探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

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1名無しさん
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2019/05/03(金) 18:44:13.90ID:2/8fjpX9
ウェイウェイ
163名無しさん
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2019/05/16(木) 20:36:08.59ID:Z1SM5V46
ジョブチャレも転職もしたが全部いい方向に向かった。行動しないのは最大のリスクと心得よ。
2019/05/16(木) 21:08:57.22ID:UCUOHDcR
haveじゃなくてhasだろ
165名無しさん
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2019/05/16(木) 21:12:45.07ID:WJe+0BPn
元いた会社のスレでID赤くしてる時点で転職先での仕事に打ち込めてないんだろうなぁと哀れみを感じる
2019/05/16(木) 21:18:04.07ID:FSWc+JPc
>>164
西海岸じゃそんなセコいこと気にすんのは日本人だけだよ
2019/05/16(木) 21:21:38.80ID:FSWc+JPc
>>165
The grapes you cannot get are always sour.
168名無しさん
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2019/05/16(木) 21:27:15.88ID:WJe+0BPn
こっちまで恥ずかしくなるからそのイキり社会人みたいなノリやめてw
2019/05/16(木) 21:30:33.56ID:Ls6S2AUd
転職して5月病になった亡霊がさ迷うスレ
2019/05/16(木) 21:36:21.25ID:FSWc+JPc
先輩は会社から留学したあと、アメリカのCPA取って退職して今じゃあ外資系企業の取締役だよ
2019/05/16(木) 21:52:37.69ID:JuoRXXNy
転職話が出ると外資ばっか挙がるけどさ、
日系へ転職していい思いしてる再送はいないのか？
172名無しさん
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2019/05/16(木) 22:34:11.27ID:l7Y1AOt/
俺たち老害
老害天国
舐めんなよ
173名無しさん
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2019/05/16(木) 23:09:07.99ID:xMavq+E1
Who the don't kick!!
174名無しさん
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2019/05/17(金) 05:32:47.42ID:Fwrk593h
>>162
英語レベル低すぎて草
中学生レベルw
175名無しさん
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2019/05/17(金) 05:33:23.98ID:Fwrk593h
>>171
商社 リクルート組は給料かなりいいよ
2019/05/17(金) 07:07:19.77ID:XZ07lNg7
>>174
英語で掛けよオッサンｗｗｗ
177名無しさん
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2019/05/17(金) 07:10:20.50ID:Fwrk593h
>>176
please improve your communication skills.
Thanks
2019/05/17(金) 07:13:02.47ID:XZ07lNg7
>>177
小学生レベル未満ｗｗｗｗ
2019/05/17(金) 07:42:28.69ID:T1WDbXCD
I am fain.
2019/05/17(金) 08:07:43.20ID:eBYyuhb6
Among the people who change jobs, only a few can improve their careers each time they change jobs. Many will repeat career changes many times without career move.
2019/05/17(金) 08:09:32.14ID:eBYyuhb6
>>176
Can you write it in English?
182名無しさん
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2019/05/17(金) 08:11:12.49ID:hZvaaXnT
亡霊は自演だったのか...
2019/05/17(金) 08:16:54.08ID:eBYyuhb6
sock puppet
184名無しさん
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2019/05/17(金) 08:38:46.88ID:YwRGSSiw
クソつまんない流れだなw
2019/05/17(金) 08:43:42.46ID:g/SfFkAD
>>171
再送ではないが、数年前に経団連系大企業に転職した。
給料増えた、
専門スキルが評価される、
組織はフラット、
総人労の体育会系気質なし、
ITシステムは進んでる、
オフィスは使いやすい、
でいいことばかりです。
2019/05/17(金) 08:50:08.52ID:iWlnKsYN
>>185
何より周りにアホが居ないことがサイコーだろ正直になれよｗ
2019/05/17(金) 10:11:45.05ID:jj64AhGP
>>185
何系の会社？
2019/05/17(金) 12:51:25.13ID:g/SfFkAD
>>186
そこまで言うつもりないが、自分が所属していたNTTグループ会社についていえば、
ぜんぜん勉強しない人ばかりだった。
189名無しさん
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2019/05/17(金) 13:29:42.24ID:204gPcUX
>>188
降格や減給が実運用上ないことが諸悪の根源だと思わ
190名無しさん
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2019/05/17(金) 13:43:48.64ID:YwRGSSiw
45過ぎた馬鹿課長とかは馬鹿長に降格すべきだよな
2019/05/17(金) 14:23:45.18ID:Ezqho5ie
仲通り綱引き大会おめでとう
2019/05/17(金) 15:31:40.75ID:M7f86GJ4
>>180
Can you celebrate?
Can you kiss me tonight?
We will love long long time
2019/05/17(金) 18:52:57.98ID:5U4r9esd
>>188
勉強するより上司と酒飲んでヨイショしたり、付き合いゴルフのほうが重視されるからな
2019/05/17(金) 19:15:02.30ID:5U4r9esd
かつては40〜50代の転職といえば、一握りの管理職候補が大半でした。しかし、中高年がダブついている大企業に対して、中小企業の人手不足は深刻という背景のもと、状況が変化。
もうひと花咲かせたい中高年が年収減を覚悟して転職するのですが、うまくいくことはまずありません。

　担務が細分化されている大企業に対して中小企業は管理職であっても雑務まで担うのが当たり前。
転職経験が乏しい中高年がそんな企業風土の違いに適応できるはずもないのに、中小企業はありがたがって採用してしまい、不幸な高齢転職者が生まれてしまうわけです

あんたらのことやで
195名無しさん
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2019/05/17(金) 19:34:26.92ID:8mygoaTI
>>191
ラグビーOBか
196名無しさん
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2019/05/17(金) 21:08:00.93ID:hZvaaXnT
ITシステムが進んでるって大事よね
2019/05/18(土) 01:48:35.10ID:+GQlaemc
>>192
a bone
198名無しさん
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2019/05/18(土) 19:47:55.88ID:XLnysSe+
再走たちよ、すべてを賭ける夢はあるか？
ぬるま湯にいると自らが想うならば、キングダムを観よ！！！
199名無しさん
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2019/05/18(土) 21:20:09.78ID:WonEUYZb
Ｎ社員なら「チーズはどこへ消えた？」を一度読めば？
2019/05/18(土) 22:05:32.26ID:MM6WODls
N社員「チーズはまだある!（根拠ゼロ）」
2019/05/18(土) 22:08:39.54ID:6J0+ee0n
それおいしいの？
2019/05/18(土) 22:43:52.49ID:EKlDlBAq
>>197
nurupo
203名無しさん
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2019/05/18(土) 23:04:18.56ID:aI+/1i+j
ドコモ本社の組織再編、今まで担当クラスだったものが室部まで昇格して室長ポストが大量生産されてる。。。
2019/05/18(土) 23:17:13.88ID:T6H5b3C1
>>202
guts
2019/05/19(日) 01:50:47.10ID:rMJyLAXz
不動産投資野郎にはうんざり
2019/05/19(日) 10:14:17.24ID:XsxRkhXz
>>203
kwsk
207名無しさん
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2019/05/19(日) 10:19:11.99ID:oIX7+ayH
俺が新人の時は上司から人に聞く前に自分で調べろ、
俺は自分で徹底的に調べたぞって言うから聞ける雰囲気じゃなかったな。
失敗して怒られて覚えるの繰り返し。営業の世界ね、アリエナイだろ
2019/05/19(日) 12:01:58.61ID:dVtE3qg4
いいじゃん
最近指示待ちしかいないし
2019/05/19(日) 15:00:00.47ID:oGAkwciL
>>207
非効率極まりないな
培ったノウハウが徹底的にマニュアル化されて共有されてる外資に勝てないわけだよ
210名無しさん
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2019/05/19(日) 17:59:21.58ID:uyWwf6cy
外資は元々は人の入れ替わりが激しくてノウハウ残させないと成り立たなかったからじゃないのか
211名無しさん
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2019/05/19(日) 18:05:43.13ID:uyWwf6cy
成果主義だったらアウトプットを明確に示さないと評価得られなくて、従業員にとってもノウハウにするメリットが強かったのでは。上司の指示が絶対な文化もあるだろうしと邪推 環境の厳しさゆえというか
212名無しさん
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2019/05/19(日) 18:08:07.38ID:uyWwf6cy
生物の進化と同じようにそれがたまたま生き残ってるというだけで、その生きのこる条件をうまく取り込めればどうにかなるだろ
213名無しさん
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2019/05/19(日) 18:18:26.65ID:uyWwf6cy
デファクトスタンダード=他人のやり方を丸パクリすることをオリジナリティがない=付加価値がないとみなして嫌がる人がいるからそこの対策はしないといけないと思う
2019/05/19(日) 18:23:44.63ID:zxhC7vZu
ww
215名無しさん
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2019/05/19(日) 18:40:40.40ID:uyWwf6cy
外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...
216名無しさん
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2019/05/19(日) 18:42:25.32ID:uyWwf6cy
ほんとのとこはどうなのか教えて！ずっと前から外資の中にいる人
2019/05/19(日) 19:43:41.95ID:6OGjxDm2
生産性を上げるにはどうするか？それだけやぞ。

人がやるよりシステムにやらせた方が生産性が高いならそうする。

マニュアル化した方が生産性かま上がるならマニュアル化する。

それだけのこと。
2019/05/19(日) 21:19:52.10ID:908G8iHE
内内示いつかな
2019/05/19(日) 21:33:44.98ID:yHMacJSJ
>>215
> 外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...

コムデータドコモは、人事制度の近代化に向けた努力をしているらしいことは外部からでも垣間見えるが、
東西はどうなんだうね。
220名無しさん
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2019/05/19(日) 22:18:38.69ID:c62Frztg
>>219 近代化ワロタ 進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのか、外から見てわからないのは風評被害だとしても庇えないのがまどろっこしい
221名無しさん
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2019/05/19(日) 22:23:29.59ID:c62Frztg
進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのかそうじゃないのか
222名無しさん
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2019/05/19(日) 22:47:05.46ID:F9x3IQqf
年功序列なんて老害ジジイの逃げ切り文句だしな
流石にこの時代に騙される若手はいないだろ
2019/05/19(日) 23:12:25.17ID:q+51WjpK
まだ第1次かよw
224名無しさん
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2019/05/19(日) 23:41:05.12ID:c62Frztg
年功序列を叩いてみれば文明開化の音がする？
2019/05/20(月) 00:09:00.54ID:f65GTikX
今の若手が老害になったときに騙せる若手が居ないのが見えるもんな
2019/05/20(月) 00:33:27.99ID:b9+1yLxY
優秀な奴からとっとと外資に転職するので問題ない
2019/05/20(月) 07:52:06.45ID:OS+9G55U
tensorflowでラーメン二郎の店舗判定やって話題になったコムウェアの社員はヤフーに行ってしまったね。
2019/05/20(月) 08:01:10.72ID:OdMs13RT
>>227
仕事で出会ってなかなか優秀だなと思う若い世代は見事に辞めるよね。
最近は優秀な若手に出会うと3ヶ月後にはきっといないんだろうなと思うようになった。
2019/05/20(月) 09:02:08.34ID:yzx2I6oX
出会って３ヶ月で
2019/05/20(月) 12:25:46.15ID:8JYCKlhP
>>227
言うてヤフーも薄給だから優秀な人からどんどん辞めてるらしいけど
231名無しさん
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2019/05/20(月) 12:28:07.34ID:6hGtX8af
関東情報通信研究会って会費払わないとどうなんの？
2019/05/20(月) 12:34:04.85ID:07uXszSf
【速報】Google、中国通信機器大手Huaweiのスマホにソフト提供停止
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558320587/



ドコモ終わったな
2019/05/20(月) 12:36:08.06ID:0PSABrYw
>>232
何の問題もないだろw
2019/05/20(月) 12:36:56.76ID:Ed/CsXNU
>>232
具体的に何がどう終わるのか説明してご覧w
2019/05/20(月) 14:59:00.38ID:lKepVhFb
>>229
SODか?

そりゃ3秒かw
2019/05/20(月) 16:22:22.65ID:Q5q59R77
は？なんのことですか？
237名無しさん
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2019/05/20(月) 19:50:15.47ID:AkW8DOmO
ヤフーはもともと起業家養成所だろ
2019/05/20(月) 21:06:14.48ID:lKepVhFb
>>236
幅が狭いw
2019/05/20(月) 22:50:17.42ID:SQ4BdxZ8
>>231
総務部長に呼び出される
2019/05/21(火) 08:58:16.85ID:ixO7GCEZ
https://nomikatakaikaku.com/special/forum1904.html

4人が会社飲み会の経験と問題点を語っている。
その中で、境野氏が語るNTT東日本時代の飲み会が際立って胸糞悪い。
この人の年齢からして、2010年代前半から半ばの話だろうけど、
その時代にまだそんな飲み会があったのかと驚くばかり。
241名無しさん
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2019/05/21(火) 18:59:40.44ID:Z7PlTe5T
>>240
境野さん　(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
242名無しさん
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2019/05/21(火) 19:52:21.25ID:uM9+XMdh
>>240
これどこの支店よ。アホすぎ。
2019/05/21(火) 20:23:46.87ID:ulqUrOcf
>>242
秋田
2019/05/21(火) 20:28:56.61ID:yPqNt3uX
前橋市に一億五千万円賠償請求された群馬支店は金払ったの？
2019/05/21(火) 20:58:03.80ID:1NVgxf12
確かに今の新人達は大変。
飲み会、会社の行事、地域の行事には必ず参加させられてる上に、受ける教育課程も中途半端で、即、現場。
数字だけ求められるしな。
部長や課長のお供で自腹でキャバクラに連れてかれる。
これじゃ不満しか残らんよなあ。
2019/05/21(火) 21:00:34.44ID:tiuFdA8B
15年前の入社して支店にもいてことあるが、こんな体験はしたことないな。

15年前でも時代錯誤。
2019/05/21(火) 21:26:46.87ID:yPqNt3uX
>>245
何言ってるんだ
ノルマ無いし目標未達でもボーナス減らされないヌルい会社だよ

商社とか過労死してるぞ
2019/05/21(火) 21:26:58.60ID:puMdoi5w
どこにNTT東の話って書いてあるん
2019/05/21(火) 21:43:42.43ID:oZLNHU2b
>>240
帝人辞めたときにちょっと話題になった人ね
250名無しさん
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2019/05/21(火) 21:44:29.34ID:xbTFvHVQ
プロフに新卒で東って書いてある
251名無しさん
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2019/05/21(火) 21:52:17.82ID:Z7PlTe5T
>>245
今のほうが楽だろ
飲み会参加しないし、休日の会社行事も参加しない
俺らの頃はデフォルト参加だったぞ
祖母の葬式にも参列できなかった・・・orz
2019/05/21(火) 21:53:05.52ID:QcZxu9t8
ガガイ
253名無しさん
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2019/05/22(水) 00:47:06.27ID:MM/BGHCB
>>240
これ盛りすぎだろ大丈夫か
同じく地方支店だがそんな話聞いた事もないぞ
2019/05/22(水) 02:34:29.33ID:wNc8OLIt
>>253
火消し乙〜
255名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 09:34:53.56ID:0gkbJIPf
いや、今の時代かなりうるさくなってきたから記事みたいな事は無いはず
2019/05/22(水) 13:00:00.01ID:vA8Fl07d
そうかねえ
記事の話から10年もたってない。
そんな短期間で体質がかわるとは思えない。
257名無しさん
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2019/05/22(水) 13:22:00.07ID:VHxRHJtN
そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ
258名無しさん
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2019/05/22(水) 18:54:32.69ID:VHxRHJtN
そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ
259名無しさん
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2019/05/22(水) 19:05:18.23ID:YPFCyjPY
そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ
2019/05/22(水) 19:20:52.50ID:Ud6eP7Sb
最近は人事も若手の離職率とか凄い気にしてるから理不尽なこともそうないぞ
今の若い世代なんて嫌なら辞めろ精神でほんとにポンポン転職してくからな
しかも普通に年収上げて
2019/05/22(水) 19:29:49.02ID:wNc8OLIt
>>260
悔しいかいオッサン
2019/05/22(水) 19:34:08.92ID:/n5tyJvO
これのどこが悔しがってるように見えるんだよガイジw
普通に良いことやんけw
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