>>362
優秀なやつほど内定取りまくるから辞退率も高い
じゃあAIのデータ使って最初から弾けば先の計算もしやすいんじゃね？ってこと
能力にも関わらず弾く企業と知られたら当然優秀なやつは受けに来なくなるよな？