受けても上がれなかった人いる？
519名無しさん
垢版 |
2019/04/04(木) 21:41:10.77ID:xGuqT9QH
>>517
近いうちに裁量労働制になるから、残業は危険よ
2019/04/05(金) 00:48:57.35ID:K83z04tP
みなし残業代出してくれるなら全然裁量労働でいい
2019/04/05(金) 00:54:54.57ID:8aRTp9Nj
>>520
10時間ぶんやぞ。
522名無しさん
垢版 |
2019/04/05(金) 08:11:30.19ID:YsyTrFoE
https://anond.hatelabo.jp/20190405004215
茸って駅3で800ももらえるのかよ
2019/04/05(金) 10:15:46.46ID:v5wNYAFp
>>522
パン1でも総合と業績の評価が一番よくて年収800万でした。残業は月20時間くらい。
2019/04/05(金) 13:31:59.78ID:nYKmhAC9
茸に転職したい。。。
525名無しさん
垢版 |
2019/04/05(金) 16:33:45.42ID:fq/+AJH+
茸はぼったくり料金で収入多いから給料も多い罠
2019/04/05(金) 17:02:35.44ID:JrC1Cvgx
>>511
駅３までしか目指さないのになぜ再送スレにいるのか？
527名無しさん
垢版 |
2019/04/05(金) 17:15:20.49ID:TUiQCJUZ
再送の犯1在籍って何年なの？
2019/04/05(金) 18:01:24.52ID:OTRs84ZI
>>523
東西ならそれ600いかないね。
529名無しさん
垢版 |
2019/04/05(金) 18:06:27.59ID:Ln/D+MYc
>>526
それを言っちゃダメw
2019/04/06(土) 08:27:33.76ID:mCPzPIHq
う　ひょーーーーーーーーー！

うひ　ょーーーーーーーーー！

う　ひ　ょーーーーーーーーー！

ワタクシの金　融　資　産が年初来810万円プラス!！！

既にお前らの年収超えｗｗｗ

年収1000万未満だと「甲斐性無し!」って言われるぞ覚悟しとけよ!
2019/04/06(土) 10:03:00.46ID:foNnrmnR
>>530
妄想乙
2019/04/06(土) 12:49:22.13ID:DkSB3gQd
今年の秋にコア受けることになりました。
一発合格目指してくるぜ！
533名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 13:29:01.12ID:XtELycFf
コム、駅3で600なんだが…
2019/04/06(土) 14:19:07.89ID:GeJyr34R
>>532
２割の突破率だががんがれ。
2019/04/06(土) 15:10:22.64ID:7Czg+6F6
ドコモって給料いいんだな
MVNOしか絶対に使わないわ
2019/04/06(土) 15:12:08.64ID:39+NDTfC
>>535
そのMVNOも、多くが茸に上納金支払ってる
2019/04/06(土) 15:15:06.90ID:8LTKEOHm
>>533
茸が貰いすぎなだけ。
2019/04/06(土) 15:17:34.10ID:39+NDTfC
NTT間格差って結構酷い。
茸→持株出向とかで悲惨な目に遭っているやつが結構いる
2019/04/06(土) 15:22:30.64ID:8LTKEOHm
>>538
餅だと駅1で850だからな。年収で150～200は減る。まぁ2年間の修行だと思って耐えるしかない。
540名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 15:22:43.18ID:o50Cz77C
茸なんか実力以上に貰いすぎなんだからそれでいいんだよ
2019/04/06(土) 15:26:54.52ID:39+NDTfC
出向期間換算で400万円減か。。。
そりゃはてブ書きたくなるよ
542名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 15:29:50.49ID:JI2WGpHV
>>540
NTT東西のフレッツ光もドコモ光に持っていかれ、NTT東西の営業人材はやる気喪失
2019/04/06(土) 15:55:07.94ID:5wOf8SUU
夢をもらえる
2019/04/06(土) 16:07:23.03ID:ZAXrlAoZ
東西のほうが簡単に昇格できるから生涯年収あまり変わらないと思うけど。コムは知らん。
そんなにドコモが良ければジョブチャレすればいいと思うよ。出世は極端に遅くなるけど。
隣の芝生が青く見えるだけでNグループはどこも変わらないと思うよ。
2019/04/06(土) 16:37:17.09ID:Sn/R5/4O
コムって移転したの？
日比谷ビルの看板も受付も無くなってた
2019/04/06(土) 17:18:30.27ID:39+NDTfC
>>544
基本給は昇格の関係でかわらんが、ボーナスが全く違う
547名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 17:52:38.50ID:iwb422TL
>>545
今年1月に完全に移転したよ
2019/04/06(土) 18:20:45.06ID:5Dmjv4nJ
>>544
ちなみに理事になるまでのスピードも東西餅コムより茸の方が2年も早いので生涯年収も茸の方が全然上ね。
2019/04/06(土) 18:30:31.10ID:bPVgNbV9
つまり、東で出世してドコモにジョブチャレするのが最もラクに高給稼げるってこと
550名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 20:02:07.34ID:TCxho84D
>>1
ハカー大量に飼育しているグループはここの人達でつか?
551名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 20:03:21.15ID:o50Cz77C
>>550
馬鹿ばっかだよ。このやろう！
552名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 20:03:55.04ID:TCxho84D
>>1
通信の秘密侵害（違憲21条違反。電気通信事業法4条違反。未遂罪罰する。懲役3年）ですよ?
辞めてくださいますか?よろしくです。
553名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 20:05:09.89ID:TCxho84D
>>551
日本語不自由な高卒が多いのはここでつか?
2019/04/06(土) 20:36:56.04ID:T8UvQAnh
荒らしに反応するのも何だけど
ハッキング語れるセキュリティ人材がもっといればもう少しマシな会社になるのにね。
2019/04/06(土) 21:23:22.32ID:39+NDTfC
人材認定制度なかった？
2019/04/06(土) 22:12:31.93ID:ZAXrlAoZ
>>548
それは、いつまでの話なんでしょうか？
今は違うはずですし、茸は東西のように高卒、高専卒がどんどん昇格しないはずです。
最近はこのスレにも出ているように昇格レースかなり渋いです。
昇格すると退職金の積立額が結構変わります。積立額はボーナスのように会社業績に左右されません。
と言うのが根拠です。
2019/04/06(土) 22:17:27.34ID:8LTKEOHm
事B以降のスピードが早いのは今の話ね。そして東西は高専、高卒はH16以降採用してないし、今は高卒、高専の与以上なんてほぼいないよ。
2019/04/06(土) 22:58:02.47ID:wU1GSkzR
茸だと再送理事は49歳になる年度なんだけど、東西はもっと遅いの？
2019/04/06(土) 23:41:52.62ID:8LTKEOHm
>>558
東西餅コム 48歳
データ茸 46歳

だと思うよ。

茸は事B→Aと与B→Aの期間が東西餅コムより一年ずつ短いはず。
2019/04/07(日) 00:23:00.52ID:3lXq7Hsw
>>556の話のとおり、茸は昇格が相当厳しいにもかかわらず、未だに短大卒や高専卒、専門卒とかとってるのか？
だとしたらボロ雑巾のように会社に使い捨てられるのか
2019/04/07(日) 00:35:44.59ID:RfOgi3rM
高専は優秀なの多いよ
562名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 00:46:05.32ID:OITcC0bF
高専は育ちが悪い奴が多いから嫌い
技術系でモラルのない嫌な奴は大抵高専出身だな
2019/04/07(日) 01:07:25.39ID:djuwJyu3
>>557
俺その年度以降の高専だけどw
ちらほらおるよ。
2019/04/07(日) 01:54:57.57ID:TCbm2kfE
高専卒は優秀な人が多いよな
しかし実感ベースだが昇格では少々不利な印象
2019/04/07(日) 07:13:20.74ID:r8hZigGa
>>563
https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/information/

募集要項は大卒以上だが。

ME等の子会社採用では？
566名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 08:04:22.62ID:8HRVYNjQ
>>565
今でも4-5人いる
学校推薦じゃないかな
567名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 08:07:12.50ID:8HRVYNjQ
>>565
ちなみに採用窓口は複数ある
そんなサイトのオープン公募型
学校推薦
ボストンフォーラム
逆指名
人材エージェント経由
568名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 09:40:03.05ID:q725e26s
高専出身で学歴と年齢詐称して入社した奴を知ってる
2019/04/07(日) 09:45:20.50ID:p/5ynKmF
高専は月曜会という派閥に入れば自分の能力は二の次です。
570名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 10:16:54.29ID:Lsxv3/1A
Gafa（雑）からお誘い来ました。
エンジニア系ではないので900万くらいからスタートとの事。面接で落とすこともあると言っていたのでお誘いだけですね。次液一なので正直微妙。
2019/04/07(日) 11:07:47.34ID:Bsa01jnb
尼とかエンジニア採用なのに倉庫勤務とか普通にありますしね。
よくお考えになって。
2019/04/07(日) 11:19:24.58ID:RfOgi3rM
倉庫番ってゲームまだやれるのかな
2019/04/07(日) 11:49:07.74ID:O3vrTCaB
linkedinに登録していると、面白いほど誘いが来る。。。
みんなNTT系が大好きなんだね（白目）
574名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 12:05:48.99ID:8HRVYNjQ
>>573
N卒でAmazon日本支社の有力者になった人が引き抜きまくっている コム ドコモ データ引き抜かれまくり
Googleもコム卒の某氏がG社の社内見学と称してついでにスカウトも行なってる
2019/04/07(日) 12:30:32.12ID:CpgpF7Bz
>>573
東西ですがlinkdinに登録すると仲間に入れて貰えますか？
2019/04/07(日) 12:45:27.33ID:O3vrTCaB
>>575
再早なら十分見込あり。昨年度同期数人が引き抜かれてった
2019/04/07(日) 13:02:54.60ID:CpgpF7Bz
>>576
次々送の駅ニだからここに居るくらいならって感じだが他所からも興味があるのは再送だわな
2019/04/07(日) 13:21:11.93ID:O3vrTCaB
>>577
やるだけやってみたら？
まだそのくらいの年齢ならチャンス有り。
2019/04/07(日) 13:42:23.46ID:F/APMfjg
年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…定年後の「再雇用」の現実
週刊SPA！編集部


NTTの管理者もNグループ出たら似たようなもんだよ。
580名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 13:53:44.93ID:QjcIb+9o
>>575
東もここ最近入社10年目前後社員の離職が半端ないね。
2019/04/07(日) 13:56:20.00ID:r8hZigGa
>>566
そうなのか。見たことないな。
ちなみにうちの入社同期には一人もいない。
2019/04/07(日) 18:07:52.62ID:U2wj0J5W
>>569
それに入っていてもずっと班1のまんまなんですけど。。
2019/04/07(日) 18:19:00.72ID:rRII4UTh
かつては「一家に一台」が当たり前だった固定電話は、解約を検討していい対象ではないか。

　NTTを利用している場合、基本料金1836円に加えて、発信者の番号が通知されるナンバーディスプレイ（月432円）、通話中の着信を知らせるキャッチホン（月324円）を契約していれば、月に2592円の出費となっている。
ばっさり解約してしまえば、それだけで年間3万円強が浮き、定年後の20年で考えれば60万円が捻出できる。ファイナンシャルプランナーの森田悦子氏が指摘する


うーーーん！　ピーーーーンチ!
584名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 18:23:47.94ID:3ujcOK7I
>>582
飲み会、毎回参加してる？
2019/04/07(日) 18:32:02.71ID:U2wj0J5W
>>584
毎回はほぼ無理っス
586名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 18:40:15.25ID:QjcIb+9o
>>582
月曜会の飲みが足らないね。
587名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 18:40:34.42ID:QjcIb+9o
>>585
課長陣に忖度してる？
2019/04/07(日) 19:04:28.15ID:PyZgWRtl
>>582
もうね、◯◯会とかそういう時代じゃないんだよ。

うちの大学も毎年◯◯会の集まりの案内が来るけど一度も行ったことないし、返信さえしたことない。

でも普通に再送で管監になれたよ。

たぶん同世代以下の再送もみんなそんな感じかなと。
2019/04/07(日) 19:19:12.37ID:ViUEYrsP
皆技術者としての自分の能力に自信もててる？
gafaの待遇は羨ましいと思うけど、俺は自分に自信が本当に無い
万が一転職出来たとしても一ヶ月もしないうちにお荷物扱いになるとしか思えない
それならぬるま湯に浸かっていた方が良いと思ってしまう

まぁそんな心構えだから駄目なんだけど
590名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 19:20:14.37ID:hv1ZUVqv
>>588
飲み会行かなくても上がれる人は上がれる。自然体で上がれない人は飲み会を駆使する、って感じなのかな。高専卒の人で出世早い人は豪腕タイプが多い印象。
2019/04/07(日) 20:11:34.87ID:00Rg5r9M
>>589
おそらく技術で食べていこうとか、キャリアアップの踏台にしようみたいなやつはまず新卒でNTTには入ってないはず
でも技術者の流出がこんなに問題になってるのはそういうことなんだと思う
おそらくはみんな大体おんなじ心境
2019/04/07(日) 20:26:31.04ID:F/APMfjg
この会社の下落傾向と能天気に呆れない技術者は居ない。

居たらそいつは技術者じゃない。
2019/04/07(日) 21:32:29.00ID:oZ6ABvWV
西は技術系はいるが、技術者はいないな。むしろ技術とか専門性は下請けの人がもつべきで、うちらの仕事はパワポ作って幹部のご意見伺いだっていう考えだな。
でも今の幹部が世の中の変化を理解できてるのかと。理解できてない人らに向けて、大量の資料を作ってお伺いたててもいいサービスは出てこない。
2019/04/07(日) 21:38:20.42ID:oZ6ABvWV
一般の事業会社でもAIやらDXというようにデジタルビジネスを作っていこうとしている中で、ICTで地域のニーズを～とかアピールが世の中の変化から二歩くらい遅れを取ってる印象。
そういう茶番でも上の言うことは素晴らしいと忖度できる人はイキイキとパワポ作ってるし、アホらしいと思う人は辞めちゃうんだろな。
2019/04/07(日) 21:51:00.92ID:dGrg9Gkv
東西採用にCCNPやらAWSやらを勉強しても無意味ってことなのか
育成から資格取得をしつこいくらいに言われてるのに無駄なことなの？
2019/04/07(日) 22:26:36.58ID:oZ6ABvWV
>>595
無駄ではないよ。育成担当の言うことをきちんと聞ける子ですという従順さをアピールできるからね。
育成担当も若手社員に言うことを聞かせることができたとチャレシに書けるしね。
ただ、資格を取ったから技術の知見を得ましたみたいなことを言うと、昇格から遠のくから気を付けて。
2019/04/07(日) 22:38:08.10ID:dGrg9Gkv
>>596
知見を得たって言うと昇格遠のくなんて意味不明…
598名無しさん
垢版 |
2019/04/07(日) 23:30:53.65ID:5TmQpIjg
>>596
わかる。人事はエンジニアのこと下に見てるよね
2019/04/08(月) 05:32:19.87ID:3kE+OyCJ
>>598
あいつら無能だからな。
600名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 07:49:39.29ID:dwQPUFG5
>>598
>>599
現場に合わないCDPばかり描いて満足するオナニー組織だから。
人事部はメンタルヘルスやパワハラの多い職場にテコ入れする人事をやれよと思う。人事部の社員は怖がり保身に走るからならないけど。
601名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 08:10:37.88ID:dwQPUFG5
初台あるあるエンジョイハラスメント
http://pbs.twimg.com/media/D3KMh-FU0AAMzAk.jpg
2019/04/08(月) 08:12:33.35ID:cMMykvzT
ウェーイ系押しかけラグビーなんてやるくらいだからな
603名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 08:48:56.97ID:PwLoFIfo
http://pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg
604名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 10:31:21.09ID:G+ZvVgRS
人事「エンジニアなんてクソ。下請けがやる単価の安い仕事をやる社員だろ？昇格させる必要ナシ！」
605名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 10:36:39.39ID:VyxczjE9
>>604
この会社、外注しては有スキル者がいなくなり足元見られて、有スキルの内製化に走っての繰り返し。
606名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 11:02:09.07ID:G+ZvVgRS
人事「エンジニアが重要？じゃあ研修で座学座学座学！成果でないのはエンジニアが低能だから！」
607名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 12:14:30.39ID:k9u3FewQ
>>1
東大法学部出てて知りませんでしたは通用しないだろ?おい

通信ブロッキング➿🤯
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジ💀なんだよなあー 

DNSの「宛先📮見る」
→❎検閲👿 
記録
→❎国民👥主権への弾圧💥 
ブロック
→❎知る権利&表現の自由侵害👿 

●三重殺💀💀💀でスリーアウトチェンジや？ 
●オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立💀
608名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 12:16:17.33ID:k9u3FewQ
>>1
東大法学部出てて「知りませんでした」は通用しないだろおい?

通信ブロッキング
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジなんだよなあー 

DNSの「宛先見る」
→▲検閲 
記録
→▲国民主権への圧 
ブロック
→▲知る権利&表現の自由侵害

●三重殺でスリーアウトチェンジや？ 
●オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立
2019/04/08(月) 12:24:33.13ID:uycnmR8Z
>>600
重点資格の資格奨励金もらって受験は勤務扱いで受験料も会社持ちで、
資格取りまくってとらばーゆすればいいじゃん

会社と上司は使いようやでーーー
2019/04/08(月) 12:33:24.97ID:uycnmR8Z
>>601
飲み会はウェーイばっかりでマウント合戦する会社だからな
611名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 12:39:38.33ID:VyxczjE9
>>609
資格取得は勤務扱いにもならないし旅費も出ない
by東
2019/04/08(月) 12:55:57.05ID:uycnmR8Z
>>611
そっか　┐(´д｀)┌
613名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 13:21:07.58ID:saK2eq+4
>>611
人材開発から強制研修があり糞忙しいのに研修予定を入れさせられる迷惑な組織。
そんなオナニー研修計画より人が足らない組織に人入れろよ。
2019/04/09(火) 07:27:38.56ID:SQdqwSDM
「今年はDXが最重点だ！」って書いといて内容は単にRPAツールを使うってだけの事業計画

経営企画はアホの集まりか?バズワード並べて自己満足してんじゃねーぞ

人事政策がおかしいと感じたわ
615名無しさん
垢版 |
2019/04/09(火) 08:04:00.75ID:W19+2nSE
>>614
東も井伊さんのプッシュでRPA主体でやってるけど、営業マンはなんで通信会社がと疑問を抱きながらやってるね。
2019/04/09(火) 12:37:38.37ID:SQdqwSDM
5Gはマジ速い！ そこらの光回線を超える、実効速度で762Mbpsを計測

米国内でVerizonがサービスインした「5G Ultra Wideband Networks」の5G通信サービスにおいて、実際にフィールドでテストされた5Gの実効速度を紹介。なんとダウンロード速度は
762Mbpsを記録したほか、Ping値は19msと、ほとんど遅延もない超高速ネットが利用できることがアピールされていますよ。


東西危うし!

そりゃー、転職準備スイッチ入りますわ
2019/04/09(火) 16:02:46.37ID:7ipk6esk
>>614
誰かが誰かに忖度した結果やろね
618名無しさん
垢版 |
2019/04/09(火) 21:49:18.32ID:opBIw+SY
分割再編後に東西に入社した奴なんてポンコツばっかだから、
転職していったところで会社側は痛くも痒くもないんだろうな
2019/04/10(水) 00:48:15.03ID:EnhbDXyJ
>>616
アクセスと中継を全く理解できていない記者はたくさんいるけど、まさか本気ではないよね？
2019/04/10(水) 00:53:52.81ID:QbAK0K0v
>>616
転職スイッチ入ってる人の視点はちがうと思うよ。君と同じ視点なら転職は200%失敗する。
2019/04/10(水) 00:56:28.44ID:QbAK0K0v
>>618
お前さんがポンコツ先導球団であることは誰もが認めていると確信。総合も業績も評価低いでしょ？
2019/04/10(水) 07:45:02.44ID:h3o8EQ5f
>>616
光回線なんか要らなかったや。。。。

切り離された無線屋の大逆転勝利やね（笑）
623名無しさん
垢版 |
2019/04/10(水) 12:46:36.79ID:BYDoe/BK
どうせ容量単価が高いから、客が流れそうになったら値段下げればいいだけやろ
ホンマこの会社は馬鹿ばっかだな笑
2019/04/10(水) 15:16:53.86ID:XhcAxCHY
NTTコム社長、25年までに事業構造を転換
2019年4月9日 18:21

NTTコミュニケーションズ（NTTコム）の庄司哲也社長は9日、音声やデータ通信収入に依存した構造を2025年までに脱却する考えを示した。
企業がデータを活用するためのサービスや基盤を拡充し、新たな収益の柱に育てる。7月に創業から20年目を迎えるNTTコムは大きな転機を迎える。



もうすぐ解体するのに「事業再編」ていうのも大概な大本営発表じゃね？
2019/04/10(水) 15:19:42.75ID:XhcAxCHY
実際、大学生のみならず20代の若者たちはスマホだけで、光回線も固定電話もイラネーヨ！ですからねえ
626名無しさん
垢版 |
2019/04/10(水) 19:13:12.33ID:IreySeQC
>>625
スマホ中毒だからな
2019/04/10(水) 19:54:17.31ID:iCFF9T8M
初台ビル内がタバコ臭くなくなって空気がキレイ
628名無しさん
垢版 |
2019/04/10(水) 22:34:53.46ID:H2DvbK03
久々にTOCの丸亀へ行ったら、人事話に花を咲かしている東社員多すぎ。ヨレヨレのスーツに安っぽい革靴、汚いおっさんばっかり。
2019/04/11(木) 00:23:59.96ID:vs7aqQOl
400円くらいのうどんをすすりながらダサい服着て出世と金の話か
今時スーツなんて4万もあれば洒落てていい感じのが揃えられるし、散々苦労して再送維持しても上がる給与も仕事の達成感もたかが知れてる。

自分もその一味なんだろうけどさ。
なんか人生の力点がブレてる感じがして悲しくなってくるよ


ところで丸亀は美味しいと思います。
630名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 03:41:52.42ID:RJ7KsX08
むしろ今コム行った方が出世できるかも知れん
同期のレベルクソ低いから俺TUEEEして簡単に管理職までいけるやろ
ドコモやデータで出世できる気がしないし
ちな東大
631名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 04:13:35.19ID:RJ7KsX08
東が出世しやすいと言われてるのは何故ですか？
632名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 04:50:34.38ID:RJ7KsX08
コムが出世しにくいと言われるのは何故ですか？
633名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 07:31:33.65ID:Ym2GSSPv
旧帝いっぱいおるから東大の中でも抜きん出てるならいけるんじゃね(適当
2019/04/11(木) 08:32:35.68ID:tS38Qv7+
>>629
丸亀の飲み放題いいよね
2019/04/11(木) 09:13:22.11ID:8n2P9WOH
コムは単純に枠が少ないから昇格しにくいんだよ
特に駅３チャレンジ…あれは悲惨や
2019/04/11(木) 09:17:52.16ID:Hb6mB0ZQ
>>635
茸も一緒だよ
コムより厳しいかも
2019/04/11(木) 15:17:44.24ID:c1+RKWUa
>>631
分母がでかいから
638名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 17:37:47.98ID:0Sq4qcqp
コムだけど再送枠しかないって部署もあるで。いちどスベッたらもう二度と上がれない
2019/04/11(木) 17:40:48.96ID:EMhLSkmp
ゆとり社員にはピッタリじゃン
2019/04/11(木) 17:52:37.60ID:wUnX6sKq
今日も元気に定時退社。
2019/04/11(木) 18:23:48.00ID:EMhLSkmp
キャリアニュース：
今、入りたい会社ランキング――1位は「アマゾン・ドット・コム」
ビジネス特化型ネットワークのLinkedInが「今、入りたい会社ランキング」日本版を発表した。入りたい会社トップ3は「アマゾン・ドット・コム」「アルファベット」「楽天」だった。4位以下も、インターネットやIT領域の企業が存在感を示している。
2019/04/11(木) 18:26:32.48ID:DKQh68EY
>>636
リースキレビューⅠ受講してもエキ3に何年もあがれない人って入るんですか？
2019/04/11(木) 18:40:30.15ID:EMhLSkmp
米金融大手バンク・オブ・アメリカの日本拠点であるメリルリンチ日本証券は社長、副社長の人事を固めた。近く社長に投資銀行部門の共同代表を務める笹田珠生氏が、副社長に副会長の林礼子氏が就く。

笹田　珠生氏（ささだ・たまお）1991年（平3年）慶大法卒。米法律事務所スキャデン・アープス・スレート・マー・アンド・フロムなどを経て、98年メリルリンチ日本証券入社。


お前らみたいな学生気分が抜けない口だけ社員とはまったく別世界の人だな。
2019/04/11(木) 19:40:27.65ID:4WyW0m4k
どこぞやの人事部長とは違って本物のキャリアウーマンやねーーーーー
2019/04/11(木) 20:15:17.12ID:kadHG+ew
ここの話って本当にあてにならんで
院卒技術系で入社からＣしか取ってないのに再送駅２おるわ
他にもほとんどＣでたまにＢの評価なのに再送駅１もおったしな
646名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 20:37:56.57ID:Kk0DM1xe
>>643
珠ちゃん、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
647名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 21:03:59.57ID:Hx5d5MoI
>>645
何を今更。あてにしてる奴が居たらヤヴァイだろ
648名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 21:07:46.07ID:0aXiKAlr
再送駅1だけど自分の器を考えたときにこのあたりかなーなんて気もしてる。どこまで自分を偽ってでも上を目指すべきか…。
2019/04/11(木) 21:21:10.61ID:Ojkk5Ysj
>>647
どこにAじゃないと上がれないと書いてある？
今は給与削減のために低評価でも上がれるように制度変更したんやで。
650名無しさん
垢版 |
2019/04/11(木) 21:58:39.15ID:0aST6Uji
給与下げが目的なら昇格もさせなきゃいいじゃんw
2019/04/11(木) 22:36:04.25ID:9/qU1lUA
>>645
ドコモデータならそれ絶対無いわ
2019/04/11(木) 22:42:08.08ID:8lYJhtES
Cで上がれるわけないだろ
2019/04/11(木) 22:43:55.20ID:Ojkk5Ysj
>>650
一定数は組織のポストの数分は上げる必要がある。でも人件費はできる限りの抑えたい。それだけやぞ。
2019/04/11(木) 23:17:56.47ID:cH+A59Nf
皆吊られてるし笑
2019/04/12(金) 06:29:53.70ID:MckXAgmR
みんなeスポーツのアンケートした？
2019/04/12(金) 06:52:22.68ID:m6DPw/Sr
>>655
なんだい、それは？
657名無しさん
垢版 |
2019/04/12(金) 18:22:00.62ID:zbbROfsL
>>648
全く同じ状況だわ…。めぐり合わせが良くてここまで来たけど、そろそろ限界だと感じる。もう一歩は頑張ってみようかなとは思うけど、事Bくらいで終わりかな。
2019/04/12(金) 18:48:50.90ID:pNvBcFNU
茸の感覚だけど、事Bまでいければ成功者。現実は駅すらなれない難民が大勢いる。
2019/04/12(金) 19:09:42.72ID:oCMW8+Mr
>>658
無能でも高給取りになれていいじゃん
2019/04/12(金) 19:21:29.11ID:B5SXjaKs
>>652
何も知らないんだな
特賞で再送で来る奴Ｃばっか
2019/04/12(金) 19:34:08.04ID:TrCukT2l
>>658
そりゃ事業が拡大しなければ管理者なんて1/10もいれば十分だからな。
今の昇格率が正常。

駅3ストップでも800以上貰えるんだろ？
東西なら700届かないぞ。
いい会社じゃないか。
2019/04/12(金) 20:47:27.52ID:pTgquZCd
最早組って入社してからの評価ってどんなもんなの？
俺は修士卒5年目葦で
2C 2
2C 2
3B 2 ここでパン1昇格
3C
「三年目まではどんなに頑張っても評価ないよ」と当時の課長にいわれてそんなもんかと思ったけど、同期の話聞いたら5とかもらってるやつおるし、絶望感しかない
2019/04/12(金) 23:04:49.26ID:7JOwBVB5
>>658
マジでコレな
2019/04/12(金) 23:07:25.07ID:pIDwSpJZ
>>662
葦って何？
2019/04/12(金) 23:15:57.18ID:4BuSdehY
>>631
昔退職再雇用を大量にさせて上の人間がいないのと、採用凍結時代があって中堅どころも少ないからポストが他のグループ会社よりも大量にあるから。
2019/04/13(土) 00:18:04.81ID:LJ40RjkO
>>664
茸の間違い
667名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 00:23:27.94ID:GZgPJ6Wp
20卒だけど今の50代が60歳になる7、8年後は今より昇格しやすくなったりしないですかね
氷河期世代ってスカスカなんでしょう？
668名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 01:12:22.82ID:rqG6noIq
>>658
入社10年でも駅になれない人いるの？
2019/04/13(土) 03:29:32.14ID:Z4b9vPsE
>>667
昇格しやすいのは氷河期世代だけ。今の50代が辞めたら組織もスリムになって更に管理者ポストは減っていく。
2019/04/13(土) 04:02:15.21ID:MF7T4ybf
>>662
あんまり気にすんな。
6年目の総合評価が全てだから。
671名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 06:53:51.72ID:TMJ8S6Pm
>>667
コムは優秀な若手がGAFAに転職してるから、転職防止に大量昇格させるかもな
以前もそういうのがあって、使えない主査が大量にいる
672名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 08:07:46.45ID:ce0NGRsD
>>671
おれコム。昇格くらいじゃ止まらない、いままでエンジニアをゴミのように扱ってきたくせに今さら調子良すぎ。さっさと潰れろ。さようなら。
2019/04/13(土) 09:35:23.59ID:Z4b9vPsE
>>671
そんなことやっても残るのは使えないやつだけになるのはわかっているのでやらないだろ。
外から優秀な人間を取れる雇用体型を作るしかない。
2019/04/13(土) 09:42:34.25ID:Z4b9vPsE
宿泊施設の許可が下りなかったのかもなw
2019/04/13(土) 09:42:52.40ID:Z4b9vPsE
すまん誤爆
2019/04/13(土) 11:47:50.73ID:eIzoLTlI
ゆるさん
2019/04/13(土) 12:59:47.31ID:nkPpFgmm
NTTグループは、単なる「規模が大きい企業」ってだけで、「待遇が良い企業」って捉えることが誤ってる。
だから、勘違いで入ってきた若手が、GAFAをはじめとした、給料の良い外資に取られていくのはやむを得ないんだよね。

茸は競争力・利益率が高いから待遇の改善は可能なんだろうけど、他のNTT企業と足並み揃えなきゃで、引き抜かれる側っていう。
678名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 16:20:06.76ID:rqG6noIq
東も主査と担当者が逆転してるな。
679名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 18:22:40.03ID:ce0NGRsD
>>677
下に若手ついてる？転職した若手と話ししたことある？
680名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 19:38:57.34ID:31aa0KWJ
「そんな会社だって知らないなんて若手への教育が足りない」って言う奴の垣間見える自己肯定感の低さが無理
自己肯定感強めの人を見つけて積極的に関わるようにしてる
2019/04/13(土) 19:51:03.27ID:JbuQvOpY
>>677
給料に期待して入社してる若手はほとんど居ないと思うけど
2019/04/13(土) 20:02:55.39ID:Z4b9vPsE
給与そこそこで安定してるというのが一番で入ってきた若手ばかりだろ。

給与が低いことより無意味な仕事が多く、風通しの悪い硬直した組織、バズワードを言いたいだけの幹部、現場が重要と言いながら何も分かっていない幹部、牙を抜かれて忖度しかしない上司に嫌気がさしてという感じだろうね。
683名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 21:08:09.46ID:MT5l57jB
コムからGafaとかあるの？
営業とかの採用なら聞くけど技術系は聞かないな。
684名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 21:30:43.85ID:31aa0KWJ
技術系でも本当にプログラム書いてる人のいるところか外注しかしてないところかによるんじゃね
685名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 22:04:39.45ID:ce0NGRsD
>>683
どこの人？
686名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 22:57:56.14ID:UyTlC0/D
>>683
営業系にGAFAルートはないよw
引き抜かれるのは技術系（主にエンジニア）だけ
687名無しさん
垢版 |
2019/04/14(日) 01:42:33.70ID:LM8Ibd4Q
GAFA転職1ヶ月目、今月はsignupボーナスもあって手取り余裕で100超える。雑用なしですきなことに専念してさらにいい給料もらえてもう最高。コムと持ち株にいる優秀な若手本当にもったいない。
2019/04/14(日) 01:44:41.97ID:67EbMBFg
転職の時も箔が付いてうらやましい
2019/04/14(日) 07:37:45.39ID:0xWYx93f
>>687
signupボーナス抜きだと年収どれくらいになるの？
2019/04/14(日) 08:14:30.87ID:c8Em9J5X
>>689
15万ドル
2019/04/14(日) 09:52:11.57ID:0xWYx93f
>>690
Gならええな。Aは個人的には嫌だけど。
15万ドルはNにいたら理事でも届かないレベルだね。
新任役員(再送52歳)でやっと20百万円。

しかし、日本の大企業はどこも若手エンジニアをそんな待遇で雇用できるわけないし、もう太刀打ちできるわけないね。
無理矢理そんな雇用体型入れてもそういう人材を評価できる人がいないからワークせずに必ず失敗する。
2019/04/14(日) 10:17:27.42ID:67EbMBFg
このスレを見ている全再送エンジニアがアップを始めました。。。
2019/04/14(日) 10:23:43.69ID:jZk5/V93
エンジニアは再早になれないぞ

人事に蛇蝎のごとく嫌われるからなぁ

人事は基本的に無能　社外に放り出されたら　一月持たない
694名無しさん
垢版 |
2019/04/14(日) 11:39:26.89ID:xWNlZ411
アマはブラックすぎて論外だし、リンゴの日本法人も微妙だしFBは日本採用やってるのか聞いたこともないし、Gが一番良さげやね
695名無しさん
垢版 |
2019/04/14(日) 11:42:54.35ID:xWNlZ411
意外にNからGに行った人って大して優秀じゃないんだなー
給与の大小って結局企業の方針ってだけで、そんなもんなのかもね
Gのエンジニアが高給なのは、Nの老害が1000超えてるようなもんだよ
696名無しさん
垢版 |
2019/04/14(日) 11:52:42.83ID:LM8Ibd4Q
>>695　その通り環境が全て。給料2倍だから2倍働くってわけじゃない
2019/04/14(日) 11:56:53.22ID:aGQhxcFn
量で考える人多いよね
698名無しさん
垢版 |
2019/04/14(日) 12:26:46.08ID:ZeOkYMgU
お前らGAFA、GAFA言うけどアップルフェイスブックに元NTTの社員なんていないやろ
グーグルアマゾンだろ要するに
2019/04/14(日) 12:31:47.59ID:oCr8aafE
外資に憧れる若手って構図は結局今も昔も変わらずって感じ？
2019/04/14(日) 12:57:28.61ID:zVpFpmy9
給与１本っていっても自分の実力、景気などいずれか傾いたら将来わからんやろ
まあその頃のＮはもっと分からんがな
2019/04/14(日) 13:37:26.13ID:jZk5/V93
>>699
オッサンはエラソーだけど仕事しないからイラネーヨ
2019/04/14(日) 14:46:46.72ID:qCkAw4Lr
Nからアマゾン行った人の話って
あんまり聞けてないんだよなー

絶対いるはずだし
もしここ見てたら給与やら仕事内容なら聞いてみたいところ
2019/04/14(日) 15:03:55.72ID:w4RiNzA/
hiringとかペラペラ喋るのを探さないとw
2019/04/14(日) 17:22:35.79ID:X/d7wd51
AとGといっても aws gcp は Solution Architect とかだから純粋技術系ではないんだよね。まぁ、第二新卒みたいなので移ってる人もいるけど。
2019/04/14(日) 19:45:12.76ID:zOn4bE0x
>>691
Ｈ野は早かったね。
706名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 06:27:14.35ID:Cd98I6j5
>>704
純粋技術ってなあに？
707名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 07:48:23.31ID:/hk+KxB/
もうNTTも新卒採用に拘る必要なくなってきてるのかもね。
支店は公務員体質な人、本社はキャリア人が最適だと思うよ。
2019/04/15(月) 09:35:54.27ID:sivXjhE8
各会社の子会社に出向すると上がりやすくなるってホント？
2019/04/15(月) 10:21:08.38ID:/4ev/Q0I
島流しに決まってんじゃんアホ化
710名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 17:53:22.01ID:kLCv79AR
>>669
H10-12が一番優秀な世代。
H16以降は年々質が落ちている。
711名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 17:54:39.10ID:kLCv79AR
>>661
東西駅3で普通に800だぞ。。
712名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 18:56:00.38ID:iI8nsFAk
残業maxで700だよ
2019/04/15(月) 20:05:28.07ID:DWxDYZJp
>>709
じゃあMEとかインフラとか逝った人らは使えない人ってこと？
2019/04/15(月) 20:07:44.61ID:fnCycXYm
>>713
酒飲んでアホ上司のヨイショしかできないんだから妥当な人事じゃん
2019/04/15(月) 20:27:10.79ID:d4Lhvcww
住宅手当無くて独身で若くて業績行動Cくらいなら残業マックス700はあり得るな
2019/04/15(月) 21:47:58.16ID:5612u4aL
>>711
それ残業しまくりなだけで普通ではないでしょ？
2019/04/15(月) 21:49:05.62ID:5612u4aL
>>710
優秀かどうかに関係なく昇格しやすいという意味よ。
2019/04/15(月) 21:50:36.20ID:5612u4aL
>>711
残業無しの給与は>>7を見てね。
茸なら駅3の残業無しで800超えね。
2019/04/15(月) 21:54:23.94ID:c98Trq1I
ちょっと社会主義すぎるよなw
2019/04/15(月) 22:05:28.02ID:ZuHOguzw
>>710
そのくらいの年次が管理職でいきりまくって仕事してるね。上の年齢は冷ややかにみてるけど
2019/04/15(月) 22:42:41.24ID:RYYAFvm3
リアルな数字書いとくぞ。
コム犯1加給MAX、住宅補助あり独身 時間外年400-500程度
で、800は余裕をもって超える。
2019/04/15(月) 22:45:58.66ID:yV6xX/99
まさに足軽
2019/04/15(月) 22:54:58.78ID:ZZzdyas3
>710
H10-12の残ってるやつって。
いいのはいたけどね。
2019/04/15(月) 23:07:27.83ID:ShqcLttF
>>721
火急マックスのパン1て何歳だ…？
725名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 23:08:48.35ID:GBmcL9Qd
時給で考えろ。俺外資6900円
2019/04/15(月) 23:12:34.51ID:mJUH+W+q
再送事B 5700円
2019/04/16(火) 00:04:42.05ID:Obg0qXpe
大して技術力ない営業系の駅3だけど、
年収は710万くらいで、借り上げ社宅の
会社負担分を考慮して額面に化かすと合計830万くらいになる。

同じ以上の条件で転職となるとほぼ外資一択だけど
大した残業もせず都合つけばフレックスで帰れて
四半期に一度9連休取れてなお休みが余る今の環境を捨ててまで転職するのかと言われると大変微妙に感じてしまう。

しかも幸いまだ再送だから駅3で打ち止めってことは無いだろうし
2019/04/16(火) 00:20:16.32ID:PZ7+V1DD
>>727
これくらいの条件なんて、日系でもいくらでもある。全然良くない。
給料は言わずもがなだし、休めるなんてのは、意外と結構あるよ。社会的に働き方改革はキーワードだから、相対的なNグループで働くことの利点は薄まってきてるとおもうけどね。
2019/04/16(火) 01:54:29.04ID:RLKupMYZ
残業月35時間制限ってうるさいわ。もっと残業つけたい
730名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 04:43:29.02ID:zRSwzm7m
>>728
定時で帰れて年休取りやすくて給料の良いとこって、Nと公務員以外どこかある？
731名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 05:45:20.15ID:lc/O7V0B
>>730
東京ガス、JR東日本
2019/04/16(火) 07:02:17.31ID:FTK9Ge9x
隣の芝生は青く見える、ってのはつくづく名言だよ
2019/04/16(火) 08:11:45.60ID:lPY/3GTN
給料じゃなくてやりがいだと思うけど
給料面は入社時のイメージとそんなに差はないでしょ
2019/04/16(火) 08:31:09.06ID:AJhIFP1l
>>731
そこは知ってる
他が知りたい

あとJR東はうちより給料良いかは
微妙だった記憶が
735名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 08:36:40.01ID:mCucyGIq
>>724
さらに独身…
736名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 08:41:29.50ID:qPZ3iPDv
>>720
その世代は超氷河期で人気企業だから、喋れないと入れないから。
今となっては人気もないし喋れない人がたくさん。
2019/04/16(火) 09:20:36.34ID:otz06UQ7
NTT東、「社員の個人PCに検閲ソフトを導入」SNS投稿を「事実と異なる」と否定
弁護士の見解も聞きました。
[ねとらぼ]
　NTT東日本が社員の個人PCに検閲ソフトを導入させて、特定操作を妨害している」とするSNS投稿が一部で話題になっています。実際にそのような取り組みが行われているのか、NTT東日本に聞きました。



ウイルスよりヤバイもん個人PCに入れるかJK
2019/04/16(火) 09:22:55.43ID:otz06UQ7
>>736
もうすでに就職先人気ランキング100圏外

しかも入社したらイキナリ子会社出向で昭和時代の仕事っぷりを見せられる

そりゃー辞めますわ
2019/04/16(火) 09:25:08.13ID:nyVPSkGf
日本中引きずり回して何か得るものあるのかな
2019/04/16(火) 12:21:02.19ID:ApWM8TWk
>>739
無い

失うもの無現大
741名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 12:38:34.88ID:6q/vqJW+
>>739
妻と共に過ごす時間の喪失
可愛い子供との時間の喪失
子供の父への愛情喪失

そして

ATMとしての要素増大
一人寂しい時間の増大
2019/04/16(火) 12:41:57.03ID:ApWM8TWk
その挙げ句40過ぎたらお払い箱
743名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 12:47:28.60ID:LqiO3cGs
オワコンだなぁ
2019/04/16(火) 12:49:40.49ID:7iiAG4kM
駅2だが時間外600やったら年収1000万超えたわ
2019/04/16(火) 12:57:06.42ID:ApWM8TWk
定時帰りで年収1000万以上の惨事参与以上はエエのう（笑）
746名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 21:56:46.30ID:lL//9pfz
>>744 時給4200円
2019/04/16(火) 22:07:27.26ID:NKGLoGTW
人事異動発令の日にやむなき理由で休むとどうなるの？
748名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 22:36:40.56ID:lL//9pfz
それでも地球は回り続ける
749名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 22:49:45.68ID:zRSwzm7m
>>747
電話で発令を言い渡される
2019/04/16(火) 22:54:46.60ID:k8SjQNBE
俺は当日に電話も無かったし後日紙も貰えてない
給与額を見て昇格したのを確信した
2019/04/16(火) 23:11:37.35ID:8yuDEmKU
>>749
>>750
四年前の昇級時に正にソレだった
ふーん、で？みたいな感じで肩透かしだったのは覚えてる
2019/04/16(火) 23:48:58.70ID:+u8aprSz
H二桁世代で数年前に転職した者で、久しぶりに来ました。
今は地方転勤も無いし、働き方改革で全社的に残業減らして早めに帰れと言われてるから、家族との時間が取りやすくなったのは有難いね。
でも、Nの絶対潰れない安定感とか、朝の突発年休も普通に認められてるとかは民間にはなかなか無いので、必要以上に卑屈になる必要はないと思うけどね。
753名無しさん
垢版 |
2019/04/16(火) 23:56:23.23ID:j0x6iTB/
オワコン国家の一企業としたら全然悪くない
2019/04/17(水) 03:52:25.53ID:9294wa31
副収入がたっぷりあるなら一応の社会的ステータスのために悪くないな

副収入無いなら70まで働く人生が待ってるが。
2019/04/17(水) 09:55:25.09ID:iggLplZj
>>754
まさかデイトレードで副収入してんの？
非効率やね
756名無しさん
垢版 |
2019/04/17(水) 13:30:00.49ID:i2Sl6dmW
なんで副収入＝デイトレ？
コムとかサイドビジネス解禁されとるぞ
2019/04/17(水) 15:14:03.48ID:iggLplZj
副業してまで稼ぎたいとは思わん
2019/04/17(水) 15:29:24.22ID:03MZuWJo
>>757
そんな人それぞれ価値観や状況も違うのに「自分はこう思う」とか言われてもはいそうですかとしか
2019/04/17(水) 17:36:35.14ID:K50Mqrvv
>>756
kwsk
どこまで容認されるの？
2019/04/17(水) 20:27:22.04ID:XavbHPNa
うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！


ワタクシの金融資産が年初来910万円プラス!

ひと月で約300万円ずつ増えとる!

やっぱり未来予知スキルがあると稼ぎが違いますわ!

才能無いアンタらはからせいぜい生活残業してなはれｗｗｗ


え、Nグループの未来はどうかって？

うん、まあ、その、なんだ。

未来は自分たちで作るもんだよ。

会社に人生お任せじゃあペットの犬猫と同じだよｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
2019/04/17(水) 20:34:06.55ID:EOQW2oTw
ww
2019/04/17(水) 20:40:34.79ID:gT3hNakE
>>760
去年の確定申告の額は？
763名無しさん
垢版 |
2019/04/17(水) 20:51:09.52ID:ELNRP1v1
ちょっと前に居たイキリ茸はどうなったの？昇格したのか？
764名無しさん
垢版 |
2019/04/17(水) 21:41:24.63ID:SW4jIJxR
>>763
無事に昇格致しました！お気遣いいただきまして、誠にありがとうございます！
2019/04/17(水) 23:42:32.22ID:ZTsU1iYf
リースキ研修案内ってもう届く頃？
去年B以上の評価ついてて、もうメール届いたって人いたら教えてください
2019/04/18(木) 12:07:27.24ID:9Z/DNmX6
転職しまくってるけど皆が皆転職先で満足してるとは到底思えない
2019/04/18(木) 12:43:31.81ID:C2Z1vsan
西のドローン会社は何がしたいんだろう

流行りのドローンだ俺たちすごいぞウェーイってやってたら幹部が勘違いして「やってみろ」になったんだろうと想像

教訓　打ち上げ花火は見ているに限る
2019/04/18(木) 12:59:57.89ID:rcewxi8E
>>767
前に東がドローンでのビル内警備サービス出したけど、その焼き増しでしょ
真似るとこそこかい！って気がしますが
2019/04/18(木) 13:49:38.23ID:XGzH9zAp
きち
770名無しさん
垢版 |
2019/04/18(木) 15:11:24.60ID:HrbNiWqW
誰が言い始めたか知らんが
イキリ茸ってワードセンス大好き
2019/04/18(木) 15:52:53.11ID:O4yXfamy
>>766
東西？
772名無しさん
垢版 |
2019/04/18(木) 21:19:27.15ID:8HzrJS6Y
あとフルコミットメントって奴もいたな
2019/04/18(木) 21:26:49.11ID:Ajoma1PM
>>768
残業するやつを威嚇し排除するドローンだったじゃんｗｗｗ
2019/04/18(木) 21:28:20.83ID:HArdhjH8
テイルローターで髪を刈ってきそう
2019/04/18(木) 21:34:32.99ID:Ajoma1PM
>>774
ハゲは流血じゃん
2019/04/18(木) 21:35:55.00ID:Ajoma1PM
ハゲはハゲをハゲしく気にしすぎ!

誰もオッサンなんか気にしない

視界の外へ追いやりたいだけ
777名無しさん
垢版 |
2019/04/18(木) 23:05:37.30ID:ms8UITqA
　　　　 彡⌒ ミ
　　　　 (´･ω･彡⌒ ミ
　　 彡⌒ ミつ(´･ω･`)　))ハゲで何が悪い！！
((　(´･ω･`) (　つ　 )
　　 (　つ　 ヽ　 とノ　　
　　　 〉 とノ　）^(＿)
　　 （__ノ⌒(＿)
2019/04/18(木) 23:15:05.27ID:GPN1YPKS
ハゲと和解せよ
2019/04/18(木) 23:20:17.10ID:W1F6j0T0
>>765についてどなたかご存知の方いましたらお願いします
780名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 05:04:07.64ID:59THX17v
>>779
俺は届いてるけど
781名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 05:51:27.84ID:higTY92B
>>765
リーダースキンヘッド？
2019/04/19(金) 07:28:37.57ID:8rPT69OZ
>>765
昨年の話だが俺の場合は、支店の育成担当（総務)からメールきたから、総務が仕事遅かったら時間差はあるはず。
2019/04/19(金) 09:26:31.97ID:KcyCrzI5
>>779
横で寝てるよ
2019/04/19(金) 12:20:20.76ID:yvUJLzli
>>783
ちょっと何言ってるのかわからない
2019/04/19(金) 17:49:12.10ID:M8XexVZd
チャレンジシートめんどい
786名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 17:50:36.66ID:Q7qbRxXN
他人の成果をいかに自分の成果として表すか、嘘つき選手権のエントリーシートやぞ
全力で行け
2019/04/19(金) 17:55:21.01ID:+6DmmQCk
チャレンジ書かせる前に既に評価は付け終わってるからテキトーでええよ
2019/04/19(金) 18:31:47.99ID:mssuK7lm
>>787
マジレスすんなやw
2019/04/19(金) 18:51:06.02ID:RfAW4ZDz
振り返りが意味ないのは知ってるけど
目標設定も意味が無い感じなのだろうか
790名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 19:57:54.08ID:59THX17v
コムだが、月曜からうちのチームに新入社員が来る
しかも女子
楽しみだわ
2019/04/19(金) 20:22:13.87ID:URIdkRPy
>>788
提出しないと流石に不味い？
792名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 20:52:44.25ID:59THX17v
>>791
テキトーでいいけど、出さないと最低評価だぞ
793名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 20:56:26.69ID:59THX17v
仕事中にTwitterやってるヤツ、何とかしろよ
アカウント晒すぞ
2019/04/19(金) 21:21:50.35ID:Gs45DWZG
隣のおっさんは仕事中堂々とFXやら舞台のチケットの予約やらやってるんですがそれは
795名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 21:25:13.34ID:higTY92B
>>791
ぶっちゃけ、異動するとき以外は課長止まりだからどうでもいい。
2019/04/19(金) 22:05:31.62ID:NPfhUv2S
>>794
そういう大らかさが我が社のいいところだよな
2019/04/19(金) 22:43:51.31ID:xG+MgZHa
>>795
チャレシって人事まで行かないの？
798名無しさん
垢版 |
2019/04/19(金) 22:54:50.81ID:PmrGIJeR
駅1に再走で昇格してすぐの業績評価は、かなりの業績を上げてても、3（C）しかもらえないのかな？
2019/04/20(土) 00:27:05.82ID:GCsECxiK
>>793
晒せ
2019/04/20(土) 00:28:11.61ID:GCsECxiK
>>794
おっさんは既に評価とか関係ない領域で生きているので君がいくらイキっても意味はない。
2019/04/20(土) 00:28:44.71ID:GCsECxiK
>>797
行くときもある
2019/04/20(土) 00:31:06.43ID:GCsECxiK
>>798
5 ももらえるけど、まぁ本人だけではなく運が必要条件なので気にするな
2019/04/20(土) 00:34:00.21ID:GCsECxiK
>>785
マジレスすると、評価には関係ないが、能力のないやつの記録シートとしては必要。
それがなければ正直誰の記憶にも残らないのでせめて自分で足跡を残せということ。
804名無しさん
垢版 |
2019/04/20(土) 06:57:27.91ID:ZjNESCmJ
>>796
どこの会社？
2019/04/20(土) 11:08:05.43ID:tUByjdhX
茸の新入社員だけど、今後3年間は最低評価しか与えられないって本当ですか？
2019/04/20(土) 12:49:09.09ID:TZxpaJFd
>>805
誰が言ってた？
2019/04/20(土) 12:54:47.52ID:TUaB1xUT
三年ぐらいは利益激減だけど評価枠じゃなくてボーナス額で全体調整するのでは？
2019/04/20(土) 13:07:03.05ID:tUByjdhX
>>806
上の方で言ってる人がいたので気になりました
2019/04/20(土) 13:07:59.26ID:ixoSGfpv
ボーナス枠では常に5なんだが、評価枠はかれこれ５年常にcだわ。もう死にたい。
810名無しさん
垢版 |
2019/04/20(土) 18:44:39.36ID:WIoX52G+
>>805
それはまずないんじゃない？
茸だけど、良い評価枠は他の会社に比べて多いし。

ボーナス下がるとか、経費削減で社内が殺伐とするとかそういうのはあるかも知れん
811名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 11:06:35.52ID:wVTN6vN1
まだnttで消耗しているの？
2019/04/21(日) 13:56:38.89ID:kWYil9Ar
ボーナスはデータが一番いい印象
2019/04/21(日) 13:59:57.53ID:D0MTymXH
データってジョブチャレ毎年必ず募集出してるんだっけか
814名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 15:37:52.57ID:wVTN6vN1
ジョブチャレで東イノベ行く勇者いる？
2019/04/21(日) 15:44:04.44ID:KZSP6QCq
>>814
地獄やぞw
2019/04/21(日) 16:30:32.06ID:XPuGcom/
イノベ委員会で頭痛
817名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 16:43:05.46ID:yq5c6B38
>>814
課長も主査も担当もみんな
腐ってるから辞めときな。SEやベンダや社員同士の陰湿なイジメやパワハラが横行してて人じゃなくなるよ。
818名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 16:44:45.76ID:yq5c6B38
>>816
25階EV裏会議室前の険悪ムード
2019/04/21(日) 16:48:11.16ID:8baLs6Xp
そこに異動する事になったら躊躇無く辞めるわ
820名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 16:56:46.95ID:tN94svQB
>>819
担当部長や課長をメンタルに追いやり既に辞職してる管理者も出てて非常事態やで
皆上に怯えて下へ下へとパワハラが酷くなってる
SEや同僚にパワハラしてる奴が主査に昇格するなどパワハラした者勝ち
だからジョブチャレでイノベは辞めとき
2019/04/21(日) 17:18:16.72ID:F7MPHdOR
>>812
どう考えても茸がの方がいい
2019/04/21(日) 17:25:24.32ID:gBX1MhOe
>>819
何で実現不可能なイノベーションやるん？
823名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 17:53:44.65ID:583yZ3EJ
まったくイノベーション感ないな
あ、1を0にするのは得意だね
2019/04/21(日) 18:00:03.35ID:8baLs6Xp
終わっちゃうとやること無くなるからかな
2019/04/21(日) 18:51:22.09ID:vNUZfe4z
>>820
個人特定できそうやな
2019/04/21(日) 19:10:36.92ID:+0lg7iV5
>>814
ジョブチャレで逃げる奴はいるだろw

>>820
鬱で休んでた奴が最近復帰したけど何もしないし早く帰ってウザイ。早く辞めねーかな。人の補充ないから迷惑。

>>821
単価だと茸だけど残業でトータルはデータが稼げる。

>>825
イノベで駅3から2に上がる奴定期で出てるから難しいだろ。
827名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 19:57:11.31ID:wVTN6vN1
イノベってリリース本部部屋で堂々とタバコ吸ってたK部門長は今何してんだろ？
投げたボールペンがモニタに刺さったとか、忍者かよ。
828名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 20:24:45.47ID:U5tHSzdj
>>826　逃げる奴は最後の1ヶ月間パワハラされてたのを見たことがある。あれはひどかった。
2019/04/21(日) 22:20:24.55ID:VrOTvka5
この会社は何もしないのが一番賢い
2019/04/21(日) 22:36:02.70ID:r0tXnIxH
何もしないをする
深いな
2019/04/21(日) 22:44:57.40ID:VrOTvka5
リスクは全力回避

火中の栗を拾うな。周りの連中が「頑張れよwww」と言いながらガソリンをぶっかけてくるぞ
2019/04/21(日) 23:00:30.65ID:vNUZfe4z
>>831
あるある過ぎるな。それで俺はメンタル壊しかけた
くだらない話だが再送なんて嫉妬の対象だからな、
あいつら喜んでガソリンぶっかけてきやがる
833名無しさん
垢版 |
2019/04/21(日) 23:33:44.98ID:vdwLNDOe
>>820
東イノベってそんな腐ってるの？
2019/04/21(日) 23:51:36.74ID:VrOTvka5
どこも本社は似たようなもん
2019/04/22(月) 01:08:39.34ID:1fMM2eg2
>>833
休んでる社員分の負担が増える
無駄な施策や案件が日々入って休まることなし。
上にはやってるように見せかけて下に押しつける口先だけ無能が多くパワハラやハったりが仕事だと信じて病まない
技術部門が無能で余計な資料作成やルールを作り間接稼働を増やす
評論家が多く末端に泥臭い仕事を押しつけられメンヘルが増える
皆保身と自身の評価でカツカツだから協調性ゼロかつ他人の手柄は自身の手柄にすることが仕事に
2019/04/22(月) 01:18:28.89ID:2GGSB5ht
地獄やんw
2019/04/22(月) 06:28:19.06ID:E8SMPaMH
>>828
イノベからジャブチャレで脱獄できた人いるの？課長？主査？
838名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 06:38:23.14ID:7lzuy7QU
技術ゼロなのに技術部門を名乗る不思議
2019/04/22(月) 08:07:22.97ID:uAYMFODz
>>832
受けたストレスを若手に擦り付けるのやめて欲しいよな再送くんは。
2019/04/22(月) 08:15:57.87ID:o1w4BSCn
イノベから異動してきた社員
頭が悪く無能なのに一丁前にSEを詰める
2019/04/22(月) 08:24:17.60ID:0NLFR8gO
エアプのサビ企はグループの癌だが、グローバルを固めてるのと同様にドコモに固めちゃえばいいのに。マビ開の残党が害悪過ぎる。
2019/04/22(月) 08:28:30.69ID:UhaiQyXz
上司イノベ進められて断ったけど正解だったみたいだ。
単純に糞ルールを押し付けてくる無能達と一緒に仕事したくなかっただけだけど
2019/04/22(月) 08:31:50.36ID:REvNUm+o
>>840
自分には出来ないことをSEに強要するスキルを得られるのがｲﾉﾍﾞ。
ﾃﾒｰが能無しだから金払ってSE雇われてる自覚ないのが痛い。
2019/04/22(月) 08:45:20.97ID:1fMM2eg2
>>842
他人を蹴落とし人事へのアピールだけを考える腹黒さがないと無駄な時間を過ごすだけ。
考慮漏れのバグや仕様は爆発するまで隠し続け、イノベ委員会へ絵に描いた餅で評価を得た後の実行管理は部下へ押しつけズタズタ開発、
納期設定に無理があるのにコムウェアやデータに口を荒げて強制実行、結果出来たバグだらけの開発の責任は部下に押しつけパワハラ三昧、逆に部下の成果は俺様の成果だとジャイアン根性
845名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 14:00:35.61ID:kDAQSm/W
すげえな、ITイノベに親でも殺されたのか
2019/04/22(月) 17:45:42.38ID:8s0IIT94
新卒社員が電話取らないとか定時で帰っちゃうとか腹立ててる先輩よくネットで見かけるけど、そもそも社会人の不幸の8割って、合意のない期待が裏切られたことで発生してる。
上司も部下も互いに暗黙のうちに勝手な期待をしていて、最終的にズレてて、結果勝手に腹立ててる。ちゃんと伝わるまで話そう！
2019/04/22(月) 17:47:37.24ID:8s0IIT94
「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ～』と冷たく言い放った。いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）


Nも希望退職募集しないかなあ

年齢不問で!

年収3年分で手を打つよ～

GAFAに行く行きがけの駄賃にするよ～
2019/04/22(月) 17:55:18.02ID:cUSwUTjm
6月の初めに >>487 に書いてるリーダースキルレビューⅠを受けるんだけど、
事前のweb診断ってどんなのが出てきますか？　教えて先輩方。
2019/04/22(月) 18:13:29.78ID:cUSwUTjm
>>805
基本的に相対評価。
全体業績が悪けりゃ賞与調整されて上の人達の生活が苦しくなるから若手の評価が上がりにくくなるってのはあるけど、
それは年功序列として忖度される範囲で、3年も評価が固定されるわけでもなければ再早から外れるわけでもない。

利益については茸の新プランを見ての通り、まだ大きく落ちるような情報は出ていない。
端末割引の中身で大きく左右される見込み。
2019/04/22(月) 18:23:03.64ID:8s0IIT94
「短時間でよいから、高スキルのエンジニアに手伝ってほしいという企業からの相談が増加している。単価は1時間当たり4000～4500円が最も多い。1万円を超えるケースもある」。
ITエンジニア向けの副業マッチングサービスを手掛けるITプロパートナーズの冨士本康平執行役員事業統括責任者は打ち明ける。
2019/04/22(月) 18:39:36.15ID:el/v/R1Q
>>848
SPIに毛が生えたようの
　数理、国語、パズルとか
適性試験は性格診断みたいなの
あとは我が社のサービスとか倫理とかCSR

先輩方に聞いてみて。
2019/04/22(月) 18:42:20.72ID:8s0IIT94
日本の、特にサラリーマン経営者が経営する大企業の場合、意思決定までの過程に膨大な時間が費やされます。調査や資料作りもそうですが、大勢の人が出席する長時間の会議が数多く開かれます。

多くの場合、経営者の心の中では早い時点で方向性は決まっているのですが、それを全員に納得してもらうための、そして、その決定はトップの独断では無くデータに基づいたものだ、と言う「エビデンス作り」に膨大な時間とエネルギーが費やされるのです。
2019/04/22(月) 18:52:02.30ID://YkxOEU
方向性決まっているとは思えないがw
2019/04/22(月) 19:03:35.51ID:hG9rr96J
>>850
単価安いなwこんなんじゃポンコツしか集まらんだろw
2019/04/22(月) 19:06:55.82ID:hG9rr96J
>>847
GAFAに行けるならさっさと行ったほうが良くね？
年収3年の差なんてなんてすぐに貰えるだろうに。
856名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 19:16:20.82ID:eA/D6bpS
まず金食い虫のイノベから切る
パワポお絵描き社員は年収3割カットしてMEへ
857名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 19:37:05.53ID:XU0mafkF
そのうち20年ぐらい前にやった50歳以上 強制転籍3割カット やるんじゃないかな。
858名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 19:48:17.00ID:uTmmuD8G
と見せかけて、70歳雇用延長来るでw
原資は現役世代から徴収でな笑笑
859名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 19:50:09.02ID:eA/D6bpS
それなら35歳から3割カットだな
860名無しさん
垢版 |
2019/04/22(月) 21:55:22.37ID:7lzuy7QU
マック赤坂も当選したことだし、ここは景気よく東社員を半分にカーーーーーーッツ！
2019/04/22(月) 23:07:03.47ID:DtDgZDQk
はてブのNTTやめない理由がわかり過ぎて逆に腹が立つ
2019/04/23(火) 01:03:29.89ID:mACWCfac
>>856
パワポお絵かきさえ出来ない主査
パワポもEDEN決裁もSEにやらせるw
863名無しさん
垢版 |
2019/04/23(火) 05:09:08.95ID:Kwa4kB5u
事業計画も立てられない主査、降格させろよ
2019/04/23(火) 05:27:06.40ID:jFxB2nPc
>>863
茶番だけどなあんなものは。ついでに現場力フォーラムも茶番。
865名無しさん
垢版 |
2019/04/23(火) 08:06:14.40ID:Hb4OAZAI
>>863
主査なのに事業計画無視するくせして、仕事何すればいいですか？
と言うやつがいる。
使えないから、無視してもいいんだけど、管理者になりたいとか抜かしてる。
2019/04/23(火) 08:37:19.88ID:hyvcSkLf
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2019/04/23(火) 08:54:10.70ID:Fnvrkt2u
>>865
チームの未来をプランニングするのは本来楽しいことなんだけど力量不足なのでしょう。育ててあげて
2019/04/23(火) 22:53:17.43ID:S1ecPx4s
チャレシって人事は見ないのかね
再送のチャレシなら見そうな気がするんだが
2019/04/24(水) 07:48:23.21ID:LoItZ3wI
>>868
課長の中間面談コメントかかなくても大丈夫だから見てないんじゃね
2019/04/24(水) 18:43:06.30ID:yD/XwT7K
駅3 2年目だと自動的に研修案内きますか？
2019/04/24(水) 19:06:27.81ID:VOncUNx6
>>870
再送なら来る
2019/04/24(水) 19:30:44.78ID:fTCQ2Swz
再送の中では、同じ学年の院卒と＋2年の学部卒をひとかたまりとして枠の取り合いする感じなのか？
いまいちよくわからんです。
873名無しさん
垢版 |
2019/04/24(水) 19:41:07.19ID:0vKeI4sL
今年の新入社員はどうよ？
うちには配属なかったわ
2019/04/24(水) 19:41:18.58ID:hIzK7/uv
経験が２年余計にある学部卒の方が有利にならない？
2019/04/24(水) 21:09:16.84ID:OmbdN9DR
再送ではないんですが、今日急にリースキ１の招待きました。
何やら明日か明後日に事前診断なるものを受けないといけないみたいなんですが、
これって結構重要なテストみたいなものですか？

課題は当然やるべきなんだろうけど、
研修やら診断やらと情報が少なすぎる。。。
2019/04/24(水) 21:09:34.09ID:nAUYyBHb
>>872
取り合いというよりMとBの枠が予め決まっている感じだね。でMの枠の方が多い。
877名無しさん
垢版 |
2019/04/24(水) 21:10:01.38ID:Fu9qv1Mx
必死にやってもどうせ落とされるかませ犬要員だから肩の力抜いて適当にやれ
2019/04/24(水) 21:11:20.68ID:nAUYyBHb
>>874
駅1くらいまでは経験よりもポテンシャルが重要だよ。
2019/04/24(水) 21:20:18.52ID:9BlhGKHs
まだリースキ研修案内来ないー
昨年研修受けてダメだったので今年こそ頑張りたい。
2019/04/24(水) 22:07:32.91ID:WqlLbzpT
>>879
コム？それとも茸のひと？
昨年の総合はcでしたか？
2019/04/24(水) 22:15:07.98ID:2+fkrle+
>>880
コムにそんな研修ないやろ
2019/04/24(水) 22:16:03.37ID:fTCQ2Swz
>>876
そうなのか。
MBそれぞれの中からさらに
技官と文官の枠があるのかねー

昨今の駅入学の難しさ&再送の少なさと、
再送組の転職の多さを考えると
案外残った方が美味しいかもしれないね
883名無しさん
垢版 |
2019/04/24(水) 22:24:19.92ID:TdYjigD5
>>871
ありがとうございます！
まだ来ていないのですが、そのうちくるのですね。待ってみます
2019/04/24(水) 22:25:10.63ID:nAUYyBHb
>>882
技と事の枠は確実に違うよ。MとBは与Aくらいから関係なく同じよう枠を取り合う感じがする。
2019/04/24(水) 22:28:26.38ID:nAUYyBHb
技事は役員どころか副社長まで枠が別。社長だけが技事関係なく取り合うポスト。
2019/04/24(水) 22:45:21.63ID:4oQ+KHLj
>>880
茸。昨年Aで研修で玉砕。
2019/04/24(水) 23:02:52.22ID:dzBx0n41
>>886
ゴミやな
2019/04/24(水) 23:06:32.86ID:fTCQ2Swz
>>884
なるほど
とすると院卒で営業寄りキャリアを歩んでるひとは
絶対数が少ないし他と差別化できて強い気がするね
2019/04/25(木) 07:36:14.95ID:XKdNtJEv
>>887
今は普通にAでも落ちる。女性優先枠が大きすぎて男性は圧倒的に不利。
890名無しさん
垢版 |
2019/04/25(木) 08:14:03.03ID:p1MDrgvT
リースキって選考試験みたいなもんなのか。。。
2019/04/25(木) 08:23:24.84ID:UJac8UpQ
ある事業所は、女性がトップだからか、女性管理者が多いのかな。
2019/04/25(木) 12:13:24.04ID:cPQ6QICM
2回目のリースキ研修案内きました‥
事前課題とか去年と内容全く同じ‥
2回目受けられた方もしくは受けられる方いますか？
2019/04/25(木) 12:45:15.18ID:M1t1QN8w
唯一無二の存在やろ
2019/04/25(木) 17:49:11.17ID:mFndacxy
言ってないだけで本当はたくさんおるんやろな。笑
2019/04/25(木) 17:52:17.54ID:zJNl6HUA
無理矢理昇格させられた女性側もそんなつもりじゃなかったのにとなるパティーンも増えてきてるね。
2019/04/25(木) 19:27:45.71ID:1kKjFZge
うちの支店長、客先で今後はドコモは女性が昇進有利ですからって平気で言ってたよ。平等にしろや
2019/04/25(木) 19:33:30.31ID:0ZiBBWbr
茸なのに
2019/04/25(木) 19:37:00.56ID:CCR7lr8a
今日、リースキのお知らせが届いた方々がんばって！
2019/04/25(木) 19:37:45.26ID:grthecYp
>>892
茸？
2019/04/25(木) 21:22:27.61ID:mFndacxy
>>899
茸です。
2019/04/25(木) 21:32:25.65ID:YFErvdlI
>>900
キリ番ゲト
リースキなんて名前なの茸ダケだろ？
2019/04/25(木) 21:34:52.59ID:omw3v6tI
risky
2019/04/25(木) 21:45:07.78ID:CjcjZquP
>>898
届いてません！無念！！
904名無しさん
垢版 |
2019/04/25(木) 22:11:33.96ID:blMUWUbE
>>903
切腹！
905名無しさん
垢版 |
2019/04/25(木) 22:50:37.87ID:MyW08XfK
茸駅1再走だけど、これからどこまで上がれるかを、人事部は面談で既に目星をつけてたりする？
あと、これからも上がり続けるには何が重要？
906名無しさん
垢版 |
2019/04/25(木) 22:59:49.05ID:aoAx3zLm
>>905 外でも通用するスキル
2019/04/26(金) 00:11:57.90ID:GEGjaQbg
駅1になってんのにそんなこと聞くなよ
人脈使って察しろよレベルの話だろ
まぁ強いて言うなら外で通用するだけの立派な茸を持ってるかどうかだな
カリの角度とか竿の長さとか太さとか色々あるだろ
あとは持久力だな
2019/04/26(金) 00:19:28.72ID:GEGjaQbg
まぁ俺が試してやってもいいぜ
俺の穴に茸入れてみなよ
ちょっと勃起した茸を入れたり出したりするだけだからさ
俺の尻穴壁についてるやつお前の茸カリでこそぎとって代わりに白いの出して塗りたくっていいんだぜ
ついでにそのまま黄色いやつ出してもいいんだぜ
俺の腹の中の茶色いのとシェイクシェイクブギーな胸騒ぎしてぶるんぶるん出して浴びせてやるぜ
もし入れてくれたらきゅんきゅん締め付けてやるよ
気持ちいいからやってみなよさぁさぁさぁ
2019/04/26(金) 00:38:35.18ID:GEGjaQbg
俺が試してやるよ
いいから俺の穴に茸入れてみな
出し入れして中の壁を茸仮でこそぎとって白いので上塗りしてもいいんだぜ最高だろ？
そのままきいろいの出しなよそしたら俺の腹の中でシェイクシェイクブギーな胸騒ぎしたあとミックスジュース顔にかけてやるぜ楽しいだろ
遠慮はいらないぜ駅1の茸待ってるぜイェ
2019/04/26(金) 00:44:41.23ID:GEGjaQbg
>>901
キリ番ゲトとかいつの時代？
それ年齢バレるぜウェ ウェ ウェイ ヘァ
いいから茸入れ出して俺の穴
アハァンヘイアハァン白と黄色ビューン
2019/04/26(金) 00:45:17.54ID:GEGjaQbg
サンキュー
2019/04/26(金) 00:50:39.54ID:kgE/xJs1
薬キメてんな
913名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 01:15:02.38ID:qK+3vPsv
これすごいな。
https://www.youtube.com/watch?v=ssR_S6vyvJw
2019/04/26(金) 01:28:44.38ID:Keb/dbbr
リースキ案内来ないとわめいていた無能
915名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 02:38:52.81ID:NmCgySh7
院卒で地方支店勤務だと主査になるような先輩も同僚もいないんだよ
いくら人脈とはいえ適度に年度が離れてる先輩ならともかく、
ライバル関係になりうる先輩やら同じくリースキ受ける先輩に聞いても教えてもらえないんだよ。

不公平すぎるやろこれ。
916名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 03:08:22.12ID:g6/1h3Mn
來生 新
天下り　渡り　パワハラ　いろいろやってます
有能な方　倒してください
[email protected]
917名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 03:09:05.08ID:g6/1h3Mn
來生 新
天下り　渡り　パワハラ　いろいろやってます
有能な方　倒してください
[email protected]
918名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 03:09:42.93ID:g6/1h3Mn
來生 新
天下り　渡り　パワハラ　いろいろやってます
有能な方　倒してください
[email protected]
919名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 03:10:24.82ID:g6/1h3Mn
來生 新
天下り　渡り　パワハラ　いろいろやってます
有能な方　倒してください
[email protected]
920名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 03:10:58.26ID:g6/1h3Mn
來生 新
天下り　渡り　パワハラ　いろいろやってます
有能な方　倒してください
[email protected]
921名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 03:11:39.25ID:g6/1h3Mn
來生 新
天下り　渡り　パワハラ　いろいろやってます
有能な方　倒してください
[email protected]
922名無しさん
垢版 |
2019/04/26(金) 05:14:26.49ID:NS3n8aer
>>908
　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　や　ら　な　い　か
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|
923名無しさん
垢版 |
2019/04/27(土) 05:23:05.73ID:pfr0Yozb
再走でどこまでいけるか。挑戦し続ける。
周りのぬるさに惑わされることなく、新たな風を起こし、圧倒的な成果を出し続けよう。
たった一度きりの人生。何をそんなにびびってる？
愚痴たれて楽な道を選び続けて虚しく終わるのか。プロとして必死に生きて、己を成長させ、社会に貢献するのか。
再走たち、たった一度きりの人生、一緒に頑張ろう。
2019/04/27(土) 05:37:06.55ID:KaW3BAEZ
>>923
寝言は寝て言え！
2019/04/27(土) 05:49:33.04ID:KaW3BAEZ
>>923
「プロとして」

↑

ここ笑うとこ。
2019/04/27(土) 06:48:03.18ID:LE282lqu
オーホッホホホ！

ワタクシの金　融　資　産が年　初　来1070万円プラス!

せんななじゅうまんでーす！

未来が見えると稼ぎが違いますわ!

お前らも社内飲み会とか社内ゴルフとか人生浪費してないで世間を見にいけよ

ワタクシは最貧国から先進各国まで仕事で回ったから世界経済の未来が見えるザーマス!
2019/04/27(土) 07:06:53.06ID:XAkAhjuI
リースキって1も2も年齢制限あるの？
来年42なんだけど未だに案内来ないわ
2019/04/27(土) 07:15:20.93ID:LE282lqu
>>927

オーホホホホホホ!

人生はカネですわよ

家族の幸せはあんたの出世ではなく金で決まるの!

40にもなってまだ分からないの?
2019/04/27(土) 12:32:28.67ID:HipmzvIT
>>923
「プロ」っている言葉をどのように捉えてるか分からんけど、
NTTグループでは昇格すればするほどプロではなくなるからな。
偉い人みても、この人何のプロ？っていう人ばかりでしょう。
経営のプロもいない。
2019/04/27(土) 12:39:00.58ID:b/taTOWl
お金貰っていれば全員プロですよ＾＾
931名無しさん
垢版 |
2019/04/27(土) 12:46:15.67ID:Ed8lmIgw
>>929
昇格面談のプロだな
昇格に実績が関係ないのは周知の事実で人事部門も公認だし、大抵の幹部は昇格面談のプロと言える

ゴマスリのプロかもしれんが笑
2019/04/27(土) 13:04:00.81ID:PJW9HSW8
プロですから
2019/04/27(土) 14:04:03.14ID:qpTwTPIN
>>931
昇格面談程度軽くさばけないコミュ障が幹部にいても困るだろ。
2019/04/27(土) 16:55:58.01ID:HipmzvIT
技術のプロ
セキュリティのプロ
営業のプロ
マーケティングのプロ
人事のプロ
財務・法務のプロ

いないよね。
935名無しさん
垢版 |
2019/04/27(土) 17:05:06.17ID:rUv4sDVB
プロのつもりのプロ、プロのふりをするプロなら一杯いるけどね
2019/04/27(土) 17:08:25.90ID:HipmzvIT
>>933
数々の昇格面談を突破してきた幹部の皆さんは、
そのコミュ力を使って普段誰とコミュしてるんだ？
937名無しさん
垢版 |
2019/04/27(土) 17:55:27.10ID:jtwD4baP
>>936
キャバ嬢
2019/04/27(土) 18:49:09.10ID:NCheqnBK
忖度のプロやぞ
939名無しさん
垢版 |
2019/04/27(土) 18:58:29.70ID:jtwD4baP
10連休暇だわ
今日は個室ビデオ行ったが、明日はオナクラでも行くか
2019/04/27(土) 19:14:10.91ID:mMVvv94/
>>939
独身貴族か
ある意味寂しいな
2019/04/27(土) 19:27:46.15ID:fzKliLT+
プロなら風の音に耳をかたむけ、そして問いかけるものに応えるべきだろうな
2019/04/27(土) 19:28:14.96ID:jQW2dFue
>>934
プロに何をもとめているか知らんが、この広いグループ内にそれなりの人はそれなりにいるぞ。

あなたの周りはいないだけか、あなたの実力が足りな過ぎてわからないんじゃないかな？
2019/04/27(土) 19:28:33.23ID:jQW2dFue
>>941
ワロタ
2019/04/27(土) 19:55:42.92ID:PJW9HSW8
本能型か
2019/04/27(土) 22:10:33.29ID:dyRmDPFo
高校の同窓会
こないだ高校の同窓会に行った。
みんなそこそこ成功してるやつばっかで、手取り20万の貧乏リーマンの俺は肩身がせまい。オーケーわかってる、そんなことは予期してたさ。俺はおもむろにケータイを取出し
｢ちょっと失礼」

と言って席をたつ。（もちろん誰からも電話など掛かっていない）
「なに！外資のファンドが参入・・・」
（聞きかじった言葉を適当に）
「かまわん！買って買って買いまくれ！そうだ全部だ！」
(声を荒げてみせる。俺も何が全部なのかわからない。）
「責任は全部俺が取る。余計なことは考えるな！」
電話をおわり、席へ戻る。
「ゴメン、ちょとしたトラブルで・・・」
みんな、口をポカンと開けて俺を見ている。
数分後再びケータイを取出し・・・。
「よし、転じたか！一気に売りぬけろ！」
（気分はウォール街のマイケル）
「やったか！300？310？よし、よくやった！！(小さくｶﾞｯﾂﾎﾟｰｽﾞ)」
（もう単位などどうでもいい、みんなに任せとく）
「フｩーーーーーーっ」
大きな溜息をつきながら、席へ戻る。俺は大満足。
するとみんなが何かコソコソ話してる。
気のせいかクスクスと
笑い声らしきものも。
そしてひとりの同窓生が失笑まじりにつぶやく。
「今日土曜日だぜ」
みなさん大爆笑
2019/04/27(土) 22:16:15.85ID:lh7y4YYS
能力が組織に寄り過ぎてるとは思う
他の業界なら同業他社に転職はよくあるが、KDDIやSBではまずやってけないだろうし逆に来てもやってけないと思う
947名無しさん
垢版 |
2019/04/28(日) 06:44:03.58ID:oGrwTV5e
>>939
俺は家族サービスで忙しいわ
今日は動物園行ってくる
娘の笑顔だけが救い
2019/04/28(日) 08:34:56.28ID:MVdyrv9K
>>827
北野？
2019/04/28(日) 11:46:04.42ID:1sTjUpSU
>>942
「この広いグループ内にそれなりの人はそれなりにいるぞ。 」
この日本語表現からは、ほとんどいないことが伝わってくるんだが、
どうだろう。＞日本語ネイティブの人
2019/04/28(日) 13:41:02.65ID:vW+xODNv
世の中GWで浮かれてるが
うちの社員は四半期に一度は9～10連休がデフォだからな
周りを見ても盛り上がりに欠ける気がする
2019/04/28(日) 16:23:37.51ID:1YPQzxhq
まぁ10連休は普通だわな。今回は普段の10連休よりどこも混んでいると思うので、むしろ遠出はしない予定。
952名無しさん
垢版 |
2019/04/28(日) 17:47:25.40ID:7Daa7psX
7ピンから課長任用。中央管内支店のどこに行くのだろうか。北関東と南関東でレベルがかなり違いそう。。。自分が少しでも成長できそうな南に行きたい。。。
953名無しさん
垢版 |
2019/04/28(日) 18:09:19.83ID:oGrwTV5e
>>952
何で7ピンの人事を今知ってるの？
2019/04/28(日) 18:20:00.02ID:10/20Jlq
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
2019/04/28(日) 18:59:33.62ID:F4zvZVG6
>>952
駅1 任用？

>>953
7ピンはもう決まってるはず
956名無しさん
垢版 |
2019/04/28(日) 19:30:57.19ID:Kg+t5Zmm
>>955
駅1任用です。
957名無しさん
垢版 |
2019/04/28(日) 19:38:05.59ID:fcAEiU9t
>>952
中央って言葉使う時点で茸？
課長任用に時は本当に人による

事務系は僻地に飛ばされるイメージ
2019/04/28(日) 20:41:50.87ID:F4zvZVG6
>>956
おめでとう！南に行けるといいですね。
2019/04/28(日) 22:59:11.49ID:vW+xODNv
>>951
GW中宿泊代の全国平均は例年の2～3倍だしな
だったらむしろ近所でゆっくり過ごす方が有意義に思えてしまう
2019/04/28(日) 23:18:08.41ID:BszM2TYX
>>949
あなたの周りにはあなた含めてそういう人がいない残念な職場だということがひしひしと伝わってきました。
2019/04/28(日) 23:26:07.29ID:7WlhM6Ek
>>952
出向確定？
cs行くと手当でるんだっけか
2019/04/28(日) 23:45:59.44ID:bnbhmGjA
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
963名無しさん
垢版 |
2019/04/29(月) 09:11:29.55ID:opWgzYvP
今年7月に再走駅1で課長任用になって、翌年10月に参事Bに進むためには、業績、総合評価が重要？
人事面談のお呼びがかかるのは総合B以上とか条件がある？
964名無しさん
垢版 |
2019/04/29(月) 15:01:22.41ID:Ggp1Z1tc
>>963　社畜001号
2019/04/29(月) 15:09:12.62ID:rkCvqnU8
>>963
昔は2月昇格、4月任用、10月参事ってのが再送パターンだったがなくなったんじゃね？
ちな翌年ってあるの？
966名無しさん
垢版 |
2019/04/29(月) 18:22:24.85ID:AnNKO88V
７ピンてどこぞ？
2019/04/29(月) 18:25:55.23ID:YcnY5ChU
>>966
どうせ茸だろ
968名無しさん
垢版 |
2019/04/29(月) 19:23:46.45ID:opWgzYvP
>>965
最近は8ヶ月では上がらんようです。
翌年の10月に参事が再走と聞いています。
2019/04/30(火) 14:43:26.28ID:gaNwcjR8
>>963
多分最早は全員面談に呼ばれているけど、
総合Bつけといてもらえば安全じゃないかな
業績は全く関係なし
970名無しさん
垢版 |
2019/04/30(火) 16:02:49.38ID:WvYiiMCP
>>969
ご教授頂き、ありがとうございます！
新しい職場でもはりきって頑張ります！！！
2019/04/30(火) 16:35:38.19ID:xCMgwHIF
Pレンジ目一杯上がっててMAXな筈なのに、総合Aつけ続けてるとか舐めとんのか
2019/04/30(火) 17:27:10.40ID:Tx838nBo
参与って、再早以外なれないの？
2019/04/30(火) 17:33:12.70ID:uTtmy9RJ
>>972
余裕でなれるというか高卒でもなれる
ただ理事は再送しか見たことねえ
2019/04/30(火) 17:47:38.32ID:El0NLux9
ＮＴＴ西の子会社、ジャパン・インフラ・ウェイマーク（ＪＩＷ、大阪市中央区）が開発する。新型ドローンには小型のガソリンエンジンや水素エンジンを搭載する見通し。

ＪＩＷは４月１日に設立。ドローンを使い、鉄塔や橋梁などの設備を点検。人手不足が深刻化するインフラ業界向けに、点検コストを削減できるサービスを提供する。導入件数を増やし、２１年度に当期損益を黒字化させる計画。２５年度に売上高３００億円を目指す。


(　´_ゝ`）ﾌｰﾝ
2019/05/01(水) 00:03:24.09ID:m8AekHRz
来年入社するわ
平成入社の老害どもはさっさとくたばれや
2019/05/01(水) 01:22:58.55ID:PQL++1xi
平成入社どころか、昭和な会社にようこそ。
2019/05/01(水) 04:52:40.73ID:IrzOP7NT
>>970
×ご教授
○ご教示
978名無しさん
垢版 |
2019/05/01(水) 18:00:05.51ID:J751wkPx
既婚子持ち派遣ババアでも
パンツ脱いで仕事したことがあれば安泰。
何十年でも契約更新できる。
2019/05/01(水) 18:35:54.49ID:w732GHZB
>>978
偏差値30会社スレから出て来るな!　＼(^o^)／
2019/05/02(木) 05:51:23.23ID:3uReiowC
リースキ研修案内来たは。率直に受かり方教えてください！
981名無しさん
垢版 |
2019/05/02(木) 10:21:38.57ID:/d/H07CN
>>980
どの会社か 年次 性別 学歴 背番号にもよるからなんとも
2019/05/02(木) 12:05:52.77ID:B+XYIRBZ
ジャパン・インフラ・ウェ～イマーク
2019/05/02(木) 13:20:40.37ID:kckbdpGw
少しぼかして書かさせて頂くと、インターネットとかではNTT米屋と呼ばれている会社です。自ら「私たちはNTTグループ主要8社の1つです！」とイキってますが、本物の主要5社からすると、そうだったんだって感じだと思います。

そうだったんだ(^o^)。。。。真顔
984名無しさん
垢版 |
2019/05/02(木) 14:43:04.21ID:FX0ZtWFl
茸だけど主要8社なんて言い方初めて聞いた
2019/05/02(木) 14:45:23.30ID:gnLYcTc7
主要８社－主要５社の３社ってどこ？？
2019/05/02(木) 14:48:15.16ID:n12H6gh7
>>985
持株、米屋、都市開
987名無しさん
垢版 |
2019/05/02(木) 16:22:23.41ID:XkmiSRCl
持株じゃなくて、ファシリティーズなw
2019/05/02(木) 16:46:28.40ID:BVZJ12bz
wikだと餅になってるよ
2019/05/02(木) 16:49:17.56ID:NKkfgvpf
pukiwiki
2019/05/02(木) 17:24:56.68ID:n6sx7dBt
持株は事業会社じゃないから主要何社みたいな言い方はしないんじゃねえの？

http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html

まあ区分けとしては東西は2社あるけど事業ドメインは同じなので一つの会社と見るべき
よって主要4社（4ドメイン）プラスその他の事業（非通信事業）として不動産、電力、金融、システム開発などが位置付けられている
2019/05/02(木) 20:57:40.35ID:51onETW5
主要8社ってもともと組合の企業別本部があった8社だぞ
5社
東 西 コム ドコモ データ

+3社
コム ファシ 持株

この3社が持株グループ本部になって統一された
992名無しさん
垢版 |
2019/05/02(木) 21:35:18.55ID:/d/H07CN
>>991
コム 西は格落ちした方がいい
993名無しさん
垢版 |
2019/05/02(木) 22:01:45.99ID:cSlHYYea
>>991
コムが２つあるやんけ
コムウェアはゴムフェラだろｗ
994名無しさん
垢版 |
2019/05/02(木) 23:09:46.00ID:XkmiSRCl
なんで組合基準で主要会社が決まるんだよw
メーデーでも行っとけや。馬鹿w
2019/05/02(木) 23:40:45.59ID:51onETW5
>>994
お前が馬鹿だろ
主要8社って言葉使ってんのは組合なんだよタコ
春闘で一斉賃上げするときにマスコミ向けに使ってんだよ
2019/05/02(木) 23:45:10.32ID:51onETW5
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20170324a.html
2019/05/03(金) 12:52:01.34ID:FUr2gmPT
受けるw
2019/05/03(金) 15:33:49.40ID:2/8fjpX9
恥さらし
2019/05/03(金) 15:34:38.85ID:2/8fjpX9
994 名無しさん[] 2019/05/02(木) 23:09:46.00 ID:XkmiSRCl
なんで組合基準で主要会社が決まるんだよw
メーデーでも行っとけや。馬鹿w

低脳
2019/05/03(金) 15:34:53.66ID:2/8fjpX9
994 名無しさん[] 2019/05/02(木) 23:09:46.00 ID:XkmiSRCl
なんで組合基準で主要会社が決まるんだよw
メーデーでも行っとけや。馬鹿w

低脳埋め
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