探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと25

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2019/02/26(火) 16:58:25.11ID:CSK34TqL
もう一度建てました
2019/03/02(土) 16:12:50.23ID:ZxBLQ1cN
研究開発はブラックの素地満載だからね。
2019/03/02(土) 22:02:33.18ID:ck/OIdX4
>>51
その時は開発でも裁量が普通だったからね。
別にそういうものとしてみんな受け入れてたよ。
54名無しさん
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2019/03/03(日) 06:41:43.45ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/
>>377->>380
55名無しさん
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2019/03/03(日) 06:42:15.41ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/375
56名無しさん
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2019/03/03(日) 06:42:43.21ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/377
57名無しさん
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2019/03/03(日) 08:46:23.87ID:TSoDm1wQ
コムは人事がクソだったせいで終了だね、悲惨すぎ。誰だっけ前の人事部長？コム衰退の戦犯
2019/03/03(日) 13:20:52.58ID:hLbCCgIV
時間たっぷりあったのにな
2019/03/03(日) 14:12:45.87ID:q1O+NoZC
コムのスレ凄いな……。

341 名無しさん ▼ New!2018/11/27(火) 09:32:20.25 ID:DgAfSluH [1回目]

コムの名前は消えても魂は消えない。
国内事業会社のコアとなり、
また一部はデータやディメンションデータの中枢に食い込み、やがてコムイズムがそれらを操るようになるだろう。その時が来るまで身を潜め、爪を研ぎ続けるのだ。
2019/03/03(日) 14:15:29.00ID:Ghb9PF41
>>59
あるとしたら1000年後かな？
2019/03/03(日) 14:44:03.00ID:efgSQsUK
すげー悪影響になりそうだなw
62名無しさん
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2019/03/03(日) 15:09:08.09ID:ta9bH0uy
>>57
今の人事部長はどうよ？
2019/03/03(日) 15:30:33.06ID:JkRWWxSe
駅1の新任課長任用で
全国ぶっ飛び配属が常態化しているのは東西だけ？
家族の仕事や学校のこともあるし引越しするなら
せめて1ヶ月前には打診してほしいなぁ
64名無しさん
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2019/03/03(日) 15:53:50.10ID:VC3vN2Pv
>>63
全国飛び回れない人は課長になるなってことでは？
2019/03/03(日) 16:20:21.73ID:T2NWNqWW
>>62
推して知るべし
2019/03/03(日) 16:25:54.17ID:S2M95v+G
前の人事部長って誰だっけ。
今は女性
2019/03/03(日) 16:46:32.54ID:JkRWWxSe
>>64
一般社員(及び女性)への勤務地の考慮は最近よく聞くようになったけど
管理職になったらまるで配慮なしではCDPって言われてもなぁ
68名無しさん
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2019/03/03(日) 17:39:03.86ID:0efdeU4d
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
2019/03/03(日) 20:23:24.61ID:Gtp7PiNi
希望なんて取ったらそれこそ地方行くやつが足りなくなるからな。
誰かが行かないといけない。
70名無しさん
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2019/03/03(日) 23:00:18.78ID:vRUd+vtO
コムは人事部長、女性になってから色々改革やってて好印象
前は押して図るべし、、
2019/03/04(月) 00:12:17.00ID:OFX5Sr1z
>>70
人事乙
72名無しさん
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2019/03/04(月) 08:19:13.19ID:WobzsHS7
>>70
必死過ぎ
若手中堅の失望招いて、google/amazonへの流出に歯止めがきかない状況を放置し続けてるのに何が改革だか
2019/03/04(月) 08:24:16.43ID:+ZqFxaM1
>>72
今まではそういうレベルの若手が採用できていたけど、今後はそもそもそういうレベルは入社してこないので大丈夫！
2019/03/04(月) 12:38:17.56ID:1R9HuQA7
うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！


ワタクシの金融資産が年初来510万円プラス!

ひと月で250万円ずつ増えとる!

やっぱり未来が見えると稼ぎが違いますわ!

アンタらは才能無いから生活残業してなはれｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
75名無しさん
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2019/03/04(月) 18:50:08.36ID:KqVVmFX2
>>70
人事乙。だれがコムの人事なんか信用するかよw あいつら現場を良くしようなんて考えないぞ
2019/03/05(火) 06:37:50.79ID:EZc2US8e
てか来年以降コムに入社する人材って相当レベル下がるよな。
本当にどうするんだろうな。
2019/03/05(火) 06:48:21.81ID:SeA9Q/UB
コムと東西ならどちらがいいですか？
将来的に。新卒で就活予定です。
2019/03/05(火) 07:42:15.75ID:qsond2DL
>>77
そこ比べてる時点で……
2019/03/05(火) 07:43:54.61ID:ALCaN1sM
>>77
まず自分で考えて仮説立ててきなよ
そしたら教えてあげなくもない
2019/03/05(火) 07:56:40.93ID:4aOBHJRd
貧乏臭いスレはここですか？
2019/03/05(火) 08:09:53.83ID:5wcOGi1l
>>77
一昔前ならコムだが今はどうなんだろ
82名無しさん
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2019/03/05(火) 18:44:35.67ID:fuUc5TT0
>>77
他の会社にしたほうがいい
どうしても通信関連がいいというなら別だが、
将来性もない東西コムなんてやめたほうがいい
83名無しさん
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2019/03/05(火) 20:13:26.46ID:TxVnNFLZ
>>77
英語使えるならコム
2019/03/05(火) 20:39:56.86ID:mQhbuH8Z
>>77
ドコモ
85名無しさん
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2019/03/05(火) 21:16:54.69ID:B7a1S+Ol
コムは辞めとけ、とにかく若手を昇格させない。そのくせ、ぶら下がり中高年を厚遇しまくるからモチベーションが維持できない劣悪環境
86名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 01:50:50.64ID:EIR/0eY6
コムのレス多いな。どうしたの？
2019/03/06(水) 07:06:43.36ID:UB7aMIQw
たしかにレス多いね。でも書いていることは大体合ってる
88名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:17:22.06ID:VZ4420cg
>>86
組織が終わったということだ
社内報でわざわざ社長名でコンプラ遵守の指示が2回、
バカはただの通達にしか思わないだろうが、発足以来
最も内部統制が効かない状態にあるということ

改善どころか社長が変わる度に悪化していってる
現社長が就任した時、これで暗黒の時代が終わるとか
諸手を挙げて歓迎した奴らは後悔してるだろう
ただのパフォーマンス好きってバレたからね

大手町で現場無視したフリーアドレス導入による混乱
若手中堅の人材流出、若手は昇格しないなど、
最近書かれていることは全て事実
2019/03/06(水) 08:44:05.26ID:1HfR9e+I
フリーアドレスw
90名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:47:42.66ID:+0lEm2MX
>>88
フリーアドレスってチーム連携崩すよね。
2019/03/06(水) 08:51:49.57ID:fUxmmkoj
>>90
学生みたいに仲良しで集まるから？
92名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:53:40.01ID:+0lEm2MX
>>91
フリーアドレスだとみんなバラバラだから、口頭で済むことをIPメッセンジャーで伝えたり、
わざわざ打合せ卓に集まる必要が出てくる。
2019/03/06(水) 09:03:35.71ID:fUxmmkoj
>>92
ライン横断のチームでも集まりやすいのがフリーアドレスじゃないの？
94名無しさん
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2019/03/06(水) 09:05:13.45ID:+0lEm2MX
>>93
実態は席取り合戦だから無理
95名無しさん
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2019/03/06(水) 10:46:38.10ID:dhKIViqc
現場無視っていうより、遠回しのリストラだろうね
コムはもう終わり
2019/03/06(水) 11:51:36.02ID:eXzgDsMS
フリーアドレス制にすると会社に自分の席が無くなるから「自分は要らないんだ」って社員が感じ退職者が増えるって統計があるのに今頃導入するのは、、、、
2019/03/06(水) 13:07:35.07ID:azXmFnDl
>>96
申し訳ございません
ただいま満席です
2019/03/06(水) 14:56:44.02ID:qnQpNBTc
>>97
じゃあ今日は年休
2019/03/06(水) 14:59:18.05ID:qnQpNBTc
フリーアドレス制っていい歳した大人が「ここはオレたちのシマだ！」って席取りゲームする遊びでしょう？

女性社員たちの昼休みお弁当グループみたいだねｗｗｗ
100名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 19:43:17.21ID:0tJKff6m
フリーアドレスっていっても、実態は席決まってるようなもんだろ
早く出社する奴はいつも同じとこ座るだろうし
101名無しさん
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2019/03/06(水) 19:51:37.84ID:TTkDRDaM
フリーアドレスとクリーンデスクに従わないクソエンジニアの机には、総務部様がNGカードを貼るそうで。有難いことですね。ちなみにNGカードを貼ってまわるやつは昇格で、一生懸命コード書いてるやつは視野が狭くて視座が低いので落選。それがコムクオリティ
2019/03/06(水) 19:55:11.44ID:9UfvxHz7
初台もフリーアドレスあるよね？
どう？
2019/03/06(水) 20:02:06.72ID:rl9R2VhN
事務所入ったらドア横のタブレットをタップ
今日座る席がくじ引きによってランダムに決定
管理者含めて他の担当者と隣合わせになるから風通しも良い
2019/03/06(水) 20:07:33.57ID:sDfvNZGT
>>102
イノベだけだろ
2019/03/06(水) 20:09:51.05ID:og548n99
フリーアドレスの本家（アメリカ）では、
当初のもくろみ（活発な議論とアイデアの創出）が、固定席の状況と変わらないばかりか、
むしろ集中力を下げることが判明して、固定席or半個室化を促進しているらしいね。

まぁ、NTTグループの場合は、費用削減が目的なんだろうけど。
106名無しさん
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2019/03/06(水) 20:12:25.84ID:TTkDRDaM
>>105
総務とか人事が、ガチで生産性が向上すると思ってるからヤヴァイ
2019/03/06(水) 20:19:13.76ID:/r1UWWE3
>>106
そんなん幹部の思いつきだろ
総務や人事が提案するわけない
108名無しさん
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2019/03/06(水) 20:24:03.97ID:TTkDRDaM
>>107
マジか、幹部の発案だったらもっとヤヴァイこの会社w
2019/03/06(水) 20:25:36.34ID:5Mou5g8u
>>103
同じ案件の仕事の情報共有できないじゃんアホジャねーか？
2019/03/06(水) 20:28:28.22ID:T4jkeish
>>108
当たり前だろ
事なかれ主義の総人労がフリーアドレスみたいなリスクのある提案を自分たちからするわけがない
したとしても幹部の意を汲んでやってるに決まってるだろ
2019/03/06(水) 20:28:54.91ID:5Mou5g8u
発案者はたいていその組織の幹部で、外部からの見学者に「うちはフリーアドレスやでドヤァ!」って見せるのが目的ですわ。

お前らは動物園の見世物なんだぜ。
動物園の肉食獣は死んだ目してるだろ？お前らと同じやで。
2019/03/06(水) 20:41:35.72ID:1HfR9e+I
ww
2019/03/06(水) 20:44:05.56ID:f18FdEXS
ここに書いてることがホントだから困る
コムは今まじでひどいよ
2019/03/06(水) 20:50:36.59ID:og548n99
でもフリーアドレスで養鶏場化は、結構経費削減になるんだよね。
2019/03/06(水) 21:11:16.97ID:5Mou5g8u
社員もコンマリ流に片付けてしまおうってことさ

幹部が「トキメキ（笑）」をもとに部下を選り分けですわ。もちろん「コイツが俺を目立たせてくれる!」ってのがトキメキ（笑）のなんだけどねｗｗｗ
116名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 21:36:50.77ID:0tJKff6m
恋の呪文はスキトキメキトキス
117名無しさん
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2019/03/06(水) 21:41:20.06ID:w7PJDpQi
>>104
25Fは非効率だからやめた
2019/03/06(水) 22:12:32.27ID:vy+e02Q4
>>114
活発議論とかは建前であり、本音は経費削減だよね。

ここは幹部の建前と本音がわからんやつらが多いな。

まぁ会社がヤバいということは事実ではあるが。
119名無しさん
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2019/03/07(木) 05:35:50.22ID:zfzRyYae
>>118
くだらんマウント取ろうとするなよ
120名無しさん
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2019/03/07(木) 07:00:52.03ID:hVqryniX
フリーアドレスなのに人数分の座席数しか用意しないのが最高にジャップだよな
席取りさせる気満々じゃねぇか
2019/03/07(木) 07:52:43.41ID:TBMWdgZB
ww
2019/03/07(木) 08:01:20.33ID:HL9n2ic+
>>120
だから本音は経費削減だからな。営業系では誰かしら外に出ている前提なので人数以下の座席数しか用意しない。
2019/03/07(木) 08:05:46.61ID:imlsmABB
フリーアドレスごときでこんだけ盛り上がれるのはまだ健全なのかもしれない
2019/03/07(木) 08:11:08.68ID:a0D6hKd9
そのうちフリージョブになるぞ
125名無しさん
垢版 |
2019/03/07(木) 09:45:31.80ID:Egepnf9l
ノージョブでフィニッシュです
2019/03/07(木) 11:16:13.11ID:nDtl+o7Y
20年前初台にあったけど
結局毎朝みんな同じ席に陣取って
変わるのは休みの人がいる時だけやな
2019/03/07(木) 12:02:29.67ID:BxH64uSE
>>120
> フリーアドレスなのに人数分の座席数しか用意しないのが最高にジャップだよな
> 席取りさせる気満々じゃねぇか

NTTグループって、ジャップ会社一般の悪いところが凝縮されてるよね。
2019/03/07(木) 12:21:11.49ID:XVnd0DEr
逆に聞くけどジャップ会社のいいところってどこよ
もしあるとしたらそっちも凝縮されてると思うよ
129名無しさん
垢版 |
2019/03/07(木) 21:28:23.83ID:FCtpWDYm
>>123
こういう斜に構えた冷笑系キャラってどこの職場でも孤立するよな
2019/03/09(土) 15:59:16.13ID:U7cd5U4s
テスト
2019/03/09(土) 21:01:25.66ID:M37+mgRU
30、40代「貯金ゼロ」が23％　SMBCの金銭感覚調査
毎日新聞
　SMBCコンシューマーファイナンスは6日、30〜40代の金銭感覚に関する調査結果を発表した。
「現在の貯蓄額がゼロ」と答えた人が前年比6％増の23.1％になり、平均貯蓄額も同52万円減の195万円に低下。同社は「景気回復が働き盛りの賃金上昇につながっていない」と分析している。
2019/03/09(土) 21:02:23.74ID:M37+mgRU
お役所的な稟議のスタンプラリー。

長時間会議する割には何も決まらず、「検討します」でお茶を濁す日々。

責任の所在が曖昧で、責任を取らないために全力を尽くす風潮。

社内向けの資料に延々と時間をつぎ込み、物を作る時間がない若手社員。

不勉強な50代社員が決定権を握り、彼らを納得させるために日々根回しを行う中堅社員。

プロジェクトをスタートさせるだけで２ヶ月かかる「検討期間」と「大量の承認会議」

非効率で形式的で無駄なことばかりやっていて、長時間労働しても全く成長の実感がわかない。
2019/03/09(土) 22:21:57.41ID:Va4dO5SO
>>132
俺参与なんだけどそれ全部正しいわ
ゴメンな
2019/03/09(土) 22:28:16.27ID:JzFFL0QX
>>132
簡素にまとまっていい文章だと思う
全内定者に読んで入社してほしい
135名無しさん
垢版 |
2019/03/09(土) 23:56:39.54ID:oIW2agRg
ホントうちの総人労は腐ってる。

仕事はラグビーの応援か、上司の飲み会同席か、ビル内の落とし物管理しかやることない！

なぜそんな奴等が再送なのか？

コムもうダメね！
2019/03/09(土) 23:56:58.64ID:M37+mgRU
非効率で形式的で無駄なことばかりやっていて、長時間労働しても全く成長の実感がわかない。


そんな閉塞感に直面し、悩み、苦しみ、「ここはもうダメポ」と諦めた先にあったのがGAFAのような光り輝く外資系企業だったのではないでしょうか。


このような日本企業の組織的な問題は至るところに噴出しており、もはや制度疲弊が行き着くところまでイッてしまっているようにも見えます。
137名無しさん
垢版 |
2019/03/09(土) 23:58:23.31ID:oIW2agRg
>>101
その通りですね！
138名無しさん
垢版 |
2019/03/09(土) 23:59:50.66ID:oIW2agRg
一生懸命仕事してる社員が報われないのが今のコムですわ！

とくにコム西日本はヒドイ。。。
2019/03/10(日) 08:00:34.32ID:SHJ/LhxP
>>132
まさにその通り。
現状を端的に表現できている。
俺は惨事だが、この状況を脱却させるぞー、ファイト！
140名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 17:51:25.44ID:6i99+Wny
>>132
まさに、
部門長が部長に突っ込まれた時用のバックボーンが欲しいから課長にあれこれ質問攻めにし、課長がすぐに出せるようにするために主査にデータ分析や情報収集のオーダを出し、主査は下っ端の担当に丸投げしてタバコふかしに行く。
141名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 18:39:50.22ID:S1hUuB3b
春闘だって、中高年プラスで若手マイナス決着だろどうせ。それ仕切ったやつは昇格。だってコムだもの。
2019/03/10(日) 18:54:26.15ID:RRnU1Ixc
>>140
丸投げされても目的背景を論理的に攻めて打ち返すけどな
143名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 20:25:18.68ID:3NeWzmaS
若者は死ぬ気で老人の介護を行い、老人はヌクヌクと逃げ切る。

これぞNTT魂じゃ!!!!!
144名無しさん
垢版 |
2019/03/10(日) 20:51:59.21ID:fF0PmO3a
>>140
担当は派遣社員に丸投げして二時間年休で風俗
2019/03/11(月) 07:34:58.06ID:l6Gl6JM3
2時間年休で風俗か。アリだな。
俺も今度やろう
2019/03/11(月) 08:02:14.09ID:mJsBkGkp
国立のトップレベルの大学出身なら課長までなら普通にしてたら上がれますか？
東西です。
2019/03/11(月) 08:07:42.74ID:iuVuBH9R
>>146
転職したほうがマシな人生送れる
2019/03/11(月) 08:17:23.96ID:TzI1awfB
>>146
面談が得意なら余裕
149名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 08:20:24.24ID:8VMXOJTd
>>146 そうですね、俺の場合、旧帝大院卒、１３年やってヒラのまま、年収700万

んで、来月から外資へ、年収1350

これがリアルな現実です。ご参考までに
2019/03/11(月) 08:27:21.06ID:VQl5RlBN
>>146
上がれます。秀でた成果を出す必要はありません。その学歴に見合う頭の回転、バランス感覚、立ち振舞いが普通にできれば何の問題もありません。
本当に普通でいいのです。
成果は普通でも必然的に上司と部下からの評価は上がっていきます。

学歴がそれなりなのに上がれない人の特徴

・なぜか斜め上に行ってしまう人
・なぜか自分が正しいと信じ込んで周りの意見を理解できない人
・人の話を理解しているつもりだけど実は全く理解できてない人
・自分の意見を的確な場面で言えない人
・プライドが高く人に教えて下さいと言えない人
151名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 08:27:47.85ID:Mpn9SZd1
>>149
平成18年採用？
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