リーダーの社員変わったけど酷すぎてほんと困ってる。
生産性、作業効率がと言ってくるのに半年経っても未だに仕事、作業覚える気なし。パソコン弄って現場来たら自分が納得するまで作業中断。理解力が無いから15分、30分止めるのザラ。しまいにはなるほど、ああそういうことか。
あまりの段取りの悪さに契約社員、リーダーのパート、一般のパートみんなイライラしてるよ。課長も仕事、作業覚える気ないのに承認済み。どうすればいいでしょうか。