NTTフィールドテクノ 14ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/

NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/

>>346
総支給額54万

>>346
何から何に昇格したか書いてもらわないとなんとも

>>348
契約社員CからCP社員に昇格しました。

補足。
組合の資料で計算すると総支給額は約３３万円になる計算。

しかし、支給された金額は２２万円と少し。割合で計算式の約６９％しか支給されてない計算でした。

本日は3万円儲けポチポチ

安いな…

電電公社生意気
糞が・・・・

Cの時の評価ちゃうの？

基準内賃金が下がってもボーナスは下がらないと説明であったが実際は違う。やっぱりおかしな会社。それに対して何も策をうたない組合。皆とりあげないけどこれは大問題

>>349
初年度の夏は評価無いんだから仕方ないだろ。常識的に考えろ

協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

>>356
いや、評価�Uで固定。給与規則に書いてある。
だから、資格給（一般２級111760円）＋加給（7140）で基準賃金が118900円×2.975×0.75＝265,295.625

評価分が、118900×0.25×2（固定評価�U分の掛け数）＝59,450なので

265,295＋59,450＝324,745円が総支給額と組合の資料（きらめき）から計算できる。

でも、実際は22万ちょっとしか総支給額として記載されてない。

>>359
文字化けしたました。ハテママークのところはローマ数字の２です。IIになります。

正社員になって3ヶ月だから
32万の半分と契約C時点の計算の半分とかじゃないの

>>359
FT所属じゃ無いから詳しくはしらんが
12月から翌4月が評価対象期間で12-3月は契約社員での算定で4月のみが社員としての算定
だから契約時代に毛が生えた程度の額になる、と思うんだが

>>361&>>362
そうだとしても、低いと思います。
契約社員の時は、30〜35万（もらった評価は評価4もしくは評価5のみ）ありました。
半々だとしても、15（30の半分）+13（26の半分）で28万くらいないと合わないし。
契約社員の5ヶ月と4月のみの評価を足すと、30×5/6＝25万と26×1/6でざっくり4万で、29万になるので合いません。

>>363
契約社員時の評価も2やぞ

>>364
そうだとしたら、契約社員に上がったすぐの夏のボーナスは23万（描画2）ちょいなので

半々としても、11万（契約社員の半分）＋13万（計算式の定率分の半分で、評価分を含まず）で、24万。

契約社員5ヶ月とCPの4月のみの評価だと
23×5/6＝19万ちょっと、26×1/6で4万ちょっと。

で、計算時に万以下の端数を省略してるから実際は24万位になるから約2万円ほど差がある計算。

どんな計算なのか知りたいな。

各雇用形態ごとに夏賞与に関して周知文書出てるでしょ
上長は必ず持ってる筈だから直接聞いてみれば？

今年のボーナスって2.975なんか？5ヶ月均等割りで2.5ヶ月ちゃうかった？

>>384

>>484

>>365
中途一年目の夏はそれくらいだ
冬は30ちょい

>>368
ありがとうございます。
やっぱ、そんなもんなんですね。

評価基準がようわからんし
こんなところで聞いてるバカを↑にあげる管理者　どーにもなりませんわ

114のサービス開始前？
https://i.imgur.com/oWVvkKp.jpg

犯１SAでプラス5万。もらった俺が言うのだから間違いない

>>372
どれくらいボーナス支給されましたか?参考に教えていただけないでしょうか?

契約社員より

>>365
寸志の計算では？新卒は10ちょいだし。冬は50弱出るでしょ。

評価は1から5の5段階
SAとかいってる時点でバレバレ
給与規定くらい読めと

契約Ｄって、手取ナンボくらい？

>>375
昔は５がSAだから、５といわずにSAと言う課長も居るよ。

>>377
そうね

FT採用って契約Cでボーナス30万もあるのか
ミッション会社間でも大分差があるんだねえ

現在は売り手市場
泥船から脱出すべき
此処に居ても何もいいことはない

FT採用の大卒、みんな行き場の無いお馬鹿軍団、君らが管理職になるとか考えるだけでゾッとする、終わりの会社だからどうでもいいが

375のように、調べもせずに反応する池沼が多いFT

>>381
FTは成長系ビジネスに転換してるけど、ついてこれない社員、特に非正規はどーなるんだろね。プロパー、CPは飼い殺しで、保全の主査にでもなればいいんだが。

>>382
それが経営層レベルからだから悲壮感ハンパない…

その成長系ビジネストやらも、自己で自己のりソースを組み合わせて活用するではなく、
どこの馬の骨ともわからない、肝心なところが1本抜けているようなネタを高く拾ってきて
さらに上乗せして売りつけようとするからそりゃ無理。
同じものだったら、安く購入したいのが購入者心理。
それすらもわかっていない経営陣

そして、その商材がきっちりしたものなのかそうかを判断できる課長もいない。
上から言われたことを流すだけ。
ビジ推は、自分も含めてゴミの集団。いらないと思うwww

他社がやりたがらない安い仕事をかき集める部署

副業解禁された？

副業の方が儲かりそうだがそれでも副業と言うのかな?

工業高校卒　生意気
氏ねばいいのに
犯罪者スペックの塵

副業で儲けている方はいますか?

年5%目標で資産運用してるくらいだな
元手が少ないから儲けても年10万ちょいだけどな
あとyoutubeは副業になるのかな？
海外向けに週一でアップしてる趣味動画の広告で月20万弱入ってくるけど

>>392
う〜んショボい

今日、7月体制の説明があった。
仕事をしない主査、Nからの出向組に有利すぎる

ヨッシャー明日はストップ高確定＼(^o^)／

>>392
月20万弱入ってくるけど元手が少ないんですね。
わかります。

吉本じゃあ副業のことを闇営業というんだなあ

如何に口先だけに徹することができるか、そこが勝負の分かれ目だな
同僚を口汚く叩いて、そいつの成果を自分のものにせよ

1. いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない
2. 終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい
3. 即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない
4. 積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしい

だとよ

四国支店だけど質問ある？

>>401
支店に転勤したら残業は減りますか?

各企業で大規模な人員削減がバンバン発表されてるが
ここ大丈夫ですかね？
45で役員目指せるぐらいじゃないとそこが定年となりそう

>>402
減ります。昼間は仕事をしなくて時間外をしてそれも本当は仕事をしていない人もいますけどね

>>400
それ、何かのサイトで
昨日みたぞ。

https://toyokeizai.net/articles/-/288124
人手不足を嘆く地方の組織が陥る｢4つの矛盾｣

贅沢な暮らしをしている他人程
爪に火を灯す生活をしていると泳いだ目で嘘を吐く

評価も何もかも日本的、全て経営者は何も頭を使ってないし、不平等な差別も残ってますよ、優れた企業を見習って欲しい、こんな非近代的な企業グループは経営も成功しないし、社会の為にもならない

昔は、良く入社出来たね!と羨ましがられたけど。
今では、ここしか無かったの?と同情される。
俺様だって、もっとマトモな会社だと思ったよ。
馬鹿野郎！

エリア採用社員ってどうなるか知ってる人いますか？
今年ＣＰ昇格した後輩が、７月にいきなり異動になって契約社員の地元から離れたく無い連中が色めき立ってるんやけども。
なんか、ＣＰ（正）社員同様に初任格付があるとかないとか。内部で４等級に別れて上位の等級しかグループ会社のＣＰ昇格登用の資格が無いとか、別会社作って契約社員毎ともども移管するなんて話もあるけど、どれが本当なの？
まだ、何にも決まって無いの？

エリア採用社員は転勤無し。
CP(グループ採用社員)は転勤あり。
それだけ

長崎支店のハゲは嘘つきで詐欺師やで

年金は、国民年金保険といい　貯蓄ではなく保険なわけです
保険ということは必ずもらえるものではないということです
ほとんどの国民は保険との認識がありません
貯蓄ではないので保険料を払い続けても貰える保証はありません
生命保険がそうです健康な人は保険料の払い損になるわけです
将来貰える保証がないしかし強制加入の摩訶不思議
頼みの綱は退職金です
間違ってもローンの支払いに退職金を当てにしないことです
将来物凄いことになります

エリアになるくらいなら辞めるかCのままでいろ。糞組合はよく許可したよな。こんな糞みたいな
制度を・・・。自分たちの保身、電電爺のための糞組合はつぶれろ。

課長クラスは保身するだけの嘘つきばかり

オルグとか参加強要して、己らの言いたい事だけ言って。
あとは、知らん分からんの一点張り。
糞呼ばわりされるのも仕方なかろう。

契約社員Ｃの待遇を落とすため

東海北陸の113も神戸で遠隔対応ですか？

なんで、毎回規制されるんやろう。
規制対象の日時には、書き込みとかしてないのに毎回断られるわ。

名古屋の童貞は元気か？

求人に応募しようかと考えてます。
正社員に採用されるまで何年程度
必要ですか？

＞＞４２１
よそが良いと思うようになるから、永遠の０

＞＞420
誰のこと？
童貞も永遠の処女も腐るほどいる。

腰掛け程度ならいいんだろうけどそうでないならやめとけ

どんどんクソになっていってる

偉い
https://youtu.be/bAOf04CFhhY

書き込みテスト。

>>421
能力ある人は応募しない方が良い、行き場のない馬鹿なら応募すればお得、どうしようもない所詮は子会社！

稼げる間に稼がないと歳いって後悔するよ
契約とか時間の無駄使い
会社は安く使える人間がほしいだけで
人生は自分でコントロールしないとね

>>429
確かにそういうのが理想
でも自分でコントロールできる人は少ない
給料安くても寄らば大樹の陰で、アリ地獄、
気づいたら遅すぎるって事！

ぶっちゃけ、日本国自体がオワコンだから大樹もクソもない。
土が腐っているが如し。

皆さまお返事ありがとうございます。
電気通信主任技術者持ってるので
有利かなと思ってましたが、
よく考えた方が良さそうですね。
為になりました。

新卒3年目の取得目標資格だからな
それほど重宝されるものではないよ

主任技術者は入社1〜2年で取ってる人も多いしプラス評価にはならんね

>>433
何十年もいるくせにそれすら持ってないやつもいるがな
口先だけの偉そうなバカどもは、まず自分も視覚をしっかり取得して
そこから初めて偉そうなことを言え
バカのくせに勘違いして態度がでかいクズが多すぎ

俺様は、出来る課長だ！
最近おかしい?
NTTブランドで、応募が多かったのに。
契約社員に正社員昇格を餌にノルマと、ゴマスリを強要し過ぎたかな。
センター長様、ご安心下さい。
詐欺に、引っかかるアホは、いくらでもいます。OK!

主任も工担間違えてる契約がおるなあ

>>436
クソの会社の正社員なんて意味ない、NTTの正社員とは全く別物だ！

>>434
DD3と間違えとるやろ

電気通信主任技術者は簡単に取れないだろ

電気通信主任は普通に受験したら中々難しいよ
工事担任者より遥かに難易度高い

>>441
科目免除で受けたわ
俺は法規のみ
でもちゃんと勉強しないと受からない

新卒だが、ここの内定頂いた
入社したらよろしくおねがいします。

悪いことは言わん、キープしてまだ就活続けろ

435のように、書いたものの見直しもせずに騒ぎまくる。
自分が馬鹿だと気がついていない位マキシマム馬鹿が多いのがFT

ＮＷだけど、人間関係は
全然いいわ。
電電爺も嫌な奴おらんし。
上司が糞なだけ。