NTTフィールドテクノ 14ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/

NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/

前日、仕事は休み。

久しぶりにパチンコ行って3千円ほど

プラス。

つまらない。

11日未明、茨城県鹿嶋市にあるパチンコの景品交換所に２人組の男が押し入り、現金およそ380万円を奪って逃げました。男らは従業員の女性を自宅で待ち伏せして脅し、交換所まで連れて行ったということで、警察は強盗事件として行方を捜査しています。

最後が、「投資系副業」です。代表的なもので言うと、株式やFX、不動産、仮想通貨などです。投資系の副業は、短い時間で簡単に大金を稼ぐことが可能ですが、最もリスクが高い副業になります。
始めるにあたって、元手となる資金が必要であり、その資金が減ったり無くなってしまう可能性があるからです。

先生「企業価値の算出方法は〜」
生徒「ふむふむ」
先生「資金管理が大事で〜」
生徒「ほうほう」
先生「皆で学ぶ大切さを〜」
生徒「で、推奨銘柄は？」
先生「…○○です」
生徒「うおおお全力！！」

ネットバンク（ＳＢＩとか楽天とか）を給与振り込み口座にしてる人いる？

>>696
ベンダの上、Ｎ西の下って事は、結果としてＰＭやんなきゃダメでしょ。
ＦＴ的にはマネジメントはＮ西（ＢＳ）、Ｎ西の指示を受けてベンダを監視コントロールしたいんだろけど。
そんな邪魔くさい事、Ｎ西的に承知せんでしょ。
だから、ＢＳ（の偉いさん）が色々協力（口出して）して来てるでしょ。ＢＳ側もＳＥ（ＳＩ）人材が全然足りてないから
ベンダにマネジメントから丸投げできない。ＢＳＦＴ連携でマネジメントレベルから投げたいってのが今の施策だと思うんだけど。

>>686
お前が就業規則とやらをシコシコ読んでる時にこっちは粛々と淡々と稼がせてもらうわw

■株式会社KOSE（コーセー）の平均年間給与は約854万円

株式会社KOSEの平均年間給与は854万1,079円です。また、平均年齢は42.5歳で平均勤続年数は17.9年であることが分かります（2019年3月31日現在における提出会社単体の数字）。

給料糞安い若手に仕事押し付けるゴミ企業
何が多能工だ死ねカス

>>618
オペレーター補佐や清掃などの雑務なし？

>>683
ディズニーリゾート内にある特殊なカラーリングの電話とか？
>>653
>>664
どこの人？

転勤代込みの給料貰っておきながら家庭の事情等言って
転勤しない糞な会社
その転勤しない駅の雇用確保に熱心な残念なうんこ組合
インチキがまかり通る糞な会社

>>709
転勤は断わっても大丈夫ですよ

僻むな契約社員

【愕然】親父「お前今いくら貰ってんの？」31歳俺「年収280万くらい」親父「…まじ？」　→結果ｗｗｗｗｗ
あどあど
1: 名無しさん＠VIP ID:ywwwhgjdp
親父「よくそれで一人暮らしできてるな」
俺「切り詰めれば大丈夫だよ」
親父「◯◯(弟)と最近会ってる？」
俺「いや」
親父「◯◯は年収550万だぞ…お前ももっと頑張れよマジで」
俺「うん」

なんか負けたみたいな気分なんだが

>>711
親父と息子は目糞鼻糞です

今からMで犯され願望が強い人妻とやってくるわ

人妻フェラーリは最高だわい
バックからの乳もみはエロス
ストレス解消になるな

世間はお盆なのに相変わらずここの書き込みは底辺だな
この会社組織と働いてる社員をよく体現していると思う

見に来るお前も人糞

野村證券の平均年間給与は、約1,087万円で、平均年齢は40歳1ヵ月。平均勤続年数は13年10ヵ月だ。

>>717
フィールドテクノの平均年収は450万円?

正社員だけだとそれくらいだな

なにが会社に来たくなる会社だ
死にたい
絶望しかない

組合に保護されたくそじじいどもの年収が高いからな
俺は設備系だが、糞組合に文句言われて40時間越え残業してて420万

>>710
他社はもっと給料出るぞw
僻むな、NTTの肥溜めでしか通用しないゴミw

>>722
肥やしにもならんが？

>>722
僻んでないよ
俺は年収600万ぐらいです

個人面談は希望者だけにしてくれないか？
管理者によっては面談で話したことを管理者の個人的に贔屓にしている奴に吹聴されるから
その管理者の名前が必要なら答えてもいい
個人面談は希望者だけにしてくれ
密室で労働者が会社側と１対１とかおかしいだろ
組合が個人的に気に入らない奴にはとんでもない無茶な要求してもいいと許可してるだろ

使えん爺もいらんけど
無期になった一部の馬鹿も
なんとかしてください

下手打っても何しても首にはならないし金も休みもくれるいい会社だよ。面談程度で文句言うなアホ

契約社員募集してるけど、本当に社員になれます？
条件とかありますか？
辞めとけとかは無しでお願いします

福利厚生用で会社が購入した船を市場価格よりはるかに安く会社から買い取っていた奴いたよな
もうこれみんな知ってるよな
泥棒だろ

正社員になれるかって聞いてる馬鹿って何なの？

>>728
条件は何年か以上の在籍（3年以上とか）、リストに上がった資格を何個かとる。
などが公開されてる条件だったと思う。ちなみに結構いい頻度で条件変わるから
入社前の情報なんて、あまりあてにならんけど。

公開されてる条件をクリアしないと正社員化の土俵には上がらない事を前提に
業務実績や上長らの推薦で判定されてるんじやないかな？
推薦や業績とかって、エリアの相対や好き嫌いだから、その点間尺合わなきゃとか
色々あるよ。とりあえず、実力がどうとかそう言う拘りあるなら辛いぞ。

台風到来!
契約社員の出番だよ!
課長様の呼び出しだ。
安い時給で、命かけて頑張りなさい!
正社員になれないけどね！

故障修理なんか行かなくていいんじゃね

>>728
>>731が書いている通り、条件さえ合えばなれるよ。俺は今年正社員（ＣＰ社員）になった。
ただ、昨年から３年以上と言う在籍期間の縛りは無くなり、資格取得のポイント条件（最低11pt以上、在籍期間は1年1ptとするが2月1日から起算されるので間違わないように）を満たせば、昇格試験を受験する資格は得られる。
ただ、勤務態度や業績（売上とか後進の育成とか）を鑑みて、上長の推薦が得られなければ受験出来ないから正社員になれない。
ポイント制になってるから、在籍期間（3年以上）の縛りは無くても、有資格者（正社員になれずに契約社員のまま何年も居る社員）が詰まってるからか１年とかで条件満たしても推薦を受けれず辞めた子とかいるしね。

>>734
正社員になって年収はそれなりにアップしましたか？

>>731
>>734
詳しくありがとうございます
仮に入社時に既に資格を持っていた場合はポイントのカウントになるのでしょうか？
また社員登用の試験とはどのような試験でした？

質問が多くて申し訳ないですが
募集要項に勤務地が選べて転勤無しと書いてあったんですが
実際のとこはどうなんでしょうか？
勤務地が選べないのは結構キツイので…

CPは飛ばされるに決まってんだろアホ

>>737
断わったら飛ばされませんよ

さあ台風だぁ！
人の不幸で稼ぎまくりましょう！

>>736
入社前の資格でも加算はされるが、何でも加算されるわけではない

登用試験に関しては支店で違うかもしれないが、基本は面接
ただ重要なのは推薦とその中でも順位が重要

あと、原則契約社員は転勤なし
ただ同じビルや通勤圏内で担当異動はありえる

採用時の勤務地に関しては希望を伝え確認するしかないかな
募集してない担当もあるから真っ先に確認しておく方がいい

因みに今後は契約社員と正社員の間にもう一枠設けられる予定
まあ準社員的な枠かな

また飲酒運転やってて草
パチンコ行く途中に寄ったコンビニで客と揉めるとかチンピラそのもの

広域移動で飛ばされるぞ。だから地域社員制度つくるんだろうがアホ

東海3県内だけどCPはかなり転勤あったよ
それと、CP（正社員）になれるかどうかは上長の推薦が必須だけど、逆に言えば気に入られてる人なら簡単に推薦もらえます
周りでCPになったのはなんでこんな奴が？！って人ばかり
上長に取り入るのがうまい世渡り上手な人

>>735
自分の場合は上がったよ。妻帯者だから配偶者手当と子供の扶養手当が大きい。（総支給額が２万５千円０００円ほど上がる）
独身の人は、初年度は契約社員の時より少し上がる程度かな。来年以降は業績評価にも寄るけど、大分変わって来ると思う。ボーナスと業績給で年で２〜３０万円位は契約社員とは変わるんじゃないかな。

cpになるのに3年かかったなあ

>>743
昔はCPなるの簡単やったんだろ

>>741
なにそれ？

>>748
不動産収入+株収入+給与でそこそこの生活ができるよ

744が書いてることは嘘。調整費で思い切り下げられて
契約時の手取りに戻るのには5年かかる

「彼から聞いていた収入がうそでした…。結婚するべきでしょうか？」というお悩みがある女性から届きました。

「付き合っていて結婚を考えていた彼の収入が月100万円あると聞いていたのですが、実際は手取り額で月20万円ぐらいでした。騙された気持ちでいっぱいです。この彼と結婚の話が出ているのですが進めるべきでしょうか？」

契約社員募集って九州は現場作業から入るやつしかないな。
応募する人は頑張って

広島も博多も金沢も通勤圏内
広域なんだろう
転勤しろよ
しない奴は指名解雇しろよ
糞組合

ちまちました手当のはした金でギャンギャン騒いで小せえ奴が多いなw

複合機の故障対応二日待ち複合機メーカーだと1時間で初期対応なのにね

そうだよな。移動ったって岡山から京橋まででも1時間半あれば十分だしな。新幹線通勤すればどこでもオッケーじゃん。
四国だって高松から松山なんてのも2時間半だしな。毎日座って通勤できるし寝られるし最高じゃん

底辺はより底辺を叩くなあｗｗｗｗ

目糞鼻糞ｗｗｗ

もっと上見て努力しないと年収１０００万稼げないぞｗｗｗ

NTTドコモの平均年間給与はいくらか
NTTドコモ（提出会社）の2019年3月31日時点での平均年間給与は872.0万円と800万円を超えています。また、従業員の平均年齢は40.2歳で若干ですが40歳を上回っています。平均勤続年数は17.2年となっています。

西日本113センターは今までの地域別対応ではなく西日本全域をランダムで受ける対応になったんだね

＞＞７５４
頭の悪いガラの悪いこと言ってないで転勤しなさいよ
何処にいても役に立たないのだから大阪１極集中
北陸の無能、中国の無能、四国の無能、九州の無能集めよう
どれだけウザイかだよ
どれだけ嫌われているか判るよ

四国支店の俺が言う。四国支店は無能

>>750
嘘かいて無いよ。俺、嫁と子供、同居の親を扶養に入れたら増えたよ。残業時間変わらず10h/月未満で総支給額が20万から27万弱に増えたで。

>>762
えっ、四国は有能なキレ者ばかりだよ

>>764
じゃあ福岡は？

>>761
東海は優秀？

東海はもっと優秀
そもそもFT 自体が有能な組織
伊藤忠、電通、丸紅、トヨタ
これらと同格

仮に55歳でのセミリタイアをする場合に、必要な老後資金について計算してみましょう。

独身世帯：4,320万円

夫婦2人世帯：9,240万円

いかがでしょうか？　ここまでで、退職までに上記の金額を貯蓄して、引退するというのはかなり非現実的な気がした方も多いのではないでしょうか。

>>768
独身なら億越えの奴いるぞ
ずっとこどおじで親に寄生
モテない禿げなのでデート代とかかからないし

役に立たない給料泥棒優遇のマエダジン
熊本なんか潰せばいいのに
熊本は最低最悪の企業風土
熊本大嫌い

四国だが。俺はパワハラをされた

四国だがパイセンが死んだ

>>770
設備部長に言えば？

沖縄とか九州とか仕事ないくせに社員が余ってるよね
それで10年ぐらい前に東海からガッツリ仕事奪って
東海の派遣が大量に切られたんだよ
沖縄と九州は東海から恨まれてるかもよ

>>774
大丈夫?
派遣社員は言い方悪いけど使い捨てですよ（笑）

>>772
それは、ここでパワハラされて死んだと言われてるＫさんのこと？

>>776
そうです
Kパイセンには世話になったからな

>>777
四国の期待の星がお星様になっちゃったよ

同一労働同一賃金といいながら契約に仕事を押しつけて社員以上の成果を求め
自分はは契約なんですけど？というと、契約とか正社員とか関係ないという
某課長にパワハラされた

クレームつく前に様子見ながら相談しながらアホらしい。

好きな地域で
NTTグループの使い捨てロボットになろう！

>>781
人間より機械の方が働き者やで

>>767
JR東海と比較したらどっちが優秀？

>>774
そういう仕事量の地域格差無くすため113は全域対応に変えたんだな？

＞＞７７４
会社側は　うどうもりや
組合側は　やりみずかつみ
恨み買う、嫌われることを無神経にやりこなすから凄い
晩節、来世はその恨みがどう帰るかだ
両者とも職業高校卒の犯罪者スペックの塵
自分が蒔いた種だからね　どうするのか・・・

>>768
55歳なら退職金2000万円と相互扶助600万円くらい貯まってるだろ

>>785
電電採用ならね。

>>778
でも、たしか四国から西日本採用になった人が出たんじゃなかった？
Ｋさんの同期入社くらいの人が。その人が現在の期待の星なんでわ？

大阪へ行って帰ってきてから

>>787
凄いですね
西日本採用になれば給与も大幅にアップしそうですね

私はまだ契約社員ですが先輩方は西日本採用を目指しているのでしょうか？

西採になる頃には定年を迎えているから安心しろ

>>790
定年になるぐらい時間がかかるのに四国から西日本採用になれた先輩は偉大ですね

正社員になると、必ず転勤しないといけないんでしょうか？

>>791
素直にそう思うよ

カス残りでカスしかいないから解散すればいいのに
迷惑している人間もいるのだから
廃業して
それと早期退職募集して

出来たら早い方がお互いに信頼感良いですよね。

人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末
｢入社してから育てる｣がNGなこれだけの理由


大切な採用において、絶対に忘れてはいけないことがあります。それは、採用は競争であり、勝ち負けである
ということです。「限られたパイの奪い合い」なのです。
限られた「いい人材」の奪い合いに勝つために、経営者や採用担当者は、試行錯誤をしていい人材を集めようと必死になっているわけです。


「入れてから育てる」という発想を持つ採用担当者や経営者は多いのですが、限界があります。採用の失敗は、売り上げの減少のみならず、組織全体の疲弊やその後の会社の行方も大きく左右する問題なのです。

安い時給じゃあいい人材は来ないぞ!