中長期計画にある、ＬＡＮ／ＷＡＮとかのＰＬ人材育成とかで、別に研修とか行ってもないけどＣＰ昇格のために仕方なく資格取ったのだけども。
なぜか、下期にＰＬに推薦されそうなんだけど、なってもデメリットしか無いのに断ること出来ないの？
ＰＬになってもトップＰＬになっても、仕事と責任が増えるだけで給料なんか増えないんでしょ？
たしかに、総合評価とか上がるかもしれないけど上がってもＡ評価とＣ評価の差が１，６００円だから、ボーナスに反映されてもたかだか、年で２万５千円（１８カ月分）しか変わらない。
業績評価はたしかに変わるけど、犯２や犯１だとＰＬになれる人材ならそもそも評価４は貰ってるから、全部で年で２０万円も変わらないじゃん。
それくらいなら、副業かバイトした方が全然マシだって本社の人材戦略とか人事部は分からんのかねぇ。
まだ、１段階上の資格等級の給料をＰＬの間くれるとかなら、ヤル気のある若い子は目指すだろうけど。 お金ださずに、称賛とかだけで誰がしんどい目してまで仕事するんよ。