ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

1名無しさん

2019/05/03(金) 18:44:13.90ID:2/8fjpX9

ウェイウェイ

175名無しさん

2019/05/17(金) 05:33:23.98ID:Fwrk593h

>>171
商社リクルート組は給料かなりいいよ

176名無しさん

2019/05/17(金) 07:07:19.77ID:XZ07lNg7

>>174
英語で掛けよオッサンｗｗｗ

177名無しさん

2019/05/17(金) 07:10:20.50ID:Fwrk593h

>>176
please improve your communication skills.
Thanks

178名無しさん

2019/05/17(金) 07:13:02.47ID:XZ07lNg7

>>177
小学生レベル未満ｗｗｗｗ

179名無しさん

2019/05/17(金) 07:42:28.69ID:T1WDbXCD

I am fain.

180名無しさん

2019/05/17(金) 08:07:43.20ID:eBYyuhb6

Among the people who change jobs, only a few can improve their careers each time they change jobs. Many will repeat career changes many times without career move.

181名無しさん

2019/05/17(金) 08:09:32.14ID:eBYyuhb6

>>176
Can you write it in English?

182名無しさん

2019/05/17(金) 08:11:12.49ID:hZvaaXnT

亡霊は自演だったのか...

183名無しさん

2019/05/17(金) 08:16:54.08ID:eBYyuhb6

sock puppet

184名無しさん

2019/05/17(金) 08:38:46.88ID:YwRGSSiw

クソつまんない流れだなw

185名無しさん

2019/05/17(金) 08:43:42.46ID:g/SfFkAD

>>171
再送ではないが、数年前に経団連系大企業に転職した。
給料増えた、
専門スキルが評価される、
組織はフラット、
総人労の体育会系気質なし、
ITシステムは進んでる、
オフィスは使いやすい、
でいいことばかりです。

186名無しさん

2019/05/17(金) 08:50:08.52ID:iWlnKsYN

>>185
何より周りにアホが居ないことがサイコーだろ正直になれよｗ

187名無しさん

2019/05/17(金) 10:11:45.05ID:jj64AhGP

>>185
何系の会社？

188名無しさん

2019/05/17(金) 12:51:25.13ID:g/SfFkAD

>>186
そこまで言うつもりないが、自分が所属していたNTTグループ会社についていえば、
ぜんぜん勉強しない人ばかりだった。

189名無しさん

2019/05/17(金) 13:29:42.24ID:204gPcUX

>>188
降格や減給が実運用上ないことが諸悪の根源だと思わ

190名無しさん

2019/05/17(金) 13:43:48.64ID:YwRGSSiw

45過ぎた馬鹿課長とかは馬鹿長に降格すべきだよな

191名無しさん

2019/05/17(金) 14:23:45.18ID:Ezqho5ie

仲通り綱引き大会おめでとう

192名無しさん

2019/05/17(金) 15:31:40.75ID:M7f86GJ4

>>180
Can you celebrate?
Can you kiss me tonight?
We will love long long time

193名無しさん

2019/05/17(金) 18:52:57.98ID:5U4r9esd

>>188
勉強するより上司と酒飲んでヨイショしたり、付き合いゴルフのほうが重視されるからな

194名無しさん

2019/05/17(金) 19:15:02.30ID:5U4r9esd

かつては40～50代の転職といえば、一握りの管理職候補が大半でした。しかし、中高年がダブついている大企業に対して、中小企業の人手不足は深刻という背景のもと、状況が変化。
もうひと花咲かせたい中高年が年収減を覚悟して転職するのですが、うまくいくことはまずありません。

　担務が細分化されている大企業に対して中小企業は管理職であっても雑務まで担うのが当たり前。
転職経験が乏しい中高年がそんな企業風土の違いに適応できるはずもないのに、中小企業はありがたがって採用してしまい、不幸な高齢転職者が生まれてしまうわけです

あんたらのことやで

195名無しさん

2019/05/17(金) 19:34:26.92ID:8mygoaTI

>>191
ラグビーOBか

196名無しさん

2019/05/17(金) 21:08:00.93ID:hZvaaXnT

ITシステムが進んでるって大事よね

197名無しさん

2019/05/18(土) 01:48:35.10ID:+GQlaemc

>>192
a bone

198名無しさん

2019/05/18(土) 19:47:55.88ID:XLnysSe+

再走たちよ、すべてを賭ける夢はあるか？
ぬるま湯にいると自らが想うならば、キングダムを観よ！！！

199名無しさん

2019/05/18(土) 21:20:09.78ID:WonEUYZb

Ｎ社員なら「チーズはどこへ消えた？」を一度読めば？

200名無しさん

2019/05/18(土) 22:05:32.26ID:MM6WODls

N社員「チーズはまだある!（根拠ゼロ）」

201名無しさん

2019/05/18(土) 22:08:39.54ID:6J0+ee0n

それおいしいの？

202名無しさん

2019/05/18(土) 22:43:52.49ID:EKlDlBAq

>>197
nurupo

203名無しさん

2019/05/18(土) 23:04:18.56ID:aI+/1i+j

ドコモ本社の組織再編、今まで担当クラスだったものが室部まで昇格して室長ポストが大量生産されてる。。。

204名無しさん

2019/05/18(土) 23:17:13.88ID:T6H5b3C1

>>202
guts

205名無しさん

2019/05/19(日) 01:50:47.10ID:rMJyLAXz

不動産投資野郎にはうんざり

206名無しさん

2019/05/19(日) 10:14:17.24ID:XsxRkhXz

>>203
kwsk

207名無しさん

2019/05/19(日) 10:19:11.99ID:oIX7+ayH

俺が新人の時は上司から人に聞く前に自分で調べろ、
俺は自分で徹底的に調べたぞって言うから聞ける雰囲気じゃなかったな。
失敗して怒られて覚えるの繰り返し。営業の世界ね、アリエナイだろ

208名無しさん

2019/05/19(日) 12:01:58.61ID:dVtE3qg4

いいじゃん
最近指示待ちしかいないし

209名無しさん

2019/05/19(日) 15:00:00.47ID:oGAkwciL

>>207
非効率極まりないな
培ったノウハウが徹底的にマニュアル化されて共有されてる外資に勝てないわけだよ

210名無しさん

2019/05/19(日) 17:59:21.58ID:uyWwf6cy

外資は元々は人の入れ替わりが激しくてノウハウ残させないと成り立たなかったからじゃないのか

211名無しさん

2019/05/19(日) 18:05:43.13ID:uyWwf6cy

成果主義だったらアウトプットを明確に示さないと評価得られなくて、従業員にとってもノウハウにするメリットが強かったのでは。上司の指示が絶対な文化もあるだろうしと邪推環境の厳しさゆえというか

212名無しさん

2019/05/19(日) 18:08:07.38ID:uyWwf6cy

生物の進化と同じようにそれがたまたま生き残ってるというだけで、その生きのこる条件をうまく取り込めればどうにかなるだろ

213名無しさん

2019/05/19(日) 18:18:26.65ID:uyWwf6cy

デファクトスタンダード=他人のやり方を丸パクリすることをオリジナリティがない=付加価値がないとみなして嫌がる人がいるからそこの対策はしないといけないと思う

214名無しさん

2019/05/19(日) 18:23:44.63ID:zxhC7vZu

ww

215名無しさん

2019/05/19(日) 18:40:40.40ID:uyWwf6cy

外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...

216名無しさん

2019/05/19(日) 18:42:25.32ID:uyWwf6cy

ほんとのとこはどうなのか教えて！ずっと前から外資の中にいる人

217名無しさん

2019/05/19(日) 19:43:41.95ID:6OGjxDm2

生産性を上げるにはどうするか？それだけやぞ。

人がやるよりシステムにやらせた方が生産性が高いならそうする。

マニュアル化した方が生産性かま上がるならマニュアル化する。

それだけのこと。

218名無しさん

2019/05/19(日) 21:19:52.10ID:908G8iHE

内内示いつかな

219名無しさん

2019/05/19(日) 21:33:44.98ID:yHMacJSJ

>>215
> 外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...

コムデータドコモは、人事制度の近代化に向けた努力をしているらしいことは外部からでも垣間見えるが、
東西はどうなんだうね。

220名無しさん

2019/05/19(日) 22:18:38.69ID:c62Frztg

>>219 近代化ワロタ進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのか、外から見てわからないのは風評被害だとしても庇えないのがまどろっこしい

221名無しさん

2019/05/19(日) 22:23:29.59ID:c62Frztg

進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのかそうじゃないのか

222名無しさん

2019/05/19(日) 22:47:05.46ID:F9x3IQqf

年功序列なんて老害ジジイの逃げ切り文句だしな
流石にこの時代に騙される若手はいないだろ

223名無しさん

2019/05/19(日) 23:12:25.17ID:q+51WjpK

まだ第1次かよw

224名無しさん

2019/05/19(日) 23:41:05.12ID:c62Frztg

年功序列を叩いてみれば文明開化の音がする？

225名無しさん

2019/05/20(月) 00:09:00.54ID:f65GTikX

今の若手が老害になったときに騙せる若手が居ないのが見えるもんな

226名無しさん

2019/05/20(月) 00:33:27.99ID:b9+1yLxY

優秀な奴からとっとと外資に転職するので問題ない

227名無しさん

2019/05/20(月) 07:52:06.45ID:OS+9G55U

tensorflowでラーメン二郎の店舗判定やって話題になったコムウェアの社員はヤフーに行ってしまったね。

228名無しさん

2019/05/20(月) 08:01:10.72ID:OdMs13RT

>>227
仕事で出会ってなかなか優秀だなと思う若い世代は見事に辞めるよね。
最近は優秀な若手に出会うと3ヶ月後にはきっといないんだろうなと思うようになった。

229名無しさん

2019/05/20(月) 09:02:08.34ID:yzx2I6oX

出会って３ヶ月で

230名無しさん

2019/05/20(月) 12:25:46.15ID:8JYCKlhP

>>227
言うてヤフーも薄給だから優秀な人からどんどん辞めてるらしいけど

231名無しさん

2019/05/20(月) 12:28:07.34ID:6hGtX8af

関東情報通信研究会って会費払わないとどうなんの？

232名無しさん

2019/05/20(月) 12:34:04.85ID:07uXszSf

【速報】Google、中国通信機器大手Huaweiのスマホにソフト提供停止
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558320587/

ドコモ終わったな

233名無しさん

2019/05/20(月) 12:36:08.06ID:0PSABrYw

>>232
何の問題もないだろw

234名無しさん

2019/05/20(月) 12:36:56.76ID:Ed/CsXNU

>>232
具体的に何がどう終わるのか説明してご覧w

235名無しさん

2019/05/20(月) 14:59:00.38ID:lKepVhFb

>>229
SODか?

そりゃ3秒かw

236名無しさん

2019/05/20(月) 16:22:22.65ID:Q5q59R77

は？なんのことですか？

237名無しさん

2019/05/20(月) 19:50:15.47ID:AkW8DOmO

ヤフーはもともと起業家養成所だろ

238名無しさん

2019/05/20(月) 21:06:14.48ID:lKepVhFb

>>236
幅が狭いw

239名無しさん

2019/05/20(月) 22:50:17.42ID:SQ4BdxZ8

>>231
総務部長に呼び出される

240名無しさん

2019/05/21(火) 08:58:16.85ID:ixO7GCEZ

https://nomikatakaikaku.com/special/forum1904.html

4人が会社飲み会の経験と問題点を語っている。
その中で、境野氏が語るNTT東日本時代の飲み会が際立って胸糞悪い。
この人の年齢からして、2010年代前半から半ばの話だろうけど、
その時代にまだそんな飲み会があったのかと驚くばかり。

241名無しさん

2019/05/21(火) 18:59:40.44ID:Z7PlTe5T

>>240
境野さん　(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

242名無しさん

2019/05/21(火) 19:52:21.25ID:uM9+XMdh

>>240
これどこの支店よ。アホすぎ。

243名無しさん

2019/05/21(火) 20:23:46.87ID:ulqUrOcf

>>242
秋田

244名無しさん

2019/05/21(火) 20:28:56.61ID:yPqNt3uX

前橋市に一億五千万円賠償請求された群馬支店は金払ったの？

245名無しさん

2019/05/21(火) 20:58:03.80ID:1NVgxf12

確かに今の新人達は大変。
飲み会、会社の行事、地域の行事には必ず参加させられてる上に、受ける教育課程も中途半端で、即、現場。
数字だけ求められるしな。
部長や課長のお供で自腹でキャバクラに連れてかれる。
これじゃ不満しか残らんよなあ。

246名無しさん

2019/05/21(火) 21:00:34.44ID:tiuFdA8B

15年前の入社して支店にもいてことあるが、こんな体験はしたことないな。

15年前でも時代錯誤。

247名無しさん

2019/05/21(火) 21:26:46.87ID:yPqNt3uX

>>245
何言ってるんだ
ノルマ無いし目標未達でもボーナス減らされないヌルい会社だよ

商社とか過労死してるぞ

248名無しさん

2019/05/21(火) 21:26:58.60ID:puMdoi5w

どこにNTT東の話って書いてあるん

249名無しさん

2019/05/21(火) 21:43:42.43ID:oZLNHU2b

>>240
帝人辞めたときにちょっと話題になった人ね

250名無しさん

2019/05/21(火) 21:44:29.34ID:xbTFvHVQ

プロフに新卒で東って書いてある

251名無しさん

2019/05/21(火) 21:52:17.82ID:Z7PlTe5T

>>245
今のほうが楽だろ
飲み会参加しないし、休日の会社行事も参加しない
俺らの頃はデフォルト参加だったぞ
祖母の葬式にも参列できなかった・・・orz

252名無しさん

2019/05/21(火) 21:53:05.52ID:QcZxu9t8

ガガイ

253名無しさん

2019/05/22(水) 00:47:06.27ID:MM/BGHCB

>>240
これ盛りすぎだろ大丈夫か
同じく地方支店だがそんな話聞いた事もないぞ

254名無しさん

2019/05/22(水) 02:34:29.33ID:wNc8OLIt

>>253
火消し乙～

255名無しさん

2019/05/22(水) 09:34:53.56ID:0gkbJIPf

いや、今の時代かなりうるさくなってきたから記事みたいな事は無いはず

256名無しさん

2019/05/22(水) 13:00:00.01ID:vA8Fl07d

そうかねえ
記事の話から10年もたってない。
そんな短期間で体質がかわるとは思えない。

257名無しさん

2019/05/22(水) 13:22:00.07ID:VHxRHJtN

そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ

258名無しさん

2019/05/22(水) 18:54:32.69ID:VHxRHJtN

そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ

259名無しさん

2019/05/22(水) 19:05:18.23ID:YPFCyjPY

そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ

260名無しさん

2019/05/22(水) 19:20:52.50ID:Ud6eP7Sb

最近は人事も若手の離職率とか凄い気にしてるから理不尽なこともそうないぞ
今の若い世代なんて嫌なら辞めろ精神でほんとにポンポン転職してくからな
しかも普通に年収上げて

261名無しさん

2019/05/22(水) 19:29:49.02ID:wNc8OLIt

>>260
悔しいかいオッサン

262名無しさん

2019/05/22(水) 19:34:08.92ID:/n5tyJvO

これのどこが悔しがってるように見えるんだよガイジw
普通に良いことやんけw

263名無しさん

2019/05/22(水) 19:36:24.72ID:tnaaUqKC

>>261
悔しがってるの火消し乙とか言ってるお前では…
NTTG落ちてパワハラ会社なんてこっちから願い下げだと自分を安心させたいのか？w

264名無しさん

2019/05/22(水) 19:44:16.08ID:tnaaUqKC

コムや上司に口うるさくされたことないし、飲み会も普通に自由参加だわ
基本OBからまったりと聞いてた前評判通りで、5chなんて使えない派遣や部外者が騒いでるだけなんだと改めて思ったわ

265名無しさん

2019/05/22(水) 20:07:19.44ID:5Xj6WKB3

>>264
オマエも使えない派遣や部外者かｗｗｗｗｗｗｗ

266名無しさん

2019/05/22(水) 20:44:24.89ID:KRVVPOzx

辞めた若手が外で活躍するのはいいこやね。そういう外で活躍した人がいずれ戻ってきたくなる会社にしていきたいね。

267名無しさん

2019/05/22(水) 21:09:21.81ID:rSyHNEn0

>>264
コムはそういう体質ないだろうね。

268名無しさん

2019/05/22(水) 22:27:01.00ID:rQrqzIW/

>>266
ハゲは嫌だそうです

269名無しさん

2019/05/22(水) 23:06:43.38ID:c3PfQwE+

なんでや仕事できるダンディなハゲならええやろ

270名無しさん

2019/05/23(木) 00:48:28.95ID:Bc5Y3Bo2

そっかそっか

271名無しさん

2019/05/23(木) 05:16:16.14ID:c/Bm1ASa

>>269
そんなハゲはいない

272名無しさん

2019/05/23(木) 05:55:30.00ID:WEmlyeNj

>>263
>>1
ハッカー無駄に大量に飼って動かしてるって?

マジなのですか?

https://i.imgur.com/pfscB2g.jpg

https://i.imgur.com/dFq5ELb.jpg

https://i.imgur.com/nNGSewI.jpg

https://i.imgur.com/Yr9NpYg.jpg

273名無しさん

2019/05/23(木) 08:37:32.56ID:E37w++Md

日本の正社員の給与の約半分は40～50代前半の社員に支払われている
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/05/4050-1.php

274名無しさん

2019/05/23(木) 12:26:05.46ID:8GZs7LIM

日本は原発停止して電気代高いから、仮想通貨の価格によってはマイナスの事業になる。