※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/
NTTフィールドテクノ 14ch
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2019/04/27(土) 00:35:21.07ID:yBkhtrfJ
783名無しさん
2019/08/21(水) 19:54:59.16ID:dJ3wuOV6784名無しさん
2019/08/21(水) 21:15:29.03ID:nWWLQe2P >>774
会社側は うどうもりや
組合側は やりみずかつみ
恨み買う、嫌われることを無神経にやりこなすから凄い
晩節、来世はその恨みがどう帰るかだ
両者とも職業高校卒の犯罪者スペックの塵
自分が蒔いた種だからね どうするのか・・・
会社側は うどうもりや
組合側は やりみずかつみ
恨み買う、嫌われることを無神経にやりこなすから凄い
晩節、来世はその恨みがどう帰るかだ
両者とも職業高校卒の犯罪者スペックの塵
自分が蒔いた種だからね どうするのか・・・
787名無しさん
2019/08/22(木) 10:23:03.57ID:jE4nme0O788名無しさん
2019/08/22(木) 10:45:10.65ID:hsOEqf3x 大阪へ行って帰ってきてから
789名無しさん
2019/08/22(木) 12:58:47.09ID:txmRL+L1790名無しさん
2019/08/22(木) 13:27:05.50ID:PoLXmRI5 西採になる頃には定年を迎えているから安心しろ
792名無しさん
2019/08/22(木) 17:45:48.59ID:IvYHsguy 正社員になると、必ず転勤しないといけないんでしょうか?
794名無しさん
2019/08/22(木) 22:06:53.76ID:IQTzXhw2 カス残りでカスしかいないから解散すればいいのに
迷惑している人間もいるのだから
廃業して
それと早期退職募集して
迷惑している人間もいるのだから
廃業して
それと早期退職募集して
795名無しさん
2019/08/23(金) 01:45:56.80ID:fnq0lTe/ 出来たら早い方がお互いに信頼感良いですよね。
796名無しさん
2019/08/23(金) 04:02:09.59ID:TiVMRvhw 人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末
「入社してから育てる」がNGなこれだけの理由
大切な採用において、絶対に忘れてはいけないことがあります。それは、採用は競争であり、勝ち負けである
ということです。「限られたパイの奪い合い」なのです。
限られた「いい人材」の奪い合いに勝つために、経営者や採用担当者は、試行錯誤をしていい人材を集めようと必死になっているわけです。
「入れてから育てる」という発想を持つ採用担当者や経営者は多いのですが、限界があります。採用の失敗は、売り上げの減少のみならず、組織全体の疲弊やその後の会社の行方も大きく左右する問題なのです。
「入社してから育てる」がNGなこれだけの理由
大切な採用において、絶対に忘れてはいけないことがあります。それは、採用は競争であり、勝ち負けである
ということです。「限られたパイの奪い合い」なのです。
限られた「いい人材」の奪い合いに勝つために、経営者や採用担当者は、試行錯誤をしていい人材を集めようと必死になっているわけです。
「入れてから育てる」という発想を持つ採用担当者や経営者は多いのですが、限界があります。採用の失敗は、売り上げの減少のみならず、組織全体の疲弊やその後の会社の行方も大きく左右する問題なのです。
797名無しさん
2019/08/23(金) 04:02:50.60ID:TiVMRvhw 安い時給じゃあいい人材は来ないぞ!
798名無しさん
2019/08/23(金) 08:55:35.08ID:i7g5ElJm799名無しさん
2019/08/23(金) 12:34:28.18ID:aECo2Ln3 四国から西採用にはなっていない。嘘ばっかかくなあほ
800名無しさん
2019/08/23(金) 15:03:39.64ID:XKTEWKpa 金は払いたくないけどやる気は出して欲しいとかいうキチガイ企業
801名無しさん
2019/08/23(金) 20:10:45.37ID:o6rTq/Qh 西採用なんて本当になれるの?
802名無しさん
2019/08/23(金) 20:27:35.19ID:66MRXZvO web西広場か何かに記事出てたで
BSFTNeoからそれぞれ何人かなってる
FTからは本社1東海3中国1九州1くらいでなったはず
BSFTNeoからそれぞれ何人かなってる
FTからは本社1東海3中国1九州1くらいでなったはず
803名無しさん
2019/08/23(金) 21:01:08.30ID:p6tvjfKP 西採用になれるやつは新卒で西採用になる人より出来る人材ですわ
804名無しさん
2019/08/23(金) 21:31:10.94ID:IyRsBlHf 四国から西採用になってないの?
えー四国は優秀な社員ばかりだよ
えー四国は優秀な社員ばかりだよ
805名無しさん
2019/08/23(金) 22:00:52.58ID:OYoDUUNO エリア採用社員の話きいてるか?
806名無しさん
2019/08/23(金) 22:17:44.98ID:nOw+Dlol 高度プロフェッショナル・・・・
そんな人材いない
寝言は寝て言え
同一労働で駅も犯もなくなったが給料では差がついたまま
同一賃金で犯に基準合わせようか
そんな人材いない
寝言は寝て言え
同一労働で駅も犯もなくなったが給料では差がついたまま
同一賃金で犯に基準合わせようか
807名無しさん
2019/08/24(土) 06:38:28.67ID:CKHVt2BD808名無しさん
2019/08/24(土) 22:44:45.86ID:4cTBKG0D 日韓問題で思った
この企業は朝鮮思想
ああ言えば韓国 まったくその通り
この企業は朝鮮思想
ああ言えば韓国 まったくその通り
809名無しさん
2019/08/25(日) 08:51:26.51ID:EP88cIfH 男の契約社員で、正社員の経歴が無いやつには気お付けよう。
810名無しさん
2019/08/25(日) 11:44:37.04ID:Le8Tt+zf 資格取得に向けて頑張っている方はいらっしゃいますか?
私自身は社内資格には興味ありません
私自身は社内資格には興味ありません
811名無しさん
2019/08/25(日) 13:11:42.41ID:uo4mj87L 電気通信主任技術者(線路)と工事担任者(総合種)は持ってるで
814名無しさん
2019/08/25(日) 13:51:46.92ID:uo4mj87L 陸上無線は過去問ゴリ押しでいける
815名無しさん
2019/08/25(日) 23:42:25.98ID:OC4u1VUn 何ヶ月か前四国発の変なメールが流れてきていたな。書いていることはイミフだったな。四国って低脳が多いの?
816名無しさん
2019/08/26(月) 01:48:03.33ID:vczEvlK9 >>810
ネットワーク系として、CCNP(問題が変わる前までに)。サーバ系としてLPIC Level3 mix environmentを今年度中に取得して転職するつもり。
だって、資格取得しても3万だけやろ。他なら少なくとも毎月3000〜20000円を資格手当でくれるか、一回だけだけど10万〜100万(NWAP相当の社外資格〜NWAPS相当の社外資格)位はくれるし。
何より、資格等級をイチイチ上げなくても年収ベースでも100万〜200万は平均高いし、実力あればもっと上がる。
ネットワーク系として、CCNP(問題が変わる前までに)。サーバ系としてLPIC Level3 mix environmentを今年度中に取得して転職するつもり。
だって、資格取得しても3万だけやろ。他なら少なくとも毎月3000〜20000円を資格手当でくれるか、一回だけだけど10万〜100万(NWAP相当の社外資格〜NWAPS相当の社外資格)位はくれるし。
何より、資格等級をイチイチ上げなくても年収ベースでも100万〜200万は平均高いし、実力あればもっと上がる。
817名無しさん
2019/08/26(月) 13:58:51.54ID:MtRch80Z ↑社外がどういう現状なのかを調べてもいない、自分が行こうとしているところだけを調べ、受ける前から転職できた気になっている夢精君
こういうやつは資格だけなので全く使い物にならない。
こういうやつは資格だけなので全く使い物にならない。
818名無しさん
2019/08/26(月) 14:34:38.71ID:9Q3aSN0h >>817
いやいや、俺CPで昇格組で元々他社(IT関連)で働いてたからね。
リクルートとかその他の転職サイトも活用してるし、一応次は「軸ずらし転職」を行うつもりだよ。
だから、他社の平均年収が100〜200万高いと書いてるんじゃん。
あなたこそ、正社員→正社員で転職したことあるの?
転職するのに他社調べないとか普通無いから。
いやいや、俺CPで昇格組で元々他社(IT関連)で働いてたからね。
リクルートとかその他の転職サイトも活用してるし、一応次は「軸ずらし転職」を行うつもりだよ。
だから、他社の平均年収が100〜200万高いと書いてるんじゃん。
あなたこそ、正社員→正社員で転職したことあるの?
転職するのに他社調べないとか普通無いから。
820名無しさん
2019/08/26(月) 21:16:15.92ID:LiZpSOgn 社内資格持ってても…
822名無しさん
2019/08/26(月) 21:24:57.90ID:UR6uG+j1 俺も
824名無しさん
2019/08/26(月) 22:33:58.56ID:LCtxaIuF 男のくせに派遣社員の職歴しか無いやつって、、、、あっ察し、、
826名無しさん
2019/08/26(月) 23:48:39.28ID:MtRch80Z 他社正社員(仮)でいて、時給1050円の契約Dから入るなんて、おまえ四国でいた
ヘッドハンティングされたっていい回っていたアホ?年収1100あり得ませんから
時給1100円の間違いだろ?妄想乙wwwwww
ヘッドハンティングされたっていい回っていたアホ?年収1100あり得ませんから
時給1100円の間違いだろ?妄想乙wwwwww
827名無しさん
2019/08/27(火) 06:42:34.55ID:jrqgJZGd >>819 
特定避けるためにボカスけどCP昇格後、5年未満妻子有(配偶者扶養、住宅手当等のその他手当込)で、年収470万円前後
特定避けるためにボカスけどCP昇格後、5年未満妻子有(配偶者扶養、住宅手当等のその他手当込)で、年収470万円前後
828名無しさん
2019/08/27(火) 06:57:11.88ID:jrqgJZGd >>826
それ誰?別人だけど?
親の介護のために、地元戻って時間優先で残業無いから給料少ないけど、副業可能だったから入ったんだけど?
この会社にヘッドハンティングなんて存在すんの?年収1100万円とか駅1の残業しまくってる課長か参事B(所長レベル)しか貰って無いだろ。
妄想とかでも無いからね。都市圏で働いててその当時の伝もあるし、本当は去年に転職する形で話決まってたけど、親亡くなって出産とかドタバタで泣く泣く断ったし。
それ誰?別人だけど?
親の介護のために、地元戻って時間優先で残業無いから給料少ないけど、副業可能だったから入ったんだけど?
この会社にヘッドハンティングなんて存在すんの?年収1100万円とか駅1の残業しまくってる課長か参事B(所長レベル)しか貰って無いだろ。
妄想とかでも無いからね。都市圏で働いててその当時の伝もあるし、本当は去年に転職する形で話決まってたけど、親亡くなって出産とかドタバタで泣く泣く断ったし。
831名無しさん
2019/08/27(火) 08:57:27.83ID:O1ldGHdT コネのフル活用
833名無しさん
2019/08/27(火) 10:47:33.64ID:ZBb8Q6G8 >>829
住宅手当と配偶者手当とか子供の扶養手当とか無かったら年収400万円下手したら切るからね。安いどころじゃないよ。
住宅手当と配偶者手当とか子供の扶養手当とか無かったら年収400万円下手したら切るからね。安いどころじゃないよ。
834名無しさん
2019/08/27(火) 12:06:04.25ID:eEsbbQPq 828が妄想君だってことだけはよくわかった。
837名無しさん
2019/08/27(火) 12:42:21.07ID:1nubyf0k 45歳になると住宅手当は打ち切られるの?
838名無しさん
2019/08/27(火) 12:58:44.30ID:9VPRiofq840名無しさん
2019/08/27(火) 14:58:36.90ID:ARzOtOsL >>839
もともと、ネットワークエンジニア(若干違うけど)ですけど、IT業界、通信業界とは違う業界のIT(ネットワーク)担当として、転職(軸ずらし転職)しますよ。
やる事は、基本変わらないですけど単価が違うので年収UP(恐らくこの会社に入る前の水準より少し上に)予定です。
早ければ、現状の仕事の引き継ぎとかまだ揉めてる遺産相続問題(裁判所に熟慮期間の延長して兄姉弟と少ない遺産と呼べるかどうかも分からない金額で揉めてる)が片付けば(面倒なので放棄してでも)資格取得前でも転職します。
もともと、ネットワークエンジニア(若干違うけど)ですけど、IT業界、通信業界とは違う業界のIT(ネットワーク)担当として、転職(軸ずらし転職)しますよ。
やる事は、基本変わらないですけど単価が違うので年収UP(恐らくこの会社に入る前の水準より少し上に)予定です。
早ければ、現状の仕事の引き継ぎとかまだ揉めてる遺産相続問題(裁判所に熟慮期間の延長して兄姉弟と少ない遺産と呼べるかどうかも分からない金額で揉めてる)が片付けば(面倒なので放棄してでも)資格取得前でも転職します。
842名無しさん
2019/08/27(火) 20:28:20.83ID:HK1QmN+a それまでに家を建てろってこと
マジな話
マジな話
844名無しさん
2019/08/27(火) 22:03:37.52ID:rbZkFSpK 普通45歳にもなればそこそこの収入はあるだろ
あとは退職金で完済でok
あとは退職金で完済でok
845名無しさん
2019/08/27(火) 22:10:05.77ID:J5lbT/ad NTTとタイアップしても売れない
https://youtu.be/TobQniNBhm0
https://youtu.be/TobQniNBhm0
846名無しさん
2019/08/27(火) 23:02:29.33ID:ZBb8Q6G8 >>843
Amazonは前職の時の同僚(先輩)が、居ますけどオールレンジ評価だし、1500万円はAWSなんかの本体で仕事してる人だけですよ。
大概は倉庫とかの末端のシステム(端末)やネットワークの保守で600万円前後からスタートですよ。
来ないか?と誘われましたが10年前(ボーナスで米Amazonの株式をくれてた、株価が安いときに)なら行ってたけど丁重にお断りしました。
Amazonは前職の時の同僚(先輩)が、居ますけどオールレンジ評価だし、1500万円はAWSなんかの本体で仕事してる人だけですよ。
大概は倉庫とかの末端のシステム(端末)やネットワークの保守で600万円前後からスタートですよ。
来ないか?と誘われましたが10年前(ボーナスで米Amazonの株式をくれてた、株価が安いときに)なら行ってたけど丁重にお断りしました。
847名無しさん
2019/08/28(水) 10:17:06.54ID:BwAlRyVM 社長がころころ変わるFT。スカウターの次はなんだろな
848名無しさん
2019/08/28(水) 20:44:42.73ID:5sJA5NDZ FTの社長なんて腰掛だからな
849名無しさん
2019/08/28(水) 20:50:41.35ID:jH43hp59 NTTの汚物NTT-FT
殺せばいいのに
何躊躇しているの?
殺せばいいのに
何躊躇しているの?
850名無しさん
2019/08/28(水) 21:24:49.52ID:0Fu2hclt851名無しさん
2019/08/29(木) 07:00:33.06ID:tprWQZsb https://biz-journal.jp/2013/03/post_1764.html
企業文化、経営者の能力差。
ここでショボイ資格やソコソコの難関資格を取って、転職考えてる奴。
そこがスタートだ!バカにされようが考え方の方向性は間違ってない。
特に新卒採用者はいつでも逃げられ様にしとかないとな。
企業文化、経営者の能力差。
ここでショボイ資格やソコソコの難関資格を取って、転職考えてる奴。
そこがスタートだ!バカにされようが考え方の方向性は間違ってない。
特に新卒採用者はいつでも逃げられ様にしとかないとな。
852名無しさん
2019/08/29(木) 08:35:48.88ID:wYVzMwFe 自分の人生、試行錯誤しながら頑張っていけ。
どうせ社内外関係なく自己責任なんだから。
どうせ社内外関係なく自己責任なんだから。
853名無しさん
2019/08/29(木) 08:59:52.56ID:zDgxkJcu 社外で通用しないくせに実力派気取るカンチガイ君多いよねこの会社。
854名無しさん
2019/08/29(木) 09:25:34.06ID:zDgxkJcu 応募者「前職では派遣社員として獅子奮迅で全世界を股にしての八面六臂の大活躍をしました。今回、転職にあたり社長が手放そうとしてくれなくれて困ってますが御社ぜひ入りたい!」
面接官「あっそう(やべぇ)。結果は後日連絡しますね(丁重に)。はい次の人どうぞーーーー」
面接官「あっそう(やべぇ)。結果は後日連絡しますね(丁重に)。はい次の人どうぞーーーー」
855名無しさん
2019/08/29(木) 09:58:51.34ID:vbarnfBa >>769
億持ちなんて普通に勝ち組だろ
こどおじだろうがハゲていようが金持ってた方が勝ち
デートしなくても風俗でいいわ
むしろ安月給でバカばかりの職場で神経すり減らし貯金もないよりよほどいい
うらやましい
俺が億持ってたら、一流企業や公務員なら仕事続けるけど
FTみたいなカスで仕事続けるボランティア精神は持ち合わせてないわw
億持ちなんて普通に勝ち組だろ
こどおじだろうがハゲていようが金持ってた方が勝ち
デートしなくても風俗でいいわ
むしろ安月給でバカばかりの職場で神経すり減らし貯金もないよりよほどいい
うらやましい
俺が億持ってたら、一流企業や公務員なら仕事続けるけど
FTみたいなカスで仕事続けるボランティア精神は持ち合わせてないわw
857名無しさん
2019/08/29(木) 14:10:21.83ID:koCdUEhJ ●企業には「採用の自由」がある
ーー学歴を理由に「不採用」とすることは、法的には問題ないのだろうか
「結論として、違法ではないと考えられます。
ーー学歴を理由に「不採用」とすることは、法的には問題ないのだろうか
「結論として、違法ではないと考えられます。
858名無しさん
2019/08/29(木) 23:38:02.04ID:rxfJp5LC 妄想君はもう転職したのかな
859名無しさん
2019/08/30(金) 08:54:16.17ID:4Ksld7GR >>856
FT内では通用するが、BSとかBFが絡んでくると鼻で笑われる。
特にBSはCP昇格には社外資格が最低3資格必要らしいから、グループ内でしか通用しない資格を誇らしくしてるFTの勘違いしたのを相手にしてない。
FT内では通用するが、BSとかBFが絡んでくると鼻で笑われる。
特にBSはCP昇格には社外資格が最低3資格必要らしいから、グループ内でしか通用しない資格を誇らしくしてるFTの勘違いしたのを相手にしてない。
860名無しさん
2019/08/30(金) 11:00:42.73ID:NzN3vm2x ワシは、採用担当様だ。
今さら弊社に入社するなんて
人生終わっている!
お前ら家族は、首吊りが待っている。
嫌なら奉仕しろ!
今さら弊社に入社するなんて
人生終わっている!
お前ら家族は、首吊りが待っている。
嫌なら奉仕しろ!
863名無しさん
2019/08/30(金) 19:06:13.10ID:SJTxwccV 金持ってる子どおじの勝ちw
864名無しさん
2019/08/31(土) 09:11:06.90ID:nITfHmIB それって幸せなのか?
何を生きがいに日々を過ごしているか疑問に思う
会社としては余分な手当を出さなくて済むから感謝すべき存在なんだろうけど
何を生きがいに日々を過ごしているか疑問に思う
会社としては余分な手当を出さなくて済むから感謝すべき存在なんだろうけど
865名無しさん
2019/08/31(土) 11:40:44.27ID:VP4E0Xcg >>861-862
10年前なら普通に、そのノリだったな。
正社員になりたきゃ、ワシからパソコン買え・携帯買え・フレッツ契約しろ。って課長いっぱい居たな。
誇大ではなくニダ。
今、働き方改革とか言われてるから、あからさま感は無くなったけど、そんな事言ってたヤツは今も管理職してるし。
下手すりゃ、経営寄りに異動してる。そんな文化の会社が一朝一夜で変わるわけがない。
10年だな。団塊(電々)世代が居なくなる2025年じゃ無理だ。10年は昔の企業文化を引きずるだろう。
10年前なら普通に、そのノリだったな。
正社員になりたきゃ、ワシからパソコン買え・携帯買え・フレッツ契約しろ。って課長いっぱい居たな。
誇大ではなくニダ。
今、働き方改革とか言われてるから、あからさま感は無くなったけど、そんな事言ってたヤツは今も管理職してるし。
下手すりゃ、経営寄りに異動してる。そんな文化の会社が一朝一夜で変わるわけがない。
10年だな。団塊(電々)世代が居なくなる2025年じゃ無理だ。10年は昔の企業文化を引きずるだろう。
866名無しさん
2019/09/01(日) 11:23:47.53ID:tue+/H/A >>865
10年後に、会社は存続してるだろうが合併(統合)とか分社で社名変更とかまたありそう。
設備のみの会社と、ビジ推とフィールド担当を合わせてビジネスフロントをビジソルから吸収して新会社とかありそう。(しかも、ビジソルの下に入る格落ちになる予感)
10年後に、会社は存続してるだろうが合併(統合)とか分社で社名変更とかまたありそう。
設備のみの会社と、ビジ推とフィールド担当を合わせてビジネスフロントをビジソルから吸収して新会社とかありそう。(しかも、ビジソルの下に入る格落ちになる予感)
867名無しさん
2019/09/01(日) 11:57:45.59ID:YeYjVBQx 公衆電話の修理業務が他所に変わらないかぎり会社は残る
868名無しさん
2019/09/01(日) 12:14:49.81ID:s0WEMGBZ 公衆電話は携帯会社が提供すればいいと思うよ
南海トラフ来たら固定電話インフラ壊滅するから
南海トラフ来たら固定電話インフラ壊滅するから
869名無しさん
2019/09/01(日) 13:19:51.14ID:uRSo8aKA 悲しいことにフィールドテクノのスキルは通信業界において全く需要がないよね
870名無しさん
2019/09/01(日) 16:14:00.43ID:AFFa9b/U スキルいらないからなぁ…
871名無しさん
2019/09/01(日) 21:05:06.93ID:EhhVTeWO875名無しさん
2019/09/02(月) 10:43:03.18ID:FEOScjSE 長崎市だけど、古くて部品が無いから修理できずカード使えないらしい
https://youtu.be/YufgHSAA4o8
https://youtu.be/YufgHSAA4o8
878名無しさん
2019/09/02(月) 23:05:46.90ID:haqwFlV3 876みたいに基本もわかってないようなやつがうじゃうじゃ
879名無しさん
2019/09/02(月) 23:43:46.40ID:6jb9fOt6 罹災時の対処で言えば東西もポータブル衛星やら可搬型交換機持ってるんだからサービス維持にそこまで優劣があると思えないけど?
880名無しさん
2019/09/02(月) 23:55:29.70ID:srhIwtXs881名無しさん
2019/09/03(火) 21:00:27.78ID:nb+RQfsy スキル把握とは何を寝ぼけたことを言ってるのやら
ストレスフリーの超単純軽作業にスキルなどあるわけないだろ
ここの経営層も重度の知的障害だぞ
他組織から白い目で見られても動揺しない図太い無神経だけだろ
お荷物なだけだから通建転籍→転籍後、氏名解雇でいい
ストレスフリーの超単純軽作業にスキルなどあるわけないだろ
ここの経営層も重度の知的障害だぞ
他組織から白い目で見られても動揺しない図太い無神経だけだろ
お荷物なだけだから通建転籍→転籍後、氏名解雇でいい
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