ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

ウェイウェイ

>>829
かつての部下からイジメられつつ10数年も居るんだ?　アホじゃね?

今の時代、50になったらアーリーリタイアだろJK

アーリーリタイアw

副業の利益のほうが本業の年収より多いわ（笑）

>>828
まだまだヒヨッコ

一人前の大人は自分の才覚で1億円超の資産を築いてからですわ

>>832
俺も手取りよりは副収入が多くて時給換算で逆転してるから困ってる、
兼業を認めて勤務時間減らしてほしい。

>>835はどんな副業してんの？

子供2人を大学行かせて4000万超の自宅持ちで
貯金5000万ならスゴイと思う。

再送スレの住人は元々スペック高いから、仕事以外に注力したらそれくらい簡単かもね。

こどもはまだ小さいが、持ち家時価６０００万ぐらい。
４５で１億の予定だ。
１億でもまだまだヒヨッコだが、一般的に富裕層の仲間入りで、まずは自分的に合格点を与えたい。

>>838
金持ち父さん「家は負債。キャッシュを生まないからだ!」

※ローン返済完了

年休が消化出来ず捨てることになりそう、、

薄給グループスレで小金持ちの妄想とか悲しすぎる

わたくしの金融資産でうんたらかんたらもいるから世間知らずの方が悲しい

どっちも悲しい･･･

Ｎは金儲けするために入る会社じゃないから。
適当にたらたらやりながらクラゲのようなプカプカ人生を過ごす会社だよ。

大半がクラゲでも頑張りたいやつは頑張ったっていいじゃない...クラゲがすべてじゃないでしょ、応援してあげなよ...

Nという生き方以上に頑張りたい人は外に出るしかないよ
外に出る勇気も無いのに文句だけ言ってる奴がほんと邪魔

なんでや！クラウドゲートウェイは関係ないやろ！

>>846
クラゲは意思もないのに刺すから厄介なんだよね…
結構、毒がキツくて危ない目に合う。

副業儲かりまくりんぐ!

>>835
アホじゃね？

グロスの年間収入で比較しろよｗｗ

>>845
とか言いつつゴルフ・飲み会・ゴマスリと醜い出世争いに奔走してるやつの多いこと

今月手取り８０万
転職前は３５万
nttクソすぎwwwwwwwww

いつもお疲れ様です

>>852
その挙げ句、心筋梗塞や脳卒中で倒れて死んじまうか入院しても誰もお見舞いに来ない末路が多いわ

いつでも辞めれるよう資産とスキルを磨くのが21世紀人だ

今後の日本で「賃金が際限なく下がる」と考えられるこれだけの理由 雇用制度改革が暗示する未来


2019年に入って、雇用に関する従来の常識がことごとく崩壊している。70歳までの雇用延長、役職定年、残業規制やパワハラ禁止など、ニッポンの会社員にとって、これまで経験したことのない変化といってよいだろう。
年金や退職金の減額など、老後の生活を支える仕組みの機能不全も明らかとなっており、ますます混迷の度合いを深めている。

一連の雇用制度改正は、産業構造の変革を伴うものであれば効果を発揮するが、現状のままでは、際限ない賃金の低下をもたらす可能性が高い。

転職した人に聞きたいんだけど、会社に辞めること伝えたあと
どんな対応された？
あっさりやめさせてくれたか、嫌がらせ何か受けたか。
部署毎の雰囲気にもよるんだろうけど参考に教えて。

嫌がらせwwwww

>>857
引き留めた数が人事のKPIなので業務として引き留められるだけ。

ボーナス！！！

外資だと毎月昔の月給とボーナスをもらってるから6月と12月は別にどうでもよくなった。昔は指折りでボーナス日はくるのを待っていた。

>>857
2週間前宣告そのまま年休消化

再送のまま外資に転職した先輩はベースで1800万、成果報酬諸々足すと今年は3000万超えるって。

そっかー(´・ω・`)

>>863
出来る人は外資だと本当に年収いいみたいですね。
5年以上NTTでの勤務実績あればある程度信用されるし。

>>865
20年いるひとはどうでしょうか

>>866 老人ホームＭＥへＧＯ

>>857
人による
というか上司による。
俺の場合 上司の子供が最近転職したばかりだったので、すんなり
その上の上司からは、評価をしばらくAと5つけるって言われたけど、拒否
人事担当課長から引き止めはあったが、次決まってるんでと拒否

嫌がらせはなかったよ
泣き落としにはあったけど

だいたい30前半までかね
出ていく人は

今は40くらいまではいける
管理職になってると逆につらいかも

君たちは70歳まで働けるぞ!良かったな!

生涯年収は変わらないどころか減るけどな！

Nさんカワイソス

２億円ぐらいの課徴金なんぞ屁でもないだろ
モルガンのディーラーなら年俸１０憶円ぐらいだし

転職先本当に人手不足だわ。年齢問わず1500以上は出すみたい。
referrerは1人につき100万円。優秀な元同僚を紹介したいが皆ntt文化に毒されてるから無料だな。

>>875
仕事内容と最低限の安定性次第だな
激務なのに次年度から600万とかじゃ話にならん。

1500万レベルになると会社の安定性より当人の能力の安定性の方が高いだろ
どこでもやってける実力がないとその年収まで到達しないわ
安定なんて会社に求めるもんじゃないだろw

>>876
70歳まで働けるから、死ぬまで安月給ドウゾーーー!

65までには辞めるだろうから人件費抑えられるって事かね

なんで企業って社員の人生の節目で転勤させるんやろな

こういう転勤絶対快諾しない家庭状況の社員に強いるのってなんかメリットあるの？ようわからん

>>881

社畜魂を要請するんやで
なお有能は逃げ出す模様

辞めてくれても行ってくれても大丈夫なやつに言うんやで

転勤なんて毎回断って
他の奴を身代わりにしてるけど

けど

NTT東/西日本の「ひかり電話ルータ/ホームゲートウェイ」に脆弱性
6/27(木) 14:09配信

　独立行政法人情報処理推進機構(IPA) セキュリティセンターは、NTT東日本およびNTT西日本が提供する「ひかり電話ルータ/ホームゲートウェイ」に、複数の脆弱性が発見されたことを公表した。

>>876 エンジニアならベースだけで1000だから、次年度からいきなり年収半分はありえない。
あと安定性とか気にしているレベルじゃ一生NTTで冷や飯食った方がいいよ。

長くいるとアホになる感じがする

安定だけを拠り所に低い給料を少しでも上げるべく公平性に欠ける醜い出世争いに注力するのがNグループだから

個人的には今後の日本の行く先を考えるとおよそ安定してるとも思えんが

>>887
「最低限」の安定性だよ。
ハッキリ言えば、信用に足るのか、詐欺では無いのか
そうで無くとも、外資系みたいに実力主義だとして
需要と供給相互の認識に誤りが生じないよう十分に情報を貰えるか

本当に人手が足りない企業の中には何でもかんでも
フリーランスと同じような契約ができると勘違いしてる企業もあるんだよ。

>>890 それぐらいopenworkで簡単に確認できる。あとは普段から外部の世界と接触を持てばもっと確かな情報が得られるし、うまくいけば紹介で転職もできる。
外資は日系企業とちがって労使契約が細かく書いてあるから、入社する前にはちゃんと全部目を通しておく、ちょっとでも疑問があれば納得できるまで質問すればいい。
日系企業の辞令一枚で好きなように駒として扱われるのが安定性があるといえるのか？

>>890
なんかいろいろ転職して苦労したみたいな言い方ですね

「外資」だけでびびりすぎ。
Nなんかよりずっと社員を大事にしている。労組なくても不当な扱いなんてほとんどない。
少しでも納得できないと皆去ってしまうから、会社も必死だよ。実は。

>>890
意味不明。それは安定とは言わない。
ただの信用とか法令遵守の類の話じゃん。

>>892　どこが苦労？情報収集ぐらい普通だろう？転職して年収あげたいならそれぐらいやれ。それすらしたくないならずっとNTTでぼけっと７０歳まで居続けろ。

安定の定義を明確にしないと

「現状でもわりと幸せ」って言っている人を勝手に不幸認定するやつなんなの

マウント取りたいだけ
幸せの押し付け

>>894 安定って何？何もせず、会社も潰れず、定年まで安心安全のことか？それならNTTのままでいいよ。あと１０年は大丈夫。

会社を潰さない努力をやってるやつをいちいち会社潰れる全体でdisってくるやつなんなの

全体→前提

今40歳、温い仕事で再送維持して1200万

俺はこれでええわ。

会社潰れない前提で変えたくないヤダヤダって駄々こねてるおっさんと似たようなこと言うのやめろよ

香ばしいのがおるね

まったり幸せにやれてるやつを不幸認定して何が楽しいんだ

>>904
現実でいやなことでもあったのかもしれんね･･･
そっとしとこう

まったり幸せなやつからリストラな
by 労組&人事部

たった一度きりの人生！
愚痴ばっか言って何になる！
再送たちよ、共にお客様の為に泥臭く頑張ろう。。。

>>908
だよねー
出たい奴は出ればいいし残りたい奴は残ればいい
愚痴言ってる奴が一番いらないわ

6/30で辞職
事実上、今日が最終日だわ

>>910
何才？

客じゃなくて上司の機嫌を見て仕事しているだけだろう？正直になれよ

上司は客だJK

>>910　年休消化した？

>>913　違うよjk

女子高生かー

>>910
おめ

転職者できる人を妬む老害大杉

転職できず出世も出来ない世代が一番ヒサン

70まで働けよ

死ぬなｗｗｗ

若い世代は退職金制度無くなってるかもｗ

東で駅3、評価5だった場合ボーナスって100万超える？

>>919
ヒサン認定しないと自分がヒサンってわかっちゃうから大変だね

再送のまま転職は最強
再送はいずれ落ちる、その時はもう遅い

年休取り放題フレックスやりたい放題でぬるま湯過ぎて離れられないと思ってしまうなー
年100〜150万ちょいだが寝てても入る副収入あるし子供は二人目の予定無いし
まだ駅2だけどもうクソ楽だしこれで良くね？ってなってる
一応再送維持してるけど現状維持でも将来的に加給マックスになればそこそこ貰えるし

社内二馬力で子1、出世は見切りが自分にとっても家族にとっても1番幸せだろうなとは思う。

>>925
知ってるそれ
旦那と嫁が管理職なんだけど、転勤してなく子どももいない
相当家計は潤ってるんだなといつも周りから羨ましがられてる

>>921
誰も答えてないから東ではない俺が参考程度に言うと
東の倍率は４ちょっとらしい。住宅補助抜きとしても
駅３ならベースが上がってるから超えるはず

【損保ジャパン、4000人削減】

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが分かりました。全体の約15％に相当します。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑えます。https://t.co/nkIAT6KTwQ

明日のnttだね

>>927
すまん、倍率ってなんのこといってるの？