NTTフィールドテクノ 14ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/

NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/

おまえらの組合費の一部が立憲に流れる。くそ労組不要

>>460
日本語に縛られなければ、とっくの昔に外国人枠の業種だからな。

外国人の方が優秀だと思われ。

>>449
冗談だろうけど一応言っとくと
いわゆる西が採用を再開したのはせいぜい5年前。
阪大卒レベルで特定できるぐらいの人数。
つまりフィールドテクノにはいないんじゃないかな。
大阪には、いるかもしれないけどな。
しかもマイグレーションの時、
東京に本社のある1層アカウントの対応のために
みんな東京に一旦集められたからな。
笑われるから騙ってイキるのはやめとけよ（笑）

実態はＦＴの契約Ｄ

無能主査

コンビニ店内で脱糞「やりました」
容疑で女装男逮捕

彦根署
　コンビニ店内で故意に脱糞（ぷん）したとして、滋賀県警彦根署は７日、威力業務妨害の疑いで、住所不定無職の男（３９）を緊急逮捕した。

関西人に近寄ると危ねえ!

前から思ってたけどヒューマンスキルとか言ってて恥ずかしくない？

馬鹿しかいないんだから解散したら・・・
イッソ自民に解体して貰いなよ

とにかくこの会社の公務員体質が染み付いた役立たずの糞年寄りは
早く苦しんで氏ね

土屋さん

井上さん

電電公社　生意気
壁に頭打ち付けて氏ね

自分は、出来ると思いこんでいるSEさん。
最近は、中坊の方がスキル高いよ。

高卒の馬鹿電電爺氏ねよ
生産性低すぎ
モラル常識なさすぎ
頭悪すぎ
性格悪すぎ
自覚なさすぎ

だってFTってSEっていないでしょ？
HGWの設定もくだくだやってるレベルの馬鹿ばっかだし。

中でも老人が言うまでもなく一番バカ

CCNPを取得したけど業務ではそこまでの知識いらないですよね

明日は18 万円獲得ポチポチ

シコります！

うちの高校にここの求人来たんですけど
給料とかどうですか？少なかったりします？

給料は糞少ない
特に高卒高専卒なら10年近く手当込で300万代は覚悟した方がいい
仕事量は今まではそうでもなかったらしいが今後はベテランの大量退職で若手は負担だけ増える見込みだから他所行けるなら絶対その方がいい

だいたいやねぇ〜〜〜！！(´；ω；｀)

FTでCCNPとろうと思ってた馬鹿がいる

>>482
正社員雇用でも手当込で300万代なんですか？

>>484
返す答えはCCNPも取れない馬鹿ばかりかな（笑）

感覚として正社員かつ1番下の職位で住宅手当交通費無しだと
20万前後×12=240前後/年
賞与が年60万〜80万/年
で300万前後辺りからのスタートになる可能性がある
ほぼ実費の交通費と最大40万前後/年の住宅手当を加えても年収が400超えるのは入社から5年以上は後になると思う
制度上高専高卒はさらに+2年くらいで考えた方がいい
総じてガワだけデカイ中小企業みたいな会社
他所の大手系列行けるならそっち行った方がいい

>>486のように、でかいえさに食いつく馬鹿が多いのもFTの特徴

これで、2022年からV時回復を目指して増収・増益を狙い。
併せて、リソースシフトとトップPLなんかを大型案件に派遣してLAN/WANとかPBXなんかの本業に注力する。
で、増収・増益を目指すので人員を増やすとか言ってるんだぜ。奴隷の間違いやろ？
人件費を固定して、人を増やす＝給料減るやん。たしかにまだまだアホみたいに高い電電爺が辞めたら、その減った分で人は雇えるかもしれん。
でも、試算で１人に掛かる仕事量は現在の約３倍だから、DX入れても、仕事量増えるのに給料下がるんじゃないのか？
誰も来ないだろうよ。大阪とかで年収300万円代で独り暮らしとかだと生活がカツカツで生きていくのにやっとだろうよ。
ワークライフバランスとか言うけど、遊んだり気晴らしするための金すら手元に残らないと思うけど。
地方で、親元同居とかなら全然生活出来るだろうがなぁ。

公社レベルの損益計算ができない馬鹿が株式会社を
動かせるわけがない
口先だけの馬鹿が多い
できる人からやめていく

電電爺はバカで役立たずなんだからさっさと辞めろ
電電爺になんら存在価値はない
本当にこいつら馬鹿すぎる
電電爺なんかの家庭で育つと常識のない人間になること確定

馬鹿老人はボケてるから社用車でボコボコ事故る
てめえが事故ったんだからてめえが自分でケツを拭け
てめえ自身の金で会社に損害分の金をきっちり払え
ボケて運転できないなら免許返上してすみやかに会社やめろ
歳とっても働きたいなら自分で起業しろ
若い同僚に迷惑かけるな、ゴミが

>>492
そう言っても、構造改革前の経営陣が悪いんだよ。
電電爺からしたら、構造改革で３割カットを飲む代わりに６５才までの雇用延長で妥協したと言う意識なんだよ。
そもそもは、そのカットした３割を退職再雇用時の原資にすると言う説明だから、電電爺にしてみれば本来６０才までに貰えたであろう給料を返して貰ってると言う感覚だからな。
だったら、６０才で辞めてたら良かったのにと思わないでも無いけどな。

>>493
電電爺の能力じゃ３割カット後でももらい過ぎだと思うぞ？
アイツラの採用時なんか、兄貴が電電公社だから、とかいって
高校卒業して行き場もなくフラフラしてたような連中を引っ張って
きてたからな
チャレンジシートの目標だってあいつラナンも達成できてないし
会社の負債でしかない
他の企業ならとっくにリストラして放り出されている連中だよ
電電爺みたいなゴミは

>>494
電爺いらね
でも電爺いなくなると受け皿会社ごと消滅する・・・

チャレシーとか、笑える

今のあんたらの方が全く稼いでないよ、その電電爺の息子の中でも一番出来の悪い息子が沢山だし、あとは駅弁大卒、電電爺も流石に呆れて苦虫を噛み潰してます

電電爺が辞めれば全て解決

殿様営業していた殿様です。
仕事内容も、セットアップ→電柱点検になりました。
給料も変わらず楽になりました。
年寄りに、優しい会社です。
愛しています。

>>498
電電爺はもうほとんどいない、もう問題はあなたたちでこの会社の問題解決もすべてあなたたちですが、電電爺はあなたたちの時代を楽観視してないし、前時代より悪くなるでしょう、それはすべて経営者や時代の流れもあるが、もうNTTグループには優秀な人は来ないということです

どこのくにのひと？

どこのくにのひと？

電電爺の絶滅を願うだけ

チャレシーとか書く時間だけ無駄

>>500
改行が出来ない
句読点が正しく使えない
日本語が変

まさに仕事が出来ない電々爺の見本で草

規制されてるかテスト

フィールドアシスタントツールで金儲け

シコります！

林さん

>>500
この馬鹿な文章が電電爺の馬鹿さ加減を如実に表している
電電爺、お前らの存在は迷惑だよ
電電爺、お前ら役立たずだよ
電電爺、お前ら生きてる意味があるの？
電電爺、周囲に迷惑かけることは恥ずかしいことだ、自覚しろ

集約でなくなるといわれてる部署に、社員、契約社員が誰も来たがらず、無期雇用派遣で回しているＦT僻地ビルw

もう他の会社で通用しない終わってる人間を、無期契約社員にして囲ってるしw
ボランティアw

契約社員のレベルがむちゃくちゃ低いw
僻地に飛ばされまくってるのに、未だCPになれると夢見てる勘違いバカw
他の会社じゃ通用しない。結婚も出来ないんだね。

無期雇用派遣というものはない 。あるとすれば派遣法違反

カスタマーの女の子は、全然何もしないよね。
「ボーナスも出るし、転勤したくないし」とかで、ＣＰ昇格試験受けない人も居るし。
そもそも、１０年前位までは契約社員のボーナスって【寸志】レベルで５万円とかだったんだよね。
いつまで、続くのかは分からないけどもエリア採用社員が出来たら無期契約社員とかの人とも差を付けないと、エリア採用社員と言えど正社員になった人のモチベーション維持出来なくならないか？
そうなると、昔みたいに寸志レベルまで下がるんじゃないか？

40代CP社員はまともに何年も働いてないのに電電爺化してる人もいて、また何年たっても社員になれないやる気を失った人もいます

ここの賃金では少なくとも30才ぐらいでCPなっておかないと
老後が悲惨だろ

実際、無期雇用派遣が、うじゃうじゃといる。僻地にあるＦTの集約間近の部署と直接雇用の、無期雇用派遣が。福岡。

嘘だと思うなら調べてみろ！優秀な人材が首切られ、しょうもない無期雇用派遣がダラダラいる。

優秀な人材はこの会社には一人もいないよ、社長以下の経営陣を含めてな

お前の言い方を借りるなら無能がダラダラいるだけだ、お前も含めてな

無期雇用派遣はないというとるだろうがカバチタレ

２世のCP様だ!
最近、ストレスが溜まる。
契約社員を、個人情報紛失及び管理不備で
虐めて解消だ！

優秀なら切られないだろ
自分から切ったんじゃないか？

いいんじゃね
Nから優秀（ｗ）が降りてくるだろ

>>523
一番のカスだな！

名古屋の童貞ストーカー野郎は元気か？

＞＞522
派遣会社と無期雇用契約している派遣社員のことで昨年から法制化されているよ。これになっておくと同一職場への派遣期間の制限がなくなるよ。

社員「消費税含の値段から消費税含まない値段出したいんですがどうしたらいいですか？」
僕「わからないなら方程式で算出しては」
社員「方程式ってなんですか」
僕「………1.08X＝108 これはとけますか？」
社員「わかりません」
僕「そっかー」


こんな感じ？

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

>>528
そんなの派遣会社との話だろ？Nが来月からいりませんって話すりゃ関係ないだろ
そんなことより、契約Dの三年縛りをなくすべきだろ？
こういうことって労組は知らん顔だな。

社内恋愛の末、妊娠発覚したが捨てられた。
その社員の立場を悪くしてやりたい。

>>532
名前を公表しちゃいなよ

>>533
ここに書くのはさすがにやばい

>>534
別にいいんじゃね
営業所とイニシャルを晒したら

>>535
苗字はK

>>536
営業所はどこ?

s

>>532
貴女は何歳？
退職済み？
彼は若くてイケメン？

>>511
たとえばどこ？但馬とか南紀あたり？
>>467
福岡みたいななにもしてないのに絡まれるような土地柄よりはましですよ

今有給消化中です

>>539
退職してません。
若いとは何才までをいうのかわかりませんが、もーすぐ30にもなる人です。
イケメンではなく不細工です。

四国にもおるよね。孕ませて辞めさせた奴。

>>543
四国でそんな奴いましたか?

おります。四国は不倫天国自由恋愛の国なのです

まさに、フリーセックス先進国だな！

>>543
四国でないことは確かです。

どうでもいい

東海です

この会社を公式に例えるなら下のようになる
�B＋２＝７時３０分
足し算の解でもないし時刻も違っている
何をしたいのか理解不能
根無し草行き当たりばったり

ＤＰ化も、行き当たりばったり

NTTをぶっ壊そうぜ

シコります！

>>549
東海のひとはｾｸｰｽの時、体に味噌塗るんですか？

>>550
三流国家の三流企業です
もう中国に完全に負けるのももう少し
もうこの企業もなにも生み出せない
人材がない
このフィールドテクノに代表されるように
人材がクソばかりでもう何も言えない
中国人採用した方がまし

四国の人はうどんくいながらせークスしますよ

ネオに無理やり転勤させられた者ですが
CATSの振り返りか何かで職場に対する適正で向かないと何年も答えているが
本来は職場に対する適正が向かないとアンケートに答えればネオ以外に転勤させるのだが
ネオはそのまま知らぬ存ぜぬで反故にする
パワハラ体質
もともとネオの人間ではないと言っているが聞こえないふり
ネオには行かないほうがいいですよ自分の都合だけを押し付けてくる

ネオの方が本体寄りの業務を請けているから長く続けるなら良いと思うよ
ＦＴはいつでもＮＴＴグループから切り離せる雑用しか仕事を貰えない

NTTのご用聞きで何が悪い
大事な仕事やろ

>>556
高知の人はかつおのたたきを使い女体盛りするんですよね？