NTTファシリティーズ短絡17件目

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1550974575/
NTTファシリティーズ短絡16件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1555559630/

なかったから立てた
文句をいうな度底辺ども

年収５００万

>>756
800ぐらい

>>755
７００万

>>758
８５０万いってる

年収750万

>>749
900マソ

年収640まん

>>749
年収900万弱

つまんねえな

>>749
年収680万円

つまんねえな

>>749
８４０万円

つまんねえな

薄給オークション草

課長オークション始まった

>>749
地域は10年目くらいでやっと、400万いくくらい　(基本給+ナスで)
そこからずっと主査にもならないでいると定年くらいで500万ちょいかな
基本給で30いくのはマジでだいぶ先だから覚悟しとけ

まあそうなんでしょうが現場でまた会いましょう

>>770
違うよ
課長未満の役職って書いてるじゃん

>>771
そんな想定、恥ずかしいいいい
年下の課長にこき使われてる５０歳の主査をみて、お前ら馬鹿にしてるんだろ
でもそれが役職につきたくないとか言ってる奴の将来

>>770
課長未満の役職のオークション
悪くない額じゃん

>>771
でも、仕事楽だし、年休は自由にとれるし、福利厚生が良いから実質はもっといい感じだよ

>>776
だから、福利厚生のどこが良いんだって？

ファシリティーズとインフラあたりで合併しろよ

地域社員は一般職並の給料なのに県外転勤があること考えると割に合わんし県外出て数年は手当貰ってもいいぐらい
逆に本体社員でずっと同じところいるやつらは年数に応じて下げないと皆納得しないだろうね

社員は不満よな
ワンボウズ 動きません

>>777
中小企業は一般的に社宅、住宅は全額自己負担なのに、月７万ぐらいの１Kマンションを社宅として１万〜２万の自己負担で準備してくれるじゃん

>>779
だから、嫌なら転職すればいいじゃん
それに割に合わないとかただの主観でしかない
辞めない奴が多い事実からすれば、客観的には待遇に問題ないってことのほうが真実に近い

そうして無能しか残らなくなった会社笑える

>>779
それは社員のせいじゃん
社員の稼ぎが少ないから、変えられないんだろ

>>782
優秀な奴がいなくなれば、昇格の順番が繰り上がってラッキー

>>779
ほんとこれよな
ここくらいの毎月の昇給額とナス4て一般職でいくらでもあるよな。転勤もないし。

あと福利厚生いいけどそんなんより給料として現金でもらったほうがはるかにいいわ
転勤あるのも超デメリットだし
まあ俺は辞めたから気楽だわ

>>785
俺も辞めたからどうでもいいわ

>>785
私も辞めたからどうでもいいよ

>>785
俺も転職したから気楽だわ

>>780
例えばどこの会社よ？
今時、電設業界は人足りなくて、
社宅くらいあるぞ！

>>785
転職の時、本気で色々な会社を調べた。
受かりそうな所に限定すると、同じぐらいの待遇の会社って少なかった。だいたい悪い。
昇給額高いけど社宅費高いとか、退職金が低いとか、残業の割増単価が少ないとか。
まあ、給与変わらんけど転勤がないとこに転職はできたから、俺は気楽だわ

>>789
電設業界ってピンからキリまでの有るぞ、漠然とし過ぎ
現場作業してるおっちゃんに聞いてみ
羨ましがられるから

>>789
中小企業って書いてあるじゃん
定義くらい調べてみ

F地域速攻で辞める奴WWW

>>793
お前はなんで辞めないのwww

電験ゼロ科目の穀潰し社員どもを地域の県域に飛ばせよ

ゼロ科目だろうが３科目だろうが一緒だろ
何ドヤってんだよ

>>795
それがF本体で何年目？たまに10年以上？って奴だからしょうがねぇよな

>>791
この業界選んだことがそもそもの間違い

>>798
嫌なら転職すればいいじゃん

>>780
そういう福利厚生って何れ廃止されるっしょ？社宅とか保養所とか一番ムダな福利厚生だし

>>800
社宅といっても、土地から建物から保有していた社宅は切り売りされてしまったけど、借り上げ社宅まで廃止されたらそれこそ留まる意味がなくなるわ。

ほんとインフラ母体の会社ってクソだな

>>800
根拠に客観性がない
ただの空想だね

>>801
廃止される気配すらない。
廃止してほしい願望をお持ちですかwww

>>801
そもそも分社時から社宅用資産なんか持ってない
だから社宅切り売りとか関係なし、当初から借り上げ

>>802
じゃあ、何母体ならいいんですかwwwwww

>>806
やっぱり不動産系でしょ

>>807
あれ、エフにも不動産担当あるけど、それに大きくみれば、建築でもある
それにこれから街づくりって言って新会社もでき、その子会社になった
なんか、発想がその程度って感じ

しにたい

明日台風だけどどうするの？
課長から何の緊急連絡も来ない。
8時までJRとまるから皆んなフレックスで10時出社？

>>808
それがNTT病なんだよ・・・不動産部署じゃなくて本業(母体)がディベロッパーか否かだよ・・・
もしかして特定建設業＝ゼネコンと思い込んでる口か？

>>810
災対
今夜から会社近くに泊まれ

災害対策って・・・一民間企業が政府官庁並みに張り切ってどうするんだよ・・・

>>800
既に見直しかけるって話になってるよ
住宅補助は
福利厚生は劣化の一方だからお察し

>>811
ゼネコンって不動産業じゃないけど
ゼネコンの意味を分かってるか？

ちなみ、NTTってお前が命名したのwwww

>>813
通信系に影響でたら官公庁の災対とやらに支障きたすじゃん
書いてて気づかないもんかね、想像力なさすぎ

>>814
あ、その話、俺も聞いた。
採用対策で今よりさらに良くする方向。
社宅費を今の半額、期間も延長されるらしいね

この会社30越えての独身率高いよな
給料安いし転勤多いし
転職してよかったわ
結婚もできたし

>>814
そうらしいね

でも今より良くなるらしい
社宅費は安くなるって聞いた

>>818
そうそう、ここで会社ディスってる奴に言ってやれよ
嫌なら辞めればいいじゃん何でしがみついてんのって

>>814
社宅費半額って方向だろ
それにもっと近場にするらしいじゃん

>>811
一介のサラリーマンが一大グループの企業群をつかまえて、病名下しちゃうとか。笑えるｗｗｗｗ
社長にでもなれよ、偉い偉い

メラドに看板出す金よくあるな

ずいぶん監視員の琴線に触れるレスがあるんだな
台風15号直撃なのに5chの火消し大杉だろｗ

停電、漏水多発だぞ
タクシー捉まえてでもさっさと出勤しろよ

おらおら仕事しろ

午後出社予定
既に最寄り駅、車内もガラガラ。
世の中は大混雑と分かっていても社畜のように出社しなければならない人達が大勢いたのに。
Ｎの冠は恵まれてるって実感しちゃった

安月給で飼い慣らされたＮ畜が何かつぶやいてるぞｗ

>>827
俺も台風で午後出社にしたけど、本当そう思う

>>827
ほんとそれな
台風で運休だろうと激混みだろうと出社しなければならない人が世の中の大部分
そんな中で、ホームに入りきれないニュース見ながら二度寝して、ガラガラの電車で午後出勤で全然オッケー
会社の立ち位置の良さを感じるね

従業員各位

お疲れ様です。総務課山下です

明朝JR線など運休の為、明日出勤が難しい方は
本日の夜に会社へ出勤するよう対応を取ってください。

今回事前通達済みの計画運休の為、
遅れた場合は遅刻処理となりますので注意してください

充分に安全に配慮し出勤してください

>>831
こんなブラック企業みたいなメール来たら、いよいよNTTの良さ０になるね

>>831
これ残業代は山下全負担だよな？

仕事してないんだから残業代つくわけねーだろ
先日の移動時間分だけだよ

>>831

遅刻処理でかまわんよ

あ、かまいません。笑

かまいません。

>>835
この会社、遅刻による処分とか特にないでしょ

メガソーラー被害出てるの？無事かな？

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190909/k10012071561000.html

台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。


「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター

このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校とかするんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。


リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」

中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。

また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。

>>838
結局１日休みにした人が結構いた
自己判断できる社員が多くいたね

ここって電験の割合トップクラスなのに、なぜまだ増やそうとしてるんだろ

>>840
ひんと、、F地域

>>840
実務で使い者にならない電験持ちが多いから

>>842
資格保有数だけ確保できればいいんだよ
そうすれば、何もしなくても仕事が来るから
後は下請け丸投げで楽ちん
現場仕事しないから実力なんて伴わなくていいだよ

>>843
それだといずれ発注者→下請に直発注されるんじゃね？

下請けには電験持ちが数おらんぞ

>>844
基本的には電気主任技術者は一事業所に一人が原則
どうしても主任技術者が居なければ兼任として常勤場所から二時間以内を条件として複数のビルを兼任できるが、許可を出す保安監督がNOと言えばおしまい
そして主任技術者はその会社の正社員である必要がある

つまり、若くて優秀な人間の離職率が高くて、電認爺だらけのこの会社では、その内まともな主任技術者が足りなくなるのは目に見えてる、特に地方は広範囲にビルがあり、若い人は都会に行くので人材不足が深刻だろう
どのビルも遠くてボロボロで、下らない資料と会議と集会を含めた日々の定常業務、突発の故障や災害支援をこなし、数年に一度の転勤を繰り返しながら5つ６つのビルの電気主任技術者としてまともに管理することなどほぼ不可能
法定点検が毎年でないだけマシではあるが
正しく全ての業務を下請け丸投げになるだろうね
その頃にF、F地域があるかは疑問、今居る爺が粗方退職する頃になくなってるかも知れない
その為の謎の新会社の設立と持ち株脱退とも見える

>>846
いま建物維持管理で電気主任技術者やってる人って爺さんばかり
口は悪いけど技量は確か
でも皆60〜70歳の年齢層
この爺さん主技たちが自然消滅した時が会社再編の頃合か？

もうすぐ通信局舎なんて不要な時代くるから

>>840
主技者が足りないから
主技者に対してビルが多いから

ただそれだけ

>>849
ここで足りてないなら他所はどうなってんだ？

>>844
仕事の発注先っていうのは、金額だけじゃないからね
信用力、責任能力、賠償能力が重要
わずかな金ケチって、もしもの時に困ったら意味ないからね
だから安易に下請けへ直接発注とはならないんだよ

合併しろ

エフに信用なんてないだろｗ
グループ内での限られたお付き合いｗ

G....部

>>850
社外の人？

全く足りてないよ