探検

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 27

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 18:24:56.36ID:tYmcYHSq
バカ上司社畜の暴力低評価と暴力アルハラと暴力パワハラにおびえながら

必死にゴマすって酒飲んで

出世の為に暴力低評価と暴力パワハラにおびえながら酒飲んで


ゴマすって

生糞ビールボケクソ生活　生き地獄　最低最悪のブタ社畜人生


すべてを失う飲み会　暴力パワハラ　存在価値のないブタ糞社畜人生

すべてを失ったバカ糞ブタ上司社畜とバカ糞ブタ部下社畜の暴力パワハラドラマが

４０年も続く　生き地獄　生きてても何も良い事が無いとわかりきっている

ブタ糞アル中ボケブタ人生
322名無しさん
垢版 |
2019/08/03(土) 21:56:21.17ID:uIM2d2g8
忘年会まであと４ヶ月
面白いネタ教えろ
2019/08/03(土) 22:24:10.40ID:twnDYWeC
n○○をぶっ壊す＼(^o^)／
324名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 14:44:12.08ID:TbMPXa7E
>>323
ドコモ社員が「エヌ・○○・○○をぶっ壊す！」と文字通り言えれば満点だなｗ
325名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 14:52:40.50ID:TbMPXa7E
ちなみにリース機１はBが何個以上だったら昇格とかってあるんか？
326名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 14:53:33.56ID:WpbT+qzv
>>325
無い
人事との面談が全て
327名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 15:15:55.72ID:TbMPXa7E
>>326
まじすか。。。
結局、どれだけ研修受けたのかとか業績評価とか、
そっち含めて人事の検討材料になるだけか。
2019/08/04(日) 20:18:14.12ID:DIo9+Eez
>>326
昨年、研修受講したけど面談が無く今年2回目を受けさせられたのは何故？3回目もあり得るのか知ってたら教えてください。
2019/08/04(日) 20:19:06.76ID:AUCtzggM
ないよ
2019/08/04(日) 20:49:50.41ID:DIo9+Eez
>>329
そしたら2回目でダメだったら後は時が経つのを待つしかないのか‥面談呼ばれる呼ばれないの基準もわからんし今回も面談呼ばれないかもしれん。
2019/08/04(日) 20:55:09.31ID:0VFr1VU9
>>330
3回連続アウトだと永久に上がれないフラグが立つことがあるので、普通は異動とか別の経験させてからリトライさせるのがセオリー。
2019/08/04(日) 21:22:39.16ID:DIo9+Eez
いつから主査になるのがこんなに難しい会社になったんですか？笑
一昨年までは落ちた人とか聞いたことなかったぞ！
2019/08/04(日) 21:23:52.21ID:AUCtzggM
それは君のとこだけじゃないか
2019/08/04(日) 21:27:57.43ID:pDxjVzSi
>>332
少なくともおめーの会社は茸やデータでないことは分かった
2019/08/04(日) 21:46:45.88ID:DIo9+Eez
いや、純粋な100%茸です‥
2019/08/04(日) 21:47:50.43ID:DIo9+Eez
こっちの地方だけだったんですかね落ちる人が2年前まではいなかったの。
2019/08/04(日) 21:48:18.91ID:AUCtzggM
だな
2019/08/04(日) 22:04:48.14ID:q99HhUGU
>>336
>>189
2019/08/05(月) 07:16:25.98ID:ceQtke9i
ドコモ、年収3000万円も　専門人材登用へ新制度：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48137940S9A800C1XXA000/

お前らの大好きな実力、実績勝負ができるぞ。
自信あるやつどんどん応募しろや。
2019/08/05(月) 09:00:08.66ID:cyUoq1uh
リーダーがダメなんだから小粒のエンジニアじゃ改善しないと思うわ
短期で呆れて辞めると思うw
341名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 12:59:07.63ID:KsFqk74/
リーダーっていうか、この会社は歳を取るほど馬鹿になっていくからなw

社員の脳細胞を活性化させる方向に進むべきだと真剣に思う
2019/08/05(月) 18:37:36.80ID:7vCXdg9k
>>340
リーダーも含めて外部から集めるということだろ。2〜3千万はリーダークラスの待遇で小粒なエンジニアにそんな厚待遇出すわけないやろ。
343名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 18:52:34.69ID:7byjRPlg
じびーまで最短で上がってじえー止まりの人っているかな？
2019/08/05(月) 19:18:46.30ID:aPY56w8r
いやー2000万でもGAFAに行ったほうが人生開けるでーーーーー
2019/08/05(月) 19:19:56.48ID:y1JuwnWr
ファブルかな？
346名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 21:54:47.79ID:jIX5j6x2
>>343
じえー研修でこけるとそうなるで
昔のえーさいでもおったわ
2019/08/05(月) 22:13:57.70ID:reACOBph
>>342
2〜3000万クラスが小粒だって言ってんだよなぁ
こういう認識だから国内の会社にも追い抜かれるんだろうな
2019/08/05(月) 22:43:05.38ID:7vCXdg9k
>>347
ずいぶん大物なんですね！すごいなー。このスレで何を？
2019/08/05(月) 22:45:45.13ID:7vCXdg9k
>>347
そもそも役員で2〜3千万しか貰えない会社なのわかって発言してる？
2019/08/05(月) 22:57:21.09ID:reACOBph
待遇変える話なのに既存の制度にすがらんでも。。
こういう認識だから国内の会社にも追い抜かれるんだろうな
2019/08/05(月) 23:55:14.50ID:jkNwhDzm
日本の物価の安さ考えたら妥当だろ
グーグルでも日本法人なら精々数千万が限度だぞ
2019/08/06(火) 00:11:52.74ID:8L3MMUhC
サンフランシスコは所得10万ドル以下は低所得者層なんだっけ？
353名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 00:30:08.93ID:yqJh6CLa
そら向こうの家賃や保険事情知ってたらとてもそんなこと言えんやろ
354名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 05:44:25.11ID:C26KFNYs
>>346
それはそれで悪くないな…
2019/08/06(火) 18:33:07.49ID:mApSi4Fg
ＮＴＴ＜9432.T＞が６日発表した２０１９年４─６月期（国際会計基準）の営業利益は前年比６．０％減の５０５１億円だった。


アカーーーーーン!
356名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 22:27:54.18ID:gN8hgjuh
>>334
データだけど8割は再送か自走で主査だわ
357名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 00:23:13.09ID:lntgP6t4
コムなんてエンジニアを300万〜雇える新制度導入ですよ。HRクズすぎワラタ
2019/08/07(水) 00:26:04.39ID:I0Rz2b7a
>>356
データって主査っていう名称使ってないと思うけど、敢えて変えてる？
東西が主査っていう名称にしてるのは、元国営っていうとこにプライド持ってるからかね。国家公務員も係長級とかで主査って使ってるし。
359名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 10:57:09.80ID:SJ2I06CE
>>358
係りがないから係長もいない
360名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 19:23:08.45ID:k9WXlmAy
データは3年目位から主任で次は課長代理じゃね？
客単価上げるために無駄な役職付けるのは悪くないと思うぞ
361名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 20:11:09.26ID:kxvCvqAX
暑い
362名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 23:21:12.63ID:oDtoB1A6
パンイチで主任、駅3で課長代理ってことか
まぁ役割的には間違ってないしいいと思う
363名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 23:29:04.43ID:V1fZdthD
データは学卒5年院卒3年で主任
→そのあと4年で課長代理が再送
364名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 09:42:03.07ID:W8XA5zKn
>>355
ドコモ依存度が高いのがよくわかる。 澤田社長がグループ全体でコスト削減して一体でやっていこう的なこと言っててイラッとしたわｗ
2019/08/08(木) 10:01:49.44ID:QKR07VVT
>>364
過半の株持たれてる時点でどうしようもない。
366名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 11:17:01.15ID:AcSvH+2h
澤田の報酬も大半はドコモの利益から出てるんだから吉澤に頭下げろよ
367名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 11:22:58.03ID:3ZXWhdbb
>>365
今や３分の２やで。。。
368名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 12:15:06.40ID:Q2EFNDvU
>>366
吉澤はカスだからしょうがない

ルノーと日産のような構図
369名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 16:55:27.96ID:wYooFiIu
>>368
それは吉澤がゴーンか？
370名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 18:21:47.22ID:v+TYC/Hs
>>364
まずはドコモ社員のボーナスカットからだな
371名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 19:52:21.31ID:vVpqnvgQ
澤田はコムがかわいくてしょうがない 事業がかぶるデータのことを邪魔だと思ってるだろうな
けど上場してるから好きにやれない
まあ都市開発みたいなウルトラC見せる可能性もあるが
372名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 20:39:51.73ID:0JwInSiP
都市開発に転籍してぇわあ
373名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 21:19:09.18ID:az+xJaMl
ライフサイエンスってどうなんだろ
374名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 21:27:29.92ID:VES0uAqn
おまえら社員持株会やってる？
報奨金10パー出るしやるべきかね
375名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 21:42:27.33ID:Wv5ueZk3
>>357
詳しく
376名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 22:58:38.71ID:2pr2yWgU
>>370
そんなもんじゃねえだろ
もっと根性見せろよ
377名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 23:20:21.52ID:0zHqxVeC
やっぱり中央管内の社員はレベルが高い！
地方はまだまだぬるさがある。
中央で学んだことを地方に戻って最大限還元していくべきだと感じる今日この頃。
2019/08/08(木) 23:24:04.81ID:iXL7URNE
はい
379名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 23:26:41.51ID:gGeOEopM
>>377
サ運コのあべけんみたいに腐る部下も出てくるから同意しかねる。
2019/08/09(金) 00:05:07.90ID:CkFbSb7/
中央はピンキリだから一握りの超優秀が回してる
381名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 00:11:46.78ID:XP3zMDfI
東の社員を7割カットが最善策
382名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 07:23:22.86ID:SV/GBE34
駅1から参事Bは人事面談のみ？
いつ案内来る？
383名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 08:54:31.73ID:GXYzDx2g
>>382
うちはもうHR面談終わってる。HRだけじゃなかったよ
2019/08/09(金) 10:04:49.88ID:B/SKYVT/
パン1から駅3 への面談の案内はいつ頃来るんでしょうか？
385名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 14:46:13.38ID:e8NnknRw
>>384
来月には来てるよ
386名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 17:29:47.71ID:M7L8i2dY
>>374
10％にはならんやろ
387名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 17:31:08.00ID:M7L8i2dY
HRって何の略？
388名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 17:32:02.12ID:IhGucdk8
>>387
Human Resources
2019/08/09(金) 17:34:56.92ID:3U/SPo4S
House of Representatives
390名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 17:54:22.78ID:lD6RGgtl
ホームルーム
2019/08/09(金) 19:17:48.55ID:B/SKYVT/
>>385
9月に案内ですか？！実際の面談はいつ頃なのでしょうか？
面談がある人と無い人っているんですか？グル総の人は無くてエキ3にあがってました。質問ばかりですいません。
2019/08/09(金) 19:41:17.18ID:MnOFXU/q
>>391
マジレスすると上司に聞け
2019/08/09(金) 19:41:58.44ID:Yt6hJbJt
>>391
はい
2019/08/09(金) 20:05:15.12ID:B/SKYVT/
>>392
上司が何も知らない(人事に確認しようともしな)ので‥
2019/08/09(金) 20:06:58.95ID:R9AQWsXP
>>394
俺が人事なら下らねえ問い合わせしてきた奴は落とす。
2019/08/09(金) 20:25:04.46ID:pHWtkQhb
組合が強いのが会社の弱点
2019/08/09(金) 21:46:49.87ID:MnOFXU/q
>>395
そんなんで落としてたらこんな会社クソ人材ばっかになるわwww
398名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 23:48:48.74ID:WUvSA30B
今日はけっこう休んでるヤツが多かったな
俺は明日から17連休だわ
399名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 02:04:10.43ID:2PTGYpY3
>>394
アルアルだね。
そして人事からはアンテナ低いと悪い評価が下される。
2019/08/11(日) 07:04:42.82ID:2DDrKL1Z
>>397
もうなってるじゃんｗｗｗｗ
401名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 10:59:02.20ID:MKHyeVzU
>>391
グル総の扱いは今だに酷いからね。
人事としても地方に丸投げなだけじゃなくて
管理職もテキトーにしか考えてない。
面倒臭いから面談しないなんてよくあることだよ。
402名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 11:04:45.88ID:MKHyeVzU
>>395
>>397
そのCSの人事担当も退職を仄めかしたら必死に聞くけど
自己啓発とか制度の話だと塩対応するのはあるあるだからな。

俺も案内不足に対して問い合わせたら険悪になりそうになったことがある。
それ以降、CS社員なのに本社人事に聞くようになったわ。
2019/08/11(日) 11:40:53.61ID:qzanAO1Z
>>399
さすがに直接人事担当に確認するのは越権だしね。昇級ってもちろん本人の実力も必要だが上司の力も重要だよね。
404名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 06:42:05.42ID:y/vErOAU
>>403
どこの会社から知らないけど
担当部長クラスの上司が推薦して人事担当課長や担当部長が順位決めて人事へ提出
人事がそれみて、枠の関係で昇格者決める

何かで×が付いていると上位でも昇格できない
405名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 08:24:20.30ID:roKfFeWo
部下は上司を選べないのにな。
これだからうちは優秀な奴が評価されないんや。。。
2019/08/13(火) 10:36:10.13ID:NbpkV83/
6月中旬に受けたリースキの結果まだ返ってこない。1ヶ月後に送るって言ってたのに適当だね人事って。
2019/08/13(火) 13:37:19.80ID:KESkIajo
>>405
優秀だからといって言って評価されるとは限らないが、優秀じゃないやつをあえて評価する理屈はないよ。

運が必要なのは会社に限らず当たり前のこと。
408名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 15:44:43.42ID:roKfFeWo
>>406
いや。。。それやばいやろ。
事前の文書で時期書いてるのは守るはず。
上長にも届いてないか確認して、無けりゃ催促した方がいいぞ。
そろそろ取り掛からないと事後課題の期限に間に合わん頃やで。
2019/08/13(火) 18:15:35.19ID:a63LQY4n
>>408
4週間で完成させる事後課題なんやろ？提出締切も9月中旬との情報は得ているが、今週は俺含めてみんな夏季休暇っぽいし、取り組めるのは来週からかな‥
面談は重要なんやろうけど、事後課題も判断材料の一つにはなるんかな？早い人は7月中旬に届いてるらしいし、取り組める期間に1ヶ月以上差があるとか適当すぎやんな。
410名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 18:42:47.20ID:1gNdW4Rk
8/25まで2週間休みを取ってみたが暇だわ
411名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 23:48:59.42ID:Hnj8wUHJ
>>404
何かで×が付いている、って具体的にはどんなこと？
412名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 00:16:03.94ID:qOSnb2PZ
コンプラ、メンタル、過去の上司評価で、×つくとアウト
413名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 09:12:32.94ID:zH6pOXO6
>>412
マジかよ。コンプラは仕方ないにしても、メンタルはどうかと思う
あと過去の上司評価×は人が評価するもんなんだから継続させずに新しい眼で見て数年後は一旦ゼロクリアにするなどの措置が必要でしょこれ
2019/08/14(水) 09:37:58.49ID:SEzx6aZF
まぁ、人は腐るほどいるし、経費削減とかダイバとかで枠が少なくなってるし、何らかの理由で甲乙はつけなきゃならんわけで。
そんなとき、少しでもマイナス材料あれば……そういうことですね。
415名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 09:54:39.40ID:qOSnb2PZ
銀行とか金融系よりは全然マシだと思うよ。
左遷される訳でもなく、ある程度のリカバリあるし。まぁ、ある程度ダケだけど。
2019/08/14(水) 11:06:42.35ID:UM9f/1ZF
リースキの面談って本社採用だったら本社の人事部がわざわざ地方まで来て面談するの？47都道府県回るってこと？
417名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 13:34:27.13ID:MMrkwa4e
>>413
転職や
2019/08/14(水) 15:39:53.72ID:AI+KGDqX
>>413
毎年新しい人が入ってくるからな。わざわざ古い人を救済する必要がない、
419名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 17:44:36.90ID:TtXGeFoC
超大型台風直撃の木・金に休暇を取消して出社する再送君はポイント高いよ！
オレ、再送落ちだから当初の予定通り完全に休むけどね。
2019/08/14(水) 19:35:55.67ID:5p/7fxXX
香港行って帰ってこれなくなったらアホじゃね？
2019/08/14(水) 19:59:55.54ID:AI+KGDqX
>>419
行くわけねーだろ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況