>>209
支給日は夏期は６月２５日、冬期は１２月１５日かと。
契約社員とCP社員でちがうけど、CP社員なら入社式の人事の説明用パワポと給与規則を元に計算すると。
資格給（それぞれの資格等級の金額）に加給（個人毎に違う）を足した金額（これを基準賃金と言う）に0.75を掛ける、更に支給月数分（ざっくり２．５ヶ月）を掛ける。
これが定率分と言われる金額で、５段階評価の最低評価でも、これは貰える。
上述の基準賃金に0.25を掛けた金額に、評価の数字部分（但し最低評価の１は加算無しなので０円）を掛けたのを加算したら、一般資格はほぼボーナスの金額が分かると思う。
ただ、採用された年の夏期は評価２固定だと思う。

それと加給が新卒の大卒は元から３万あるらしいから、CPと新卒だとなぜか新卒の方がボーナス多いらしいで。