NTTフィールドテクノ 14ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/

NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
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NTTフィールドテクノ 9ch
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NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/

役に立たない給料泥棒優遇のマエダジン
熊本なんか潰せばいいのに
熊本は最低最悪の企業風土
熊本大嫌い

四国だが。俺はパワハラをされた

四国だがパイセンが死んだ

>>770
設備部長に言えば？

沖縄とか九州とか仕事ないくせに社員が余ってるよね
それで10年ぐらい前に東海からガッツリ仕事奪って
東海の派遣が大量に切られたんだよ
沖縄と九州は東海から恨まれてるかもよ

>>774
大丈夫?
派遣社員は言い方悪いけど使い捨てですよ（笑）

>>772
それは、ここでパワハラされて死んだと言われてるＫさんのこと？

>>776
そうです
Kパイセンには世話になったからな

>>777
四国の期待の星がお星様になっちゃったよ

同一労働同一賃金といいながら契約に仕事を押しつけて社員以上の成果を求め
自分はは契約なんですけど？というと、契約とか正社員とか関係ないという
某課長にパワハラされた

クレームつく前に様子見ながら相談しながらアホらしい。

好きな地域で
NTTグループの使い捨てロボットになろう！

>>781
人間より機械の方が働き者やで

>>767
JR東海と比較したらどっちが優秀？

>>774
そういう仕事量の地域格差無くすため113は全域対応に変えたんだな？

＞＞７７４
会社側は　うどうもりや
組合側は　やりみずかつみ
恨み買う、嫌われることを無神経にやりこなすから凄い
晩節、来世はその恨みがどう帰るかだ
両者とも職業高校卒の犯罪者スペックの塵
自分が蒔いた種だからね　どうするのか・・・

>>768
55歳なら退職金2000万円と相互扶助600万円くらい貯まってるだろ

>>785
電電採用ならね。

>>778
でも、たしか四国から西日本採用になった人が出たんじゃなかった？
Ｋさんの同期入社くらいの人が。その人が現在の期待の星なんでわ？

大阪へ行って帰ってきてから

>>787
凄いですね
西日本採用になれば給与も大幅にアップしそうですね

私はまだ契約社員ですが先輩方は西日本採用を目指しているのでしょうか？

西採になる頃には定年を迎えているから安心しろ

>>790
定年になるぐらい時間がかかるのに四国から西日本採用になれた先輩は偉大ですね

正社員になると、必ず転勤しないといけないんでしょうか？

>>791
素直にそう思うよ

カス残りでカスしかいないから解散すればいいのに
迷惑している人間もいるのだから
廃業して
それと早期退職募集して

出来たら早い方がお互いに信頼感良いですよね。

人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末
｢入社してから育てる｣がNGなこれだけの理由


大切な採用において、絶対に忘れてはいけないことがあります。それは、採用は競争であり、勝ち負けである
ということです。「限られたパイの奪い合い」なのです。
限られた「いい人材」の奪い合いに勝つために、経営者や採用担当者は、試行錯誤をしていい人材を集めようと必死になっているわけです。


「入れてから育てる」という発想を持つ採用担当者や経営者は多いのですが、限界があります。採用の失敗は、売り上げの減少のみならず、組織全体の疲弊やその後の会社の行方も大きく左右する問題なのです。

安い時給じゃあいい人材は来ないぞ!

>>797
それは、メチャクチャ思うわ。
PLとか「称賛」とか実利一切無しやん。それやったら、役員全員無給で経営責任だけある状態です働いてみぃと面と向かって言いたいわ。

四国から西採用にはなっていない。嘘ばっかかくなあほ

金は払いたくないけどやる気は出して欲しいとかいうキチガイ企業

西採用なんて本当になれるの？

web西広場か何かに記事出てたで
BSFTNeoからそれぞれ何人かなってる
FTからは本社1東海3中国1九州1くらいでなったはず

西採用になれるやつは新卒で西採用になる人より出来る人材ですわ

四国から西採用になってないの?
えー四国は優秀な社員ばかりだよ

エリア採用社員の話きいてるか？

高度プロフェッショナル・・・・
そんな人材いない
寝言は寝て言え
同一労働で駅も犯もなくなったが給料では差がついたまま
同一賃金で犯に基準合わせようか

>>799
それはごめん。支店で「四国初の西採用や」と上の人が騒いでたんで、そうなんや？と思ってた。
ごめんなさい。

日韓問題で思った
この企業は朝鮮思想
ああ言えば韓国　まったくその通り

男の契約社員で、正社員の経歴が無いやつには気お付けよう。

資格取得に向けて頑張っている方はいらっしゃいますか?
私自身は社内資格には興味ありません

電気通信主任技術者(線路)と工事担任者(総合種)は持ってるで

>>807
確かにあの15人に四国は居なかった。九州もいなかった。

>>811
あっ、その資格は取得してます
陸上無線1級を受けようかなと考えているけど難しいですよね

陸上無線は過去問ゴリ押しでいける

何ヶ月か前四国発の変なメールが流れてきていたな。書いていることはイミフだったな。四国って低脳が多いの？

>>810
ネットワーク系として、CCNP（問題が変わる前までに）。サーバ系としてLPIC Level3 mix environmentを今年度中に取得して転職するつもり。
だって、資格取得しても3万だけやろ。他なら少なくとも毎月3000〜20000円を資格手当でくれるか、一回だけだけど10万〜100万（NWAP相当の社外資格〜NWAPS相当の社外資格）位はくれるし。
何より、資格等級をイチイチ上げなくても年収ベースでも100万〜200万は平均高いし、実力あればもっと上がる。

↑社外がどういう現状なのかを調べてもいない、自分が行こうとしているところだけを調べ、受ける前から転職できた気になっている夢精君
こういうやつは資格だけなので全く使い物にならない。

>>817
いやいや、俺ＣＰで昇格組で元々他社（IT関連）で働いてたからね。
リクルートとかその他の転職サイトも活用してるし、一応次は「軸ずらし転職」を行うつもりだよ。
だから、他社の平均年収が100〜200万高いと書いてるんじゃん。
あなたこそ、正社員→正社員で転職したことあるの？
転職するのに他社調べないとか普通無いから。

>>818
今の年収どれ位ですか？
参考までに教えてください。

社内資格持ってても…

>>819
1100万円です

俺も

>>815
意味不明なメールって何?

男のくせに派遣社員の職歴しか無いやつって、、、、あっ察し、、

>>774
台風要員

他社正社員（仮）でいて、時給1050円の契約Dから入るなんて、おまえ四国でいた
ヘッドハンティングされたっていい回っていたアホ？年収1100あり得ませんから
時給1100円の間違いだろ？妄想乙wwwwww

>>819 
特定避けるためにボカスけどＣＰ昇格後、５年未満妻子有（配偶者扶養、住宅手当等のその他手当込）で、年収４７０万円前後

>>826
それ誰？別人だけど？
親の介護のために、地元戻って時間優先で残業無いから給料少ないけど、副業可能だったから入ったんだけど？
この会社にヘッドハンティングなんて存在すんの？年収１１００万円とか駅１の残業しまくってる課長か参事Ｂ（所長レベル）しか貰って無いだろ。
妄想とかでも無いからね。都市圏で働いててその当時の伝もあるし、本当は去年に転職する形で話決まってたけど、親亡くなって出産とかドタバタで泣く泣く断ったし。

>>827
やっす

>>827
結局手当をフルMAXにしないと年収は増えない

コネのフル活用

>>828
ヘッドハンティングの意味わかってんの？
ヘッド＝社長もしくはそれに類する経営者のことだぞ

>>829
住宅手当と配偶者手当とか子供の扶養手当とか無かったら年収４００万円下手したら切るからね。安いどころじゃないよ。

828が妄想君だってことだけはよくわかった。

>>827
ありがとうございます！
参考になります。

>>823
815の言ってるメールは4〜5年前の奴だと思う
告発メールだったかな？
本当に意味不明だった

45歳になると住宅手当は打ち切られるの?

>>834
いや、あなたの方が意味不明だわ。
妄想でも何でも無く、普通に転職するし出来ますけど？
転職が妄想だと思うの？

>>838
ネットワークエンジニアに転職しちゃうの?
テレホンエンジニアじゃ駄目ですか?

>>839
もともと、ネットワークエンジニア（若干違うけど）ですけど、IT業界、通信業界とは違う業界のIT（ネットワーク）担当として、転職（軸ずらし転職）しますよ。
やる事は、基本変わらないですけど単価が違うので年収UP（恐らくこの会社に入る前の水準より少し上に）予定です。
早ければ、現状の仕事の引き継ぎとかまだ揉めてる遺産相続問題（裁判所に熟慮期間の延長して兄姉弟と少ない遺産と呼べるかどうかも分からない金額で揉めてる）が片付けば（面倒なので放棄してでも）資格取得前でも転職します。

>>837
それまでに貯金しておけという意味？

それまでに家を建てろってこと
マジな話

>>840
Amazonなら1500万やで

普通45歳にもなればそこそこの収入はあるだろ
あとは退職金で完済でok

NTTとタイアップしても売れない
https://youtu.be/TobQniNBhm0

>>843
Amazonは前職の時の同僚（先輩）が、居ますけどオールレンジ評価だし、1500万円はAWSなんかの本体で仕事してる人だけですよ。
大概は倉庫とかの末端のシステム（端末）やネットワークの保守で600万円前後からスタートですよ。
来ないか？と誘われましたが10年前（ボーナスで米Amazonの株式をくれてた、株価が安いときに）なら行ってたけど丁重にお断りしました。

社長がころころ変わるFT。スカウターの次はなんだろな

ＦＴの社長なんて腰掛だからな

NTTの汚物NTT-FT
殺せばいいのに
何躊躇しているの？

>>769
毎年400万を20年貯金してやっと8000万だぞ
親に寄生ってことは相続もまだなんだろ？
なんでそのこどおじはそんなに金持ってるの？

https://biz-journal.jp/2013/03/post_1764.html
企業文化、経営者の能力差。


ここでショボイ資格やソコソコの難関資格を取って、転職考えてる奴。
そこがスタートだ！バカにされようが考え方の方向性は間違ってない。
特に新卒採用者はいつでも逃げられ様にしとかないとな。

自分の人生、試行錯誤しながら頑張っていけ。
どうせ社内外関係なく自己責任なんだから。

社外で通用しないくせに実力派気取るカンチガイ君多いよねこの会社。

応募者「前職では派遣社員として獅子奮迅で全世界を股にしての八面六臂の大活躍をしました。今回、転職にあたり社長が手放そうとしてくれなくれて困ってますが御社ぜひ入りたい!」

面接官「あっそう（やべぇ）。結果は後日連絡しますね（丁重に）。はい次の人どうぞーーーー」

>>769
億持ちなんて普通に勝ち組だろ
こどおじだろうがハゲていようが金持ってた方が勝ち
デートしなくても風俗でいいわ
むしろ安月給でバカばかりの職場で神経すり減らし貯金もないよりよほどいい
うらやましい
俺が億持ってたら、一流企業や公務員なら仕事続けるけど
FTみたいなカスで仕事続けるボランティア精神は持ち合わせてないわw

>>853
社内で通用すればええのでは？

●企業には「採用の自由」がある
ーー学歴を理由に「不採用」とすることは、法的には問題ないのだろうか

「結論として、違法ではないと考えられます。

妄想君はもう転職したのかな

>>856
ＦＴ内では通用するが、ＢＳとかＢＦが絡んでくると鼻で笑われる。
特にＢＳはＣＰ昇格には社外資格が最低３資格必要らしいから、グループ内でしか通用しない資格を誇らしくしてるＦＴの勘違いしたのを相手にしてない。

ワシは、採用担当様だ。
今さら弊社に入社するなんて
人生終わっている！
お前ら家族は、首吊りが待っている。
嫌なら奉仕しろ！

>>860
通報しますん

>>860
死ね

金持ってる子どおじの勝ちｗ

それって幸せなのか？
何を生きがいに日々を過ごしているか疑問に思う
会社としては余分な手当を出さなくて済むから感謝すべき存在なんだろうけど

>>861-862
10年前なら普通に、そのノリだったな。
正社員になりたきゃ、ワシからパソコン買え・携帯買え・フレッツ契約しろ。って課長いっぱい居たな。
誇大ではなくニダ。
今、働き方改革とか言われてるから、あからさま感は無くなったけど、そんな事言ってたヤツは今も管理職してるし。
下手すりゃ、経営寄りに異動してる。そんな文化の会社が一朝一夜で変わるわけがない。
10年だな。団塊（電々）世代が居なくなる2025年じゃ無理だ。10年は昔の企業文化を引きずるだろう。

>>865
10年後に、会社は存続してるだろうが合併（統合）とか分社で社名変更とかまたありそう。
設備のみの会社と、ビジ推とフィールド担当を合わせてビジネスフロントをビジソルから吸収して新会社とかありそう。（しかも、ビジソルの下に入る格落ちになる予感）

公衆電話の修理業務が他所に変わらないかぎり会社は残る

公衆電話は携帯会社が提供すればいいと思うよ

南海トラフ来たら固定電話インフラ壊滅するから

悲しいことにフィールドテクノのスキルは通信業界において全く需要がないよね