探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

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1名無しさん
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2019/05/03(金) 18:44:13.90ID:2/8fjpX9
ウェイウェイ
195名無しさん
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2019/05/17(金) 19:34:26.92ID:8mygoaTI
>>191
ラグビーOBか
196名無しさん
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2019/05/17(金) 21:08:00.93ID:hZvaaXnT
ITシステムが進んでるって大事よね
2019/05/18(土) 01:48:35.10ID:+GQlaemc
>>192
a bone
198名無しさん
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2019/05/18(土) 19:47:55.88ID:XLnysSe+
再走たちよ、すべてを賭ける夢はあるか？
ぬるま湯にいると自らが想うならば、キングダムを観よ！！！
199名無しさん
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2019/05/18(土) 21:20:09.78ID:WonEUYZb
Ｎ社員なら「チーズはどこへ消えた？」を一度読めば？
2019/05/18(土) 22:05:32.26ID:MM6WODls
N社員「チーズはまだある!（根拠ゼロ）」
2019/05/18(土) 22:08:39.54ID:6J0+ee0n
それおいしいの？
2019/05/18(土) 22:43:52.49ID:EKlDlBAq
>>197
nurupo
203名無しさん
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2019/05/18(土) 23:04:18.56ID:aI+/1i+j
ドコモ本社の組織再編、今まで担当クラスだったものが室部まで昇格して室長ポストが大量生産されてる。。。
2019/05/18(土) 23:17:13.88ID:T6H5b3C1
>>202
guts
2019/05/19(日) 01:50:47.10ID:rMJyLAXz
不動産投資野郎にはうんざり
2019/05/19(日) 10:14:17.24ID:XsxRkhXz
>>203
kwsk
207名無しさん
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2019/05/19(日) 10:19:11.99ID:oIX7+ayH
俺が新人の時は上司から人に聞く前に自分で調べろ、
俺は自分で徹底的に調べたぞって言うから聞ける雰囲気じゃなかったな。
失敗して怒られて覚えるの繰り返し。営業の世界ね、アリエナイだろ
2019/05/19(日) 12:01:58.61ID:dVtE3qg4
いいじゃん
最近指示待ちしかいないし
2019/05/19(日) 15:00:00.47ID:oGAkwciL
>>207
非効率極まりないな
培ったノウハウが徹底的にマニュアル化されて共有されてる外資に勝てないわけだよ
210名無しさん
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2019/05/19(日) 17:59:21.58ID:uyWwf6cy
外資は元々は人の入れ替わりが激しくてノウハウ残させないと成り立たなかったからじゃないのか
211名無しさん
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2019/05/19(日) 18:05:43.13ID:uyWwf6cy
成果主義だったらアウトプットを明確に示さないと評価得られなくて、従業員にとってもノウハウにするメリットが強かったのでは。上司の指示が絶対な文化もあるだろうしと邪推 環境の厳しさゆえというか
212名無しさん
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2019/05/19(日) 18:08:07.38ID:uyWwf6cy
生物の進化と同じようにそれがたまたま生き残ってるというだけで、その生きのこる条件をうまく取り込めればどうにかなるだろ
213名無しさん
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2019/05/19(日) 18:18:26.65ID:uyWwf6cy
デファクトスタンダード=他人のやり方を丸パクリすることをオリジナリティがない=付加価値がないとみなして嫌がる人がいるからそこの対策はしないといけないと思う
2019/05/19(日) 18:23:44.63ID:zxhC7vZu
ww
215名無しさん
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2019/05/19(日) 18:40:40.40ID:uyWwf6cy
外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...
216名無しさん
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2019/05/19(日) 18:42:25.32ID:uyWwf6cy
ほんとのとこはどうなのか教えて！ずっと前から外資の中にいる人
2019/05/19(日) 19:43:41.95ID:6OGjxDm2
生産性を上げるにはどうするか？それだけやぞ。

人がやるよりシステムにやらせた方が生産性が高いならそうする。

マニュアル化した方が生産性かま上がるならマニュアル化する。

それだけのこと。
2019/05/19(日) 21:19:52.10ID:908G8iHE
内内示いつかな
2019/05/19(日) 21:33:44.98ID:yHMacJSJ
>>215
> 外資の厳しさは数々の犠牲がもとになった科学的根拠があって、今でこそ丸くなって過ごしやすくなったのであって、そこに乗り換えただけの人が今変わろうとしてる古巣にずっと悪口を書いてるのはすごいカッコ悪い...

コムデータドコモは、人事制度の近代化に向けた努力をしているらしいことは外部からでも垣間見えるが、
東西はどうなんだうね。
220名無しさん
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2019/05/19(日) 22:18:38.69ID:c62Frztg
>>219 近代化ワロタ 進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのか、外から見てわからないのは風評被害だとしても庇えないのがまどろっこしい
221名無しさん
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2019/05/19(日) 22:23:29.59ID:c62Frztg
進めてる最中なのか第一次人事革命はその3社からなのかそうじゃないのか
222名無しさん
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2019/05/19(日) 22:47:05.46ID:F9x3IQqf
年功序列なんて老害ジジイの逃げ切り文句だしな
流石にこの時代に騙される若手はいないだろ
2019/05/19(日) 23:12:25.17ID:q+51WjpK
まだ第1次かよw
224名無しさん
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2019/05/19(日) 23:41:05.12ID:c62Frztg
年功序列を叩いてみれば文明開化の音がする？
2019/05/20(月) 00:09:00.54ID:f65GTikX
今の若手が老害になったときに騙せる若手が居ないのが見えるもんな
2019/05/20(月) 00:33:27.99ID:b9+1yLxY
優秀な奴からとっとと外資に転職するので問題ない
2019/05/20(月) 07:52:06.45ID:OS+9G55U
tensorflowでラーメン二郎の店舗判定やって話題になったコムウェアの社員はヤフーに行ってしまったね。
2019/05/20(月) 08:01:10.72ID:OdMs13RT
>>227
仕事で出会ってなかなか優秀だなと思う若い世代は見事に辞めるよね。
最近は優秀な若手に出会うと3ヶ月後にはきっといないんだろうなと思うようになった。
2019/05/20(月) 09:02:08.34ID:yzx2I6oX
出会って３ヶ月で
2019/05/20(月) 12:25:46.15ID:8JYCKlhP
>>227
言うてヤフーも薄給だから優秀な人からどんどん辞めてるらしいけど
231名無しさん
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2019/05/20(月) 12:28:07.34ID:6hGtX8af
関東情報通信研究会って会費払わないとどうなんの？
2019/05/20(月) 12:34:04.85ID:07uXszSf
【速報】Google、中国通信機器大手Huaweiのスマホにソフト提供停止
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558320587/



ドコモ終わったな
2019/05/20(月) 12:36:08.06ID:0PSABrYw
>>232
何の問題もないだろw
2019/05/20(月) 12:36:56.76ID:Ed/CsXNU
>>232
具体的に何がどう終わるのか説明してご覧w
2019/05/20(月) 14:59:00.38ID:lKepVhFb
>>229
SODか?

そりゃ3秒かw
2019/05/20(月) 16:22:22.65ID:Q5q59R77
は？なんのことですか？
237名無しさん
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2019/05/20(月) 19:50:15.47ID:AkW8DOmO
ヤフーはもともと起業家養成所だろ
2019/05/20(月) 21:06:14.48ID:lKepVhFb
>>236
幅が狭いw
2019/05/20(月) 22:50:17.42ID:SQ4BdxZ8
>>231
総務部長に呼び出される
2019/05/21(火) 08:58:16.85ID:ixO7GCEZ
https://nomikatakaikaku.com/special/forum1904.html

4人が会社飲み会の経験と問題点を語っている。
その中で、境野氏が語るNTT東日本時代の飲み会が際立って胸糞悪い。
この人の年齢からして、2010年代前半から半ばの話だろうけど、
その時代にまだそんな飲み会があったのかと驚くばかり。
241名無しさん
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2019/05/21(火) 18:59:40.44ID:Z7PlTe5T
>>240
境野さん　(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
242名無しさん
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2019/05/21(火) 19:52:21.25ID:uM9+XMdh
>>240
これどこの支店よ。アホすぎ。
2019/05/21(火) 20:23:46.87ID:ulqUrOcf
>>242
秋田
2019/05/21(火) 20:28:56.61ID:yPqNt3uX
前橋市に一億五千万円賠償請求された群馬支店は金払ったの？
2019/05/21(火) 20:58:03.80ID:1NVgxf12
確かに今の新人達は大変。
飲み会、会社の行事、地域の行事には必ず参加させられてる上に、受ける教育課程も中途半端で、即、現場。
数字だけ求められるしな。
部長や課長のお供で自腹でキャバクラに連れてかれる。
これじゃ不満しか残らんよなあ。
2019/05/21(火) 21:00:34.44ID:tiuFdA8B
15年前の入社して支店にもいてことあるが、こんな体験はしたことないな。

15年前でも時代錯誤。
2019/05/21(火) 21:26:46.87ID:yPqNt3uX
>>245
何言ってるんだ
ノルマ無いし目標未達でもボーナス減らされないヌルい会社だよ

商社とか過労死してるぞ
2019/05/21(火) 21:26:58.60ID:puMdoi5w
どこにNTT東の話って書いてあるん
2019/05/21(火) 21:43:42.43ID:oZLNHU2b
>>240
帝人辞めたときにちょっと話題になった人ね
250名無しさん
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2019/05/21(火) 21:44:29.34ID:xbTFvHVQ
プロフに新卒で東って書いてある
251名無しさん
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2019/05/21(火) 21:52:17.82ID:Z7PlTe5T
>>245
今のほうが楽だろ
飲み会参加しないし、休日の会社行事も参加しない
俺らの頃はデフォルト参加だったぞ
祖母の葬式にも参列できなかった・・・orz
2019/05/21(火) 21:53:05.52ID:QcZxu9t8
ガガイ
253名無しさん
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2019/05/22(水) 00:47:06.27ID:MM/BGHCB
>>240
これ盛りすぎだろ大丈夫か
同じく地方支店だがそんな話聞いた事もないぞ
2019/05/22(水) 02:34:29.33ID:wNc8OLIt
>>253
火消し乙〜
255名無しさん
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2019/05/22(水) 09:34:53.56ID:0gkbJIPf
いや、今の時代かなりうるさくなってきたから記事みたいな事は無いはず
2019/05/22(水) 13:00:00.01ID:vA8Fl07d
そうかねえ
記事の話から10年もたってない。
そんな短期間で体質がかわるとは思えない。
257名無しさん
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2019/05/22(水) 13:22:00.07ID:VHxRHJtN
そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ
258名無しさん
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2019/05/22(水) 18:54:32.69ID:VHxRHJtN
そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ
259名無しさん
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2019/05/22(水) 19:05:18.23ID:YPFCyjPY
そろそろ来週くらいには7月人事が固まるかな？
賃貸だし転居を伴うなら今月中には知りたいなぁ
2019/05/22(水) 19:20:52.50ID:Ud6eP7Sb
最近は人事も若手の離職率とか凄い気にしてるから理不尽なこともそうないぞ
今の若い世代なんて嫌なら辞めろ精神でほんとにポンポン転職してくからな
しかも普通に年収上げて
2019/05/22(水) 19:29:49.02ID:wNc8OLIt
>>260
悔しいかいオッサン
2019/05/22(水) 19:34:08.92ID:/n5tyJvO
これのどこが悔しがってるように見えるんだよガイジw
普通に良いことやんけw
2019/05/22(水) 19:36:24.72ID:tnaaUqKC
>>261
悔しがってるの火消し乙とか言ってるお前では…
NTTG落ちてパワハラ会社なんてこっちから願い下げだと自分を安心させたいのか？w
2019/05/22(水) 19:44:16.08ID:tnaaUqKC
コムや上司に口うるさくされたことないし、飲み会も普通に自由参加だわ
基本OBからまったりと聞いてた前評判通りで、5chなんて使えない派遣や部外者が騒いでるだけなんだと改めて思ったわ
265名無しさん
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2019/05/22(水) 20:07:19.44ID:5Xj6WKB3
>>264
オマエも使えない派遣や部外者かｗｗｗｗｗｗｗ
2019/05/22(水) 20:44:24.89ID:KRVVPOzx
辞めた若手が外で活躍するのはいいこやね。そういう外で活躍した人がいずれ戻ってきたくなる会社にしていきたいね。
2019/05/22(水) 21:09:21.81ID:rSyHNEn0
>>264
コムはそういう体質ないだろうね。
2019/05/22(水) 22:27:01.00ID:rQrqzIW/
>>266
ハゲは嫌だそうです
269名無しさん
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2019/05/22(水) 23:06:43.38ID:c3PfQwE+
なんでや 仕事できるダンディなハゲならええやろ
2019/05/23(木) 00:48:28.95ID:Bc5Y3Bo2
そっかそっか
2019/05/23(木) 05:16:16.14ID:c/Bm1ASa
>>269
そんなハゲはいない
272名無しさん
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2019/05/23(木) 05:55:30.00ID:WEmlyeNj
>>263
>>1
ハッカー無駄に大量に飼って動かしてるって?

マジなのですか?

https://i.imgur.com/pfscB2g.jpg

https://i.imgur.com/dFq5ELb.jpg

https://i.imgur.com/nNGSewI.jpg

https://i.imgur.com/Yr9NpYg.jpg
273名無しさん
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2019/05/23(木) 08:37:32.56ID:E37w++Md
日本の正社員の給与の約半分は40〜50代前半の社員に支払われている
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/05/4050-1.php
274名無しさん
垢版 |
2019/05/23(木) 12:26:05.46ID:8GZs7LIM
日本は原発停止して電気代高いから、仮想通貨の価格によってはマイナスの事業になる。
275名無しさん
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2019/05/23(木) 15:31:04.73ID:tqkCl9lW
>>1
【悲報】総務省さん、全国民👥対象にハッキング🎠してしまう↓
https://i.imgur.com/eZyrOMA.jpg
●これはいけない憲法違反で犯罪だろもうやりたい放題ヤバイ国🇯🇵
●怪しい研究所も作ってました『選挙🗳による』政権交代で

解

体

しようそうしよう

https://i.imgur.com/D6GA25b.jpg
276名無しさん
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2019/05/23(木) 15:36:08.20ID:/wwmUIve
>>275
２枚目の通信ブロッキングやりまーすの意思表示公開だけど

>>275
取締役全員未遂罪成立(懲役３年相当)しているやん？(電気通信事業法第４条違反)

珍しいな取締役を全員犯罪者で固めた組織とかw
2019/05/23(木) 19:41:13.17ID:yEm5VaK/
いまは転職も盛んで雇用が流動的だからなぁ
学歴MARCH程度の俺でも転職決まって27で年収800万ちょいになった
俺みたいな無能でこれだから有能な奴はどんどん移って行くだろうな
2019/05/23(木) 20:51:03.97ID:iUFu+ssY
>>277
技術系？
転職に必要なスキル教えてほしい
2019/05/23(木) 22:09:12.71ID:9J4NpGsh
277ではありませんが、ポータブルスキルを身につけること、
それに尽きると思います。
2019/05/23(木) 22:18:34.19ID:GvvQsmDK
いい加減見切りつけて転職したいんだが、10年以上、線路系しかしてない俺は、外でやっていけること何もやってないよ、畜生w
281名無しさん
垢版 |
2019/05/23(木) 22:28:13.92ID:ld4aHi/J
年収って会社、業界で全然違うんだよな。平凡のオレでも1000万だから給料安いと感じたら迷わず転職をおススメ。Ｎで平均的な年収で、転職先でも平均的、個人の能力より環境ということ。
2019/05/24(金) 00:17:21.58ID:7USyXfla
かつては新卒で定年まで勤めるというのが一番経済合理性が高かったから給料安くてもブラックでもしがみついた
会社もそれをいいことに社員が辞めないことを前提に無理な仕事や理不尽な転勤などを命令する事で事業を行なってきたけどねこれからはそうはいかないね

仕事に見合った給与を出さねば社員は出て行くし低賃金長時間労働を前提とした事業は成り立たなくなる

良い傾向

俺はもう手遅れなので昭和なサラリーマンスタイルで最後まで行くつもりだが若い人はどんどん外に出て行くべし
理不尽なことを受け入れ不必要なし
283名無しさん
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2019/05/24(金) 01:13:00.16ID:u8FuhKrT
>>282
今は45歳までなら転職はありますね。
284名無しさん
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2019/05/24(金) 01:14:49.96ID:u8FuhKrT
>>280
通信建設会社もあるし、異分野もいけますよ。
鉄道系やハウスメーカーに転職した人もいます。
2019/05/24(金) 01:26:11.67ID:JPrpacfN
せっかく終身雇用の会社に就職したんだから、定年まで勤め上げればと思うけどね。転職したら、ノー残業デーが無くなったり、有給も取れなくなるかもよ。
286名無しさん
垢版 |
2019/05/24(金) 01:31:57.81ID:u8FuhKrT
>>284
ちなみに私はKCCS、UQ、楽天モバイルを受けていずれかに内定貰いました。
2019/05/24(金) 01:32:26.33ID:kfRVvwAD
ガイ
288名無しさん
垢版 |
2019/05/24(金) 05:08:16.59ID:BbAVsShF
>>285
そう考えるとNのままがいいな
2019/05/24(金) 08:53:11.64ID:IEN/kFo7
>>283
東西系で45超で(斡旋によらず自力で)転職した人を知ってます。
給料も増えたみたいです。
外部との交流を絶やさなかった、ずっと専門性を磨いていた、そんな人たちです。
2019/05/24(金) 11:48:31.26ID:8bKRrcyH
>>286
そのあたりだと給料も福利厚生も減りそうなんだが
2019/05/24(金) 13:04:47.20ID:IEN/kFo7
退職ブログでNTTをボロクソに書いてる人も、
福利厚生の充実や休暇の取りやすさや徹底した勤務時間管理等は皆が認めてるところで、
不満はそこじゃないんでしょうね。
292名無しさん
垢版 |
2019/05/24(金) 14:37:11.84ID:DO3Fye+b
福利厚生は言うほどでもないっしょ
外資だが飲み物、飲み会、定期ランチ、パーティーは全部会社持ち
海外出張のついでの観光（年休取得）もできる
人間ドックなども普通にあるし
何より電話の騒音のない広々のオフィスで集中できるのがいいね。ヘッドフォンしても怒られることもない
2019/05/24(金) 17:43:38.57ID:nkZHO1qw
>>291
低レベルな仕事に呆れてるんだと思うよ
294名無しさん
垢版 |
2019/05/24(金) 18:16:09.29ID:31asTmk0
無能上司に飽きれる。
業務内容がほぼ分かっていないし、分かろうともしない。
チームのマネジメントはゼロ。
自分は呑気に飲み屋のネットサーフィン。
年休時に全く構わず電話してくる。（ムカつくからガン無視）
仕事への熱意ゼロ
飲み会だけやる気あり

早く老害は辞めてくれ！
人事の方、どうかリストラしてあげてください！
2019/05/24(金) 20:15:50.58ID:rbFt9AxV
みんなどこへ転職してるの？
外資はなんでもありだけど、日系大手企業とかいけるの？
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