探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん
垢版 |
2019/05/03(金) 18:44:13.90ID:2/8fjpX9
ウェイウェイ
2019/05/14(火) 18:28:32.10ID:jUhVBkml
>>130
年収300もいかない匿名掲示板でアンチすることしかできない底辺に言われてもね…
2019/05/14(火) 18:29:28.41ID:EB0YIp4H
ちょっと頑張れば年収1000万超えるし四半期に一回は10連休ぐらい取れるしそれでも休みは掃いて捨てるほどあるし仕事ぬるいしクビ倒産リスク激低だし年金余計に貰えるし健康保険福利厚生は結構充実してるし世間体良いし
冷静に考えるとかなり良い会社で良い待遇のはずなのにその恩恵を最も受けてるはずの我々再送たちの不満が多いのは何故だろう
2019/05/14(火) 18:29:37.43ID:uw7wV93C
派遣の嫉妬が心地よい
2019/05/14(火) 18:30:31.14ID:PW5D0p4y
>>132
最送じゃないから
2019/05/14(火) 18:40:59.71ID:QM6kC3qc
>>128
例として書いただけだけど、まぁそうだね。
みんなが言うようにこんだけ採用のレベルが低いと再送課長なんて楽勝だから、与Aくらいから出世したと言えるかね。

でも与Aで45歳1300万というのもな。
やはり給与はたいしたことないよね。
2019/05/14(火) 22:58:27.47ID:F/Sn4XFD
https://youtu.be/J8lpo-v0V2E

東って41にならないと課長にならないのか。。。
2019/05/14(火) 23:15:17.46ID:8It1yn4p
>>136
35でなれるぞ。四年目なのにまだ理解してないよね。将来像を描く上でも現実は知っておかないといけないのに。
2019/05/14(火) 23:35:12.22ID:NVipnQOZ
>>135
時給に換算したら、充分高いのでは？そのクラスになれば、日々の仕事では置物になって、部下の揚げ足取ってりゃ充分だし。
2019/05/15(水) 09:03:25.02ID:vs2beues
今年再送で課長になったけどびっくりするくらい給与上がらないんだな
課長になったら1000万いくと思ってたが全然届かない
2019/05/15(水) 09:51:20.64ID:T/txkLRv
>>139
ずっとそのままで

昔は管理者になったら手取りが2倍になったもんだ
141名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 10:17:06.09ID:PdMT2AwL
>>139
各種手当が剥奪されるからな
天下り先も 昔ほどないし
2019/05/15(水) 10:22:35.40ID:T/txkLRv
>>141
天下った先は地獄やで〜

NTTから受注取ってこいってノルマ課せられて毎日夜遅くまで残業だ
ま、天下り先でも管理者だから当たり前か。名ばかり管理者だけどな（笑）

ここで定番の一句

再早は　クビになるのも　再早だ
2019/05/15(水) 11:19:50.52ID:ssu/mizb
>>139
参事なればさすがに超えるでしょ
144名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 12:53:01.89ID:lxzO5WK9
参事になれないと惨事
145名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 17:38:54.01ID:aXsJTxpJ
さんじの試験の案内北
146名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 18:49:36.34ID:kwphksMA
>>145
さんじAorBどっちの話？

茸は、Bなし　Aあり（アセス＋面談）
147名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 21:38:57.31ID:no/VFShO
外資転職していきなり年収２倍になると、昇格やら昇給がゴミのように感じてしまう
外から見るとこの会社は実に滑稽だ
148名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 21:48:21.00ID:7KfWbMTS
>>147
外資じゃなくても金融 商社でも1.5倍には軽くなる
2019/05/15(水) 23:04:22.95ID:FO8beVYA
>>138
与Aなんて同期内で数人しかなれないのを考えると、安すぎなると思うが。残業なしで7200円程度やぞ？

>>139
時間外360hでちょうど1000万くらいの給与設計やからね。
ちょっと前はブラックな部署だと駅１課長は時間外800越えで与Bより年収が上とか良くあったけどね。

まぁ自分の時間と給与とバーターというだけよ。
150名無しさん
垢版 |
2019/05/15(水) 23:17:58.54ID:ST8q08IS
与Aに同期内の数人しかなれないって、どこの会社よ
2019/05/15(水) 23:21:05.82ID:FO8beVYA
>>150
主要5社
2019/05/15(水) 23:21:41.19ID:FO8beVYA
>>150
何人中何人なれるんや？
2019/05/15(水) 23:28:10.19ID:FO8beVYA
>>150
ちなみに東西コムが分割されてからの再送はまだ与Bやぞ。それ以前の大量採用時代で二桁人数与Aにはないのんなってるとかいらんからな。

平成二桁以降なら同期で数人しか与Aにはなれない。
154名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 07:23:58.66ID:5lIvx6Cq
コムはスペシャリスト化狙うのがいいっすかねえ
155名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 08:08:35.00ID:5lIvx6Cq
>>147 視点を変えるって大事やね
156名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 08:09:19.09ID:5lIvx6Cq
辞める辞めないはおいといて
157名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 08:17:14.84ID:5lIvx6Cq
仕事内容は異動すれば変えられるけど給与体系は変えられなかったのが、給与体系も変えたければ変えられて、変えるタイミングで金額も交渉できるようになったのはイイと思うわ
158名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 08:48:36.52ID:Z1SM5V46
普通に外資行けばいいだけ
159名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 08:50:29.19ID:Z1SM5V46
交渉など人事様が許しません
2019/05/16(木) 12:28:47.93ID:yCen2R4E
GAFAに行ったら優秀な人たちと仕事出来て人生が豊かになるぞ

懐はもちろんだけどそれ以上の価値がある
161名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 12:55:31.35ID:Z1SM5V46
>>160 Are you saying that to me?
2019/05/16(木) 17:42:41.33ID:mPeJS567
>>161
Yes!

I want to say it to everyone who have talents.
163名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 20:36:08.59ID:Z1SM5V46
ジョブチャレも転職もしたが全部いい方向に向かった。行動しないのは最大のリスクと心得よ。
2019/05/16(木) 21:08:57.22ID:UCUOHDcR
haveじゃなくてhasだろ
165名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 21:12:45.07ID:WJe+0BPn
元いた会社のスレでID赤くしてる時点で転職先での仕事に打ち込めてないんだろうなぁと哀れみを感じる
2019/05/16(木) 21:18:04.07ID:FSWc+JPc
>>164
西海岸じゃそんなセコいこと気にすんのは日本人だけだよ
2019/05/16(木) 21:21:38.80ID:FSWc+JPc
>>165
The grapes you cannot get are always sour.
168名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 21:27:15.88ID:WJe+0BPn
こっちまで恥ずかしくなるからそのイキり社会人みたいなノリやめてw
2019/05/16(木) 21:30:33.56ID:Ls6S2AUd
転職して5月病になった亡霊がさ迷うスレ
2019/05/16(木) 21:36:21.25ID:FSWc+JPc
先輩は会社から留学したあと、アメリカのCPA取って退職して今じゃあ外資系企業の取締役だよ
2019/05/16(木) 21:52:37.69ID:JuoRXXNy
転職話が出ると外資ばっか挙がるけどさ、
日系へ転職していい思いしてる再送はいないのか？
172名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 22:34:11.27ID:l7Y1AOt/
俺たち老害
老害天国
舐めんなよ
173名無しさん
垢版 |
2019/05/16(木) 23:09:07.99ID:xMavq+E1
Who the don't kick!!
174名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 05:32:47.42ID:Fwrk593h
>>162
英語レベル低すぎて草
中学生レベルw
175名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 05:33:23.98ID:Fwrk593h
>>171
商社 リクルート組は給料かなりいいよ
2019/05/17(金) 07:07:19.77ID:XZ07lNg7
>>174
英語で掛けよオッサンｗｗｗ
177名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 07:10:20.50ID:Fwrk593h
>>176
please improve your communication skills.
Thanks
2019/05/17(金) 07:13:02.47ID:XZ07lNg7
>>177
小学生レベル未満ｗｗｗｗ
2019/05/17(金) 07:42:28.69ID:T1WDbXCD
I am fain.
2019/05/17(金) 08:07:43.20ID:eBYyuhb6
Among the people who change jobs, only a few can improve their careers each time they change jobs. Many will repeat career changes many times without career move.
2019/05/17(金) 08:09:32.14ID:eBYyuhb6
>>176
Can you write it in English?
182名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 08:11:12.49ID:hZvaaXnT
亡霊は自演だったのか...
2019/05/17(金) 08:16:54.08ID:eBYyuhb6
sock puppet
184名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 08:38:46.88ID:YwRGSSiw
クソつまんない流れだなw
2019/05/17(金) 08:43:42.46ID:g/SfFkAD
>>171
再送ではないが、数年前に経団連系大企業に転職した。
給料増えた、
専門スキルが評価される、
組織はフラット、
総人労の体育会系気質なし、
ITシステムは進んでる、
オフィスは使いやすい、
でいいことばかりです。
2019/05/17(金) 08:50:08.52ID:iWlnKsYN
>>185
何より周りにアホが居ないことがサイコーだろ正直になれよｗ
2019/05/17(金) 10:11:45.05ID:jj64AhGP
>>185
何系の会社？
2019/05/17(金) 12:51:25.13ID:g/SfFkAD
>>186
そこまで言うつもりないが、自分が所属していたNTTグループ会社についていえば、
ぜんぜん勉強しない人ばかりだった。
189名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 13:29:42.24ID:204gPcUX
>>188
降格や減給が実運用上ないことが諸悪の根源だと思わ
190名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 13:43:48.64ID:YwRGSSiw
45過ぎた馬鹿課長とかは馬鹿長に降格すべきだよな
2019/05/17(金) 14:23:45.18ID:Ezqho5ie
仲通り綱引き大会おめでとう
2019/05/17(金) 15:31:40.75ID:M7f86GJ4
>>180
Can you celebrate?
Can you kiss me tonight?
We will love long long time
2019/05/17(金) 18:52:57.98ID:5U4r9esd
>>188
勉強するより上司と酒飲んでヨイショしたり、付き合いゴルフのほうが重視されるからな
2019/05/17(金) 19:15:02.30ID:5U4r9esd
かつては40〜50代の転職といえば、一握りの管理職候補が大半でした。しかし、中高年がダブついている大企業に対して、中小企業の人手不足は深刻という背景のもと、状況が変化。
もうひと花咲かせたい中高年が年収減を覚悟して転職するのですが、うまくいくことはまずありません。

　担務が細分化されている大企業に対して中小企業は管理職であっても雑務まで担うのが当たり前。
転職経験が乏しい中高年がそんな企業風土の違いに適応できるはずもないのに、中小企業はありがたがって採用してしまい、不幸な高齢転職者が生まれてしまうわけです

あんたらのことやで
195名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 19:34:26.92ID:8mygoaTI
>>191
ラグビーOBか
196名無しさん
垢版 |
2019/05/17(金) 21:08:00.93ID:hZvaaXnT
ITシステムが進んでるって大事よね
2019/05/18(土) 01:48:35.10ID:+GQlaemc
>>192
a bone
198名無しさん
垢版 |
2019/05/18(土) 19:47:55.88ID:XLnysSe+
再走たちよ、すべてを賭ける夢はあるか？
ぬるま湯にいると自らが想うならば、キングダムを観よ！！！
199名無しさん
垢版 |
2019/05/18(土) 21:20:09.78ID:WonEUYZb
Ｎ社員なら「チーズはどこへ消えた？」を一度読めば？
2019/05/18(土) 22:05:32.26ID:MM6WODls
N社員「チーズはまだある!（根拠ゼロ）」
2019/05/18(土) 22:08:39.54ID:6J0+ee0n
それおいしいの？
2019/05/18(土) 22:43:52.49ID:EKlDlBAq
>>197
nurupo
203名無しさん
垢版 |
2019/05/18(土) 23:04:18.56ID:aI+/1i+j
ドコモ本社の組織再編、今まで担当クラスだったものが室部まで昇格して室長ポストが大量生産されてる。。。
2019/05/18(土) 23:17:13.88ID:T6H5b3C1
>>202
guts
2019/05/19(日) 01:50:47.10ID:rMJyLAXz
不動産投資野郎にはうんざり
2019/05/19(日) 10:14:17.24ID:XsxRkhXz
>>203
kwsk
207名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 10:19:11.99ID:oIX7+ayH
俺が新人の時は上司から人に聞く前に自分で調べろ、
俺は自分で徹底的に調べたぞって言うから聞ける雰囲気じゃなかったな。
失敗して怒られて覚えるの繰り返し。営業の世界ね、アリエナイだろ
2019/05/19(日) 12:01:58.61ID:dVtE3qg4
いいじゃん
最近指示待ちしかいないし
2019/05/19(日) 15:00:00.47ID:oGAkwciL
>>207
非効率極まりないな
培ったノウハウが徹底的にマニュアル化されて共有されてる外資に勝てないわけだよ
210名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 17:59:21.58ID:uyWwf6cy
外資は元々は人の入れ替わりが激しくてノウハウ残させないと成り立たなかったからじゃないのか
211名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 18:05:43.13ID:uyWwf6cy
成果主義だったらアウトプットを明確に示さないと評価得られなくて、従業員にとってもノウハウにするメリットが強かったのでは。上司の指示が絶対な文化もあるだろうしと邪推 環境の厳しさゆえというか
212名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 18:08:07.38ID:uyWwf6cy
生物の進化と同じようにそれがたまたま生き残ってるというだけで、その生きのこる条件をうまく取り込めればどうにかなるだろ
213名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 18:18:26.65ID:uyWwf6cy
デファクトスタンダード=他人のやり方を丸パクリすることをオリジナリティがない=付加価値がないとみなして嫌がる人がいるからそこの対策はしないといけないと思う
2019/05/19(日) 18:23:44.63ID:zxhC7vZu
ww
215名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 18:40:40.40ID:uyWwf6cy
外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...
216名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 18:42:25.32ID:uyWwf6cy
ほんとのとこはどうなのか教えて！ずっと前から外資の中にいる人
2019/05/19(日) 19:43:41.95ID:6OGjxDm2
生産性を上げるにはどうするか？それだけやぞ。

人がやるよりシステムにやらせた方が生産性が高いならそうする。

マニュアル化した方が生産性かま上がるならマニュアル化する。

それだけのこと。
2019/05/19(日) 21:19:52.10ID:908G8iHE
内内示いつかな
2019/05/19(日) 21:33:44.98ID:yHMacJSJ
>>215
> 外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...

コムデータドコモは、人事制度の近代化に向けた努力をしているらしいことは外部からでも垣間見えるが、
東西はどうなんだうね。
220名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 22:18:38.69ID:c62Frztg
>>219 近代化ワロタ 進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのか、外から見てわからないのは風評被害だとしても庇えないのがまどろっこしい
221名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 22:23:29.59ID:c62Frztg
進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのかそうじゃないのか
222名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 22:47:05.46ID:F9x3IQqf
年功序列なんて老害ジジイの逃げ切り文句だしな
流石にこの時代に騙される若手はいないだろ
2019/05/19(日) 23:12:25.17ID:q+51WjpK
まだ第1次かよw
224名無しさん
垢版 |
2019/05/19(日) 23:41:05.12ID:c62Frztg
年功序列を叩いてみれば文明開化の音がする？
2019/05/20(月) 00:09:00.54ID:f65GTikX
今の若手が老害になったときに騙せる若手が居ないのが見えるもんな
2019/05/20(月) 00:33:27.99ID:b9+1yLxY
優秀な奴からとっとと外資に転職するので問題ない
2019/05/20(月) 07:52:06.45ID:OS+9G55U
tensorflowでラーメン二郎の店舗判定やって話題になったコムウェアの社員はヤフーに行ってしまったね。
2019/05/20(月) 08:01:10.72ID:OdMs13RT
>>227
仕事で出会ってなかなか優秀だなと思う若い世代は見事に辞めるよね。
最近は優秀な若手に出会うと3ヶ月後にはきっといないんだろうなと思うようになった。
2019/05/20(月) 09:02:08.34ID:yzx2I6oX
出会って３ヶ月で
2019/05/20(月) 12:25:46.15ID:8JYCKlhP
>>227
言うてヤフーも薄給だから優秀な人からどんどん辞めてるらしいけど
231名無しさん
垢版 |
2019/05/20(月) 12:28:07.34ID:6hGtX8af
関東情報通信研究会って会費払わないとどうなんの？
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況