探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

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1名無しさん
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2019/05/03(金) 18:44:13.90ID:2/8fjpX9
ウェイウェイ
2019/05/29(水) 01:11:34.54ID:CoYk784k
あなたが好きだから
2019/05/29(水) 02:09:40.84ID:6cKVuoSk
>>360
ならええやんけ
362名無しさん
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2019/05/29(水) 05:05:26.68ID:BXEgV8uC
>>359
大部長にゴマ擦るため
2019/05/29(水) 05:42:47.09ID:nLGDZMwS
一般に、高額所得者の最低基準ラインとされているのが、給与所得者（サラリーマン）の確定申告のための収入、2000万円である。

民間の大手企業や大手マスコミ関係者では、30歳代後半で1000万円以上の年収があるので、民間企業の場合には、国家公務員よりもはるかに高い給与（年収）をとっている（いずれも推定金額である）。
364名無しさん
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2019/05/29(水) 06:24:36.73ID:Ae+JHB1O
出向でグループ外で働いてるが
飲み会って会社持ちか、上司がほとんど出してくれるんだよな

管理職と割り勘なNって
会社のキックオフみたいな飲み会も金とるし
2019/05/29(水) 08:36:58.98ID:1LpbL0pj
【ハゲ差別に立ち上がれハゲたち！】「これ、マジな話、結婚相談所でハゲは年収+５００万で対等って言われた」 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559035816/
2019/05/29(水) 10:07:15.46ID:p1CXeMQa
>>364
奢り文化の方がきついと思うよ
他社の部長が忘年会シーズンになると百万近くすっ飛んでくって嘆いてた
タダだから人が来まくるし部下もそれが当たり前と思ってるからお礼すら言わない奴もいるみたいで

もちろん会社持ちにできるのが一番だけど
367名無しさん
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2019/05/29(水) 10:30:52.59ID:ZSXGPpC3
>>364
プレモル祭りで解決
2019/05/29(水) 18:20:45.01ID:+b2qPvTU
／
漂流する部長課長
働きたいシニア、手放したい企業
＼

終身雇用が崩壊、生涯現役で自立し続けなければならない時代。
いまの会社の役職が、どこでも通用するわけではない。
年金財政は限界を迎え、企業も多くの高齢社員を育てる余裕はない。
国、企業、個人はどう立ち向かうべきか。
369名無しさん
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2019/05/29(水) 20:26:16.66ID:SrORbwLt
他社の部長はNの1.5倍以上貰ってるけどね
2019/05/29(水) 20:31:34.76ID:rPapWjTu
なんで就活偏差値高かったんやろか
2019/05/29(水) 20:47:16.76ID:D1PM8Gac
https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg
2019/05/30(木) 03:25:56.36ID:EGlG1GFJ
30歳年収600万。激務な割に給与は少ないがこれも偏差値65くらいだろう。今800万から1000万もらえている年代になる頃には年功序列も崩壊し給与が上がらないかもしれない。偏差値65の人間はGAFAやPFNには転職ができない。
2019/05/30(木) 08:22:00.02ID:JtSHpicG
若手の待遇が上がっていき年長者の待遇が下がるのは避けられないだろうな
一番割を食う世代になるかもという認識はある
374名無しさん
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2019/05/30(木) 08:26:59.08ID:vyZzMCPF
>>373
330代なら転職したら？
40代なら諦めろ
2019/05/30(木) 08:59:01.20ID:9H42oTga
>>372
転職した身だけど、他の業界はもっと金回りいいし活発だよ
30で800万1000万当たり前、無能な自分も1000万超えたし
通信はもう成長ないし限界なんだと思った
376名無しさん
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2019/05/30(木) 10:19:53.52ID:0007Oehr
通信がっていうより、無能で無生産な社員が多すぎだろ
それが最大の問題
2019/05/30(木) 17:44:01.03ID:pv9MDMBt
>>376
偏差値30台だから勉強しないわ指示待ちだわ生きてるのか不明な連中は採用するなと言いたい
2019/05/30(木) 17:49:04.80ID:pv9MDMBt
偏差値で20違うとビジネス上のコミュニケーション取れない

見ている現実世界が全く違う

かたやテレビとゲームしかしない子供部屋オジサンと、会社に依存せず自分で常にキャリア形成を意識している層を同じ職場にするな!
2019/05/30(木) 17:50:28.51ID:NngiWvXo
意味不明で草
380名無しさん
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2019/05/30(木) 18:04:08.08ID:T1zOAJIj
>>377
電電公社時代は 家の土地を引き継げない農家の次男 三男の雇用先という国策もあったらしい
民営化前採用はそんな連中よ
2019/05/30(木) 18:27:29.77ID:pv9MDMBt
>>380
公社の皆さんはもうゴールが見えてるから別にいいじゃん
382名無しさん
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2019/05/30(木) 19:23:13.84ID:2YepA7Gv
偏差値20違うだけでコミュニケーションもとれない無能はマジで辞めてくんねーかな
2019/05/30(木) 19:46:57.14ID:zx+pF0Lf
アホみたいに自己評価高い奴がいるけど
同じ場所にいる時点で客観的に見て似たような性能だって事理解できてないのかよ
2019/05/30(木) 19:53:17.99ID:0RON4zL3
性能の差がry
385名無しさん
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2019/05/30(木) 21:36:39.71ID:/T4Q71be
本当のコミュ力ある人は一般的に見たらコミュ障と言われる人ともちゃんとコミュニケーションとれるものだってじっちゃが言ってた
2019/05/30(木) 21:38:19.11ID:3cvOMgnl
>>383
まぁ無能ほど自分が無能と気がつかないのは世の常
387名無しさん
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2019/05/30(木) 21:44:09.13ID:/T4Q71be
自己評価低いやつの謙遜をいちいち「そんなことないですよ」って言うのがめんどくさい。みんなもっと自信持ってくれ。
388名無しさん
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2019/05/30(木) 22:00:51.60ID:ImI1yWO6
https://www.sankei.com/premium/news/190530/prm1905300002-n1.html

　ＮＴＴ東日本が、対戦型ゲームで競い合う「ｅスポーツ」事業に本格参入した。
ｅスポーツ事業は、昨年６月に就任した井上福造社長（６３）の“鶴の一声”でスタート。
社内に隠れた有力人材がいたことも幸いし、異例のスピードで事業化を実現した。
“井上社長の野望”とは−。井上氏とゲーム事業との意外な関係に迫る。


隠れ有力人材ｗｗｗｗｗ

ドローン飛ばして遊んで、今度はゲームかｗｗｗｗｗ
389名無しさん
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2019/05/30(木) 22:01:24.02ID:/T4Q71be
20差があると会話が成立しないのはIQの話で偏差値とはそもそも別
390名無しさん
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2019/05/30(木) 22:03:44.85ID:/T4Q71be
イマドキのゲームはリハビリとか医療系に転用できるからな
391名無しさん
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2019/05/30(木) 22:11:02.88ID:ImI1yWO6
リハビリ、老人ホームNTT東にぴったり
392名無しさん
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2019/05/30(木) 22:16:35.78ID:/T4Q71be
IQは標準偏差15の分布だから大体20離れると統計的有意差があるとみなせるというところから話が合わないになったんだと思ってたが違うんかね
393名無しさん
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2019/05/30(木) 22:20:24.92ID:/T4Q71be
老人ホームと提携？(難聴)
2019/05/30(木) 22:21:22.80ID:3cvOMgnl
>>387
そういうやつは自己評価高い無能と同じ無能だけど、まだ害が無いだけマシ。
自己評価高い無能は百害あって一利無し。
395名無しさん
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2019/05/30(木) 22:23:38.42ID:RNKp1uHt
>>394
どこぞの幹部様だなw
396名無しさん
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2019/05/30(木) 22:24:37.54ID:/T4Q71be
>>394 せやな
397名無しさん
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2019/05/30(木) 22:30:23.77ID:/T4Q71be
どこぞの幹部様のあれのせいで給与交渉できる制度がどこぞで機能していることを世に示すことになったな
2019/05/30(木) 23:17:24.40ID:ad/Ngy2X
実態は公社なんだからピーピー騒ぐな、お前ら。嫌ならさっさと転職でもしろアホ
2019/05/30(木) 23:19:57.52ID:rwl0rdpp
ww
400名無しさん
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2019/05/30(木) 23:28:55.76ID:RNKp1uHt
データセンターの次のビジネスは老人ホームに決定！
2019/05/30(木) 23:43:18.66ID:rwl0rdpp
eスポ分野にどんな付加価値つけるつもりなんかね
2019/05/31(金) 00:36:46.27ID:M5h70ePw
>>375
どこの業界？
403名無しさん
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2019/05/31(金) 01:03:44.17ID:ZlECzuVg
むしろ福利厚生にいい感じの老人ホームあったら自分用に金貯めるわ
2019/05/31(金) 05:49:28.14ID:JeFcDoJU
自分が高齢者になったときは人口ピラミッド的に老人ホームはインフレしまくってる
Ｎごときの給料いくら貯めたところで門前払いされそう
2019/05/31(金) 06:37:28.58ID:tGU9FZM7
>>388
かげっち
有名な人だよ
406名無しさん
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2019/05/31(金) 09:48:45.00ID:vaGc2NZr
社長パフォーマンスの駒
407名無しさん
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2019/05/31(金) 17:09:36.86ID:2IrnnikF
ギャーギャー騒いでないで鎌持って人担部長宅の草取りに行きなよ。
今週末がリミットだぞ！
408名無しさん
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2019/05/31(金) 17:40:47.07ID:7D93uKqb
>>407
キモい
2019/05/31(金) 17:44:02.38ID:CQuQ5ZQj
途中まで猟奇的な内容かと思った
2019/05/31(金) 23:04:25.73ID:M5h70ePw
同じ会社だけど名前知らない奴が玄関前で鎌持って「草刈りまっせ！！！！」とか全力笑顔で言ってたら確実にやばいな

ところで次駅2なんだけどもうやばいん？
再送だけど今時点でそんなに結果出てなくて自信ないんだよね
一説では駅2は10月以降で判断とも聞いたんだが
2019/05/31(金) 23:32:08.62ID:D51Xghf0
>>410
何を言っているのか良くわからないな。お前さんには駅2は無理だし、上がったら部下が迷惑するからやめておけ。
2019/06/01(土) 02:35:56.10ID:HF9LWsPT
良し
https://youtu.be/zEEIw7m2yZo
413名無しさん
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2019/06/01(土) 09:40:20.04ID:NXvXNzrC
>>411
こいつちょっとヤバイよね。コミュ障入ってそう。
独身子なしなのは理解できるが…
2019/06/01(土) 10:53:08.55ID:b62gstKb
教頭、女性教員を食事に誘い「君を食べちゃうぞ」
　大阪府教育庁は３１日、無料通話アプリ「ＬＩＮＥ（ライン）」で、部下の女性教員に不適切なメッセージを送るセクハラ行為をした八尾市立中の男性教頭（４３）を減給１０分の１（３か月）にするなど３件の懲戒処分を発表した。
2019/06/01(土) 12:35:24.47ID:X2folK40
どちらかというと、409の方が語彙的にヤバそう
2019/06/01(土) 12:50:18.11ID:BtuWGW6C
>>415
普段からヤバイ奴だろ
417名無しさん
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2019/06/01(土) 13:05:37.97ID:LLKat6dq
安心安全のキャバクラビジネスとか儲かりそう
2019/06/01(土) 13:28:31.74ID:rMAbP2II
ほぅ、kwsk
2019/06/01(土) 13:52:24.16ID:43rpg5cy
基地害ばっかやね
420名無しさん
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2019/06/01(土) 15:13:35.75ID:4DtLXUJJ
>>419

∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
（　´∀｀）＜　オマエモナー
（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
｜ ｜　|
（_＿）＿）
2019/06/01(土) 21:45:09.94ID:V3Mj5bBS
>>417
社内・全グループ会社）専用の出会い系はニーズあると思うけどな。。
422421
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2019/06/01(土) 21:46:07.48ID:V3Mj5bBS
あ、関係者全員Nね。
従業員も客も。
423名無しさん
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2019/06/01(土) 22:09:27.87ID:TdeFOqN4
29だがゲームもう純粋に楽しめない。
仕事以外の日常生活で楽しめる趣味がないってきつい
酒飲んで酔っ払ってる時が一番楽しい時間だが趣味じゃないしな
2019/06/01(土) 22:10:42.62ID:4L7wESPK
鬱か
ドンマイ
2019/06/02(日) 00:27:05.93ID:DkRVg6p9
みんななんで再送を維持したいの？
モチベーション維持できないから諸先輩がたの意見を聴きたい
2019/06/02(日) 00:40:23.35ID:VuMX4RDz
>>425
てか、再送でない限りこの会社にいる意義なんてないだろ
2019/06/02(日) 01:01:36.93ID:LTVDYEQf
それな
2019/06/02(日) 01:05:04.38ID:DkRVg6p9
>>426
そうなの？
再送の実力があれば他の会社でもっと活躍できるじゃん
中途半端なh人材こそ残るべき会社だと思ってた
429名無しさん
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2019/06/02(日) 09:45:49.72ID:JmBxTVHa
>>425
時給をなる早で上げていきたいから？
430名無しさん
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2019/06/02(日) 10:27:16.52ID:9/kIgbdc
時給は数百円、苦労は倍々で増えてくだけだぞ
2019/06/02(日) 10:50:23.44ID:6eeK5sod
>>430
そうでもない。
432名無しさん
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2019/06/02(日) 11:06:28.55ID:JmBxTVHa
>>430
おれ再送の痔Bだが苦労なんて特に増えないぞ
カンカンになっても残業なしで処理できるし
2019/06/02(日) 11:23:30.05ID:CbhEBtTf
>>426
再送こそいる意味なく、むしろ無能こそしがみついた方がいい会社だろ
こんなに楽でそこそこ給料もらえる会社なんて他に無い
2019/06/02(日) 14:55:46.34ID:6eeK5sod
>>433
楽に再送で上がっていけるからええんやぞ。
2019/06/02(日) 15:13:23.91ID:a6PlpXN8
■「なんでうちはお金持ちじゃないの？」
投稿者の女性は、小学生の娘の発言に関する悩みを訴える。ある日、同級生の家に遊びに行った娘が、自宅に帰った際に「その子の家がすごく大きな家だった」と興奮気味に言ってきたという。

しかし、一方で「なんでうちはお金持ちじゃないの？　お金持ちならよかった」と悲しそうに言ったとのこと。
2019/06/02(日) 16:07:01.47ID:sngiKBCg
夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？

#育休
#パタハラ
437名無しさん
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2019/06/02(日) 16:40:26.84ID:xqBNAMsJ
>>436
その話題 バズってるよな
このNグループもハラスメント文化だし
超差別文化だし
組合は左翼政治団体だし
日系はどこも大差ないのでは？
2019/06/02(日) 17:03:15.29ID:a6PlpXN8
近所に最近できたTapistaってタピオカ屋さん、美味しいけどなんか厨房におじさん居てちょっと…割と…嫌だった…誰なんだろ、店長、、？せっかく内装とか可愛いのに…私だけ気にしすぎかなぁ？
2019/06/02(日) 17:03:33.37ID:a6PlpXN8
そこを許容すると……一歩大人になれるんや
2019/06/02(日) 17:07:28.04ID:a6PlpXN8
「タピオカ屋におじさん」投稿に関してですが、そこにいたのは「Tapista」の社長さんで「世界観のために自分は現場に入らない」という思想の方ですが立川店オープンの
「大行列」を一刻も早く解消するために臨時で店舗にたったのでした。なお、本人は「もう二度と立ちません」とのことです。健気です。
2019/06/02(日) 17:08:50.35ID:a6PlpXN8
さきって人の意見差別だし良くないけど、そう感じるって人が居るってのを早い段階で知れたのは社長にとって＋だと思う
2019/06/02(日) 17:25:15.14ID:a6PlpXN8
立派な社長さんだな〜
443名無しさん
垢版 |
2019/06/02(日) 17:28:46.64ID:E1FL7Rfu
https://togetter.com/li/1362024

子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。

https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
2019/06/02(日) 18:12:08.87ID:a6PlpXN8
管理職になるとより会社のいいなりになります。

上の言うことは絶対です。そして拘束時間が長いんです。

私の会社では朝9時から夜9時は当然です。

場合によっては休みもつぶして休日出勤もしないといけません。

また、急に異動を命じられることがあります。

私の会社では、管理職が引っ越しを伴う異動でも

1週間で準備しろといわれてしまいます。

家も決まってないのに1週間での異動です。

中々残酷です。
2019/06/02(日) 21:01:05.51ID:B7NC3Mz7
Ｎグループは少し前まで打診なしで一週間前に唐突に転勤辞令。
引っ越し先が決まってないまま着任して引っ越し先を探しながら決まるまでホテル暮らしが普通だったからな。
2019/06/02(日) 22:40:13.77ID:k3ZWUINY
>>445
俺も家決まるまで片道3時間かけて通勤したな。そもそも賃貸の解約も2ヶ月前から言わないとできないのが普通なのにな。昔は社宅が基本だったけど、そうではなくなっているのにな。この会社の総人老は全部社員に押し付けていくスタイル。
447名無しさん
垢版 |
2019/06/02(日) 23:54:19.26ID:BwjO6105
総人老は自分たちのくだらない仕事を神聖化するためなら社員の人権を無視するぐらい朝飯前
448名無しさん
垢版 |
2019/06/03(月) 04:28:15.49ID:NWibRsZj
上級国民>>>>>>>>顧客、国民、大株主と爽やかに言い切るNTT澤田社長
https://i.imgur.com/3OmHlHI.jpg


国保有のNTT株は、
国民の共有財産
2019/06/03(月) 07:45:29.58ID:98bwhp+X
会社から無理難題押し付けられても、みんな会社辞めないから足元見られるんだよ。
みんなポータブルスキルを身につけ、いつでも転職できる準備をしておこう。
2019/06/03(月) 07:59:09.15ID:ohN94fhm
ソニー、デジタル人材の初任給優遇　最大2割増の730万円：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45595230S9A600C1MM8000/
2019/06/03(月) 22:10:57.80ID:jR8WjU9A
リースキレビュー1研修早く終わってほしい‥毎日気が重い
2019/06/03(月) 22:49:58.49ID:7TR8qgiz
>>451
別に気に病まなくてもいいじゃん
駄目なら他行けばいいだけ。君のディメンションがこの会社に会ってなかっただけさ
無理してしがみつかなくても他へ行った方が生涯年収いいかもよ。世の中は広いぜ

第一、そんな研修なんぞで君の人生は変わらん
2019/06/03(月) 23:23:17.98ID:tAwqaHlL
>>451
羨ましい悩みだわ
こちとら全く研修に呼ばれんし
2019/06/04(火) 06:51:35.36ID:SMNFXfBe
>>452
ありがとう。少し気が楽になった！
今回2回目なのでこれでダメだったら他も考えるわ。
2019/06/04(火) 06:52:54.33ID:SMNFXfBe
>>453
呼ばれてないってまだ若いんでしょ？こちらは30代中盤なのでいいかげん主査にならな先が無いわ‥
2019/06/04(火) 07:28:18.11ID:lnOdkjIy
>>455
40に差し掛かっても、その研修の存在は知っていても呼ばれない人なんて山程いるんだぞ！
2019/06/04(火) 07:37:40.88ID:zY30AYq8
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1906/03/news075_0.html
2019/06/04(火) 07:53:40.78ID:SMNFXfBe
>>456
そうなのかすまんよく知らないまま書き込んで‥
年功序列にしてくれとは言わないが、皆がモチベーション保てる昇格体型にしてほしい。
課長への道が45くらいで閉ざされるって、その人はあと15年何をモチベーションに頑張れば良いのか。
同じ部署の40後半の人が昨年凄い業績あげたが、上司から面談で級が上がることはないと言われたらしい。大手ってどこもそんな感じなのか？
459名無しさん
垢版 |
2019/06/04(火) 09:46:27.43ID:UPc2BNB4
>>458
そもそも管理職の連中て言うほど管理職の能力あるか?
売れる作戦を部下と一緒に考えて個々に最適な策を授けてる奴どんだけおる?

出来ん連中、平社員と同じ給与にしろよ

代わりに、「稼げる売れる」スペシャリストの給与上げてやれ
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