ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

ウェイウェイ

>>865
20年いるひとはどうでしょうか

>>866 老人ホームＭＥへＧＯ

>>857
人による
というか上司による。
俺の場合 上司の子供が最近転職したばかりだったので、すんなり
その上の上司からは、評価をしばらくAと5つけるって言われたけど、拒否
人事担当課長から引き止めはあったが、次決まってるんでと拒否

嫌がらせはなかったよ
泣き落としにはあったけど

だいたい30前半までかね
出ていく人は

今は40くらいまではいける
管理職になってると逆につらいかも

君たちは70歳まで働けるぞ!良かったな!

生涯年収は変わらないどころか減るけどな！

Nさんカワイソス

２億円ぐらいの課徴金なんぞ屁でもないだろ
モルガンのディーラーなら年俸１０憶円ぐらいだし

転職先本当に人手不足だわ。年齢問わず1500以上は出すみたい。
referrerは1人につき100万円。優秀な元同僚を紹介したいが皆ntt文化に毒されてるから無料だな。

>>875
仕事内容と最低限の安定性次第だな
激務なのに次年度から600万とかじゃ話にならん。

1500万レベルになると会社の安定性より当人の能力の安定性の方が高いだろ
どこでもやってける実力がないとその年収まで到達しないわ
安定なんて会社に求めるもんじゃないだろw

>>876
70歳まで働けるから、死ぬまで安月給ドウゾーーー!

65までには辞めるだろうから人件費抑えられるって事かね

なんで企業って社員の人生の節目で転勤させるんやろな

こういう転勤絶対快諾しない家庭状況の社員に強いるのってなんかメリットあるの？ようわからん

>>881

社畜魂を要請するんやで
なお有能は逃げ出す模様

辞めてくれても行ってくれても大丈夫なやつに言うんやで

転勤なんて毎回断って
他の奴を身代わりにしてるけど

けど

NTT東/西日本の「ひかり電話ルータ/ホームゲートウェイ」に脆弱性
6/27(木) 14:09配信

　独立行政法人情報処理推進機構(IPA) セキュリティセンターは、NTT東日本およびNTT西日本が提供する「ひかり電話ルータ/ホームゲートウェイ」に、複数の脆弱性が発見されたことを公表した。

>>876 エンジニアならベースだけで1000だから、次年度からいきなり年収半分はありえない。
あと安定性とか気にしているレベルじゃ一生NTTで冷や飯食った方がいいよ。

長くいるとアホになる感じがする

安定だけを拠り所に低い給料を少しでも上げるべく公平性に欠ける醜い出世争いに注力するのがNグループだから

個人的には今後の日本の行く先を考えるとおよそ安定してるとも思えんが

>>887
「最低限」の安定性だよ。
ハッキリ言えば、信用に足るのか、詐欺では無いのか
そうで無くとも、外資系みたいに実力主義だとして
需要と供給相互の認識に誤りが生じないよう十分に情報を貰えるか

本当に人手が足りない企業の中には何でもかんでも
フリーランスと同じような契約ができると勘違いしてる企業もあるんだよ。

>>890 それぐらいopenworkで簡単に確認できる。あとは普段から外部の世界と接触を持てばもっと確かな情報が得られるし、うまくいけば紹介で転職もできる。
外資は日系企業とちがって労使契約が細かく書いてあるから、入社する前にはちゃんと全部目を通しておく、ちょっとでも疑問があれば納得できるまで質問すればいい。
日系企業の辞令一枚で好きなように駒として扱われるのが安定性があるといえるのか？

>>890
なんかいろいろ転職して苦労したみたいな言い方ですね

「外資」だけでびびりすぎ。
Nなんかよりずっと社員を大事にしている。労組なくても不当な扱いなんてほとんどない。
少しでも納得できないと皆去ってしまうから、会社も必死だよ。実は。

>>890
意味不明。それは安定とは言わない。
ただの信用とか法令遵守の類の話じゃん。

>>892　どこが苦労？情報収集ぐらい普通だろう？転職して年収あげたいならそれぐらいやれ。それすらしたくないならずっとNTTでぼけっと７０歳まで居続けろ。

安定の定義を明確にしないと

「現状でもわりと幸せ」って言っている人を勝手に不幸認定するやつなんなの

マウント取りたいだけ
幸せの押し付け

>>894 安定って何？何もせず、会社も潰れず、定年まで安心安全のことか？それならNTTのままでいいよ。あと１０年は大丈夫。

会社を潰さない努力をやってるやつをいちいち会社潰れる全体でdisってくるやつなんなの

全体→前提

今40歳、温い仕事で再送維持して1200万

俺はこれでええわ。

会社潰れない前提で変えたくないヤダヤダって駄々こねてるおっさんと似たようなこと言うのやめろよ

香ばしいのがおるね

まったり幸せにやれてるやつを不幸認定して何が楽しいんだ

>>904
現実でいやなことでもあったのかもしれんね･･･
そっとしとこう

まったり幸せなやつからリストラな
by 労組&人事部

たった一度きりの人生！
愚痴ばっか言って何になる！
再送たちよ、共にお客様の為に泥臭く頑張ろう。。。

>>908
だよねー
出たい奴は出ればいいし残りたい奴は残ればいい
愚痴言ってる奴が一番いらないわ

6/30で辞職
事実上、今日が最終日だわ

>>910
何才？

客じゃなくて上司の機嫌を見て仕事しているだけだろう？正直になれよ

上司は客だJK

>>910　年休消化した？

>>913　違うよjk

女子高生かー

>>910
おめ

転職者できる人を妬む老害大杉

転職できず出世も出来ない世代が一番ヒサン

70まで働けよ

死ぬなｗｗｗ

若い世代は退職金制度無くなってるかもｗ

東で駅3、評価5だった場合ボーナスって100万超える？

>>919
ヒサン認定しないと自分がヒサンってわかっちゃうから大変だね

再送のまま転職は最強
再送はいずれ落ちる、その時はもう遅い

年休取り放題フレックスやりたい放題でぬるま湯過ぎて離れられないと思ってしまうなー
年100〜150万ちょいだが寝てても入る副収入あるし子供は二人目の予定無いし
まだ駅2だけどもうクソ楽だしこれで良くね？ってなってる
一応再送維持してるけど現状維持でも将来的に加給マックスになればそこそこ貰えるし

社内二馬力で子1、出世は見切りが自分にとっても家族にとっても1番幸せだろうなとは思う。

>>925
知ってるそれ
旦那と嫁が管理職なんだけど、転勤してなく子どももいない
相当家計は潤ってるんだなといつも周りから羨ましがられてる

>>921
誰も答えてないから東ではない俺が参考程度に言うと
東の倍率は４ちょっとらしい。住宅補助抜きとしても
駅３ならベースが上がってるから超えるはず

【損保ジャパン、4000人削減】

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが分かりました。全体の約15％に相当します。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑えます。https://t.co/nkIAT6KTwQ

明日のnttだね

>>927
すまん、倍率ってなんのこといってるの？

退職で自然減してるのご存じない？

一昨日ぐらいのNTTでは。

>>925
一人っ子って微妙。
せめて二人産まないと。

社員1/10でちょうどいい
よけいな仕事しかない自覚ないのか？

暇そうな職場で羨ましいw
窓際の景色は綺麗かい？

>>929
賞与の70％部分とされている基本給にかける倍率だな。会社の業績によって変化する。

>>930
子会社プロパも救ってやれよー。

>>934　勤務時間中だぞトイレでさぼってんじゃねーよ

最近のリストラ

6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5　ＭＵＦＧ　 10000人
6/4　みずほ　 19000人
5/26　富士通 　2850人
5/22 三井住友ＦＧ 5000人
5/14 日産　 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3　ルネサス　 1000人
11/7 東芝　 7000人

計約６万人

>>930 震えて寝てろ

俺(平社員35歳年収900万)｢昇進して課長さんみたいに稼ぎたいですわ｣　課長(50歳)｢なんだと？！｣


課長(子持ち)｢俺、お前と大して年収変わらんよ｣


こ　れ　が　令　和　か

>>900 会社は潰れるもんだよ。NTTさんはやはり世間知らずのおバカさんだね。会社と一蓮托生のつもりか？

東西の中の人に毎度定期で聞いてるんですけど、最近はどんな雰囲気なの？事業に希望は見えてるのかい？

東西が無くてワロタ
https://newswitch.jp/p/18002
NTTグループ「待遇改革」で年俸3000万円超も、高度IT人材不足食い止めろ！

西日本は今年から中途始めたらしく募集ページも出来てたよ
見に行ったらいろいろ考えさせられたわ

>>921
駅1の5でやっと越える

>>934
忙しいんだろうけど、ほぼやる意味のない仕事かやり方変えれば1/10になる仕事ばかりでしょ？

>>941
そもそも高度IT人材が不要な事業だからね。

>>942
データサイエンティストが年収500万円前後〜だと。
世の中、1000万円でも見向きもされないのに。

nttは所詮井の中の蛙

ドコモだと駅3 IIIで100超えたよ 那須

>>942
確か、国が大企業に中途採用比率を公開させる方針らしく、その対策で始めたんだろうね。

>>942 中途で東西に入るのはは地獄。異物扱いでたちまち排除されるのが目に見えている。

https://www.saiyo-dr.jp/ntt-west-career/Entry/select_job.do;jsessionid=6D485F0A48E758C682A4EEF292317067?to=job&bunruiId=33

上シスが５１０万だって。本当に募集する気あんの？
他社で同じような業務やってるが、この３倍はもらってる。
社内賃金テーブルで弾き出した年収で外と勝負しようとするところがさすがだな。

ＮＴＴの最先端のICT技術も活用した価値提供を行うミッション性の高いポジションです。


↑NTTクラウドのことっすね！？

クソワロタwww

やっぱNTTって企業はNTTなんだよなw
労働対価をまともに計算できないし、老害の雇用維持が最優先ミッションな会社

>>953
相応だと思うが。この会社にこれ以上の単金取れる仕事なんてないだろ。

場違いですみませんがファイナンスで
駅3の評価5で夏ボ90万弱だったんですが、主要5社には遠く及ばない感じですか？
グループ最下層なのは自覚してるけど、給与体系はどうなのかって思って書き込んだ次第です。

NTT西日本という名前にどんだけ自信があるんだろな
今年度の中途採用の目標が50人だったかな

並50人とか、負債化必須やろw
既存の糞社員50人を並にした方がいいんじゃない？
無理かな

>>956
年齢にもよりますが、東西もそんなものでしょう。ドコモ、データが別格。

ドコモだとパン一 で 90ちょい 那須

チンパンnttでも９０もらえる優しい世の中

東EX1評価2で90万こえとるわ

ドコモのボーナス水準って全盛期よりは下がってるんですか？それとも変化なし？

駅1 �Wで茸なら115くらい

>>964
表示されてなかった。
駅1評価4で115くらい。